SYSTEM WYNAGRADZANIA POMAGAMY ZAPEWNIĆ CI BEZPIECZNĄ PRZYSZŁOŚĆ FINANSOWĄ

Transkrypt

1 SYSTEM WYNAGRADZANIA POMAGAMY ZAPEWNIĆ CI BEZPIECZNĄ PRZYSZŁOŚĆ FINANSOWĄ Jeunesse, 2012 Aktualizacja: czerwiec 2013

2 Możliwość WZBOGACENIA SIĘ na dynamicznie rozwijającym się rynku cieszymy się, że wybrałeś/aś Jeunesse na swojego partnera w poszukiwaniu finansowego zabezpieczenia swojej przyszłości. Naszym celem jest dostarczenie Ci produktów, które będziesz mógł/mogła z dumą zaprezentować i którymi będziesz chciał(a) się dzielić z innymi osobami produktów, które powstały w wyniku zastosowania najnowszych technologii i są doskonale uplasowane na dynamicznie rozwijającym się rynku produktów powstrzymujących proces starzenia. Im bardziej będziesz rozumieć, jak naprawdę wielką moc mają produkty Jeunesse i jak bardzo są pożądane, tym bardziej będziesz chciał(a) polecać je innym osobom. Dzielenie się tymi innowacyjnymi produktami będzie kluczem do Twojego sukcesu. Twój dochód będzie bezpośrednio powiązany z Twoim zaangażowaniem w dzielenie się produktami i tworzenie struktury sprzedaży. Możesz uczestniczyć w Systemie Wynagradzania Jeunesse na dowolnie wybranym poziomie. To Ty decydujesz, czy chcesz uzyskiwać dochód w niepełnym wymiarze godzin poprzez sprzedaż detaliczną, czy prowadzić działalność w pełnym wymiarze czasu. To TY kontrolujesz swoje przeznaczenie. WITAMY W GENERACJA MŁODYCH 2

3 Sześć sposobów uzyskiwania dochodów w SYSTEMIE WYNAGRADZANIA Jeunesse zapewniającym sukces Wszystkie kwoty wymienione w dolarach w tym Systemie Wynagradzania odpowiadają ich równowartości w euro. 1 ZYSKI ZE SPRZEDAŻY DETALICZNEJ Na każdym poziomie w Jeunesse, Dystrybutorzy mają możliwość zakupu produktów do własnego użytku po cenie hurtowej. Jako Dystrybutor możesz również odsprzedawać produkty Jeunesse i uzyskiwać zyski ze sprzedaży detalicznej, w wysokości ponad 35% z każdej sprzedaży.. Przykład: Płacisz 83,95 $ za dany produkt i sprzedajesz go za sugerowaną cenę detaliczną 134,95 $ Twój zysk ze sprzedaży detalicznej wynosi 51,00 $! PROGRAM LOJALNOŚCIOWY Nasz Program Klienta Rekomendowanego został przygotowany z myślą o znajomych i członkach rodziny, którzy chcą stosować produkty Jeunesse. Jako Klienci Rekomendowani mogą oni uzyskać 10% zniżki od normalnej ceny detalicznej. Jednakże przystępując do naszego programu Auto-dostawy, mogą uzyskać 20% zniżkę od normalnej ceny detalicznej. Ponieważ otrzymujesz różnicę między ceną hurtową a ceną, jaką płacą Twoi Klienci Rekomendowani, ty również na tym zyskujesz! 2 PREMIA ZA POZYSKANIE NOWEGO KLIENTA Za każdym razem, gdy rekrutujesz do swojego zespołu nowego Klienta, otrzymujesz atrakcyjną Premię za Pozyskanie Klienta (CAB). Wysokość premii jest uzależniona od tego, który z pakietu produktów Jeunesse został sprzedany i wynosi ona odpowiednio: PAKIET PRODUKTÓW PAKIET PODSTAWOWY PAKIET SUPREME PAKIET JUMBO PAKIET AMBASSADOR ROCZNY PAKIET JUMBO CV* CAB $25 $100 $200 $250 $200 *CV = Wartość Prowizyjna (zob. Glosariusz) Szczegółowe informacje na temat pakietów produktów można znaleźć na stronie firmy pod adresem: (Auto-dostawa ustalona na rok) 3

4 3 PROWIZJA OD OBROTÓW ZESPOŁU Możesz zyskać pokaźne Prowizje od Obrotów Zespołu jeśli zaczniesz tworzyć swój własny zespół sprzedaży produktów Jeunesse. Te prowizje będą stanowić wynagrodzenie za pomoc osobom, które dołączyły do Twojego zespołu i wspieranie ich. Im większy będzie Twój udział w osiągniętych przez nich wynikach, tym większe Prowizje od Obrotów Zespołu możesz zyskać. Aby móc osiągać te pokaźne dochody, musisz zdobyć 100 punktów za Obroty Osobiste (PV) w jednym miesiącu w pierwszym roku (który kończy się w dniu odnowienia Twojej umowy) z tytułu zakupów dokonanych przez Ciebie lub Twoich klientów za pośrednictwem Twojej strony internetowej i osobiście wprowadzić do Systemu dwóch Dystrybutorów, z których każdy zdobędzie 100 punktów PV w ciągu jednego miesiąca. Jednego z tych Dystrybutorów usytuujesz w swoim lewym zespole i jednego w swoim prawym zespole. W ten sposób dokonasz aktywacji swojej pozycji i będziesz mógł/mogła uzyskiwać Prowizje od Obrotów Zespołu. Gdy produkty i pakiety produktów Jeunesse będą zamawiane lub sprzedawane przez członków Twojego zespołu, w każdym z Twoich zespołów będą generowane obroty. Gdy jeden zespół (niezależnie od tego, czy lewy, czy prawy) uzyska 300 punktów Wartości Prowizyjnej (CV), a drugi uzyska 600 punktów CV, zyskasz Prowizję od Obrotów Zespołu w wysokości 35 $. Możesz zyskać do 750 Prowizji od Obrotów Zespołu na tydzień, co daje = $26,250 $ CV 600 CV ZNAJDŹ 2 PRZYJACIÓŁ 2 X 4 4 PREMIA ZA KIEROWANIE ZESPOŁEM Możesz otrzymać Premie za Kierowanie Zespołem od Prowizji od Obrotów Zespołu zyskanych przez osoby wprowadzone do Systemu bezpośrednio przez Ciebie. Premia ta jest naliczana maksymalnie z siedmiu poziomów Twojego zespołu w każdej linii sponsorowania. Każda osoba, którą bezpośrednio wprowadzisz do Systemu, tworzy nową linię sponsorowania. WSPÓŁPRACOWNIK DYSTRYBUTOR NEFRYTOWY PERŁOWY SZAFIROWY RUBINOWY PODWÓJNIE DIAMENTOWY DIAMENTOWY SZMARAGDOWY Premia z Puli Premia z Puli Aby uzyskiwać taką premię musisz osobiście wygenerować minimum 60 punktów PV każdego miesiąca. Ilość poziomów, z których możesz uzyskać premię, zależy od Twojej pozycji w Systemie Wynagradzania. 4

5 5 PREMIA MOTYWACYJNA ZA POZYSKANIE KLIENTA Możesz uzyskać dodatkową Premię Motywacyjną za Pozyskanie Klienta na Poziomie 1, w wysokości 5% jeśli pozyskasz 5 Klientów Detalicznych, Klientów Rekomendowanych lub Klientów Hurtowych, a w wysokości 10% jeśli pozyskasz 10 Klientów Detalicznych, Klientów Hurtowych lub Klientów Rekomendowanych w miesiącu. *Zob. dochody/premia za Kierowanie Zespołem, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak można zyskać Premię za Kierowanie Zespołem. 6 PREMIA Z PULI DIAMENTOWEJ Możesz zyskać udział w łącznych globalnych obrotach Firmy jeśli zakwalifikujesz się do Premii z Puli Diamentowej. Firma pobiera 3% łącznej Wartości Prowizyjnej i dzieli tę kwotę pomiędzy osoby, które kwalifikują się do uzyskania tej premii. Aby zakwalifikować się, musisz pozyskać 10 Klientów (Detalicznych, Rekomendowanych lub Hurtowych) każdego miesiąca w kwartale. Udziały są przydzielane w oparciu o następujące kryteria: Jeden udział jest przyznawany za zakwalifikowanie się na pozycję Dyrektora Diamentowego, jeden udział jest przyznawany za każdy miesiąc, w którym utrzymujesz pozycję Dyrektora Diamentowego w kwartale, jeden udział jest przyznawany za każdego Dyrektora Diamentowego bezpośrednio sponsorowanego przez Ciebie, jeden udział jest przyznawany za każde cykli zamkniętych w kwartale i jeden udział jest przyznawany za każdy miesiąc, w którym utrzymujesz pozycję Dyrektora Podwójnie Diamentowego. JEUNESSE POSIADA OBECNIE JEDEN Z NAJBARDZIEJ POSZUKIWANYCH NA RYNKU -Theresa Gregory PLANÓW KOMPENSACYJNYCH Co kwartał pula premii jest wyliczana, a premia jest wypłacana w oparciu o całkowitą liczbę udziałów uzyskanych przez Ciebie w okresie premiowym. Aby mieć prawo do Premii z Puli Diamentowej, musisz mieć pozycję Dyrektora Diamentowego lub Podwójnie Diamentowego. *Aby Dystrybutorzy Międzynarodowi kwalifikowali się do otrzymania premii, tylko 10 wprowadzonych przez nich osobiście do Systemu Dystrybutorów musi złożyć zamówienie na Auto-dostawę w każdym miesiącu kalendarzowym kwartału. 5

6 UZYSKIWANIE PROWIZJI Aby uzyskiwać prowizję jako Dystrybutor, musisz najpierw wygenerować 100 punktów PV w jednym miesiącu w pierwszym roku (który kończy się w dniu odnowienia Twojej umowy). Obroty te mogą być wygenerowane przez Ciebie w następujący sposób: a) Poprzez zakup produktów Jeunesse do użytku osobistego lub odsprzedaży b) Poprzez dokonanie zakupów przez Klientów Detalicznych lub Rekomendowanych za pośrednictwem Twojej strony internetowej Zyski ze Sprzedaży Detalicznej, Premie za Klientów Rekomendowanych oraz Premie za Pozyskanie Nowego Klienta możesz osiągać już od razu po zakupie obowiązkowego Zestawu Startowego. Aby zacząć osiągać te prowizje, nie jest wymagany zakup produktów. Jednakże aby uzyskać maksymalne korzyści z Systemu Wynagradzania Jeunesse, musisz być zarówno Aktywny/a, jak i Zakwalifikowany/a do uzyskiwania Prowizji od Obrotów Zespołu, Premii za kierowanie Zespołem oraz Premii z Puli Diamentowej.* (Zob. Glosariusz, aby zapoznać się z definicjami). *Wartości wypłat przedstawione w tym dokumencie są jedynie przykładowe i mają na celu objaśnienie elementów składowych i działania Systemu Wynagrodzeń Jeunesse. Nie mają na celu przedstawienia przychodów, jakie Dystrybutor Jeunesse może otrzymywać lub otrzyma z tytułu przyłączenia się do Systemu Jeunesse. Podanie tych kwot nie może być traktowane jako gwarancja lub prognoza Twoich rzeczywistych zarobków lub zysków. Jakiekolwiek zapewnienia o zarobkach lub gwarancje zarobków udzielone przez Jeunesse lub innego Dystrybutora, wprowadzałyby w błąd. Sukces w Jeunesse jest wyłącznie rezultatem skutecznej sprzedaży, wymagającej ciężkiej pracy, gorliwości oraz dobrego przywództwa. Twój sukces będzie zależał od tego, jak skutecznie spełnisz te warunki. Maksymalna wypłata w Systemie Wynagradzania Jeunesse jest ograniczona do 60% łącznej wartości prowizyjnej (CV) uzyskanej przez firmę. Jeśli w którymkolwiek tygodniu całkowita wypłata prowizji i premii przekroczy 60% łącznej wartości prowizyjnej uzyskanej przez firmę, rzeczywista wypłata będzie wynosiła 60% a wszystkie prowizje Dystrybutorów będą wyliczone na zasadzie proporcjonalności. 6

7 NAGRODY LUKSUSOWE Jeunesse chce wynagrodzić Cię w uznaniu Twoich sukcesów w tworzeniu własnej struktury. Nasz Program Nagród Luksusowych pozwoli Ci cieszyć się zasłużonym luksusowym stylem życia. SZMARAGDOWE PRZEŻYCIE Najlepszy po prostu dostaje lepsze! Zapraszamy Ciebie i Twojego współmałżonka na pięciodniowy pobyt w słonecznym, luksusowym Grand Wailea Resort na Hawajach. Będziecie sączyć wino i smakować potrawy wraz z innymi liderami i właścicielami Firmy oraz czerpać wiedzę od ekspertów i liderów podczas wyjątkowego Spotkania Dotyczącego Kształcenia Zdolności Przywódczych. To niewiarygodne przeżycie stanie się czymś, czym będziesz chciał(a) się dzielić z całym swoim zespołem. Aby uczestniczyć w Szmaragdowym Przeżyciu, musisz być Zakwalifikowanym Dyrektorem Szmaragdowym przez trzy kolejne miesiące i być Aktywny/a.* DIAMENTOWA EKSTRAWAGANCJA To jest to osiągnąłeś/osiągnęłaś Diamentowy styl życia! Zapracowałeś/aś na to i chcemy Cię nagrodzić nie jednorazowo, ale co roku! Jako Dyrektor Diamentowy wraz ze współmałżonkiem weźmiesz udział w naszej corocznej sześciodniowej Diamentowej Ekstrawagancji. Będziemy wybierać najbardziej ekskluzywne, pięciogwiazdkowe kurorty na świecie, abyśmy razem z Tobą mogli przeżyć wiele wspaniałych chwil. To wyjątkowe marzenie o stylu życia życia jako Dyrektor Diamentowy w Jeunesse. Aby wziąć udział w Diamentowej Ekstrawagancji, musisz osiągnąć poziom Dyrektora Diamentowego przez minimum trzy kolejne miesiące w roku i być Aktywny/a. UWAGA: Aby zostać zakwalifikowanym do udziału w danym wyjeździe, musisz spełniać wymogi kwalifikacyjne 60 dni przed wyjazdem. O tym, że zostałeś/aś zakwalifikowany/a, zostaniesz powiadomiony/a na piśmie. Musisz aktywnie tworzyć swoją własną strukturę Jeunesse. Wszystkie wyjazdy są bezzwrotne i niezbywalne. Współmałżonek oznacza męża lub żonę. Nie można otrzymać pieniężnego ekwiwalentu w zamian za wyjazd. Wyjazdy mają na celu promowanie zdobywania doświadczeń edukacyjnych, budowania zespołu oraz tworzenia więzi między liderami. *Możesz wziąć udział w tym wydarzeniu tylko w pierwszym roku, w którym spełnisz kryteria kwalifikacyjne. 7

8 DROGA DO SUKCESU JEUNESSE W trakcie tworzenia i rozwijania własnej struktury Jeunesse, możesz osiągnąć 10 różnych pozycji w naszym Systemie Wynagradzania. Tempo awansu na poszczególne poziomy w karierze zależy od poświęconego czasu i wysiłku włożonego w rozwój Twojej struktury. POZIOMY KIEROWNICZE WSPÓŁPRACOWNIK DYSTRYBUTOR SZAFIROWY PERŁOWY NEFRYTOWY WSPÓŁPRACOWNIK Jako Współpracownik Jeunesse, możesz zacząć osiągać zyski ze Sprzedaży Detalicznej, Premie za Klientów Rekomendowanych oraz Premie za Pozyskanie Nowego Klienta z chwilą zakupienia obowiązkowego Zestawu Startowego*. Zestaw Startowy zawiera Twoją osobistą firmową stronę internetową, na której znajduje się sklep detaliczny z koszykiem na zakupy. Otrzymasz również swój wirtualny System Zarządzania Biznesem wraz ze wszystkimi narzędziami zarządzania potrzebnymi, abyś skutecznie zarządzał(a) swoja strukturą. Współpracownicy nie zyskują ani nie generują punktów. DYSTRYBUTOR NEFRYTOWY (1-20%) PERŁOWY (1-20%, 2-15%) Aby osiągnąć pozycję Dystrybutora, musisz kupić obowiązkowy Zestaw Startowy oraz uzyskać 100 punktów PV w ciągu 30 dni w pierwszym roku od zakupienia Zestawu Startowego. Możesz wygenerować 100 PV dokonując samodzielnie zakupu produktów lub w przypadku dokonania zakupów przez Klientów Detalicznych, Rekomendowanych bądź Hurtowych za pośrednictwem Twojej osobistej firmowej strony internetowej. Aby osiągnąć pozycję Kierownika, musisz najpierw zostać Dystrybutorem, a następnie osobiście wprowadzić do Systemu 2 Dystrybutorów (po 1 do każdego zespołu), z których każdy wygenerował 100 PV w ciągu jednego miesiąca w pierwszym roku od dołączenia do Systemu i zakupu obowiązkowego Zestawu Startowego. Jako Kierownik jesteś Zakwalifikowany do otrzymywania Prowizji od Obrotów Zespołu. Nie ma limitu czasu na osiągnięcie pozycji Kierownika. Jako Kierownik dostajesz Prowizje od Obrotów Zespołu w wysokości 35 $ każda.* Musisz być Zakwalifikowanym Kierownikiem i osobiście wprowadzić 4 Kierowników (minimum po jednym w każdym zespole) lub osobiście wprowadzić 8 Dystrybutorów (minimum po 3 w każdym zespole), z których każdy wygenerował 100 PV w ciągu jednego miesiąca. Otrzymujesz Prowizje od Obrotów Zespołu w wysokości 35 $ każda. Otrzymujesz Premie za Kierowanie Zespołem z jednego poziomu.* Musisz być Zakwalifikowanym Kierownikiem i osobiście wprowadzić 8 Kierowników (minimum po 2 w każdym zespole) lub osobiście wprowadzić 12 Dystrybutorów (minimum po 3 w każdym zespole), z których każdy wygenerował 100 PV w ciągu jednego miesiąca. Otrzymujesz Prowizje od Obrotów Zespołu w wysokości 35 $ każda. Otrzymujesz Premie za Kierowanie Zespołem z dwóch poziomów.* SZAFIROWY (1-20%, 2-15%, 3-10%) Musisz być Zakwalifikowanym Kierownikiem i osobiście wprowadzić 12 Kierowników (minimum po 3 w każdym zespole), z których każdy wygenerował 100 PV w ciągu jednego miesiąca. Otrzymujesz Prowizje od Obrotów Zespołu w wysokości 35 $ każda. Otrzymujesz Premie za Kierowanie Zespołem z trzech poziomów.* 8

9 POZIOMY SKIE RUBINOWY (1-20%, 2-15%, 3-10%, 4-5%) SZMARAGDOWY (1-20%, 2-15%, 3-10%, 4-5%, 5-5%) DIAMENTOWY (1-20%, 2-15%, 3-10%, 4-5%, 5-5%, 6-5%, BONUS POOL) PODWÓJNIE DIAMENTOWY (1-20%, 2-15%, 3-10%, 4-5%, 5-5%, 6-5%,7-5%, BONUS POOL) Musisz być Zakwalifikowanym Kierownikiem Szafirowym i posiadać przynajmniej dwie odrębne Zakwalifikowane Szafirowe odnogi** oraz uzyskać 200 Prowizji od Obrotów Zespołu w poprzedzającym miesiącu. Otrzymujesz Prowizje od Obrotów Zespołu w wysokości 35 $ każda. Otrzymujesz Premie za Kierowanie Zespołem z czterech poziomów.* Musisz być Zakwalifikowanym Kierownikiem Szafirowym i posiadać przynajmniej cztery odrębne Zakwalifikowane Szafirowe odnogi** oraz uzyskać 500 Prowizji od Obrotów Zespołu w poprzedzającym miesiącu. Otrzymujesz Prowizje od Obrotów Zespołu w wysokości 35 $ każda. Otrzymujesz Premie za Kierowanie Zespołem z pięciu poziomów. Bierzesz udział w naszym Szmaragdowym Przeżyciu jeśli zamkniesz 500 cykli w miesiącu kalendarzowym i utrzymasz kwalifikację do pozycji Dyrektora Szmaragdowego przynajmniej przez trzy kolejne miesiące w roku. Musisz być Zakwalifikowanym Kierownikiem Szafirowym i posiadać przynajmniej sześć odrębnych Zakwalifikowanych Szafirowych odnóg** oraz uzyskać 1000 Prowizji od Obrotów Zespołu w poprzedzającym miesiącu. Otrzymujesz Prowizje od Obrotów Zespołu w wysokości 35 $ każda. Otrzymujesz Premie za Kierowanie Zespołem z sześciu poziomów. Bierzesz udział w Diamentowej Ekstrawagancji jeśli zamkniesz 1000 cykli w miesiącu kalendarzowym i utrzymasz kwalifikację do pozycji Dyrektora Diamentowego przynajmniej przez trzy kolejne miesiące w roku.* Musisz być Zakwalifikowanym Dyrektorem Diamentowym i osobiście wprowadzić przynajmniej dwóch Zakwalifikowanych Dyrektorów Diamentowych oraz uzyskać 1500 Prowizji od Obrotów Zespołu w poprzedzającym miesiącu. Otrzymujesz Prowizje od Obrotów Zespołu w wysokości 35 $ każda. Otrzymujesz Premie za Kierowanie Zespołem z siedmiu poziomów i kwalifikujesz się do otrzymania Premii z Diamentowej Puli.* Bierzesz udział w naszej corocznej Diamentowej Ekstrawagancji jeśli utrzymasz kwalifikację do pozycji Dyrektora Podwójnie Diamentowego przynajmniej przez trzy miesiące roku. *Plata maxima in Planul de Recompense Financiar este limitat la 60% din totalul CV al comaniei. Comisioane, bonusuri si alte venituri pot fi supuse acestui plafon si ajustate din cand in cand. PODWÓJNIE DIAMENTOWY ** Un picior Safir este definit ca un Membru sponsorizat personal ce are un Safir Calificat in grupul lor personal. Doar un singur picior Safir Calificat conteaza pentru a defini un picior Safir. Mai multi membri Safir Calificti in interiorul unui picior nu se ia in considerare pentru mai multe picioare Safir. RUBINOWY SZMARAGDOWY DIAMENTOWY 9

10 GLOSARIUSZ AKTYWNY/A ABycie aktywnym oznacza, że musisz wygenerować 60 punktów w miesiącu swojej Auto-dostawy. Musisz być Aktywny/a, aby uzyskać Prowizje od Obrotów Zespołu i Premie za Kierowanie Zespołem. Jeśli przestaniesz być Aktywny/a, wszelkie uzyskane punkty zostaną wyzerowane, gdy będą naliczane prowizje. Możesz znów stać się Aktywny/a po okresie nieaktywności, uzyskując 60 punktów PV w ciągu miesiąca Auto-dostawy. Punktów, które utraciłeś/aś, nie możesz odzyskać. COROCZNE ODNOWIENIE Konieczne jest uiszczanie niewielkiej opłaty za Coroczne Odnowienie Umowy, w wysokości 19,95 $, aby pokryć koszty Twojego wirtualnego Systemu Zarządzania Biznesem. Jednakże jeśli osiągniesz poziom 360 CV ze zleceń Auto-dostawy w ciągu roku, nie będziesz musiał(a) uiścić opłaty za Coroczne Odnowienie. MIESIĄC AUTO-DOSTAWY Miesiąc Auto-dostawy to okres, w którym masz obowiązek spełnić wymogi dotyczące uzyskania PV i utrzymania kwalifikacji do Twojej pozycji. Okres ten zaczyna się w dniu, w którym kupisz swój pakiet startowy od Firmy a kończy się po upływie miesiąca, o północy czasu EST. Przykład: Jeśli kupiłeś/aś swój pakiet startowy 20 kwietnia, Twój miesiąc Auto-dostawy zaczyna się tego dnia i kończy się 19 maja o północy czasu ETS. SYSTEM ZARZĄDZANIA BIZNESEM W ramach swojego Zestawu Startowego otrzymujesz wirtualny System Zarządzania Biznesem, który zapewni Ci wszystko, czego potrzebujesz do prowadzenia działalności związanej ze sprzedażą produktów Jeunesse on-line. Za pomocą tego wspaniałego systemu możesz śledzić swoją globalną strukturę, skonfigurować Auto-dostawę, wygenerować raporty dotyczące zarządzania, zakupić produkty, uzyskać dostęp do prowizji i wiele innych możliwości. WARTOŚĆ PROWIZYJNA (CV) PAby nasze produkty miały cenę konkurencyjną, każdemu z produktów Jeunesse przypisaliśmy wartość punktową (CV); System Wynagradzania opiera się na gromadzeniu tych punktów. Punkty CV zaczynają być naliczane w momencie, gdy dołączysz do systemu i zdobywasz 100 punktów CV dzięki zakupowi własnemu lub jeśli Klienci Detaliczni, Rekomendowani lub Hurtowi dokonają zakupów za pośrednictwem Twojej osobistej firmowej strony internetowej. Tak długo jak pozostajesz Zakwalifikowany/a, naliczane są punkty CV. OBROTY GRUPY (GV) Obroty Grupy to sprzedaż wygenerowana przez Twoją strukturę, w tym sprzedaż wygenerowana przez własną grupę (PGV) oraz przez linię, która jest nad Tobą (efekt pośredni). LINIA SPONSOROWANIA Linia sponsorowania jest tworzona, gdy rekrutujesz nowego Dystrybutora do swojego zespołu. Linia sponsorowania rozrasta się, gdy Dystrybutor, którego wprowadziłeś do Systemu, wprowadzi innych Dystrybutorów, a ci Dystrybutorzy wprowadzą kolejnych. Twój zespół może rozrastać się o nieograniczoną ilość poziomów. Każdy nowo wprowadzony Dystrybutor stanowi nową linię sponsorowania i nie ma żadnego ograniczenia co do tego, ile linii sponsorowania możesz utworzyć. Premie za Kierowanie Zespołem uzyskujesz za pośrednictwem wszystkich linii sponsorowania; możesz je uzyskiwać z maksymalnie siedmiu poziomów swojej struktury sprzedaży. 10

11 System Wynagradzania Jeunesse OBROTY WŁASNEJ GRUPY L (PGV) Obroty Własnej Grupy to sprzedaż wygenerowana przez Twoją strukturę, bez sprzedaży wygenerowanej przez linie, które są nad Tobą. daną wartość punktów, o ile łącznie zostanie wygenerowanych 900 punktów CV, przy czym przynajmniej 300 CV musi być wygenerowane przez jeden zespół, a 600 CV przez drugi zespół. OBROTY OSOBISTE (PV) Obroty Osobiste to sprzedaż wygenerowana dzięki zakupom własnym, zakupom Klientów Detalicznych, zakupom Klientów Rekomendowanych oraz zakupom Klientów Hurtowych. KLIENT HURTOWY Klient Hurtowy to klient, który uiszcza opłatę dodatkową w wysokości 29,95 $, nabywa Pakiet Podstawowy i może zdecydować się na przystąpienie do programu Auto-dostawy, ale nie prowadzi działań dystrybutorskich (np. sponsorowanie, uzyskiwanie prowizji). KLIENT REKOMENDOWANY Klient Rekomendowany to klient, który dokonuje zakupów na Twojej stronie internetowej po cenie dla Klienta Rekomendowanego. Klienci Rekomendowani mogą zdecydować się na przystąpienie do Auto-dostawy, aby otrzymać większą zniżkę. ZAKWALIFIKOWANY Aby Kwalifikować się do uzyskiwania Prowizji od Obrotów Zespołu, Premii za Kierowanie Zespołem oraz Premii z Puli, musisz spełniasz wszystkie wymogi odnoszące się do swojej pozycji. Jeśli nie utrzymasz statusu Zakwalifikowanego, nie będziesz uprawniony/a do otrzymywania tych prowizji. Miesiąc Auto-dostawy to okres, w którym masz obowiązek spełnić wymogi dotyczące uzyskania PV i utrzymania kwalifikacji do Twojej pozycji. Okres ten zaczyna się w dniu, w którym kupisz swój pakiet startowy od Firmy a kończy się po upływie miesiąca, o północy czasu EST. PROWIZJA OD OBROTÓW ZESPOŁU Prowizja od Obrotów Zespołu jest generowana, gdy jeden z Twoich zespołów uzyska 300 punktów CV, a drugi 600 punktów CV. Prowizja od Obrotów Zespołu wygenerowana w ten sposób wynosi 35 $. Nie ma znaczenia, który z zespołów uzyska 11