RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE STOŁECZNYM WARSZAWA 2017

Transkrypt

1 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE STOŁECZNYM WARSZAWA 2017 Warszawa, kwiecień 2018 r.

2 1. WSTĘP Cel opracowania Rankingu jest zgodny z założeniami prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Poniższe opracowanie zawiera analizę skali i struktury bezrobocia w zawodach oraz popytu na pracę, jak również analizę zawodów wykazujących deficytowość jak i nadwyżkę pracowników. Raport prezentuje także wyniki badania kwestionariuszowego pracodawców przeprowadzonego przez pracowników Urzędu Pracy m.st. Warszawy na przełomie września i października 2017 r. Warszawa to chłonny, atrakcyjny pod każdym względem i stale rozwijający się rynek pracy. W najnowszym rankingu fdi, prezentującym najlepsze polskie miasta przyszłości 2017/2018, miasto stołeczne Warszawa zostało wyróżnione za potencjał gospodarczy, potencjał ludzki, jakość życia i dostępność komunikacyjną. Warszawa została również uznana najbardziej przyjaznym miastem dla biznesu, może się poszczycić najwyższym PKB w kraju, a inwestorzy podejmując decyzję o rozpoczęciu działalności w stolicy, kierują się między innymi dostępem do wykwalifikowanej i doświadczonej kadry. 1 Specyfika i wyjątkowość Warszawy nie są właściwą miarą czy punktem odniesienia dla pozostałych regionów Polski. Na bieżąco i cyklicznie analizowane są zjawiska czy tendencje zachodzące na obszarze stołecznego rynku pracy. Podstawą niniejszego opracowania są dane zawarte w załączniku 3 - Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności - do sprawozdania MRPiPS - 01 o rynku pracy, za okres r r. Urzędu Pracy m.st. Warszawy oraz Raport Urzędu Pracy m.st. Warszawy 2017 r.. Raport przygotowano na podstawie danych przekazanych przez Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej

3 2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) Bezrobotni wg zawodów w Warszawie (wybrane grupy) - stan na koniec 2017 r. (kody 6 cyfrowe) l.p. Kod Elementarne grupy zawodów stan na koniec okresu Bezrobotni ogółem stan na koniec okresu Bezrobotni absolwenci stan na koniec okresu Bezrobotni długotrwale Sprzedawca* Pozostali pracownicy obsługi biurowej Technik prac biurowych* Ekonomista Robotnik gospodarczy Sprzątaczka biurowa Pozostali sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) Magazynier Technik ekonomista* Przedstawiciel handlowy Doradca klienta Księgowy Pomocniczy robotnik budowlany Kasjer handlowy Kierowca samochodu osobowego Specjalista do spraw marketingu i handlu Ślusarz* Sekretarka Technik mechanik* Specjalista bankowości Specjalista do spraw sprzedaży Kelner* Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia Pomoc kuchenna Pozostali kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani Technik handlowiec* Kucharz* Malarz budowlany Recepcjonista Robotnik magazynowy Fryzjer* Specjalista administracji publicznej Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne Kierowca samochodu ciężarowego Mechanik samochodów osobowych Pozostali specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani Kierowca samochodu dostawczego

4 Sprzedawca w branży spożywczej Hydraulik Naczelnik / kierownik wydziału Lekarz Sprzedawca w branży przemysłowej Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelowych i turystycznych Pracownik ochrony fizycznej Zaopatrzeniowiec Politolog Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji Mechanik pojazdów samochodowych* Psycholog Dozorca Elektromonter (elektryk) zakładowy Pedagog Kierownik biura Technik administracji* Specjalista zastosowań informatyki Tokarz w metalu Krawiec* Analityk finansowy Dziennikarz Murarz Na koniec grudnia 2017 r. w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy zarejestrowanych było osób bezrobotnych tj. o mniej w porównaniu z analogicznym okresem roku ubiegłego. W Warszawie reprezentowane są grupy zawodowe i specjalności, które od lat generują stały napływ bezrobotnych, a jednocześnie dużą grupę stanowią osoby reprezentujące zawody stale poszukiwane na stołecznym rynku pracy. Biorąc zatem pod uwagę wartości bezwzględne należy podkreślić, że wśród pozycji znajdujących się w tabeli roczna informacja sygnalna - określająca zawody bezrobotnych, w 515 przypadkach nie odnotowaliśmy reprezentantów danego zawodu. Najliczniejszą grupę wśród zarejestrowanych osób bezrobotnych stanowią osoby deklarujące zawód: sprzedawca (1 297 osób), pozostali pracownicy obsługi biurowej (735 osób), technik prac biurowych (547 osób), ekonomista (443 osoby), sprzątaczka biurowa (425 osób), robotnik gospodarczy (425 osób). Podobnie wśród osób długotrwale bezrobotnych najwięcej jest osób deklarujących zawód: sprzedawca (934 osoby), technik prac biurowych (428 osób), pozostali pracownicy obsługi biurowej (281 osób), sprzątaczka biurowa (271 osób), robotnik gospodarczy (257 osób). 3

5 4 Jeśli zaś chodzi o absolwentów, najliczniejsze grupy osób zarejestrowanych to: pozostali pracownicy obsługi biurowej (14 osób), pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji (13 osób), pozostali specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani (10 osób). Na dzień r. w rejestrze Urzędu osoby do 25 roku życia stanowiły tylko 4% ogółu zarejestrowanych, wynika z tego, że ta grupa bez problemu znajduje sobie zatrudnienie. zawodowych. Kolejnym elementem analizy jest badanie struktury bezrobocia wg tzw. dużych grup Bezrobotni wg zawodów w Warszawie (wybrane grupy) - stan na koniec 2017 r. (kody 4 cyfrowe) l.p. Kod Elementarne grupy zawodów Bezrobotni ogółem stan na koniec okresu Bezrobotni absolwenci stan na koniec okresu Bezrobotni długotrwale stan na koniec okresu Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) Pracownicy obsługi biurowej Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne Gospodarze budynków Ekonomiści Specjaliści do spraw reklamy i marketingu Dyrektorzy generalni i zarządzający Magazynierzy i pokrewni Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych Specjaliści do spraw administracji i rozwoju Analitycy finansowi Przedstawiciele handlowi Pracownicy ochrony osób i mienia Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych) Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Kasjerzy i sprzedawcy biletów Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji Ślusarze i pokrewni Technicy mechanicy Mechanicy pojazdów samochodowych Księgowi Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani Elektromechanicy i elektromonterzy Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani

6 Kucharze Sekretarki (ogólne) Hydraulicy i monterzy rurociągów Fryzjerzy Specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani Kelnerzy Malarze budowlani i pokrewni Recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych) Robotnicy pracujący przy przeładunku towarów Filozofowie, historycy i politolodzy Pomoce kuchenne Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni Specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani Filolodzy i tłumacze Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży Kierownicy do spraw strategii i planowania Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani Kosmetyczki i pokrewni Kierowcy samochodów ciężarowych Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Projektanci grafiki i multimediów Dziennikarze Piekarze, cukiernicy i pokrewni Stolarze meblowi i pokrewni Archeolodzy, socjolodzy i specjaliści dziedzin pokrewnych Psycholodzy i pokrewni Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani Zaopatrzeniowcy Lekarze bez specjalizacji, w trakcie specjalizacji lub ze specjalizacją I stopnia Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej niesklasyfikowani Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani Wśród 431 pozycji znajdujących się w tabeli bezrobotni w 2017 roku według elementarnych grup zawodów (4 cyfrowe kody zawodów), w 30 przypadkach nie odnotowaliśmy reprezentantów danego zawodu. Najliczniej reprezentowanymi grupami zawodowymi wśród wszystkich osób zarejestrowanych (według dużych grup zawodowych - kod 4-cyfrowy) są: - sprzedawcy sklepowi (ekspedienci), - pracownicy obsługi biurowej, 5

7 - pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne, - gospodarze budynków, - ekonomiści, - specjaliści do spraw reklamy i marketingu, - magazynierzy i pokrewni. Natomiast najmniejszą liczbę osób zarejestrowanych (według dużych grup zawodowych - kod 4-cyfrowy) odnotowano w następujących zawodach: - meteorolodzy, - optometryści, - technicy leśnictwa, - technicy urządzeń ruchu lotniczego, - pomocnicy biblioteczni, - kierownicy produkcji w rolnictwie i leśnictwie, - kierownicy w instytucjach opieki nad dziećmi, - kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej. Warto wskazać dużą liczbę tj (11,15% ogółu zarejestrowanych) osób zarejestrowanych bez zawodu (według stanu na r.). Poniżej przedstawimy podział według poziomu wykształcenia oraz według typu ukończonej szkoły. Wyszczególnienie Bezrobotni ogółem w tym bezrobotni bez zawodu Odsetek bezrobotnych bez zawodu (%)* Ogółem ,15% wg poziomu wykształcenia: gimnazjalne i poniżej ,9% zasadnicze zawodowe ,3% średnie ogólnokształcące ,6% policealne i średnie zawodowe ,0% wyższe ,2% wg typu ukończonej szkoły: zasadnicza szkoła zawodowa szkoła przysposabiająca do pracy 0,90% technikum ,98% liceum ogólnokształcące ,21% liceum profilowane ,20% technikum uzupełniające ,00% liceum uzupełniające 1 0 0,00% szkoła policealna ,58% wyższa ,02% brak danych źródłowych ,35% 6

8 W 2017 r. w Urzędzie Pracy m.st. Warszawy zarejestrowano osób bezrobotnych (w tym kobiet), czyli: o bezrobotnych mniej, niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, o bezrobotnych kobiet mniej, niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Wśród osób rejestrujących się najliczniejszą grupę stanowiły osoby poprzednio pracujące, ich liczba wynosiła , co stanowi 89,3% ogółu zarejestrowanych. Bezrobotnych dotychczas nie pracujących było 4.347, tj. 10,7 % ogółu napływu. Po raz kolejny zarejestrowano osób (70,7% zarejestrowanych). Wśród rejestrujących się w 2017 r. były osoby zwolnione z przyczyn nie dotyczących pracowników, czyli o 539 osób mniej niż w roku Zanotowano spadek o osób liczby rejestrujących się osób z prawem do zasiłku. 7

9 Napływ bezrobotnych wg zawodów w Warszawie w 2017 r. (wybrane grupy - kod 6-cyfrowy) L.p. Kod Zawody Bezrobotni ogółem napływ w okresie Bezrobotni ogółem odpływ w okresie Bezrobotni ogółem stan na koniec okresu Sprzedawca* Pozostali pracownicy obsługi biurowej Pozostali sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) Ekonomista Magazynier Robotnik gospodarczy Sprzątaczka biurowa Doradca klienta Technik prac biurowych* Przedstawiciel handlowy Kasjer handlowy Technik ekonomista* Kierowca samochodu osobowego Pomocniczy robotnik budowlany Księgowy Specjalista do spraw marketingu i handlu Pomoc kuchenna Kucharz* Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia Specjalista do spraw sprzedaży Kelner* Sekretarka Pozostali specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani Specjalista bankowości Lekarz Pozostali kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani Ślusarz* Recepcjonista Technik mechanik* Sprzedawca w branży spożywczej Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne Robotnik magazynowy Sprzedawca w branży przemysłowej Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelowych i turystycznych Fryzjer* Specjalista administracji publicznej Mechanik samochodów osobowych

10 Pracownik ochrony fizycznej Psycholog Pedagog Kierowca samochodu ciężarowego Kierowca samochodu dostawczego Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji Technik handlowiec* Pozostali kucharze Politolog Mechanik pojazdów samochodowych* Malarz budowlany Technik informatyk* Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) Naczelnik / kierownik wydziału Pozostali specjaliści do spraw administracji i rozwoju Hydraulik Specjalista zastosowań informatyki Barman Architekt Kierownik do spraw sprzedaży Specjalista do spraw logistyki Kulturoznawca Pakowacz ręczny W omawianym okresie zarejestrowało się najwięcej osób, reprezentujących zawody: sprzedawcy, pozostali pracownicy obsługi biurowej, pozostali sprzedawcy sklepowi (ekspedienci), ekonomisty, magazyniera, robotnika gospodarczego, doradcy klienta. Natomiast najmniejszy napływ zanotowano w grupach: pomocniczy robotnik szklarniowy, pomocniczy robotnik w hodowli zwierząt, mechanik maszyn szwalniczych, mechanik okrętowy, mechanik taboru kolejowego, nie są to bowiem zawody charakterystyczne dla stołecznego rynku pracy. Największy odpływ zanotowano w grupach (kod 6 cyfrowy): sprzedawca, pozostali pracownicy obsługi biurowej, technik prac biurowych, magazynier, robotnik gospodarczy, sprzątaczka biurowa, doradca klienta, ekonomista, przedstawiciel handlowy. Najmniejszy odpływ odnotowano w grupach: technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej, technik chłodnictwa i klimatyzacji, technik technologii wyrobów skórzanych, technik technologii ceramicznej, technik systemów zabezpieczeń technicznych osób i mienia 9

11 Poniższa tabela przedstawia strukturę napływu i odpływu osób bezrobotnych według dużych grup zawodowych w Warszawie w 2017 r. Napływ i Odpływ bezrobotnych wg zawodów w Warszawie w 2017 r. (wybrane grupy - kod 4-cyfrowy) l.p. Kod Elementarne grupy zawodów Bezrobotni ogółem napływ w okresie Bezrobotni ogółem odpływ w okresie Bezrobotni ogółem stan na koniec okresu Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) Pracownicy obsługi biurowej Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne Magazynierzy i pokrewni Gospodarze budynków Ekonomiści Specjaliści do spraw reklamy i marketingu Specjaliści do spraw administracji i rozwoju Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy ochrony osób i mienia Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjnokomunikacyjnych) Przedstawiciele handlowi Kasjerzy i sprzedawcy biletów Analitycy finansowi Dyrektorzy generalni i zarządzający Kucharze Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych Mechanicy pojazdów samochodowych Specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani Księgowi Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu Fryzjerzy Technicy mechanicy Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani Pomoce kuchenne Ślusarze i pokrewni

12 Specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani Filozofowie, historycy i politolodzy Recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych) Kelnerzy Sekretarki (ogólne) Robotnicy pracujący przy przeładunku towarów Hydraulicy i monterzy rurociągów Filolodzy i tłumacze Archeolodzy, socjolodzy i specjaliści dziedzin pokrewnych Lekarze bez specjalizacji, w trakcie specjalizacji lub ze specjalizacją I stopnia Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) Elektromechanicy i elektromonterzy Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży Kosmetyczki i pokrewni Piekarze, cukiernicy i pokrewni Psycholodzy i pokrewni Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani Projektanci grafiki i multimediów Malarze budowlani i pokrewni Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Barmani Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni Dziennikarze Kierownicy do spraw strategii i planowania Kierowcy samochodów ciężarowych Architekci Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani Technicy wsparcia informatycznego i technicznego Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej niesklasyfikowani Artyści plastycy Największy napływ osób bezrobotnych (kod 4-cyfrowy) odnotowano w grupach: sprzedawcy sklepowi (ekspedienci), pracownicy obsługi biurowej, pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne, magazynierzy i pokrewni, gospodarze budynków, ekonomiści, specjaliści do spraw reklamy i marketingu. Natomiast najmniejszy napływ zanotowano w grupach: rybacy śródlądowi, robotnicy w produkcji wyrobów mleczarskich, robotnicy wykonujący prace proste w hodowli zwierząt Zawody te nie są oferowane na stołecznym rynku pracy z przyczyn oczywistych. 11

13 Największy odpływ osób bezrobotnych zanotowano w grupach (kod 4 cyfrowy): sprzedawcy sklepowi (ekspedienci), pracownicy obsługi biurowej, pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne, magazynierzy i pokrewni, gospodarze budynków, specjaliści do spraw reklamy i marketingu, ekonomiści. Najmniejszy odpływ osób bezrobotnych odnotowano w grupach: rybacy morscy, robotnicy wykonujący prace proste przy uprawie roślin i hodowli zwierząt. Zawody te nie są oferowane na stołecznym rynku pracy z przyczyn oczywistych. Warto podkreślić, że zawody, w których obserwujemy największy napływ i odpływ osób bezrobotnych należą do tych samych grup zawodowych, wynika to z faktu, że charakteryzują się one dużą rotacyjnością 12

14 3. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) Struktura ofert pracy wg grup zawodów w Warszawie w 2017 r. (kod 4-cyfrowy) l.p. Kod Elementarne grupy zawodów Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne Napływ ofert pracy w okresie CBOP (PUP+OHP +EURES) Napływ ofert pracy w okresie Internet Odsetek ofert subsydiowa nych w CBOP (PUP+OHP+ EURES) (%) Odsetek miejsc aktywizacji zawodowej (%) Średniomiesię czna liczba bezrobotnych w danej gr. zawodów Średniomiesięcz na liczba ofert pracy w danej gr. zawodów ,47 0,05 737, , Murarze i pokrewni ,04 0,02 116, , Tynkarze i pokrewni ,05 0,00 21, , Kucharze ,06 0,07 233, , Przedstawiciele handlowi ,76 0,08 374, , Betoniarze, betoniarze zbrojarze i pokrewni ,00 0,00 39, , Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) ,97 0, , , Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym ,03 0,00 285, , Cieśle i stolarze budowlani ,00 0,00 55, , Magazynierzy i pokrewni ,08 0,23 463, , Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani ,80 0,35 238, , ,35 0,00 21, , Pomoce kuchenne ,59 0,46 191, , Pracownicy ochrony osób i mienia ,52 0,00 362, , Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food ,17 1,14 340, , ,95 0,77 9, , Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy ,37 0,12 54, , Malarze budowlani i pokrewni ,12 0,12 210, , Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych) ,02 1,73 321, , Elektrycy budowlani i pokrewni ,41 0,14 88, , Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych ,24 0,07 434, , Pracownicy obsługi biurowej ,83 28, , , Listonosze i pokrewni ,80 2,72 70, , Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem ,66 0,17 41, , Kasjerzy i sprzedawcy biletów ,67 0,42 300, , Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center) Robotnicy pracujący przy przeładunku towarów Specjaliści do spraw reklamy i marketingu ,18 0,00 63, , ,99 0,00 207, , ,73 5,32 471, , Pomoce domowe i sprzątaczki ,21 0,00 20, , Hydraulicy i monterzy rurociągów ,76 0,00 243, ,

15 Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani ,88 0,33 140, , Kosmetyczki i pokrewni ,82 3,50 142, , Spawacze i pokrewni ,40 0,00 79, , Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej ,34 0,40 68, , Pośrednicy pracy i zatrudnienia ,28 0,28 1, , Barmani ,71 0,29 98, , Fryzjerzy ,85 1,57 204, , Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste ,06 1,06 7, , Programiści aplikacji ,40 0,16 37, , Gońcy, bagażowi i pokrewni ,31 0,00 43, , Kelnerzy ,95 0,47 210, , Ręczni pakowacze i znakowacze ,32 0,00 77, , Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków ,01 0,17 50, , Mechanicy pojazdów samochodowych ,70 1,07 307, , Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani ,38 1,82 312, , ,79 0,39 18, , Piekarze, cukiernicy i pokrewni ,79 0,60 132, , Zaopatrzeniowcy ,41 0,00 112, , Gospodarze budynków ,47 23,17 545, , Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej niesklasyfikowani Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi ,42 0,00 73, , ,22 0,22 104, , ,98 6,10 127, , Kierowcy samochodów ciężarowych ,49 0,00 165, , Ogrodnicy ,01 0,00 58, , Specjaliści do spraw administracji i rozwoju ,96 3,86 383, , Kasjerzy bankowi i pokrewni ,08 5,67 111, , Dyrektorzy generalni i zarządzający ,73 0,00 440, , Pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej ,08 3,79 75, , Księgowi ,20 7,60 318, , Analitycy finansowi ,23 0,92 374, ,

16 W 2017 r. największy udział w ogólnej liczbie zgłoszonych do Urzędu Pracy m.st. Warszawy krajowych ofert pracy miały oferty w następujących grupach (kod 4-cyfrowy): pomoce i sprzątaczki biurowe, murarze i pokrewni, tynkarze i pokrewni, kucharze, przedstawiciele handlowi, betoniarze, betoniarze zbrojarze i pokrewni, sprzedawcy sklepowi (ekspedienci), robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym. Niektóre zawody charakteryzują się dużą rotacyjnością, co w konsekwencji sprawia, że z jednej strony na rynku jest dużo ofert pracy ale równocześnie jest duża grupa osób poszukujących pracy w danym zawodzie. Takim charakterystycznym zawodem jest zawód - sprzedawcy. LICZBA OFERT PRACY ( 2015 r r. ) Miesiąc r r. Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Lipiec Sierpień Wrzesień Październik Listopad Grudzień Razem

17 LICZBA OFERT PRACY W 2017 r. w odniesieniu do poprzedniego roku nastąpił wzrost pozyskanych ofert pracy, aż o 12,8% (tj.: ofert), a w stosunku do roku 2015 r. - 45,9% (tj.: ofert). Najczęściej zgłaszane oferty pracy dotyczyły stanowisk: Inżynierowie: informatycy (programiści - administrowanie bazami danych oraz analitycy systemów komputerowych, teleinformatycznych ze znajomością języków obcych - głównie angielski) <od do zł> Ekonomiści: księgowi/samodzielni księgowi (staż pracy minimum 1 rok, znajomość programów księgowych: Płatnik, Symfonia, inne oraz rozliczenia ZUS, VAT) <od do zł> Nauczyciele: - lektorzy języków obcych - stawki godzinowe lub miesięczne <od 20 do 66 zł/godz. Lekcyjna lub zł/m-c - nauczyciele, głównie języków obcych <od do zł> Zarządzanie i marketing: 16

18 specjalista ds. marketingu i handlu (doświadczenie zawodowe, głównie ze znajomością rynków zagranicznych, znajomością języków obcych - angielskiego, ) <od do zł> specjaliści ds. sprzedaży głównie ze znajomością języka obcego: angielskiego, <od do zł> Technicy - średni personel techniczny: technicy elektrycy z uprawnieniami SEP od 1 kv, uprawnieniami wykonawczymi <od do zł> elektronicy (instalacja, konserwacja maszyn i urządzeń) - <od do zł> Pracownicy w ochronie zdrowia: opiekunowie do dzieci <od zł> Handlowcy: handlowcy, przedstawiciele handlowi (w różnych branżach) podstawa <od zł do zł> Pracownicy administracyjni i biurowi: sekretarki, asystentki (średnie, często wyższe wykształcenie), asystenci zarządu - znajomość języków obcych - najczęściej angielski, obsługa komputera, urządzeń biurowych - od zł do zł pracownicy obsługi biurowej (recepcjonistki) ze znajomością obsługi urządzeń biurowych, pożądaną znajomością języków obcych: angielskiego, niemieckiego <od do zł> Gastronomia: Kucharze - najchętniej z doświadczeniem i znajomością kuchni z różnych regionów świata (głównie wietnamskiej, tureckiej, chińskiej i hinduskiej) <od do zł> pomoc kuchenna - chętnie z doświadczeniem w gastronomii - <od do zł> Sprzedawcy/Magazynierzy: Sprzedawcy i kasjerzy - najczęściej w sklepach ogólnospożywczych, obsługa kasy fiskalnej, ale również bez wymagań, do przyuczenia od zł do zł Magazynierzy (z uprawnieniami na wózki widłowe i obsługą programów magazynowych np. WF MAG komputer) <od do zł> 17

19 Najczęściej poszukiwane zawody usługowe: fryzjerzy, kosmetyczki (osoby po szkole lub z ukończonym kursem) <od zł do zł + prowizja> agenci ochrony osób i mienia (z licencją lub bez) <od 13,00 zł/h brutto> Robotnicy wykwalifikowani w budownictwie: murarze, glazurnicy, tynkarze, brukarze z doświadczeniem w zawodzie praca na budowie - < od do zł> Kierowcy: kierowcy samochodów ciężarowych <od do zł brutto> kierowcy, kurierzy z prawem jazdy kat. B <od zł do zł> Robotnicy niewykwalifikowani: Prace proste - bez zawodu: - sprzątacze, dozorcy, pokojowe - w większości bez doświadczenia <od zł> Warszawski rynek pracy jest wymagający i określany jako specyficzny z uwagi na generowane charakterystyczne zapotrzebowanie dla dużej gospodarki jak i potrzeby zatrudnieniowe. Dotyczy to szczególnie zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych pracowników, znających dobrze języki obce i jest związane z ofertami pracy w zawodach z dziedziny wysokich technologii, branży IT, jak również marketingu, księgowości sprzedaży. Pracodawcy chcieliby, aby kandydaci do pracy znali specyfikę stanowisk pracy, na które rekrutują, co pozwoli na natychmiastowe podjęcie pracy, bez dodatkowych szkoleń. Jednak w ostatnim roku coraz trudniej było pracodawcom pozyskać takich kandydatów. Rynek stał się tzw. rynkiem pracownika. Pracodawcy coraz częściej obniżali swoje wymagania podczas rekrutacji i wybierali osoby chętne do pracy, które deklarowały, że chcą na dłużej związać się z danym pracodawcą. 18

20 WARSZAWSKI RYNEK PRACY Stolica pełni ważne funkcje: polityczne, administracyjne, kulturalne, infrastrukturalne i gospodarcze. Jest miejscem koncentracji kapitału zagranicznego i rodzimego, dobrze rozwiniętego sektora usług oraz największym w kraju ośrodkiem naukowo-badawczym, w którym usytuowanych jest najwięcej uczelni wyższych. 2 W Warszawie w końcu grudnia 2017 r. w rejestrze REGON zarejestrowanych było podmiotów gospodarki narodowej, które stanowiły 53,7% ogółu podmiotów zarejestrowanych w województwie mazowieckim.. 3 W porównaniu do grudnia 2016 r. liczba tych podmiotów zwiększyła się o 3,6%, a 2015 o 8,3%. Podmioty gospodarki narodowej pozostające w rejestrze REGON według form własności* wyszczególnienie stan w dniu r. stan w dniu r =100 w tym: ogółem ,7 Przedsiębiorstwa państwowe Spółki ,3 w tym: handlowe ,8 cywilne ,2 Spółdzielnie ,6 Fundacje ,0 Stowarzyszenia i organizacje społ ,6 Osoby prowadzące działalność gosp ,0 Źródło: Urząd Statystyczny w Warszawie, Przegląd Statystyczny Warszawa, Rok XXVI, nr 4, Luty 2018 r. Na dzień 31 grudnia 2017 r. najliczniejszą grupę wśród podmiotów gospodarczych stanowiły osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą (53,3%), natomiast w odniesieniu do analogicznego okresu roku ubiegłego największą dynamikę wzrostu odnotowano w obszarze Spółek handlowych. 2 Urząd Statystyczny w Warszawie, 3 j.w. 19

21 Podmioty gospodarki narodowej pozostające w rejestrze REGON według sekcji Wyszczególnienie =100 (w %) Ogółem Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Przemysł Budownictwo % 105% 110% 110% Handel; naprawa pojazdów samochodowych % Transport i gospodarka magazynowa Zakwaterowanie i gastronomia Informacja i komunikacja Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Obsługa rynku nieruchomości % 103% 105% 106% 105% Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna Administrowanie i działalność wspierająca % 101% Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne Edukacja Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją Pozostała działalność usługowa % 102% 101% 101% 103% Źródło: Urząd Statystyczny w Warszawie, Przegląd Statystyczny Warszawa Wśród podmiotów gospodarki narodowej w m.st. Warszawie największy odsetek stanowiły jednostki funkcjonujące w sekcjach związanych z Handlem; naprawą pojazdów samochodowych (21,3%) i Działalnością profesjonalną, naukową i techniczną (18,5%), a najmniejszy w sekcji Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne (0,1%). 20

22 Struktura ta ma odniesienie również do poprzednich lat. 4 Natomiast największy wzrost liczby podmiotów (w ujęciu ilościowym) w stosunku do ostatniego kwartału 2016 r. odnotowano w sekcjach: Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (plus 4137 podmiotów) oraz Informacja i komunikacja (plus 3278 podmiotów).5 Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w m.st. Warszawie w 2017 r. kształtowało się na poziomie 1032,3 tys. osób i było wyższe o 4,0% w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego, w województwie natomiast na poziomie 1448,0 tys. osób i było wyższe o 4,2%. W m.st. Warszawie w ogólnej liczbie osób zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw w okresie styczeń grudzień 2017 r. najliczniejszą grupę stanowili zatrudnieni w sekcji Handel; naprawa pojazdów samochodowych (222,2 tys. osób), tj. 21,5% ogółu zatrudnionych oraz Transport i gospodarka magazynowa (210,3 tys. osób), tj. 20,4% ogółu zatrudnionych. W skali roku przeciętne zatrudnienie w tych sekcjach wzrosło odpowiednio o 5,5% i o 0,1%.6 Źródło: Przegląd statystyczny Warszawa, rok XXVI, nr 4, luty Źródło: Urząd Statystyczny w Warszawie, Przegląd Statystyczny Warszawa 5 jw. 6 jw. 21

23 Warszawski rynek pracy ma zdecydowanie usługowy charakter. Struktura zatrudnienia jest typowa dla rozwiniętych aglomeracji. Poza usługami ukierunkowanymi na wewnątrzmiejską obsługę mieszkańców, firm i instytucji publicznych kluczowe znaczenie ma rozwój usług, które mogą być przedmiotem sprzedaży na rynku krajowym i międzynarodowym. Specjalizacja produkcyjna miasta na razie nie istnieje, choć widać szczególnie wysoką dynamikę zatrudnienia w finansach i ubezpieczeniach, narastającą w działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej oraz edukacji, co mogłoby wskazywać na przewagi konkurencyjne opierające się na wysoko wykształconej kadrze. Największy udział w zatrudnieniu mają obecnie handel i naprawa pojazdów samochodowych, działalność finansowa i ubezpieczeniowa, działalność profesjonalna, naukowa i techniczna. Te trzy działy łącznie stanowią o prawie ½ zatrudnienia w mieście. Na stołecznym rynku pracy w wielu branżach obserwowany jest pogłębiający się niedobór pracowników. Niedobory kadrowe dotyczą zarówno pracowników wysoko wykwalifikowanych (np. programistów, specjalistów, analityków ), jak i pracowników niższego szczebla (np. murarzy tynkarzy, pracowników ). Braki kadrowe mają swoje źródło zarówno w niewystarczającej liczbie wyspecjalizowanych pracowników na rynku pracy, jak również niechęci pracowników do podejmowania zatrudnienia w gorzej płatnych zawodach, ale również z utrzymaniem pracowników już zatrudnionych. Dobra sytuacja na rynku pracy oraz spadające bezrobocie spowodowały, że rynek, pracy w warszawie tak jak i w województwie przesunął się w kierunku pracownika. Pracodawca stara się by jego propozycja pracy była atrakcyjna dla potencjalnego kandydata, bo nie ukrywajmy, że pracownicy wybierają wśród ofert zatrudniania i decydują się na opcję najbardziej im odpowiadającą. Popyt nie jest zaspokajany, w związku z czym zauważalne są coraz większe braki kadrowe. Coraz częściej ze względu na braki kadrowe, w niektórych zawodach pracodawcy byli skłonni zatrudnić pracownika bez odpowiednich kwalifikacji. Zauważalnym problemem podczas rekrutowania pracowników zarówno na stanowiska bardziej specjalistyczne jak i stanowiska niższego szczebla są często wygórowane wymagania finansowe oraz niewystarczające umiejętności. W przypadku zawodów specjalistycznych niewystarczająca liczba osób kształconych w poszukiwanych zawodach powoduje, iż zawody te są deficytowe na rynku pracy. Braki dotyczą również zawodów niższego szczebla, których wykonywanie nie wymaga wieloletniego specjalistycznego kształcenia. Jednak zawody te są gorzej płatne, co zniechęca potencjalnych pracowników do podjęcia w nich pracy, w szczególności kiedy rynek oferuje im bardziej atrakcyjne możliwości. Sytuacja na rynku pracy wymaga od pracodawcy 22

24 dostosowania się do oczekiwań pracowników, podczas gdy pracownicy przebierają wśród ofert zatrudnienia i decydują się na najbardziej korzystne dla nich. Zmiany zachodzą również w zachowaniach osób już zatrudnionych w przedsiębiorstwach. Pracownicy są zdecydowanie bardziej mobilni zawodowo i nie obawiają się zmiany pracy, gdyż mają świadomość, że stosunkowo łatwo mogą znaleźć inną pracę. Chętniej zmieniają zatrudnienie zdając sobie sprawę, że uzyskują dzięki temu nowe kwalifikacje, które są pomocne w dalszej karierze zawodowej. Zmniejszająca się lojalność pracownika, który w przypadku znalezienia lepszej oferty nie czuje się zobowiązany do pozostania w starym miejscu zatrudniania powoduje, że pracodawcy w każdej chwili mogą utracić wyszkoloną osobę, w którą zainwestowali czas i pieniądze. Firmy, które mają problemy ze znalezieniem kandydatów na oferowane stanowiska pracy, coraz częściej zatrudniają cudzoziemców. W 2017 r. wydano informacji starosty o lokalnym rynku pracy na miejsc pracy. Najczęściej dotyczyły one, podobnie jak w latach ubiegłych: kucharzy, handlowców, specjalistów w branży IT, pracowników budowlanych oraz pracowników biurowych. Większość pracodawców ubiegających się o informację starosty o lokalnym rynku pracy oferowała zatrudnienie na terenie Warszawy - 95 %, tylko 5 % na terenie Polski. W 2017 r. w Urzędzie Pracy m. st. Warszawy zarejestrowano oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi. Jeżeli chodzi o branże, to najczęściej dotyczyły one sekcji - działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca oraz budownictwo 23

25 4. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADYŻKOWYCH Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych opiera się na następujących miernikach: - wskaźnik dostępności ofert pracy Miernik informuje o dostępności oferty pracy dla bezrobotnych w danej elementarnej grupie zawodów, jest to iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych do średniomiesięcznej liczby ofert pracy, może przyjmować wartość z przedziału <0,+ ), brak wartości oznacza, że oferty w elementarnej grupie zawodów nie są dostępne, czyli szansa znalezienia pracy jest zerowa, a grupa elementarna maksymalnie nadwyżkowa - wskaźnik długotrwałego bezrobocia Miernik informuje o tym, jaki odsetek bezrobotnych w danej elementarnej grupie zawodów stanowią długotrwale bezrobotni, przyjmuje wartości od 0% (w danej grupie brak jest długotrwale bezrobotnych) do 100% (każdy bezrobotny w elementarnej grupie zawodów jest długotrwale bezrobotnym). - wskaźnik płynności bezrobotnych Wartość miernika wskazuje na kierunek i natężenie ruchu bezrobotnych w elementarnej grupie zawodów, jest to iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie elementarnej do napływu bezrobotnych w tej grupie. Brak wartości oznacza, że napływ jest równy zeru. W nowej metodologii identyfikacja zawodów deficytowych i nadwyżkowych następuje poprzez nałożenie dodatkowych warunków na wcześniej wyliczone mierniki, co prezentuje poniższa tabela. Tabela identyfikacja zawodów deficytowych i nadwyżkowych deficytowe < 0,9 Me lub brak wartości 1 lub brak wartości zrównoważone <0,9;1,1> Me lub brak wartości 1 lub brak wartości nadwyżkowe > 1,1 lub brak wartości >Me <1 24

26 Z przedstawionej powyżej tabeli wynika, że: Zawody deficytowe to zawody, w których liczba dostępnych ofert pracy jest większa od średniego stanu bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym, odsetek długotrwale bezrobotnych w tych zawodach nie przekracza mediany ( Me), a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ (bądź jest równy) w danym okresie sprawozdawczym. Zawody maksymalnie deficytowe to zawody, w których nie odnotowano bezrobotnych czyli wskaźnik dostępności oferty pracy wynosi zero. Zawody zrównoważone to zawody, w których liczba bezrobotnych jest zbliżona do liczby dostępnych ofert pracy w danym okresie sprawozdawczym, odsetek długotrwale bezrobotnych w tych zawodach nie przekracza mediany ( ), a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ (bądź jest równy) w danym okresie sprawozdawczym. Zawody nadwyżkowe to zawody, w których występuje przewaga liczebna bezrobotnych nad dostępnymi ofertami pracy, bezrobocie długotrwałe powyżej mediany ( ) oraz niski odpływ netto (wyższy napływ niż odpływ) bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. Zawody maksymalnie nadwyżkowe to takie, dla których nie ma żadnych ofert pracy tj. wskaźnik dostępności oferty pracy nie przyjmuje żadnych wartości (dzielenie przez zero). Tabela Ranking elementarnych grup zawodów deficytowych w 2017 roku DEFICYT Kod Elementarna grupa zawodów 6121 Hodowcy zwierząt gospodarskich i domowych 3333 Pośrednicy pracy i zatrudnienia 25 Średniomiesię czna liczba bezrobotnych Średniomies Wskaźnik Wskaźnik Wskaźnik Odsetek ofert ięczna liczba dostępności długotrwałego płynności subsydiowany dostępnych ofert pracy ofert pracy bezrobocia bezrobotnych ch w CBOP (PUP+OHP+EU RES) (%) 0,83 100,33 0,01 25,00 0,00 Odsetek miejsc aktywizacji zawodowej (%) 1,92 65,42 0,03 50,00 1,00 0,28 0, Tynkarze i pokrewni 21,00 532,92 0,04 33,33 1,00 0,05 0, Programiści aplikacji 37,25 791,25 0,05 45,16 1,14 1,40 0, Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów 9411 Pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food 2529 Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej niesklasyfikowani 2511 Analitycy systemów komputerowych 2522 Administratorzy systemów komputerowych 2521 Projektanci i administratorzy baz danych 7129 Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 2,75 55,58 0,05 50,00 1,20 1,92 1,92 9,08 180,00 0,05 22,22 1,12 0,95 0,77 2,83 51,92 0,05 0,00 1,13 6,25 3,13 12,08 187,25 0,06 50,00 1,36 1,87 1,87 14,58 178,50 0,08 30,00 1,07 4,08 1,02 26,67 271,83 0,10 50,00 1,15 2,00 0,00 21,33 198,50 0,11 40,91 1,09 0,35 0,00

27 3423 Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej 16,67 126,92 0,13 50,00 1,37 17,65 0, Pomoce domowe i sprzątaczki 20,25 141,50 0,14 47,62 1,14 0,21 0, Specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii 3,08 19,83 0,16 50,00 1,80 0,00 0,00 teleinformatycznych 2512 Specjaliści do spraw rozwoju systemów 17,92 95,58 0,19 35,71 1,21 0,39 0,39 informatycznych 2523 Specjaliści do spraw sieci komputerowych 17,00 89,00 0,19 41,18 1,04 2,17 0, Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów 5,08 21,75 0,23 50,00 1,29 0,00 0,00 papierniczych 3230 Praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne 6,25 25,42 0,25 33,33 1,18 1,17 0,78 metody terapii 5321 Pomocniczy personel medyczny 4,67 18,75 0,25 0,00 1,71 3,03 0, Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z 0,50 1,75 0,29 0,00 1,00 23,81 0,00 drewna 2423 Specjaliści do spraw zarządzania zasobami 127,75 394,92 0,32 47,01 1,14 7,98 6,10 ludzkimi 8153 Operatorzy maszyn do szycia 6,42 19,58 0,33 0,00 1,09 1,08 0, Listonosze i pokrewni 70,33 198,75 0,35 41,27 1,19 2,80 2, Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii 321,75 867,92 0,37 38,08 1,08 6,02 1,73 informacyjnokomunikacyjnych) 4313 Pracownicy obsługi płacowej 8,67 22,50 0,39 42,86 1,38 20,00 20, Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży 68,67 173,58 0,40 44,44 1,17 1,34 0,40 telefonicznej / internetowej 7224 Szlifierze narzędzi i polerowacze metali 1,00 2,50 0,40 50,00 1,00 0,00 0, Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i 12,17 28,17 0,43 22,22 1,05 0,00 0,00 pokrewni 1345 Kierownicy w instytucjach 1,67 3,75 0,44 0,00 2,00 0,00 0,00 edukacyjnych 2411 Specjaliści do spraw księgowości i 58,83 130,75 0,45 27,27 1,05 10,23 5,68 rachunkowości 7411 Elektrycy budowlani i pokrewni 88,67 181,67 0,49 46,97 1,35 0,41 0, Średni personel w zakresie działalności artystycznej i 17,75 35,42 0,50 36,36 1,37 10,00 10,00 kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany 3334 Agenci i administratorzy nieruchomości 24,00 47,25 0,51 47,83 1,15 14,29 6, Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej 340,67 653,67 0,52 40,75 1,12 2,17 1,14 niesklasyfikowani 4322 Planiści produkcyjni 10,83 20,33 0,53 50,00 1,23 0,00 0, Kierownicy do spraw strategii i planowania ,08 264,67 0,54 48,85 1,11 0,00 0,00

28 2421 Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji 312,08 555,42 0,56 38,77 1,14 4,38 1, Kucharze 233,58 413,33 0,57 38,81 1,19 1,06 0, Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów 6,58 11,33 0,58 50,00 1,50 0,94 0,00 gumowych 3153 Piloci statków powietrznych i personel 7,58 12,92 0,59 50,00 1,17 0,00 0,00 pokrewny 3511 Operatorzy urządzeń teleinformatycznych 3,67 6,08 0,60 20,00 1,00 0,00 0, Spedytorzy i pokrewni 67,92 109,25 0,62 46,03 1,08 8,76 5, Gońcy, bagażowi i pokrewni 43,33 66,83 0,65 28,57 1,05 0,31 0, Pielęgniarki z tytułem specjalisty 1,75 2,67 0,66 33,33 1,00 0,00 0, Pracownicy działów kadr 23,50 35,25 0,67 45,00 1,29 11,54 11, Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej 21,17 31,50 0,67 44,44 1,23 9,09 0, Monterzy izolacji 7,58 10,08 0,75 33,33 1,44 0,83 0, Kierownicy w gastronomii 28,58 37,08 0,77 28,57 1,25 0,53 0, Kierownicy do spraw zarządzania zasobami 32,58 42,00 0,78 40,00 1,04 0,00 0,00 ludzkimi 1323 Kierownicy do spraw budownictwa 26,00 33,17 0,78 39,13 1,13 4,35 0, Kierownicy do spraw finansowych 53,83 68,17 0,79 40,38 1,17 0,00 0, Ręczni pakowacze i znakowacze 77,58 97,08 0,80 48,57 1,14 0,32 0, Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie 109,25 134,17 0,81 39,58 1,11 2,48 0,00 indziej niesklasyfikowani 1330 Kierownicy do spraw technologii informatycznych i 17,42 21,00 0,83 50,00 1,24 2,17 0,00 telekomunikacyjnych 1420 Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym 61,67 72,58 0,85 25,42 1,03 1,82 0, Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów 4,58 5,33 0,86 33,33 1,00 2,50 0,00 cementowych, kamiennych i pokrewni 5132 Barmani 98,17 111,92 0,88 42,70 1,07 1,71 0, Rzeczoznawcy (z wyłączeniem majątkowych) 22,08 24,75 0,89 47,62 1,19 0,00 Analizując dane zawarte w powyższej tabeli można zauważyć, że deficyt wystąpił w zawodach: specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjnokomunikacyjnych), programiści aplikacji, pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani, specjaliści do spraw zarządzania i organizacji, tynkarze i pokrewni, kucharze. 27