Spis treści CZĘŚĆ I STRUKTURA OD REDAKTORA... 13

Transkrypt

1 Spis treści OD REDAKTORA WSTĘP. OMÓWIENIE WYNIKÓW BADAŃ Społeczna struktura polskiego świata pracy Fordyzm postfordyzm a orientacje wobec rynku Wizje gospodarki dobrze urządzonej Cechy przedsiębiorstw a zróżnicowanie grup pracowniczych Praca jako wartość Położenie materialne Polaków pracujących w 2007 roku Polityka i reprezentacja interesów Rynek pracy Prawo pracy Związki zawodowe Skład społeczny związków zawodowych CZĘŚĆ I STRUKTURA ROZDZIAŁ 1. ŚWIAT PRACY A FORDYZM I POSTFORDYZM Fordyzm i włączenie klasy pracowniczej do systemu po II wojnie światowej Kryzys fordyzmu. Postfordyzm i odchodzenie od praktyki włączania klasy pracowniczej do systemu Fordyzm, postfordyzm a polska transformacja ROZDZIAŁ 2. TEORIE STRUKTURY SPOŁECZNEJ A ŚWIAT PRACY Teorie struktury społecznej rozwijane w okresie fordowskim Kryzys fordyzmu i odchodzenie od silnych teorii klasowych ROZDZIAŁ 3. STRUKTURA ŚWIATA PRACY W OKRESIE TRANSFORMACJI Hipotezy i pytania Charakterystyka grup ekonomiczno-zawodowych (autor: Jerzy Bartkowski)

2 Postrzeganie struktury społecznej. Lokalizacje strukturalne Postrzeganie konfliktów społecznych Brak legitymizacji nierówności dochodów Identyfikacje grupowe Klasowy charakter świata pracy? CZĘŚĆ II POZIOM ŻYCIA WSTĘP. DOCHODY JAKO PRZEDMIOT SYSTEMATYCZNYCH BADAŃ CZESŁAWA KLISZKO ROZDZIAŁ 4. ZRÓŻNICOWANIE DOCHODÓW Polski fordyzm i postfordyzm a dochody pracowników Zróżnicowanie dochodów z pracy i ich główne determinanty Dochody deklarowane a przestrzeganie zasad fair play w zakładzie pracy Dochody deklarowane a sytuacja na lokalnym rynku pracy CZESŁAWA KLISZKO ROZDZIAŁ 5. DOCHODY NA OSOBĘ GOSPODARSTWA DOMOWEGO Typologia ze względu na materialne położenie Polaków pracujących CZESŁAWA KLISZKO ROZDZIAŁ 6. BRAKI ODCZUWANE W GOSPODARSTWACH DOMOWYCH PRACUJĄCYCH POLAKÓW ORAZ OBAWY RESPONDENTÓW DOTYCZĄCE PRZYSZŁOŚCI PODSUMOWANIE CZĘŚĆ III POLACY PRACUJĄCY WOBEC WYZWAŃ EKONOMICZNYCH ROZDZIAŁ 7. ORIENTACJE WOBEC RYNKU Typologie i klasyfikacje w czasach postsocjalistycznego fordyzmu Fordyzm a postfordyzm. Subiektywny wskaźnik orientacji wobec rynku Cztery orientacje wobec rynku Orientacje rynkowe a grupy ekonomiczno-zawodowe i schemat klasowy

3 Orientacje wobec rynku a cechy pracujących i typy przedsiębiorstw Samozatrudnienie a orientacje wobec rynku Etos pracy a orientacje wobec rynku Orientacje wobec rynku a klasa robotnicza i pracownicza ROZDZIAŁ 8. ŚWIADOMOŚĆ EKONOMICZNA POLAKÓW PRACUJĄCYCH Badania świadomości ekonomicznej w Szkole Głównej Handlowej Ewolucja wyborów dokonywanych przez pracowników przemysłu w latach Typologia wizji gospodarki dobrze urządzonej Wizje preferowanego porządku ekonomicznego a orientacje wobec rynku Orientacje wobec rynku a klasy w wizjach gospodarki dobrze urządzonej CZĘŚĆ IV PRAWO PRACY I STOSUNKI PRACY JACEK MĘCINA ROZDZIAŁ 9. PRAWO PRACY W PRZEBUDOWIE KIERUNKI I CECHY EWOLUCJI ZMIAN W PRAWIE PRACY Europeizacja polskiego prawa pracy Dialog społeczny i zbiorowe stosunki pracy a zmiany w prawie pracy Zmiany prawa pracy a rynek pracy i koszty pracy Oceny zmian w prawie pracy z perspektywy zmian społeczno-gospodarczych Przestrzeganie prawa pracy w ocenie pracowników Dyskryminacja w zatrudnieniu, wynagradzaniu i awansowaniu Elastyczność zatrudnienia a stosunki pracy Ocena satysfakcji z wykonywanej pracy Opinie o pracy, skłonność do zmiany Podsumowanie i wnioski Aneks analiza indywidualnego i zbiorowego Kodeksu pracy (projektów Komisji Kodyfikacyjnej prawa pracy)

4 8 JACEK MĘCINA ROZDZIAŁ 10. NAJWAŻNIEJSZE CECHY I WYZWANIA POLSKIEGO RYNKU PRACY Opinie respondentów o bezrobociu i rynku pracy Ocena sytuacji na lokalnych rynkach pracy Akceptacja trudnych warunków pracy a adaptacyjność Elastyczność, regulacja i deregulacja rynku pracy Flexicurity jak wykorzystać szansę na równowagę na rynku pracy? Słabości i atuty polskiego modelu a szanse na wdrożenie idei flexicurity JAN CZARZASTY ROZDZIAŁ 11. WARUNKI PRACY I KULTURA ORGANIZACYJNA Kultura organizacyjna kontekst teoretyczny Kulturowy kontekst działania organizacji w Polsce Kultura organizacyjna i warunki pracy w perspektywie badań Polacy pracujący Warunki pracy i cechy kultury przedsiębiorstw Zakończenie: kultury organizacyjne polskich przedsiębiorstw CZĘŚĆ V ZWIĄZKI ZAWODOWE: TEORIA I PRAKTYKA ROZDZIAŁ 12. ZWIĄZKI ZAWODOWE W KRAJACH STAREJ DEMOKRACJI Teza dywergencyjna kontra teza konwergencyjna Ewolucja ruchu związkowego w Europie i typy związków Podziały związków według osi reformizm radykalizm Trójdzielne typologie związków zawodowych: klasa społeczeństwo rynek Problem przywództwa związkowego: demokracja a oligarchia, transakcja a transformacja Narodowe warianty europejskiego ruchu związkowego ROZDZIAŁ 13. ZWIĄZKI ZAWODOWE W KRAJACH POSTSOCJALISTYCZNYCH ROZDZIAŁ 14. ZWIĄZKI ZAWODOWE MIĘDZY FORDYZMEM A POSTFORDYZMEM. KRYZYS FORDOWSKICH ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

5 9 ROZDZIAŁ 15. ZWIĄZKI ZAWODOWE W POLITYCE ROZDZIAŁ 16. ZWIĄZKI ZAWODOWE W TEORII EKONOMII I W GOSPODARCE Związki zawodowe w teorii ekonomii Związki zawodowe w gospodarce ROZDZIAŁ 17. EWOLUCJA POLSKICH ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH Perspektywa instytucjonalna Pierwsze etapy instytucjonalizacji: związki zawodowe w czasach totalitaryzmu i autorytarnego socjalizmu Związki zawodowe w okresie przełomu ustrojowego Początki polskiego kapitalizmu i instytucjonalizacja konfliktowego pluralizmu Pogłębianie się związkowego pluralizmu Ustawa o Trójstronnej Komisji a trzeci partner związkowy Forum Związków Zawodowych Polityczne relacje Solidarności i OPZZ Struktury związków zawodowych i próby ich reform Europeizacja ruchu związkowego: ku nowym wzorom kultury i nowym instytucjom Związkowa wizja społeczno-gospodarcza i problem deficytu ekspertyz MICHAŁ WENZEL ROZDZIAŁ 18. ZWIĄZKI ZAWODOWE W BADANIACH CBOS Metodologia Dynamika przynależności do związków w latach Społeczno-zawodowa struktura związków zawodowych w latach Związki zawodowe w latach osiemdziesiątych Struktura przynależności do związków w latach Struktura związków w 2006 roku ROZDZIAŁ 19. ZWIĄZKI ZAWODOWE W BADANIACH Z 2007 ROKU Potrzeba istnienia związków zawodowych w opinii Polaków pracujących Orientacje członków związków zawodowych wobec rynku Związki zawodowe, układy zbiorowe i rady pracowników

6 10 ANDRZEJ MOKRZYSZEWSKI ROZDZIAŁ 20. PRZYCZYNY NISKIEGO UZWIĄZKOWIENIA POLAKÓW PRACUJĄCYCH Deklarowane przyczyny nieprzynależności Deklarowane przyczyny rezygnacji z przynależności Przyczyny braku związków w zakładach pracy ADAM MROZOWICKI ROZDZIAŁ 21. ZWIĄZKI ZAWODOWE W BIOGRAFIACH ROBOTNIKÓW: MIĘDZY WYCOFANIEM A PRAGMATYZACJĄ Perspektywa interpretatywna a problem partycypacji związkowej robotników Nota metodologiczna: badania biograficzne nad robotnikami na Śląsku Ewolucja partycypacji związkowej w robotniczych biografiach: uwagi wprowadzające Partycypacja związkowa a sposoby radzenia sobie ze zmianą po 1989 roku Strategie życiowe a dynamika partycypacji związkowej. Uwagi podsumowujące ZAKOŃCZENIE CZĘŚCI V CZĘŚĆ VI PRACA A POLITYKA WSTĘP JERZY BARTKOWSKI ROZDZIAŁ 22. ZACHOWANIA POLITYCZNE W PERSPEKTYWIE TEORETYCZNEJ Paradygmat socjalno-strukturalny w zachowaniach politycznych Rola identyfikacji społecznych w zachowaniach politycznych Praca, wartości społeczne, orientacje życiowe a zachowania polityczne Zasoby a postawy i zachowania polityczne Czynniki społeczne i instrumentalne w wyborach politycznych JERZY BARTKOWSKI ROZDZIAŁ 23. POLACY PRACUJĄCY A POLITYKA Zakres analizowanych postaw i uwarunkowań

7 Wizja demokracji Stosunek do demokracji jako systemu. Ocena działania demokracji w Polsce Postawy anty- i prodemokratyczne Zainteresowanie polityką na poziomie kraju i polityką lokalną Przynależność do stowarzyszeń i udział w wyborach Stosunek do integracji europejskiej i ocena przystąpienia do UE Podsumowanie JERZY BARTKOWSKI ROZDZIAŁ 24. OPINIE O REPREZENTACJI INTERESÓW PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW W POLSCE Wnioski CZĘŚĆ VII WYBÓR PRÓBY I SZACOWANIE WYNIKÓW W BADANIU POLACY PRACUJĄCY 2007 WSTĘP ROZDZIAŁ 25. OKREŚLENIE POPULACJI BADANIA Podstawowe przesłanki definiowania pracujących Definicja pracujących w badaniach Polacy pracujący ROZDZIAŁ 26. METODA WYBORU PRÓBY RESPONDENTÓW Dostępne operaty. Analiza metod i schematów wyboru Pracujący według danych statystycznych ROZDZIAŁ 27. WYBÓR PRÓBY Podział na warstwy Schemat wyboru próby ROZDZIAŁ 28. WAŻENIE DANYCH Algorytm ważenia danych Transformacja rozkładów zmiennych po zastosowaniu ważenia oraz porównania z danymi surowymi i danymi GUS

8 12 ROZDZIAŁ 29. REALIZACJA PRÓBY ORAZ WPŁYW PRZYJĘTEJ METODY WYBORU RESPONDENTÓW NA ROZKŁADY WYBRANYCH ZMIENNYCH Prezentacja przyczyn niezrealizowania wywiadów z respondentami wylosowanymi w PESEL Wpływ przyjętej metody wyboru respondentów na rozkłady wybranych zmiennych Podsumowanie ZAKOŃCZENIE: KOMENTARZ DO PROBLEMU KLAS SPOŁECZNYCH BIBLIOGRAFIA INDEKS NAZWISK NOTY O AUTORACH