Rola psychospołecznych właściwości pracy jako mediatorów związku: Wprowadzanie nowych procesów i technologii a mobbing/przemoc (próba PL)
|
|
|
- Krzysztof Jakubowski
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 technologii a mobbing/przemoc (próba PL) tabela 1 mobbing/ przemoc ( cecha pracy cecha pracy - mobbing/ przemoc mobbing/ przemoc *** 0.121* Praca w czasie wolnym * 0.147** Intensywność pracy ** 0.174** Wymagania emocjonalne ** 0.280*** Autonomia Partycypacja *** # Wsparcie społeczne ** Przywództwo * Złożoność pracy *** 0.196*** # Zagrożenia fizyczne *** 0.209*** Nagrody wewnętrzne ** Wynagrodzenie *** Perspektywy rozwoju # Niepewność pracy *** * *** Test a sprawdzający istotność mediacji obliczano wówczas, gdy spełnione były podstawowe warunki mediacji (więcej: Sprawozdanie &3.3)
2 procesów lub technologii a mobbing/przemoc (próba PL) tabela 2 procesów lub mobbing/prze moc ( procesów lub cecha pracy cecha pracy - mobbing/prze moc procesów lub mobbing/prze moc *** Praca w czasie wolnym # Intensywność pracy ** 0.122* Wymagania emocjonalne * 0.282*** Autonomia Partycypacja ** Wsparcie społeczne # Przywództwo Złożoność pracy *** 0.177** Zagrożenia fizyczne *** 0.157* Nagrody wewnętrzne ** Wynagrodzenie *** Perspektywy rozwoju Niepewność pracy *** ** Test a sprawdzający istotność mediacji obliczano wówczas, gdy spełnione były podstawowe warunki mediacji (więcej: Sprawozdanie &3.3)
3 technologii a Próba EU27 tabela 3 technologii Cecha pracy technologii 0.076*** *** 0.075*** n.i Praca w czasie wolnym 0.075*** 0.085*** 0.145*** 0.064*** 8.386*** Intensywność pracy 0.076*** 0.148*** 0.123*** 0.060*** 9.695*** Wymagania emocjon *** 0.016* 0.251*** 0.075*** 1.943* Autonomia 0.076*** *** 0.075*** n.i. Partycypacja 0.076*** 0.044*** *** 0.079*** *** Wsparcie społeczne 0.076*** 0.066*** *** 0.081*** *** Przywództwo 0.074** 0.063*** *** 0.084*** *** Złożoność pracy 0.076*** 0.191*** 0.038*** 0.069** 3.477*** Zagrożenia fizyczne 0.075*** 0.107*** 0.194*** 0.058*** 9.496*** Nagrody wewnętrzne 0.076*** *** 0.075*** n.i. Wynagrodzenie 0.075*** 0.029*** *** 0.078*** * Perspektywy rozwoju 0.074*** 0.101*** *** 0.080*** *** Niepewność pracy 0.073*** *** 0.138*** 0.076*** ** 0.074*** 0.012# -0116*** 0.073*** n.i. Test a sprawdzający istotność mediacji obliczano wówczas, gdy spełnione były podstawowe warunki mediacji (więcej: Sprawozdanie &3.3).
4 tabela 4 Rola psychospołecznych właściwości pracy jako mediatorów związku: technologii a (próba EU27) technologii Cecha pracy technologii 0.022# *** 0.022# Praca w czasie wolnym 0.020# 0.053*** 0.131*** Intensywność pracy 0.023# 0.116*** 0.099*** Wymagania emocjon * *** 0.027* Autonomia 0.022# # *** 0.021# Partycypacja 0.022# 0.020* *** 0.024* Wsparcie społeczne 0.022# 0.049*** *** 0.026* Przywództwo 0.024# 0.042*** *** 0.031* Złożoność pracy 0.022# 0.153*** # Zagrożenia fizyczne 0.022# 0.092*** 0.150*** Nagrody wewnętrzne 0.023# *** 0.022# Wynagrodzenie 0.022# 0.030*** *** 0.026* Perspektywy rozwoju 0.021# 0.081*** *** 0.028* Niepewność pracy 0.022# *** * 0.022# *** 0.020# Test a sprawdzający istotność mediacji obliczano wówczas, gdy spełnione były podstawowe warunki mediacji (więcej: Sprawozdanie &3.3).
5 reorganizacja a mobbing/przemoc (próba PL) tabela 5 reorganizacjamobbing/prze moc ( reorganizacja - cecha pracy cecha pracy - mobbing/prze moc reorganizacja mobbing /przemoc * Praca w czasie wolnym * Intensywność pracy # 0.169** Wymagania emocjonalne *** 0.275*** Autonomia Partycypacja # * Wsparcie społeczne # ** Przywództwo Złożoność pracy ** 0.173** Zagrożenia fizyczne ** 0.194*** Nagrody wewnętrzne ** Wynagrodzenie *** Perspektywy rozwoju # Niepewność pracy *** 0.182*** Test a sprawdzający istotność mediacji obliczano wówczas, gdy spełnione były podstawowe warunki mediacji (więcej: Sprawozdanie &3.3)
6 reorganizacja a mobbing/przemoc (próba PL) tabela 6 reorganizacjamobbing/ przemoc ( reorganizacja - cecha pracy cecha pracy - mobbing/prze moc reorganizacja mobbing /przemoc 0.154** * 0.150** n.i. Praca w czasie wolnym 0.152** ** 0.147** n.i. Intensywność pracy 0.147** 0.087* 0.222*** 0.129* 1,789# Wymagania emocjonalne 0.132* 0.108** 0.330*** 0.100* 2.240* Autonomia 0.146** ** n.i. Partycypacja n.i. Wsparcie społeczne 0.141* * 0.137* n.i. Przywództwo 0.175** ** ** n.i. Złożoność pracy 0.146** ** 0.141** n.i. Zagrożenia fizyczne 0.147** 0.121** 0.215** 0.123* 1.868# Nagrody wewnętrzne 0.147** * 0.140** n.i. Wynagrodzenie 0.138** ** * 0.121* n.i. Perspektywy rozwoju 0.150** # # 0.145** n.i. Niepewność pracy 0.144** 0.107* 0.218*** 0.122* 1.927* 0.149** # * 0.142** n.i. Test a sprawdzający istotność mediacji obliczano wówczas, gdy spełnione były podstawowe warunki mediacji (więcej: Sprawozdanie &3.3)
7 a mobbing/przemoc (próba EU27) tabela Cecha pracy *** *** 0.130*** Praca w czasie wolnym 0.130*** 0.081*** 0.142*** 0.120*** 8.308*** Intensywność pracy 0.131*** 0.127*** 0.115*** 0.119*** 8.602*** Wymagania emocjonalne 0.130*** 0.072*** 0.244*** 0.116*** 7.918*** Autonomia 0.131*** *** 0.131*** n.i. Partycypacja 0.131*** 0.017* *** 0.132*** n.i. Wsparcie społeczne 0.133*** 0.033*** *** 0.136*** * Przywództwo 0.131*** 0.027*** *** 0.136*** ** Złożoność pracy 0.131*** 0.131*** 0.036*** 0.127*** 3.298*** Zagrożenia fizyczne 0.131*** 0.081*** 0.188*** 0.117*** 8.531*** Nagrody wewnętrzne n.i Wynagrodzenie 0.129*** * *** 0.127*** 2.422* Perspektywy rozwoju 0.129*** 0.053*** *** 0.133*** *** Niepewność pracy 0.133*** 0.072*** 0.124*** 0.126*** 6.480*** 0.129*** # *** 0.128*** n.i. Test a sprawdzający istotność mediacji obliczano wówczas, gdy spełnione były podstawowe warunki mediacji (więcej: Sprawozdanie &3.3).
8 reorganizacja a mobbing/przemoc (Próba EU27) tabela 8 reorganizacja- reorganizacja - Cecha pracy reorganizacja *** *** 0.097*** n.i. Praca w czasie wolnym 0.096*** 0.038*** 0.143*** 0.091*** 3.662*** Intensywność pracy 0.098*** 0.075*** 0.098*** 0.092*** 4.788*** Wymagania emocjonalne 0.095*** 0.069*** 0.218*** 0.083*** 5.850*** Autonomia 0.097*** * *** 0.097*** n.i. Partycypacja 0.098*** ** *** 0.096*** 2.158* Wsparcie społeczne 0.105*** *** 0.104*** n.i. Przywództwo 0.105*** # *** 0.103*** n.i Złożoność pracy 0.098*** 0.054*** *** n.i. Zagrożenia fizyczne 0.098*** 0.049*** 0.140*** 0.091*** 4.324*** Nagrody wewnętrzne 0.098*** * *** 0.096*** 1.669# Wynagrodzenie 0.096*** *** *** 0.092*** 2.879** Perspektywy rozwoju 0.098*** *** 0.098*** n.i. Niepewność pracy 0.106*** 0.081*** 0.131*** 0.097*** 5.557*** 0.096*** *** *** 0.094*** 2.242* Test a sprawdzający istotność mediacji obliczano wówczas, gdy spełnione były podstawowe warunki mediacji (więcej: Sprawozdanie &3.3).
9 technologii a (próba PL) tabela 9 cecha pracy technologii *** Praca w czasie wolnym * Intensywność pracy ** Wymagania emocjon ** 0.159# Autonomia Partycypacja ** Wsparcie społeczne Przywództwo * Złożoność pracy *** Zagrożenia fizyczne *** 0.330*** Nagrody wewnętrzne Wynagrodzenie Perspektywy rozwoju * Niepewność pracy * * Test a sprawdzający istotność mediacji obliczano wówczas, gdy spełnione były podstawowe warunki mediacji (więcej: Sprawozdanie &3.3).
10 procesów lub technologii a (Próba UE27) tabela 10 procesów lub procesów lub Cecha pracy procesów lub technologii 0.111*** *** 0.111*** Praca w czasie wolnym 0.112*** 0.085*** 0.132*** 0.102*** 6.623*** Intensywność pracy 0.108*** 0.148*** 0.144*** 0.091*** 7.464*** Wymagania emocjon *** 0.016* 0.151*** 0.103*** 2.726** Autonomia 0.108*** *** 0.107*** n.i. Partycypacja 0.107*** 0.044*** *** 0.110*** *** Wsparcie społeczne 0.116*** 0.066*** *** 0.124*** ** Przywództwo 0.111*** 0.063*** *** *** Złożoność pracy 0.109*** 0.190*** 0.034* 0.103*** 2.144* Zagrożenia fizyczne 0.108*** 0.106*** 0.185*** 0.093*** 7.441*** Nagrody wewnętrzne 0.110*** *** 0.110*** n.i. Wynagrodzenie 0.109*** 0.028*** *** 0.110*** n.i. Perspektywy rozwoju 0.107*** 0.101*** *** 0.112*** *** Niepewność pracy 0.115*** *** 0.227*** 0.121* *** 0.108*** 0.012# *** 0.108*** n.i.
11 tabela 11 Rola psychospołecznych właściwości pracy jako mediatorów związku: technologii a (Próba EU27) Cecha pracy technologii 0.050** *** 0.050** n.i. Praca w czasie wolnym 0.048** 0.053*** 0.129*** 0.044* 3.081** Intensywność pracy 0.044* 0.115*** 0.128*** 0.033# 4.837*** Wymagania emocjon ** *** 0.047** n.i. Autonomia 0.046** # *** 0.044* 1.825# Partycypacja 0.043* 0.020* *** 0.045* * Wsparcie społeczne 0.058** 0.049*** *** 0.064** ** Przywództwo 0.055** 0.042*** *** 0.064** *** Złożoność pracy 0.045* 0.152*** * n.i. Zagrożenia fizyczne 0.044* 0.092*** 0.181*** 0.032# 5.018*** Nagrody wewnętrzne 0.05** *** 0.05* n.i. Wynagrodzenie 0.046** 0.029*** *** 0.048** * Perspektywy rozwoju 0.046** 0.081*** * n.i.
12 a (Próba PL) tabela 12 - Cecha pracy - Praca w czasie wolnym 0.224** ** n.i ** ** n.i. Intensywność pracy 0.229** ** n.i. Wymagania emocjon 0.237** 0.109*** ** n.i. Autonomia 0.229** ** n.i. Partycypacja 0.229** 0.059# ** n.i. Wsparcie społeczne 0.213* * n.i Przywództwo 0.193* * 2.277* Złożoność pracy 0.228** ** n.i. Zagrożenia fizyczne 0.229** 0.113** 0.295** 0.201** 1.765# Nagrody wewnętrzne 0.229** ** n.i. Wynagrodzenie 0.236** ** 2.240* Perspektywy rozwoju 0.229** * 0.220** n.i. Niepewność pracy 0.210** 0.114*** 0.178* 0.184* 2.111* Możliwość realizowania 0.227** ** n.i. Test a sprawdzający istotność mediacji obliczano wówczas, gdy spełnione były podstawowe warunki mediacji (więcej: Sprawozdanie &3.3).
13 a (Próba UE27) tabela Cecha pracy *** *** 0.159*** n.i. Praca w czasie wolnym 0.163*** 0.081*** 0.132*** 0.153*** 7.165*** Intensywność pracy 0.161*** 0.128*** 0.142*** 0.145*** 7.582*** Wymagania emocjonalne 0.159*** 0.073*** 0.149*** 0.149*** 6.742*** Autonomia 0.160*** *** 0.160*** n.i. Partycypacja 0.160*** 0.017** *** 0.162*** * Wsparcie społeczne 0.171*** 0.033*** *** 0.174*** * Przywództwo 0.156*** 0.027*** *** 0.160* * Złożoność pracy 0.161*** 0.130*** 0.037** 0.157*** 2.493* Zagrożenia fizyczne 0.161** 0.082*** 0.173*** 0.148*** 7.514*** Nagrody wewnętrzne 0.162*** *** n.i. Wynagrodzenie 0.158*** * *** 0.156*** 2.564** Perspektywy rozwoju 0.157*** 0.052*** *** 0.159*** ** Niepewność pracy 0.163*** 0.072*** 0.209*** 0.150*** 7.487*** 0.160*** # *** 0.159*** 2.003* Test a sprawdzający istotność mediacji obliczano wówczas, gdy spełnione były podstawowe warunki mediacji (więcej: Sprawozdanie &3.3)
14 reorganizacja a (próba EU27) tabela 14 reorganizacja- reorganizacja reorganizacja - Cecha pracy *** *** 0.114*** n.i Praca w czasie wolnym 0.116*** 0.037*** 0.144*** 0.112*** 3.261*** Intensywność pracy 0.115*** 0.076*** 0.165*** 0.104*** 5.465*** Wymagania emocjonalne 0.116*** 0.069*** 0.112*** 0.110*** 3.494*** Autonomia 0.115*** * *** 0.114*** n.i. Partycypacja 0.11*** -0.03** -0.06*** 0.11*** n.i. Wsparcie społeczne 0.132*** *** 0.131*** n.i. Przywództwo 0.116*** * *** 0.114*** n.i. Złożoność pracy 0.114*** 0.154*** 0.064*** 0.111*** 2.813** Zagrożenia fizyczne 0.114*** 0.051*** 0.201*** 0.104*** 4.631*** Nagrody wewnętrzne 0.115*** * *** 0.113*** 1.781# Wynagrodzenie 0.11*** -0.04** -0.11*** 0.11*** 2.72** Perspektywy rozwoju 0.112*** *** 0,113*** n.i. Niepewność pracy 0.123*** 0.082*** 0.202*** 0.108*** 5.973*** 0.114*** *** *** 0.111*** 2.609** Test a sprawdzający istotność mediacji obliczano wówczas, gdy spełnione były podstawowe warunki mediacji (więcej: Sprawozdanie &3.3).
Streszczenie Celem metodę re-analizy W wyniku s
1 Spis treści Streszczenie...2 1. Wprowadzenie...4 1.1. Mobbing i inne formy przemocy oraz dyskryminacja w miejscu pracy pojęcia, uwarunkowania i skutki........4 1.2. Restrukturyzacja i jej koszty ludzkie
Psychospołeczne zagrożenia w miejscu
Psychospołeczne zagrożenia w miejscu pracy i metody ich oceny Anna Łuczak Wrocław 27 maja 2015 POWODY dla których należy! (warto?) oceniać stres i psychospołeczne zagrożenia w miejscu pracy Europejska
Międzynarodowe Targi Ochrony Pracy, Pożarnictwa i Ratownictwa kwietnia 2016, Poznań
Międzynarodowe Targi Ochrony Pracy, Pożarnictwa i Ratownictwa 26-28 kwietnia 2016, Poznań Warunki pracy w Polsce, a konsekwencje indywidualne i społeczne dr Katarzyna Hildt-Ciupińska dr n. med. Joanna
TECHNIKA DRZWI ZATRZAŚNIĘTE PRZED NOSEM
Badanie pilotażowe TECHNIKA DRZWI ZATRZAŚNIĘTE PRZED NOSEM Czy łatwa prośba etyczna zostanie spełniona istotnie częściej jeśli poprzedzi się ją nieetyczną prośbą trudną? H0 nie, H1 tak. Schemat eksperymentu
Temat: BADANIE ZGODNOŚCI ROZKŁADU CECHY (EMPIRYCZNEGO) Z ROZKŁADEM TEORETYCZNYM TEST CHI-KWADRAT. Anna Rajfura 1
Temat: BADANIE ZGODNOŚCI ROZKŁADU CECHY (EMPIRYCZNEGO) Z ROZKŁADEM TEORETYCZNYM TEST CHI-KWADRAT Anna Rajfura 1 Przykład wprowadzający Wiadomo, że 40% owoców ulega uszkodzeniu podczas pakowania automatycznego.
ZAŁĄCZNIK. decyzji wykonawczej Komisji
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 11.10.2018 r. C(2018) 6560 final ANNEX 1 ZAŁĄCZNIK do decyzji wykonawczej Komisji ustanawiającej metodykę monitorowania i zasady przekazywania przez państwa członkowskie
Nowe i powstające czynniki ryzyka zawodowego a zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. wyniki ogólnoeuropejskiego badania przedsiębiorstw ESENER
Nowe i powstające czynniki ryzyka zawodowego a zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy wyniki ogólnoeuropejskiego badania przedsiębiorstw ESENER dr inż. Zofia Pawłowska 1. W jaki sposób bada się nowe
Psychologiczne aspekty mediacji
Psychologiczne aspekty mediacji dr Magdalena Błażek Rodzinny Ośrodek Diagnostyczno-Konsultacyjny przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku Uniwersytet Gdański GDAŃSK, 10 grudnia 2015 R Mediacja rówieśnicza* Cztery
Księgarnia PWN: Magdalena Śmieja, Jarosław Orzechowski (red.) - Inteligencja emocjonalna. Spis treści
Księgarnia PWN: Magdalena Śmieja, Jarosław Orzechowski (red.) - Inteligencja emocjonalna Spis treści Wprowadzenie (Magdalena Śmieja, Jarosław Orzechowski)....... 11 Część I. Teoria 1. Inteligencja emocjonalna:
Temat: BADANIE ZGODNOŚCI ROZKŁADU CECHY (EMPIRYCZNEGO) Z ROZKŁADEM TEORETYCZNYM TEST CHI-KWADRAT. Anna Rajfura 1
Temat: BADANIE ZGODNOŚCI ROZKŁADU CECHY (EMPIRYCZNEGO) Z ROZKŁADEM TEORETYCZNYM TEST CHI-KWADRAT Anna Rajfura 1 Przykład wprowadzający Wiadomo, Ŝe 40% owoców ulega uszkodzeniu podczas pakowania automatycznego.
SPOSOBY NA ROZWIĄZYWANIE SYTUACJI KONFLIKTOWYCH Z UWZGLĘDNIENIEM POTRZEB ZDROWIA PSYCHICZNEGO DZIECI I MŁODZIEŻY
SPOSOBY NA ROZWIĄZYWANIE SYTUACJI KONFLIKTOWYCH Z UWZGLĘDNIENIEM POTRZEB ZDROWIA PSYCHICZNEGO DZIECI I MŁODZIEŻY Z a d a n i e f i n a n s o w a n e z e ś r o d k ó w N a r o d o w e g o P r o g r a m
ANNEX ZAŁĄCZNIK ROZPORZĄDZENIA DELEGOWANEGO KOMISJI
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 16.5.2018 C(2018) 2857 final ANNEX ZAŁĄCZNIK do ROZPORZĄDZENIA DELEGOWANEGO KOMISJI zmieniającego rozporządzenie delegowane Komisji Europejskiej (UE) Nr 1042/2014 z dnia
I 21.03.2015 09:00-16:30 II 04.04.2015 09:00-16:30 III 18.10.2015 09:00-16:30 IV 14.11.2015 09:00-16:30
WARSZTATY UMIEJĘTNOŚCI - KOMUNIKACJA EMPATYCZNA POROZUMIENIE BEZ PRZEMOCY NVC Odbiorcami są: - Pacjenci uzależnieni od hazardu, komputera, Internetu oraz członkowie ich rodzin (rodzice, partnerzy). Celem
Weryfikacja hipotez statystycznych
Weryfikacja hipotez statystycznych Hipoteza Test statystyczny Poziom istotności Testy jednostronne i dwustronne Testowanie równości wariancji test F-Fishera Testowanie równości wartości średnich test t-studenta
Spis treści Wykaz skrótów Wykaz literatury Wprowadzenie Wyjaśnienia dotyczące zakresu pracy oraz używanych pojęć
Wykaz skrótów... Wykaz literatury... Wprowadzenie... 1 Wyjaśnienia dotyczące zakresu pracy oraz używanych pojęć... 8 Rozdział I. Psychologiczne i profesjonalne ograniczenia prawników w podejściu do rozwiązywania
Opinia nr 7/2014. (przedstawiona na mocy art. 287 ust. 4 akapit drugi oraz art. 322 ust. 2 TFUE)
Opinia nr 7/2014 (przedstawiona na mocy art. 287 ust. 4 akapit drugi oraz art. 322 ust. 2 TFUE) na temat wniosku dotyczącego rozporządzenia Rady zmieniającego rozporządzenie (WE, Euratom) nr 1150/2000
Zadanie 1. a) Przeprowadzono test RESET. Czy model ma poprawną formę funkcyjną? 1
Zadanie 1 a) Przeprowadzono test RESET. Czy model ma poprawną formę funkcyjną? 1 b) W naszym przypadku populacja są inżynierowie w Tajlandii. Czy można jednak przypuszczać, że na zarobki kobiet-inżynierów
Zmiany ustawowe a transparentność procesu planistycznego. Krzysztof Herbst
Zmiany ustawowe a transparentność procesu planistycznego Krzysztof Herbst Jak rozumieć te zmiany? Jakie cele / wartości realizują te zmiany Co się zmieniło; operacyjne znaczenie zmian Co warto robić A.
STATYSTYKA MATEMATYCZNA WYKŁAD 4. WERYFIKACJA HIPOTEZ PARAMETRYCZNYCH X - cecha populacji, θ parametr rozkładu cechy X.
STATYSTYKA MATEMATYCZNA WYKŁAD 4 WERYFIKACJA HIPOTEZ PARAMETRYCZNYCH X - cecha populacji, θ parametr rozkładu cechy X. Wysuwamy hipotezy: zerową (podstawową H ( θ = θ i alternatywną H, która ma jedną z
Opinia i raport podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych Spółka za 2015 rok.
Opinia i raport podmiotu uprawnionego do badania sprawozdań finansowych Spółka za 2015 rok. Zarząd XPLUS informuje, iż dnia 9 czerwca 2016 otrzymał opinię podmiotu uprawnionego do badania rocznego sprawozdania
Analiza autokorelacji
Analiza autokorelacji Oblicza się wartości współczynników korelacji między y t oraz y t-i (dla i=1,2,...,k), czyli współczynniki autokorelacji różnych rzędów. Bada się statystyczną istotność tych współczynników.
Spis treści. Przedmowa... XI. Rozdział 1. Pomiar: jednostki miar... 1. Rozdział 2. Pomiar: liczby i obliczenia liczbowe... 16
Spis treści Przedmowa.......................... XI Rozdział 1. Pomiar: jednostki miar................. 1 1.1. Wielkości fizyczne i pozafizyczne.................. 1 1.2. Spójne układy miar. Układ SI i jego
Spory można i warto rozwiązywać bez udziału sądu.
Spory można i warto rozwiązywać bez udziału sądu. Każdy może znaleźć się w sytuacji jakiegoś sporu. Nie zawsze wymaga to angażowania sądu. W każdej sytuacji można rozważyć skorzystanie z alternatywnych
Wykład 2 Hipoteza statystyczna, test statystyczny, poziom istotn. istotności, p-wartość i moc testu
Wykład 2 Hipoteza statystyczna, test statystyczny, poziom istotności, p-wartość i moc testu Wrocław, 01.03.2017r Przykład 2.1 Właściciel firmy produkującej telefony komórkowe twierdzi, że wśród jego produktów
Pytanie: Kiedy do testowania hipotezy stosujemy test F (Fishera-Snedecora)?
Pytanie: Kiedy do testowania hipotezy stosujemy test F (Fishera-Snedecora)? Gdy: badana cecha jest mierzalna (ewentualnie policzalna); dysponujemy dwoma próbami; chcemy porównać, czy wariancje w tych próbach
DR GRAŻYNA KUŚ. specjalność: Gospodarowanie zasobami ludzkimi
DR GRAŻYNA KUŚ specjalność: Gospodarowanie zasobami ludzkimi 1. Motywacja pracowników jako element zarządzania przedsiębiorstwem 2. Pozapłacowe formy motywowania pracowników na przykładzie wybranej organizacji
Wykład 9 Wnioskowanie o średnich
Wykład 9 Wnioskowanie o średnich Rozkład t (Studenta) Wnioskowanie dla jednej populacji: Test i przedziały ufności dla jednej próby Test i przedziały ufności dla par Porównanie dwóch populacji: Test i
Stres w pracy? Nie, dziękuję!
Najważniejsze informacje i wyniki badań nt. stresu zawodowego. Metody i techniki radzenia sobie ze stresem Dr Dorota Żołnierczyk Zreda Pracownia Psychologii i Socjologii Pracy Centralny Instytut Ochrony
Niezbędne było opracowanie nowego aktu prawnego, regulującego udzielanie pomocy publicznej dla tych pracowników.
Niezbędne było opracowanie nowego aktu prawnego, regulującego udzielanie pomocy publicznej dla tych pracowników. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie udzielania niektórych ulg w spłacie zobowiązań podatkowych
Analiza środowiskowa, żywności i leków CHC l
Analiza środowiskowa, żywności i leków CHC 0307 l Ćwiczenie : Analiza próbek pochodzenia roślinnego - metale; analiza statystyczna Dobra Praktyka Laboratoryjna w analizie śladowej Oznaczanie całkowitych
Projekt okładki: Katarzyna Juras Zdjęcie na okładce Nebojsa Markovic, Fotolia # Copyright 2016 by Wydawnictwo Naukowe Scholar Spółka z o.o.
Recenzje: prof. dr hab. Aleksandra Łuszczyńska prof. d r hab. Włodzimierz Oniszczenko Redaktor prowadząca: Anna Raciborska Redakcja i korekta: Magdalena Pluta Projekt okładki: Katarzyna Juras Zdjęcie na
LABORATORIUM 9 WERYFIKACJA HIPOTEZ STATYSTYCZNYCH PARAMETRYCZNE TESTY ISTOTNOŚCI
LABORATORIUM 9 WERYFIKACJA HIPOTEZ STATYSTYCZNYCH PARAMETRYCZNE TESTY ISTOTNOŚCI 1. Test dla dwóch średnich P.G. 2. Testy dla wskaźnika struktury 3. Testy dla wariancji DECYZJE Obszar krytyczny od pozostałej
Pozawynagrodzeniowe metody motywowania kadry dydaktycznej dr hab. Adam Grzegorczyk Do czego dążą ludzie? Osiągnięcia Akceptacja Uznanie Awanse Praca Możliwość rozwoju Autonomia i odpowiedzialność O motywacji
Statystyka matematyczna Testowanie hipotez i estymacja parametrów. Wrocław, r
Statystyka matematyczna Testowanie hipotez i estymacja parametrów Wrocław, 18.03.2016r Plan wykładu: 1. Testowanie hipotez 2. Etapy testowania hipotez 3. Błędy 4. Testowanie wielokrotne 5. Estymacja parametrów
Mediacje jako sposób rozwiązywania konfliktów. M e d i a c j e r ó w i e ś n i c z e
Mediacje jako sposób rozwiązywania konfliktów M e d i a c j e r ó w i e ś n i c z e 1 Człowiek musi znaleźć taki sposób b rozwiązywania zywania konfliktów, który odrzuca wszelką zemstę,, odwet i agresję
Działania Poradni Psychologiczno Pedagogicznej na rzecz przedszkoli i szkół w związku z obniżeniem wieku realizacji obowiązku szkolnego
Działania Poradni Psychologiczno Pedagogicznej na rzecz przedszkoli i szkół w związku z obniżeniem wieku realizacji obowiązku szkolnego Katarzyna Staszczuk DYREKTOR PP P w Ostrołęce Publiczna placówka
Statystyka matematyczna dla leśników
Statystyka matematyczna dla leśników Wydział Leśny Kierunek leśnictwo Studia Stacjonarne I Stopnia Rok akademicki 03/04 Wykład 5 Testy statystyczne Ogólne zasady testowania hipotez statystycznych, rodzaje
Warsztaty grupowe z zakresu kluczowych umiejętności społeczno - zawodowych istotnych z punktu widzenia rynku pracy
Warsztaty grupowe z zakresu kluczowych umiejętności społeczno - zawodowych istotnych z punktu widzenia rynku pracy II ETAP AKTYWIZACJI MATERIAŁY DLA BENEFICJENTÓW/BENEFICJENTEK CO TO SĄ EMOCJE? EMOCJE
Badanie zgodności dwóch rozkładów - test serii, test mediany, test Wilcoxona, test Kruskala-Wallisa
Badanie zgodności dwóch rozkładów - test serii, test mediany, test Wilcoxona, test Kruskala-Wallisa Test serii (test Walda-Wolfowitza) Założenie. Rozpatrywane rozkłady są ciągłe. Mamy dwa uporządkowane
POLSKA 1 039,5 450,3 391,7 197,5 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec sierpnia 2017 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo
akcyza Vat kwotowo Cena sprzedaży
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec września 2017 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo
POLSKA 1 013,8 445,1 376,1 192,6 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec listopada 2016 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena cena bez Cena cena bez akcyza Vat kwotowo sprzedaży
POLSKA 1 073,7 492,3 377,4 204,0 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec grudnia 2016 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena
akcyza Vat kwotowo Cena sprzedaży
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec października 2017 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo
POLSKA 1 112,8 504,4 397,0 211,4 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec listopada 2017 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo
POLSKA 1 124,4 510,6 400,2 213,6 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec grudnia 2017 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena
I nforma cje ogólne. Rodzaj modułu/przedmiotu. jednolite magisterskie * I stopnia X II stopnia. Poziom studiów
Załącznik Nr do Uchwały Nr S YL AB US MODUŁ U ( PRZEDMIOTU) I nforma cje ogólne Nazwa modułu Rodzaj modułu/przedmiotu Wydział PUM ierunek studiów Specjalność Poziom studiów Forma studiów Rok, semestr studiów
Cena w Polsce do średniej ceny europejskiej
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE na koniec lipca 2015 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena sprzedaży
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE na koniec kwietnia 2015 roku w EURO / 1000 litrów
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE na koniec kwietnia 2015 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena cena bez Vat Cena cena bez Vat akcyza akcyza sprzedaży podatków
POLSKA 1 196,3 577,7 391,3 227,3 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec września 2018 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo
POLSKA 1 114,3 505,5 397,1 211,7 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec marca 2018 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena
POLSKA 1 127,9 524,9 388,7 214,3 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec grudnia 2018 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena
POLSKA 1 185,0 570,7 389,1 225,2 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec sierpnia 2018 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo
POLSKA 1 189,9 573,1 390,7 226,1 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec lipca 2018 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena
POLSKA 1 163,1 552,5 389,6 221,0 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec listopada 2018 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo
POLSKA 1 156,3 540,6 396,0 219,7 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec kwietnia 2018 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo
POLSKA 1 155,6 552,8 383,2 219,6 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec czerwca 2018 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PROGRAMU BEZPIECZNA SZKOŁA I SEMESTR ROK SZKOLNY 2013/2014
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PROGRAMU BEZPIECZNA SZKOŁA I SEMESTR ROK SZKOLNY 2013/2014 NAJWAŻNIEJSZE ZADANIA ZESPOŁU: -dbamy o bezpieczeczne zachowania uczniów. -dbamy o bezpieczne otoczenie. -przeciwdziałamy
SYSTEM MOTYWACYJNY W KLASACH I - III
SYSTEM MOTYWACYJNY W KLASACH I - III MOTYWACJA UCZNIA DO NAUKI 1. Pojęcie motywacji 2. Procesy motywacyjne 3. Rodzaje motywacji 4. Motywowanie ucznia w klasach I - III Pojęcie motywacji Motywacja rozumiana
Spis treści Wprowadzenie... 11 MIEJSCE PSYCHOLOGII W BADANIACH NAD PROKREACJA Rozdział 1 Biologiczne, kulturowe i społeczne aspekty prokreacji...
Spis treści Wprowadzenie... 11 MIEJSCE PSYCHOLOGII W BADANIACH NAD PROKREACJA Rozdział 1 Biologiczne, kulturowe i społeczne aspekty prokreacji... 21 Prokreacja, zdrowie reprodukcyjne, zdrowie prokreacyjne...
Rynek pracownika? Dobrze nam z tym! Jak długofalowa wizja przedsiębiorstwa pozwala uniknąć zaskakujących efektów rynku pracownika.
Rynek pracownika? Dobrze nam z tym! Jak długofalowa wizja przedsiębiorstwa pozwala uniknąć zaskakujących efektów rynku pracownika 28 listopada 2018 Firma Pracownik Firma Pracownik Brak wzajemnego zrozumienia
Psychologia dla menedżera
1 Psychologia dla menedżera - Specjalność - studia II stopnia z podyplomowymi Kierunek: Menedżersko-prawny Niestacjonarne OD PAŹDZIERNIKA Studia magisterskie Czego nauczysz się, wybierając tę specjalność?
DIAGNOZA REALIZACJI ZADAŃ W OBSZARZE PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE 1
Załącznik nr 1 do Wojewódzkiego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na lata 2015-2020 DIAGNOZA REALIZACJI ZADAŃ W OBSZARZE PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE 1 Punkty konsultacyjne liczba jednostek
Zachowania organizacyjne
Zachowania organizacyjne Sprawy organizacyjne Mail: weronika.wegielnik@wsl.com.pl Literatura: S. P. Robbins Zasady zachowania w organizacjach S. P. Robbins Zachowania w organizacji B. Kożusznik Zachowania
POLSKA 1 094,6 501,1 385,5 208,0 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec stycznia 2017 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo
POLSKA 1 043,6 452,9 392,4 198,3 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec lipca 2017 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena cena bez Cena cena bez akcyza Vat kwotowo sprzedaży
POLSKA 1 102,0 497,0 395,6 209,4 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec kwietnia 2017 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo
POLSKA 1 026,9 436,8 395,0 195,1 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec czerwca 2017 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena
POLSKA 1 071,0 467,5 400,0 203,5 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec maja 2017 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena
POLSKA 1 053,8 467,8 385,8 200,2 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec października 2016 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo
akcyza Vat kwotowo Cena sprzedaży
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec marca 2017 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena
POLSKA 1 105,0 508,3 386,7 210,0 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec lutego 2017 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena
POLSKA 1 110,8 489,3 409,6 211,9 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec stycznia 2019 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo
POLSKA 1 092,3 478,2 406,6 207,5 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec lutego 2019 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena
POLSKA 1 157,8 530,2 407,6 220,0 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec marca 2019 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena
POLSKA 1 213,5 570,6 412,3 230,6 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec czerwca 2019 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena
POLSKA 1 202,5 565,4 408,6 228,5 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE i w Polsce na koniec lipca 2019 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena
POLSKA 1 225,7 584,3 408,5 232,9 POLSKA
Ceny ex pompa i podatki w państwach UE na koniec maja 2019 roku w Benzyna Eurosuper 95 Olej napędowy (EN 590) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Cena sprzedaży cena bez podatków akcyza Vat kwotowo Cena sprzedaży
WYTYCZNE W SPRAWIE TESTÓW, OCEN LUB DZIAŁAŃ MOGĄCYCH DOPROWADZIĆ DO ZASTOSOWANIA ŚRODKÓW WSPARCIA EBA/GL/2014/ września 2014 r.
EBA/GL/2014/09 22 września 2014 r. Wytyczne w sprawie rodzajów testów, ocen lub działań mogących doprowadzić do zastosowania środków wsparcia zgodnie z art. 32 ust. 4 lit. d) ppkt (iii) dyrektywy w sprawie
Zarządzanie usługami. Projektowanie i wdrażanie Bill Hollins, Sadie Shinkins
Zarządzanie usługami. Projektowanie i wdrażanie Bill Hollins, Sadie Shinkins Usługi odgrywają istotną rolę w gospodarce krajów rozwiniętych. W Europie i USA już 80% pracowników jest zatrudnionych w tym
Psychologia w indywidualnej organizacji toku studiów
Psychologia w indywidualnej organizacji toku studiów Studia niestacjonarne jednolite magisterskie Psychologia biznesu NAZWA MODUŁU i ELEMENTY SKŁADOWE LICZBA GODZIN PUNKTY ECTS ROK SEMESTR STATUS MODUŁU
Testowanie hipotez statystycznych.
Bioinformatyka Wykład 6 Wrocław, 7 listopada 2011 Temat. Weryfikacja hipotez statystycznych dotyczących proporcji. Test dla proporcji. Niech X 1,..., X n będzie próbą statystyczną z 0-1. Oznaczmy odpowiednio
Psychologia. Studia stacjonarne jednolite magisterskie Psychologia biznesu. NAZWA MODUŁU i ELEMENTY SKŁADOWE STATUS MODUŁU PUNKTY ECTS LICZBA GODZIN
Psychologia Studia stacjonarne jednolite magisterskie Psychologia biznesu NAZWA MODUŁU i ELEMENTY SKŁADOWE LICZBA GODZIN PUNKTY ECTS ROK SEMESTR STATUS MODUŁU Moduł ogólny Filozofia Logika 6 I I podstawowy
Sala W, Au05/P, Au06/P, AULA - ul. Wyspiańskiego 27 Sala S- ul. Strusia 12 OSTATNIA AKTUALIZACJA
2016-11-19 1 Zjazd 19.11. - 20.11.2016-19.11.2016 Autoprezentacja, media, komunikowanie społeczne W / 1 Autoprezentacja, media, komunikowanie społeczne W / 2 Ergonomiczne aspekty środowiska W / 1 Ergonomiczne
Blok tematyczny: Nauczanie przedszkolne i wczesnoszkolne
Blok tematyczny: Nauczanie przedszkolne i wczesnoszkolne Doskonalenie analizy rysunku dziecka i możliwości pracy z rysunkiem Agnieszka Nalepa, Urszula Stobnicka Agnieszka Nalepa nauczyciel dyplomowany,
PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 292/19
1.11.2013 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 292/19 KOMISJA EUROPEJSKA, DECYZJA WYKONAWCZA KOMISJI z dnia 31 października 2013 r. dotycząca dostosowania rocznych limitów emisji państw członkowskich
Nieprzestrzeganie płacy minimalnej a luka płac między kobietami i mężczyznami w Europie
Nieprzestrzeganie płacy minimalnej a luka płac między kobietami i mężczyznami w Europie Karolina Goraus-Tańska i Piotr Lewandowski Karolina Goraus-Tańska Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytet Warszawski
Rozdział l Agresja i przemoc w szkołach - teoretyczny zarys problematyki... 13
Spis treści Przedmowa do wydania książkowego... 7 Wstęp... 9 Rozdział l Agresja i przemoc w szkołach - teoretyczny zarys problematyki... 13 1. Zjawisko agresji i przemocy - zakres definicyjny... 13 1.1.
Ona zawsze mówi za dużo i powtarza się nie będę na nią zwracać uwagi
Conflict managment Europejskie doświadczenia SKiTZ MATRIK transfer i kaskadowanie wiedzy Projekt współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+. Miejsce szkolenia: Kopenhaga Data szkolenia:
przedmiot podstawowy obowiązkowy polski drugi
KARTA MODUŁU / KARTA PRZEDMIOTU Kod modułu Nazwa modułu Nazwa modułu w języku angielskim Obowiązuje od roku akademickiego 07/08 IN--008 STATYSTYKA W INŻYNIERII ŚRODOWISKA Statistics in environmental engineering
Rachunek prawdopodobieństwa i statystyka - W 9 Testy statystyczne testy zgodności. Dr Anna ADRIAN Paw B5, pok407
Rachunek prawdopodobieństwa i statystyka - W 9 Testy statystyczne testy zgodności Dr Anna ADRIAN Paw B5, pok407 adan@agh.edu.pl Weryfikacja hipotez dotyczących postaci nieznanego rozkładu -Testy zgodności.
SCENARIUSZ LEKCJI. TEMAT LEKCJI: Zastosowanie średnich w statystyce i matematyce. Podstawowe pojęcia statystyczne. Streszczenie.
SCENARIUSZ LEKCJI OPRACOWANY W RAMACH PROJEKTU: INFORMATYKA MÓJ SPOSÓB NA POZNANIE I OPISANIE ŚWIATA. PROGRAM NAUCZANIA INFORMATYKI Z ELEMENTAMI PRZEDMIOTÓW MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZYCH Autorzy scenariusza:
Sprawozdanie z realizacji zadania pn. Szkolenia z procesu mediacji dla wyzwań w ochronie środowiska Umowa dotacji: WFOŚ/515/82/2016
Gdańsk, 13 lipca 2016 r. Sprawozdanie z realizacji zadania pn. Szkolenia z procesu mediacji dla wyzwań w ochronie środowiska Umowa dotacji: WFOŚ/515/82/2016 Projekt organizacji szkoleń został zrealizowany
NADUŻYWANIE INTERNETU Szymon Wójcik
NADUŻYWANIE INTERNETU Szymon Wójcik Szymon.wojcik@fdds.pl Materiał filmowy: Reklama Windows Phone Really? https://www.youtube.com/watch?v=55kophd64r8 Panika moralna? Plan prezentacji Definicja zjawiska
STATYSTYKA MATEMATYCZNA WYKŁAD 5 TEST T
STATYSTYKA MATEMATYCZNA WYKŁAD 5 TEST T WSTĘP Test t 1. Zakres stosowalności 2. Dla pojedynczej próby 3. Dla 2 niezależnych prób 4. Dla 2 sparowanych prób ZAKRES STOSOWALNOŚCI TESTU T 1. Test parametryczny
Sprawozdanie z działań zrealizowanych przez KPC i KSP w 2013 r.
Sprawozdanie z działań zrealizowanych przez KPC i KSP w 2013 r. Aneta Granda Warszawa, dn. 29 stycznia 2014 roku Działania zrealizowane w 2013 roku: 1. Koordynowanie prac Krajowej Sieci Partnerów Krajowego
Test niezależności chi-kwadrat stosuje się (między innymi) w celu sprawdzenia związku pomiędzy dwiema zmiennymi nominalnymi (lub porządkowymi)
Test niezależności chi-kwadrat stosuje się (między innymi) w celu sprawdzenia związku pomiędzy dwiema zmiennymi nominalnymi (lub porządkowymi) Czy miejsce zamieszkania różnicuje uprawianie sportu? Mieszkańcy
OSTATNIA AKTUALIZACJA
WYDZIAŁ STUDIÓW SPOŁECZNYCH W GDAŃSKU PSYCHOLOGIA PRZYWÓDZTWA W PRAKTYCE PLAN ZAJĘĆ NA SEMESTR LETNI W ROKU AKADEMICKIM 2018/2019 1 ZJAZD: 16-17.02.2019 SOBOTA: 16.02.2019 09:00 09:30 NIEDZIELA: 17.02.2019
Rola liderów w dopasowaniu pracowników do organizacji, pracy i zespołu. dr Agnieszka Wojtczuk-Turek Instytut Kapitału Ludzkiego, SGH
Rola liderów w dopasowaniu pracowników do organizacji, pracy i zespołu dr Agnieszka Wojtczuk-Turek Instytut Kapitału Ludzkiego, SGH LIDER A DOPASOWANIE Prawdziwy lider to nie jest ktoś wyjątkowy, lecz