PLAN KOMPENSACYJNY.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "PLAN KOMPENSACYJNY. www.lifeleadergroup.com"

Transkrypt

1 PLAN KOMPENSACYJNY MARZEC 2014

2 PRZEZ DLA CIEBIE Przez Ciebie i dla Ciebie Jest nasza filozofią i naszym podejściem do rozwoju Planu Kompensacyjnego. Do tworzenia tego Planu Kompensacyjnego, nie zatrudniliśmy specjalistów czy konsultantów, którzy tworzą plany korzystne dla firmy. Zamiast tego, usiedliśmy z wieloma liderami marketingów sieciowych z USA oraz innych krajów takich jak Twój, i daliśmy im wolną rękę w tworzeniu planu dającego korzyści z ich własnego punktu widzenia. Naszym celem było wymyślić całkiem bezprecedensowy, wystarczająco prosty, bezpośredni i łatwy do osiągnięcia plan marketingowy, niespotykany w innych firmach. Jesteśmy dumni mogąc przedstawić całkiem nowe podejście w marketingu, które uważamy za pierwsze i jedyne na świecie, które zostało stworzone przez Was, naszych Niezależnych Właścicieli Biznesu (IBO) i współpracowników, głównym celem którego jest zapewnienie, że przystępując do niego nie polegniesz w tym biznesie.

3 JAK ZARABIASZ Z LPGN Plan Kompensacyjny LPGN daje Ci zróżnicowane źródła dochodu. Otrzymasz wynagrodzenie za każdy wysiłek skierowany na budowanie i rozwój silnego i prosperującego zespołu IBO, którzy dzielą się produktami LPGN z tymi, kogo znają i spotykają.

4 Bonusy wypłacane tygodniowo: Retail Profit WIELOKROTNE ŹRÓDŁA DOCHODÓW Fast Start Bonus Break Even Bonus Matrix Bonus Matrix Match Bonus Coded Bonus Coded Match Bonus Preferred Customer Override Bonusy wypłacane Miesięcznie: Leadership Match Bonus Global Bonus Pool Plus: Bonusy Pieniężne & Nagrody

5 Nie ma wymogu koniecznego zakupu produktu aby ROZPOCZNIJ BIZNES w LPGN zostać IBO w LPGN. Rozpocznij Twój własny biznes w LPGN poprzez zakup Pakietu Startowego za $29.95 i otrzymaj: Stronę internetową LPGN Wirtualne Biuro do zarządzania swoim biznesem LPGN 90 dni dostępu do Platformy Szkoleniowej LPGN VIP Pakiet Startowy zostanie uwzględniony przy zakupie Pakietów zawierających zestawy produktowe podczas rejestracji.

6 Zarabiasz swój Bonus Detaliczny poprzez zakup produktu w cenie hurtowej i sprzedaż w cenie detalicznej. Zwiększ swój Bonus Detaliczny kupując większe pakiety, wtedy cena hurtowa produktu jest niższa.

7 FAST START BONUS Otrzymujesz 15% z CV za pierwsze zamówienie każdego IBO, którego osobiście zaprosiłeś do LifePharm Global Network. Wypłacany tygodniowo

8 Break Even Bonus LPGN zapłaci Ci 4$ z każdego opakowania produktu zakupionego przez Auto-Zakup każdej, osobiście zaproszonej przez Ciebie osoby. Wypłacana tygodniowo Wysokość bonusu jest uzależniona od wysokości Twojego miesięcznego Auto-Zakupu. Maksymalnie $400 miesięcznie. LAMININE $4/op. LAMININE OMEGA +++ $4/op.

9 OSIĄGNIĘCIA STATUSU KWALIFIKACJE

10 UTRZYMANIE STATUSU WYMAGANIA Musisz utrzymywać osobiste CV & GV obrotu grupy dla każdego statusu

11 Matrix Bonus 2x12 Matrix Bonus jest Bonusem Zespołowym. Każdemu produktowi jest przepisany CV. Osiągając rangę Współpracownika i wyżej, kwalifikujesz się do otrzymywania Matrix Bonus od obrotu, którego dokonał cały Twój zespół, łącznie z tymi, którzy zostali umieszczeni pod Tobą przez Twoich Sponsorów powyżej, poprzez Miłość z góry. Wypłacany tygodniowo.

12 2x7 Matrix Bonus Zapraszając dwie osoby stajesz się WSPÓŁPRACOWNIKIEM i zarabiasz z obrotu 7 poziomów Matrycy w dół. Trzeba spełniać minimalną aktywność osobistą - zakup 25CV i 50GV obrotu grupy, by kwalifikować się do otrzymania bonusu. 50GV

13 Matrix Bonus Rozwijaj się z nami, aby zarabiać z większej ilości poziomów. 3% 100GV 200GV 300GV

14 MATRIX MATCH BONUS Otrzymuj dodatkowy bonus s zarobków matrycy ot dwóch pierwszych osobiście zarejestrowanych IBOs. Jest to wypłacane jako procent od ich tygodniowych dochodów z matrycy. Musisz utrzymywać osobiste CV & GV obrotu grupy dla każdego statusu

15 DRZEWO KLASYCZNE & DRZEWO MATRYCOWE

16 CODED BONUS Coded Bonus wypłaca nieskończenie szeroko począwszy od trzeciego IBO, którego osobiście zarejestrowałeś. Procent Coded Bonus bazuje na twojej randze: Konstruktor - 2% z CV Lider - 6% z CV Przywódca - 10% z CV Coded Bonus jest również wypłacany nieskończenie głęboko.począwszy od trzeciego IBO, którego osobiście zarejestrowałeś, jego dwóch osobiście zarejestrowanych IBO i tak w głąb. Wypłacany tygodniowo. Musisz utrzymywać osobiste CV & GV obrotu grupy dla każdego statusu

17 CODED MATCH BONUS Będziesz mieć wypłacany Coded Match Bonus procentowo z Coded Bonus, kiedy osoby wpisane pod Tobą będą otrzymywać Coded Bonus. Będziesz zarabiać od pierwszych 5 wykwalifikowanych zespołów*. *Każdy IBO wpisany pod Tobą, który zacznie otrzymywać swoje bonusy, poprzez osobisty sponsoring trzeciego zarejestrowanego pod sobą, jest twoim zespołem 1. generacji. Możesz zarabiać swój Coded Match Bonus od 5 zespołów z nielimitowaną szerokością i głębokością Drzewa Struktury! Wypłacane tygodniowo Musisz utrzymywać osobiste CV & GV obrotu grupy dla każdego statusu

18 CODED MATCH BONUS (kontynuacja) Musisz utrzymywać osobiste CV & GV obrotu grupy dla każdego statusu

19 LEADERSHIP BONUS Dla IBO statusu Konstruktora i Lidera, osiągającego 20,000CV w Strukturze Klasycznej, w tym samym miesiącu naliczane 2% ekstra z całego obrotu całego zespołu. Ze statusem Przywódcy - 5% miesięcznie. Za każdym razem, kiedy jakaś struktura pod Tobą osiągnie 20,000CV lub więcej - oddziela się, a ty zostajesz przydzielony do innego Leadership Bonus lub kwalifikujesz się do Global Pool. Zarabiasz do 5% bonusu z Twojej całej struktury do momentu, gdy któraś ze struktur Twoich Partnerów nie osiągnie miesięcznie 20,000CV lub więcej. Wypłacane miesięcznie Musisz utrzymywać osobiste CV & GV obrotu grupy dla każdego statusu

20 LEADERSHIP MATCH BONUS Leadership Match Bonus, jednocześnie z Leadership Bonus, jest dostępny tylko dla IBO, którzy nie otrzymują Global Pool. Kiedy twoja 1. generacja przekroczy 20,000CV, będziesz otrzymywać 100% dopasowanych Leadership Bonus zarobionych z drugiej co do wielkości struktury pod Tobą. Leadership Bonus i Leadership Match Bonus łącznie nie mogą przekroczyć 1000$ w Twojej 2. największej generacji. Podczas, gdy Twoja 2. struktura przekroczy 20,000CV nie będziesz dłużej otrzymywać Leadership Match Bonus, ale zaczynasz otrzymywać % Global Pool Bonus. Wypłacany miesięcznie. Musisz utrzymywać osobiste CV & GV obrotu grupy dla każdego statusu

21 GLOBAL POOL BONUS Kiedy posiadasz pod sobą 2 struktury, które osiągnęły ponad 20,000CV miesięcznie, otrzymujesz 2 udziały w Global Pool.* Od każdej kolejnej struktury, która osiągnie 20,000CV lub więcej w tym samym miesiącu otrzymasz dodatkowe udziały w Global Pool. Nie ma ograniczeń co do tego, ile udziałów w Global Pool możesz otrzymać. *Cała wypłata z Global Pool Bonus i Leadership Match Bonus będzie wynosić 3% z całego światowego obrotu CV. Global Pool ma ruchomy procent. Za każdym razem, kiedy Leadership Match Bonus zostanie wypłacony, pozostałość 3% ze światowej sprzedaży CV zostanie ulokowana w Global Pool Bonus. Global Pool = 3% z Worldwide Volume (CV) (Less Leadership Match Bonus) Wymóg osobistej sprzedaży: 70 CV Wypłacane miesięcznie Musisz utrzymywać osobiste CV & GV odpowiednie dla każdego statusu

22 BONUSY PIENIĘŻNE & NAGRODY * ** * Wypłacany jako całość w jednej kwocie ** Wypłacany dla rangi Złoty i wyżej Pierwsza płatność jest wypłacana po osiągnięciu rangi. Pozostała część jest wypłacane w 3 równych ratach w każdym następnym miesiącu po potwierdzeniu wymaganej rangi. Masz kolejne sześć miesięcy po osiągnięciu rangi dla utrzymania kwalifikacji do wypłacania bonusu.

23 Terminy & Definicje Aktywny IBO IBO jest aktywny, jeżeli w przeciągu 30 dni złoży zamówienie. Wymagana Aby otrzymywać bonusy i wynagrodzenia odpowiednie dla rangi i tytułu, należy mieć 1-10 Aktywnych IBO pośród aktywność swoich osobiście zaproszonych IBO. Osób Roczna Aby pozostać Aktywnym IBO i nadal mieć dostęp do wirtualnego biura LPGN, IBO musi odnowić swoje konto opłata za wpłacając $20 opłaty za odnowienie rocznie z dniem rocznicy rejestracji. Odnowienie Auto-Zakup Auto-Zakup, to stałe zamówienie, które jest ustalone na ten sam dzień każdego miesiąca. IBO są zachęcani do Auto-Zakupu, aby nigdy nie zostali bez produktu i zawsze pozostali Aktywnymi IBO bez konieczności pamiętania o zamówieniu. Pakiet Osoba, która zamierza stać się IBO LPGN może zapłacić $29,95 za pakiet startowy, który pozwala na dostęp do startowy wirtualnego biura LPGN i rozpoczęcie biznesu. CV Każdy sprzedany produkt ma przypisane CV, jest to podstawa do obliczenia premii i bonusów. Kompresja Dotyczy wypłacania prowizji ze struktury Matrix. Jeżeli którykolwiek IBO w Twojej Matryce nie jest aktywny, nie jest on uwzględniany w drzewie i jego miejsce będzie skompresowane do momentu jego aktywizacji. Dla Generacji Leadership Bonus, kwalifikacja do rangi Silver (lub wyższej) jest uważana za początek nowej generacji, a system będzie się kompresował, dopóki nie znajdzie kwalifikacji Silver (lub wyższej) dla każdej z nóg.

24 Terminy & Definicje Generacja Często określana w Drzewie Klasycznym w celu wypłaty Leadership Generation Bonus. Każdy, kto zakwalifikował się do Silver lub wyżej uważany jest za początek nowej generacji. Na przykład: Jeżeli nikt z Twoich pierwszych 10 poziomów nie zakwalifikował się do Silver lub wyżej, ale w 11 poziomie ktoś się zakwalifikował, wtedy on jest Twoją pierwszą generacją. GV Obrót Jest zbiorem wszystkich CV od wszystkich IBO z Twojej Struktury. GV nie jest podstawą do obliczania prowizji, GV całego obliczane zarówno do osiągnięcia jak i utrzymania wymaganego statusu lub rangi. Każdy status ma swój własny zespołu wymóg GV, by otrzymywać bonusy w ramach tego statusu. Jeśli GV poniżej wymogu, wówczas IBO będą wypłacane z pozycji niższego statusu w oparciu o przypisane GV. Niektóre pakiety mogą posiadać dodatkowe GV przypisane na górze CV, które już posiadają. Twoje PV nie wlicza się do GV, ale zakup przez Klienta może być częścią GV. Niezależny Jest to osoba powyżej 18 roku życia, która zarejestrowała się i zapłaciła z swój Pakiet Startowy. Właściciel Biznesu (IBO) Nogi W swoim Drzewie Matrycy posiadasz tylko 2 nogi prawą i lewą i każdy IBO z Twojej linii należy do jednej albo drugiej strony. W drzewie Klasycznym, każdy kogo zapiszesz osobiście jest początkiem nowej nogi. Więc jeśli osobiście zapiszesz 5 IBO, będziesz mieć 5 nóg. Poziom Jest to pionowa pozycja IBO w organizacji, która może się również odnosić do Twojego Drzewa Matrycowego i Drzewa Klasycznego. Punkty PV jest zbiorem wszystkich CV przypisanych do produktu, który zakupiłeś lub sprzedałeś. CV przypisane do osobiste (PV) produktu zakupionego przez Twoich Klientów może być wykorzystane do osiągnięcia wymagań Twojego PV. Aby otrzymać prowizje i bonusy, IBO musi osiągnąć wymagane PV w zależności od rangi.

25 Terminy & Definicje Linia Jest to linia IBO, których osobiście zaprosiłeś do biznesu. Ty z kolei jesteś określany jako ich sponsor. Osobiście Sponsorowana Wykwalifikowany IBO IBO, który sprostał wszystkim wymaganiom, zarówno by awansować jak i utrzymać pozycję oraz jest aktywny. Pozycja IBO będą wynagradzani za stopień realizacji w danym miesiącu. Każda pozycja ma określone wymagania płatności wydajności, które mogą ulec wahaniom z miesiąca na miesiąc. Ranga Klient Detaliczny Drzewo Kiedy IBO raz osiągnie rangę, zawsze będzie rozpoznawany pod ta Rangą, jaką osiągnął, nawet jeśli nie kontynuuje spełniania warunków dla tej rangi. Ranga nie jest podstawą do określania na jakim poziomie IBO będzie zarabiać prowizje, premie itp. Osoba indywidualna, która nabywa produkty LPGN w cenach detalicznych od IBO. Produkt może być sprzedawany w cenach detalicznych tylko przez IBO LPGN. Są dwa rodzaje drzew: Drzewo Klasyczne znane również jako Drzewo Sponsoringu, zawiera wszystkich IBO, których zapisałeś osobiście (Twoja pierwsza generacja), ich osobiście zapisanych IBO (Twoja druga generacja) i ich osobiście zapisane osoby (Twoja trzecia generacja) i tak dalej. Drzewo Matrycowe zaliczają się do niego wszyscy IBO, którzy są w Twoim Drzewie Klasycznym oraz Ci, którzy zostali zapisani przez Twojego sponsora i umieszczone poniżej, w Twojej strukturze. Wszyscy IBO są umieszczeni w Drzewie w kolejności zapisu. LPGN posiada Drzewo Matrycowe 2x12, co oznacza że IBO może posiadać tylko 2 nogi w swoim pierwszym poziomie, a każdy kolejny członek zostaję przesunięty w dół, do kolejnego poziomu.

26 SUKCES Ten plan marketingowy jest w całości stworzony przez Was, naszych IBO, aby pomóc Wam szybko zbudować zespół i móc co tydzień i co miesiąc wypłacać Wam hojne bonusy na 10 sposobów. Jeżeli masz jakieś pytania o plan marketingowy zapytaj osobę, która Cię zaprosiła do swojego zespołu, bądź skontaktuj się z LPGN poprzez swoje biuro. Życzymy Ci dużo szczęścia i sukcesów!

Zapisanie się. Roczna opłata. To koszt $12 USD

Zapisanie się. Roczna opłata. To koszt $12 USD Zapisanie się Roczna opłata To koszt $12 USD -Bezpośredni cennik -Prywatna strona internetowa -Profesjonalne biuro on-line -Narzędzia i materiały do prowadzenia biznesu -Filmy, seminaria i wideokonferencje

Bardziej szczegółowo

Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles

Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles Plan Kariery i System Wynagradzania Dystrybutora Lifestyles Zmień Swój Styl Życia 5 Sposobów Zarabiania Lifestyles oferuje kilka sposobów na zarabianie pieniędzy czy traktujesz swój biznes jako zajęcie

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży

Bardziej szczegółowo

KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY

KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY 2014 KLIENT ŚWIADOMY KLIENT PARTNER BIZNESOWY Wyjątkowa strategia biznesowa Biznes Społeczny Asortyment Postawa Korporacja tiande Ja Relacje Premia za rekrutację Charyzma System promocji System franczyzowy

Bardziej szczegółowo

Lavylites stosuje jeden z najskuteczniejszych, najbardziej motywujących, najuczciwszych koncepcji marketingowych w historii Network Marketingu!

Lavylites stosuje jeden z najskuteczniejszych, najbardziej motywujących, najuczciwszych koncepcji marketingowych w historii Network Marketingu! Lavylites stosuje jeden z najskuteczniejszych, najbardziej motywujących, najuczciwszych koncepcji marketingowych w historii Network Marketingu! Lavylites wybrał koncepcję marketingową firm, które w ostatnich

Bardziej szczegółowo

Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń.

Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń. Uruchom swoją matrycę Power Matrix i zyskaj stały miesięczny dochód Zacznij już DZIŚ i podejmij pierwsze kroki w spełnieniu swoich marzeń. Dzięki FutureNet i matrycy Power Matrix masz do dyspozycji nowe

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu. Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej Plan Marketingowy Twoja droga do sukcesu Wolę zarabiać 1% dzięki pracy 100 osób, niż 100% dzięki pracy własnej 3 sposoby zarabiania z Kupujesz dla siebie, używasz produktów Betterware: oszczędzasz na Marży

Bardziej szczegółowo

Plan WYnaGRODZEŃ lifewave

Plan WYnaGRODZEŃ lifewave Plan WYNAGRODZEŃ LifeWave $ Fundamentem globalnego sukcesu LifeWave jest ciężka praca, pasja oraz zaangażowanie członków organizacji. Dlatego właśnie nagradzamy naszych członków wypłatami jednych z najwyższych

Bardziej szczegółowo

Program Dynamicznego Startu (Dynamiczny Start Program - DSP)

Program Dynamicznego Startu (Dynamiczny Start Program - DSP) Program Dynamicznego Startu (Dynamiczny Start Program - ) Przegląd / Szybkie Zrozumienie (definicje są podane w części głównej dokumentu Zarysie ) Wprowadza sie do sprzedaży nowe pakiety z produktami,

Bardziej szczegółowo

One-Line-Online The Green Line. Plan Marketingowy

One-Line-Online The Green Line. Plan Marketingowy One-Line-Online The Green Line Plan Marketingowy Worldwide Business One-Line-Online Marketing Plan One-Line-Online Serdecznie Witamy W tej prezentacji dowiesz się wielu szczegółów na temat pionierskiego

Bardziej szczegółowo

Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy

Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy Spełnianie marzeń bezpieczeństwa finansowego na całe życie Twój przewodnik do Dochodu i Wzrostu ze Współpracy Data wejścia w życie: 28 czerwiec, 2012 Informacje Ogólne Bez względu na to, czy chcesz zarobić

Bardziej szczegółowo

PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ

PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ PIERWSZY NA ŚWIECIE PROGRAM MARKETINGOWY Z NATYCHMIASTOWĄ WYPŁATĄ Pierwszy krok jest łatwy: Osiągnij pierwszy tytuł BRONZE i pomóż innym

Bardziej szczegółowo

PDF Sprzedawcy. $ 19.95 Miesięcznej Opłaty Abonamentowej Sprzedawcy

PDF Sprzedawcy. $ 19.95 Miesięcznej Opłaty Abonamentowej Sprzedawcy PDF Sprzedawcy $ 19.95 Miesięcznej Opłaty Abonamentowej Sprzedawcy Zobacz LeadSystemNetwork.com dla informacji o produkcie, zasadach i innych informacjach! Omówienie produktów LSN LSN oferuje serię produktów

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY

REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY REGULAMIN: ZESTAWY STARTOWE, KARIERA, BONUSY, PROGRAM SAMOCHODOWY WWW.CASADABEAUTY.COM.PL ZESTAWY MINI I i MINI II ZESTAWY STARTOWE Każdy kto zakupi zestaw MINI (I lub II) zyskuje status KLIENTA VIP i

Bardziej szczegółowo

Jak mieć. zdrowie, czas. i pieniądze

Jak mieć. zdrowie, czas. i pieniądze Jak mieć zdrowie, czas i pieniądze Pewnie zastanawiasz się. O co chodzi? Jak można mieć zdrowie, czas i pieniądze? Zaraz poznasz sekret, jak niektórzy ludzie mają te trzy rzeczy naraz! Jest system, który

Bardziej szczegółowo

Pl P an a n Mar a ket ke itng n o g w o y Plan Marketingowy

Pl P an a n Mar a ket ke itng n o g w o y Plan Marketingowy Plan Marketingowy Plan Marketingowy Plan Marketingowy 1. Social Media Bonus 2. Multimedia Bonus 3. Sales Bonus 4. Advertising Sales Bonus 5. Friends Bonus 6. Matching Bonus 7. Leader Bonus (Infinity) 8.

Bardziej szczegółowo

Uruchomienie systemu krok po kroku

Uruchomienie systemu krok po kroku Uruchomienie systemu krok po kroku Efekty systemu 10.000 zł miesięcznie po 90 dniach funkcjonowania zgonie z systemem Współpracując z firmą MonaVie tworzysz swój PLAN B. Dodatkowe źródło dochodu, które

Bardziej szczegółowo

FUTURENET Plan Marketingowy

FUTURENET Plan Marketingowy FUTURENET Plan Marketingowy 1 Plan Marketingowy Spis Treści Start 9 Możliwości zarabiania: 1. Social Media Bonus 2. Best Sponsor Bonus 3. Multimedia Bonus 4. Sales Bonus 5. Friends Bonus 6. Matching Bonus

Bardziej szczegółowo

DRUGI PLAN FINANSOWY Projekt podstawowych parametrów

DRUGI PLAN FINANSOWY Projekt podstawowych parametrów DRUGI PLAN FINANSOWY Projekt podstawowych parametrów Podstawowe pojęcia Klient Osoba nabywająca produkty COLWAY INTERNATIONAL bez rabatu. Kupuje bezpośrednio od Ciebie. Na prezentacjach. Podczas spotkań

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PARTNERSKI LOPOCA

PROGRAM PARTNERSKI LOPOCA PROGRAM PARTNERSKI LOPOCA Program Partnerski Lopoca opiera się na prostej strukturze binarnej składającej się z lewego i prawego zespołu. Po zarejestrowaniu się jako partner zespołu otrzymujemy dostęp

Bardziej szczegółowo

NASZA FIRMA JEST NA POLSKIM RYNKU OD 2002 ROKU

NASZA FIRMA JEST NA POLSKIM RYNKU OD 2002 ROKU PLAN KARIERY I WYNAGRODZEŃ FIRMY TRISANA POLSKA OBOWIĄZUJĄCY OD 1 LUTY 2015 Szanowni Partnerzy, Klienci i Sympatycy firmy Trisana! Współczesna dynamika zmian na świecie, postęp w rozwoju technologii oraz

Bardziej szczegółowo

Empower Network, LLC 146 Second Street North St. Petersburg, Florida 33701 Suite 201. tel: 1-888-262-1934

Empower Network, LLC 146 Second Street North St. Petersburg, Florida 33701 Suite 201. tel: 1-888-262-1934 Empower Network, LLC 146 Second Street North St. Petersburg, Florida 33701 Suite 201 tel: 1-888-262-1934 Firma została zarejestrowana 7 listopada 2011. Z biznesu korzysta wielu znanych marketerów, m.in.

Bardziej szczegółowo

BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY

BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY BIZNES COLWAY I PLAN FINANSOWY Barbara Buławska MENEDŻER tel. 606 960 670 e-mail: bbulawska@vp.pl www.czasnakolagen.pl NA POCZĄTKU ZADAJ SOBIE PYTANIE CZEGO OCZEKUJESZ ZACZYNAJĄC SWOJĄ PRZYGODĘ Z COLWAY?

Bardziej szczegółowo

Plan Kompensacyjny Aroma Group

Plan Kompensacyjny Aroma Group Plan Kompensacyjny Aroma Group Zostao Partnerem Aroma Group! Wykup jeden z trzech starterów i korzystaj ze wszystkich możliwości, jakie oferuje firma! Sklep Partnerski w subdomenie Aroma Group - Zakładka

Bardziej szczegółowo

FUTURENET Plan Marketingowy. Obowiązuje od 15.06.2015

FUTURENET Plan Marketingowy. Obowiązuje od 15.06.2015 FUTURENET Plan Marketingowy Obowiązuje od 15.06.2015 1 Plan Marketingowy Spis Treści Start 8 Możliwości zarabiania: 1. Social Media Bonus 2. Best Sponsor Bonus 3. Multimedia Bonus 4. Sales Bonus 5. Friends

Bardziej szczegółowo

JAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN

JAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN JAK ROZUMIEĆ PLAN WYNAGRODZEŃ ACN Szansa ACN została stworzona, aby pomóc w budowaniu działalności, która dostarczy zarówno szybkiego jak i długotrwałego zysku. Jednym z największych atutów ACN jest Plan

Bardziej szczegółowo

NAJLEPSZY SYSTEM WYNAGRODZEŃ ORGANO GOLD

NAJLEPSZY SYSTEM WYNAGRODZEŃ ORGANO GOLD NAJLEPSZY SYSTEM WYNAGRODZEŃ ORGANO GOLD To łatwe. To proste. To kawa. Polska Obowiązuje od 27 marca 2012 r. TREŚĆ Zarys... 1 System wynagrodzeń... 2 Definicje... 3 Siedem sposobów na zarabianie... 4 Rangi

Bardziej szczegółowo

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu

Plan Marketingowy. Twoja droga do sukcesu Twoja droga do sukcesu Kategorie produktowe Naturalne produkty kategorii wellness / zdrowie / uroda Włoskie kosmeceutyki pielęgnacyjne oraz kosmetyki kolorowe Artykuły do domu oraz środki czystości 3 niezależne

Bardziej szczegółowo

NOWATORSKI PROJEKT OSZCZĘDZANIA I ZARABIANIA. na codziennych zakupach w oparciu o familo.com. Skorzystaj z wyjątkowego źródła dochodu!

NOWATORSKI PROJEKT OSZCZĘDZANIA I ZARABIANIA. na codziennych zakupach w oparciu o familo.com. Skorzystaj z wyjątkowego źródła dochodu! NOWATORSKI PROJEKT OSZCZĘDZANIA I ZARABIANIA na codziennych zakupach w oparciu o familo.com Skorzystaj z wyjątkowego źródła dochodu! Karty rabatowo - lojalnościowe Zakupy w Internecie TRENDY XXI WIEKU

Bardziej szczegółowo

Compensation_Plan_Detail-08.14-PL-EU E U R O P A WITAMY

Compensation_Plan_Detail-08.14-PL-EU E U R O P A WITAMY P L A N W Y N A G R O D Z E Ń K Y Ä N I E U R O P A WITAMY Witamy w Kyäni. Naszą misją jest pomóc ludziom przeżyć więcej i wzbogacić ich potencjał, co oznacza lepsze zdrowie, lepszy dobrostan i dłuższe

Bardziej szczegółowo

Dodatkowo korzystaj z:

Dodatkowo korzystaj z: Poznaj bonusy i zarabiaj jak najwięcej Zarabiasz polecając produkty już jednej osobie. Automatycznie naliczane bonusy gwarantują Ci maksymalne dochody: MY POINTS bonus Wykupione przez Ciebie 70pkt., jak

Bardziej szczegółowo

Dziękuję za Twoje zainteresowanie tym poradnikiem oraz poświęcenie czasu na jego

Dziękuję za Twoje zainteresowanie tym poradnikiem oraz poświęcenie czasu na jego ila 2 Dziękuję za Twoje zainteresowanie tym poradnikiem oraz poświęcenie czasu na jego pobranie i przeczytanie. Ten ebook ma pomóc Ci osiągnąć sukces, ale musisz mieć świadomość, że pomimo, iż prezentowane

Bardziej szczegółowo

Tak, CHCĘ! 70 pkt. KONSUMUJ POLECAJ. PREMIA START Minimum formalności ZARABIAJ. Produkty na własne potrzeby. Nie musisz sprzedawać

Tak, CHCĘ! 70 pkt. KONSUMUJ POLECAJ. PREMIA START Minimum formalności ZARABIAJ. Produkty na własne potrzeby. Nie musisz sprzedawać Tak, CHCĘ! KONSUMUJ 70 pkt. Produkty na własne potrzeby POLECAJ Nie musisz sprzedawać ZARABIAJ PREMIA START Minimum formalności To fantastycznie! Pierwszym krokiem jest rejestracja w systemie Akuna, czyli

Bardziej szczegółowo

SuccessPlan Polska. Obowiązuje od 1 stycznia 2016 r.

SuccessPlan Polska. Obowiązuje od 1 stycznia 2016 r. SuccessPlan Polska Obowiązuje od 1 stycznia 2016 r. Spis treści SuccessPlan Arbonne Korzyści 5 Programy Kwalifikacyjne 6 Wymogi Utrzymania Kwalifikacji 8 Podsumowanie 9 Definicje 10 Zmiany 11 Na okładce:

Bardziej szczegółowo

SYSTEM WYNAGRADZANIA POMAGAMY ZAPEWNIĆ CI BEZPIECZNĄ PRZYSZŁOŚĆ FINANSOWĄ

SYSTEM WYNAGRADZANIA POMAGAMY ZAPEWNIĆ CI BEZPIECZNĄ PRZYSZŁOŚĆ FINANSOWĄ SYSTEM WYNAGRADZANIA POMAGAMY ZAPEWNIĆ CI BEZPIECZNĄ PRZYSZŁOŚĆ FINANSOWĄ Jeunesse, 2012 Aktualizacja: czerwiec 2013 Możliwość WZBOGACENIA SIĘ na dynamicznie rozwijającym się rynku cieszymy się, że wybrałeś/aś

Bardziej szczegółowo

Plan Kompensacyjny Aroma Group

Plan Kompensacyjny Aroma Group Plan Kompensacyjny Aroma Group Zostań Partnerem Aroma Group! Wykup jeden z trzech starterów i korzystaj ze wszystkich możliwości, jakie oferuje firma! Sklep Partnerski w subdomenie Aroma Group - Zakładka

Bardziej szczegółowo

PRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA

PRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA PRZEGLĄD PLANU WYNAGRODZEŃ POLSKA WorldVentures Marketing, LLC Poprawiono 3 maja 2015 Obowiązuje: 31 maja 2015 do 31 października 2015 Firma WorldVentures opracowała Plan Wynagrodzeń dla Niezależnych Przedstawicieli

Bardziej szczegółowo

Przykład. 1 kwietnia - 185 625 zarejestrowanych użytkowników. 1000 Master (5000 Euro) 2500 Specjalist (2500 Euro)

Przykład. 1 kwietnia - 185 625 zarejestrowanych użytkowników. 1000 Master (5000 Euro) 2500 Specjalist (2500 Euro) Ile mogę zarobić? Przykład 1 kwietnia - 185 625 zarejestrowanych użytkowników 185 625 110 625 Member (100 ) 45 000 Bronze (200 ) 20 000 Silber (500 ) 6500 Gold (1000 ) 1000 Master (5000 ) 2500 Specjalist

Bardziej szczegółowo

Krótka prezentacja firmy En101

Krótka prezentacja firmy En101 Krótka prezentacja firmy En101 W En101, jesteś w biznesie dla siebie, ale nie przez siebie. Krótka prezentacja firmy En101 En101, to uczciwa firma, stanowiąca własność prywatna i zarządzana przez jedną

Bardziej szczegółowo

NAJLEPSZY PLAN WYNAGRODZEŃ ORGANO GOLD

NAJLEPSZY PLAN WYNAGRODZEŃ ORGANO GOLD NAJLEPSZY PLAN WYNAGRODZEŃ ORGANO GOLD To łatwe. To proste. To kawa. Polska Obowiązuje od 25 czerwiec 2012 r TREŚĆ Zarys... 1 Plan Wynagrodzeń... 2 Definicje... 3 Siedem sposobów zarabianie... 4 Kwalifikowanie

Bardziej szczegółowo

Ten poradnik ma pomóc czytelnikom osiągnąć sukces finansowy. Mimo, iż prezentowane są tutaj praktyczne rozwiązania, to nie są one jednakowo skuteczne

Ten poradnik ma pomóc czytelnikom osiągnąć sukces finansowy. Mimo, iż prezentowane są tutaj praktyczne rozwiązania, to nie są one jednakowo skuteczne ila Ten poradnik ma pomóc czytelnikom osiągnąć sukces finansowy. Mimo, iż prezentowane są tutaj praktyczne rozwiązania, to nie są one jednakowo skuteczne dla wszystkich. Wszelkie porady, powinny być szczegółowo

Bardziej szczegółowo

JAK ŁATWO POLECAĆ FM INNYM? Prezentacja podstawowa

JAK ŁATWO POLECAĆ FM INNYM? Prezentacja podstawowa JAK ŁATWO POLECAĆ FM INNYM? Prezentacja podstawowa CZY ZNASZ WSZYSTKIE KORZYŚCI Z BYCIA W FM? MOŻESZ W ŁATWY SPOSÓB ZAOSZCZĘDZIĆ PIENIĄDZE I MIEĆ DOSTĘP DO WYSOKIEJ JAKOŚCI PRODUKTÓW! MOŻESZ W ŁATWY SPOSÓB

Bardziej szczegółowo

PLAN KOMPENSACYJNY - SPRZEDAŻ

PLAN KOMPENSACYJNY - SPRZEDAŻ PLAN KOMPENSACYJNY - SPRZEDAŻ Nu Skin to RÓŻNICA UDOWODNIONA. Dzięki współpracy z Państwem, wyróżniamy się jako liderzy na rynku sprzedaży bezpośredniej. Nasza wizja jest klarowna: Pragniemy zostać światowym

Bardziej szczegółowo

Dlaczego warto być przedsiębiorcą?

Dlaczego warto być przedsiębiorcą? STRATEGIA Dlaczego warto być przedsiębiorcą? 3 OPCJE 1. Kontrolujesz swój czas 2. Jesteś swoim szefem 3. Nie ma szklanych sufitów 4. Rozwijasz kompetencje 5. Wolność osobista 6. Zajmujesz się swoją pasją

Bardziej szczegółowo

Regulamin RPSA Sp. z o.o. Postanowienia ogólne

Regulamin RPSA Sp. z o.o. Postanowienia ogólne Regulamin RPSA Sp. z o.o. 1 Postanowienia ogólne 1. Poniższy Regulamin stanowi podstawę funkcjonowania Firmy RPSA Sp. z o.o. 2. RPSA jest prowadzony przez RPSA Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie przy ul.

Bardziej szczegółowo

Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012

Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Spełnij swoje marzenia! Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Czy odnalazłeś już swoje miejsce na ziemi? Zintegrowane Programy Lojalnościowe TIENS 2012 Program Wprowadź do TIENS Nowego Konsultanta

Bardziej szczegółowo

System rozliczania premii:

System rozliczania premii: System rozliczania premii: Ważne cechy charakterystyczne: Działa wtedy, jeśli własny obrót dystrybutora to co najmniej 100 punktów bonusowych. Jego podstawą jest wartość punktów bonusowych produktów. Rozliczenie

Bardziej szczegółowo

Oferta BOŚ Banku promująca kompensację mocy biernej: - Rachunek z Mocą - Kredyt z Mocą - Kompensator za 1 zł

Oferta BOŚ Banku promująca kompensację mocy biernej: - Rachunek z Mocą - Kredyt z Mocą - Kompensator za 1 zł Oferta BOŚ Banku promująca kompensację mocy biernej: - Rachunek z Mocą - Kredyt z Mocą - Kompensator za 1 zł Podstawowe informacje Do kogo skierowane są Promocje BOŚ Banku? Rachunek z Mocą Kredyt z Mocą

Bardziej szczegółowo

ARGENT GLOBAL NETWORK

ARGENT GLOBAL NETWORK ARGENT GLOBAL NETWORK Firma została zarejestrowana w Belize Stany Zjednoczone 08.2013 roku oficjalne otwarcie odbyło się 01.2014 Zarządzana jest przez kilku właścicieli,głównym inwestorem jest Victor Rival.

Bardziej szczegółowo

Dołącz do największej na świecie rewolucji gospodarczej. airbitworld.com

Dołącz do największej na świecie rewolucji gospodarczej. airbitworld.com Dołącz do największej na świecie rewolucji gospodarczej 1 airbitworld.com Cel tej prezentacji Ty Trudności obecnego systemu monetarnego Nadużycia Centralizacja i nadmierna regulacja Wysokie stawki Te czynniki

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do OWU Gratyfikacje i prowizje I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. Z.1.1. Wypłata/ okres rozliczeniowy

Załącznik nr 1 do OWU Gratyfikacje i prowizje I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE. Z.1.1. Wypłata/ okres rozliczeniowy Załącznik nr 1 do OWU Gratyfikacje i prowizje I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE Z.1.1. Wypłata/ okres rozliczeniowy Okres rozliczeniowy rozpoczyna się pierwszego dnia danego miesiąca i trwa do ostatniego dnia tego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN RO-PARTNERS KLUB ROZWOJU OSOBISTEGO 1 DEFINICJE

REGULAMIN RO-PARTNERS KLUB ROZWOJU OSOBISTEGO 1 DEFINICJE REGULAMIN RO-PARTNERS KLUB ROZWOJU OSOBISTEGO 1 DEFINICJE 1. Prowadzący Klub Akademia Osiągnięć RO-GROUP Marek Waberski, ul. Podhalańska 18/15, 34-400 Nowy Targ prowadzący RO-Partners Klub Rozwoju Osobistego.

Bardziej szczegółowo

Liczy się tu i teraz!

Liczy się tu i teraz! Liczy się tu i teraz! 1. Musimy kupować, ale nie musimy sprzedawać. 2. Wszyscy chcemy żyć lepiej tzn. mieć więcej wolnego czasu i więcej pieniędzy. 3. Co powoduje, że nasz pomysł jest lepszy niż? a) brak

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Beata Seubert Prezes Zarządu GSH Polska

Szanowni Państwo, Beata Seubert Prezes Zarządu GSH Polska Plan Marketingowy Szanowni Państwo, Firma GSH Polska proponuje możliwość współpracy, która adresowana jest do wszystkich tych osób, dla których priorytetem jest zdrowie, możliwość rozwoju osobistego i

Bardziej szczegółowo

(1) Zasady przystąpienia do klubu ATW oraz korzyści wynikające z uczestnictwa w klubie A.T.W.

(1) Zasady przystąpienia do klubu ATW oraz korzyści wynikające z uczestnictwa w klubie A.T.W. Szanowni Państwo, A.T.W. BeautyLab S.A. informuje o wprowadzeniu nowego Planu Marketingowego. Nowy Plan Marketingowy A.T.W. BeautyLab : kontynuuje fundamentalne zasady ATW z pierwszej wersji Planu Marketingowego

Bardziej szczegółowo

Pieniądze dla Gwiazd! Program Lojalnościowy Q1 2014

Pieniądze dla Gwiazd! Program Lojalnościowy Q1 2014 Pieniądze dla Gwiazd! Program Lojalnościowy Q1 2014 Gotówka za Gwiazdy! Zarekomenduj Nowego Konsultanta który osiągnie status 3* w ciągu 1 miesiąca 1 x 3* 25 PV 2 x 3* 100 PV 3 x 3* 200 PV Opis Programu

Bardziej szczegółowo

Każdy ma prawo do płacy minimalnej

Każdy ma prawo do płacy minimalnej Każdy ma prawo do płacy minimalnej Otrzymujesz minimalną płacę? Pracujesz w Holandii i masz poniżej 65 lat? To masz prawo do holenderskiej płacy minimalnej. Nawet jeśli jesteś obcokrajowcem. Twój pracodawca

Bardziej szczegółowo

b. Sprzedaż Zespołu Lidera Sprzedaży wartość sprzedaży Konsultantek oraz Liderów Sprzedaży z zespołu Lidera

b. Sprzedaż Zespołu Lidera Sprzedaży wartość sprzedaży Konsultantek oraz Liderów Sprzedaży z zespołu Lidera ZASADY WYNAGRADZANA LDERÓW SPRZEDAŻY 1. z Avon. 2. Z zastrzeżeniem postanowień punktu 7,10, 14 oraz 15, wynagrodzenie Lidera y za usługi wykonywane na rzecz Avon jest obliczane według jednego z dwóch poniżej

Bardziej szczegółowo

sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej!

sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej! sukcesu! wymiar nowy Ciesz się większymi korzyściami niż kiedykolwiek wcześniej! OFERUJEMY CI NO MIAR SUKCESU: OSIĄGAJ KORZYŚCI ŻSZE O 20-30%! WIADOMOŚĆ OD JOHANA LARSSONA, A ZARZĄDZAJĄCEGO REGIONU EUROPA

Bardziej szczegółowo

Sklep internetowy Tescoma (www.tescomapolska.pl) jest głównym miejscem realizacji zasad programu TC.

Sklep internetowy Tescoma (www.tescomapolska.pl) jest głównym miejscem realizacji zasad programu TC. REGULAMIN PROGRAMU TESCOMA CLUB Tescoma Club Tescoma Club (zwany dalej TC) to program, który firma Tescoma Polska Sp. z o.o. (zwana dalej Tescoma) oferuje wszystkim swoim klientom na terenie całej Polski.

Bardziej szczegółowo

Produkty FM Group. Perfumy. Chemia gospodarcza. Telefonia komórkowa. Kosmetyka kolorowa

Produkty FM Group. Perfumy. Chemia gospodarcza. Telefonia komórkowa. Kosmetyka kolorowa ZARABIAJ Z NAMI Produkty FM Group Perfumy Chemia gospodarcza Telefonia komórkowa Kosmetyka kolorowa Sekret produkcji perfum na świecie Światowy udział producentów w rynku perfumeryjnym pokazuje że firma

Bardziej szczegółowo

Regulamin Hostovita sp. z o.o. Regulamin programu partnerskiego. I. Definicje

Regulamin Hostovita sp. z o.o. Regulamin programu partnerskiego. I. Definicje Regulamin Hostovita sp. z o.o. Regulamin programu partnerskiego I. Definicje 1. Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem) określa warunki promocji usług Hostovita sp. z o.o., w ramach Programu Partnerskiego

Bardziej szczegółowo

ZYSK BRUTTO, KOSZTY I ZYSK NETTO

ZYSK BRUTTO, KOSZTY I ZYSK NETTO ZYSK BRUTTO, KOSZTY I ZYSK NETTO MARŻA BRUTTO Marża i narzut dotyczą tego ile właściciel sklepu zarabia na sprzedaży 1 sztuki pojedynczej pozycji. Marża brutto i zysk brutto odnoszą się do tego ile zarabia

Bardziej szczegółowo

Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie

Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie Firma Enagic proponuje: Zmień swoją wodę zmień swoje życie Misja firmy Enagic Na początek proponujemy: Zapoznanie się z całościową ofertą firmy Enagic. W tym celu warto obejrzeć dokładnie specjalną stronę

Bardziej szczegółowo

Zwrot pieniędzy przy każdym zakupie

Zwrot pieniędzy przy każdym zakupie Zwrot pieniędzy przy każdym zakupie Lyoness Holding Europe AG założenie: 2 lipiec 2003 w 15 krajach Europy 320 pracowników 16.000 partnerów handlowych ponad 1.000.000 zarejestrowanych klientów LYONESS

Bardziej szczegółowo

KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W KLUBIE FM

KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA W KLUBIE FM Autor: Zuzanna Kruczkowska, tel. 727 906 233 ZMIEŃ SKLEP Produkty FM Group możesz w prosty sposób kupować bezpośrednio w firmie przez: - telefon, - e-mail, - faks, - sklep internetowy dostępny dla zarejestrowanych

Bardziej szczegółowo

Moduł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER.

Moduł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER. I. Moduł Start Moduł przewidziany jest dla nowych menedżerów, którzy właśnie osiągnęli pozycję LIDER. Benefity: - Wirtualna książeczka Akuna Start, na którą składa się 5 czeków: 1.Dwa czeki uprawniające

Bardziej szczegółowo

Licz i zarabiaj matematyka na usługach rynku finansowego

Licz i zarabiaj matematyka na usługach rynku finansowego Licz i zarabiaj matematyka na usługach rynku finansowego Przedstawiony zestaw zadań jest przeznaczony dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych i ma na celu ukazanie praktycznej strony matematyki, jej zastosowania

Bardziej szczegółowo

Oszczędzaj z Plusem dla Firm!

Oszczędzaj z Plusem dla Firm! Oszczędzaj z Plusem dla Firm! Plus dla Firm - Twój partner w biznesie, który rozumie Twoje potrzeby i dba o to abyś się rozwijał! Najważniejsze benefity ofert Plus dla Firm Telefonia komórkowa: Nielimitowane

Bardziej szczegółowo

Rozwijajcie się. zarabiajcie! CEL GŁÓWNY. WZROST Europejski Program Motywacyjny 2012/13

Rozwijajcie się. zarabiajcie! CEL GŁÓWNY. WZROST Europejski Program Motywacyjny 2012/13 Rozwijajcie się & zarabiajcie! CEL GŁÓWNY WZROST Europejski Program Motywacyjny 2012/13 Rok finansowy 2012/13 rokiem wzrostu! Skoncentrujcie się na wzroście to temat będący wspólnym elementem dla całego

Bardziej szczegółowo

P O S U K C E S. MERCEDESEM PO SUKCES edycja 2010. Start: 1 stycznia 2010 r.

P O S U K C E S. MERCEDESEM PO SUKCES edycja 2010. Start: 1 stycznia 2010 r. MERCEDESEM P O S U K C E S Program Motywacyjny dla Liderów (Złota Magnolia - Diamentowa Orchidea) MERCEDESEM PO SUKCES edycja 2010 Start: 1 stycznia 2010 r. Witaj w świecie Liderów FM GROUP! Od ogromnego

Bardziej szczegółowo

PLAN WYNAGRODZEŃ FIRMY MONAVIE

PLAN WYNAGRODZEŃ FIRMY MONAVIE PLAN WYNAGRODZEŃ FIRMY MONAVIE OBOWIĄZUJĄCY OD 2 stycznia 2010 (POLSKA) W MONAVIE, NASI NIEZALEŻNI DYSTRYBUTORZY SĄ NASZYM NAJWAŻNIEJSZYM ZASOBEM I WYNAGRADZAMY ICH POPRZEZ WYJĄTKOWO SZCZODRY PLAN WYNAGRODZEŃ.

Bardziej szczegółowo

Jak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products

Jak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products Jak zbudować stabilny biznes z firmą Forever Living Products Marek Sawicki, manager Opracowanie przygotowane na bazie autorskich materiałów, Bogumiły Sroki diamentowo-szafirowego managera firmy FOREVER

Bardziej szczegółowo

Wykonanie zarządzenie powierza się Sekretarzowi Gminy i Miasta Nowe Brzesko.

Wykonanie zarządzenie powierza się Sekretarzowi Gminy i Miasta Nowe Brzesko. Zarządzenie nr 17/2012 Burmistrza Gminy i Miasta Nowe Brzesko z dnia 27 lutego 2012r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy i Miasta Nowe Brzesko Data utworzenia 2012-05-15

Bardziej szczegółowo

może nabywać oferowane towary od uczestników sieci lub zamawiać poprzez pla formę Partnera. Klient może być

może nabywać oferowane towary od uczestników sieci lub zamawiać poprzez pla formę Partnera. Klient może być PODSTAWOWE POJĘCIA BUSINESS VICE VICE Partner ma wszystkie uprawnienia Klienta, a po wniesieniu opłaty rocznej, która wynosi 199,00 PLN (lub 39,90 PLN, gdy robi także zakupy) uzyskuje prawo do 40% rabatu

Bardziej szczegółowo

REKOMENDOWANE MODELE WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW DEALERA UCZESTNICZĄCYCH W SPRZEDAŻY USŁUG I PRODUKTÓW UBEZPIECZENIOWYCH

REKOMENDOWANE MODELE WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW DEALERA UCZESTNICZĄCYCH W SPRZEDAŻY USŁUG I PRODUKTÓW UBEZPIECZENIOWYCH REKOMENDOWANE MODELE WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW DEALERA UCZESTNICZĄCYCH W SPRZEDAŻY USŁUG I PRODUKTÓW UBEZPIECZENIOWYCH Rekomendowane systemy wynagrodzeń zostały opracowane w oparciu o następujące założenia:

Bardziej szczegółowo

program partnerski Polecaj kody

program partnerski Polecaj kody program partnerski Polecaj kody o nas Cra CV oferuje proste w obsłudze narzędzie do tworzenia unikalnych dokumentów aplikacyjnych CV. Naszą misją jest pomoc w zainteresowaniu przyszłego pracodawcy, kreatywną

Bardziej szczegółowo

ABC Programu Partnerskiego czyli Jak to działa?

ABC Programu Partnerskiego czyli Jak to działa? ABC Programu Partnerskiego czyli Jak to działa? 1. Regulamin i Polityka Prywatności Programu Partnerskiego Przed dokonaniem rejestracji w Programie Partnerskim proszę zapoznać się z Regulaminem Programu

Bardziej szczegółowo

Poradnik konsultanta cz. I

Poradnik konsultanta cz. I Poradnik konsultanta cz. I Na początku przedstawię Ci wszystkie informacje, które pomogą Ci podjąć decyzję, czy jest to biznes dla Ciebie, no i przede wszystkim ile możesz na tym zarobić. Co zyskasz Zostając

Bardziej szczegółowo

JAK ZAPRASZAĆ NOWYCH KOORDYNATORÓW DO SWOJEJ SPOŁECZNOŚCI KUPUJĄCYCH WYKORZYSTUJĄC FUNKCJONALNOŚCI SERWISU

JAK ZAPRASZAĆ NOWYCH KOORDYNATORÓW DO SWOJEJ SPOŁECZNOŚCI KUPUJĄCYCH WYKORZYSTUJĄC FUNKCJONALNOŚCI SERWISU JAK ZAPRASZAĆ NOWYCH KOORDYNATORÓW DO SWOJEJ SPOŁECZNOŚCI KUPUJĄCYCH WYKORZYSTUJĄC FUNKCJONALNOŚCI SERWISU Możesz zaprosić nieograniczoną liczbę znajomych. Jednak wszystkie zaproszone przez Ciebie osoby

Bardziej szczegółowo

edycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r.

edycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r. Mercedesem po sukces edycja 2011 Start: 1 stycznia 2011 r. Witaj w świecie Liderów FM GROUP! Od ogromnego sukcesu dzielą Cię już tylko kroki! Nie musisz jednak tego dystansu pokonać pieszo wyjedź sukcesowi

Bardziej szczegółowo

Promocja ogłoszeń w serwisie

Promocja ogłoszeń w serwisie Promocja ogłoszeń w serwisie Menu 1. Pakiety Kodów 2. Wyróżnienie oferty na mapie 3. Rekomendacje w Autoposzukiwaczu - Powiadomienia Premium 4. Oferty polecane 5. Komunikaty promocyjne - karty Home Profit

Bardziej szczegółowo

Zajęcia 1. Pojęcia: - Kapitalizacja powiększenie kapitału o odsetki, które zostały przez ten kapitał wygenerowane

Zajęcia 1. Pojęcia: - Kapitalizacja powiększenie kapitału o odsetki, które zostały przez ten kapitał wygenerowane Zajęcia 1 Pojęcia: - Procent setna część całości; w matematyce finansowej korzyści płynące z użytkowania kapitału (pojęcie używane zamiennie z terminem: odsetki) - Kapitalizacja powiększenie kapitału o

Bardziej szczegółowo

DOŁĄCZ DO NAS, Społeczność Konsumencka FAMILO bez wpisowego, bez ryzyka! bo mamy najlepszy

DOŁĄCZ DO NAS, Społeczność Konsumencka FAMILO bez wpisowego, bez ryzyka! bo mamy najlepszy DOŁĄCZ DO NAS, bo mamy najlepszy Społeczność Konsumencka FAMILO bez wpisowego, bez ryzyka! FAMILO, to także PIERWSZY INTERNETOWY SKLEP W POLSCE, w którym kupisz paliwa Dzięki osobie, która Ciebie zaprosiła

Bardziej szczegółowo

System czasowy. Płaca w tym systemie określana jest jako miesięczna

System czasowy. Płaca w tym systemie określana jest jako miesięczna 4.3.3. Systemy płac System płac to zespół zasad obejmujących organizację płac oraz metody ich ustalania i obliczania. W przedsiębiorstwach handlowych stosuje się pięć podstawowych systemów płac: czasowy;

Bardziej szczegółowo

Oferta reklamowa w serwisach Grupy Marketingowej TAI

Oferta reklamowa w serwisach Grupy Marketingowej TAI Oferta reklamowa w serwisach Grupy Marketingowej TAI Targetmarketing.pl to serwis, w którym w prosty i szybki sposób można kupić marketingową bazę danych, stworzyć własną kampanię e-mailingową oraz pozyskać

Bardziej szczegółowo

Bergen :: Oslo :: Stavanger :: Kraków :: Førstevalget for bygg og anlegg! WYNAGRODZENIE I ŚWIADCZENIA DODATKOWE

Bergen :: Oslo :: Stavanger :: Kraków :: Førstevalget for bygg og anlegg! WYNAGRODZENIE I ŚWIADCZENIA DODATKOWE Bergen :: Oslo :: Stavanger :: Kraków :: Førstevalget for bygg og anlegg! WYNAGRODZENIE I ŚWIADCZENIA DODATKOWE Wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe oferowane przez Clockwork to więcej niż tylko stawka

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Oławie PRZEPISY WSTĘPNE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Oławie PRZEPISY WSTĘPNE REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Oławie I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 Regulamin określa zasady i warunki wynagradzania za pracę oraz świadczenia związane z pracą i warunki ich przyznawania.

Bardziej szczegółowo

OTWARCIE RYNKU POLSKIEGO

OTWARCIE RYNKU POLSKIEGO OTWARCIE RYNKU POLSKIEGO INFORMACJE TYLKO DLA TOP- LIDERÓW INCENTIVES PROGRAM START W BIZNESIE VISALUS CHALLENGE PARTY Zaproś kilka osób (liderów) na spotkanie u siebie w domu, w biurze, lub u nich Przygotuj

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik do Zarządzenia Nr 8/09 Burmistrza Leśnicy z dnia 16 czerwca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W LEŚNICY Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa zasady

Bardziej szczegółowo

PLAN WYNAGRODZEŃ MONAVIE

PLAN WYNAGRODZEŃ MONAVIE PLAN WYNAGRODZEŃ MONAVIE Niniejszy Plan Wynagrodzeń MonaVie obowiązuje od 1 lutego 2014 r. W MONAVIE NAJWAŻNIEJSZYM FILAREM FIRMY SĄ NASI NIEZALEŻNI DYSTRYBUTORZY, DLATEGO STWORZYLIŚMY DLA NICH WYJĄTKOWO

Bardziej szczegółowo

Nie trzeba być wielkim żeby zacząć, ale trzeba zacząć aby zostać wielkim

Nie trzeba być wielkim żeby zacząć, ale trzeba zacząć aby zostać wielkim Nie trzeba być wielkim żeby zacząć, ale trzeba zacząć aby zostać wielkim Legalne, Etyczne & Realne Przekształć Jednorazową Inwestycję 18$ w 10.000$, 30.000$ a nawet 100.000$ w ciągu następnych 6 do 12

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N WYNAGRADZANIA Pracowników w Urzędzie Gminy Łaskarzew

R E G U L A M I N WYNAGRADZANIA Pracowników w Urzędzie Gminy Łaskarzew Załącznik do Zarządzenia Nr 104/09 Wójta Gminy Łaskarzew z dnia 18 maja 2009 r. R E G U L A M I N WYNAGRADZANIA Pracowników w Urzędzie Gminy Łaskarzew I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 1. Regulamin wynagradzania zwany

Bardziej szczegółowo

Rejestracja obu spółek trwa do 5 dni roboczych!! Rachunki bankowe dla obu spółek można otworzyć w Polsce

Rejestracja obu spółek trwa do 5 dni roboczych!! Rachunki bankowe dla obu spółek można otworzyć w Polsce ADVICE & CONSULTING DEZI LTD Biuro rachunkowe obsługujące naszych Klientów, świadczy usługi z zakresu otwierania różnych form działalności i prowadzenia ich księgowości. W poniższych, wybranych pakietach

Bardziej szczegółowo

MULTI LEVEL MARKETING (MLM)

MULTI LEVEL MARKETING (MLM) PLAN MARKETINGOWY O tym jak ważny w życiu jest wizerunek, wiemy wszyscy. I niemal wszyscy staramy się wyglądać jak najpiękniej. Często od tego jak wyglądamy zależą nasze sukcesy życiowe, a przede wszystkim

Bardziej szczegółowo

OFERTA WSPÓŁPRACY SPRZEDAŻ HURTOWA DLA KLIENTÓW POSIADAJĄCYH SKLEP INTERNETOWY

OFERTA WSPÓŁPRACY SPRZEDAŻ HURTOWA DLA KLIENTÓW POSIADAJĄCYH SKLEP INTERNETOWY OFERTA WSPÓŁPRACY SPRZEDAŻ HURTOWA DLA KLIENTÓW POSIADAJĄCYH SKLEP INTERNETOWY O NAS Nasza firma istnieje na rynku od ponad 15 lat (od 5 jesteśmy również w internecie). Od początku działalności zajmujemy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM. I.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM. I. Załącznik nr 4 do Uchwały Nr 3/2009 Zarządu Stowarzyszenia LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem z dnia 30.12.2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA DOLINĄ

Bardziej szczegółowo