Szczegółowy opis szkolenia budżetowego

Transkrypt

1 Szczegółowy opis szkolenia budżetowego Rachunkowość budżetowa-rozliczanie środków trwałych, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, podróże służbowe. Miejsce Międzyzdroje Termin Prowadzący Czas trwania Cena* KAWECKA - SIUZDAK GENOWEFA 18 h 2750 PLN + 23% VAT *Podana cena jest ceną netto. Do ceny należy doliczyć 23% podatku VAT Opis: Hotel Aurora, to czterogwiazdkowy obiekt położony w Międzyzdrojach, prezentujemy Państwu widok z hotelu, Na szkolenie zapraszamy od wtorku, pokoje hotelowe będą do Państwa dyspozycji od godziny W dniu przyjazdu zapraszamy na wieczorną kolację, tym razem zaplanowaliśmy dla Państwa pobyt pełen relaksu, odpoczynku, spokoju, kąpieli słonecznych i wodnych. Kolejny dzień- środa, to pierwszy dzień szkolenia, w przerwach wyborna kawa i obiad, popołudnie pozostawiamy Państwa dyspozycji, zapewniamy Państwu bezpłatną możliwość korzystania z największego basenu w Międzyzdrojach, jacuzzi, sauny suchej, siłowni, studia cardio, - to w razie niepogody, natomiast prywatna i ogrodzona plaża zapewni Państwu komfort wypoczynku nad brzegiem morza, wieczorem zapraszamy na kolację, Kolejny dzień- czwartek, to również kolejny dzień szkolenia, w przerwie jak zwykle wyborna kawa oraz obiad, popołudnie oddajemy do Państwa dyspozycji, czas wolny, odpoczynek, kąpiel, spacery, a może dodatkowa oferta SPA zadowoli Państwa potrzeby. Wieczorem zapraszamy na uroczystą kolację, Dzień ostatni- piątek, po śniadaniu zapraszamy na szkolenie, w przerwie kawa, dzień zakończymy obiadem.

2 Program: Dzień pierwszy Środki trwałe w praktyce. I. Obiekt zbiorczy, definicja środka trwałego 1. Pojęcie środków trwałych w prawie bilansowym 2. Zmiany w KŚT w 2017 r. charakter zmian, skutki 3. Dokumentacja nabycia środka trwałego 3.1 Pojęcie obiektu inwentarzowego i ujęcie w księgach 3.2 Ujęcie komputerów w księgach rachunkowych 3.3 Ujęcie innych zestawów 4. Przyporządkowanie obiektu inwentarzowego do grupy, w tym m.in. 4.1 Centrale klimatyzacyjne na dachu budynku i klimatyzatory w pomieszczeniach 4.2 Monitoring w budynku 4.3 Aparaty grzewczo-wentylacyjne 4.4 System alarmowy 4.5 Instalacje poż. i inne 4.6 System zarządzania dostępem do obiektu 4.7 System zliczania pojazdów 4.8 Tablice na budynku 4.9 Sieć światłowodowa i internetowa 4.10Windy 4.11Centrale telefoniczne II. Wartość początkowa środka trwałego 1. Zakup środka trwałego ewidencja 2. Koszty ubezpieczenia 3. Koszty finansowania zewnętrznego 3.1 Różnice kursowe 3.2 Odsetki 3.3 Prowizje 4. Koszty nabycia. m.in. transportu, montażu, składowania, przetargu, ulepszenia, adaptacji 5. Rabaty, skonta po zakupie środka trwałego (ewidencja bilansowa) 6. Wymiana środka trwałego w ramach gwarancji - aspekt rachunkowy 7. Oddanie środka trwałego z opóźnieniem skutki III. Koszy budowy, ulepszenia środka trwałego w aspekcie bilansowym 1. Ustalenie kosztu wytworzenia 1.1. Koszty zieleńców i zagospodarowania wokół budynku 1.2. Tereny rekreacyjne i wypoczynkowe 1.3. Drogi 1.4. Parki spacerowo wypoczynkowe 1.5. Zieleńce 1.6. Place zabaw 1.7. Inne 2. Wydatki na ulepszenia, budowę, modernizację środka trwałego 3 Remont czy ulepszenie? 3.1 Koszty remontu generalnego w aspekcie bilansowym 3.2 Remonty bieżące, 3.3 Wymiana części składowych i peryferyjnych 3.4 Wydatki na samochody służbowe (zakup części zamiennych, założenie instalacji gazowej itp.)

3 4. Rozliczenie inwestycji i oddanie jej inwestycji do użytku IV. Odpisy amortyzacyjne 1. Stawki amortyzacyjne 2. Rozpoczęcie odpisów 3. Błędne stawki amortyzacyjne Dzień drugi I. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zmiany od 1 stycznia 2017 uregulowania prawne i praktyczne 1. Zasady tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych 1.1.Jednostki zobligowane do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych 1.2.Jednostki nie tworzące zakładowego funduszu świadczeń socjalnych 1.3.Świadczenia urlopowe skutki prawne i podatkowe 2. Regulamin korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych 2.1.Dokumentowanie sytuacji materialnej w wyjaśnieniach 2.2.Kryteria przyznawania świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w orzecznictwie sądowym 2.3 Przykładowy regulamin 2.4Zmiany w regulaminie 3. Działalność socjalna- kierunki wydatkowania środków 4. Osoby uprawnione do korzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych 5. Obowiązki kierownika jednostki w zakresie zfśs 6. Wysokość odpisów na fundusz w praktyce 6.1.Ustalenie przeciętnej liczby zatrudnionych 6.2.Pracownicy zatrudnieni, emeryci, młodociani 6.3.Osoby przebywające na urlopach bezpłatnych 6.4.Osoby przebywające na urlopie wychowawczym 6.5.Ewidencja odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych 6.6.Przekazanie środków na rachunek bankowy zfśs terminy, skutki 7. Roczna korekta odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych 7.1.Skutki podatkowe 7.2.Ewidencja księgowa II. Ewidencja zmniejszeń i zwiększeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ewidencja rachunkowa 1. Kategorie zwiększeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - ewidencja rachunkowa 2. Kategorie zmniejszeń ewidencja rachunkowa 3. Koszty prowadzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych III.Skutki podatkowe pomocy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, likwidacja ZFŚS 1. Udzielone świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych -skutki podatkowe 1.1.Pożyczka z zfśs 1.2.Przedawnienie pożyczki 1.3.Dopłata do wycieczki zakładowej ze środków zfśs 1.4.Udostępnianie pracownikom usług w części sfinansowanych ze środków ZFŚS uprzednio nabytych przez zakład pracy 1.5.Dofinansowanie wypoczynku wczasy wykupione przez pracownika 1.6.Dopłata z ZFŚS do wyjazdu dziecka pracownika na "białą szkołę 1.7.Dopłata do wypoczynku dzieci (kolonie, obozy) 1.8.Prowizja za obsługę bonów podarunkowych sfinansowanych ze środków ZFŚS 1.9.Bony towarowe

4 1.10.Zapomogi 1.11.Inne 1.12.Świadczenia od kilku pracodawców 1.13.Świadczenia dla emerytów 1.14.Świadczenia dla pracowników sezonowych wypłacane po ustaniu zatrudnienia 2. Składki ZUS kiedy są naliczane 3. Likwidacja zakładowego funduszu świadczeń socjalnych 3.1.Likwidacja spółki 3.2.Likwidacja zakładowego funduszu świadczeń socjalnych informacja o rezygnacji z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych 4. Zwrot nieprawidłowo wydatkowanych środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych IV. Dofinansowanie utrzymania i zakup środków trwałych służących działalności socjalnej ewidencja, skutki podatkowe 1. Zakup środka trwałego służącego działalności socjalnej 2. Koszty utrzymania środków trwałych 3. Dofinansowanie środków trwałych służących działalności socjalnej 4. Dochody z dzierżawy środków trwałych 5. Likwidacja środka trwałego służącego działalności socjalnej Dzień trzeci I. Podróż służbowa 1. Pojęcie podróży służbowych krajowej, zagranicznej 2. Kierowanie w podróż służbową obowiązki, uprawnienia pracodawcy 3. Czas pracy w podróży służbowej krajowej 3.1 Podróż służbowa a godziny nadliczbowe, 3.2 Czas odpoczynku po odbyciu podróży służbowej 4. Łączenie podróży służbowej z pobytem prywatnym 5. Łączenie podróży służbowej z urlopem 6. Podróż krajowa łączona z podróżą zagraniczną 7. Termin rozliczenia podróży służbowej II. Podróż służbowa odbywana na terenie kraju dokumentacja 1. Dokumentacja rozpoczęcia podróży służbowej 2. Pobranie zaliczki obowiązek rozliczenia 3. Wstępna kalkulacja kosztów wzór, omówienie 4. Polecenie wyjazdu, wzór, omówienie 5. Wnioski i inne dokumenty (wzory) 6. Polisy ubezpieczeniowe skutki podatkowe III.Rozliczenie podróży służbowej odbywanej na terenie kraju skutki podatkowe i bilansowe 1. Należności z tytułu podróży służbowych 2. Bezpłatne wyżywienie a diety, przykłady 3. Ryczałty za nocleg 4. Załączniki do rachunku kosztów (paragony, bilety, oświadczenia) 5. Wyjazd samochodem prywatnym i służbowym, wynajętym skutki podatkowe 5.1.Ewidencja przebiegu 5.2.Wydatki na autostrady, parkingi 6. Inne wydatki poniesione w podróży służbowej 7. Opodatkowanie należności z tytułu podróży służbowej 8. Rachunek kosztów podróży 9. Ujęcie w księgach rachunkowych IV. Rozliczenie podróży służbowej zagranicznej skutki podatkowe i bilansowe 1. Państwo docelowe 2. Czas w podróży zagranicznej 3. Należności za czas w delegacji zagranicznej skutki podatkowe 3.1.Diety wysokość, sposób liczenia na podstawie przykładów 3.2.Ryczałty i inne koszty, w tym ubezpieczenie

5 3.3.Zakup usług za granicą skutki w podatku VAT 3.4.Wyjazd samochodem prywatnym i służbowym, wynajętym skutki podatkowe 4. Przeliczenie zaliczki przykłady praktyczne 4.1.Wypłata zaliczki w walucie państwa docelowego 4.2.Wypłata zaliczki w walucie innej niż państwo docelowe 4.3.Wypłata zaliczki w złotych 4.4.Brak zaliczki 5. Przeliczenie kosztów podróży służbowych interpretacje organów podatkowych 6. Liczenie różnic kursowych 6.1.Wysokość zaliczki wyższa do kosztów podróży służbowej 6.2.Koszty podróży służbowej wyższe od zaliczki 6.3.Zaliczka pokrywa koszty podróży służbowej 6.4.Zaliczka wypłacona w innej walucie niż delegacja 7. Ujęcie w księgach rachunkowych zaliczki i rozliczenia delegacji V. Koszty podróży służbowej osoby prowadzącej działalność gospodarczą skutki bilansowe i podatkowe 1. Należności przysługujące przedsiębiorcy - podróż służbowa krajowa i zagraniczna 2. Przejazd autostradami 3. Udokumentowanie wydatków 4. Rozliczenie delegacji krajowej i zagranicznej VI. Dyskusja, odpowiedzi Dla kogo: Dzień pierwszy Szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się gospodarką środków trwałych (kwestia oddania, udokumentowania), ale przede wszystkim dla pracowników działu rachunkowości i dla głównych księgowych oraz odpowiedzialnych za gospodarkę środkami trwałymi. Szkolenie polecane jest także osobom pragnącym zapoznać się z problemami w zakresie ewidencji księgowej środków trwałych w wybranych problemach. Dzień drugi Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzianych za gospodarowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, księgowych i głównych księgowych. Dzień trzeci Szkolenie adresowane jest do osób zajmujących się rozliczaniem podróży krajowych i zagranicznych. Cel: Dzień pierwszy Na szkoleniu autorka zwraca szczególną uwagę na nieprawidłowości, które mogą być popełnione, ponieważ obszar różnic w zakresie rozliczania środków trwałych jest istotny i duży.celem szkolenia jest także zapoznanie uczestników ze zmianami w Klasyfikacji Środków Trwałych od 1 stycznia 2017 r. Ważne są także materiały, które otrzymują Państwo w trakcie wykładu; prezentacja, ale też materiały dodatkowe, w tym wyjaśnienia organów podatkowych.

6 Dzień drugi Celem szkolenia jest ugruntowanie i poszerzenie wiedzy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zakresu ewidencji rachunkowej, skutków podatkowych, regulaminu korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Dzień trzeci Celem szkolenia jest ugruntowanie i podwyższenie wiedzy w aspektach takich jak: prawidłowe przygotowanie instrukcji rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych, poprawne udokumentowanie poniesionych wydatków, zastosowanie właściwych kursów do rozliczania podróży zagranicznych, uniknięcia popełnienia ewentualnych błędów. Korzyści: Dzień pierwszy Praktyczna strona tego szkolenia jest jego niewatpliwą zaletą, zwrócenie uwagi na nieprawidłowości jakie mogą wystąpić w praktyce pozwoli uczestnikom na unikniecie błędów. Uczestnicy oprócz prezentacji otrzymują materiały dodatkowe: wypisy z aktów prawnych, wykaz nieprawidłowości w ewidencji środków trwałych, wyjaśnienia urzędów. Dzień drugi Korzyścią uczestnictwa w szkoleniu jest nabycie praktycznej wiedzy z zakresu gospodarowania środkami, poznanie aktualnego orzecznictwa i interpretacji urzędów w tym zakresie. Dzień trzeci Szkolenie prowadzone w sposób praktyczny. Autorka prezentuje m.in. nietypowe sytuacje, które mogą powstać w trakcie odbywania podróży służbowej. W ramach szkolenia uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe, m.in. prezentację, wyjaśnienia, organów podatkowych, wyroki sądowe. Wykładowca: KAWECKA - SIUZDAK GENOWEFA Jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej. Na tej samej uczelni odbyła studia podyplomowe doradcy podatkowego. Ponadto jest autorką ponad dwustu artykułów zakresu rachunkowości, podatków i Międzynarodowych Standardów Rachunkowości. Jej artykuły były wydawane m.in. w Rachunkowości, Gazecie Prawnej, Doradcy Podatnika, Monitorze księgowego. Oprócz tego w jej dorobu są publikacje książkowe m.in. książka Zakres odpowiedzialności, obowiązków i uprawnień głównego księgowego. Pani Genowefa Kawecka-Siuzdak przeprowadzała także audyty podatkowe i rachunkowe, udzielała konsultacji oraz zajmowała się pisaniem opinii podatkowych. Od prawie piętnastu lat zajmuje się szkoleniami dla głównych księgowych, księgowych, które łączą w sobie elementy rachunkowe i podatkowe. W polu zainteresowania autorki są zbieżności i różnice między prawem bilansowym i podatkowym. Te zainteresowania oraz zdobyte doświadczenia wykładowczyni mają wpływ na sposób prezentacji wykładów, które są prowadzone praktycznie, w oparciu o przepisy, interpretacje organów podatkowych, orzecznictwo sądowe, także protokoły pokontrolne Regionalnych Izb Obrachunkowych. Szkoleniom towarzyszą obszerne materiały szkoleniowe wzbogacone o interpretacje i bieżące orzecznictwo. Opinie: "Szkolenie na wysokim poziomie"

7 M. Czerwonka Starostwo Powiatowe Rawa Mazowiecka "Szkolenie zostało przeprowadzone w sposób profesjonalny i z należytą starannością. Doświadczony ekspert, prowadzący w sposób jasny i zrozumiały przekazał swoją wiedzę, co zostało ocenione wysoko przez uczestników szkolenia" W. Olszewski Urząd Miasta Olecko "Szkolenie bardzo merytoryczne i wyczerpujące. Świetne materiały informacyjne, z których będę korzystała każdorazowo w sytuacjach problematycznych. Wykładowca konkretny, rzetelny i bardzo merytoryczny. Polecam szczerze szkolenie osobom zajmującym się daną tematyką w zakładzie pracy." UG Lubochnia "Fachowo, materiały w bardzo obszernej formie, polecam" K.Borto Szpital Powiatowy " Szkolenie prowadzone bardzo profesjonalnie, pełne praktycznych przykładów. Bardzo dobrze przygotowane materiały szkoleniowe. J.Wyszyńska Szpital Miejski "Szkolenie spełniło moje oczekiwanie.bardzo duzy zakres wiedzy osoby prowadzącej oraz bardzo dobre umiejętności przekazywanie informacji. Atrakcyjne materiały informacyjne." K. Żywek Urząd Miejski "Szkolenie przeprowadzone w miłej, życzliwej i profesjonalnej formie. Informacje uzyskane podczas szkolenia pomaga mi bardziej profesjonalnie podejść do pracy." J. Nałęcz Urząd Miejski "Szkolenie przeprowadzone w sposób profesjonalny z dużą ilością materiałów szkoleniowych. Wiedza trenera na bardzo wysokim poziomie jak również przyjazna atmosfera stworzona przez wykładowcę." H. Śledź MGOPS "Dzisiejsze szkolenie uważam za bardzo dobrze przeprowadzone Pani Genowefa jest osobą bardzo rzetelną, mającą ogromną wiedzę na poszczególne tematy. Wyjaśnia wszystkie zagadnienia bardzo wyczerpująco." K. Gudwańska Miejski Zarząd Budynków "Wysoki poziom przeprowadzonego szkolenia. Dodatkowym plusem była dyskusja pomiędzy osobą prowadzącą szkolenie a uczestnikami. Zostały przekazane obszerne materiały szkoleniowe." S. Lisowska Urząd Gminy "Na szkoleniu omówione były zagadnienia wraz z przykładami dot.ksr w sposób bardzo przejrzysty i zrozumiały. Wykładowca bardzo komunikatywny, posiadający wiedzę, którę w sposób bardzo dobry przekazał wszystkim uczestnikom szkolenia. Godny polecenia." E. Wrona UM Świdnica Szczegóły organizacyjne: Koszt uczestnictwa: -jednej osoby-promocja zł -osoba towarzysząca od 525 zł prosimy o kontakt -dopłata do pokoju jednoosobowego- 375 zł -udział w samym szkoleniu trzy dni 1200 zł -udział w samym szkoleniu dwa dni- 849 zł -udział w samym szkoleniu jeden dzień- 449 zł

8 Powyższe ceny są cenami promocyjnymi i obowiązują do 28 kwietnia 2017 r. Uwaga: Możecie Państwo zwracać się z wnioskiem o dofinansowanie szkolenia z Krajowego Funduszu Szkoleniowego Cena obejmuje: -uczestnictwo w szkoleniu -serwis kawowy -trzy noclegi -basen, centrum fitness, sauna -pełne wyżywienie -atrakcje regionalne -parking -materiały szkoleniowe -certyfikat ukończenia Uwaga:jeżeli skorzystałeś z konfiguratora - cena obejmuje usługi wybrane(obiad i serwis kawowy są zawarte w cenie szkolenia) Płatności: Prosimy realizować na konto po otrzymaniu zaproszenia. Miejsce szkolenia: Szkolenie jest realizowane w hotelu Aurora Adres zostanie Państwu przekazany w zaproszeniu. Zaproszenie zawiera: -temat szkolenia -miejsce -datę realizacji Informacje: Tel ; Fax. (46) biuro@akkonline.pl