Raport Barometru Konkurencyjności Przedsiębiorstw 2014
|
|
- Kazimiera Kozłowska
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Raport Barometru Konkurencyjności Przedsiębiorstw 2014 Autorzy: Olaf Flak, Grzegorz Głód 1. Charakterystyka próby badawczej W przeprowadzonym Barometrze Konkurencyjności Przedsiębiorstw 2014 wzięło udział 252 przedsiębiorstwa. Badanie zrealizowano od 1 marca do 30 września 2014 roku. Była to trzecia edycja Barometru. W roku 2013 w Barometrze wzięły udział 173 firmy, a edycja w roku 2012 objęła swoim zasięgiem 109 firm. Z wynikami Barometru Konkurencyjności Przedsiębiorstw wszystkich edycji można zapoznać się na witrynie Strukturę próby badawczej, która wzięła udział w Barometrze Konkurencyjności Przedsiębiorstw w roku 2014 przedstawiono w Tab. 1. Tab. 1. Struktura badanych przedsiębiorstw w 2014 roku Liczba i udział procentowy firm o różnym okresie działania na Do 5 lat 43 firm (17,06%) Od 6 do 10 lat 55 firmy (21,82%) Od 11 do 20 lat 90 firm (35,91%) Od 21 do 40 lat 44 firmy (17,46%) Powyżej 40 lat 20 firm (7,93%) Liczba i udział procentowy firm o różnej liczbie zatrudnionych pracowników Do 9 pracowników 76 firmy - 30,15% Od 10 pracowników 72 firm 28,57% Od 50 pracowników 44 firm 17,46% 250 pracowników i 60 firm 23,80% 2. Wybrane aspekty wpływające na konkurencyjność przedsiębiorstw Analiza wyników pokazuje różne aspekty oceny funkcjonowania badanych firm, które zawierają się w następujących elementach modelu konkurencyjności przedsiębiorstwa: potencjał konkurencyjny, przewaga konkurencyjna, platforma konkurencji i pozycja konkurencyjna. W zakresie oceny potencjału konkurencyjnego poruszana była kwestia uzyskiwania przez badane firmy zysk na podstawowej działalności. Prawie ¾ badanych firm uzyskuje zysk na podstawowej działalności, a jedynie ok. 8% firm wskazała na sytuację negatywną, czyli ponoszenie strat. Natomiast ponad 18% firm nie wskazało jasnej deklaracji w tym zakresie. Analiza odpowiedzi według kryterium ilości zatrudnionych wskazuje, że negatywne wyniki odnotowały firmy najmniejsze ( zatrudnionych) oraz firmy największe (ej 249 zatrudnionych). Z kolei analiza według kryterium istnienia firmy wskazuje, że największe trudności z osiąganiem zysku na podstawowej działalności mają firmy najmłodsze (do 5 lat istnienia). 1
2 Tab. 2. Zysk z prowadzonej działalności Czy osiągasz zysk na podstawowej działalności? Zdecydowanie nie n % 2,6 0,0 0,0 1,7 0,0 1,7 0,0 0,0 1,2 Nie n % 14,5 4,2 2,3 5,0 15,9 5,7 4,8 0,0 7,1 Trudno powiedzieć n % 22,4 16,7 18,2 15,0 27,3 17,0 14,3 9,1 18,3 Tak n % 48,7 58,3 43,2 56,7 52,3 51,1 57,1 63,6 52,4 Zdecydowanie tak n % 11,8 20,8 36,4 21,7 4,5 24,4 23,8 27,3 21,0 Zasoby informacyjne, które są elementem potencjału konkurencyjnego, zostały ocenione między innymi w kontekście sposobu gromadzenia wiedzy. Analiza wskazuje, że wraz ze wzrostem zatrudnienia rośnie tendencja do stosowania elektronicznych kompletnych opracowań. W mniejszych firmach oprócz występowania usystematyzowanych form gromadzenia wiedzy, widoczny jest udział w wysokości ok. 25% (w firmach zatrudniających pracowników i pracowników) braku jakichkolwiek form archiwizacji wiedzy. Również wraz ze wzrostem wieku firmy tendencja do stosowania elektronicznych firm archiwizacji rośnie, a na poziomie ok.18-19% występuje w każdym przedziale wiekowym firm. Tab. 3. Gromadzenie wiedzy w przedsiębiorstwie W jaki sposób gromadzi się wiedzę w przedsiębiorstwie? Do 9 papierowe kompletne n opracowania % 17,1 20,8 11,4 13,3 20,5 14,8 23,8 9,1 16,3 papierowe niepowiązane n dokumenty % 10,5 4,2 2,3 1,7 4,5 6,3 0,0 0,0 5,2 elektroniczne kompletne n opracowania % 27,6 26,4 47,7 70,0 31,8 40,9 47,6 63,6 40,9 elektroniczne niepowiązane n dokumenty % 18,4 20,8 27,3 10,0 18,2 18,8 19,0 18,2 18,7 w głowach pracowników n % 26,3 27,8 11,4 5,0 25,0 19,3 9,5 9,1 19,0 Kolejnym elementem oceny potencjału konkurencyjnego, są zasoby innowacyjności, które zostały ocenione między innymi z perspektywy możliwości wprowadzania drobnych usprawnień w swojej pracy przez pojedynczego pracownika. Analiza wykazuje, że w 36% firm istnieje taka możliwość w pewnym ograniczonym zakresie, a tylko 4% firm wskazało, że taka możliwość w ogóle nie istnieje. Wraz z rozwojem organizacji i uzyskiwaniem większego stażu funkcjonowania samodzielność pracowników jest stopniowo ograniczana (analiza odpowiedzi w większości spraw samodzielnie ). Pełna swoboda w omawianym zakresie jest deklarowana jedynie przez 7% firm i jest największa w firmach najmniejszych i najmłodszych. 2
3 Tab. 4. Wprowadzanie usprawnień w pracy W jakim stopniu pojedynczy pracownik może wprowadzać drobne usprawnienia w wykonywaniu swojej pracy? nie może n % 3,9 2,8 0,0 8,3 2,3 4,0 9,5 0,0 4,0 w bardzo małym, jedynie po n uzgodnieniu z przełożonym % 22,4 19,4 18,2 36,7 22,7 22,7 28,6 45,5 24,2 w pewnym ograniczonym n % 26,3 43,1 45,5 33,3 15,9 41,5 38,1 27,3 36,1 w większości spraw n samodzielnie % 35,5 29,2 27,3 20,0 47,7 25,6 19,0 18,2 28,6 ma pełną swobodę działania n % 11,8 5,6 9,1 1,7 11,4 6,3 4,8 9,1 7,1 Kolejnym aspektem podlegającym ocenie jest kreatywność kluczowych pracowników badanych przedsiębiorstw. Została ona oceniona przeważnie na umiarkowanym (36 %) i wysokim (41 %) poziomie. Najwyżej jest oceniana w firmach zatrudniających do 249 pracowników oraz w firmach największych. Kryterium wieku badanych firm wskazuje, że najbardziej kreatywni kluczowi pracownicy występują w firmach najmłodszych i najstarszych. Tab. 5. Kreatywność pracowników wpływających na działalność przedsiębiorstwa Jak oceniasz kreatywność pracowników, od których w największym stopniu zależy działalność przedsiębiorstwa? bardzo niska n % 5,3 1,4 0,0 1,7 4,5 1,7 4,8 0,0 2,4 niska n % 9,2 15,3 13,6 6,7 4,5 13,1 14,3 0,0 11,1 umiarkowana n % 35,5 27,8 38,6 45,0 31,8 36,4 42,9 36,4 36,1 wysoka n % 40,8 45,8 40,9 40,0 50,0 40,9 28,6 54,5 42,1 bardzo wysoka n % 9,2 9,7 6,8 6,7 9,1 8,0 9,5 9,1 8,3 Również interesującym aspektem w obszarze innowacyjności była kwestia dokumentowania realizowanych projektów, przedsięwzięć i procesów produkcyjnych. Dokumentowanie występuje w umiarkowanym (34,5%) i wysokim poziomie (31,3%). Prawie 18% firm deklaruje, że wszystkie wymienione aspekty podlegają dokumentacji. W firmach największych ta tendencja jest szczególnie widoczna. Również można zaobserwować wzrost stopnia dokumentowania powiązany ze wzrostem lat istnienia badanych firm. 3
4 Tab. 6. Dokumentowanie projektów w przedsiębiorstwie W jakim stopniu w firmie dokumentuje się realizowane projekty, przedsięwzięcia, procesy produkcyjne? w ogóle n % 10,5 5,6 2,3 0,0 6,8 5,7 0,0 0,0 5,2 niskim n % 14,5 18,1 6,8 1,7 11,4 11,4 14,3 0,0 11,1 umiarkowanym n % 43,4 29,2 34,1 30,0 47,7 31,3 42,9 18,2 34,5 wysokim n % 25,0 29,2 31,8 41,7 25,0 34,1 23,8 27,3 31,3 zawsze wszystkie n % 6,6 18,1 25,0 26,7 9,1 17,6 19,0 54,5 17,9 Elementem ocenianym w zakresie potencjału konkurencyjnego były również zasoby organizacyjne, w tym aspekt sposobu informowania pracowników o strategii przedsiębiorstwa. W połowie badanych firm padła deklaracja, że takie informacje są przekazywane podczas cyklicznych spotkań z przełożonymi. Pozostałe najbardziej popularne formy w badanym obszarze to przygotowane materiały (20,6%) oraz cykliczne spotkania (16,7%). Jedynie w 4% badanych firm taka możliwość nie istnieje, głównie w firmach najmniejszych. Tab. 7. Znajomość strategii przedsiębiorstwa W jaki sposób pracownicy mogą poznać strategię przedsiębiorstwa? nie mogą, jest tajna n % 6,6 4,2 2,3 1,7 4,5 4,0 4,8 0,0 4,0 w czasie spotkań z przełożonymi z przygotowanych im materiałów n % 47,4 55,6 56,8 41,7 47,7 51,7 47,6 36,4 50,0 n % 28,9 9,7 20,5 23,3 22,7 21,6 14,3 9,1 20,6 z wewnętrznego serwisu www n % 3,9 11,1 4,5 15,0 4,5 9,1 14,3 9,1 8,7 z cyklicznych działań n informacyjnych % 13,2 19,4 15,9 18,3 20,5 13,6 19,0 45,5 16,7 W zakresie przewagi konkurencyjnej elementem ocenianym była kwestia głównego celu stosowanej strategii cenowej. Prawie 35% badanych firm stosuje strategię maksymalizacji zysku w długim przedziale czasu. Natomiast prawie 31% firm stosuje strategię maksymalizacji udziału w sektorze lub segmencie. Pasywne zachowanie skupiające się na przetrwaniu trudnych czasów deklaruje jedynie 12% badanych firm. Wzrost stosowania strategii maksymalizacji udziału w sektorze lub segmencie następuje wraz ze wzrostem wielkości i stażu badanych firm. 4
5 Tab. 8. Cel strategii cenowej Jaki jest główny cel stosowanej obecnie strategii cenowej dla wszystkich produktów lub usług łącznie? przetrwanie trudnych czasów na maksymalizacja zysku w krótkim przedziale czasu maksymalizacja zysku w długim przedziale czasu n % 14,5 16,7 6,8 6,7 13,6 10,8 23,8 0,0 11,9 n % 25,0 19,4 20,5 25,0 25,0 21,0 28,6 27,3 22,6 n % 36,8 33,3 43,2 28,3 40,9 34,7 23,8 36,4 34,9 maksymalizacja udziału w n sektorze lub segmencie % 23,7 30,6 29,5 40,0 20,5 33,5 23,8 36,4 30,6 Ocena pozycji konkurencyjnej badanych firm następowała między innymi poprzez oceną ich płynności finansowej. Oceny w tym obszarze są stosunkowo wysokie (40,9%) lub umiarkowane (26,6%). Najlepsze wyniki notują firmy zatrudniające pracowników oraz istniejące 5 lat i. Tab. 9. Płynność finansowa firmy Jaka jest płynność finansowa w twojej firmie (czy firma posiada zdolności do terminowego regulowania swoich zobowiązań)? bardzo niska n % 2,6 0,0 2,3 1,7 4,5 0,6 4,8 0,0 1,6 niska n % 13,2 15,3 2,3 0,0 13,6 7,4 14,3 0,0 8,7 umiarkowana n % 36,8 20,8 18,2 26,7 34,1 26,7 14,3 18,2 26,6 wysoka n % 26,3 48,6 52,3 41,7 25,0 44,3 42,9 45,5 40,9 bardzo wysoka n % 21,1 15,3 25,0 30,0 22,7 21,0 23,8 36,4 22,2 Platforma konkurencji była oceniana przez pryzmat otoczenia prawnego, w którym funkcjonują badane firmy. Aspektem wybranym w prezentowanej analizie była kwestia możliwości wykorzystywania elastycznych form zatrudnienia. W tym obszarze przeważały oceny wysokie (32,1%) oraz umiarkowane (28,2%). Jedynie 7,5% badanych firm wskazało, że takiej możliwości nie ma. Możliwości te wzrastają wraz ze wzrostem liczby zatrudnionych osób. 5
6 Tab. 10. Elastyczne formy zatrudnienia w przedsiębiorstwie W jakim stopniu twoja firma może wykorzystać w zatrudnianiu personelu elastyczne formy zatrudnienia? nie ma takiej możliwości n % 5,3 11,1 4,5 8,3 2,3 9,7 4,8 0,0 7,5 niskim n % 21,1 23,6 25,0 18,3 15,9 20,5 42,9 27,3 21,8 umiarkowanym n % 26,3 34,7 22,7 26,7 20,5 29,5 33,3 27,3 28,2 wysokim n % 28,9 23,6 40,9 40,0 40,9 30,7 19,0 45,5 32,1 w pełni n % 18,4 6,9 6,8 6,7 20,5 9,7 0,0 0,0 10,3 W ramach platformy konkurencji zostało również ocenione otoczenie technologiczne i oceniony między innymi aspekt zmiany wykorzystywanej technologii w ostatnich 5 latach. W 42,5% badanych wprowadzono w tym obszarze znaczące zmiany, odpowiedzi skrajne (bez zmian lub całkowita zmiana) stanowiły łącznie 6%. Wraz ze wzrostem wielkości badanych firm deklarowane zmiany miały większy charakter. Tab. 11. Stopień zachowania technologii w przedsiębiorstwie W jakim stopniu w ostatnich 5 latach zachowana została technologia, którą wykorzystujesz w swojej firmie? pozostała bez zmian n % 3,9 2,8 0,0 3,3 4,5 2,8 0,0 0,0 2,8 niewiele się zmieniła n % 32,9 34,7 20,5 16,7 25,0 29,0 28,6 9,1 27,4 wprowadzony znaczące zmiany n % 28,9 43,1 47,7 55,0 31,8 44,3 42,9 54,5 42,5 bardzo się zmieniła n % 27,6 16,7 29,5 25,0 31,8 21,6 23,8 36,4 24,2 uległa całkowitej zmianie n % 6,6 2,8 2,3 0,0 6,8 2,3 4,8 0,0 3,2 3. Podsumowanie Prowadzone badania z punktu widzenia osób biorących udział po stronie reprezentantów firm dają możliwość refleksji i zastanowienia się nad konkurencyjnością własnej organizacji i czynnikami ją kształtującymi. Wykorzystywane narzędzie informatyczne daje możliwość porównania własnych wyników na tle innych firm biorących udział w badaniu. W przyszłości, oprócz podtrzymania dotychczasowej formy badawczej, mogą zostać wykonane badania z wybraniem konkretnych branży. Aby uchwycić walor dynamicznego podejścia do prowadzonych badań skutecznym rozwiązaniem byłoby prowadzenia badań kilkuletnich na tej samej zamkniętej próbie badawczej, aby spełnić warunek badań w formule longitudinal study. Równolegle autorzy rozwijają wątek badań międzynarodowych (poprzez platformę barometer24.org). 6
Konkurencyjność polskich przedsiębiorstw w 2013 roku
Wyniki Barometru Konkurencyjności Przedsiębiorstw 13 Konkurencyjność polskich przedsiębiorstw w 13 roku Jakich odpowiedzi udzieliły firmy na temat ich konkurencyjności w Barometrze Konkurencyjności Przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowo2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze
2016 CONSULTING DLA MŚP Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 1 O raporcie Wraz ze wzrostem świadomości polskich przedsiębiorców rośnie zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi doradcze. Jednakże
Bardziej szczegółowoaudit/2014 III EDYCJA Narzędzie do analizy przewag konkurencyjnych na rynku pracy specjalistów IT
audit/2014 I III EDYCJA IT Narzędzie do analizy przewag konkurencyjnych na rynku pracy specjalistów IT Organizator: Patroni medialni: ZAŁOŻENIA audit/2014 Dynamiczny rozwój branży IT spowodował, że jednymi
Bardziej szczegółowoBadanie nastrojów w branży rolniczej w Polsce
Badanie nastrojów w branży rolniczej w Polsce Strona 1 z 12 Spis treści Wstęp... 3 Szczegółowe wyniki badania... 4 Podsumowanie indeks nastrojów... 11 CLIMMAR Index... 12 Strona 2 z 12 Wstęp Badanie na
Bardziej szczegółowoBadanie potrzeb organizacji pozarządowych w Polsce w zakresie narzędzi planowania strategicznego i zarządzania personelem
Badanie potrzeb organizacji pozarządowych w Polsce w zakresie narzędzi planowania strategicznego i zarządzania personelem Raport z badań Piotr Prokopowicz Grzegorz Żmuda Marianna Król Kraków, 2013 Spis
Bardziej szczegółowoz badania losów zawodowych absolwentów Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
Wydział Nauk o Środowisku Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie Raport z badania losów zawodowych absolwentów Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Studia z perspektywy absolwenta Rocznik
Bardziej szczegółowoFirmy rodzinne chcą zwiększać zyski i zatrudniać nowych pracowników [RAPORT]
Firmy rodzinne chcą zwiększać zyski i zatrudniać nowych pracowników [RAPORT] data aktualizacji: 2019.01.09 Wzrost zysków i przyciąganie nowych pracowników SĄ priorytetami polskich firm rodzinnych. To wyniki
Bardziej szczegółowoBadanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki
Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Grudzień 2014 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki prowadzi cykliczne badania, których celem są: ocena pozycji uczelni
Bardziej szczegółowoRaport o sytuacji mikro i małych firm w roku 2013. Wrocław, 9 kwietnia 2014
Raport o sytuacji mikro i małych firm w roku 2013 Wrocław, 9 kwietnia 2014 Już po raz czwarty Bank Pekao przedstawia raport o sytuacji mikro i małych firm 7 tysięcy wywiadów z właścicielami firm, Badania
Bardziej szczegółowoWskaźniki innowacyjności przedsiębiorstw w Polsce
Wskaźniki innowacyjności przedsiębiorstw w Polsce Tutaj do pobrania wersja raportu w formacie pdf Badania przeprowadzone przez Ipsos-Demoskop w dniach 28 czerwca - 16 lipca 2001 r. na zlecenie Polskiej
Bardziej szczegółowoBadanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki
Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Listopad 2016 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki (WWSI) prowadzi cykliczne badania, których celem są ocena pozycji
Bardziej szczegółowo60% MŚP w Polsce korzysta z usług IT
60% MŚP w Polsce korzysta z usług IT Około 60% firm z sektora MŚP w Polsce korzysta z usług IT. 30% zatrudnia własnych pracowników odpowiedzialnych za informatykę. Rośnie liczba wykorzystywanych komputerów
Bardziej szczegółowoprojekt z dnia 26 lutego 2018 r. z dnia 2018 r.
projekt z dnia 26 lutego 2018 r. ROZPORZĄDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 2018 r. w sprawie wykazu podmiotów o szczególnym znaczeniu dla państwa, w których może być podniesiona maksymalna kwota wynagrodzenia
Bardziej szczegółowoPROGRAMY SEMINARIÓW. TEMAT A Innowacje w biznesie przegląd dobrych praktyk. Godziny spotkania: 10:00 13:00
PROGRAMY SEMINARIÓW TEMAT A Innowacje w biznesie przegląd dobrych praktyk 1. Pojęcia podstawowe z obszaru innowacyjnej przedsiębiorczości 2. Proces poszukiwania innowacyjności 3. Proces wprowadzania innowacji
Bardziej szczegółowoPlany Pracodawców. Wyniki 32. edycji badania 5 grudnia 2016 r.
Plany Pracodawców Wyniki 32. edycji badania 5 grudnia 2016 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 32. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa
Bardziej szczegółowoSatysfakcja Zawodowa Polaków Kraków 2017
Satysfakcja Zawodowa Polaków 2016 Kraków 2017 INFORMACJE O BADANIU Badanie zrealizowano przy użyciu kwestionariusza satysfakcji z pracy platformy. Analizowano 14 kluczowych aspektów oceny firmy i posady:
Bardziej szczegółowoRAPORT Z BADANIA Raport z badania Daxen.IT 2017
RAPORT Z BADANIA Systemy informatyczne w przedsiębiorstwach z segmentu podwykonawców komunikacji miejskiej oraz wykonawców komunikacji podmiejskiej 2017 Wprowadzenie Grupa badawcza Niniejszy raport przedstawia
Bardziej szczegółowoStrategia C. SPACE
Strategia C. SPACE Tabele 1 (21) 4 (24) zawierają pytania stosowane w metodzie SPACE. Gdy odpowiesz na postawione pytania, przyznaj sobie punkty według instrukcji zamieszczonej pod każdą tabelą oraz dokonaj
Bardziej szczegółowolipiec 2013 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna
lipiec 2013 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna PORTFEL NALEŻNOŚCI POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW dr Piotr Białowolski lipiec
Bardziej szczegółowoABSORPCJA FUNDUSZY UNIJNYCH A KONKURENCYJNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTW W POLSCE
ABSORPCJA FUNDUSZY UNIJNYCH A KONKURENCYJNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTW W POLSCE dr Jolanta Brodowska-Szewczuk Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach Wydział Nauk Ekonomicznych i Prawnych Plan wystąpienia
Bardziej szczegółowoGeneracja Y o mediach społecznościowych w pracy
Generacja Y o mediach społecznościowych w pracy Raport z badania sierpień 2013 r. O badaniu Media społecznościowe powoli zmieniają organizacje. Nie dzieje się to tak szybko, jak się spodziewano kilka lat
Bardziej szczegółowoBADANIE RYNKU KONSTRUKCJI STALOWYCH W POLSCE
INSTYTUT INFORMACJI RYNKOWEJ DPCONSULTING WWW.IIR-DPC.PL BADANIE RYNKU KONSTRUKCJI STALOWYCH W POLSCE Dla POLSKIEJ IZBY KONSTRUKCJI STALOWYCH lipiec - sierpień 2015 METODOLOGIA Badanie przeprowadzono techniką
Bardziej szczegółowoWIELKOPOLSKA IZBA BUDOWNICTWA
WIELKOPOLSKA IZBA BUDOWNICTWA SIECI GOSPODARCZE - OCENA STANU I PROGNOZA MBA 2009 1 A KONKRETNIE OCENA STANU I PROGNOZA FUNKCJONOWANIA SIECI W OPARCIU O DOŚWIADCZENIA WIELKOPOLSKIEJ IZBY BUDOWNICTWA MBA
Bardziej szczegółowoStrategia B. Mapa grup strategicznych
Strategia B. Mapa grup strategicznych W tabeli 1 (12). wypisz nazwy konkurentów działających w sektorze, w którym działa również twoja firma. Jeżeli twoja firma działa w wielu sektorach równolegle to dla
Bardziej szczegółowoRaport o sytuacji mikro i małych firm poprawa nastrojów polskich przedsiębiorców
Raport o sytuacji mikro i małych firm poprawa nastrojów polskich przedsiębiorców Sopot, 13 marca 2015 Piąty raport Banku Pekao SA o sytuacji mikro i małych firm innowacje tematem specjalnym 6 910 wywiadów
Bardziej szczegółowoAnaliza lokalnego rynku pracy Powiatu Sosnowieckiego oraz diagnoza zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności osób bezrobotnych aktualizacja 2014
Analiza lokalnego rynku pracy Powiatu Sosnowieckiego oraz diagnoza zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności osób bezrobotnych aktualizacja 2014 Prezentacja wyników badania Metodologia badawcza Projekt
Bardziej szczegółowoBADANIE POZIOMÓW NIEDOBORÓW INWENTARYZACYJNYCH wśród klientów operatorów logistycznych
BADANIE POZIOMÓW NIEDOBORÓW INWENTARYZACYJNYCH wśród klientów operatorów logistycznych Realizator Patronat CHARAKTERYSTYKA PRÓBY Dobór próby: celowy (kluczowi klienci wybranych operatorów logistycznych)
Bardziej szczegółowoBarometr Rynku Energii RWE Jak przyjazne dla klienta są rynki energii w Europie?
Jak przyjazne dla klienta są rynki energii w Europie? Jak przyjazne dla klienta są rynki energii w Europie? RWE należy do pięciu największych firm energetycznych w Europie. Jest notowana na giełdach w
Bardziej szczegółowoSektor budowlany w Polsce, II połowa Prognozy rozwoju na lata
2 Język: polski, angielski Data publikacji: Q3 Format: pdf Cena od: 1700 Sprawdź w raporcie Jaki jest poziom sprzedaży notowany przez największych deweloperów? Który z podsektorów branży generuje największe
Bardziej szczegółowoBariery prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Raport z badania ilościowego
Bariery prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce Raport z badania ilościowego Informacje o badaniu Informacje o badaniu 3 CEL Głównym celem badania było poznanie postaw i opinii przedsiębiorców dotyczących
Bardziej szczegółowoPopularność pracy zdalnej wśród polskich przedsiębiorców
Popularność pracy zdalnej wśród polskich przedsiębiorców O badaniu Raport przedstawia stosunek polskich przedsiębiorców do pracy zdalnej. Można się z niego dowiedzieć m.in: ile firm na rynku polskim zatrudnia
Bardziej szczegółowoInstytut Keralla Research Raport sygnalny Sygn /271
Instytut Keralla Research Raport sygnalny Sygn. 13.09.2016/271 2016 1.1. Małe, średnie i duże firmy w 2015 roku Jak wynika z danych GUS, liczba firm zatrudniających w 2015 roku co najmniej 10 osób wyniosła
Bardziej szczegółowoNastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2016 r.
Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2016 r. W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y w S z c z e c i n i e A u t o r : P a w e ł W o j t a s z y k Badanie
Bardziej szczegółowoBAROMETR RYNKU ENERGII RWE najbardziej przyjazne rynki energii w Europie
BAROMETR RYNKU ENERGII RWE najbardziej przyjazne rynki energii w Europie Janusz Moroz Członek Zarządu RWE Polska 17. listopada 2011 RWE company name 17.11.2011 PAGE 1 Barometr Rynku Energii RWE narzędzie
Bardziej szczegółowoRaport z badania ankietowego
Raport z badania ankietowego,,studia z perspektywy absolwenta UWM w Olsztynie wśród absolwentów Wydziału Biologii i Biotechnologii rocznika 2015/16 Autorzy opracowania: dr hab. Janina Dziekońska-Rynko,
Bardziej szczegółowoRynek przetwarzania danych w chmurze w Polsce 2013. Prognozy rozwoju na lata 2013-2017
Rynek przetwarzania danych w chmurze w Polsce 2013 2 Język: polski, angielski Data publikacji: Q2 Format: pdf Cena od: 1800 Sprawdź w raporcie Jaka jest wartość rynku przetwarzania danych w chmurze w Polsce?
Bardziej szczegółowoBadanie nastrojów w branży maszyn i urządzeń rolniczych
Raport z badania ankietowego Badanie nastrojów w branży maszyn i urządzeń rolniczych Spis treści 1. WYNIKI OSTATNIEGO CYKLU BADANIA SIERPIEŃ 2016... 2 2. WYNIKI ZBIORCZE Z PIĘCIU CYKLÓW BADANIA CZERWIEC
Bardziej szczegółowoRaport satysfakcji z wdrożonego ERP. Badanie opinii menedżerów przedsiębiorstw produkcyjnych średniej wielkości.
Strona 1 Spis treści Spis treści... 2 Wprowadzenie... 3 O badaniu... 5 Grupa docelowa... 5 Ankieta... 5 Uzyskana próba... 5 Przyjęte zasady interpretacji wyników... 7 Podsumowanie wyników... 8 Wyniki badania
Bardziej szczegółowoZapotrzebowanie kadrowe firm z Łodzi na pracowników. w wieku lat oraz 60+ wybrane wyniki badań
Leszek Kuras Specjalista ds. badań i analiz Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji w ŁCDNiKP Zapotrzebowanie kadrowe firm z Łodzi na pracowników w wieku 50-60 lat oraz 60+ wybrane wyniki badań Niniejszy
Bardziej szczegółowoPB II Dyfuzja innowacji w sieciach przedsiębiorstw, procesy, struktury, formalizacja, uwarunkowania poprawiające zdolność do wprowadzania innowacji
PB II Dyfuzja innowacji w sieciach przedsiębiorstw, procesy, struktury, formalizacja, uwarunkowania poprawiające zdolność do wprowadzania innowacji Arkadiusz Borowiec Instytut Inżynierii Zarządzania Politechnika
Bardziej szczegółowoKrótkoterminowe planowanie finansowe na przykładzie przedsiębiorstw z branży wydawniczej
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Krótkoterminowe planowanie finansowe na przykładzie przedsiębiorstw z branży wydawniczej Karolina Piątkowska Wrocław 2013 Spis treści: Wstęp... 3 I. Opis teoretyczny
Bardziej szczegółowoZapotrzebowanie kadrowe firm w Łodzi na pracowników w wieku 50-60 lat oraz 60+ w świetle badań Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji
Zapotrzebowanie kadrowe firm w Łodzi na pracowników w wieku 50-60 lat oraz 60+ w świetle badań Obserwatorium Rynku Pracy dla Edukacji Cele badania 1. Weryfikacja planów zatrudnieniowych pracodawców. 2.
Bardziej szczegółowoNastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2012 r.
Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2012 r. W o j e w ó d z k i U r ząd Pracy w S z c z e c i n i e A u t o r : P a w e ł W o j t a s z y k Badanie mające
Bardziej szczegółowoUniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu.,,Analiza finansowa kontrahenta na przykładzie przedsiębiorstwa z branży 51 - transport lotniczy " Working paper
Anna Mężyk Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu,,Analiza finansowa kontrahenta na przykładzie przedsiębiorstwa z branży 51 - transport lotniczy " Working paper JEL Classification: A10 Słowa kluczowe: analiza
Bardziej szczegółowoKOSZALIŃSKA WYŻSZA SZKOŁA NAUK HUMANISTYCZNYCH
KOSZALIŃSKA WYŻSZA SZKOŁA NAUK HUMANISTYCZNYCH LOSY ZAWODOWE ABSOLWENTÓW KWSNH STUDIA I STOPNIA ROCZNIK 2012 RAPORT Z BADAŃ Andrzej MICHALSKI, Tomasz BLAR Jarosław STANILEWICZ. AKADEMICKIE BIURO KARIER
Bardziej szczegółowoZarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach - wyniki badań
Zarządzanie talentami w polskich przedsiębiorstwach - wyniki badań Informacja o badaniu Pomimo trudnej sytuacji na rynku pracy, zarówno polskie jak i międzynarodowe przedsiębiorstwa coraz częściej dostrzegają
Bardziej szczegółowoFluktuacja kadr. Sedlak & Sedlak
W Raporcie WskaźnikiHR 2015 wzięły udział 203 firmy z całej Polski, które zatrudniają 258 410 pracowników. Badanie obejmowało cały rok 2015. Na jego podstawie obliczyliśmy 41 wskaźników z 4 istotnych obszarów
Bardziej szczegółowoW rozprawie przyjęto trzy hipotezy badawcze. 1 MSP - małe i średnie przedsiębiorstwa.
STRESZCZENIE ROZPRAWY DOKTORSKIEJ ODDZIAŁYWANIE PROGRAMU WZROSTU KONKURENCYJNOŚCI NA SYTUACJĘ EKONOMICZNĄ MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW (NA PRZYKŁADZIE WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO) Współcześnie konkurencja
Bardziej szczegółowoNastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2014 r.
Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w IV kwartale 2014 r. W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y w S z c z e c i n i e A u t o r : P a w e ł W o j t a s z y k Badanie
Bardziej szczegółowoWyniki półroczne r.
Wyniki półroczne 10.09.2018 r. Informacje o badaniu 2 METODOLOGIA Badanie zostało przeprowadzone metodą CAWI (Computer Assisted Web Interviews) ankiety na panelu internetowym online (Ogólnopolski Panel
Bardziej szczegółowoMIKROEKONOMIA Struktury rynku
MIKROEKONOMIA Struktury rynku Katedra Mikroekonomii Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Slajd nr 2 3 Struktura wykładu 1. Struktura rynku definicja 2. Podział struktur rynkowych 3. Determinanty podziału
Bardziej szczegółowoKOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU
KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU Prezentacja wyników badania świadomości CSR: badanie wśród pracowników (na przykładzie branży teleinformatycznej) Przygotowano dla: Przygotowali: Marta Kudrewicz,
Bardziej szczegółowoRynek Mieszkań. Nowych IIMieszkań. Rynek Nowych. kwartał 2014 r. III kwartał 2012 r.
Rynek Nowych Rynek Mieszkań Nowych IIMieszkań kwartał 2014 r. III kwartał 2012 r. str. 02 Na podstawie analizowanych danych przewidujemy: możliwe wzrosty cen w największych polskich miastach, szczególnie
Bardziej szczegółowoKapitał zagraniczny. w województwie lubelskim i Lublinie
Kapitał zagraniczny w województwie lubelskim i Lublinie SPIS TREŚCI 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. PODMIOTY Z UDZIAŁEM KAPITAŁU ZAGRANICZNEGO... 4 PODMIOTY Z UDZIAŁEM KAPITAŁU ZAGRANICZNEGO WG PRZEDZIAŁÓW ZATRUDNIENIENIA...
Bardziej szczegółowoStymulowanie innowacyjności i konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez klastry propozycja działań
2013 Joanna Podgórska Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Stymulowanie innowacyjności i konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez klastry propozycja działań 2014-2020 II Forum Innowacji Transportowych
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ 10 WPŁYW WYBORU FORMY OPODATKOWANIA PODATKIEM DOCHODOWYM OD OSÓB FIZYCZNYCH NA OBCIĄŻENIA FISKALNE W MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH
Arkadiusz Żabiński ROZDZIAŁ 10 WPŁYW WYBORU FORMY OPODATKOWANIA PODATKIEM DOCHODOWYM OD OSÓB FIZYCZNYCH NA OBCIĄŻENIA FISKALNE W MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH 1. Wstęp Osoby fizyczne prowadzące działalność
Bardziej szczegółowoRaport statystyczny z badania realizowanego w ramach projektu
Raport statystyczny z badania realizowanego w ramach projektu TRAMPOLINA - regionalny program wspierania inicjatyw obywatelskich Projekt dofinansowany ze środków Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich
Bardziej szczegółowoPOLSKI PRZEMYSŁ OBRONNY
POLSKI PRZEMYSŁ OBRONNY KONKURENCYJNOŚĆ POLSKICH PODMIOTÓW PRZEMYSŁU OBRONNEGO ławomir Kułakowski Warszawa października 2014 roku Październik 2012, Warszawa Sławomir KUŁAKOWSKI Prezes Polskiej Izby Producentów
Bardziej szczegółowoRaport z badania losów zawodowych absolwentów Studia z perspektywy absolwenta UWM w Olsztynie rok akademicki 2014/2015 badanie po upływie 6 miesięcy
Raport z badania losów zawodowych absolwentów Studia z perspektywy absolwenta UWM w Olsztynie rok akademicki / badanie po upływie miesięcy Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie Wydział Kształtowania
Bardziej szczegółowoNastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w III kwartale 2016 r.
Nastroje zatrudnieniowe pracodawców w województwie zachodniopomorskim w III kwartale 2016 r. W o j e w ó d z k i U r z ą d P r a c y w S z c z e c i n i e A u t o r : P a w e ł W o j t a s z y k Badanie
Bardziej szczegółowoANALIZA WSKAŹNIKOWA WSKAŹNIKI PŁYNNOŚCI MATERIAŁY EDUKACYJNE. Wskaźnik bieżącej płynności
ANALIZA WSKAŹNIKOWA WSKAŹNIKI PŁYNNOŚCI Wskaźnik bieżącej płynności Informuje on, ile razy bieżące aktywa pokrywają bieżące zobowiązania firmy. Zmniejszenie wartości tak skonstruowanego wskaźnika poniżej
Bardziej szczegółowoJakość pracy urzędników odpowiedzialnych za obsługę przedsiębiorców (sposób odnoszenia się do petentów, wiedzę, komunikatywność, itp.
Wyniki badań społecznych przedsiębiorcy miasta i gminy Pobiedziska Strategia Rozwoju Miasta i Gminy Pobiedziska na lata 2012-2022 Pobiedziska, luty 2012 Badanie przeprowadzono na próbie 50 przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoW A R S Z A W A
W A R S Z A W A 2 0 3 0 PRACA ANALIZA NA POTRZEBY OPRACOWANIA DIAGNOZY STRATEGICZNEJ Urząd m.st. Warszawy sierpień 2016 Opracowanie przygotowane na potrzeby aktualizacji Strategii Rozwoju m.st. Warszawy
Bardziej szczegółowoBudynki biurowe w Polsce 2015-2020. Inwestycje - Firmy - Statystyki - Prognozy - Ceny
2 Język: polski, angielski Data publikacji: kwiecień 2015 Format: pdf Cena od: 1000 Sprawdź w raporcie Jaka jest obecna wartość rynku budownictwa biurowego? Jakie są perspektywy rozwoju rynku na najbliższe
Bardziej szczegółowoMonitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania
Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2014 podsumowanie badania Badanie Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Informacje Ogólne Celem badania było poznanie opinii absolwentów
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z ankietyzacji przygotowania zawodowego absolwentów na Wydziale Geodezji i Gospodarki Przestrzennej
Sprawozdanie z ankietyzacji przygotowania zawodowego absolwentów na Wydziale Geodezji i Gospodarki Przestrzennej Ankiety po 6 miesiącach rok ukończenia 2012/2013 i 2013/2014 Płeć GiK GP Płeć Ilość Procent
Bardziej szczegółowoBariery innowacyjności polskich firm
Bariery innowacyjności polskich firm Anna Wziątek-Kubiak Seminarium PARP W kierunku innowacyjnych przedsiębiorstw i innowacyjnej gospodarki 1 luty, 2011 Na tle UE niski jest udział firm innowacyjnych w
Bardziej szczegółowoAnaliza praktyk zarządczych i ich efektów w zakładach opieki zdrowotnej Województwa Opolskiego ROK 2008 STRESZCZENIE.
Analiza praktyk zarządczych i ich efektów w zakładach opieki zdrowotnej Województwa Opolskiego ROK 2008 STRESZCZENIE Marcin Kautsch Opracowanie dla Urzędu Marszałkowskiego Województwa Opolskiego Kraków,
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W POWIECIE OPOLSKIM I MIEŚCIE OPOLU ZA ROK 2002
POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU ul. mjr Hubala 21, 45-266 Opole tel. 44 22 929, fax 44 22 928, e-mail: opop@praca.gov.pl INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W POWIECIE OPOLSKIM I MIEŚCIE OPOLU ZA ROK 2002
Bardziej szczegółowoKomentarz do wyników polskiej wersji badania Blanchard Corporate Issues 2011
Komentarz do wyników polskiej wersji badania Warszawa, maj 2011 r. 1.Wprowadzenie Badanie zostało zrealizowane metodą ankiety elektronicznej między 14 grudnia 2010 a 16 stycznia 2011. Polska wersja badania,
Bardziej szczegółowoRynek IT w Polsce Prognozy rozwoju na lata
2 Język: polski, angielski Data publikacji: Q3 Format: pdf Cena od: 2000 Sprawdź w raporcie Jaka jest wartość rynku IT w Polsce? Jakie są prognozy dla rynku IT w Polsce do roku 2018? Jaka jest pozycja
Bardziej szczegółowoBadanie nastrojo w w branż y masżyn i urżądżen rolnicżych
Raport z badania ankietowego Badanie nastrojo w w branż y masżyn i urżądżen rolnicżych Strona 1 z 19 Spis treści 1. WYNIKI OSTATNIEGO CYKLU BADANIA LUTY 2016... 3 2. WYNIKI ZBIORCZE Z CZTERECH CYKLÓW BADANIA
Bardziej szczegółowoRaport o sytuacji mikro i małych firm poprawa nastrojów polskich przedsiębiorców. Olsztyn, 14 kwietnia 2015
Raport o sytuacji mikro i małych firm poprawa nastrojów polskich przedsiębiorców Olsztyn, 14 kwietnia 2015 Piąty raport Banku Pekao SA o sytuacji mikro i małych firm innowacje tematem specjalnym 6 910
Bardziej szczegółowoOpracowanie: dr hab. Wojciech Kozera, dr inż. Marek Lecewicz
Raport z badania losów absolwentów Wydziału Bioinżynierii Zwierząt Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Studia z perspektywy absolwenta Rocznik 2012/13 Opracowanie: dr hab. Wojciech Kozera, dr
Bardziej szczegółowoSTUDIA Z PERSPEKTYWY ABSOLWENTA UWM W OLSZTYNIE Wydział Biologii i Biotechnologii. przeprowadzonego wśród absolwentów rocznika 2012/2013
RAPORT Z BADANIA ANKIETOWEGO na temat: STUDIA Z PERSPEKTYWY ABSOLWENTA UWM W OLSZTYNIE Wydział Biologii i Biotechnologii przeprowadzonego wśród absolwentów rocznika 2012/2013 Autorzy opracowania: Prof.
Bardziej szczegółowoPlany Pracodawców. Wyniki 20. edycji badania 9 grudnia 2013 r.
Plany Pracodawców Wyniki 20. edycji badania 9 grudnia 2013 r. Plan raportu: Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 20. edycji badania -prognoza sytuacji gospodarczej kraju -działania pracodawców
Bardziej szczegółowoRynek powłok ochronnych w Polsce Prognozy rozwoju na lata
2 Język: polski, angielski Data publikacji: Q3 Format: pdf Cena od: 1700 Sprawdź w raporcie Jaka jest obecna wartość rynku powłok ochronnych w Polsce? Jakie są perspektywy rozwoju tego rynku na najbliższe
Bardziej szczegółowoRynek IT w Polsce Prognozy rozwoju na lata
2 Język: polski, angielski Data publikacji: Q3 Format: pdf Cena od: 2300 Sprawdź w raporcie Jaka jest wartość rynku IT w Polsce? Jakie są prognozy dla rynku IT w Polsce na najbliższe lata? Jaka jest pozycja
Bardziej szczegółowoBudownictwo hydrotechniczne w Polsce Inwestycje - Firmy - Statystyki - Prognozy - Ceny
Budownictwo hydrotechniczne w Polsce 2015-2020 Budownictwo hydrotechniczne w Polsce 2015-2020 2 Język: polski, angielski Data publikacji: IV kwartał 2015 Format: pdf Cena od: 1000 Możesz mieć wpływ na
Bardziej szczegółowoInżynieria: Automatyka
Profesjonalny "Raport Zarobki" dla firm: Inżynieria: Automatyka Raport opracowany dla parametrów: LICZBA ANKIET: Raport opracowany na podstawie 242 ankiet. Edycja Marzec 2017 dane zebrane w okresie 1 marca
Bardziej szczegółowoRaport o sytuacji mikro i małych firm poprawa nastrojów polskich przedsiębiorców. Lublin, 11 marca 2015
Raport o sytuacji mikro i małych firm poprawa nastrojów polskich przedsiębiorców Lublin, 11 marca 2015 Piąty raport Banku Pekao SA o sytuacji mikro i małych firm innowacje tematem specjalnym 6 910 wywiadów
Bardziej szczegółowostyczeń 2018 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna
styczeń 2018 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna PORTFEL NALEŻNOŚCI POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW dr hab. Piotr Białowolski,
Bardziej szczegółowoSektor budowlany w Polsce 2014 Analiza regionalna. Prognozy rozwoju na lata
Sektor budowlany w Polsce 2014 Analiza regionalna 2 Język: polski, angielski Data publikacji: Q4 Format: pdf Cena od: 2000 Sprawdź w raporcie Które województwa odnotują najwyższą liczbę nowych projektów
Bardziej szczegółowoPlany Pracodawców. Wyniki 23. edycji badania 10 września 2014 r.
Plany Pracodawców Wyniki 23. edycji badania 10 września 2014 r. Struktura raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 23. edycji badania - prognozowana sytuacja gospodarcza kraju - działania pracodawców
Bardziej szczegółowoOferta specjalności na kierunku Zarządzanie w roku akad. 2017/2018. Studia I stopnia stacjonarne
Oferta specjalności na kierunku Zarządzanie w roku akad. 2017/2018 Studia I stopnia stacjonarne Kierunek: Zarządzanie Czy w przyszłości chcesz założyć własną firmę lub kierować jednostką organizacyjną
Bardziej szczegółowoOceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy
Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy Co to jest polityka szkoleniowa? Polityka szkoleniowa to generalne podejście oraz sposób postepowania
Bardziej szczegółowoA. Miksa, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu. A. Pater, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu. B. Świniarska, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
A. Miksa, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu A. Pater, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu B. Świniarska, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Planowanie przychodów ze sprzedaży na przykładzie przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoRAPORT. z wykonania projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
RAPORT z wykonania projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Nazwa projektu: Profesjonalizacja i konkurencyjność szkolenia specjalistyczne dla instalatorów i projektantów instalacji wodociągowych
Bardziej szczegółowoANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW
ANALIZA PŁAC SPECJALISTÓW Przygotowana dla Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych Kontakt: Dział Analiz i Raportów Płacowych info@raportplacowy.pl www.raportplacowy.pl +48 12 350 56 00
Bardziej szczegółowoPODSUMOWANIE OGÓLNOPOLSKIEGO BADANIA WYNAGRODZEŃ W 2017 ROKU
12.02.2018 Informacja prasowa portalu PODSUMOWANIE OGÓLNOPOLSKIEGO BADANIA WYNAGRODZEŃ W 2017 ROKU Pytania i dodatkowe informacje: tel. 509 509 536 media@sedlak.pl Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu
Bardziej szczegółowoCharakterystyka przedsiębiorstw transportu samochodowego w Polsce w latach
Logistyka - nauka Krystyna Bentkowska-Senator, Zdzisław Kordel Instytut Transportu Samochodowego w Warszawie Charakterystyka przedsiębiorstw transportu samochodowego w Polsce w latach 2007-2010 Pozytywnym
Bardziej szczegółowoWnioski z raportu ewaluacji końcowej VI edycji projektu Żyj finansowo! czyli jak zarządzać finansami w życiu osobistym
Wnioski z raportu ewaluacji końcowej VI edycji projektu Żyj finansowo! czyli jak zarządzać finansami w życiu osobistym zrealizowanego w roku szkolnym 2013/2014 1 Wnioski Celem badania ewaluacyjnego jest
Bardziej szczegółowoPraca fizyczna: Monterzy / Serwisanci
Profesjonalny "Raport Zarobki" dla firm: Praca fizyczna: Monterzy / Serwisanci Raport opracowany dla parametrów: LICZBA ANKIET: Raport opracowany na podstawie 236 ankiet. Edycja Marzec 2017 dane zebrane
Bardziej szczegółowoBiuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie. Badanie losów absolwentów. Warszawa, 2013
Biuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie Badanie losów absolwentów Warszawa, Cel badania Charakterystyka społeczno-demograficzna absolwentów Aktualny status zawodowy absolwentów
Bardziej szczegółowoWYKORZYSTANIE TECHNIK KOMPUTEROWYCH W OBSZARZE ZARZĄDZANIA DOKUMENTACJĄ W PRZEDSIĘBIORSTWACH MSP REGIONU ŁÓDZKIEGO
WYKORZYSTANIE TECHNIK KOMPUTEROWYCH W OBSZARZE ZARZĄDZANIA DOKUMENTACJĄ W PRZEDSIĘBIORSTWACH MSP REGIONU ŁÓDZKIEGO Irena JAŁMUŻNA, Anna WALASZCZYK, Marek SEKIETA Streszczenie: Zarządzanie dokumentacją
Bardziej szczegółowoPraca fizyczna: Pracownicy budowlani
Profesjonalny "Raport Zarobki" dla firm: Praca fizyczna: Pracownicy budowlani Raport opracowany dla parametrów: LICZBA ANKIET: Raport opracowany na podstawie 85 ankiet. Edycja Marzec 2017 dane zebrane
Bardziej szczegółowoRaport powstał w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Gospodarki.
Raport powstał w ramach projektu Małopolskie Obserwatorium Gospodarki. Publikację przygotował: PBS Spółka z o.o. Małopolskie Obserwatorium Gospodarki Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego Departament
Bardziej szczegółowoAnaliza strategiczna SWOT innowacyjności gospodarki Małopolski. Kraków, 9 marca 2012 r.
Analiza strategiczna SWOT innowacyjności gospodarki Małopolski Kraków, 9 marca 2012 r. Etap diagnostyczny Diagnoza pogłębiona (załącznik do RSI WM 2012-2020) Synteza diagnozy część 2 dokumentu RSI Analiza
Bardziej szczegółowoRynek telekomunikacyjny w Polsce Prognozy rozwoju na lata
2 Język: polski, angielski Data publikacji: Q3 Format: pdf Cena od: 2100 Sprawdź w raporcie Jaka jest obecna i prognozowana wartość polskiego rynku telekomunikacyjnego? Które segmenty będą najsilniej się
Bardziej szczegółowoBPA Innovation Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko Menedżer Projektu i Asystenta Menedżera Projektu
Warszawa, 9 grudzień 2013 roku BPA Innovation Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko Menedżer Projektu i Asystenta Menedżera Projektu W związku z podpisaniem przez Spółkę BPA Innovation Sp. z o.o. umowy
Bardziej szczegółowo