MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ALEKSANDROWSKIM CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA. Lipiec 2014 r.

Transkrypt

1 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ALEKSANDROWSKIM CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA Lipiec 2014 r. 1

2 Spis treści: Str. I. Wstęp 3 II. Bezrobocie w powiecie aleksandrowskim w I półroczu 2013 r. 6 III. Struktura zawodowa osób bezrobotnych w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki w powiecie aleksandrowskim w 2012 r. 8 IV. Struktura osób w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki według szkół. 12 V. Dane zbadania popytu na pracę w 2012 r. 14 VI. Analiza danych z projektu Rynek Pracy pod Lupą. 15 VII. Charakterystyka zbadanej zbiorowości oraz sytuacja zatrudnieniowa w zakładzie pracy. 16 VIII. Prognoza 18 IX. Podsumowanie. 18 Spis tabel i wykresów: Wykres nr 1 - Bezrobotni wg wieku. Wykres nr 2 Bezrobotni wg wykształcenia. Wykres nr 3 Stopa bezrobocia w województwie kujawsko-pomorskim. Wykres nr 4 Osoby w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki. BEZ DYPLOMU ZAWODOWEGO. Wykres nr 5 Osoby w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki wg poziomu wykształcenia. Wykres nr r. - przewidywani i realni absolwenci w powiecie aleksandrowskim. Str Tabela nr 1 Osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki. 10 Tabela nr 2 Osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki. 11 Tabela nr 4 Osoby z wykształceniem wyższym w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki. 12 2

3 I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych opracowywany jest dwa razy w roku. Raport roczny składa się z dwóch części diagnostycznej i prognostycznej. Niniejszy raport dotyczy analizy skali i struktury bezrobocia rejestrowanego w powiecie aleksandrowskim wśród absolwentów szkół ponadgimnazjalnych oraz wyższych. Bezrobocie jest zjawiskiem społecznym, polegającym na tym, że część ludzi zdolnych do pracy oraz deklarujących chęć jej podjęcia nie znajduje zatrudnienia. Istnieje wiele powodów, dla których bezrobotni nie znajdują odpowiedniego zajęcia. Mogą to być przeszkody ekonomiczne wynagrodzenie nie adekwatne do wymagań bezrobotnego, lub niedostosowanie poziomu wykształcenia do wymarzonej pracy. Bywają też sytuacje gdzie między zakończeniem pracy, a jej kolejnym podjęciem mija pewien czas jest to tzw. bezrobocie frykcyjne, które czasem powoduje bliżej nieokreślony lęk przed podjęciem kolejnej pracy. Obecnie bezrobocie jest jednym z największych problemów społecznych, gospodarczych oraz politycznych. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych definiowany jest jako proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno-zawodowym oraz formułowanie na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów kształcenia zawodowego i szkolenia bezrobotnych 1. Tym samym wyraźnie zaakcentowano to, iż monitoring można wykorzystać przy stawianiu prognoz dotyczących zmieniającego się popytu na pracę. Jednakże, co należy podkreślić, prognozy te mogą mieć jedynie charakter prognoz krótkookresowych. Wynika to z dużej dynamiki następujących zmian na rynku pracy szczególnie w układzie lokalnym. Podstawowe pojęcia w przyjętej metodologii to: zawód deficytowy, nadwyżkowy i w równowadze. Zawód deficytowy - zawód, na który występuje wyższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawód nadwyżkowy - na rynku pracy występuje mniejsze zapotrzebowanie w stosunku do liczby poszukujących zatrudnienia w tym zawodzie. 1 Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, Warszawa 2003., s. 6. 3

4 Zawód w równowadze - na rynku pracy występuje na niego bardzo zbliżone zapotrzebowanie w stosunku do liczby osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Zgodnie z przyjętymi zaleceniami metodologicznymi, do podstawowych celów realizacji monitorowania rynku pracy przez publiczne służby zatrudnienia w zakresie wyodrębniania zawodów deficytowych i nadwyżkowych można zaliczyć 2 : - określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowokwalifikacyjnej na lokalnym, regionalnym i krajowym rynku pracy, - stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowokwalifikacyjnych w układzie lokalnym, regionalnym i krajowym, - określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych, - bieżąca korekta poziomu, struktury, treści kształcenia zawodowego i ustawicznego, - usprawnienie poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy, - ułatwienie realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich zatrudnienia. Podstawową do sporządzenia analizy zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest klasyfikacja zawodów i specjalności, wprowadzona do powszechnego użycia Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia r. (Dz. U. Nr 265, poz. 2644), które zostało zmienione rozporządzeniem z r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakres jej stosowania (Dz. U. Nr 106, poz. 728), a następnie rozporządzeniem z 27 kwietnia 2010r., ( Dz.U. Nr 82, poz. 537) oraz rozporządzeniem z dnia 12 listopada 2012r., gdzie została rozszerzona o sześć nowych zawodów i specjalności. Obecnie tekst jednolity klasyfikacji zawodów i specjalności został ogłoszony w obwieszczeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 lutego 2014 r., (Dz. U. poz. 760). Obecnie klasyfikacja zawodów jest pięciopoziomowym, hierarchicznie usystematyzowanym zbiorem 2366 zawodów i specjalności. Klasyfikacja została opracowana na podstawie Międzynarodowego Standardu Zawodów ISCO-08, przyjętego w grudniu 2007 roku na trójstronnym Spotkaniu Ekspertów ds. Statystyki Pracy dotyczącym aktualizacji Międzynarodowego Standardu Klasyfikacji Zawodów (ISCO), zwołanym przez Organ Wykonawczy Międzynarodowego Biura Pracy (ILO) zgodnie z postanowieniami Rezolucji z roku 2003 z XVII Międzynarodowej Konferencji Statystyków Pracy (ICLS). Zasadniczy 2 Por. tamże. 4

5 układ klasyfikacji zawodów i specjalności, kryteria klasyfikacyjne oraz system kodowy przyjęto zgodnie z Międzynarodowym Standardem ISCO-08. Struktura klasyfikacji oparta jest na systemie pojęć, z których najważniejsze to; zawód, specjalność, umiejętności oraz kwalifikacje zawodowe. W efekcie klasyfikacja obejmuje 10 grup wielkich, 43 grupy duże (wewnętrzny podział grup wielkich), 132 grupy średnie (wewnętrzny podział grup dużych) i 444 grupy elementarne (wewnętrzny podział grup średnich), przy czym grupy elementarne obejmują 2366 zawodów i specjalności 3. Struktura klasyfikacji oparta jest na systemie pojęć, z których najważniejsze to; zawód, specjalność, umiejętności oraz kwalifikacje zawodowe. Zawód w klasyfikacji zawodów i specjalności zdefiniowany został jako zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu stanowi źródło dochodów. Zawód może dzielić się na specjalności. Specjalność jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera części o podobnym charakterze (związanych z wykonywaną funkcją lub przedmiotem pracy), wymagających pogłębionej lub dodatkowej wiedzy i umiejętności, zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub praktyki. Umiejętność z kolei określono jako sprawdzoną możliwość wykonania odpowiedniej klasy zadań w ramach zawodu (specjalności), natomiast przez kwalifikacje zawodowe rozumiane są układy wiedzy i umiejętności wymagane do realizacji składowych zadań zawodowych. Dla celów klasyfikacji istotne są dwa aspekty kwalifikacji; poziom i specjalizacja. Poziom kwalifikacji potraktowano jako funkcje kompleksowości i zakresu umiejętności (kompleksowość umiejętności traktując jako czynnik ważniejszy), wynikających ze złożoności zadań i obowiązków. Specjalizację kwalifikacji zdefiniowano natomiast przez rodzaj koniecznej wiedzy czy umiejętność posługiwania się określonymi urządzeniami i narzędziami lub przez rodzaj stosowanych materiałów czy produkowanych wyrobów Podstawowym źródłem informacji, które zostały wykorzystane w niniejszym raporcie są: Tablice 4.1 Absolwenci zarejestrowani w PUP w powiecie aleksandrowskim według szkół i zawodów w roku 2013 oraz przewidywani absolwenci w roku 2014, Tablica Struktura zawodowa absolwentów według poziomu wykształcenia i zawodów w powiecie 3 Międzynarodowy Standard ISCO-08, na którym opiera się polska klasyfikacja, zawiera grupy wielkie, duże, średnie i elementarne - Obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej Dz. U. z 2014 r., poz

6 aleksandrowskim w latach 2013 i 2014 oraz katalog zawodów deficytowych i nadwyżkowych do raportu powiatowego (prognoza) - źródło mz.praca.gov.pl, Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Departamentu Rynku Pracy, Warszawa 2003, System Informacji Oświatowej Ministerstwa Edukacji Narodowej (SIO MEN - dane dotyczące uczniów szkół ponadgimnazjalnych), Główny Urząd Statystyczny (GUS - dane dotyczące studentów i absolwentów szkół wyższych), opracowania własne Powiatowego Urzędu Pracy w Aleksandrowie Kujawskim. II. Bezrobocie w powiecie aleksandrowskim w I półroczu 2014 r. Porównując liczbę zarejestrowanych osób na koniec czerwca 2014 roku w stosunku do grudnia 2013r., zauważyć należy, że nastąpił spadek pozostających w rejestrach bezrobotnych z 5049 osób (stan na koniec grudnia 2013 r.), do 4531 osób (stan na koniec czerwca br.), o 10,6 %. Liczba bezrobotnych kobiet spadła z 2489 zarejestrowanych w grudniu poprzedniego roku, do 2282 (czerwiec 2014 r.). Osoby poprzednio pracujące stanowiły 83 % (4205 osób) zarejestrowanych w grudniu 2013 r. W czerwcu br. w grupie tej również odnotowano 83 % ( 3740 osób) ogółu zarejestrowanych. Osoby zarejestrowane z prawem do zasiłku stanowiły 15,6% (790) ogółu na koniec grudnia 2013 r. W czerwcu br., w rejestrach urzędu znajdowało się 580 osób bezrobotnych z prawem do zasiłku (12,8 % ogółu zarejestrowanych). Na koniec czerwca 2014 r. w rejestrach odnotowano 4017 osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Wśród nich, największy odsetek generują osoby bez wykształcenia średniego - 74% (2984 zarejestrowanych) oraz osoby długotrwale bezrobotne 73% (2948 zarejestrowanych). Osób bez kwalifikacji zawodowych odnotowano 1487, natomiast bez doświadczenia zawodowego Zarejestrowanych powyżej 50 roku życia było 998 osób, natomiast do 25 roku życia 788 osoby. Wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia 532 zarejestrowanych, niepełnosprawnych 144. Biorąc pod uwagę wiek bezrobotnych, największą liczbę zarejestrowanych odnotowano w grupie osób w wieku lata Kolejną stanowią osoby w wieku lata 1004, lata 799 osób oraz lata 788 osób. Bezrobotnych w wieku lat odnotowano 437, natomiast 60 lat i więcej osoby. 6

7 Wykres nr Bezrobotni wg wieku lata lata lata lata lat lata * Źródło: Opracowanie własne na podstawie Załącznika 1 do sprawozdania MPiPS O1 Bezrobotni oraz poszukujący pracy według czasu pozostawania bez pracy, wieku, poziomu wykształcenia i stażu pracy - stan w dniu roku. Biorąc pod uwagę kategorię bezrobotnych wg wykształcenia najwięcej odnotowano osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym 1576 zarejestrowanych oraz z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej 1408 zarejestrowanych. Osób z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym zliczono w rejestrach urzędu 753, a z wykształceniem średnim ogólnokształcącym 486. Najmniejszą grupą zarejestrowanych stanowiły osoby z wykształceniem wyższym 308. Wykres nr 2 Bezrobotni wg wykształcenia r r wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej * Źródło: Opracowanie własne na podstawie Załącznika 1 do sprawozdania MPiPS O1 Bezrobotni oraz poszukujący pracy według czasu pozostawania bez pracy, wieku, poziomu wykształcenia i stażu pracy - stan w dniu roku oraz Rozszerzonej informacji o bezrobociu w miastach i gminach w zasięgu PUP Aleksandrów kujawski - stan w dniu r. 7

8 W I półroczu br. urząd pozyskał 1000 wolnych miejsc zatrudnienia i miejsc aktywizacji zawodowej, w tym 688 ofert subsydiowanych, 35 ofert pracy dla niepełnosprawnych. Stopa bezrobocia w Polsce w czerwcu 2014 r. wynosiła 12%. W porównaniu do grudnia 2013 r., wskaźnik spadł o 1,4 %. W województwie kujawsko-pomorskim odnotowano 16,2% stopy bezrobocia. W powiecie aleksandrowskim na koniec maja br. stopa bezrobocia wynosiła 22,1%. Wykres nr 3 Stopa bezrobocia w woj. kujawsko-pomorskim maj 2014 r. Żnin Tuchola Sępolno Krajeńskie Radziejów Moglilno Inowrocław Chełmno Aleksandrów Kujawski Włocławek grodzki Toruń grodzki Grudziądz grodzki Bydgoszcz grodzki 8,2 9,3 12,3 13,6 15,2 18,6 18, ,2 19,8 20,9 18,9 21,3 20,9 19,8 22,3 21,8 22,7 22,1 22,8 24,9 24,8 25,7 * Źródło: Opracowanie własne na podstawie Stopa bezrobocia w województwie. III. Struktura zawodowa osób bezrobotnych w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki w powiecie aleksandrowskim w 2013 r. Bezrobotni w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki to grupa, która w dniu 31 grudnia 2013 r. reprezentowana była w rejestrach urzędu przez 245 osób, co stanowi 4,9 % ogółu zarejestrowanych (5049 osób). Wśród osób w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki, kobiety stanowiły 54,3 % zarejestrowanych (133 kobiety). Spośród 245 osób w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki, 198 ukończyło szkołę na wybranym poziomie i w wybranym zawodzie. 8

9 Czterdzieści siedem pozostałych osób to absolwenci gimnazjów, zasadniczych i średnich szkół zawodowych oraz szkół policealnych, którzy nie posiadali dyplomu zawodowego podczas rejestracji. Spośród wspomnianych 47 osób 33 ukończyło szkołę średnią zawodową, 8 zasadniczą zawodową, 4 osób ukończyło gimnazjum, 2 szkołę policealną. Wspomnianą sytuację obrazuje Wykres nr 4 Osoby w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki BEZ DYPLOMU ZAWODOWEGO. Stanowią oni 19,2% ogółu zarejestrowanych osób w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki. Wykres nr 4 Osoby w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki BEZ DYPLOMU ZAWODOWEGO gimnazjum zasadnicza szkoła zawodowa średnia szkoła zawodowa 33 policealna * Źródło: Opracowanie własne na podstawie Raportu z bazy Syriusz Std. - stan w dniu roku. Biorąc pod uwagę poziom wykształcenia widać, że zdecydowaną przewagę wśród osób w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki stanowią absolwenci szkół średnich. Na koniec 2013 r., zarejestrowane były 53 osoby, które ukończyły technikum oraz 9 absolwentów szkół policealnych. Kolejną liczną grupą absolwentów były osoby kończące studia wyższe. Na koniec 2013 roku odnotowano 51 osób posiadających wykształcenie wyższe. Absolwenci liceów ogólnokształcących stanowili kolejną, pod względem wielkości, grupę osób zarejestrowanych jako osoby w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki. Odnotowano 46 absolwentów liceów ogólnokształcących. Osób, które ukończyły zasadniczą szkołę zawodową odnotowano 39. 9

10 Wykres nr 5 Osoby w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki wg poziomu wykształcenia gimnazjum wyższe policealne średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe kończący szkołę z dyplomem kończący szkołę BEZ DYPLOMU wykształcenie gimnazjalne * Źródło: Opracowanie własne na podstawie Raportu z bazy Syriusz Std. - stan w dniu roku. Osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym odnotowano 39. Najwięcej zarejestrowanych odnotowano w zawodzie Mechanik pojazdów samochodowych (kod zawodu oraz Sprzedawca (kod zawodu ) po 9 zarejestrowanych w zawodzie. Kolejną liczną grupą zawodową są Kucharze małej gastronomii (kod zawodu ) 8 zarejestrowanych. Tabela nr 1. Osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki. Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Ilość bezrobotnych Mechanik pojazdów samochodowych* Sprzedawca* Kucharz małej gastronomii* Monter instalacji i urządzeń sanitarnych* Drukarz* Piekarz * Kucharz* Fryzjer* Murarz* Technolog robót wykończeniowych w budownictwie* Elektromechanik pojazdów samochodowych* Cukiernik* Mechanik-operator pojazdów i maszyn rolniczych* 1 * Źródło: Opracowanie własne na podstawie Raportu z bazy Syriusz Std. - stan w dniu roku

11 Absolwentów z wykształceniem policealnym średnim zawodowym odnotowano 108 (w tym 46 osób z wykształceniem średnim ogólnokształcącym). Po sześć osób zarejestrowanych było w zawodach; Technik pojazdów samochodowych, Technik ekonomista, Technik hotelarstwa. Cztery osoby odnotowano w zawodzie Technik masażysta. Po trzy osoby odnotowano w zawodach; Technik elektryk, Technik agrobiznesu, Technik teleinformatyk. Po dwie osoby odnotowano w zawodach; Technik technologii chemicznej, Technik rolnik, Technik żywienia i gospodarstwa domowego, Technik informatyk. Po jednej osobie w zawodach; Fizjoterapeuta, Technik mechanik, Technik architektury krajobrazu, Technik technologii żywności, Technik bezpieczeństwa i higieny pracy, Kucharz małej gastronomii, Kelner, Technik usług fryzjerskich, Technik handlowiec, Opiekun medyczny, Mechanik maszyn rolniczych. Tabela nr 2. Osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki. Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Ilość bezrobotnych Technik pojazdów samochodowych* Technik ekonomista * Technik hotelarstwa* Technik masażysta* Technik elektryk* Technik agrobiznesu* Technik teleinformatyk* Technik technologii chemicznej* Technik rolnik* Technik żywienia i gospodarstwa domowego* Technik informatyk* 2 * Źródło: Opracowanie własne na podstawie Raportu z bazy Syriusz Std. - stan w dniu roku. Osób do 12 miesięcy od ukończenia szkoły z wykształceniem wyższym zarejestrowano 51. Najliczniej zarejestrowani byli jako; Specjaliści administracji publicznej 9 osób, Prawnicy legislatorzy 6 osób, Pedagodzy 3 osoby, Specjaliści resocjalizacji 3 osoby. Po dwie osoby zarejestrowane były w zawodach; Biotechnolog, Nauczyciel przedszkola, Specjalista do spraw rachunkowości, Specjalista do spraw organizacji usług 11

12 gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych, Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi, Kulturoznawcy. Po jednej osobie zarejestrowane były; Chemik, Biolog, Specjalista ochrony środowiska, Logistyk, Pozostali inżynierowie i pokrewni ( ), Projektant grafiki, Nauczyciel historii, Nauczyciel wychowania fizycznego, Pozostali nauczyciele szkół podstawowych, Specjalista bankowości, Specjalista do spraw organizacji i rozwoju transportu, Pozostali specjaliści do spraw rynku nieruchomości, Programista aplikacji, Historyk, Filolog-filologia polska, Artysta malarz, Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy. Tabela nr 3. Osoby z wykształceniem wyższym w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki. Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Ilość bezrobotnych Specjalista administracji publicznej Prawnik legislator Pedagog Specjalista resocjalizacji Biotechnolog Nauczyciel przedszkola Specjalista do spraw rachunkowości Specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Kulturoznawca 2 * Źródło: Opracowanie własne na podstawie Raportu z bazy Syriusz Std. - stan w dniu roku. IV. Struktura osób w okresie do 12 miesięcy od ukończenia nauki według szkół. Na terenie powiatu aleksandrowskiego funkcjonuje kilka szkół ponadgimnazjalnych. Dwa Licea Ogólnokształcące znajdują się w Ciechocinku, dwa kolejne w Nieszawie. W Bądkowie znajduje się Centrum Edukacji i Kształcenia Kadr, Trzyletnie Liceum Ogólnokształcące dla Dorosłych. W Aleksandrowie Kujawskim kształci Liceum Ogólnokształcące Towarzystwa Salezjańskiego oraz Prywatna Zaoczna Szkoła Zespołu Edukacji Wiedza, która kształci na poziomie średnim oraz policealnym. Ponadto w Aleksandrowie Kujawskim działają dwa Zespoły Szkół nr 1 i nr 2. W zakresie kształcenia posiadają licea ogólnokształcące, profilowane, zasadnicze szkoły zawodowe oraz technika. W końcu 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy zarejestrowanych było 245 osób bezrobotnych w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki. Rok wcześniej przewidywano, że liczba absolwentów na terenie powiatu aleksandrowskiego wyniesie

13 osoby, w tym 252 miało zdobyć wykształcenie średnie ogólne, 21 policealne, 83 - średnie zawodowe, 106 zasadnicze zawodowe. Z danych urzędu wynika, że szkoły ponadgimnazjalne w 2013 r. ukończyły 433 osoby, więc o 6,3 % mniej niż zakładano. Szkoły policealne ukończyło 20 osób. 81 osób ukończyły szkoły średnie zawodowe, 234 osoby ukończyło licea ogólnokształcące, 57 osób ukończyło zasadnicze szkoły zawodowe. W sposób obrazowy przedstawia sytuację poniższy wykres. Wykres nr r.- przewidywani i realni absolweci szkół w powiecie aleksandrowskim policealne średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe Realni absolwenci Przewidywani absolwenci * Źródło: Opracowanie własne na podstawie tabel wynikowych: Tablica 41.Absolwenci zarejestrowani w PUP w powiecie aleksandrowskim według szkół i zawodów w roku 2012 oraz przewidywani absolwenci w roku 2013 oraz Tablica 41.Absolwenci zarejestrowani w PUP w powiecie aleksandrowskim według szkół i zawodów w roku 2013 oraz przewidywani absolwenci w roku 2014, dostępnych na stronie internetowej: Na terenie powiatu aleksandrowskiego najwięcej osób ukończyło szkołę w zawodach: - Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych (kod zawodu ) 21 osób, - Technik bezpieczeństwa i higieny pracy (kod zawodu ) 20 osób, - Sprzedawca (kod zawodu ) 18 osób, - Kucharz małej gastronomii (kod zawodu ) 16 osób, - Technik żywienia i gospodarstwa domowego (kod zawodu ) 15 osób, - Technik technologii żywności (kod zawodu ) 14 osób, Spośród 433 osób, które ukończyły w 2013 r. szkoły na terenie powiatu aleksandrowskiego 83 zarejestrowanych było w systemie urzędu jako bezrobotni. Daje to 19,2% ogółu kończących szkoły. Wśród nich 29 zarejestrowanych to absolwenci liceów ogólnokształcących - osoby bez zawodu (kod zawodu ). 13

14 Na terenie powiatu aleksandrowskiego nie funkcjonują szkoły wyższe. Nie mniej jednak 51 osób do 12 miesięcy od ukończenia nauki przedstawiało podczas rejestracji dyplom ukończenia szkoły wyższej. Stanowią oni 20,8 % ogółu zarejestrowanych osób do 12 miesięcy od ukończenia nauki. V. Dane z badania popytu na pracę w 2013 r. Liczba pracujących według zawodów, sektorów i wielkości jednostek na koniec IV kwartału 2013 r. wynosiła w kraju osób. Z tego osób pracujących w sektorze prywatnym. W województwie kujawsko-pomorskim liczba zatrudnionych wyniosła , z czego pracujących w sektorze prywatnym. Szacuje się że do końca IV kwartału w województwie kujawsko-pomorskim zostały utworzone nowe miejsca pracy, z czego w sektorze prywatnym. Nowo utworzonych miejsc pracy w okresie od I do końca IV kwartału w skali kraju wykazano wolnych miejsc pracy. Od I-go do końca IV-go kwartału 2013 r. zlikwidowano miejsc pracy w skali kraju, natomiast w województwie kujawsko-pomorskim zlikwidowano w tym okresie miejsc pracy. Urząd pozyskał w 2013 roku 1697 ofert pracy (w tym 1020 subsydiowanych). Największą liczbę stanowiły oferty w następujących zawodach: - sprzedawca (6,83% wszystkich ofert), - robotnik gospodarczy (6,48%), - technik administracji (6,36%), - robotnik drogowy (5,95%), - operator koparko-ładowarki (3,12%). W omawianym okresie pośrednicy zorganizowali i przeprowadzili 4 giełdy pracy, na łączną liczbę 45 wolnych miejsc pracy. Rekrutacje dotyczyły następujących stanowisk pracy: - pracownik biurowy ( 1 wakat), - manager projektu (1 wakat), - specjalista ds. gospodarki odpadami komunalnymi (1 wakat), - pracownik administracyjny ( 1 wakat), - kasjer sprzedawca (18 wakatów), - sprzedawca w dziale świeżym (15 wakatów), - rzeźnik rzeźnik-wędliniarz (4 wakatów), - pracownik administracyjno-informatyczny (3 wakat), 14

15 - zastępca kierownika sklepu (1 wakat). Zewnętrzni pośrednicy pracy odbyli 246 wizyt u pracodawców. Spotkania te służyły podtrzymaniu lub nawiązaniu kontaktu z przedsiębiorcami, w celu pozyskania krajowych ofert pracy. VI. Analiza danych z projektu Rynek Pracy pod Lupą. Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno - zawodowym Urząd podpisał umowę partnerską na realizację projektu systemowego w ramach Poddziałania PO KL pn. Rynek Pracy pod Lupą. Okres realizacji projektu: r r. Liderem projektu jest Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu. Projekt zakłada realizację trzech zadań merytorycznych: 1. Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. 2. Badanie ankietowe pracodawców i instytucji szkoleniowych. 3. Promocja i upowszechnianie wyników projektu. Powiatowy Urzęd Pracy w Aleksandrowie Kujawskim realizuje pkt 2 w części dotyczącej badania pracodawców. Przeprowadzenie ankiet ma pomóc w zdiagnozowaniu planowanych zmian w zatrudnieniu, pozyskanie informacji jakich pracowników chcieliby zatrudnić pracodawcy. Urząd przeprowadził badania ankietowe wśród pracodawców powiatu aleksandrowskiego. Badania sondażowe zrealizowano wśród 40 pracodawców powiatu aleksandrowskiego. Biorąc pod uwagę PKD sondaż został przeprowadzony wśród następujących sekcji: a) administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe zabezpieczenia społeczne ogółem trzech z czego 3 pracodawców z dużej grupy wielkości przedsiębiorstw, b) budownictwo ogółem pięciu, z czego po dwóch z małej i średniej grupy wielkości oraz jeden pracodawca z dużej grupy, c) dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją ogółem dwóch z dużej grupy wielkości przedsiębiorstw, d) działalność finansowa i ubezpieczeniowa jeden należący do dużej grupy wielkości przedsiębiorstw, 15

16 e) działalność profesjonalna, naukowa i techniczna jeden należący do małej grupy wielkości przedsiębiorstw, f) działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi jeden z małej grupy wielkości przedsiębiorstw, g) edukacja ogółem trzech, z czego 2 ze średniej wielkości grupy przedsiębiorstw, 1 z dużej grupy, h) handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle ogółem 8, z czego 5 z małej, a 3 ze średniej grupy wielkości przedsiębiorstw, i) opieka zdrowotna i pomoc społeczna dwa z dużej grupy wielkości przedsiębiorstw, j) pozostała działalność usługowa jeden z małej grupy przedsiębiorstw, k) przetwórstwo przemysłowe ogółem 13, 3 z małej, 2 ze średniej i 8 z dużej grupy wielkości przedsiębiorstw, l) rolnictwo, leśnictwo i rybactwo po jednym ze średniej i dużej grupy wielkości przedsiębiorstw, ł) transport i gospodarka magazynowa jeden z małej grupy wielkości przedsiębiorstw. Głównym celem przeprowadzonych wywiadów było zbadanie popytu na pracę na lokalnym rynku pracy. Sondaż posłużyć miał rozpoznaniu potrzeb pracodawców odnośnie kwalifikacji przyszłych pracowników, a także dostarczyć wiedzy na temat problemów z rekrutacją pracowników. Kryteria wyboru pracodawców były uzależnione m.in. od wielkości zakładu, liczby zatrudnionych pracowników, perspektyw rozwoju przedsiębiorstwa, znaczenia dla lokalnego rynku pracy oraz współpracy z urzędem. VII. Charakterystyka zbadanej zbiorowości oraz sytuacja zatrudnieniowa w zakładzie pracy. Badania sondażowe w 2013 r. przeprowadzono w trzynastu małych przedsiębiorstwach. Wszystkie te przedsiębiorstwa były własnością prywatną. Dwie z ankietowanych firm zamierzały w bieżącym roku zatrudnić nowych pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy. Zatrudnienie nastąpić miało na stanowisku Florysty 1 osoba oraz Kierowcy kat CE 1 osoba. Żadna z małych firm nie planowała zwolnienia pracowników. Siedem wywiadów przeprowadzono wśród średniej grupy wielkości przedsiębiorstw 16

17 (od 10 do 49 zatrudnionych osób). Pięć przedsiębiorstw jest własnością prywatną. Jedna firma zamierzała w 2013 roku zatrudnić nowych pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy. Zatrudnienie nastąpić miało na stanowisku: Robotnik budowlany 10 osób. Trzy firmy planowały zwolnienia w bieżącym roku. Wszystkie z powodu sezonowości charakteru pracy miały zwalniać: Robotników budowlanych 64 osoby, Kierownika budowy 3 osoby, Pracowników produkcji roślinnej 11 osób. Dwadzieścia wywiadów przeprowadzono wśród dużych przedsiębiorstw (50 i więcej osób zatrudnionych). Spośród nich dwanaście firm należy do sektora własności prywatnej. Cztery duże przedsiębiorstwa zamierzały zatrudnić nowych pracowników, na stanowiskach: Pracownik gospodarczy 1 osoba, Pracownik przetwórni drobiu 1 osoba, Dozorca 1 osoba, Technolog produkcji 1 osoba, Kierowca kat.ce 1 osoba, Pracownik budowlany 20 osób. Za główny powód zatrudnienia nowych pracowników firmy podają uzupełnienie braków kadrowych, wzrost popytu na produkty i usługi. Trzy firmy dużego sektora planowały zwolnienie pracowników ze stanowisk: pracownik księgowości 1 osoba, Woźny 1 osoba, Pracownik budowlany 100 osób, Pracownik fizyczny 5 osób, Pracownik administarcyjny 1 osoba. Zwolnienia pracowników firmy tłumaczyły reorganizacją, spadkiem liczby zamówień i zleceń oraz sezonowością pracy w przypadku pracowników budowlanych. VIII. Prognoza na 2013 r. 17

18 W 2014 r. przewidywana liczba absolwentów powiatu aleksandrowskiego to 423 osoby. 258 osób zdobędzie wykształcenie średnie ogólnokształcące, 20 ukończy szkoły policealne, 88 szkoły średnie zawodowe, a 57 zasadnicze szkoły zawodowe. Najwięcej osób zdobędzie zawód: Mechanik pojazdów samochodowych (kod zawodu ) 18 osób, Technik żywienia i gospodarstwa domowego (kod zawodu ) 17 osób, Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych (kod zawodu ) 15 osób, Technik agrobiznesu (kod zawodu ) 12 osób, Technik architektury krajobrazu (314202) 11 osób, Fryzjer (kod zawodu ) 11 osób, Technik handlowiec (kod zawodu ) 10 osób. IX. Podsumowanie Liczba zarejestrowanych osób na koniec czerwca 2014 roku w stosunku do grudnia 2013r., spadła o 10,6 %, z 5049 zarejestrowanych (stan na koniec grudnia 2013 r.), do 4531 osób (stan na koniec czerwca br.). W rejestrach odnotowano 4017 osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Wśród nich, największy odsetek generują osoby bez wykształcenia średniego - 74% (2984 zarejestrowanych) oraz osoby długotrwale bezrobotne 73 % (2984 zarejestrowanych). Osób bez kwalifikacji zawodowych odnotowano 1487, natomiast bez doświadczenia zawodowego 1105 osób. Zarejestrowanych powyżej 50 roku życia było 998 osób, natomiast do 25 roku życia 788 osób. Stopa bezrobocia w Polsce w czerwcu 2014 r. wynosiła 12 %. W porównaniu do stycznia br., wskaźnik spadł o 1,4%. W powiecie aleksandrowskim stopa bezrobocia wynosiła 22,1 %. W końcu 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy zarejestrowanych było 245 osób bezrobotnych w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki. Rok wcześniej przewidywano, że liczba absolwentów na terenie powiatu aleksandrowskiego wyniesie 462 osoby, w tym 252 miało zdobyć wykształcenie średnie ogólne, 21 policealne, 83 - średnie zawodowe, 106 zasadnicze zawodowe. 18

19 Z danych urzędu wynika, że szkoły ponadgimnazjalne w 2013 r. ukończyły 433 osoby, więc o 6,3 % mniej niż zakładano. Szkoły policealne ukończyło 20 osób. 81 osób ukończyły szkoły średnie zawodowe, 234 osoby ukończyło licea ogólnokształcące, 57 osób ukończyło zasadnicze szkoły zawodowe. Na terenie powiatu aleksandrowskiego najwięcej osób ukończyło szkołę w zawodach: - Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych (kod zawodu ) 21 osób, - Technik bezpieczeństwa i higieny pracy (kod zawodu ) 20 osób, - Sprzedawca (kod zawodu ) 18 osób, - Kucharz małej gastronomii (kod zawodu ) 16 osób, - Technik żywienia i gospodarstwa domowego (kod zawodu ) 15 osób, - Technik technologii żywności (kod zawodu ) 14 osób, Spośród 433 osób, które ukończyły w 2013 r. szkoły na terenie powiatu aleksandrowskiego 83 zarejestrowanych było w systemie urzędu jako bezrobotni. Daje to 19,2% ogółu kończących szkoły. Wśród nich 29 zarejestrowanych to absolwenci liceów ogólnokształcących - osoby bez zawodu. Na terenie powiatu aleksandrowskiego nie funkcjonują szkoły wyższe. Nie mniej jednak 51 osób do 12 miesięcy od ukończenia nauki przedstawiało podczas rejestracji dyplom ukończenia szkoły wyższej. Stanowią oni 20,8 % ogółu zarejestrowanych osób do 12 miesięcy od ukończenia nauki. W 2014 r. przewidywana liczba absolwentów powiatu aleksandrowskiego to 423 osoby. 258 osób zdobędzie wykształcenie średnie ogólnokształcące, 20 ukończy szkoły policealne, 88 szkoły średnie zawodowe, a 57 zasadnicze szkoły zawodowe. Najwięcej osób zdobędzie zawód: Mechanik pojazdów samochodowych (kod zawodu ) 18 osób, Technik żywienia i gospodarstwa domowego (kod zawodu ) 17 osób, Mechanik operator pojazdów i maszyn rolniczych (kod zawodu ) 15 osób, Technik agrobiznesu (kod zawodu ) 12 osób, Technik architektury krajobrazu (314202) 11 osób, Fryzjer (kod zawodu ) 11 osób, Technik handlowiec (kod zawodu ) 10 osób. Sporządziła; Magdalena Marek 19