Ewidencja czasu pracy
|
|
- Daniel Wieczorek
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Kierowca: Typowy Jansusz ( ) Od: , sobota Do: , sobota Raport wygenerowany dla czasu: CET/CEST. Czas lokalny: CET/CEST. Ewidencja czasu pracy Typowy Janusz ( ), Grażyna Transport Sp. z O.O. Pełny etat/ Równoważny system pracy, ilość miesięcy: 3 Domyślny dzień wolny: sobota Odbiór 1:1 Doba pracownicza Rozliczenie przed odbiorem Nadgodziny Dyżury Nadgodziny Rozliczenie po odbiorze Dyżury Kilometry , so R 3/ 8 05:56 2:19 0:04 0:41 0:41 37, , n N 0/ 8 Tydzień1 2:19 0:04 0:41 0:41 37, , pn R 10 05:31 10:05 0:29 0:15 0:05 0:30 0:50 0:29 0:30 0:30 668, , wt R 10 05:00 10:14 1:00 0:15 0:14 0:30 1:02 0:30 0:30 627, , śr R 7/ 8 05:39 6:47 0:21 0:15 0:15 0:34 0:15 0:15 0:13 322, , cz R 3/ 8 06:09 3:10 0:24 184, , pt R 10 07:15 9:49 0:15 0:05 0:30 0:53 0:30 0:30 0:11 745, , so R 7/ 8 15:05 6:46 2:03 0:15 0:14 0:15 0:15 0:15 0:14 467, , n N 0/ 8 3,9 Tydzień 2 46:51 3:53 1:15 0:19 0:19 2:00 3:43 0:29 2:00 2:00 0: , , pn R 10 02:45 11:36 3:15 0:15 1:36 0:30 0:09 3:15 0:30 0:30 3:15 495, , wt R 10 06:17 10:07 0:07 1:47 290, , śr R 9 03:21 8:14 2:33 0:15 0:15 0:15 0:15 0:46 260, , cz R 10 03:10 10:48 2:50 0:15 0:48 0:30 0:53 0:30 0:30 529, , pt R 11 05:16 11:02 0:44 0:15 0:02 0:30 1:04 0:30 0:09 0:30 594, , so R 4/ 8 05:37 4:04 0:23 186, , n N 0/ 8 Tydzień 3 55:51 9:45 1:00 2:33 1:45 3:53 3:15 1:45 0:09 1:45 3:15 0: , , pn R 10 09:02 11:17 2:12 0:15 1:17 0:30 1:41 0:30 1:41 0:30 674, , wt R 7/ 8 09:21 7:00 0:15 0:15 0:15 0:15 292, , śr R 9 06:05 9:02 0:15 0:02 0:15 2:00 0:15 2:00 0:15 302, , cz R 11 06:02 10:29 0:15 0:30 0:48 0:30 0:48 0:30 0:31 432, , pt R 9 05:46 8:25 0:14 0:15 0:15 0:52 0:15 0:52 0:15 0:35 313, , so R 1/ 8 08:15 0:59 1:00 1:00 0:01 13, , n N 0/ 8 Tydzień 4 47:12 2:26 1:15 0:02 1:17 1:45 6:21 1:45 6:21 1:45 1: , , pn R 10 08:25 9:43 0:15 0:30 0:54 0:30 0:54 0:30 0:17 559, , wt R 7/ 8 06:54 6:51 0:15 0:15 0:48 0:15 0:48 0:15 0:09 352, , śr R 0/ 8 [Cz] UW , cz R 0/ 8 [Cz] UW , pt R 0/ 8 [Cz] UW , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 5 16:34 0:30 0:45 1:42 0:45 1:42 0:45 0:26 24:00 911, , pn R 0/ 8 [Cz] UW , wt R 0/ 8 [Cz] UW , śr R 0/ 8 [Cz] UW , cz R 0/ 8 [Cz] UW , pt R 1/ 8 09:33 0:50 1:56 0:40 1:56 0:40 0:10 28, , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 6 0:50 1:56 0:40 1:56 0:40 0:10 32:00 28,8
2 Typowy Janusz ( ), Grażyna Transport Sp. z O.O. Doba pracownicza Rozliczenie przed odbiorem Nadgodziny Dyżury Rozliczenie po odbiorze Nadgodziny Dyżury Kilometry , pn R 10 10:16 10:07 1:29 0:15 0:07 0:30 0:30 0:30 354, , wt R 9 08:31 9:13 0:15 0:13 0:15 0:21 0:15 0:21 0:15 460, , śr R 8 07:04 8:07 0:15 0:07 0:15 0:15 0:15 380, , cz R 12 04:21 11:17 1:39 0:15 0:30 0:29 0:30 0:29 0:30 0:43 644, , pt R 9 06:00 9:02 0:15 0:02 0:15 0:51 0:15 0:51 0:15 406, , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 7 47:46 3:08 1:15 0:22 0:07 1:45 1:41 1:45 1:41 1:45 0: , , pn R 8 07:30 7:52 0:15 0:15 1:51 0:15 1:51 0:15 0:08 367, , wt Ś 0/ 8 05:46 7:08 0:14 0:15 0:15 0:20 6:54 0:15 0:20 0:15 6:54 510, , śr R 6/ 8 02:10 5:29 3:00 1:02 3:00 1:02 3:00 0:31 345, , cz R 9 03:10 8:42 1:47 0:15 0:15 2:03 0:15 2:03 0:15 0:18 562, , pt R 10 03:32 10:01 2:28 0:15 0:01 0:30 0:07 0:30 0:07 0:30 562, , so R 5/ 8 03:44 4:38 2:16 0:09 0:29 0:29 0:22 256, , n N 0/ 8 Tydzień 8 43:50 9:45 1:00 0:09 0:01 1:15 5:52 9:54 1:15 5:52 1:15 9:54 1: , , pn R 11 08:10 10:47 0:15 0:13 0:30 1:26 0:30 1:26 0:30 0:09 664, , wt R 10 06:02 9:15 0:15 0:45 0:30 0:11 0:30 0:11 0:30 0:45 500, , śr R 6/ 8 08:05 5:32 0:28 0:54 0:54 0:28 148, , cz R 6/ 8 11:39 5:22 0:47 0:38 0:38 223, , pt R 9 08:02 8:52 0:15 0:08 0:15 0:48 0:15 0:48 0:15 0:08 430, , so R 3/ 8 07:22 2:22 0:38 0:38 131, , n N 0/ 8 Tydzień 9 42:10 0:47 0:45 2:50 1:15 3:19 1:15 3:19 1:15 2: , , pn R 9 04:31 8:48 1:29 0:15 0:12 0:15 1:59 1:29 0:15 1:59 0:15 1:29 0:12 573, , wt R 9 06:01 8:39 0:15 0:21 0:15 0:15 0:15 0:21 592, , śr R 10 06:21 10:00 0:15 0:30 0:04 0:30 0:04 0:30 628, , cz R 6/ 8 07:01 5:41 0:19 0:36 0:36 0:19 377, , pt R 7/ 8 03:01 6:45 2:59 0:15 0:15 0:15 0:56 0:15 0:56 0:15 0:15 424, , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 10 39:53 4:28 1:00 1:07 1:15 3:35 1:29 1:15 3:35 1:15 1:29 1: , , pn R 10 06:01 9:55 0:15 0:05 0:30 0:50 0:30 0:50 0:30 0:05 510, , wt R 7/ 8 08:31 7:06 0:15 0:15 0:49 0:15 0:49 0:15 471, , śr R 10 05:12 9:34 0:48 0:15 0:26 0:30 1:03 0:30 1:03 0:30 0:26 472, , cz R 10 06:01 10:05 0:15 0:05 0:30 1:02 0:30 1:02 0:30 571, , pt R 10 06:30 9:44 0:15 0:11 0:30 0:29 0:30 0:29 0:30 0:16 595, , so R 10 05:09 9:24 0:51 0:15 0:36 0:30 0:09 0:30 0:09 0:30 0:36 665, , n N 0/ 8 Tydzień 11 55:48 1:39 1:30 1:18 0:05 2:45 4:22 2:45 4:22 2:45 1: , , pn R 5/ 8 02:03 4:56 0:45 0:04 0:36 0:45 0:36 0:45 0:04 229, , wt R 7/ 8 01:01 7:06 1:32 0:15 0:15 1:25 0:15 1:25 0:15 400, , śr R 12 05:01 11:38 0:59 0:15 0:22 0:30 1:42 0:30 1:42 0:30 0:22 667, , cz R 11 05:40 10:19 0:20 0:15 0:41 0:30 0:58 0:30 0:58 0:30 0:41 529, , pt R 7/ 8 10:20 7:09 4:29 0:15 0:15 0:15 0:15 150, , so W 0/ 8 355, , n N 0/ 8 Tydzień 12 41:08 8:05 1:00 1:07 1:30 4:41 0:45 1:30 4:41 1:30 0:45 1: , , pn W 0/ , wt W 0/ 8
3 Typowy Janusz ( ), Grażyna Transport Sp. z O.O. Doba pracownicza Rozliczenie przed odbiorem Nadgodziny Dyżury Rozliczenie po odbiorze Nadgodziny Dyżury Kilometry , śr W 0/ , cz W 0/ , pt W 0/ , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień , pn W 0/ , wt W 0/ , śrr(on) 0/ , cz R 0/ 8 [Cz] UW , pt R 0/ 8 [Cz] UW , so W 0/ 8 Tydzień 14 16:00 440g 44g 0g 10g 7g 3g 1g 17g 39g 15g 0g 0g 17g 32g 16g 15g 12g 72: ,8 Sumy okresu rozliczeniowego: 12m 30m 31m 22m 24m 56m 49m 52m 56m 22m 23m 13m Podsumowanie rozliczane wg dób pracowniczych Suma Odebrano Do rozliczenia Norma: 512g. 72g. 440g. realna: 440g. 12m. 440g. 12m. Przestój: 12g. 17m. 4g. 46m. 7g. 31m. w porze nocnej: 44g. 0m. 44g. 0m. Godziny nśw. 100%: 15g. 52m. 29m. 15g. 23m. średniookr. 6g. 54m. Nadgodziny 50% 3g. 22m. 3g. 22m. 0m. Nadgodziny 100% 1g. 24m. 1g. 24m. 0m. Średniotygodniowe 100% 7g. 8m. 0m. 7g. 8m. Dyżur 50% 17g. 56m. 0m. 17g. 56m. Dyżur 100% 39g. 49m. 7g. 27m. 32g. 22m. Dni z urlopem wypoczynkowym: 9 (72g.) Informacje pomocnicze Norma (etat): Norma (nadgodziny): Skorygowana norma (etat): Skorygowana norma (nadgodziny): 512g. 512g. 440g. 440g. Ilość dni: 92 Ilość dni wolnych: 28 Ilość dni roboczych: 64 Ilość dni przepracowanych: 55 Ilość tygodni (dzień roboczy = 0,2): 12,8 Średnia pracy na tydzień: 34g. 23m. Przekroczony czas pracy: nie Przekroczona ilość dni pracy: 0 w porze dziennej: 396g. 12m. w porze nocnej: 44g. 0m. dodana (czynności): 0m. Suma przepracowanych godzin 440g. 12m. W tym Przerwy śniadaniowe: 10g. 30m. Godziny niedzielnoświąteczne: 15g. 52m. ponadwymiarowa: 35m. Przestój+Rekompensata: 4m. + 7g. 27m. Dodatek dyżurowy 16g. 0m. Dokonano kompensacji dyżuru 50 przestojem NIE Obniżono godz. niedz. św. o średniotyg. NIE Sporządzono na podstawie dokumentów otrzymanych od pracodawcy, informacji ustnych, tarczek tachografu i plików cyfrowych europim s.c. M.P. Kłusek Zapoznałem się i nie wnoszę zastrzeżeń Data Sporządził Zatwierdził Podpis pracownika
4 Rozliczenie czasu pracy za granicą Kierowca: Typowy Jansusz ( ) Od: , sobota Do: , sobota Raport wygenerowany dla czasu: CET/CEST. Czas lokalny: CET/CEST. Uwaga: ze względu na możliwe różnice w sposobach rozliczania czas pracy w krajach UE może się różnić od czasu pracy w Polsce Doba pracownicza data rodzaj Plan początek Suma dodana DE FR NO AT IT NL LU , so R 3/ 8 05:56 2:19 2: , n N 0/ 8 Tydzień1 2:19 2: , pn R 10 05:31 10:05 4:24 5: , wt R 10 05:00 10:14 9: , śr R 7/ 8 05:39 6:47 6: , cz R 3/ 8 06:09 3:10 2: , pt R 10 07:15 9:49 9: , so R 7/ 8 15:05 6:46 4:22 1: , n N 0/ 8 Tydzień 2 46:51 8:46 36: , pn R 10 02:45 11:36 11: , wt R 10 06:17 10:07 5:56 4: , śr R 9 03:21 8:14 5:37 2: , cz R 10 03:10 10:48 10: , pt R 11 05:16 11:02 5:18 5: , so R 4/ 8 05:37 4:04 3: , n N 0/ 8 Tydzień 3 55:51 38:36 6:26 9: , pn R 10 09:02 11:17 6:09 4: , wt R 7/ 8 09:21 7:00 6: , śr R 9 06:05 9:02 8: , cz R 11 06:02 10:29 9: , pt R 9 05:46 8:25 5:43 1: , so R 1/ 8 08:15 0:59 0: , n N 0/ 8 Tydzień 4 47:12 36:11 2:35 4: , pn R 10 08:25 9:43 3: , wt R 7/ 8 06:54 6: , śr R 0/ 8 [Cz] UW , cz R 0/ 8 [Cz] UW , pt R 0/ 8 [Cz] UW , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 5 16:34 3:45 24: , pn R 0/ 8 [Cz] UW , wt R 0/ 8 [Cz] UW , śr R 0/ 8 [Cz] UW , cz R 0/ 8 [Cz] UW , pt R 1/ 8 09:33 0: , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 6 0:50 32: , pn R 10 10:16 10:07
5 Doba pracownicza data rodzaj Plan początek Suma dodana DE FR NO AT IT NL LU , wt R 9 08:31 9:13 4: , śr R 8 07:04 8:07 3: , cz R 12 04:21 11:17 5: , pt R 9 06:00 9:02 4:53 3: , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 7 47:46 12:47 8: , pn R 8 07:30 7:52 7: , wt Ś 0/ 8 05:46 7:08 2: , śr R 6/ 8 02:10 5: , cz R 9 03:10 8:42 4: , pt R 10 03:32 10:01 9: , so R 5/ 8 03:44 4:38 4: , n N 0/ 8 Tydzień 8 43:50 28: , pn R 11 08:10 10:47 10: , wt R 10 06:02 9:15 4: , śr R 6/ 8 08:05 5:32 2: , cz R 6/ 8 11:39 5:22 0:48 3: , pt R 9 08:02 8:52 4:59 3: , so R 3/ 8 07:22 2:22 2: , n N 0/ 8 Tydzień 9 42:10 22:26 3:33 7: , pn R 9 04:31 8:48 8: , wt R 9 06:01 8:39 8: , śr R 10 06:21 10:00 5:32 4: , cz R 6/ 8 07:01 5:41 5: , pt R 7/ 8 03:01 6:45 1:14 5: , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 10 39:53 22:23 1:14 14: , pn R 10 06:01 9:55 3: , wt R 7/ 8 08:31 7: , śr R 10 05:12 9:34 6: , cz R 10 06:01 10:05 9: , pt R 10 06:30 9:44 8: , so R 10 05:09 9:24 4:25 4: , n N 0/ 8 Tydzień 11 55:48 29:08 8: , pn R 5/ 8 02:03 4:56 1: , wt R 7/ 8 01:01 7: , śr R 12 05:01 11:38 6: , cz R 11 05:40 10:19 5: , pt R 7/ 8 10:20 7: , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień 12 41:08 11:44 1: , pn W 0/ , wt W 0/ , śr W 0/ , cz W 0/ , pt W 0/ 8
6 Doba pracownicza data rodzaj Plan początek Suma dodana DE FR NO AT IT NL LU , so W 0/ , n N 0/ 8 Tydzień , pn W 0/ , wt W 0/ , śr R(on) 0/ , cz R 0/ 8 [Cz] UW , pt R 0/ 8 [Cz] UW , so W 0/ 8 Tydzień14 16:00 Sumy okresu rozliczeniowego: 440g 12m 0g 213g 2m 50g 45m 0g 14g 51m 6g 26m 21g 32m 14g 50m 72:00 Suma czasu pracy 440g. 12m. DE 213g. 2m. NO 0m. FR 50g. 45m. AT 14g. 51m. IT 6g. 26m. NL 21g. 32m. LU 14g. 50m. Dniz urlopem wypoczynkowym: 9 (72g.) Godziny nadliczbowe Francja rozliczane wg dób kalendarzowych Ilość godzin równoważnych 25% : Ilość godzin nadliczbowych 25% : Ilość godzin nadliczbowych 50% : 0m. 0m. Godziny nocne na terenie Francji 2g. 2m. Godziny niedzielnoświąteczne na terenie Francji 0m. Data start Data stop Amplituda63godz. Amplituda 75% Czas pracy m. 41g. 55m. 36g. 1m m. 8g. 34m. 3g. 33m m. 18g. 19m. 11g. 11m.
7 Typowy Janusz ( ), Grażyna Transport Sp. z O.O. Typowy Janusz (imię i nazwisko pracownika) Grażyna Transport Sp. z O.O. (oznaczenie pracodawcy) (miejscowość i data) WNIOSEK O UDZIELENIE CZASU WOLNEGO Na podstawie art. 151(2) paragraf 1 oraz art.151(5) paragraf 3 k.p. wnoszę o udzielenie czasu wolnego w dniu w wymiarze 41 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 5 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 8 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 6 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 5 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 4 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 10 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 46 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 31 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 35 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 1 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 10 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 7 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 9 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 10 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 7 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 24 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 7 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 5 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 8 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 31 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 4 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 2 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 2 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 10 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 3 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 7 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 2 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 1 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 9 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 9 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 34 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 11 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 23 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 5 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 19 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 19 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 8 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 26 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 9 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 3 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 12 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 21 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 19 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 15 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 5 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 26 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 5 min. w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wypracowanych w dniu w dniu w wymiarze 6 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 5 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 36 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 4 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 8 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 14 min. w zamian za dyżur w dniu w dniu w wymiarze 41 min. w zamian za dyżur w dniu (data i podpis pracownika) Wyrażam zgodę, tak jak we wniosku pracownika. (podpis pracodawcy)
8 Typowy Janusz ( ), Grażyna Transport Sp. z O.O. Informacja o udzielonych wolnych dniach w zamian za pracę w okresie niedzielnoświątecznym 1. dzień w zamian za 29 min. pracy w okresie niedzielnoświątecznym w dniu europim s.c. M.P. Kłusek Data Sporządził Zatwierdził Podpis pracownika
Ewidencja czasu pracy szczegóły rozliczenia
Ewidencja czasu pracy szczegóły rozliczenia Kierowca: Pogorzelec Marek (1761215038570000) Od: 20110201, wtorek Legenda Do: 20110228, poniedziałek Tryby tachografu Pełny etat jazda Równoważny system pracy,
Bardziej szczegółowoMiesięczna karta pracy pracownika - Ewidencja czasu pracy. Wrzesień 2013
Miesięczna karta pracy pracownika - Ewidencja czasu pracy 2 3 4 5 6 7 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 9 20 2 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Razem Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt
Bardziej szczegółowoRaport kontrolny czasu pracy
Kierowca: Od: Do: Legenda Tryby tachografu jazda praca inna gotowość Artur Kontrolny 21371, poniedziałek 213731, środa postój nieznany załoga aport kontrolny czasu pracy Praca 1 nieewidencjonowany aport
Bardziej szczegółowoMaj 2012. Informacje dodatkowe... i... i... i i...
Miesięczna karta pracy pracownika - Ewidencja czasu pracy 2 3 4 5 6 7 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 9 20 2 22 23 24 25 26 27 28 29 30 3 Razem Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr
Bardziej szczegółowo1 Ewidencja. 1. Uruchomienie modułu ewidencji
1 Ewidencja 1. Uruchomienie modułu ewidencji 2. Okno ewidencji 2.1 Pobranie danych z bazy 2.2 Aktywny kierowca 2.3 System pracy 2.4 Okres rozliczeniowy i dzień wolny 2.5 Zmiana zakresu danych 2.6 Siatka
Bardziej szczegółowoEwidencja czasu pracy kierowców w programie Tachospeed (wersja 2.36 i wyższe)
S t r o n a 1 Ewidencja czasu pracy kierowców w programie Tachospeed (wersja 2.36 i wyższe) Aby przejść do generowania ewidencji, należy: 1. Odnaleźć w głównym menu Raporty / Rozliczanie czasu pracy kierowców
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów... Wprowadzenie...
Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XIII XVII Rozdział I. Regulamin pracy i obwieszczenie o czasie pracy... 1 1. Wprowadzanie regulaminu pracy... 1 2. Postanowienia obligatoryjne regulaminu pracy... 2 2.1.
Bardziej szczegółowoInstrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 380/2013 Kanclerza WUM z dnia 15.10.2013 r. Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy Zasady określone w instrukcji obowiązują pracowników nie
Bardziej szczegółowoRaport kontrolny inspekcji drogowej
Raport kontrolny inspekcji drogowej Imię i nazwisko: Marek Pogorzelec (1761215038570000) Kontrola według Rozporządzenia 561/2006, taryfikator polski Raport wygenerowany dla czasu CET/CEST, kontrola 29
Bardziej szczegółowoZespół Szkół Handlowych w Sopocie Joanna Kaźmierczak. Systemy czasu pracy
Zespół Szkół Handlowych w Sopocie Joanna Kaźmierczak Systemy czasu pracy Systemy czasu pracy Podstawowy opisany w art. 129 kodeksu pracy Zadaniowy opisany w art. 140 kodeksu pracy Równoważny opisany w
Bardziej szczegółowoa. przebywał 5 dni na zwolnieniu lekarskim nabywając prawo do wynagrodzenia chorobowego b. przebywał 2 dni na urlopie wypoczynkowym
Pytania konkursowe: Zadanie nr 1: Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca: Pracownik zatrudniony z dniem 08 stycznia 2018 r., wykonuje pracę w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku
Bardziej szczegółowo2. Porozumienia z załogą Porozumienie o wydłużeniu okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy Aspekty prawne Zalety i
Wstęp... Wykaz skrótów... Wykaz piktogramów.... 1. Regulamin pracy i obwieszczenie o czasie pracy... 1 1.1. Wprowadzanie regulaminu pracy... 1 1.2. Postanowienia obligatoryjne regulaminu pracy... 3 1.2.1.
Bardziej szczegółowoRozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Pracę w godzinach nadliczbowych oraz formy jej rekompensaty regulują przepisy kodeksu pracy art. 151 151 6 1. Przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych
Bardziej szczegółowoWybrane systemy czasu pracy : Podstawowy system czasu pracy, Równoważny system czasu pracy, Zadaniowy system czasu pracy, System skróconego tygodnia
Wymiar czasu pracy Wybrane systemy czasu pracy : Podstawowy system czasu pracy, Równoważny system czasu pracy, Zadaniowy system czasu pracy, System skróconego tygodnia prac, System pracy weekendowej Wymiar
Bardziej szczegółowoCZAS PRACY OD A DO Z. adw. Piotr Wojciechowski
CZAS PRACY OD A DO Z adw. Piotr Wojciechowski - bramki, - czytniki, - listy obecności, - komputer (włączenie maszyny). II PK 246/12 - postanowienie SN - Izba Pracy z dnia 30-01-2013 Wykonywanie pracy w
Bardziej szczegółowoDyżur jest wynikającym ze stosunku pracy świadczeniem pracownika na rzecz pracodawcy polegającym na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w
Dyżur pracowniczy Dyżur jest wynikającym ze stosunku pracy świadczeniem pracownika na rzecz pracodawcy polegającym na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w stałej gotowości do wykonywania pracy
Bardziej szczegółowoO czym przedsiębiorca nie wie, czyli porady dla właścicieli firm
O czym przedsiębiorca nie wie, czyli porady dla właścicieli firm data aktualizacji: 2019.03.15 Przedsiębiorco, czy wiesz, że rekompensatę za pracę w nocy najlepiej rozliczysz w ryczałcie? Nie stosuj jednak
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów... Wprowadzenie...
Spis treści Wykaz skrótów... Wprowadzenie... XI XV Rozdział I. Praca w godzinach nadliczbowych zasady ogólne... 1 1. Zasady polecania pracy nadliczbowej... 1 1.1. Pisemne polecenie pracy w godzinach nadliczbowych...
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów Wprowadzenie Rozdział I. Wyjaśnienie najważniejszych pojęć
Spis treści Wykaz skrótów Wprowadzenie Rozdział I. Wyjaśnienie najważniejszych pojęć Rozdział II. Planowanie czasu pracy podległemu zespołowi 1. Sztywne reguły czasu pracy w regulaminach lub umowach o
Bardziej szczegółowoPłace od A do Z - Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń
www.inforakademia.pl Płace od A do Z - Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń Prowadzenie: Katarzyna Smulczyk Wyliczenie wynagrodzenia przy różnych rodzajach nieobecności w jednym miesiącu Przykład Pracownik
Bardziej szczegółowoROCZNE ZEBRANIE SPRAWOZDAWCZO-SZKOLENIOWE ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW SKANSKA. Rzeszów,
ROCZNE ZEBRANIE SPRAWOZDAWCZO-SZKOLENIOWE ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW SKANSKA Rzeszów, 08.02.2013 AGENDA ZEBRANIA Sprawozdanie z działalności za rok 2012 Sprawozdanie Komisji Rewizyjnej Powołanie nowych
Bardziej szczegółowoPraktyczne rozliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
www.inforakademia.pl Praktyczne rozliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Prowadzenie: Katarzyna Smulczyk Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
Bardziej szczegółowoWEWNĘTNY OBIEG DOKUMENTÓW
Załącznik Nr 4 Zarządzenia Nr 49/2019 Rektora UMCS WEWNĘTNY OBIEG DOKUMENTÓW zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zatrudnionych w Uniwersytecie
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy. Zatwierdził Kanclerz AM Bartosz Grucza Data
INSTRUKCJA nr 2/APK/2006 Wydanie II Warszawski Uniwersytet Medyczny Opracował Kierownik Działu Kadr, Płac i Spraw Socjalnych Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu Liczba stron: 7 Ewa Kaczmarek Data
Bardziej szczegółowoPRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA. CZASU PRACY w 2015 roku
PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA CZASU PRACY w 2015 roku Cel szkolenia Celem szkolenia jest kompleksowo omówienie problematyki związanej z czasem pracy, a uczestnicy będą mogli zapoznać się z praktycznymi
Bardziej szczegółowoOkiem inspekcji pracy. 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych
Okiem inspekcji pracy 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych 1 Autorzy Katarzyna Pietruszyńska Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy Joanna Kaleta Sekcja Kontroli Wewnętrznej
Bardziej szczegółowoRozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Pracę w godzinach nadliczbowych oraz formy jej rekompensaty regulują przepisy kodeksu pracy art. 151 151 6 1. Przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych
Bardziej szczegółowoEwidencja czasu pracy
Ewidencja czasu pracy W szczegółach pracownika w zakładce KADRY» PRACOWNICY znajduje się dostęp do Ewidencji czasu pracy. W zakładce tej można wprowadzać dane dotyczące nieobecności pracownika oraz terminów
Bardziej szczegółowo3 Rozliczenie pensji minimalnej
3 Rozliczenie pensji minimalnej Import plików.tsd2 do ewidencji Import pierwszego pliku Import kolejnych plików Raporty 1 Jak wyświetlić raport 2 Wygląd raportu Tabela z czasami pracy Rozliczanie pracy
Bardziej szczegółowoDla menedżera - PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA CZASU PRACY
Dla menedżera - PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA CZASU PRACY Monika Smulewicz Kierownik Działu Kadr i Płac w FPA Group firmie świadczącej usługi outsourcingowe w zakresu księgowości, kadr, płac oraz usługi
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy
Załącznik do zarządzenia nr 37/2009 z dnia 27 lutego 2009 r. Warszawski Uniwersytet Medyczny Opracował Kierownik Sekcji INSTRUKCJA nr 2/APK/2006 Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu Data Wydanie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 180/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia 14.12.2015 r.
ZARZĄDZENIE Nr 180/2015 w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 114 z dnia 11 sierpnia 2003 r. w sprawie Regulaminu pracy Urzędu Miasta i Gminy Mirsk ze zmianami Na podstawie art. 104, 104 1-3 ustawy z dnia 26
Bardziej szczegółowoCZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE
Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu czasu pracy kierowców prowadzonego przez Pracownika służb kontrolnych. Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami
Bardziej szczegółowoPrawo pracy i rozliczanie czasu pracy
Prawo pracy i rozliczanie czasu pracy OTREK Training and Consulting Sp. Z o.o. Ul. Fabryczna 10; Wrocław 09-10.03.2017 r. Termin szkolenia: 9-10 marca 2017 r. 1. Adresaci szkolenia: Szkolenie skierowane
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy. Zatwierdził Kanclerz AM Bartosz Grucza Data 30.05.
INSTRUKCJA nr 2/APK/2006 Wydanie III Warszawski Uniwersytet Medyczny Opracował Kierownik Sekcji Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu Liczba stron: 9 Agnieszka Mochocka Data 20.05.2008 Zatwierdził
Bardziej szczegółowoCzas pracy w 2016 roku : planowanie i rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami / Monika Wacikowska. Warszawa, 2016.
Czas pracy w 2016 roku : planowanie i rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami / Monika Wacikowska. Warszawa, 2016 Spis treści Rozdział I DEFINICJA CZASU PRACY 11 1. Problematyka czasu
Bardziej szczegółowoCZAS PRACY KIEROWCÓW ASPEKTY PRAKTYCZNE
Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu czasu pracy kierowców prowadzonego przez Pracownika służb kontrolnych. Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami
Bardziej szczegółowoodw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016
odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016 Kod szkolenia: 570916 Miejsce: Nałęczów, Villa Aurelia Hotel and SPA Koszt szkolenia: 2490.00
Bardziej szczegółowoTajemnice. rozliczania. godzin nadliczbowych.
monikasmulewicz.pl Tajemnice. rozliczania. godzin nadliczbowych. czyli kiedy 50% a kiedy 100%. KADRY I PŁACE TO MOJA PASJA Z przyjemnością oddaję w Wasze ręce opracowanie dotyczące tajemnic rozliczania
Bardziej szczegółowoCZAS PRACY W KORPORACJI I NA PRODUKCJI. adw. Piotr Wojciechowski
CZAS PRACY W KORPORACJI I NA PRODUKCJI adw. Piotr Wojciechowski Bezskutecznie prawne zaklęcia : Pozostawanie pracownika poza godzinami pracy w miejscu wykonywania pracy nie jest pracą w godzinach nadliczbowych.
Bardziej szczegółowoZasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy
INSTRUKCJA nr 2/APK/2006 Wydanie I Akademia Medyczna W Warszawie Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu Liczba stron: 7 Opracował Kierownik Działu Kadr, Płac i Spraw Socjalnych Data 12.10.2006 Zatwierdził
Bardziej szczegółowoVADEMECUM KADROWCA z uwzględnieniem zmian w 2017 r. - najnowsze stanowiska orzecznictwo -
VADEMECUM KADROWCA z uwzględnieniem zmian w 2017 r. - najnowsze stanowiska orzecznictwo - Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej zmian w prawie pracy, które
Bardziej szczegółowo2. Jeżeli tak, to w jaki sposób rekompensować tę pracę ( dni wolne czy nadgodziny)?.
Załącznik do Pisma Okólnego Nr 1 Kanclerza UMK z dnia 22 lipca 2009 r. Czas pracy wybrane problemy odpowiedzi na pytania zgłoszone przez kierowników administracyjnych wydziałów i instytutów na spotkaniu
Bardziej szczegółowoPlanowanie i rozliczanie czasu pracy w 2015r. z uwzględnieniem ostatnich zmian - dwudniowe praktyczne warsztaty
Planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2015r. z uwzględnieniem ostatnich zmian - dwudniowe praktyczne warsztaty Kod szkolenia: 82315 Miejsce: Poznań, Centrum Miasta Koszt szkolenia: 900.00 zł Program Dzień
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR B/160/2005 Burmistrza Miasta Bierunia z dnia 06 grudnia 2005 roku
ZARZĄDZENIE NR B/160/2005 Burmistrza Miasta Bierunia z dnia 06 grudnia 2005 roku W sprawie: wprowadzenia w życie Regulaminu Pracy Funkcjonariuszy Straży Miejskiej Bierunia Na podstawie 51 Regulaminu Organizacyjnego
Bardziej szczegółowoRozdział IV Czas pracy
Regulaminu Pracy Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego wprowadzony Zarządzeniem nr 15 /2012 Rektora WUM z dnia 22 lutego 2012r. Fragmenty Rozdział IV Czas pracy 12 1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r.
Opracowano na podstawie: Dz.U.2004.92.879 2005.10.21 zm. Dz.U.2005.180.1497 2007.06.20 zm. Dz.U.2007.99.661 2007.11.03 zm. Dz.U.2007.192.1381 2009.01.01 zm. Dz.U.2007.99.661 2009.06.28 zm. Dz.U.2009.79.670
Bardziej szczegółowoCZAS PRACY BEZ TAJEMNIC, CZYLI PRAWIE WSZYSTKO O CZASIE PRACY
CZAS PRACY BEZ TAJEMNIC, CZYLI PRAWIE WSZYSTKO O CZASIE PRACY Informacje o usłudze Numer usługi 2016/07/18/7118/13133 Cena netto 450,00 zł Cena brutto 553,50 zł Cena netto za godzinę 78,57 zł Cena brutto
Bardziej szczegółowoROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO w 2017 r. w sytuacjach wątpliwych - warsztaty dla praktyków -
ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO w 2017 r. w sytuacjach wątpliwych - warsztaty dla praktyków - Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej
Bardziej szczegółowoPROPOZYCJE NOWYCH ROZWIĄZAŃ W ZAKRESIE CZASU SŁUŻBY POLICJANTÓW ORAZ UPOSAŻENIA I REKOMPENSATY Z TYM ZWIĄZANYCH
PROPOZYCJE NOWYCH ROZWIĄZAŃ W ZAKRESIE CZASU SŁUŻBY POLICJANTÓW ORAZ UPOSAŻENIA I REKOMPENSATY Z TYM ZWIĄZANYCH Propozycje nowych rozwiązań w zakresie czasu służby policjantów oraz uposażenia i rekompensaty
Bardziej szczegółowoStosowanie ich w praktyce przez pracodawców
CZAS PRACY Kodeksowe regulacje należą do najważniejszych i najbardziej skomplikowanych przepisów prawa. Stosowanie ich w praktyce przez pracodawców wzbudza wątpliwości co do prawidłowo przyjmowanej wykładni.
Bardziej szczegółowo2. Wyjazdy integracyjne, szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe, bhp oraz wewnętrzne, a czas pracy
WARSZTATY Z CZASU PRACY W 2017 r. - DLA WYMAGAJĄCYCH praktyczne, elastyczne i opłacane rozwiązania dla nowoczesnych pracodawców - w świetle najnowszego orzecznictwa SN oraz z omówieniem stanowisk PIP Kod
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 34/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PLESZEW. z dnia 17 marca 2017 r.
ZARZĄDZENIE NR 34/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PLESZEW z dnia 17 marca 2017 r. w sprawie zmiany Regulaminu Pracy Urzędu Miasta i Gminy w Pleszewie Na podstawie art. 104 2 2 Kodeksu pracy zarządzam,
Bardziej szczegółowoKadry i płace w praktyce
Kadry i płace w praktyce Kod szkolenia: 153115 Miejsce: Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel Koszt szkolenia: 2550.00 zł Program Moduł kadrowy: 1. Nawiązywanie stosunku pracy i prowadzenie dokumentacji
Bardziej szczegółowoBiuletyn techniczny. Rozliczenie czasu pracy w modułach płacowych
Biuletyn techniczny Rozliczenie czasu pracy w modułach płacowych Data ostatniej aktualizacji: 19.09.2013 SPIS TREŚCI 1 WSTĘP... 3 2 NORMY I WYMIAR CZASU PRACY W PRZEPISACH... 3 2.1 POJĘCIE NORMY CZASU
Bardziej szczegółowoPłace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne)
Płace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne) Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń.
Bardziej szczegółowoUstalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
1 Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy 1. Przepisy prawne Art. 172 K.p.: Za czas urlopu przysługuje pracownikowi takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki
Bardziej szczegółowoStowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział Podkarpacki w Rzeszowie SEMINARIUM
SEMINARIUM ZMIANY W DOKUMENTACJI CZASU PRACY OD 01.01.2019 r. - NOWY WZÓR KARTY EWIDENCJI I WNIOSKÓW. CZAS PRACY: WYLICZENIA, PRAKTYCZNE WSKAZÓWKI, WARSZTATY - NOWOŚĆ! Miasto: Rzeszów Data rozpoczęcia:
Bardziej szczegółowoOFERTA NA USŁUGĘ PRZEDSTAWICIELSTWA WE FRANCJI OFERTA NA USŁUGĘ ROZLICZANIA CZASU PRACY KIEROWCÓW
OFERTA NA USŁUGĘ PRZEDSTAWICIELSTWA WE FRANCJI OFERTA NA USŁUGĘ ROZLICZANIA CZASU PRACY KIEROWCÓW Co zyskasz z nami? Profesjonalnie zajmujemy się prowadzeniem ewidencji czasu pracy kierowców w firmach
Bardziej szczegółowoCZAS PRACY 2019 ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM NOWYCH ZASAD EWIDENCJONOWANIA CZASU PRACY
CZAS PRACY 2019 ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM NOWYCH ZASAD EWIDENCJONOWANIA CZASU PRACY adw. Piotr Wojciechowski 2019 PARAMETRY BEZ ZMIAN - 8 godzin na dobę - przeciętnie 40 godzin w tygodniu, - w przeciętnie
Bardziej szczegółowoRozliczenie czasu pracy w modułach płacowych
Biuletyn techniczny Comarch OPT!MA 2012 Rozliczenie czasu pracy w modułach płacowych Copyright 2012 COMARCH SA 1 Spis treści 1 SPIS TREŚCI...2 2 WSTĘP...3 3 NORMY I WYMIAR CZASU PRACY W PRZEPISACH...3
Bardziej szczegółowoUSTAWA O CZASIE PRACY KIEROWCÓW:
USTAWA O CZASIE PRACY KIEROWCÓW: 1. Czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy Czas pracy: 1. Czasem pracy kierowcy jest czas od rozpoczęcia do zakończenia pracy, która obejmuje wszystkie
Bardziej szczegółowoCertyfikowany kurs specjalisty ds. ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy kierowców. Szkolenie otwarte dwudniowe.
Szkolenie otwarte dwudniowe Temat szkolenia Streszczenie tematyki Certyfikowany kurs specjalisty ds. ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy kierowców. Szkolenie poświęcone rozległym zagadnieniom ewidencjonowania,
Bardziej szczegółowoCZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH organizacja, planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2016 r. warsztaty
16-17 czerwca Warszawa Co druga osoba z firmy 50% taniej CZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH Jak dobrać system czasu pracy do potrzeb organizacji? Na jakie okresy należy tworzyć harmonogramy czasu pracy? Jak
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/11 USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2004 r. Nr 92, poz. 879 oraz z 2005 r. Nr 180, poz. 1497,
Bardziej szczegółowoCzas pracy dla zaawansowanych w 2016 roku warsztaty
Firma szkoleniowa 2014 roku. TOP 3 w rankingu firm szkoleniowych zaprasza na szkolenie: Czas pracy dla zaawansowanych w 2016 roku warsztaty 25-26 stycznia 2016 r. Centrum miasta Warszawa Co druga osoba
Bardziej szczegółowoCZĘŚĆ I Czas pracy zasady obowiązujące plus zmiany po 23 sierpnia 2013 r. Jolanta Zarzecka - Sawicka
CZĘŚĆ I Czas pracy zasady obowiązujące plus zmiany po 23 sierpnia 2013 r. Jolanta Zarzecka - Sawicka Pojęcie czasu pracy CZAS PRACY TO (art. 128 Kodeksu Pracy): czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji
Bardziej szczegółowoKolejność emisji audycji PODMIOTÓW UPRAWNIONYCH w czasie kampanii Referendalnej 2015 w pięciu Programach Polskiego Radia.
Zestaw 1 Kolejność emisji audycji PODMIOTÓW UPRAWNIONYCH w czasie kampanii Referendalnej 2015 w pięciu Programach Polskiego Radia. Program 1 Pt 21-08-2015 Nr. Podmiot: So 22-08-2015 Strona 1 z 8 N 23-08-2015
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ IV CZAS PRACY
ROZDZIAŁ IV CZAS PRACY 12 1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji na terenie Uniwersytetu lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania 2. Do celów rozliczania czasu pracy
Bardziej szczegółowoZasady przydzielania i rozliczania godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych zastępstw w Zespole Szkół nr 4 w Wołominie
Zasady przydzielania i rozliczania godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych zastępstw w Zespole Szkół nr w Wołominie 1. W szczególnych wypadkach, podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu
Bardziej szczegółowoz dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców Rozdział 1 Przepisy ogólne
zmiany: 2005-10-21 Dz.U.2005.180.1497 art. 4 2007-06-20 Dz.U.2007.99.661 art. 1 2007-11-03 Dz.U.2007.192.1381 art. 5 2009-01-01 Dz.U.2007.99.661 art. 1 2009-06-28 Dz.U.2009.79.670 art. 1 USTAWA Art. 1.
Bardziej szczegółowo4Trans 3.10. Zmiany w Module Rozliczenia
4Trans 3.10 Zmiany w Module Rozliczenia INELO Stocerz Sp.J ul. A. Frycza Modrzewskiego 20, 43-300 Bielsko-Biała REGON 356687662 NIP:551-23-33-463 tel. +48 33 496 58 71, fax. +48 33 496 58 71 wew. 111 e-mail:
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/12 USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2004 r. Nr 92, poz. 879 oraz z 2005 r. Nr 180, poz. 1497,
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 114/09 Burmistrza Halinowa z dnia 04 sierpnia 2009 roku. w sprawie: zmiany w Regulaminie Pracy Urzędu Miejskiego w Halinowie
ZARZĄDZENIE Nr 114/09 Burmistrza Halinowa z dnia 04 sierpnia 2009 roku w sprawie: zmiany w Regulaminie Pracy Urzędu Miejskiego w Halinowie Na podstawie art.104 2 Kodeksu pracy, art.42 ustawy z dnia 21
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY W PRAKTYCE SYSTEMY CZASU PRACY PRAKTYCZNY PORADNIK
PRAWO PRACY W PRAKTYCE SYSTEMY CZASU PRACY PRAKTYCZNY PORADNIK w w w.kadr yonline.pl Wydawca i Kierownik Centrum Wydawniczego Beata Rudnicka Redaktor Monika Załuska Redaktor merytoryczny Agnieszka Różańska
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 16/2008
Zarządzenie Nr 16/2008 Prezesa Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej im. W.Z. Nałkowskich w Lublinie z dnia 30.12.2008 r. w sprawie zmiany Regulaminu pracy pracowników zatrudnionych w Spółdzielni Mieszkaniowej
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) (Dz. U. z dnia 30 kwietnia 2004 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne
Dz.U. 2004.92.879 USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) (Dz. U. z dnia 30 kwietnia 2004 r.) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa określa: 1) (1) czas pracy kierowców wykonujących
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 837017 Temat: odw-czas pracy - jak poprawnie ewidencjonować, planować i rozliczać czas pracy z uwzględnieniem pracodawców samorządowych 28 Wrzesień Bielsko-Biała,
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) (tekst jednolity) Rozdział 1. Przepisy ogólne
USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) (tekst jednolity) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa określa: 1) czas pracy kierowców wykonujących przewóz drogowy, zatrudnionych na
Bardziej szczegółowoJakie są praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w niedziele i święta, jak powinno się wynagradzać pracowników za godziny nadliczbowe?
Jakie są praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w niedziele i święta, jak powinno się wynagradzać pracowników za godziny nadliczbowe? Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, niedziele i święta
Bardziej szczegółowoPRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW PRAWA PRACY W ZAKŁADACH PRACY ZATRUDNIAJĄCYCH OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE
PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW PRAWA PRACY W ZAKŁADACH PRACY ZATRUDNIAJĄCYCH OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE 1 ZAGADNIENIA 1. Czas pracy pracowników niepełnosprawnych 2. Wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy 3. Urlop
Bardziej szczegółowoKOSZTY PRACY PEŁNE OBCIĄŻENIE PRACODAWCY
KOSZTY PRACY PEŁNE OBCIĄŻENIE PRACODAWCY Pracodawca zatrudniający pracownika musi liczyć się z tym, że umówiona kwota wynagrodzenia brutto to tylko część kosztów związanych z wynagradzaniem pracownika.
Bardziej szczegółowoPROCEDURA PRZYDZIAŁU ZASTĘPSTW, SPOSOBU EWIDENCJONOWANIA I ROZLICZANIA NADGODZIN
PROCEDURA PRZYDZIAŁU ZASTĘPSTW, SPOSOBU EWIDENCJONOWANIA I ROZLICZANIA NADGODZIN W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM NR 19 IM. JANA BRZECHWY W GORZOWIE WLKP. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta
Bardziej szczegółowoRozliczanie i ewidencja czasu pracy w modułach płacowych
Biuletyn techniczny Comarch OPT!MA 17.0 Rozliczanie i ewidencja czasu pracy w modułach płacowych Copyright 2010 COMARCH SA 1 Spis treści 1 SPIS TREŚCI...2 2 WSTĘP...3 3 WYMIAR CZASU PRACY...3 3.1 POJĘCIE
Bardziej szczegółowo1. Ustalam zasady świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych, które obowiązują wszystkich pracowników Starostwa Powiatowego w Krapkowicach.
w sprawie: Zarządzenie Starosty Krapkowickiego Nr AO.120. 50.2015 z dnia 9 lipca 2015 r. ustalenia zasad świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych w Starostwie Powiatowym w Krapkowicach Na podstawie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 2 Dyrektora Generalnego Ministerstwa Środowiska. z dnia 4 lutego 2010 r.
Zarządzenie Nr 2 Dyrektora Generalnego Ministerstwa Środowiska z dnia 4 lutego 2010 r. zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia regulaminu pracy w Ministerstwie Środowiska Na podstawie art. 25 ust.
Bardziej szczegółowoProgram. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł
Planowanie i rozliczanie czasu pracy w świetle obowiązujących przepisów, z wykorzystaniem orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz z omówieniem stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy - warsztaty dla wymagających.
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty
Wynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty Kod szkolenia: 913614 Miejsce: Gdańsk, Centrum miasta Koszt szkolenia: 490.00 zł Program 1. Na co warto
Bardziej szczegółowoRozdział I. Wyjaśnienia najważniejszych pojęć
Rozdział I. Wyjaśnienia najważniejszych pojęć Czas czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania. Pracownik musi być w dyspozycji
Bardziej szczegółowoUSTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne
Kancelaria Sejmu s. 1/11 USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa określa: 1) czas pracy kierowców wykonujących przewóz drogowy, zatrudnionych
Bardziej szczegółowoInstrukcja dla Operatoro w Czasu Pracy do wprowadzania nieobecnos ci
Instrukcja dla Operatoro w Czasu Pracy do wprowadzania nieobecnos ci Krótkie oznaczenia przeznaczone do wprowadzania Aby uprościć pracę osoby rejestrującej swój czas pracy, lista krótkich oznaczeń została
Bardziej szczegółowoUstalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy 1. Przepisy prawne Art. 172 K.p.: Za czas urlopu przysługuje pracownikowi takie wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki
Bardziej szczegółowoJeśli pracujesz w kilkumiesięcznym okresie rozliczeniowym, to wystarczy, że dodasz wymiary czasu pracy dla poszczególnych miesięcy należących do
Jeśli pracujesz w kilkumiesięcznym okresie rozliczeniowym, to wystarczy, że dodasz wymiary czasu pracy dla poszczególnych miesięcy należących do Twojego okresu rozliczeniowego, a otrzymasz wymiar czasu
Bardziej szczegółowoTransport drogowy rzeczy wymagania prawne
Transport drogowy rzeczy wymagania prawne Obowiązujące przepisy odnośnie czasu pracy kierowców Rozporządzenie (WE) Nr 561/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 15 marca 2006 r. w sprawie harmonizacji
Bardziej szczegółowoPOPRAWNA EWIDENCJA CZASU PRACY, JAKO GWARANCJA ZABEZPIECZENIA PRZED ROSZCZENIAMI PRACOWNIKÓW. Regionalny Manager Sprzedaży Sergiusz Prachowski
POPRAWNA EWIDENCJA CZASU PRACY, JAKO GWARANCJA ZABEZPIECZENIA PRZED ROSZCZENIAMI PRACOWNIKÓW. Regionalny Manager Sprzedaży Sergiusz Prachowski GŁÓWNE PRZYCZYNY POZWÓW PRACOWNICZYCH 1 Niewypłacone wynagrodzenie
Bardziej szczegółowoCzęść I. Komentarz do ustawy z 26.06.1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm. (wyciąg)
Spis treści Wykaz skrótów Wprowadzenie Część I. Komentarz do ustawy z 26.06.1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm. (wyciąg) Dział trzeci. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 401018 Temat: odw-czas pracy w 2018 r. dla wymagających - planowanie i rozliczanie. Praktyczne, elastyczne i opłacalne rozwiązania dla nowoczesnych pracodawców.
Bardziej szczegółowoHARMONOGRAM KALENDARZ NA ROK 2017 wywozu odpadów komunalnych z terenu miasta Wąbrzeźno
Dla budynków powyżej 7 lokali wyposażonych w pojemniki 1100 litrów komunalnych 2017-01-02 Pn 2017-01-03 Wt 2017-01-04 Śr 2017-01-05 Cz 2017-01-07 So 2017-01-10 Wt 2017-01-13 Pt 2017-01-16 Pn 2017-01-17
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 120/85/16 PREZYDENTA MIASTA TYCHY. z dnia 28 grudnia 2016 r.
ZARZĄDZENIE Nr 120/85/16 PREZYDENTA MIASTA TYCHY z dnia 28 grudnia 2016 r. zmieniające Zarządzenie Nr 120/22/16 Prezydenta Miasta Tychy w sprawie Regulaminu pracy Na podstawie art. 104, 104 1 104 3 ustawy
Bardziej szczegółowoCzas pracy. Październik 2013
Czas pracy Październik 2013 Okres rozliczeniowy dłuższy niż miesiąc Duża swoboda w nierównomiernym rozłożeniu czasu pracy w okresie rozliczeniowym, Możliwość skumulowania czasu pracy w pewnych fragmentach
Bardziej szczegółowo