REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W OŚRODKU DORAŹNEJ POMOCY OSOBOM Z PROBLEMEM ALKOHOLOWYM I PRZEMOCĄ W KONINIE

Transkrypt

1 Załącznik do zarządzenia Nr 8 / 2013 Dyrektora Doraźnej Pomocy Osobom z Problemem Alkoholowym i Przemocą w Koninie REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W OŚRODKU DORAŹNEJ POMOCY OSOBOM Z PROBLEMEM ALKOHOLOWYM I PRZEMOCĄ W KONINIE ROZDZIAŁ I Podstawy opracowania regulaminu 1. Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i zasady gospodarowania jego środkami określają przepisy: 1) Ustawa z dnia 4 marca 1994 roku o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm). 2) Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 79, poz.854 z późn. zm.). 3) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ( Dz. U. Nr 43, poz.349). 4) Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej i w drugim półroczu roku poprzedniego, ogłoszonego w Monitorze Polskim. 5) Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z dnia 10 października 2002 r. ( Dz. U. Nr 200, poz z późn. zm.). 1. Regulamin określa zasady gospodarowania środkami funduszu, przeznaczania tych środków na różne rodzaje działalności socjalnej i przyznawanie indywidualnych świadczeń socjalnych. 2. Podstawę gospodarowania środkami funduszu stanowi roczny plan rzeczowo-finansowy, określający podział tych środków na poszczególne cele, rodzaje i formy działalności socjalnej organizowane przez zakład pracy na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu. 1 2

2 ROZDZIAŁ II Postanowienia ogólne 3 1. Projekt planu rzeczowo-finansowego opracowuje Specjalista ds. Pracowniczych i Główny Księgowy w uzgodnieniu Komisją Socjalną zakładu, a zatwierdza Dyrektor. 2. Wnioski w sprawie przyznawania ulgowych usług i świadczeń dofinansowywanych z Funduszu wymagają opinii Komisji Socjalnej. 4 Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego naliczonego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku kalendarzowym Wysokość odpisu podstawowego na jednego zatrudnionego wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego. 2. Fundusz zwiększa się o 6,25 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (jak wyżej) na każdego emeryta i rencistę. 3. Kwota naliczonego odpisu podstawowego na dany rok kalendarzowy wraz ze zwiększeniami, o których mowa w 5 ust. 2 podlega przekazaniu na rachunek Funduszu w wysokości w terminie określonym przepisami ustawy. 4. Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym. 5. Środki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 6. Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych administruje Dyrektor. 7. Dyrektor ODPOPAP w Koninie powołuje skład Komisji Socjalnej stosownym zarządzeniem, w oparciu o propozycje przedstawione z Działów. 8. W skład Komisji Socjalnej wchodzą: 1) Dyrektor ODPOPAP w Koninie, 2) Przedstawiciel załogi ODPOPAP w Koninie, 3) Członek Komisji, 4) Specjalista ds. Kadr i Płac. 9. Do zadań Komisji należy: 1) uchwalanie projektu planu rzeczowo-finansowego i przedstawianie propozycji podziału środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na poszczególne cele działalności socjalnej, 2) rozpatrywanie wniosków uprawnionych do korzystania z Zakładowego Funduszu

3 Świadczeń Socjalnych pod względem sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej oraz proponowanie kwoty dofinansowania na poszczególne cele działalności socjalnej, decyzję o przyznaniu świadczenia podejmuje Dyrektor. 10. Komisja Socjalna działa na czas nieokreślony. 11. Prace Komisji Socjalnej mogą być prowadzone minimalnie w trzyosobowym składzie. 12. Posiedzenia Komisji Socjalnej odbywają się jeden raz w miesiącu i są protokołowane. 13. Protokół powinien zawierać datę posiedzenia, skład Komisji na danym posiedzeniu, wyszczególnienie wstępnie zakwalifikowanych wniosków, podpisy członków Komisji. 14. Protokół z posiedzenia Komisji przedkładany jest Dyrektorowi w ciągu 3 dni od dnia posiedzenia. 15. W sytuacjach szczególnych, losowych Dyrektor może przyznać świadczenie bez konsultacji z Komisją Socjalną, informując ją na najbliższym posiedzeniu o podjętych decyzjach. 16. Członkowie Komisji Socjalnej zobowiązani są do zachowania w poufności informacji o danych osobowych, sytuacji osobistej, materialnej i rodzinnej osób, do których danych mają dostęp w związku z pracą komisji socjalnej i podpisania stosownego oświadczenia (załącznik Nr 8 do regulaminu) Osoba ubiegająca się o przyznanie dofinansowania do działalności socjalnej obowiązana jest złożyć wniosek o przyznanie świadczenia Specjaliście ds. Kadr i Płac(załącznik Nr 1, 2 lub 3 do regulaminu). 2. Emeryci i renciści byli pracownicy zakładu pracy są zobowiązani do końca stycznia każdego roku kalendarzowego do złożenia oświadczenia o podjęciu lub nie podjęciu zatrudnienia. 3. Oświadczenie należy złożyć, także każdorazowo ubiegając się o przyznanie dofinansowania do działalności socjalnej (załącznik Nr 4 do regulaminu). 4. W uzasadnionych przypadkach pracodawca ma prawo żądać od ubiegających się o przyznanie dofinansowania do działalności socjalnej, stosownych dokumentów potwierdzających uzyskane dochody tj. zeznania roczne PIT lub zaświadczenie o dochodach Przyznawanie i wysokość dopłat z Funduszu uzależniona jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. 2. Podstawę do przyznania ulgowych usług i świadczeń stanowi dochód netto (jest to suma przychodów pomniejszona o miesięczne obciążenie podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne) przypadający na osobę w rodzinie wskazany w oświadczeniu uprawnionego załączonym do wniosku, o którym mowa 6 ust.1.

4 3. W stosunku do właścicieli gospodarstw rolnych podstawę do przyznania ulgowych usług i świadczeń stanowią dochody opodatkowane podatkiem rolnym ogłaszanym przez Prezesa GUS (dochód z 1 ha przeliczeniowego). 4. Podstawą ustalenia średniego dochodu netto przypadającego na członka rodziny są łączne dochody netto, (o których mowa w ust. 2) wszystkich członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym uprawnionego z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym złożył wniosek. 5. Za członków rodziny uważa się: - współmałżonków, - pozostające na utrzymaniu dzieci własne, przysposobione lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej wnuki i rodzeństwo - do lat 18, a jeżeli kształcą się w szkole do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat, osoby niezdolne do samodzielnej egzystencji i całkowicie niezdolne do pracy oraz osoby posiadające znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności bez względu na wiek, lecz nie posiadające źródła dochodu. ROZDZIAŁ III Przeznaczenie Funduszu 8 1. Środki Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są przeznaczone na dofinansowanie kosztów uczestnictwa osób uprawnionych do korzystania z Funduszu z różnych rodzajów i form działalności socjalnej świadczonych przez zakład pracy na terenie kraju i poza granicami kraju, a zwłaszcza na: 1) Wypoczynek dzieci i młodzieży (kolonie, obozy, zimowiska i zielone szkoły) zorganizowany przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie. 2) Wypoczynek organizowany przez osoby uprawnione we własnym zakresie raz na dwa lata na podstawie zaświadczenia potwierdzającego korzystanie z urlopu wypoczynkowego, przez co najmniej 14 dni kalendarzowych. 3) Działalność kulturalno oświatowa (wycieczki, dopłaty do ceny biletu wstępu do kina, teatru, opery, muzeum, występów estradowych, koncertów, wystaw). 4) Leczenie sanatoryjne. 5) Udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej (w tym zapomogi, zakup kart przepłaconych lub świadczeń pieniężnych dla pracowników, emerytów i rencistów) Środki Funduszu są przeznaczone także na udzielanie zwrotnej pomocy na cele

5 mieszkaniowe na warunkach określonych w dalszej części regulaminu i w umowie zawieranej z pożyczkobiorcą. 2. Wzór umowy stanowi załącznik Nr 5, 6 i 7 do regulaminu. ROZDZIAŁ IV Osoby uprawnione do ulgowych świadczeń socjalnych Osobami uprawnionymi do ubiegania się o ulgowe Świadczenia dofinansowane z Funduszu są : 1) pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę bez względu na jej rodzaj i niezależnie od wymiaru czasu pracy, 2) członkowie rodzin pracowników wymienionych w ust.1pkt.1 w tym współmałżonkowie oraz dzieci, 3) emeryci i renciści byli pracownicy ODPOPAP w Koninie, dla których ODPOPAP w Koninie była ostatnim zakładem pracy oraz członkowie ich rodzin, 4) członkowie rodziny po zmarłym w trakcie zatrudnienia pracowniku lub emerycie czy renciście, jeżeli osoby te były na utrzymaniu zmarłych, 5) byli pracownicy zakładu pracy pobierający świadczenie przedemerytalne. 2. Do uprawnionych członków rodzin, o których mowa w 10 ust. l pkt. 2 i 4 zalicza się: 1) pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, dzieci współmałżonka, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej wnuki i rodzeństwo w wieku do lat 18, a jeżeli kształcą się w szkole - do czasu ukończenia nauki nie dłużej jednak niż, do ukończenia 25 roku życia, 2) osoby wymienione w pkt. 1 niezdolne do samodzielnej egzystencji i całkowicie niezdolne do pracy oraz osoby posiadające znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności bez względu na wiek lecz nie posiadające źródła dochodu. 3) współmałżonkowie. ROZDZIAŁ V Ogólne zasady przyznawania ulgowych usług i świadczeń Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego i nie są należne w związku z istnieniem stosunku pracy.

6 2. Negatywnie zaopiniowane wnioski osób uprawnionych ubiegających się o dopłatę z Funduszu nie wymagają uzasadnienia, a decyzja Dyrektora odmawiająca dopłaty jest ostateczna. 3. Osoba uprawniona, która złożyła nieprawdziwe oświadczenie o swojej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawniającej do dopłaty z Funduszu, przedłożyła sfałszowany dokument lub wykorzystała przyznaną pomoc na cele niezgodne z jej przeznaczeniem traci prawo do korzystania z Funduszu przez kolejne dwa lata działalności socjalnej zakładu pracy. 4. W szczególnie uzasadnionych wypadkach zakład pracy może przyznać jedynie niektóre ulgowe świadczenia dzieciom tej osoby Dla pracowników czynnych zawodowo podstawą do wypłaty świadczenia na wypoczynek organizowany we własnym zakresie (wczasy pod gruszą) jest zaświadczenie potwierdzające korzystanie z urlopu wypoczynkowego, przez co najmniej 14 dni kalendarzowych. 2. Wymóg ten nie dotyczy emerytów i rencistów objętych opieką socjalną zakładu pracy oraz członków rodzin uprawnionych do korzystania z Funduszu. 3. Podstawą przyznania pomocy socjalnej finansowanej z Funduszu jest wniosek osoby uprawnionej poparty jej oświadczeniem o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. 4. Podstawę do obliczenia wysokości dopłat do działalności socjalnej stanowi minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w danym roku kalendarzowym a wysokość dofinansowania określa tabela dopłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do działalności socjalnej. ROZDZIAŁ VI Szczegółowe zasady przyznawania świadczeń socjalnych Dofinansowanie usług i świadczeń socjalnych osobom uprawnionym obejmuje: 1) Dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży raz w roku (kolonie, obozy, zimowiska i zielone szkoły) - wg tabeli dopłat. Dofinansowanie będzie przekazywane na konto organizatora wypoczynku po przedłożeniu wniosku wraz z zaświadczeniem, od uprawnionego organizatora wypoczynku. 2) Zaświadczenie winno zawierać imię i nazwisko uczestnika, datę urodzenia, formę wypoczynku (kolonia, obóz, zimowisko, zielona szkoła), termin realizacji,

7 miejscowość, koszt wypoczynku, termin zapłaty oraz numer konta. 3) W przypadku dofinansowania do wypoczynku drugiego rodzica przedłożenie zaświadczenia o wysokości dofinansowania. 4) Dofinansowanie do wypoczynku organizowanego przez osoby uprawnione we własnym zakresie ( wczasy pod gruszą") raz na dwa lata wg tabeli dopłat, 5) Dofinansowanie do działalności kulturalno oświatowej (wycieczki, dopłaty do ceny biletu wstępu do kina, teatru, opery, muzeum, występów estradowych, koncertów, wystaw) wg tabeli dopłat. 6) Dofinansowanie do leczenia sanatoryjnego wg tabeli dopłat. 7) Udzielanie pomocy materialnej rzeczowej lub finansowej: a)zapomogi w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby i śmierci przyznawane pracownikom oraz emerytom i rencistom uprawnionym do korzystania z Funduszu do maksymalnej wysokości 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników obowiązującego w dniu złożenia wniosku wypłaconego osobie uprawnionej, Do wniosku o zapomogę w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych w zależności od charakteru zdarzenia należy dołączyć: zaświadczenie lekarskie stwierdzające stan zdrowia, wypis ze szpitala, rachunki z apteki potwierdzające poniesione koszty w czasie leczenia, rachunki z gabinetów lekarskich, pielęgniarskich i laboratoriów potwierdzające poddanie się badaniom lekarskim, zabiegom leczniczym i wykonanie niezbędnych badań laboratoryjnych, zaświadczenie organów ścigania, straży pożarnej o poniesionych stratach w klęskach żywiołowych czy wypadkach losowych, b)zapomogi w przypadku okresowo występujących trudności życiowych, rodzinnych lub materialnych osoby uprawnionej w zależności od możliwości finansowych Funduszu, nie więcej jednak niż 80 % minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu złożenia wniosku, c) zakup kart przepłaconych lub świadczeń pieniężnych dla pracowników, emerytów i rencistów zgodnie z tabelą dopłat. Osoby uprawnione do otrzymania kart przepłaconych lub świadczeń pieniężnych posiadające dzieci do lat 13 otrzymają dodatkowo 30% wartości przyznanej karty przedpłaconej lub świadczenia pieniężnego na każde dziecko w wieku do 13 lat. 2. Wysokość dopłaty do działalności socjalnej nie może przekroczyć 80 % wartości usługi. 3. Osoba, która w danym roku otrzymała dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży, nie może na te dzieci ubiegać się o dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie.

8 DZIAŁ VII Szczegółowe zasady przyznawania pomocy na cele mieszkaniowe Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu mogą uzyskać pomoc na cele mieszkaniowe w postaci udzielonej pomocy zwrotnej (pożyczki). 2. Osoby uprawnione ubiegające się o pomoc na cele mieszkaniowe powinny złożyć wniosek, załącznik Nr 3 do regulaminu. 3. W zakresie udzielania pomocy na cele mieszkaniowe przyjmuje się, że maksymalna wysokość pomocy na te cele nie może przekroczyć: na remont mieszkania w domu jednorodzinnym kwoty 2.200,00 zł, na remont mieszkania w domu wielorodzinnym kwoty 1.800,00 zł Pomoc udzielana na cele mieszkaniowe obejmuje remont i modernizację domu jednorodzinnego i mieszkania w domu wielorodzinnym. 2. Maksymalny termin spłaty pożyczki nie może przekroczyć 24 miesięcy. 3. Pożyczka jest oprocentowana w wysokości 1% w stosunku rocznym. 4. Zawarta w umowie ilość rat miesięcznych pożyczki nie podlega zmianie (w przypadku wcześniejszej spłaty pożyczki, zawarte w umowie oprocentowanie/kwota odsetek nie ulegnie zmianie) Podstawę przyznania pomocy mieszkaniowej stanowi umowa zawarta z osobą otrzymującą pomoc, w której określa się wysokość, warunki jej udzielenia, okres spłaty, ilość i wysokość rat, załącznik Nr 5, 6 i 7 do regulaminu. 2. Warunkiem podpisania umowy na pożyczkę jest jej poręczenie przez dwóch poręczycieli będących pracownikami zakładu Nie spłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie wraz z odsetkami w przypadku: a) porzucenia pracy przez pracownika, b) rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, 1. W razie zaprzestania spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę zobowiązanie spłaty przenosi się na solidarnych poręczycieli.

9 2. Spłata pożyczki rozpoczyna się nie później niż po upływie jednego miesiąca od daty jej udzielenia. ROZDZIAŁ VIII Postanowienia uzupełniające i końcowe 1. W sprawach nie uregulowanych postanowieniami regulaminu mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa. 2. Uzupełnieniem postanowień i integralną częścią Regulaminu są załączniki do niniejszego Regulaminu. 18

10 Tabela dopłat z ZFŚS do działalności socjalnej Ośrodka Doraźnej Pomocy Osobom z Problemem Alkoholowym i Przemocą w Koninie L p. 1 2 Wysokość dochodu netto w zł na osobę w rodzinie Maksymalny procentowy wskaźnik dopłaty z Funduszu do: Wypoczynek dzieci i młodzieży Wypoczynek organizowany przez osoby uprawnione we własnym zakresie Maksymalny procentowy wskaźnik kosztu sanatorium Sanatorium Maksymalny wskaźnik wartość karty przepłaconej, świadczenia pieniężnego w % do ustalonej wysokości Maksymana wartość dopłaty do kosztu wycieczki,,działalnośc i kulturalno - oświatowej w % Maksymana wartość dopłaty do kosztu biletu w % 1. Poniżej % 40% 40% 55% 100% 60% 80% % 38% 38% 50% 90% 55% 75% 26% 36% 36% 45% 80% 50% 70% % 34% 34% 40% 70% 45% 65% 5. Powyżej % 32% 32% 35% 60% 40% 60% UWAGI: Podstawą do wyliczenia wysokości dopłat do działalności socjalnej do wypoczynku ( tj. kolonii, obozów, zimowisk, zielonych szkół i wczasów pod gruszą) stanowi minimalne wynagrodzenie za pracę pracowników obowiązujące na dzień 1 stycznia danego roku. O dofinansowanie do wypoczynku dzieci mogą wnioskować pracownicy nie korzystający z dofinansowania do świadczeń wyszczególnionych w kol. 4,5 i 7. Maksymalny wskaźnik dofinansowania do wypoczynku dzieci i młodzieży w kol. 3/1 dotyczy jednego dziecka, w kol. 3/2 dotyczy więcej niż jednego dziecka.

11 Załącznik Nr 1 do Regulaminu ZFŚS ODPOPAP w Koninie... nazwisko i imię... adres zamieszkania... zakład pracy Ośrodek Doraźnej Pomocy Osobom z Problemem Alkoholowym i Przemocą w Koninie Wniosek o udzielenie z ZFŚS pomocy materialnej rzeczowej lub finansowej w tym zapomogi, karty przedpłacone, świadczenie pieniężne /niepotrzebne skreślić/ I. Sytuacja rodzinna L.p Nazwisko i Imię Stopień pokrewieństwa Data urodzenia Nazwa zakładu pracy lub szkoły II. Sytuacja życiowa/ relacje w rodzinie, rodzina pełna, niepełna, stan zdrowia członków rodziny, inne/ III. Sytuacja materialna / buduję lub posiadam dom, mieszkam w mieszkaniu lokatorskim, własnościowym, posiadam samochód - marka, rok produkcji, data zakupu, inne/

12 - 2 - Łączny dochód wszystkich członków mojej rodziny wspólnie zamieszkujących i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe wynosi netto...złotych / średnia z ostatnich trzech m-cy/, co w przeliczeniu na osobę w rodzinie wynosi... złotych.* Oświadczam, że w roku poprzednim korzystałem, nie korzystałem /niepotrzebne skreślić/ z podobnego świadczenia socjalnego. Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnym podpisem, świadomy odpowiedzialności regulaminowej i karnej /art KK/... /data i podpis wnioskodawcy/ Propozycje o przyznaniu świadczenia i dofinansowaniu z Funduszu. Konin, dnia... Adnotacje o przyznaniu świadczenia /podpis pracodawcy/ * Pouczenie: Dochód netto jest to suma przychodów pomniejszona o miesięczne obciążenie podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne przypadający na osobę w rodzinie, a w stosunku do właścicieli gospodarstw rolnych dochód opodatkowany podatkiem rolnym ogłoszonym przez prezesa GUS (dochód z 1 ha przeliczeniowego).

13 Załącznik Nr 2 do Regulaminu ZFŚS ODPOPAP w Koninie... nazwisko i imię... adres zamieszkania... zakład pracy Ośrodek Doraźnej Pomocy Osobom z Problemem Alkoholowym i Przemocą w Koninie Wniosek o przyznanie z ZFŚS dofinansowania do: wczasów organizowanych we własnym zakresie, kolonii, obozu, zimowiska, zielonej szkoły, działalności kulturalno-oświatowej, leczenia sanatoryjnego, wycieczki /niepotrzebne skreślić/ L.p Nazwisko i Imię I. Sytuacja rodzinna Stopień pokrewieństwa Data urodzenia Nazwa zakładu pracy lub szkoły II. Sytuacja życiowa/ relacje w rodzinie, rodzina pełna, niepełna, stan zdrowia członków rodziny, inne/ III. Sytuacja materialna / buduję lub posiadam dom, mieszkam w mieszkaniu lokatorskim, własnościowym, posiadam samochód - marka, rok produkcji, data zakupu, inne/

14 - 2 - Łączny dochód wszystkich członków mojej rodziny wspólnie zamieszkujących i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe wynosi netto...złotych / średnia z ostatnich trzech m-cy /co w przeliczeniu na osobę w rodzinie wynosi....złotych.* Oświadczam, że w roku poprzednim korzystałem, nie korzystałem /niepotrzebne skreślić/ z podobnego świadczenia socjalnego. Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnym podpisem, świadomy odpowiedzialności regulaminowej i karnej /art KK/... /data i podpis wnioskodawcy/ Propozycje o przyznaniu świadczenia i dofinansowaniu z Funduszu.....;... Konin, dnia... Adnotacje o przyznaniu świadczenia... /podpis pracodawcy/ * Pouczenie: Dochód netto jest to suma przychodów pomniejszona o miesięczne obciążenie podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne przypadający na osobę w rodzinie, a w stosunku do właścicieli gospodarstw rolnych dochód opodatkowany podatkiem rolnym ogłoszonym przez prezesa GUS (dochód z 1 ha przeliczeniowego)

15 Załącznik Nr 3 do Regulaminu ZFSS ODPOPAP w Koninie... Nazwisko i imię... adres zamieszkania... stanowisko... dowód osobisty... data zatrudnienia w Ośrodku Doraźnej Pomocy Osobom z Problemem Alkoholowym i Przemocą Ośrodek Doraźnej Pomocy Osobom z Problemem Alkoholowym i Przemocą w Koninie W N I O S E K o przyznanie świadczenia socjalnego Proszę o przyznanie pożyczki w wysokości...zł z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z przeznaczeniem na remont i modernizację: Domu jednorodzinnego, mieszkania w budownictwie wielorodzinnym (niepotrzebne skreślić) Przyznaną pożyczkę deklaruję się spłacić w... ratach.... (data i podpis) Propozycje o przyznaniu świadczenia i dofinansowaniu z Funduszu: Konin, dnia... Adnotacje o przyznaniu świadczenia... (podpis pracodawcy)

16 Załącznik Nr 4 do Regulaminu ZFŚS ODPOPAP w Koninie Nazwisko i Imię... Adres zamieszkania.. Numer telefonu Konin, dnia... O Ś W I A D C Z E N I E Oświadczam, że nie podjąłem/ęłam *, podjąłem/ęłam * od dnia... pracę zarobkową z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę. * niepotrzebne skreślić data i podpis

17 Załącznik Nr 5 do Regulaminu ZFŚS ODPOPAP w Koninie UMOWA Nr / r. dot. spłaty pożyczki z ZFŚS na cele mieszkaniowe zawarta w dniu... pomiędzy Ośrodek Doraźnej Pomocy Osobom z Problemem Alkoholowym i Przemocą w Koninie zwanym dalej Zakładem, w imieniu którego działa : Dyrektor -... a Panią/Panem -... zam.... zwanym dalej pożyczkobiorcą. 1 Na podstawie decyzji z dnia... Zakład przyznaje ze środków ZFŚS pożyczkobiorcy pomoc na cele mieszkaniowe w postaci pożyczki w wysokości... zł (słownie:... ), oprocentowanej 1% w stosunku rocznym, z przeznaczeniem na remont i modernizację mieszkania Wypłacona pożyczka wraz z odsetkami w łącznej kwocie... zł podlega spłacie w... ratach miesięcznych. 2. Okres spłaty pożyczki wynosi... miesiące. 3. Rozpoczęcie spłaty następuje od dnia... w wysokości: I rata... zł, następne. raty po... zł. 4. Spłata pożyczki jest zabezpieczona poręczeniem osób trzecich Pożyczkobiorca upoważnia Zakład do potrącania należnych rat pożyczki wraz z odsetkami zgodnie z 2 niniejszej umowy przysługującego mu wynagrodzenia za pracę, poczynając od dnia W przypadku nie osiągnięcia przez pożyczkobiorcę wynagrodzenia w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, pożyczkobiorca zobowiązuje się spłacić raty pożyczki w kwotach i terminach ustalonych w umowie w kasie zakładu do dnia 28 każdego miesiąca. 1. Nie spłacona pożyczka wraz z odsetkami staje się natychmiast wymagalna w przypadku: Porzucenia pracy przez pożyczkobiorcę, 4

18 Rozwiązania z pożyczkobiorcą stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu Pracy, Wykorzystania pożyczki na inny cel niż określony w umowie. 2. W przypadku rozwiązania stosunku pracy z pożyczkobiorcą z innych przyczyn, Zakład zastrzega prawo do ustalenia nowego trybu i sposobu spłaty pożyczki z ewentualnym ograniczeniem liczby rat i czasu spłaty należności. Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy przypadków rozwiązania sobie stosunku pracy w drodze wypowiedzenia lub za zgodą stron. 5 Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem jej nieważności. 6 W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową stosuje się postanowienia Regulaminu ZFŚS oraz powszechnie obowiązujące przepisy prawa cywilnego. 7 Pożyczkobiorca oświadcza, że znane są mu postanowienia regulaminu ZFŚS i niniejszej umowy, którą podpisuje. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron umowy. Konin, dnia ( imię i nazwisko pożyczkobiorcy, podpis) DO seria...nr... Wydany przez......

19 Załącznik Nr 6 do Regulaminu ZFŚS w ODPOPAP w Koninie UMOWA NR / r. dot. spłaty pożyczki z ZFŚS na cele mieszkaniowe zawarta w dniu... pomiędzy Ośrodek Doraźnej Pomocy Osobom z Problemem Alkoholowym i Przemocą w Koninie zwanym dalej Zakładem, w imieniu którego działa : Dyrektor -... a Panią/Panem -... zam zwanym dalej pożyczkobiorcą. Na podstawie decyzji z dnia... Zakład przyznaje ze środków ZFŚS pożyczkobiorcy pomoc na cele mieszkaniowe w postaci pożyczki w wysokości... zł (słownie:...), oprocentowanej 1% w stosunku rocznym, z przeznaczeniem na remont i modernizację mieszkania. 1. Wypłacona pożyczka wraz z odsetkami w łącznej kwocie...zł podlega spłacie w... ratach miesięcznych. 2. Okres spłaty pożyczki wynosi... miesięcy. 3. Rozpoczęcie spłaty następuje od dnia... w wysokości: I rata... zł, następne.. raty po... zł. 4. Spłata pożyczki jest zabezpieczona poręczeniem osób trzecich. Pożyczkobiorca zobowiązuje się spłacić raty pożyczki w kwotach i terminach określonych w umowie, wraz z odsetkami, zgodnie z 2 niniejszej umowy do dnia 28 każdego miesiąca w kasie zakładu. Nie spłacona pożyczka wraz z odsetkami staje się natychmiast wymagalna w przypadku wykorzystania pożyczki na inny cel niż określony w umowie. Zakład zastrzega sobie prawo do ustalenia nowego trybu i sposobu spłaty pożyczki z ewentualnym ograniczeniem liczby rat i czasu spłaty należności

20 Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem jej nieważności. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową stosuje się postanowienia Regulaminu ZFŚS oraz powszechnie obowiązujące przepisy prawa cywilnego. Pożyczkobiorca oświadcza, że znane są mu postanowienia regulaminu ZFŚS i niniejszej umowy, którą podpisuje. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron umowy Konin, dnia ( imię i nazwisko pożyczkobiorcy, podpis) DO seria...nr... Wydany przez......

21 Załącznik Nr 7 do Regulaminu ZFŚS w ODPOPAP w Koninie Poręczenie spłaty pożyczki Nr... z dnia... udzielonej... w kwocie... (imię i nazwisko pracownika) Oświadczam, że w razie nie uregulowania należności we właściwym terminie przez pożyczkobiorcę, wyrażamy zgodę jako solidarni współodpowiedzialni - na pokrycie nie spłaconej kwoty wraz z należnymi odsetkami z naszych wynagrodzeń za pracę : 1. Pan / Pani... zam.... DO seria... Nr... wystawiony przez /data i czytelny podpis/ 2. Pan / Pani... zam.... DO seria... Nr... wystawiony przez / data i czytelny podpis/ Potwierdzam tożsamość pożyczkobiorcy i poręczycieli oraz wiarygodność złożonych przez nich podpisów. Konin, dnia / podpis Gł. Księgowego/ / podpis Dyrektora /

22 Załącznik Nr 8 do Regulaminu ZFŚS w ODPOPAP w Koninie... Nazwisko i Imię... Stanowisko Konin, dnia... O Ś W I A D C Z E N I E Niniejszym oświadczam, że zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 z późn. zm.) - zobowiązuję się do zachowania w poufności informacji o danych osobowych, sytuacji osobistej, materialnej i rodzinnej osób do których danych mam dostęp w związku z pracą komisji socjalnej. data i podpis

23 ZARZĄDZENIE NR 8/2013 r. Dyrektora Ośrodka Doraźnej Pomocy Osobom z Problemem Alkoholowym i Przemocą w Koninie z dnia 05 lutego 2013 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Na podstawie art.8 ust 2 i art. 10 ustawy z dnia 04 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( Dz. U z 1996 Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) zarządzam co następuje: 1 1.Ustala się Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wraz z tabelą dopłat z ZFŚS do działalności socjalnej, w brzmieniu załącznika do zarządzenia. 2.Regulamin został uzgodniony z Komisją Socjalną Ośrodka Doraźnej Pomocy Osobom z Problemem Alkoholowym i Przemocą w Koninie 2 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zostanie podany do wiadomości pracowników poprzez przekazanie egzemplarza każdemu Pracownikowi Ośrodka Doraźnej Pomocy Osobom z Problemem Alkoholowym i Przemocą w Koninie z obowiązkiem zapoznania się z jego treścią i potwierdzenia tego faktu datą zapoznania się i własnoręcznym podpisem, na odrębnej liście znajdującej się w Biurze u specjalisty d/s pracowniczych. Wykonanie zarządzenia powierza się specjaliście d/s Kadr i Płac. Traci moc, Zarządzenie Nr 6/2012r. Dyrektora Izby Wytrzeźwień z dnia 26 marca 2012 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania

24 ZARZĄDZENIE 9/ 2013 r. Dyrektora Ośrodka Doraźnej Pomocy Osobom z Problemem Alkoholowym i Przemocą w Koninie z dnia 05 lutego 2013r. w sprawie powołania Komisji Socjalnej w Ośrodek Doraźnej Pomocy Osobom z Problemem Alkoholowym i Przemocą w Koninie. Na podstawie 5 ust. 7 Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowiącego załącznik do Zarządzenia Nr / 2012 r. z dnia 2012 r. Dyrektora Izby Wytrzeźwień w Koninie w sprawie ustalenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zarządzam co następuje: Powołuje się Komisję Socjalną w składzie : 1 1.Józef Mazurkiewicz 2.Małgorzata Tomczyk 3.Alicja Boroń 4.Marcin Twardy - Dyrektor Izby Wytrzeźwień w Koninie, - Specjalista ds. pracowniczych, - Przedstawiciel załogi Izby, - Przedstawiciel załogi Izby. Wykonanie zarządzenia powierza się specjaliście ds. Kadr i Płac. 2 3 Traci moc, Zarządzenie Nr 4/2012r. Dyrektora Izby Wytrzeźwień z dnia 21marca 2012 r. w sprawie powołania Komisji Socjalnej w Ośrodku Doraźnej Pomocy Osobom z Problemem Alkoholowym i Przemocą w Koninie. 4 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.