Inwestujemy w Waszą przyszłość dla rozwoju innowacyjnej gospodarki
|
|
- Nina Cybulska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Inwestujemy w Waszą przyszłość dla rozwoju innowacyjnej gospodarki PODRĘCZNIK STANDARDU ŚWIADCZENIA NOWEJ USŁUGI DORADCZEJ O CHARAKTERZE PROINNOWACYJNYM AUDYTU POTRZEB MARKETINGOWYCH [Podręcznik dystrybuowany bezpłatnie]
2 PODRĘCZNIK STANDARDU ŚWIADCZENIA NOWEJ USŁUGI DORADCZEJ O CHARAKTERZE PROINNOWACYJNYM AUDYTU POTRZEB MARKETINGOWYCH [Podręcznik dystrybuowany bezpłatnie]
3 Spis treści Słowo wstępne 7 I. Wprowadzenie 9 Informacja o projekcie pt. Wzmocnienie pozycji konkurencyjnej IOB 10 poprzez rozszerzenie katalogu usług Sposób i zakres świadczenia Audytu Potrzeb Marketingowych 11 Zespół redakcyjny (alfabetycznie): Barbara Baron, Izabela Czeremcha, Dominika Kasiura, Łukasz Lichosik, Sylwia Rudek-Matuszczak, Tomasz Szulc W podręczniku wykorzystano m.in. fotografie i ilustracje dostarczone przez prezentowane firmy i osoby Copyright by Górnośląska Agencja Przekształceń Przedsiębiorstw S.A. Podręcznik opracowany w ramach projektu pod nazwą: Wzmocnienie pozycji konkurencyjnej IOB poprzez rozszerzenie katalogu usług. Projekt realizowany w ramach działania 5.2 Wspieranie instytucji otoczenia biznesu oraz ich sieci o znaczeniu ponadregionalnym. Osi priorytetowej 5 Dyfuzja innowacji Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu. PODRĘCZNIK JEST DYSTRYBUOWANY BEZPŁATNIE ISBN Wydanie I Nakład 260 egzemplarzy II. Standaryzacja usługi - doświadczenia z realizacji projektu KONSULTANCI 13 Górnośląska Agencja Przekształceń Przedsiębiorstw S.A. w Katowicach 14 Agencja w Częstochowie S.A. 18 Agencja S.A. w Bielsku-Białej 22 Agencja Rozwoju Lokalnego sp. z o.o. w Gliwicach 24 III. Standaryzacja usługi - doświadczenia z realizacji projektu EKSPERCI 29 IV. Dobre przykłady firm, które skorzystały z Audytu Potrzeb Marketingowych 47 Elektroonline.pl 48 Spektrum sp. z o.o. 50 StayPoland 52 TechVeni sp. z o.o. 54 A&M Galica 56 Konsbud Projektowanie i realizacja konstrukcji budowlanych 58 3 Soft 60 Geo Globe Polska 62 Gambit Lubawka sp. z o.o. 64 V. Wzór formularza Audytu Potrzeb Marketingowych 67 VI. Wzór raportu z Audytu Potrzeb Marketingowych 103 Opracowanie Graficzne ARF Design Podręcznik jest dostępny także w wersji elektronicznej na: Katowice
4 Słowo wstępne NOWA USŁUGA DORADCZA O CHARAKTERZE PROINNO- WACYJNYM CZYLI O TYM JAK INSTYTUCJE OTOCZENIA BIZNESU REAGUJĄ NA OCZEKIWANIA PRZEDSIĘBIORSTW Coraz większe oczekiwania firm dotyczące rodzaju usług świadczonych przez Instytucje Otoczenia Biznesu sprawiły, że Górnośląska Agencja Przekształceń Przedsiębiorstw S.A. wraz z Partnerami przygotowała i realizuje projekt pt.:,,wzmocnienie pozycji konkurencyjnej IOB poprzez rozszerzenie katalogu usług proinnowacyjnych dla przedsiębiorstw. Działania realizowane w projekcie mają być odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie przedsiębiorstw w zakresie usług doradczych o charakterze proinnowacyjnym świadczonych przez te instytucje. A pod tą enigmatyczną nazwą kryje się nowa usługa doradcza AUDYT POTRZEB MARKETINGOWYCH (APM). W trakcie realizacji projektu w okresie dzięki finansowaniu projektu ze środków Unii Europejskiej przedsiębiorcy z usługi mogą skorzystać bezpłatnie otrzymując zaświadczenie o przyznanej pomocy de minimis. Celem nowej usługi doradczej o charakterze proinnowacyjnym Audytu Potrzeb Marketingowych jest zwrócenie uwagi na konieczność wdrożenia innowacji marketingowych w przedsiębiorstwie. Przyjęcie przez przedsiębiorstwo zasad działalności marketingowej skutkuje w praktyce umocnieniem jego atutów konkurencyjnych. W warunkach stale rosnącej konkurencji brak lub niedostateczny zakres prowadzonych działań marketingowych skutkuje znaczącym osłabianiem pozycji przedsiębiorstwa. Przeprowadzenie Audytu Potrzeb Marketingowych jest niezbędne dla identyfikacji faktycznie realizowanych w przedsiębiorstwie działań marketingowych. Jego celem jest również jak skutecznie firma wykorzystuje działania marketingowe jako narzędzie budowy przewagi konkurencyjnej. W wyniku przeprowadzonego audytu zidentyfikowane zostaną obszary, w których przedsiębiorstwo może i powinno wprowadzać działania marketingowe. Na podstawie tej diagnozy oceniony zostanie stopień dojrzałości marketingowej przedsiębiorstwa oraz opinia zawarta w raporcie dotycząca możliwości wdrożenia innowacji marketingowej w firmie. W ramach projektu został opracowany standard świadczenia nowej usługi doradczej o charakterze proinnowacyjnym, a w opracowanym przez Konsorcjum podręczniku prezentujemy proces świadczenia usługi, przykładowe dokumenty, doświadczenia ekspertów i konsultantów związane z realizacją usługi, a także opinie samych przedsiębiorstw, którzy z usługi skorzystali. Zapraszamy do lektury i współpracy! Robert Zarzycki Członek Zarządu GAPP S.A. Zarząd Górnośląskiej Agencji Przekształceń Przedsiębiorstw S.A. Eugeniusz Wycisło Prezes Zarządu GAPP S.A. 7
5 Wprowadzenie I 9
6 WZMOCNIENIE POZYCJI KONKURENCYJNEJ IOB POPRZEZ ROZSZERZENIE KATALOGU USŁUG PROINNOWACYJNYCH DLA PRZEDSIĘBIORSTW Informacja o projekcie Projekt realizowany od do w tym czasie usługa dla przedsiębiorców będzie bezpłatna. Firmy, które w trakcie trwania projektu skorzystają z usługi Audytu Potrzeb Marketingowych otrzymają zaświadczenie o przyznanej pomocy de minimis. Realizacja projektu ma umożliwić nie tylko zbadanie potrzeb marketingowych poprzez skorzystanie z nowej usługi Audytu Potrzeb Marketingowych, ale i fachową pomoc ekspertów oraz uzyskanie rekomendacji w zakresie wdrożenia innowacji marketingowej w przedsiębiorstwie. Cele szczegółowe projektu 1. Rozszerzenie katalogu świadczonych usług doradczych o charakterze proinnowacyjnym wśród Instytucji Otoczenia Biznesu. 2. Wyznaczenie standardów przeprowadzania Audytu Potrzeb Marketingowych (APM). 3. Wzrost świadomości przedsiębiorców dotyczących potrzeby wprowadzania innowacji do firmy. Zakres świadczenia nowej usługi proinnowacyjnej: Audytu Potrzeb Marketingowych Podpisanie umowy i przekazanie Przedsiębiorcy zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis SPOSÓB ŚWIADCZENIA NOWEJ USŁUGI PROINNOWA- CYJNEJ: AUDYTU POTRZEB MARKETINGOWYCH 1. Zainteresowane Przedsiębiorstwa poprzez złożenie do wybranej instytucji realizującej projekt formularza zgłoszeniowego do projektu, potwierdzają chęć skorzystania z usługi - Audytu Potrzeb Marketingowych (formularz dostępny na 2. Otrzymanie pisemnej informacji od realizatora projektu odnośnie zakwalifikowania firmy do udziału w projekcie. 3. Propozycja ze strony Instytucji realizującej projekt dot. terminu przeprowadzenia audytu w przedsiębiorstwie. 4. Podpisanie umowy z Przedsiębiorstwem na realizację nowej usługi proinnowacyjnej- Audytu Potrzeb Marketingowych. I Założenia projektu Cel główny projektu to wzmocnienie sieci Instytucji Otoczenia Biznesu (IOB), poprzez wprowadzenie nowej usługi o charakterze proinnowacyjnym świadczonej przedsiębiorcom. Wzmocnienie sieci IOB, przełoży się na wzrost konkurencyjności polskich przedsiębiorców. Wprowadzenie przedmiotowej usługi do katalogu oferty Instytucji Otoczenia Biznesu jaką będzie Audyt Potrzeb Marketingowych (APM) przyczyni się do realizacji celów założonych w Programie Operacyjnym Innowacyjna Gospodarka tworzenia warunków do wzrostu konkurencyjności gospodarki opartej na wiedzy i przedsiębiorczości, zapewniającej wzrost zatrudnienia oraz wzrost poziomu spójności społecznej, gospodarczej i przestrzennej. Umożliwi realizację celów założonych dla 5 osi priorytetowej, która skupia się na dyfuzji innowacji, w ramach której projekt uzyskał dofinansowanie. Przeprowadzenie Audytu Potrzeb Marketingowych w przedsiębiorstwie* * W przypadku Audytu Potrzeb Marketingowych mamy do czynienia nie tylko ze zbadaniem sytuacji zastanej w firmie, ale przede wszystkim z ustaleniem najsłabszych punktów w organizacji, ich wpływu na obszar marketingu i określenia sposobu poprawy sytuacji. ** Innowacje marketingowe - czyli zastosowanie w działalności przedsiębiorstwa nowej metody marketingowej, która wcześniej nie była przez firmę stosowana, a która wynika z nowej strategii marketingowej, istotnie różniącej się od dotychczasowej. Innowacje tego typu obejmują znaczące z punktu widzenia działalności przedsiębiorstwa zmiany w wyglądzie produktu jego opakowaniu, pozycjonowaniu, promocji, polityce cenowej. Przygotowanie opinii dotyczącej wdrożenia innowacji marketingowej w przedsiębiorstwie** Przygotowanie raportu z audytu Odbiór raportu przez przedsiębiorcę 10 11
7 Standaryzacja usługi doświadczenia z realizacji projektu KONSULTANCI II 13
8 Izabela Czeremcha Menadżer i Konsultant projektu Wzmocnienie pozycji konkrecyjnej IOB poprzez rozszerzenie katalogu usług. Górnośląska Agencja Przekształceń Przedsiębiorstw S.A. w Katowicach Audyt Potrzeb Marketingowych czyli w kilku słowach o tym czy propozycja nowej usługi doradczej o charakterze proinnowacyjnym wypełniła niszę na rynku usług świadczonych przez Instytucje Otoczenia Biznesu. Górnośląska Agencja Przekształceń Przedsiębiorstw S.A. jest koordynatorem projektu,,wzmocnienie pozycji konkurencyjnej IOB poprzez rozszerzenie katalogu usług proinnowacyjnych dla przedsiębiorstw w ramach, którego wspólnie z Partnerami opracowano standard nowej usługi doradczej o charakterze proinnowacyjnym Audytu Potrzeb Marketingowych. Spółka i działające w jej strukturach Regionalne Centrum Innowacji Transferu Technologii od ponad 15 lat realizuje działania na rzecz wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstw, angażuje się w działania związane z procesem transferu wiedzy i technologii, innowacjami. Dzięki bogatemu doświadczeniu, które nabyliśmy współpracując z Instytucjami z całego kraju i Europy, realizacją kilkudziesięciu projektów związanych z transferem i komercjalizacjom technologii, innowacjami poznaliśmy potrzeby i oczekiwania przedsiębiorców. To wszystko zaowocowało konkretną propozycją stworzenia standardu świadczenia usługi doradczej Audytu Potrzeb Marketingowych. Analiza dotychczasowego katalogu usług doradczych świadczonych przez Instytucje Otoczenia Biznesu na rzecz przedsiębiorstw pokazała, że koncentrują się one w sferze usług związanych z analizą i audytem firmy pod kątem technologii, poziomu innowacyjności, działaniami, które dotyczyły procesu transferu technologii. Przygotowując projekt, planując działania i etapy standaryzacji usługi wiedzieliśmy, że większość przedsiębiorstw szczególnie z sektora MSP nie ma czasu i środków na ocenę ekspercką podejmowanych przez nią działań marketingowych, a na wy- danie rekomendacji przez zewnętrznych ekspertów w zakresie wdrożenia innowacji marketingowej zazwyczaj brakuje środków bo są pilniejsze potrzeby. Odpowiedzią miał być (i jest) APM usługa tak przygotowana aby mogła być przeprowadzona niezależnie od branży, w której działa przedsiębiorstwo, usługa która wskaże na jakim poziomie dana funkcja marketingowa w przedsiębiorstwie występuje. Udzielane podczas audytu odpowiedzi są odpowiednio punktowane, a narzędzia stworzone w projekcie dają obiektywny obraz i ocenę podejmowanych działań marketingowych. Audyty są przeprowadzane przez osoby, które spełniają wymagania określone w rozporządzeniu dotyczącym Krajowego Systemu Usług, czyli nie tylko posiadają odpowiednie wykształcenie i kwalifikacje, ale przede wszystkim praktykę we współpracy z przedsiębiorstwami, to bardzo ważne. Jak pokazały audyty przedsiębiorcy w obszarze wykorzystywania instrumentów marketingowych działają dość intuicyjnie, często nie analizują efektywności podejmowanych działań. I choć intuicyjnie nie oznacza wcale źle, to jednak podejmowane działania wymagają usystematyzowania, zaplanowania i analizy. Czego obawialiśmy się przygotowując narzędzie? W mojej opinii największym problemem mógłby być fakt, że tak naprawdę nie wiedzieliśmy z jakiej branży będą audytowane firmy, więc narzędzie musiało być uniwersalne, a z drugiej strony na tyle szczegółowe aby móc,,uchwycić branżową specyfikę podejmowanych działań marketingowych. Uważam, że udało się osiągnąć w stworzonej w ramach projektu usłudze APM - ten cenny kompromis. APM i narzędzie, które ocenia podejmowane w firmie działania marketingowe sprawdziło się w wielu branżach, w firmach o różnej wielkości i skali oddziaływania. Obiektywna i szczegółowe omówienie raportu poaudytowego w tym rekomendacji sprawiły, II 14 15
9 że wszystkie raporty z APM zostały przyjęte bez uwag ze strony przedsiębiorstw. To dla nas bardzo ważny sygnał, że spełniliśmy oczekiwania i odpowiedzieliśmy na potrzeby przedsiębiorstw wypełniając lukę na rynku usług świadczonych przez IOB. W tym miejscu warto podkreślić, że firmy zadeklarowały, iż rekomendacje zaproponowane w raporcie dotyczące innowacji marketingowej zostaną przez nich wdrożone w większości ze środków własnych. Ponadto wszystkie firmy, które wzięły udział w przeprowadzonym trakcie realizacji projektu badaniu napisały, że dzięki skorzystaniu z APM wzmocniły swoją pozycję konkurencyjną na rynku. To dla nas najlepsza rekomendacja! II 16 17
10 Łukasz Lichosik Konsultant w ramach projektu Wzmocnienie pozycji konkurencyjnej IOB poprzez rozszerzenie katalogu usług. Agencja w Częstochowie S.A. Audyt Potrzeb Marketingowych (APM), to nowa usługa doradcza o charakterze proinnowacyjnym, którą mam przyjemność świadczyć przedsiębiorcom. W zasadzie dopatruję się w niej wyłącznie samych plusów, zarówno z punktu widzenia naukowego jak i praktycznego. Podczas realizacji APM miałem do czynienia z dwiema, głównymi tendencjami, po pierwsze zgłaszają się firmy, które są świadome tego, co to jest marketing, firmy które zdają sobie sprawę jak ważne są przemyślane działania marketingowe. Firmy te zazwyczaj analizują otoczenie globalne przedsiębiorstwa, tworzą własne oraz wykorzystują zewnętrzne analizy rynkowe, znają doskonale swoich konkurentów. W tej pierwszej grupie są firmy, które mają sformalizowaną politykę cenową oraz określony budżet na promocję, jak również działania reklamowe. To przedsiębiorstwa, które prowadzą świadomą politykę personalną, doskonale odnajdują się w zagadnieniach strategicznego planowania marketingowego, zarządzania operacyjnego oraz świadomie weryfikują efektywność wszystkich komórek organizacyjnych. Z opisywanym, pierwszym typem przedsiębiorców rozmawia się stosunkowo łatwo, ponieważ znają oni często trudne zagadnienia marketingowe. Mają z nimi styczność w codziennej pracy, czasami osobiście, a czasem poprzez rozmowy z osobami zajmującymi się marketingiem w danej jednostce. W tym miejscu zapewne nasuwa się pytanie, co takie firmy oczekują od Audytu Potrzeb Marketingowych? Odpowiedź jest prosta. Właściciele takich podmiotów zazwyczaj chcą skonfrontować działania osób bądź całych działów odpowiedzialnych za marketing z doświadczeniami audytorów. W swojej pracy doświadczyłem wielu przypadków, w których osoby zarządzające zdając sobie sprawę z siły jaka drzemie w działach związanych z marketingiem, zażyczyli sobie niezależnego audytu, by później przed radą nadzorczą przedstawić i streścić raport, by udowodnić, że zarządzanie, polityka kadrowa i wiele innych zagadnień związanych z marketingiem jest prowadzonych na wysokim europejskim poziomie. Drugą szeroko zakrojoną grupą, która jest chętna, by skorzystać z Audytu Potrzeb Marketingowych są przedsiębiorcy świadomi swoich potrzeb, lecz nie znający się na zagadnieniach, które są podejmowane podczas APM. To w dużej mierze mikro przedsiębiorcy, często firmy rodzinne, których strategie są wyłącznie w głowach szefów, a działania prowadzone są intuicyjnie i bez jakichkolwiek zapisów formalnych. Często zdarza się, że dla takich osób marketing to tylko i wyłącznie działania promocyjne. To oczywiście błędne myślenie, które już w trakcie pierwszej rozmowy staram się skorygować. Owszem, podczas Audytu Potrzeb Marketingowych pytamy o promocję, ale to tylko jeden z instrumentów marketingowych obok produktu, ceny i dystrybucji. Dodatkowo każdą z powyższych składowych marketing mix doprecyzowuję pytając o asortyment, jakość, opakowanie, markę, politykę cenową i rabatową, kanały dystrybucji oraz rozwiązania logistyczne, jak również reklamę, sprzedaż osobistą, public relations, publicy itp. Podczas audytu wiele uwagi przywiązuję do badania świadomości przedsiębiorcy na temat otoczenia globalnego i konkurencyjnego firmy, jak również staram się przekazać wiedzę i uświadomić klientów jak ważną rzeczą jest definiowanie misji i celów długookresowych. Zwracam uwagę na celowość przyjmowania rocznego planu sprzedażowego i budżetu na działania marketingowe oraz system kontroli w przedsiębiorstwie. Bardzo duży odsetek przedsiębiorstw z opisywanej przeze mnie drugiej grupy to firmy rodzinne, które od wielu lat zajmują się tą samą produkcją i usługami. W dobie globalizacji i coraz większej konkurencji przedsiębiorcy zaczynają dostrzegać, że nie można ograniczać się do jednej wąskiej dziedziny działalności, stąd poszukują pomocy i wierzą w to, że Audyt Potrzeb Marketingowych może im pomóc w rozwoju, II 18 19
11 a zastosowanie się do zawartych w raporcie zaleceń przyczyni się do wzrostu ich konkurencyjności na rynku. W obu przypadkach jeśli w firmie jest co najmniej 3 pracowników lub stałych współpracowników wykonuję anonimową ankietę pracowniczą. Znaczna większość przedsiębiorców podchodzi do tej formy audytu bardzo optymistycznie i liczy na obiektywne i szczere wypowiedzi swoich pracowników. Ankiety są anonimowe, co podkreślane jest przy ich rozdawaniu, a ich wypełnienie trwa nie dłużej niż 10 minut. Po audycie formularze są zbierane w zamkniętych i zaklejonych kopertach i otwierane dopiero podczas analizy przedsiębiorstwa. Właściciele i osoby zarządzające nie mają wglądu w ankiety, dostają jednak dokładny opis w jaki sposób firmę postrzegają ich pracownicy. Każdorazowo staram się zestawiać odczucia najwyższego kierownictwa ze spojrzeniem na dany temat pracowników. Jest to doskonały sposób na to, by dokonać w przyszłości pozytywnych zmian w zarządzaniu personelem i dostrzec słabe punkty, których kierownictwo nie widzi w działalności, a z którymi na codzień mają styczność pracownicy. Tworząc narzędzie audytowe, eksperci założyli, że anonimowa ankieta powinna być przeprowadzana wyłącznie wśród osób mających styczność z marketingiem, w szczególności z pracownikami pełniącymi funkcje handlowe i marketingowe. W trakcie przeprowadzania audytów często przedsiębiorcy prosili mnie, abym ankiety rozdawał wszystkim pracownikom i trzeba przyznać, że ten model bardzo dobrze się sprawdził, a wyniki jakie uzyskiwałem po analizie ankiet, doprowadziły do wielu wdrożeń innowacji marketingowych. Podsumowując, Audyt Potrzeb Marketingowych to doskonały sposób, by poznać silne i słabe strony własnego przedsiębiorstwa. To obiektywne spojrzenie bezstronnych audytorów, dzięki czemu możliwe jest wyselekcjonowanie obszarów, w których warto wprowadzić zmiany. To szansa dla wielu firm by określić i właściwie zastosować nowe metody organizacyjne, marketingowe, by wprowadzić innowacje produktowe i procesowe. Rekomendacje znajdujące się w raporcie końcowym są tak konstruowane, aby przedsiębiorcy we własnym zakresie mogli wdrożyć nowoczesne rozwiązania na wielu płaszczyznach m.in. w polityce cenowej, rabatowej, kanałach promocji i dystrybucji, modelach komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej. Raport z Audytu Potrzeb Marketingowych może stać się doskonałym narzędziem zarówno dla zarządzających przedsiębiorstwem, jak również osób zajmujących się marketingiem w danej jednostce. To dokument, który może być punktem zwrotnym w zarządzaniu firmą, bądź też utwierdzić w przekonaniu, że obrana droga i strategia jest jak najbardziej właściwa. Ze swojej strony pragnę zaprosić wszystkich przedsiębiorców do skorzystania z nowej usługi doradczej o charakterze proinnowacyjnym, jaką jest Audyt Potrzeb Marketingowych. Zwiększenie własnej świadomości i nabranie nowych doświadczeń w znaczny sposób może przyczynić się do wyprzedzenia konkurencji. II 20 21
12 Katarzyna Olek Konsultant w ramach projektu Wzmocnienie pozycji konkurencyjnej IOB poprzez rozszerzenie katalogu usług. Agencja S.A. w Bielsku-Białej. Udział w projekcie Wzmocnienie pozycji konkurencyjnej IOB poprzez rozszerzenie katalogu usług był niezwykle cennym doświadczeniem, szczególnie dla konsultanta realizującego usługę - Audytu Potrzeb Marketingowych. Prowadzenie w przedsiębiorstwach badania i wypełnienie formularza ankietowego pozwoliło poznać firmę nie tylko od strony oferowanych produktów czy usług, ale przede wszystkim od podejmowanych działań marketingowych i strategii rozwoju firmy. Na podstawie rozmów z przedstawicielami firm tworzył się obraz, w którym widać było nie tylko mocne strony i sukcesy, ale także trudności i kłopoty wynikające z nietrafionych decyzji marketingowych. Przed przystąpieniem do realizacji usługi Audytu Potrzeb Marketingowych konsultant zapoznał się z narzędziem badawczym niezbędnym do prawidłowego przeprowadzenia usługi. Cennym i pomocnym był formularz stworzony w formacie Excel, który pozwalał dokonać diagnozy firmy. Czterostopniowa skala pozwalała ocenić czy przedsiębiorstwo zmierza do ideału czy też istnieją obszary, nad którymi należy jeszcze popracować. W trakcie realizacji usługi ważna dla konsultanta była współpraca z ekspertem z zakresu marketingu przy sporządzaniu przez niego raportu z przeprowadzonego Audytu Potrzeb Marketingowych. Myślę, że szczególnie interesującą, z punktu widzenia właściciela firmy, była ankieta przeprowadzana wśród pracowników nt. poziomu świadomości marketingowej oraz określająca działania jakie należy podjąć, aby wspomóc organizację w rozwoju i w poprawieniu jej pozycji rynkowej. Ankieta pozwoliła w sposób anonimowy oddać głos pracownikom, którzy na co dzień realizują politykę firmy i dać im możliwość do wyrażenia swoich opinii. W ten sposób powstawały m.in. propozycje szkoleń, zmiany strategii marketingowej i inne propozycje, z którymi chętnie zapoznawali się właściciele i kadra zarządzająca badanych firm. Również element realizacji usługi dotyczący porównania wyników audytu z samooceną przedsiębiorcy wzbudzał zainteresowanie, szczególnie podczas prezentacji raportu. Oczywiście największym zainteresowaniem cieszyły się ogólne wnioski i rekomendacje dla firm, które powstawały w wyniku wywiadu ankietowego, rozmów z właścicielami firm oraz odpowiedzi podanych podczas ankiety. Stanowiły one praktyczne zalecenia dla przedsiębiorców, w których obszarach warto zastanowić się nad zmianami. Doświadczenie wynikające z uczestnictwa w realizacji Audytu Potrzeb Marketingowych w firmach z terenów województwa śląskiego i małopolskiego pozwala na stwierdzenie, iż usługa - APM przynosi korzyści obu stronom: zarówno przedsiębiorcy jak również przedstawicielom IOB. Firma dzięki tej usłudze poznaje obraz przedsiębiorstwa, słabe i mocne strony w zakresie działalności marketingowej, ale także otrzymuje rekomendacje i zalecenia, które wpływają na rozwój firmy w tym wzrost sprzedaży produktów i usług poprzez podjęcie właściwych działań marketingowych. Z drugiej strony dla przedstawicieli IOB, którzy realizują tą usługę w praktyce jest to cenna nauka i poszerzenie swoich kwalifikacji w zakresie sporządzania Audytów Potrzeb Marketingowych. II 22 23
13 Tomasz Szulc Konsultant w ramach projektu Wzmocnienie pozycji konkurencyjnej IOB poprzez rozszerzenie katalogu usług. Agencja Rozwoju Lokalnego sp. z o.o. w Gliwicach Usługa Audytu Potrzeb Marketingowych zaprojektowana i wdrażana w ramach wspólnego przedsięwzięcia kilku śląskich instytucji otoczenia biznesu wypełniła lukę w ofercie tych jednostek. Przedsiębiorstwa zgłaszające swój udział w projekcie miały pewne trudności ze sprecyzowaniem swoich oczekiwań odnośnie efektów realizacji audytu, ponieważ w wielu przypadkach szczególnie jeśli mowa o mikro- i małych przedsiębiorstwach funkcja marketingowa była realizowana intuicyjnie, na wyczucie przez właścicieli tychże firm, względnie przez ich przedstawicieli handlowych. Podejście do marketingu w tych firmach nie miało charakteru systemowego, jednak wieloletnie doświadczenie przedsiębiorców, którzy nawiązali współpracę z ARL Gliwice na etapie standaryzacji usługi APM umożliwiło im dość sprawne poruszanie się w zagadnieniach związanych z marketingiem. Niezaprzeczalnie największą korzyścią poza konkretnymi rekomendacjami, które zostały sformułowane przez ekspertów oraz konsultantów projektu z perspektywy przedsiębiorcy, który nie posiadał wyodrębnionej i sformalizowanej funkcji marketingowej w swojej firmie, jest nabycie, usystematyzowanie i uporządkowanie wiedzy w tym zakresie. Bardzo istotną z punktu widzenia procesu audytu oraz możliwości wdrożenia innowacji marketingowej w przedsiębiorstwie jest część poświęcona analizie otoczenia marketingowego. Podejmując tematykę analizy sfery globalnej otoczenia przedsiębiorcy niejednokrotnie nie byli do końca świadomi ilości oraz siły oddziaływań, którym podlegają ich firmy w wymiarze ekonomicznym, polityczno-prawnym, społeczno-kulturowym czy technologicznym. Jakkolwiek w większości przypadków, wskazywali wiarygodne i aktualne źródła informacji, wymagało to zarówno od konsultanta, jak i od ekspertów, zadawania wielu dodatkowych pytań oraz udzielania dodatkowych objaśnień. Dopiero po dokonaniu takich uzupełnień przedsiębiorcy byli w stanie udzielić wyczerpujących odpowiedzi na pytania audytowe. W sferze otoczenia konkurencyjnego sprawność przedsiębiorców była zdecydowanie większa ze względu na konieczność podejmowania interakcji z elementami, które je tworzą podczas codziennego prowadzenia działalności gospodarczej. Tak więc bez kłopotów wymieniano dostawców oraz odbiorców firmy funkcjonujących w ramach określonego kanału logistycznego. Firmy również w znakomitej większości znały swoich bezpośrednich konkurentów, jednak pewne kłopoty dotyczyły określenia poziomów udziału w rynku, zarówno audytowanych firm, jak i ich konkurentów. Pewnego rodzaju trudności przysparzała odpowiedź na pytanie dotyczące możliwości pojawienia się substytutów dla produktów i usług oferowanych przez audytowane przedsiębiorstwa. Również i w tym przypadku konieczne było przekazanie przez konsultanta dodatkowych wyjaśnień. Firmy bardzo sprawnie definiowały końcowych odbiorców swoich produktów i usług oraz były w stanie wymienić, jakie główne korzyści osiągają ich klienci w porównaniu z konkurentami. Uderzającym, choć częściowo uzasadnionym był fakt, że w żadnym przypadku przedsiębiorcy nie zadeklarowali prowadzenia badań marketingowych, umożliwiających pozycjonowanie produktów i usług względem oferty konkurencyjnej. Uzasadnienia tego faktu można doszukiwać się w kosztach przeprowadzenia profesjonalnych badań marketingowych; tym niemniej za pomocą uproszczonych metod opisanych w wielu źródłach literaturowych z zakresu marketingu, przy niewielkim zaangażowaniu środków, można pozyskać cenną informację marketingową dotyczącą przede wszystkim rynku, ale również konkurencji. Czasem wystarczy odrobina dobrych chęci i poświęcenie kilku chwil na zaprojektowanie prostego narzędzia badawczego. II 24 25
14 Sprawę odrębną stanowi problematyka informacji wewnętrznej. O ile sprzedaż jest przedmiotem szczegółowej analizy prowadzonej przez wszystkich przedsiębiorców i dotyczy ona produktów, okresów rozliczeniowych, kanałów dystrybucji, itp., o tyle przepływ informacji na linii pracownicy przedsiębiorca jest dość ograniczony. Podczas wszystkich audytów przeprowadzonych w przedsiębiorstwach zatrudniających więcej niż kilku pracowników, eksperci i konsultanci zachęcali do jak najczęstszej i możliwie szczegółowej wymiany informacji, ponieważ osoby zatrudnione w firmach też stanowią niejednokrotnie element rynku, mają styczność z innymi klientami i mogą stanowić cenne źródła informacji. Zachęcano również do możliwie szerokiego i racjonalnego korzystania z narzędzi informatycznych wspomagających realizacje funkcji marketingowej nie tylko aplikacji do fakturowania i wizytówkowej strony www, ale przede wszystkim programów umożliwiających skuteczne wspomaganie zarządzania kontaktami z klientami. Aplikacje klasy CRM stanowić mogą więc znakomite narzędzie do gromadzenia i analizowania danych o klientach ilości kontaktów, ilości zamówień, wartości zamówień, ich preferencji, modyfikacji produktów, itp. Możliwości zastosowań są praktycznie nieograniczone. Podczas analizy i oceny instrumentów marketingumix, przedsiębiorstwa, które wzięły udział w projekcie otrzymywały zazwyczaj najwyższe oceny. Dotyczyło to głównie produktu oraz ceny. Najwięcej rekomendacji w tej sferze sformułowano względem działań związanych z promocją. W wielu przypadkach okazywało się bowiem, że jakkolwiek przedsiębiorcy prowadzą działalność promocyjną, z rzadka oceniają jej efektywność i nie do końca dysponują informacjami, czy każda złotówka przeznaczana przez nich na takie działania jest wykorzystywana racjonalnie, czy też nie. W ocenie wielu firm wystarczającym jest posiadanie strony internetowej. Eksperci oraz konsultant projektu z dużym powodzeniem wskazywali inne potencjalne możliwości prowadzenia działalności promocyjnej, szczególnie nakłaniali do działań w sferze tzw. publicity. Firmy to przede wszystkim ludzie. Dlatego też narzędzie audytowe zostało skonstruowane w taki sposób, aby zweryfikować, jak funkcja personalna wpływa na powodzenie lub zaburzenie realizacji funkcji marketingowej. Pomimo wielu głosów krytyki, uzyskana w ramach tej części audytu była dla wielu właścicieli firm niejednokrotnie pierwszą od wielu lat okazją do uzyskania bezpośrednich informacji od pracowników firmy. Jako że ankieta adresowana do pracowników była anonimowa, mieli oni możliwość szczerego wyrażenia swojej opinii na tematy związane z motywacją, rozwojem i wynagrodzeniami oraz ocenić sprawność zarządzania przedsiębiorstwem przez swoich szefów. Podczas pierwszych kilku audytów nastąpiło gruntowne przetestowanie narzędzia, co umożliwiło wychwycenie niedociągnięć związanych przede wszystkim z niejasnością lub wieloznacznością zadawanych pytań. Na chwilę obecną wprowadzono wszystkie poprawki, które zostały zidentyfikowane na etapie pośredniej ewaluacji procesu audytu. Wypracowano więc narzędzie dobrej jakości, dzięki któremu uzyskiwane wyniki umożliwiają sformułowanie rekomendacji oraz wskazanie przedsiębiorcom tych obszarów działalności marketingowej, w których może nastąpić szczególna poprawa. Narzędzie to umożliwia również równoważenie wyników w poszczególnych badanych obszarach i niwelowanie dużych rozbieżności pomiędzy ich mi. II 26 27
15 Standaryzacja usługi doświadczenia z realizacji projektu EKSPERCI III 29
16 Sylwia Dragan Ekspert z dziedziny zarządzania marketingowego, CSR oraz Public Relations. Wieloletni audytor w programach i konkursach gospodarczych. Poproszono mnie o zebranie i przedstawienie w kilku słowach doświadczeń związanych z realizacją projektu Audytu Potrzeb Marketingowych. Wnioski dotyczą nie samego zakresu projektu, czy jego metodologii badawczej, ale tego, w jakich obszarach przedsiębiorstwa wykazują najwyżej rozwiniętą świadomość marketingową a jakie aspekty wymagają jeszcze udoskonalenia. Informacje te są wynikiem analizy i uśrednienia ocen uzyskiwanych przez poszczególne organizacje. Jednym z założeń Audytu Potrzeb Marketingowych, było umożliwienie skorzystania z tej usługi wszystkim firmom, które odczuwają braki na polu rozwoju marketingowego lub też chcą skorzystać z obiektywnej, eksperckiej oceny. Nie wprowadzono więc ograniczeń ani co do wielkości przyszłych usługobiorców, branży, ani też poziomu rozwoju organizacji. Audytowi poddały się zarówno notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych prężnie działające organizacje posiadające własne działy marketingu, jak i całkiem małe (nawet dwuosobowe) firmy. Pomimo tych różnic obserwuje się kilka obszarów, które w większości badanych organizacji (bez względu na ich wielkość i inne parametry) były mocniej zaawansowane oraz analogicznie tych zakresów działalności, do których przedsiębiorcy generalnie nie przywiązywali tak dużej wagi, co czasem prowadziło do pewnych zaniedbań. Według przeprowadzonej analizy, funkcja związana z posiadaniem i właściwym wykorzystaniem płynącej z rynku informacji o otoczeniu konkurencyjnym, była najbardziej rozwinięta w większości badanych organizacji. Coraz częściej prowadzony jest planowy i systematyczny monitoring zachowań konkurentów na rynku oraz ich mocnych i słabych stron. Podejmowane są planowe i doraźne, dojrzałe, działania mające na celu minimalizacje zagrożeń płynących z tej strony. Blisko 75 % badanych firm osiągnęło ocenę tego parametru w stopniu przynajmniej zadawalającym (trzeci lub czwarty poziom w czterostopniowej skali). Bardzo pozytywny jest również obraz wykorzystania elementów marketingu mix (według teorii 4P product, place, promotion, price). Szczególnie widoczna jest dbałość o ciągły rozwój oferowanych produktów (usług) oraz właściwe kształtowanie polityki cenowej. Prawie każda poznana przeze mnie firma podejmuje działania mające na celu wprowadzenie (przynajmniej raz w roku) znaczącej innowacji lub ulepszenia w swoim asortymencie. Jest to niezbędne dla zapewnienia stałej atrakcyjności na niezwykle szybko zmieniającym się rynku. Podobnie jest w przypadku parametru ceny. Nie ma już praktycznie firmy, która nie byłaby wystarczająco elastyczna w tym zakresie. Przedsiębiorcy deklarowali, że na kształt polityki cenowej wpływ ma przynajmniej kilka czynników starannie przeanalizowanych i każdorazowo opartych na porównaniu do konkurencji. Poddane badaniu organizacje prezentują również wysoki poziom zaawansowania funkcji związanych z strategicznym zarządzaniem marketingowym. Strategiczne planowanie marketingowe jest drogowskazem dla przyszłych działań i podstawą kontroli ich skuteczności. W tym parametrze około 65 % ocen plasowało się na poziomie trzecim lub czwartym (w czterostopniowej skali). Nieco gorzej wypadły parametry związane z rozeznaniem przedsiębiorców w otoczeniu globalnym. Firma by dobrze funkcjonować powinna posiadać szeroką wiedzę w różnych aspektach własnego otoczenia, co pozwala na zminimalizowanie ryzyka przy podejmowaniu decyzji zarówno operacyjnych jak i strategicznych. Badania takie ciągle prowadzone są dość intuicyjnie i wymagają systematyzacji zarówno w zakresie samego pozyskiwania danych jak i ich późniejszej analizy. Tylko 30% audytowanych przed- III 30 31
17 siębiorstw, osiągnęło zadawalający poziom tego parametru. Podobnie jest z informacją wewnętrzną i powiązaną z nią kontrolą. Szeroka informacja wewnętrzna w firmie i prawidłowo realizowana kontrola przynosi firmie realne korzyści m.in. w postaci wzrostu jakości i wydajności pracy. Ponadto jest niezwykle ważna dla zapewnienia prawidłowości procesów występujących w organizacji. W tych zakresach udzielono najwięcej rekomendacji i sugestii. Niezbitym dowodem na wagę tych parametrów są wyniki analizy anonimowych ankiet przeprowadzonych wśród reprezentatywnej grupy pracowników każdej z firm poddanych Audytowi Potrzeb Marketingowych. To właśnie wyniki z tych ankiet kryły największe niespodzianki. Pracownicy, mając gwarancję pełnej anonimowości, wypowiadali się szczerze na temat problemów firmy, oceniali własną satysfakcję z pracy oraz sprawność zarządzających przy podejmowaniu decyzji strategicznych i operacyjnych. Podsumowując, świadomość marketingowa zarządzających jest ogólnie na wysokim poziomie. Wyraźnie widać, że przywiązują oni coraz większą wagę do profesjonalizacji własnych działań również w obszarze marketingu, czego dowodem jest zainteresowanie audytem tego właśnie zakresu. Z głosów płynących od przedsiębiorców, którzy poddali się badaniu można wyciągnąć wniosek, że projekt ten przyniósł im wymierne korzyści poprzez skierowanie uwagi na te obszary, które były nieco zaniedbane oraz wskazanie możliwych dróg udoskonalenia własnej organizacji poprzez rekomendacje i sugestie. III 32 33
18 dr Anita Labus Bielska Wyższa Szkoła im. J. Tyszkiewicza Obszar marketingu w firmie stanowi jej krwiobieg, który zapewnia prawidłowe funkcjonowanie systemu i jego rozwój. Jednocześnie jakiekolwiek zaburzenia w tym zakresie odbijają się bardziej lub mniej niekorzystnie na kondycji przedsiębiorstwa lub nawet zagrażają jego istnieniu. Patrząc z tego punktu widzenia widoczne jest znaczenie badań kontrolnych (posługując się nadal terminologią medyczną), które mogą potwierdzić dobry stan zdrowia pacjenta wskazując jednocześnie sposoby dbałości o firmę tak, aby w przyszłości jej kondycja była jeszcze lepsza. Diagnostyk może też wykryć osłabienie organizmu lub nawet stan zagrożenia życia. I tak jak to bywa z pacjentami tak i firmy nie zawsze zdają sobie sprawę lub nie chcą wiedzieć o swojej chorobie, a nawet rak wcześnie zdiagnozowany jest do wyleczenia. Firma, która sama zgłasza się do projektu prosząc o przeprowadzenie Audytu Potrzeb Marketingowych robi to najczęściej z dwóch powodów. Po pierwsze nastawiona jest na rozwój i szuka wszelkich sposobów, które mogą jej w tym pomóc - Audyt Potrzeb Marketingowych diagnozuje stan przedsiębiorstwa i proponuje działania zwiększające efektywność i skuteczność strategii marketingowej. Po drugie firma zaczyna mieć świadomość, że pojawiły się problemy w obszarze marketingu, co przekłada się na wyniki firmy, ale nie potrafi sobie samodzielnie poradzić więc szuka pomocy m.in. w Audycie Potrzeb Marketingowych. Niezwykle ważną rolę odgrywa promocja usługi Audytu Potrzeb Marketingowych. W ten sposób dociera do przedsiębiorstw informacja o zaletach dbałości o system marketingowy oraz możliwości zdiagnozowania jego stanu aktualnego i szansy na wdrożenie proinnowacyjnych rozwiązań marketingowych, które wzmocnią pozycję firmy i przyczynią się do jej rozwoju. Z mojego doświadczenia wynika, że firmy, które decydują się na Audyt Potrzeb Marketingowych przystępują do niego z wielkim zaangażowaniem i wiarą w sukces, którym jest znalezienie nowych dróg rozwoju dla firmy i możliwość skorygowania błędów, co w efekcie przełoży się na wzrost zysków i wzmocnienie pozycji na rynku. Wiąże się z tym ogromna odpowiedzialność eksperta przeprowadzającego audyt, aby wnikliwie ocenić i przedstawić w raporcie diagnozę potrzeb marketingowych firmy oraz rekomendować takie rozwiązanie, które przyniosą badanym przedsiębiorstwom spodziewane efekty. W tych działaniach nie sposób przecenić roli jaką spełnia narzędzie stosowane w Audycie Potrzeb Marketingowych standaryzujące usługę. Wyniki uzyskane z pogłębionego wywiadu oraz prezentacja wyników wygenerowana przez to narzędzie najczęściej w pełni potwierdzają wnioski audytora wynikające z analizy sytuacji w firmie. Standaryzacja pozwala na przeprowadzenie oceny działań marketingowych badanych przedsiębiorstw w ujednolicony sposób, co ułatwia analizę i czyni ją zdecydowanie bardziej obiektywną. Jednocześnie usystematyzowanie procedur pozwala uniknąć pominięcia ważnych aspektów dla rezultatów Audytu Potrzeb Marketingowych. Reasumując pragnę podkreślić, że firmy niezwłocznie przystępują do wdrożenia proponowanych rozwiązań. Przyjmując je pozostają wciąż stroną aktywną i kreatywną dążąc do znalezienia optymalnego rozwiązania. Usługa Audyt Potrzeb Marketingowych zaczęła pełnić ważną rolę w rozwoju o charakterze proinnowacyjnym w obszarze marketingu badanych firm. Uważam, że z korzyścią dla przedsiębiorstw oraz gospodarki byłoby objęcie tą usługą znacznie większej liczby przedsiębiorstw. III 34 35
19 dr inż. Sławomir Olko Pracownik naukowy Politechniki Śląskiej i ekspert w zakresie komercjalizacji technologii, jest współautorem koncepcji Audytu Potrzeb Marketingowych. Audyt Potrzeb Marketingowych (APM) nawigator dla małych firm Małe firmy działają na wyczucie. Wyczucie właściciela lub kierownika, który samodzielnie rozpoznaje otoczenie biznesowe oraz na podstawie własnej wiedzy stara się podejmować jak najlepsze dla firmy decyzje. Bardzo rzadko mali przedsiębiorcy korzystają z zewnętrznej pomocy w zakresie zarządzania i marketingu. Oferta usług doradczych w tym zakresie dla małych i średnich firm jest bardzo uboga, poza tym mali przedsiębiorcy nie mają doświadczenia w pracy z doradcami, nie mówiąc już o ograniczeniach natury finansowej. APM czyli Audyt Potrzeb Marketingowych dla wielu małych firm jest okazją do zweryfikowania własnych działań marketingowych poprzez ocenę niezależnego specjalisty, który posługuje się zestawem standardowych pytań odnoszących się do poszczególnych funkcji ocenianego przedsiębiorstwa. Audyt, chociaż w swojej istocie posiada elementy oceniające, nie jest narzędziem kontrolnym. Należy traktować go jako wskazanie tych aspektów działania firmy, które mogą być jeszcze dopracowane. Użycie standaryzowanego zestawu zagadnień w postaci pytań pozwala uporządkować proces analizy oraz zagwarantować, że żadne z zagadnień nie zostanie pominięte. Daje również możliwość ekspertowi sformułowania własnych sugestii w oparciu o własną wiedzę marketingową. Zawsze można dyskutować o tym, które aspekty działania firmy są najważniejsze: rozwój nowych produktów, zarządzanie personelem, badania marketingowe, doskonalenie jakości procesów, wykorzystanie technologii informacyjnych lub wiele innych. W APM przyjęto założenie, że o stworzeniu w firmie warunków dla osiągania przewagi konkurencyjnej przez innowacje marketingowe decyduje sprawne zarządzanie w czterech obszarach: informacji marketingowej, instrumentów marketingowych, zarządzania personelem oraz zarządzania marketingowego. Informacja marketingowa to odpowiedź na pytanie jak przedsiębiorstwo wykorzystuje informacje płynące z otoczenia i samego przedsiębiorstwa, aby doskonalić własne procesy oraz tworzyć nowe wartości dla swoich klientów. Nie tylko bierzemy pod uwagę prowadzenie badań marketingowych i analiz rynku, ale również bieżące monitorowanie otoczenia technologicznego, ekonomicznego i społecznego; śledzenie poczynań konkurencji oraz bycie na bieżąco z innowacjami na rynkach międzynarodowych. Obszar instrumentów marketingowych odnosi się do efektywności wykorzystywania kompozycji instrumentów marketingowych popularnie zwanych marketing mixem, czyli produktu, ceny, promocji i dystrybucji. W każdym z obszarów oceniane jest adekwatność stosowanych instrumentów do specyfiki rynku na którym działa przedsiębiorstwo (specyfiki branżowej, zasięgu terytorialnego, charakterystyki docelowego odbiorcy działań marketingowych). Obszar zarządzania personelem jest odpowiedzią na pytanie jak firma wykorzystuje własne zasoby pracy aby efektywnie działać na rynku. Kluczowym elementem w tym obszarze jest anonimowa działań firmy i własnej motywacji prowadzona przez pracowników. Czwarty z obszarów: zarządzania marketingowego jest odpowiedzią na pytanie jak przedsiębiorstwa budują i wdrażają swoją strategię, jak zarządzają na co dzień (zarządzanie operacyjne) oraz jak kontrolują efekty zaplanowanych działań. Jednym z najważniejszych efektów APM jest zidentyfikowanie wąskich gardeł, czyli tych obszarów lub funkcji marketingowych, które mogą decydować o gorszej efektywności całego przedsiębiorstwa. Z tych względów APM pełni rolę instrumentu wskazującego kierunek działań marketingowych, III 36 37
20 swoistego nawigatora dla małego przedsiębiorstwa. W przedsiębiorstwie powinna istnieć harmonijna równowaga rozwoju poszczególnych obszarów i funkcji. Nie należy dopuszczać do faworyzowania rozwoju jednych funkcji kosztem innych. Raport z APM z zewnętrznej perspektywy wskazuje na obszary nierównowagi jako wyniki analizy oraz formułuje diagnozę określającą najważniejsze kierunki doskonalenia funkcji marketingowych. Równowaga funkcji dotyczy nie tylko obszarów zarządzania marketingowego, ale również tworzenia wartości dla klienta. Robert Kaplan i David Norton, autorzy Strategicznej Karty Wyników- bardzo efektywnej koncepcji zarządzania stosowanej przez wiele najlepszych przedsiębiorstw- wskazują, że sukces odnoszą te przedsiębiorstwa, które dopracowały się równowagi korzyści trzech stron procesu biznesu: właściciela, klienta i pracowników. Zadaniem przedsiębiorcy jest takie zbudowanie procesu biznesu, aby przynosił korzyści tym trzem stronom. Jest to podstawa koncepcji zarządzania wartością przedsiębiorstwa (Value Based Management), którą na wyczucie przedsiębiorcy stosują w praktyce. Założeniem projektu APM było inspirowanie przedsiębiorstw do wdrażania innowacji. A więc dostarczenie wiedzy o tym, jakie stworzyć w firmie warunki, aby w pełni wykorzystać jej kapitał intelektualny, kryjący się przede wszystkim w potencjale pracowników. Tytuł uznanej w kręgach zarządzania książki Hala Rosenbluth i Diane McFerrin Peters brzmi: Po drugie klient. Dla przedsiębiorców świadomych koncepcji marketingu brzmi to jak herezja u nas klient zawsze jest na pierwszym miejscu. Tymczasem autorzy pokazują na przykładzie własnego przedsiębiorstwa, że najpierw należy zbudować odpowiednie środowisko pracownikom, którzy w odpowiednich warunkach sami ukierunkują się na potrzeby i oczekiwania klienta. Przesłanki do tworzenia takiego środowiska płyną z rekomendacji zawartych w raporcie z APM, który firma otrzymuje na zakończenie audytu. Dla każdego małego przedsiębiorcy najlepiej jest przekonać się o tym samodzielnie, zaczynając od odwiedzenia witryny i zgłoszenia się do projektu. Literatura Hal F. Rosenbluth, Diane McFerrin Peters: Po drugie klient. Wydawnictwo Wolters Kluwer, Warszawa Robert Kaplan, David Norton: Strategiczna karta wyników. Jak przełożyć strategię na działanie. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa III 38 39
Audyt Marketingowy Młodej Firmy [RAPORT]
Wytyczne dotyczące przygotowania raportu z Audytu Marketingowego Młodej Firmy zał. nr 3 do umowy Audyt Marketingowy Młodej Firmy [RAPORT] NAZWA AUDYTOWANEJ FIRMY:.. ADRES:. DATA PRZEKAZANIA PRZEPROWADZENIA
Bardziej szczegółowo2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze
2016 CONSULTING DLA MŚP Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 1 O raporcie Wraz ze wzrostem świadomości polskich przedsiębiorców rośnie zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi doradcze. Jednakże
Bardziej szczegółowoRAPORT. z wykonania projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
RAPORT z wykonania projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Nazwa projektu: Profesjonalizacja i konkurencyjność szkolenia specjalistyczne dla instalatorów i projektantów instalacji wodociągowych
Bardziej szczegółowowww.asap24.com.pl Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35)
Środki Unijne TRWALE WSPIERAJĄCE ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA 0 801 2727 24 (22 654 09 35) Właścicielu! Dyrektorze! Czy poszukujesz środków na rozwój swojej działalności? Chciałbyś sfinansować nowy projekt?
Bardziej szczegółowoSzczegółowe wytyczne w zakresie samooceny kontroli zarządczej dla jednostek sektora finansów publicznych
Szczegółowe wytyczne w zakresie samooceny kontroli zarządczej dla jednostek sektora finansów publicznych Samoocena podstawowe informacje Samoocena kontroli zarządczej, zwana dalej samooceną, to proces,
Bardziej szczegółowoLaunch. przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów na rynek
Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB Szkolenie otwarte: Launch przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing
ZARZĄDZANIE MARKĄ Doradztwo i outsourcing Pomagamy zwiększać wartość marek i maksymalizować zysk. Prowadzimy projekty w zakresie szeroko rozumianego doskonalenia organizacji i wzmacniania wartości marki:
Bardziej szczegółowoZarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach - wyniki badań
Zarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach - wyniki badań Informacja o badaniu Pomimo trudnej sytuacji na rynku pracy, zarówno polskie jak i międzynarodowe przedsiębiorstwa coraz częściej dostrzegają
Bardziej szczegółowoOcena 360 stopni z wykorzystaniem platformy on-line
Ocena 360 stopni z wykorzystaniem platformy on-line Jak menedżer funkcjonuje w firmie kompleksowa informacja zwrotna Oferta usługi dla menedżerów Badanie opinii o kompetencjach menedżerów a rozwój firmy
Bardziej szczegółowoAgencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A.
Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A. powstała w 1997 r. w ramach Kontraktu Regionalnego dla województwa śląskiego. W 2000 r. Agencja została włączona w Krajowy System Usług dla małych i średnich przedsiębiorstw.
Bardziej szczegółowoWspółpraca przedsiębiorców z nauką możliwości i doświadczenia. Lech Światły
Współpraca przedsiębiorców z nauką możliwości i doświadczenia Lech Światły P r o j e k t y z w iązane z I N N O W A C J A M I z r e a l i z o w a n e p r z e z K u j a w s k o - P o m o r s k i Z w iązek
Bardziej szczegółowoPoznaj nasze podejście do rozwoju członków korpusu służby cywilnej.
Poznaj nasze podejście do rozwoju członków korpusu służby cywilnej. Skorzystaj z dobrych praktyk i przekonaj się, jak niewielkie usprawnienia mogą przynieść znaczące efekty. Od ponad pięciu lat wdrażam
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA CENOWA: ZARZĄDZANIE CENĄ (PRICING)
Z przyjemnością odpowiemy na wszystkie pytania. Prosimy o kontakt: e-mail: kontakt@mr-db.pl tel. +48 606 356 999 www.mr-db.pl MRDB Szkolenie otwarte: STRATEGIA CENOWA: ZARZĄDZANIE CENĄ (PRICING) dla wyższej
Bardziej szczegółowoAGNIESZKA SZKLARCZYK EKSPERT OPTYMALIZACJI ORAZ ZASTOSOWANIA KAIZEN W MARKETINGU
DOSTARCZAM REZULTATY TWORZĄC STRATEGIĘ MARKETINGOWĄ W OPARCIU O METODOLOGIĘ KAIZEN KIM JEST? EKSPERT - W DZIEDZINIE OPTYMALIZACJI ORAZ ZASTOSOWANIA METODOLOGII KAIZEN W MARKETINGU PRAKTYK BIZNESU - OD
Bardziej szczegółowoOceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy
Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Co to jest polityka szkoleniowa? Polityka szkoleniowa to generalne podejście oraz sposób postepowania
Bardziej szczegółowoGeneracja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy
Generacja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy Raport z badania Szymon Góralski Wrocław, 2013 ul. Więzienna 21c/8, 50-118 Wrocław, tel. 71 343 70 15, fax: 71 343 70 13, e-mail: biuro@rrcc.pl,
Bardziej szczegółowoÁ Á JAKIE SPECJALNOŚCI
KIERUNEK MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA Marketing i komunikacja rynkowa to kierunek przygotowany z myślą o kształceniu wysokiej klasy specjalistów z zakresu marketingu. Zajęcia pozwalają zdobyć wiedzę
Bardziej szczegółowoKontrola zarządcza w jednostkach samorządu terytorialnego z perspektywy Ministerstwa Finansów
Kontrola zarządcza w jednostkach samorządu terytorialnego z perspektywy Ministerstwa Finansów Monika Kos, radca ministra Departament Polityki Wydatkowej Warszawa, 13 stycznia 2015 r. Program prezentacji
Bardziej szczegółowoDwie szkoły oceny 360 stopni. Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem
Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem Czy stosowanie tradycyjnego podejścia do metody 360 stopni jest jedynym rozwiązaniem? Poznaj dwa podejścia do przeprowadzania procesu oceny
Bardziej szczegółowoKluczowy fragment Rozdziału 2 Koncepcja przedsięwziecia z książki Biznesplan w 10 krokach. Konkurenci. Geneza przedsięwzięcia. Kluczowe dane finansowe
Koncepcja to zbiór założeń, które będą stanowić podstawę sporządzenia biznesplanu. Powinny one dotyczyć genezy pomysłu, oceny pojemności potencjalnych rynków zbytu wraz z identyfikacją potencjalnych konkurentów,
Bardziej szczegółowoZarządzanie marketingiem i sprzedażą
Zarządzanie marketingiem i sprzedażą Specjalność stanowi zbiór 5 przedmiotów specjalnościowych umożliwiających studentom nabycie profesjonalnej wiedzy i szerokich umiejętności w zakresie zarządzania marketingiem
Bardziej szczegółowoMetodologia realizacji Audytu Potrzeb Rozwojowych
Metodologia realizacji Audytu Potrzeb Rozwojowych Opracowanie w ramach projektu Sie Kreatywnego Biznesu Projekt wspó finansowany ze rodków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Spo ecznego SPIS TRE
Bardziej szczegółowoefektywności Twojej firmy i pozwoli na osiągnięcie
Chcesz ukierunkować i nadać tempo rozwojowi Twoich pracowników? OCENA PRACOWNICZA 360 STOPNI. METODA SPRZĘŻENIA ZWROTNEGO. + czym jest ocena 360 stopni? + co jest przedmiotem pomiaru? + kto dokonuje oceny?
Bardziej szczegółowoOFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI
OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PODDZIAŁANIE 2.1.1 ROZWÓJ KAPITAŁU LUDZKIEGO W PRZEDSIĘBIORSTWACH KONKURS HEROSI ORGANIZACJI Strona 1 z 8 Spis treści 1. Zakres merytoryczny
Bardziej szczegółowoKrajowa Sieć Innowacji KSU
2009 Krajowa Sieć Innowacji KSU Warszawa 15 czerwca 2009 r. Mariola Misztak-Kowalska Dyrektor Zespół Instytucjonalnego Systemu Wsparcia Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości System tworzony przez sieci
Bardziej szczegółowoKrajowy System Usług. oferta perspektywy rozwoju współpraca z regionami. Agata Wieruszewska 14 czerwiec 2011
2011 Krajowy System Usług oferta perspektywy rozwoju współpraca z regionami Agata Wieruszewska 14 czerwiec 2011 Krajowy System Usług (KSU) to oferta usług dla osób przedsiębiorczych w kraju - firm z sektora
Bardziej szczegółowoEko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego
Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego 1 INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Branding to strategia wykorzystania wizerunku do budowania
Bardziej szczegółowoRaport Barometru Konkurencyjności Przedsiębiorstw 2014
Raport Barometru Konkurencyjności Przedsiębiorstw 2014 Autorzy: Olaf Flak, Grzegorz Głód www.konkurencyjniprzetrwaja.pl 1. Charakterystyka próby badawczej W przeprowadzonym Barometrze Konkurencyjności
Bardziej szczegółowoMARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA
KIERUNEK MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA (I S, II S, I NS, II NS)* Kierunek ten, unikatowy w południowej Polsce, został przygotowany z myślą o kształceniu wysokiej klasy specjalistów z zakresu marketingu.
Bardziej szczegółowoMateriały merytoryczne po I edycji szkoleń w ramach projektu Zostań kreatywnym przedsiębiorcą
Materiały merytoryczne po I edycji szkoleń w ramach projektu Zostań kreatywnym przedsiębiorcą Celem badania ewaluacyjnego było zgromadzenie wiedzy na temat efektywności i skuteczności instrumentów wspierania
Bardziej szczegółowoSZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE
SZKOLENIE ROZWIĄZANIA W ZAKRESIE ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO PRZEDSIĘBIORSTW BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W WPROWADZENIE W dobie silnej konkurencji oraz wzrastającej świadomości
Bardziej szczegółowoKompleksowe wspieranie procesów zarządzania
Kompleksowe wspieranie procesów zarządzania Raport z badania przeprowadzonego w sierpniu 2007 roku O badaniu Badanie zostało przeprowadzone w sierpniu bieżącego roku na podstawie ankiety internetowej Ankieta
Bardziej szczegółowoSprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce).
Sprzedaż: żmudna praca dla wytrwałych czy droga do kariery? Badanie dotyczące postrzegania zawodu sprzedawcy (w Polsce). Od kilkunastu lat, kiedy Polska znalazła się w warunkach wolnorynkowych, liczba
Bardziej szczegółowoStandard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych
Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych Stowarzyszenie PSTD istnieje od 2005 roku i jest organizacją zrzeszającą profesjonalistów zajmujących się obszarem szkoleń.
Bardziej szczegółowoWymagania edukacyjne z przedmiotu uzupełniającego : ekonomia w praktyce dla klasy II
Wymagania edukacyjne z przedmiotu uzupełniającego : ekonomia w praktyce dla klasy II Zagadnienia 1.1. Etapy projektu 1.2. Projekt badawczy, przedsięwzięcie Konieczny (2) wie na czym polega metoda projektu?
Bardziej szczegółowoMATRYCA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA
ZAŁĄCZNIK NR 2 MATRYCA EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Studia podyplomowe ZARZĄDZANIE FINANSAMI I MARKETING Przedmioty OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Absolwent studiów podyplomowych - ZARZĄDZANIE FINANSAMI I MARKETING:
Bardziej szczegółowoDotacje na innowacje. Inwestujemy w Waszą przyszłość ZAPYTANIE OFERTOWE
GlobProc Sp. z o. o. ul. Św. Ducha 20/6 87-100 Toruń Toruń, 7.01.2014 ZAPYTANIE OFERTOWE Zwracamy się z prośbą o przedstawienie oferty handlowej na planowany zakup kompleksowej usługi realizacji zadań
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Prezentacja podsumowująca część II badania ewaluacyjnego lokalnych (gminnych/powiatowych) strategii rozwiązywania problemów społecznych przyjętych do realizacji przez władze samorządowe w województwie
Bardziej szczegółowowww.medsilesia.com www.medsilesia.com Oferta usług rozwojowych dla branży medycznej KLASTER MedSilesia
RAZEM DLA INNOWACYJNEJ MEDYCYNY Klaster MedSilesia to: potencjał technologii, wyrobów, urządzeń medycznych, wszystkie kluczowe jednostki naukowe i uczelnie ze Śląska, najważniejsze innowacyjne przedsiębiorstwa
Bardziej szczegółowoWymagania edukacyjne przedmiotu: Ekonomia w praktyce Temat Wymagania - ocena dopuszczająca
Wymagania edukacyjne przedmiotu: Ekonomia w praktyce Temat Wymagania - ocena dopuszczająca 1.1. Etapy projektu 1.2. Projekt badawczy, przedsięwzięcie wie na czym polega metoda projektu? wymienia etapy
Bardziej szczegółowoForum Małych i Średnich Przedsiębiorstw
2011 Oferta KSU oraz PK dla nowopowstałych firm Forum Małych i Średnich Przedsiębiorstw Jak zostać i pozostać przedsiębiorcą? Iwona Pietruszewska-Cetkowska Czym jest Krajowy System Usług? Krajowy System
Bardziej szczegółowoPrzebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP
Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania kompetencjami w MSP jest realizowana
Bardziej szczegółowoAplikuj do projektu i sięgnij po Plan Rozwoju dla Twojej firmy
Ogólnopolski projekt wsparcia przedsiębiorstw w walce ze skutkami spowolnienia gospodarczego Aplikuj do projektu i sięgnij po Plan Rozwoju dla Twojej firmy Założenia projektu Gospodarka szybko się zmienia
Bardziej szczegółowoCzy ochrona środowiska i odnawialne źródła energii są efektywne finansowo?
Czy ochrona środowiska i odnawialne źródła energii są efektywne finansowo? Dariusz Lipka, Małopolska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. Kraków, 11.12.2013 r. Specyfika projektów energetyki odnawialnej -
Bardziej szczegółowoZarządzanie kompetencjami
Zarządzanie kompetencjami Zarządzanie kompetencjami reprezentuje jeden z najnowszych nurtów zarządzania zasobami ludzkimi. Jako datę początku zainteresowania zarządzaniem kompetencjami w literaturze wskazuje
Bardziej szczegółowoZarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje
Zarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje winstar Strategie rozwoju biznesu 2011 Winstar Wszystkie prawa zastrzeżone Rozdział: Błąd! W dokumencie nie ma tekstu o podanym stylu. Winstar
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE INNOWACJĄ
ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROJEKT ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ PODSTAWOWE INFORMACJE skierowany do mikro, małych
Bardziej szczegółowoopracowanie 3 nowoczesnych metod służących identyfikacji, opisowi oraz optymalizacji procesów zarządzania w JST.
Realizacja złożonych celów administracji publicznej wymaga skutecznego zarządzania i koordynacji. Coraz większe znaczenie w administracji państwowej, samorządowej, instytucjach państwowych nabierają rozwiązania
Bardziej szczegółowoPunkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność gospodarczą
2012 Punkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność gospodarczą Usługi PK KSU jako pierwowzór nowych usług PK DIAGNOZA POTRZEB KLIENTA
Bardziej szczegółowoSpołeczna odpowiedzialność biznesu w firmach sektora MŚP doświadczenia i perspektywy
Społeczna odpowiedzialność biznesu w firmach sektora MŚP doświadczenia i perspektywy Aleksandra Wanat Konferencja Rozwój przedsiębiorczości w województwie śląskim w kontekście CSR Katowice 22 listopada
Bardziej szczegółowo1 Przygotowanie wniosku do PUP doposażenie stanowiska pracy, bony
Oferta dla firm Oferta skierowana do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz innych podmiotów gospodarczych. Świadczymy usługi doradcze w zakresie finansów, pozwalające skutecznie zaplanować i zrealizować
Bardziej szczegółowoIDEA! Management Consulting Poznań Sp. z o.o. ul. Grottgera 16/1 60 758 Poznań
Bezpłatne usługi doradcze finansowane ze środków EFRR w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka w ramach pomocy de minimis. Informacje o projekcie IDEA! Management Consulting Poznań Sp. z o.o.
Bardziej szczegółowoWsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej
Wsparcie przedsiębiorców w latach 2014-2020 możliwości pozyskania dofinansowania w nowej perspektywie unijnej Iwona Wendel Podsekretarz Stanu Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Warszawa, 22 maja 2014
Bardziej szczegółowoBiznesplan. Budowa biznesplanu
BIZNESPLAN Biznesplan dokument zawierający ocenę opłacalności przedsięwzięcia gospodarczego [. Sporządzany na potrzeby wewnętrzne przedsiębiorstwa, jest także narzędziem komunikacji zewnętrznej m.in. w
Bardziej szczegółowoAgencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu
Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu Obecnie w Polsce funkcjonuje ponad 3800 agencji zatrudnienia, które działają w różnym obszarze usług i w różnym zasięgu geograficznym. Najwięcej dostawców
Bardziej szczegółowoJAK ZARZĄDZAMY NASZYMI FIRMAMI? Projekt trwa od czerwca 2012 do marca 2013 r.
Firma szkoleniowo-doradcza Empiria wraz z partnerem społecznym: Chrzanowską Izbą Gospodarczą zapraszają wszystkich przedsiębiorców z Powiatu Chrzanowskiego do udziału w projekcie, pt. III etapy projektu:
Bardziej szczegółowoWymagania edukacyjne przedmiotu uzupełniającego: Ekonomia w praktyce
Wymagania edukacyjne przedmiotu uzupełniającego: Ekonomia w praktyce Temat (rozumiany jako lekcja) 1. Etapy projektu 2. Projekt badawczy, przedsięwzięcie Wymagania konieczne (ocena dopuszczająca) wie na
Bardziej szczegółowoSieć Regionalnych Obserwatoriów Specjalistycznych. Radlin, 14 marca 2014 r.
Sieć Regionalnych Obserwatoriów Specjalistycznych Radlin, 14 marca 2014 r. Sieć Regionalnych Obserwatoriów Specjalistycznych Cele Obserwatoriów Specjalistycznych 1. Wsparcie i usprawnienie zarządzania
Bardziej szczegółowoZasady monitoringu akredytowanych mazowieckich Instytucji Otoczenia Biznesu
Opracowanie spójnego i kompletnego systemu akredytacji Mazowieckich Instytucji Otoczenia Biznesu (IOB) świadczących prorozwojowe usługi doradcze o specjalistycznym charakterze jest realizowane w ramach
Bardziej szczegółowoJak budować markę? Zestaw praktycznych porad
Budowa marki 2018 Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad Kto jest kim w markowym zespole? Wybrany członek zarządu: pełni rolę sponsora projektu, ułatwia promocję projektu w organizacji i nadaje mu
Bardziej szczegółowoHR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?
HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie? Kim jest HR Biznes Partner? Czy jest to tylko modne określenie pracownika HR-u, czy może kryje się za nim ktoś więcej? Z założenia HR Biznes Partner
Bardziej szczegółowoPrzedmowa... 7 1. System zarządzania jakością w przygotowaniu projektów informatycznych...11
Spis treści Przedmowa... 7 1. System zarządzania jakością w przygotowaniu projektów informatycznych...11 1.1. Wprowadzenie...11 1.2. System zarządzania jakością...11 1.3. Standardy jakości w projekcie
Bardziej szczegółowoMARKETING USŁUG ZDROWOTNYCH
MARKETING USŁUG ZDROWOTNYCH Beata Nowotarska-Romaniak wydanie 3. zmienione Warszawa 2013 SPIS TREŚCI Wstęp... 7 Rozdział 1. Istota marketingu usług zdrowotnych... 11 1.1. System marketingu usług... 11
Bardziej szczegółowoPoddziałanie 2.1.2, typ projektu 2. Wykaz usług
Poddziałanie 2.1.2, typ projektu 2 Wykaz usług 1. Usługi doradcze świadczone na rzecz MŚP Nazwa usługi 1.1. Doradztwo w zakresie strategii: 1.1.1. Opracowanie analizy sytuacji przedsiębiorstwa 1.1.2. Opracowanie
Bardziej szczegółowoZaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP
Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Szanowni Państwo, Mam przyjemność zaprosić Państwa firmę do udziału w Usłudze
Bardziej szczegółowoWymagania podstawowe (ocena dostateczne) Wymagania rozszerzające (ocena dobra) Dział 1. Metoda projektu zasady pracy Uczeń: określa założenia
Plan wynikowy z wymaganiami edukacyjnymi przedmiotu uzupełniającego: Ekonomia w praktyce dla klas szkół ponadgimnazjalnych autor mgr inż. Jolanta Kijakowska ROK SZKOLNY 2014/15 (klasa II d) Temat (rozumiany
Bardziej szczegółowoSPRAWOZDANIE Z REALIZACJI W ROKU 2010 ZADAŃ KOMITETU AUDYTU DLA DZIAŁÓW ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ, KTÓRYMI KIERUJE MINISTER INFRASTRUKTURY
Załącznik do Uchwały Nr 1/2011 Komitetu Audytu z dnia 14 lutego 2011 r. w sprawie przyjęcia Sprawozdania z realizacji zadań Komitetu Audytu w roku 2010 SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI W ROKU 2010 ZADAŃ KOMITETU
Bardziej szczegółowoR1. W jakim przedziale zatrudnienia znajduje się Pana(i) firma? 10-49 osób... 50-249 osób...
Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w badaniu dotyczącym rynku pracy małych i średnich przedsiębiorstw na Dolnym Śląsku. Naszym zamierzeniem jest poznanie Państwa opinii na temat koncepcji społecznej
Bardziej szczegółowoStrona internetowa projektu: www.ipr.fnm.pl. Osoba odpowiedzialna: k.kubisty@fnm.pl lub
Narzędzia informatyczne służące do efektywnego zarządzania Centrum Kompetencji Seed i Start-up, procesami decyzyjnymi w nim zachodzącymi oraz budowania bazy pomysłodawców, technologii i ekspertów zewnętrznych
Bardziej szczegółowoMINIMALNY ZAKRES DIAGNOZY POTRZEB ROZWOJOWYCH PRZEDSIĘBIORSTWA
Strona 1 Załącznik nr 1 do Regulaminu MINIMALNY ZAKRES DIAGNOZY POTRZEB ROZWOJOWYCH PRZEDSIĘBIORSTWA Warunkiem udzielenia wsparcia ukierunkowanego na wzrost kompetencji kadry menadżerskiej lub osób przewidzianych
Bardziej szczegółowoWartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa, 11.03.2013
Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji Warszawa, 11.03.2013 Informacje o Grupie MDDP Kim jesteśmy Jedna z największych polskich firm świadczących kompleksowe usługi doradcze 6 wyspecjalizowanych linii
Bardziej szczegółowoProjekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm
Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm Bydgoszcz, 14.05.2014 Pracodawcy Pomorza i Kujaw Związek Pracodawców Pracodawcy Pomorza i Kujaw to regionalny
Bardziej szczegółowoI. KRYTERIA WYBORU DOSTAWCÓW USŁUG I ICH OFERTY USŁUGOWEJ (WNIOSKODAWCY IOB)
Załącznik do uchwały Nr 1/2019 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata 2014-2020 z dnia 18 stycznia 2019 r. KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW Poddziałanie 4.1 Promocja
Bardziej szczegółowoAudyt organizacyjny. 4 powody, dla których warto przeprowadzić niezależny przegląd organizacji. 3. Rekomendacje. 1. Diagnoza. 4.
Audyt organizacyjny 4 powody, dla których warto przeprowadzić niezależny przegląd organizacji 1. Diagnoza co i dlaczego działa niesprawnie, nieefektywnie lub w sposób niejasny 2. Priorytety na czym się
Bardziej szczegółowoWymagania podstawowe (ocena dostateczne) Wymagania rozszerzające (ocena dobra) Dział 1. Metoda projektu zasady pracy Uczeń: określa założenia
Plan wynikowy z wymaganiami edukacyjnymi przedmiotu uzupełniającego: Ekonomia w praktyce dla klas szkół ponadgimnazjalnych autor mgr inż. Jolanta Kijakowska Temat (rozumiany jako lekcja) 1.1. Etapy projektu
Bardziej szczegółowoPomysł na przyszłość. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Pomysł na przyszłość Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Studia a rynek pracy W 2011 roku kształciło się ponad 1 800 tys. studentów, Dyplom wyższej
Bardziej szczegółowoKompetencje w zarządzaniu projektem
Kompetencje w zarządzaniu projektem Zarzadzanie projektami (ang: Project Management) to jedna z najbardziej dynamicznie rozwijających się dziedzin zarządzania. Dotyczy to szczególnie ludzkich aspektów
Bardziej szczegółowoWielkopolski klaster chemiczny jednostek naukowo-badawczych oraz przedsiębiorstw jest projektem realizowanym w ramach Działania 2.
Wielkopolski klaster chemiczny jednostek naukowo-badawczych oraz przedsiębiorstw jest projektem realizowanym w ramach Działania 2.6 Regionalne Strategie Innowacyjne i transfer wiedzy Zintegrowanego Programu
Bardziej szczegółowoMIĘDZYNARODOWE STOSUNKI GOSPODARCZE
EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU STUDIÓW MIĘDZYNARODOWE STOSUNKI GOSPODARCZE studia pierwszego stopnia profil ogólnoakademicki studia drugiego stopnia profil ogólnoakademicki Objaśnienie oznaczeń: S1A obszar
Bardziej szczegółowoInnowacyjność i działania badawczo- -rozwojowe wśród małopolskich przedsiębiorstw
Innowacyjność i działania badawczo- -rozwojowe wśród małopolskich przedsiębiorstw Działalność wynalazcza w Małopolsce Streszczenie Małopolskie Obserwatorium Rozwoju Regionalnego Departament Polityki Regionalnej
Bardziej szczegółowoPromocja i techniki sprzedaży
Promocja i techniki sprzedaży Specjalność stanowi zbiór czterech kursów specjalnościowych umożliwiających studentom nabycie profesjonalnej wiedzy i szerokich umiejętności w zakresie promocji i technik
Bardziej szczegółowoAKADEMIA KOMERCJALIZACJI
AKADEMIA KOMERCJALIZACJI GRUPA INVESTIN ZAPRASZA NA SZKOLENIE Temat: POZYSKIWANIE FINANSOWANIA INWESTYCYJNEGO I GRANTOWEGO NA ROZWÓJ INNOWACYJNYCH PROJEKTÓW Termin: 26.04.2018 r. Miejsce: Warszawa, Centrum
Bardziej szczegółowoMETODOLOGIA OCENY EFEKTYWNOŚCI PROJEKTÓW SYSTEMOWYCH DEMONSTRATOR+
METODOLOGIA OCENY EFEKTYWNOŚCI PROJEKTÓW SYSTEMOWYCH DEMONSTRATOR+ Autorzy: Bartosz Ledzion, Anna Borowczak, dr Seweryn Krupnik, dr Adam Płoszaj, dr Janusz Dudczyk, Monika Ledzion Badanie ewaluacyjne finansowane
Bardziej szczegółowoPodstawy procesu programowania perspektywy finansowej 2014-2020. Konsultacje społeczne Gliwice, 24 maja 2013 r.
Podstawy procesu programowania perspektywy finansowej 2014-2020 Konsultacje społeczne Gliwice, 24 maja 2013 r. Uwarunkowania programowe Unia Europejska Strategia Europa 2020 Pakiet legislacyjny dla Polityki
Bardziej szczegółowoSzukanie wspólnej wartości (korzyści) w klastrze
Szukanie wspólnej wartości (korzyści) w klastrze Struktura klastrowa M. Porter - klastry to geograficzne koncentracje wzajemnie powiązanych przedsiębiorstw, wyspecjalizowanych dostawców (w tym dostawców
Bardziej szczegółowoProgram doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski
SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoREGIONALNY PUNKT KONSULTACYJNY KSU kompleksowe usługi informacyjne oraz doradcze
REGIONALNY PUNKT KONSULTACYJNY KSU kompleksowe usługi informacyjne oraz doradcze Potrzebujesz wsparcia eksperckiego w pierwszym okresie funkcjonowania firmy? Chciałbyś rozwiać wątpliwości dotyczące prawa,
Bardziej szczegółowoRaport satysfakcji z wdrożonego ERP. Badanie opinii menedżerów przedsiębiorstw produkcyjnych średniej wielkości.
Strona 1 Spis treści Spis treści... 2 Wprowadzenie... 3 O badaniu... 5 Grupa docelowa... 5 Ankieta... 5 Uzyskana próba... 5 Przyjęte zasady interpretacji wyników... 7 Podsumowanie wyników... 8 Wyniki badania
Bardziej szczegółowoAUDYT OPERACYJNY - CENNE ŹRÓDŁO WIEDZY O TWOJEJ FIRMIE
AUDYT OPERACYJNY - CENNE ŹRÓDŁO WIEDZY O TWOJEJ FIRMIE 01/ WSTĘP Wiedza o firmie, którą zarządzamy jest konieczna, by we właściwy sposób konstruować kolejne działania. Zanim jednak przystąpimy do ich planowania,
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Nr 61 z dnia 16 grudnia 2016 roku
Załącznik do Uchwały Nr 61 z dnia 16 grudnia 2016 roku STRATEGIA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Rozdział 1 Założenia ogólne 1 1. Uniwersytet Warmińsko-Mazurski
Bardziej szczegółowoŚwiętokrzysko Podkarpacki Klaster Energetyczny OFERTA USŁUG
OFERTA USŁUG Prezentujemy ofertę usług skierowanych do przedsiębiorstw oraz jednostek samorządu terytorialnego. Oferta obejmuje usługi, które związane są z efektywnym wykorzystaniem energii. Oferta usług
Bardziej szczegółowoBADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA
BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA UZASADNIENIE BADANIA W wielu organizacjach, zajmujących się sprzedażą określonych dóbr zwraca się aktualnie sporą uwagę zarówno na realizacje celów sprzedażowych, jak i na jakość
Bardziej szczegółowooferta dla Marketingu
! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING
Bardziej szczegółowoStarostwo Powiatowe w Żaganiu ul. Dworcowa 39 68-100 Żagań. Konkurs Młody Przedsiębiorca
Starostwo Powiatowe w Żaganiu ul. Dworcowa 39 68-100 Żagań Konkurs Młody Przedsiębiorca Żagań 2010 I. POJĘCIE BIZNESPLANU Biznes plan (ang business plan, corporate plan) jest dokumentem planistycznym związanym
Bardziej szczegółowoPODSTAWY FUNKCJONOWANIA PRZEDSIĘBIORSTW
PODSTAWY FUNKCJONOWANIA PRZEDSIĘBIORSTW Część 5. Mgr Michał AMBROZIAK Wydział Zarządzania Uniwersytet Warszawski Warszawa, 2007 Prawa autorskie zastrzeżone. Niniejszego opracowania nie wolno kopiować ani
Bardziej szczegółowoOFERTA SZKOLENIA HUMAN PERFORMACE IMPROVEMENT Strona 1 Human Performance Improvement Jak rozwijać organizację podnosząc efektywność pracowników? OPIS SZKOLENIA Human Performance Improvemant (HPI) to koncepcja
Bardziej szczegółowoZestawienie metod, technik i narzędzi badawczych wykorzystywanych przez urzędy podczas przeprowadzania diagnozy
Zestawienie metod, technik i narzędzi badawczych wykorzystywanych przez urzędy podczas przeprowadzania diagnozy Lp. Metody / narzędzia Informacje / objaśnienia 1 ANALIZA W tej kategorii znajdują się dokumenty,
Bardziej szczegółowoOCENA KIERUNKOWYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA
OCENA KIERUNKOWYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Podstawowe informacje Kierunek studiów / Poziom kształcenia logistyka/studia pierwszego stopnia Profil kształcenia / Forma studiów praktyczny/ss i SN Obszar kształcenia
Bardziej szczegółowoPR to nie potwór. Po co firmie PR?
Oferta W swojej codziennej pracy pomagamy firmom w budowaniu dobrego wizerunku i wzmocnieniu pozycji marki. Staramy się wykorzystać jak najwięcej dostępnych form i narzędzi komunikacji, aby dotrzeć z informacją
Bardziej szczegółowoFundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw
2012 Fundacja Małych i Średnich Przedsiębiorstw Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości Punkt Konsultacyjny KSU- usługi informacyjne i doradcze dla przedsiębiorców i osób zamierzających założyć działalność
Bardziej szczegółowo