nr: PJ-24 WYPADKI, ZDARZENIA POTENCJALNIE WYPADKOWE, CHOROBY ZAWODOWE P R O C E D U R A

Transkrypt

1

2 1. CEL PROCEDURY Celem procedury jest pozyskanie informacji o zdarzeniach wypadkowych i chorobach zawodowych oraz zapewnienie realizacji wymogów prawa w odniesieniu do wypadków przy pracy i chorób zawodowych. 2. PRZEDMIOT PROCEDURY Przedmiotem procedury jest ustalenie trybu postępowania w związku ze zdarzeniami wypadkowymi i chorobami zawodowymi, identyfikowanymi zagrożeniami oraz zdarzeniami potencjalnie wypadkowymi. 3. ZAKRES PROCEDURY Procedura obowiązuje we wszystkich komórkach organizacyjnych Spółki. 4. TERMINOLOGIA I DEFINICJE WYPADEK PRZY PRACY ŚMIERTELNY WYPADEK PRZY PRACY CIĘŻKI WYPADEK PRZY PRACY ZBIOROWY WYPADEK PRZY PRACY CHOROBA ZAWODOWA ZDARZENIE POTENCJALNIE WYPADKOWE zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: a) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; b) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; c) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy. wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku. wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała. wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby. choroba określona w wykazie chorób zawodowych, o którym mowa w art pkt 2 Kodeksu pracy, jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy. URAZ uszkodzenie tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego. niebezpieczne zdarzenie, związane z wykonywaną pracą, podczas którego nie dochodzi do urazów lub pogorszenia stanu zdrowia. ZAGROŻENIE stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę. Wydanie nr: 4 Obowiązuje od: Aktualizacja wydania z: strona: 2 z 10

3 5. OPIS POSTĘPOWANIA 5.1 Zagrożenia Każdy pracownik, zobowiązany jest prowadzić na bieżąco ocenę warunków BHP w miejscu wykonywania pracy. W sytuacji, gdy warunki pracy stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla jego życia lub zdrowia, albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, w sposób określony w Art. 210 Kodeksu pracy. Pracownik, który stwierdził zagrożenie w miejscu wykonywanej przez siebie pracy, informuje o nim bezpośredniego przełożonego lub kierownika komórki organizacyjnej Remech Spółka z o.o. ustnie lub wykorzystując w tym celu formularz F-01/PJ-24 Zgłoszenie zdarzenia potencjalnie wypadkowego/zagrożenia wypadkowego (część B). W przypadku otrzymania od pracownika informacji w formie ustnej, bezpośredni przełożony zobowiązany jest uruchomić niezbędne działania zabezpieczające oraz wypełnić formularz F-01/PJ-24. Kierownik, przekazuje wypełniony formularz do Biura BHP i ZSZ, gdzie podlega rejestracji. Kierownicy komórek organizacyjnych, zapewniają pracownikom dostęp do formularza w wersji papierowej, w wyznaczonych przez siebie miejscach. Dodatkowo, podczas realizacji prac w obiektach, ciągach komunikacyjnych i na instalacjach Z.Ch. Police S.A., pracownik który stwierdzi zagrożenie, zgłasza ustnie bezpośrednio kierownikowi komórki organizacyjnej, na rzecz której wykonywane są prace lub wykorzystując w tym celu formularz F-1/PQ-O-H03 Zgłoszenie zagrożenia wypadkowego (pkt 5.9 Procedury Z.Ch. Police SA nr PQ-O-H03 Monitorowanie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy). Pracownik, który zidentyfikował zagrożenie poza swoim stanowiskiem pracy, niezwłocznie informuje o zagrożeniu osobę odpowiedzialną za dany obszar, a następnie swojemu przełożonemu. 5.2 Zdarzenia wypadkowe Zdarzenia potencjalnie wypadkowe W przypadku identyfikacji zdarzenia potencjalnie wypadkowego, osoba która stwierdzi zaistnienie lub zidentyfikuje zdarzenie, podejmuje niezwłocznie działania zabezpieczające, stosownie do jej kompetencji i możliwości. Ujawnienie zdarzenia potencjalnie wypadkowego, następuje w formie zgłoszenia na formularzu F-01/PJ-24 Zgłoszenie zdarzenia potencjalnie wypadkowego/zagrożenia wypadkowego (część A). Pracownik, który zidentyfikował zdarzenie w obrębie swojego stanowiska pracy: podejmuje niezbędne działania zabezpieczające, zgodnie z możliwościami i zakresem kompetencji określonym w instrukcji stanowiskowej, niezwłocznie informuje ustnie o zdarzeniu swojego bezpośredniego przełożonego, i/lub wypełnia druk formularz F-01/PJ-24 Zgłoszenie zdarzenia potencjalnie wypadkowego/zagrożenia wypadkowego, w którym określa podjęte działania zabezpieczające i przekazuje go przełożonemu. W przypadku otrzymania od pracownika informacji w formie ustnej, bezpośredni przełożony zobowiązany jest w porozumieniu ze zgłaszającym wypełnić druk form. F-01/PJ-24. Wydanie nr: 4 Obowiązuje od: Aktualizacja wydania z: strona: 3 z 10

4 Kierownik komórki organizacyjnej, po zidentyfikowaniu zdarzenia w postaci zgłoszenia lub działań własnych, uruchamia niezbędne działania korekcyjne i zapobiegawcze, a wypełniony formularz F-01/PJ-24 przekazuje do Biura BHP i ZSZ, gdzie podlega rejestracji. Dodatkowo podczas realizacji prac na obiektach, instalacjach i szlakach komunikacyjnych Z.Ch. Police S.A. (poza zdarzeniami wewnątrz obiektów dzierżawionych przez Remech Spółka z o.o.) zgłoszenie zdarzeń potencjalnie wypadkowych odbywa się na formularzu F-4/PQ-O-H02 Zgłoszenie przez podwykonawcę wypadku/zdarzenia potencjalnie wypadkowego, który za pośrednictwem Biura BHP, przekazywany jest do Działu BHP Z.Ch. Police SA. Informacje o zdarzeniach potencjalnie wypadkowych, które wystąpiły podczas prac na instalacjach lub w obiektach ZCh Police S.A., powinny zostać zawarte w protokole zdawczo-odbiorczym wykonywanych prac. Analizę zgłoszonych zdarzeń potencjalnie wypadkowych, przeprowadza Kierownik Biura BHP i uruchamia ewentualne działania zapobiegawcze w dodatkowych obszarach. 5.3 Wypadki przy pracy Zgłaszanie wypadków przy pracy Pracownik, który uległ wypadkowi, zobowiązany jest (jeżeli jego stan zdrowia na to pozwala) niezwłocznie poinformować ustnie o wypadku swojego przełożonego. Obowiązkiem każdego pracownika, który zauważył wypadek przy pracy jest: a) udzielenie pomocy poszkodowanemu, b) powiadomienie służb medycznych, c) powiadomienie bezpośredniego przełożonego poszkodowanego pracownika. Przełożony po otrzymaniu informacji, zabezpiecza miejsce wypadku i niezwłocznie zgłasza ustnie lub telefonicznie zdarzenie wypadkowe: d) gdy miało miejsce na terenie obiektów Remech Spółka z o.o. lub poza terenem Zakładów Chemicznych Police S.A.: e) gdy miało miejsce na terenie obiektów ZCh Police S.A., procedura tak jak w pkt. d) oraz dodatkowo zgłasza wypadek przedstawicielowi zakładu lub wydziału, na terenie którego doszło do wypadku i wypełnia formularz F-4/PQ-O-H02 ( Zgłoszenie przez podwykonawcę wypadku/zdarzenia potencjalnie wypadkowego ), który dostarcza Kierownikowi Biura BHP. W przypadku braku możliwości powiadomienia o wypadku Kierownika Biura BHP, informację o zdarzeniu, należy przekazać niezwłocznie innemu pracownikowi służby BHP. Wypełniony formularz z ewentualnie naniesionymi dodatkowymi informacjami, Kierownik Biura BHP dostarcza do Działu BHP ZCh Police S.A. W przypadku uzyskania informacji o wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym, Kierownik Biura BHP o zdarzeniu powiadamia dodatkowo Prezesa Zarządu Spółki, Dyrektora Operacyjnego, właściwego inspektora PIP oraz prokuratora rejonowego. W przypadku braku możliwości powiadomienia o wypadku śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym przez Kierownika Biura BHP, zgłoszenia wypadku (Prezesowi Zarządu Spółki, Dyrektorowi Operacyjnemu, właściwemu inspektorowi PIP oraz Prokuraturze Rejonowej) dokonuje inny pracownik służby BHP, osoba kierująca/przełożony pracownika poszkodowanego, informując jednocześnie pozostałe osoby zobowiązane do dokonania tej czynności. Wydanie nr: 4 Obowiązuje od: Aktualizacja wydania z: strona: 4 z 10

5 Zgłoszeniu tym organom podlegają również inne wypadki, które wywołały wymienione skutki, mające związek z pracą, jeżeli mogą być uznane za wypadki przy pracy. Kierownicy komórek organizacyjnych zobowiązani są, do zapewnienia środków do udzielenia poszkodowanym pierwszej pomocy oraz zorganizowania pomocy lekarskiej. Jeżeli zachodzi uzasadnione przypuszczenie, że poszkodowany pracownik w chwili wypadku znajdował się w stanie nietrzeźwości, pod wpływem środków odurzających lub substancji psychotropowych, przełożony nadzorujący pracę informuje o tym służby medyczne, celem ustalenia tego faktu. Odmowa poddania się badaniu, pozbawia poszkodowanego prawa do świadczeń, chyba że zainteresowany udowodni, że miały miejsce przyczyny, które uniemożliwiły poddanie się temu badaniu Postępowanie powypadkowe Wypadki przy pracy pracowników Spółki Okoliczności i przyczyny wypadków śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych, bada zespół powypadkowy w składzie: Kierownik Biura BHP, Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy. W wyjątkowych sytuacjach, dopuszcza się prowadzenie postępowania w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych przez zespół w składzie: Specjalista/Inspektor BHP, Wydziałowy Społeczny Inspektor Pracy (Wydziałowy SIP). Pozostałe wypadki bada zespół w składzie: Specjalista/Inspektor BHP, Wydziałowy Społeczny Inspektor Pracy (Wydziałowy SIP). Do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, kierujący pracownikami ma obowiązek zabezpieczyć miejsce wypadku w sposób wykluczający: dopuszczenie do miejsca wypadku osób niepowołanych, uruchamianie bez koniecznej potrzeby maszyn i innych urządzeń technicznych, które w związku z wypadkiem zostały wstrzymane, dokonywania zmian położenia maszyn i innych urządzeń technicznych, jak również zmiany położenia innych przedmiotów, które spowodowały wypadek lub pozwalają odtworzyć jego okoliczności. Zgodę na ponowne uruchomienie maszyn i innych urządzeń technicznych po zaistniałym wypadku przy pracy, wydaje kierownik komórki organizacyjnej, na terenie której miał miejsce wypadek, w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, uczestniczącym w zespole powypadkowym. W przypadku wypadków śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych, zgodę na uruchomienie maszyn i urządzeń wydaje Dyrektor Operacyjny, w uzgodnieniu z właściwym inspektorem pracy i prokuratorem. Dokonywanie zmian w miejscu wypadku, bez uzyskania zgody jest dopuszczalne, gdy zachodzi konieczność ratowania osób i mienia lub zapobieżenia grożącemu niebezpieczeństwu. W przypadku wypadków śmiertelnych, ciężkich I zbiorowych, podczas realizacji prac na obiektach i instalacjach Z.Ch. Police S.A., zasady zabezpieczenia miejsca wypadku oraz sposób postępowania, reguluje procedura PQ-O-H02 Z.Ch. Police. Wydanie nr: 4 Obowiązuje od: Aktualizacja wydania z: strona: 5 z 10

6 Niezwłocznie po otrzymaniu wiadomości o wypadku, zespół powypadkowy przystępuje do ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. W tym celu: dokonuje oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń technicznych, stanu urządzeń ochronnych, bada warunki wykonywania pracy i inne okoliczności, które mogły mieć wpływ na powstanie wypadku, sporządza, w razie potrzeby szkice, fotografie, itp., przesłuchuje poszkodowanego i świadków zdarzenia, zasięga opinii lekarza lub innych specjalistów, zbiera inne dowody dotyczące wypadku, przeprowadza analizę przyczyn wypadku, dokonuje klasyfikacji prawnej wypadku, zgodnie z obowiązującymi przepisami, sporządza, nie później niż w ciągu 14 dni od daty otrzymania informacji o zdarzeniu, protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. Po sporządzeniu protokołu, zespół powypadkowy zapoznaje z jego treścią poszkodowanego, lub członków rodziny zmarłego pracownika (w przypadku wypadku śmiertelnego), informując o prawie wniesienia uwag do protokołu. Poszkodowany ma prawo do wglądu do akt sprawy oraz sporządzenia z nich notatek i odpisów oraz kopii. Protokół, z którym zapoznał się poszkodowany, zespół powypadkowy przekazuje Prezesowi Zarządu Spółki, który zatwierdza go nie później niż w ciągu 5 dni od dnia sporządzenia. W przypadku nie zatwierdzenia protokołu, zespół powypadkowy w ciągu 5 dni sporządza nowy protokół, do którego dołącza protokół nie zatwierdzony przez pracodawcę. Zatwierdzony protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, Kierownik Biura BHP, przekazuje w ciągu 7 dni: poszkodowanemu, Inspektorowi PIP i prokuratorowi rejonowemu w przypadku wypadku śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego. Protokoły powypadkowe wraz z dokumentacją (która stanowi podstawę ich sporządzenia), przechowywane są przez okres, co najmniej 10 lat w komórce BHP. Na podstawie zatwierdzonego protokołu, Kierownik Biura BHP : sporządza statystyczną kartę wypadku, którą przesyła do WUS, zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowuje Polecenie powypadkowe F-03/PJ-24, w którym uwzględnia wnioski i zalecenia profilaktyczne wynikające z postępowania powypadkowego. Polecenie powypadkowe zatwierdza Prezes Zarządu Spółki. Polecenie powypadkowe, Biuro BHP przekazuje do wiadomości Dyrektorowi Operacyjnemu. Informację o realizacji polecenia powypadkowego (z upływem terminu wskazanego w poleceniu), Kierownik właściwej komórki organizacyjnej przekazuje do Biura BHP na formularzu F-04/PJ-24 Karta kontrolna realizacji polecenia powypadkowego. Kierownik Biura BHP prowadzi rejestr wypadków przy pracy. Wydanie nr: 4 Obowiązuje od: Aktualizacja wydania z: strona: 6 z 10

7 Wypadki przy pracy osób zatrudnionych na umowę zlecenie Niezwłocznie, po otrzymaniu informacji o wypadku, Kierownik Biura BHP, pisemnie powiadamia ZUS o wszczęciu postępowania powypadkowego. Tryb postępowania powypadkowego jest analogiczny jak w przypadku wypadków pracowników i prowadzony jest jednoosobowo przez specjalistę ds. BHP, który sporządza kartę wypadku. Karta wypadku nie podlega zatwierdzeniu. Kartę wypadku otrzymują: poszkodowany, ZUS w przypadku uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, osoba sporządzająca Wypadki przy pracy pracowników firm obcych Na wniosek pracodawcy poszkodowanego pracownika firmy obcej - Spółka Remech, (na której terenie miał miejsce wypadek), może ustalić okoliczności i przyczyny wypadku. Dokumentację z podjętych działań Remech Spółka z o.o. przekazuje pracodawcy poszkodowanego pracownika. Każde zdarzenie wypadkowe, jakie wystąpiło w obiektach, na instalacjach i szlakach komunikacyjnych ZCh Police S.A., podwykonawca zgłasza pisemnie Kierownikowi Biura BHP Spółki Remech na formularzu F-4/PQ-O-H02 Zgłoszenie przez podwykonawcę wypadku/zdarzenia potencjalnie wypadkowego. 5.4 Aktualizacja oceny ryzyka zawodowego Po każdym wypadku przy pracy, kierownik komórki organizacyjnej, w której miało miejsce zdarzenie, uruchamia aktualizację oceny ryzyka zgodnie z Procedurą PJ-26 - Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego. 5.5 Choroby zawodowe Pracownik, który podejrzewa, że występujące u niego objawy mogą wskazywać na powstanie choroby zawodowej, zgłasza (za pośrednictwem lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami) podejrzenie Kierownikowi Biura BHP, który podejmuje działania wynikające z obowiązujących przepisów. W celu określenia narażeń, okresów zatrudnienia i pozyskania innych niezbędnych informacji, pracownik Biura Personalnego oraz Kierownik Biura BHP, zgodnie z zakresem kompetencji, wypełniają Kartę narażenia zawodowego w związku z podejrzeniem choroby zawodowej wystawioną przez lekarza pracownikowi, u którego podejrzewa się chorobę zawodową, ze wskazaniem choroby i rodzajem czynnika, uznanego za jej przyczynę. Kierownik Biura BHP, zgłasza Powiatowemu Inspektorowi Sanitarnemu i Okręgowemu Inspektorowi Pracy, każdy przypadek rozpoznania choroby zawodowej i podejrzenia o taką chorobę, jeżeli zgłoszenia nie dokonał wcześniej lekarz, który podczas wykonywania praktyki, powziął podejrzenie choroby zawodowej u pracownika. Po zakończeniu postępowania, mającego na celu ustalenie uszczerbku na zdrowiu lub niezdolności do pracy w związku ze stwierdzoną chorobą zawodową pracownika, Kierownik Biura BHP przesyła do Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi oraz do Powiatowego Inspektora Sanitarnego zawiadomienie o skutkach choroby zawodowej. Wydanie nr: 4 Obowiązuje od: Aktualizacja wydania z: strona: 7 z 10

8 W razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej, Kierownik Biura BHP inicjuje działania w celu: ustalenia przyczyny powstania choroby i rozmiaru zagrożenia tą chorobą, działając w porozumieniu z właściwym organem Państwowej Inspekcji Sanitarnej, usunięcia czynników powodujących powstanie choroby zawodowej i zastosowanie niezbędnych środków zapobiegawczych, a jeśli nie jest to możliwe, zastosowanie innych skutecznych zabezpieczeń, zapewnienia realizacji zaleceń lekarskich. Biuro BHP prowadzi rejestr zachorowań na choroby zawodowe i podejrzeń o takie choroby oraz zgłasza je do Działu BHP ZCh Police S.A. na formularzu F-5/PQ-O-H02 Zgłoszenie przez podwykonawcę stwierdzonej choroby zawodowej. 5.6 Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych Za czas niezdolności do pracy, w związku z wypadkiem przy pracy i chorobą zawodową, poszkodowany zachowuje prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia społecznego, na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Związek czasowy niezdolności do pracy z wypadkiem przy pracy, potwierdza Kierownik Biura BHP na zaświadczeniu (zwolnieniu lekarskim). W przypadku ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy po zakończonym leczeniu i rehabilitacji (jeżeli taka jest wymagana), poszkodowany pracownik składa wniosek na formularzu F-05/PJ-24 Wniosek poszkodowanego w Biurze BHP Spółki Remech. Do wniosku, poszkodowany dołącza zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia i zakończonej rehabilitacji, w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Pracownik Biura BHP, kompletuje dokumentację zawierającą: wniosek poszkodowanego, protokół powypadkowy lub kartę wypadku, decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej, zaświadczenie o stanie zdrowia i zakończonej rehabilitacji, wydane przez lekarza, pod którego opieką znajduje się ubezpieczony, W przypadku ustalenia uszczerbku na zdrowiu, jednorazowe odszkodowanie wypłaca właściwy Oddział ZUS. Jeżeli w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, poszkodowany pracownik może nabyć prawo do renty z tego tytułu, to postępowanie z tym związane, prowadzi Biuro Personalne. Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy, przysługuje od pracodawcy odszkodowanie za utratę lub uszkodzenie (w związku z wypadkiem przy pracy), przedmiotów osobistego użytku oraz przedmiotów niezbędnych do wykonywania pracy, z wyjątkiem utraty lub uszkodzenia pojazdów samochodowych oraz wartości pieniężnych. Na wniosek poszkodowanego pracownika, Komisja BHP ustala wysokość świadczenia. Wydanie nr: 4 Obowiązuje od: Aktualizacja wydania z: strona: 8 z 10

9 6. ODPOWIEDZIALNOŚĆ Odpowiedzialność za działania przewidziane niniejszą procedurą, spoczywa na wszystkich pracownikach Spółki, odpowiednio do zakresu obowiązków. 7. DOKUMENTY ZWIĄZANE 7.1 Ustawa z dnia r. Kodeks Pracy (jednolity tekst Dz. U. z 1998r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.). 7.2 Ustawa z dnia r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. nr 199 poz. 1673). 7.3 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz. U. nr 115, poz. 744 z późn. zm. ). 7.4 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych u podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. nr 132, poz. 1115). 7.5 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania (Dz. U nr 234, poz. 1974) 7.6 Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz. U. nr 132, poz. 1121), 7.7 Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia r. w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (Dz. U. nr 227, poz. 2298). 7.8 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia (Dz. U. nr 236, poz. 1992) 7.9 Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia r. w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz. U. nr 269, poz. 2672) Zarządzenie nr 5 Prezesa Zarządu Remech Spółka z o.o. z dnia r. w sprawie powołania Komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy 7.11 Procedura PQ-O-H02 -Wypadki, zdarzenia potencjalnie wypadkowe, choroby zawodowe (ZCh Police S.A.) Procedura PQ-O-H03 - Monitorowanie BHP (ZCh Police S.A.) Procedura PJ-01 - Nadzór nad dokumentacją, 7.14 Procedura PJ-02 - Nadzór nad zapisami, 7.15 Procedura PJ-06 - Działania korygujące i zapobiegawcze, 7.16 Procedura PJ-25 - Identyfikowanie awarii i postępowanie w przypadku awarii, 7.17 Procedura PJ-26 - Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego Procedura PJ-28 - Ocena zgodności. System monitorowania i pomiarów parametrów środowiskowych 7.19 Procedura PJ-29 - Monitorowanie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy Wydanie nr: 4 Obowiązuje od: Aktualizacja wydania z: strona: 9 z 10

10 8. ZAŁĄCZNIKI 8.1 Załączniki: Z-01/PJ-24 - Wykaz obszarów działania SIP 8.2 Formularze: F-01/PJ-24 - Zgłoszenie zdarzenia potencjalnie wypadkowego/zagrożenia wypadkowego F-02/PJ-24 - Zawiadomienie o wypadku przy pracy F-03/PJ-24 - Polecenie powypadkowe F-04/PJ-24 - Karta kontrolna realizacji polecenia powypadkowego F-05/PJ-24 - Wniosek poszkodowanego F-4/PQ-O-H02 - Zgłoszenie przez podwykonawcę wypadku/zdarzenia potencjalnie wypadkowego (ZCh Police S.A.) F-5/PQ-O-H02 - Zgłoszenie przez podwykonawcę choroby zawodowej (ZCh Police S.A.) F-1/PQ-O-H03 - Zgłoszenie zagrożenia wypadkowego (ZCh Police S.A.). Wydanie nr: 4 Obowiązuje od: Aktualizacja wydania z: strona: 10 z 10