Protokół nr 7/VII/2011 z posiedzenia Rady Sekcji Krajowej NSZZ Solidarność Górnictwa Naftowego i Gazownictwa Łódź 7-8 września 2011 roku

Transkrypt

1 Protokół nr 7/VII/2011 z posiedzenia Rady Sekcji Krajowej NSZZ Solidarność Górnictwa Naftowego i Gazownictwa Łódź 7-8 września 2011 roku Posiedzenie rozpoczęło się od powitania obecnych przez Bogdana Lasotę przewodniczącego ZG w Łodzi, Członka RSK, organizatora i gospodarza posiedzenia. Przewodniczący RSK B. Potyrała zaproponował na prowadzącego Zebranie kolegę Zbigniewa Dariusza Matuszewskiego. Nikt nie zgłosił zastrzeżeń i kolega Matuszewski przedstawił porządek zebrania który został przez wszystkich przyjęty według poniższych punktów. 1. Informacja ze spotkania ZKK. 2. Polityka płacowa w 2011 roku. 3. Ubezpieczenia pracownicze. 4. Zasłużony Solidarności GNiG, Zasłużony GNiG, Projekt odznaczenia zasłużony dla przemysłu naftowego i gazowniczego. 5. Barbórka organizacja wg. zapisu w protokole z WZD. 6. Szkolenie, Kurs do Rad Nadzorczych. 7. Euro Manifestacja we Wrocławiu rok. 8. Inne sprawy i propozycje zgłoszone przez członków RSK. W posiedzeniu udział wzięło 18 członków RSK i 4 z Komisji Rewizyjnej. Zebranie jest prawomocne do podejmowania Uchwał. Ad. 1. Informację ze spotkania ZKK zreferował B. Potyrała informując że na stronie internetowej jest notatka przygotowana przez pracownice Centrali spółki. W uzupełnieniu przewodniczący nawiązał do spotkania ze związkami spółek budowlanych i braku dokumentów z wyborów w Gazobudowie. J. Matuszczyk kolejny raz deklaruje prawidłowość wyborów a nie ma na to dokumentów, jest to tym bardziej ważne, że z końcem roku należy utworzyć jedną wspólną organizację korzystając np. z wzorów MSG gdzie trwa proces tworzenia wspólnej Komisji Zakładowej. Na ZKK omówiono też realizację prac i zadania do końca roku spółek serwisowych, budowlanych i wiertniczych. W sprawie zmniejszenia zmian i ograniczaniu raportowania do PDG prezes Szubski przypomniał sytuację Gazobudowy strata po zamknięciu roku więc nie zamierza odejść od pilnowania PDG. Dla ZRG jest plan doposażenia spółki do zadań wysokiego szczelinowania, Zarząd nie przeciwdziała narastaniu sporu zbiorowego, W obrocie proces zmian zgodny z harmonogramem i realizowany jest w sposób zrównoważony, będzie plan dobrowolnych odejść Zwolnienia w Centrali trwają, a równolegle podobno są przyjęcia, choć są to specjaliści od np. energii elektrycznej. Są uruchamiane środki na osłony z CFR, brak jednak prawnych możliwości uruchomienia osłon z FŚS, RSK otrzymała przesłaną opinię. W tym celu należy więc zmienić ZUZP i nie odpisywać dalszych środków, a już odpisane wykorzystać np. na zapomogi losowe W sprawie płac wystąpiły odmienne stanowiska dotyczące interpretacji, w IV kwartale należy powrócić do doprecyzowania zapisów. R. Wawrzyniak i R. Jewuła zadawali pytania na temat CFR i środków na FŚS i po wyjaśnieniach okazało się że jedynie związki PGNiG i Zarząd mogą zmienić przeznaczenie odpisanych środków, a z CFR mogą praktycznie korzystać wszystkie jednostki. B. Potyrała poinformował też że po ZKK wysłane zostało pismo do Zarządu o włączeniu się do rozwiązywania sporów.

2 Ad. 2. B. Potyrała omówił tegoroczne decyzje RSK i WZD w sprawie płac i podpisane porozumienia. W dniu 31 maja - podpisano pierwsze porozumienie płacowe w PGNiG S.A. bez zgody Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ Solidarność w PGNiG S.A. W dniu 22 czerwca Związkowa Komisja Koordynacyjna w PGNiG podpisała porozumienie płacowe, określające możliwość podniesienia płac o 5,5 %. W intencji ZKK miało być to wyliczone na podstawie średniej płacy w PGNiG, a okazało się że Zarząd Spółki jednostronnie przesłał pismo do Spółek G.K. że podstawą są średnie płace z 2010 roku, a nie jednakowa kwota. Kolejno Członkowie RSK omawiali zawarte własne porozumienia. Okazało się z tych wystąpień, że w PGNiG w większości oddziałów wprowadzono uzgodnione podwyżki płac zasadniczych chociaż ich skala była różna ze względu na różne uwarunkowania (skutki przechodzące, jubileusze, zwiększenie zatrudnienia) W spółkach dystrybucyjnych podwyżki dotychczas zrealizowane zostały w granicach od 3 do 5,5% od własnych średnich. Adam Kokot stwierdził że wynik tegorocznych negocjacji jest porażką strony związkowej. W podobnym tonie wypowiedział się także Romuald Jewuła stwierdzając że przy tak niewielkich środkach nie ma możliwości wyrównywania różnic płacowych pomiędzy poszczególnymi Oddziałami czy w Spółkach i rzeczywiste podniesienie płac. Zdzisław Pituła vel Cyganik, zwrócił uwagę że tegoroczne środki na podwyżki nie pozwoliły na wyrównanie różnic pomiędzy Gazowniami, a wręcz różnice te się powiększyły, choć w Oddziałach Obrotu Gazem była to jednakowa kwota. Niestety małe różnice powstawały w sytuacji przyrostu zatrudnienia. Dariusz Zbigniew Matuszewski zwrócił uwagę na zwiększającą się kwotową różnicę średniej płacy pomiędzy Spółkami Gazowniczymi, jednak delegaci na WZD nie zaakceptowali wniosku o jednakową kwotową podwyżkę. Juliusz Wroński stwierdził że w spółkach usługowych podwyżki są znacznie niższe a w geofizykach ma być wyższa barbórka aby zniwelować zeszłoroczne spadki. B. Potyrała omówił różnice pomiędzy spółkami i poinformował że problemy płacowe w G.K. polegają także na tym, że płace np. Spółek poszukiwawczych i serwisowych w ogromnej mierze zależą od ilości zleceń, szczególnie zagranicznych. Nie zawarto porozumień w ZRG, MOOG, Odolanowie. Przewodniczący Sekcji omówił starania o wspólną interpretację zapisów i zaproponował przyjęcie stanowiska w tej sprawie. Po przerwie gośćmi RSK był Zarząd MSG i Dyrekcja ZG Łódź. Prezes Nowak omówił sytuację spółki, bieżące inwestycje i działalność technikum kształcącego kadry gazownicze. Przybyły trochę później przewodniczący Regionu W. Kranc mówił o sytuacji w związku. Kolejny dzień rozpoczął się od dalszych wystąpień członków Rady w sprawach płacowych. Omawiając porozumienia zwracano uwagę na rozbieżne możliwości spółek i różne podziały środków w poszczególnych jednostkach np. zakładach gazownictwa. Pojawiały się też głosy aby bardzo precyzyjnie zapisywać sposoby podziału kwot, a najlepiej aby podwyżki były kwotowe (jednakowe) dla wszystkich i znaczna ich część na płacę zasadniczą. B. Potyrała przeczytał projekt stanowiska i omówił jego założenia które mają pomóc w negocjacjach po III kwartałach na 2011 rok i ustaleniu zasad na 2012 rok. Wywiązała się dyskusja i towarzyszyła temu napięta atmosfera. W dyskusji udział wzięli: Jacek Żurawski, Kazimierz Woźniak, Stanisław Guzik, Krzysztof Kudłacz, Roman Wawrzyniak, Romuald Jewuła, Zdzisław Pituła vel Cyganik, Lasota Bogdan, Adam Kokot, Andrzej Nowak i Bolesław Potyrała.

3 R. Wawrzyniak zaproponował podział stanowiska i w końcowym efekcie powstały one przy udziale A. Nowaka i R. Jewuły i R. Wawrzyniaka. Uzgodniono, że Rada Sekcji Krajowej zwróci się do Zarządu Grupy Kapitałowej by w trakcje przygotowania założeń do Planów Działalności Gospodarczej dla Spółek uwzględnić zdiagnozowane problemy. RSK przegłosowała stanowisko o nr 7 (wszyscy za) i nr 8 (przy 1 wstrzymującym się). STANOWISKO 7/VII/2011 RSK GNIG NSZZ Solidarność W sprawie interpretacji porozumienia Rada Sekcji Krajowej NSZZ Solidarność Górnictwa Naftowego i Gazownictwa protestuje przeciwko jednostronnej interpretacji (przez Dyrektorów Centrali Spółki) podpisanego porozumienia z 22 czerwca 2011 roku. Jednocześnie RSK wnioskuje o zorganizowanie spotkania wszystkich stron ww. porozumienia celem wspólnej interpretacji zawartych tam zapisów. STANOWISKO 8/VII/2011 RSK GNIG NSZZ Solidarność W sprawie polityki płacowej Rada Sekcji Krajowej NSZZ Solidarność Górnictwa Naftowego i Gazownictwa reprezentując pracowników zgodnie z ustawą o Związkach Zawodowych zwraca się o niezwłoczne podjęcie rozmów o polityce płacowej w 2012 roku i ustalenie ogólnych zasad kształtowania przyrostu wskaźnika przeciętnego wynagrodzenia w spółkach i Oddziałach przed zatwierdzeniem założeń do planów działalności gospodarczej a w szczególności: 1. Uwzględnienia w kosztach świadczeń pracowników skutków tegorocznych podwyżek rzutujących na odpisy nagród z zysku, funduszu świadczeń socjalnych, obligatoryjnych skutków przechodzących na rok Ustalenia wskaźnika wzrostu średnich płac na poziomie przekraczającym inflację o część wzrostu wydajności pracy i efektywności ekonomicznej spółki 3. Ustalenia zasady że wzrost stawek osobistego zaszeregowania dla pracowników rozpocznie się nie później niż od miesiąca kwietnia. Ad. 3. Z. Gontarz omówił proces przetargu na Ubezpieczenia Pracownicze. Ze względu na trwającą procedurę przetargową i obowiązującą wszystkich członków komisji przetargowej konieczność zachowania tajemnicy, przedstawił on tylko podstawowe informacje zawarte w istotnych warunkach zamówienia i wstępne informacje przedłożone przez firmy przystępujące do przetargu. 16 września ma nastąpić otwarcie ofert, a na pewno będą to lepsze oferty niż aktualne obowiązujące we wszystkich jednostek. Być może propozycja zostanie rozszerzona o ubezpieczenia komunikacyjne i OC. Będzie możliwość ubezpieczenia nawet dorosłych członków rodziny, dla pracowników nie będzie karencji. Jest szansa aby program ruszył od stycznia, a firmy te zobowiązały się do rozpropagowania oferty we wszystkich jednostkach. Definicje jednostki i potrzeby będą musiały określić spółki na pierwszych spotkaniach. Po WZD i RSK nie wpłynęło zbyt wiele pytań czy sugestii w powyższej sprawie. Członkowie RSK zadawali szczegółowe pytania i uzyskali na nie odpowiedzi. Krzysztof Kudłacz zwrócił się do Kolegi Zenona w sprawie rozszerzenia tego ubezpieczenia o dodatkowe świadczenie - od odpowiedzialności cywilnej w razie wypadku drogowego - jest to szczególnie ważne dla Pracowników posiadających uprawnienia do prowadzenia pojazdów służbowych. Zenon Gontarz poinformował zebranych, że będzie się starał by taka możliwość była albo w ramach ubezpieczenia albo pakietu świadczeń dodatkowych dla przystępujących do ubezpieczenia.

4 Ad.4. Zasłużony Solidarności GNiG wg. przyjętego regulaminu do końca sierpnia złożono wnioski dla Anny Kulon Prezydium Sekcji i Wiesława Wojtasiewicza Komisja Zakładowa. W dniu wczorajszym odbyło się w Łodzi posiedzenie zespołu ds. odznaki w składzie 4 osobowym (minimum) i zgłoszeni kandydaci zostali zakwalifikowani do zatwierdzenia ich przez RSK. Niestety do wymaganej frekwencji (75%) zabrakło 1 osoby i nie odbyło się głosowanie. W związku z powyższym aby spełnić wymogi Regulaminu kolejna Rada Sekcji odbędzie się 26 października w Warszawie i tam planujemy dokonać głosowania. Przewodniczący RSK poinformował również że nosił się z zamiarem dokonania zmian w składzie Prezydium, jednak z uwagi na mniejszą niż zazwyczaj frekwencję pozostawi sobie czas do następnej Rady na potwierdzenie decyzji czy też na ewentualną zmianę postępowania członków władz Sekcji. W sprawie odznaki Zasłużony dla Górnictwa Naftowego i Gazownictwa wpłynęło 5 wniosków z 3 jednostek. J. Wroński zaproponował zgłoszenie członków RSK którzy nie mają takiej odznak,i a A. Nowak aby te osoby zgłosiło Prezydium. Z uwagi na niską frekwencję jak też, że nie wszystkie osoby są zainteresowane jej otrzymaniem B. Potyrała zaproponował, aby w tym roku rozpatrzyć wnioski z zakładów a w przyszłym wnioski naszych kolegów i koleżanek za pracę dla branży, związku i w działalności zawodowej. RSK zaakceptowała zgłoszoną propozycję i przegłosowała też Uchwałę nr 12 przy 1 wstrzymującym się głosie o treści. Uchwała nr 12/VII/2011 Rada Sekcji Krajowej NSZZ Solidarność Górnictwa Naftowego i Gazownictwa pozytywnie opiniuje złożone wnioski o przyznanie odznaki Zasłużony dla GNiG dla podanych niżej osób: Daszkiewicz Anna z Gazowni Zgorzeleckiej DOOG Oddziału Obrotu Gazem Nykiel Józef, Kiepura Józef z PNiG Kraków Sp. z o.o. Bagrowski Sebastian, Adamczyk Piotr - z Zakładu Gazowniczego Łódź MSG w Warszawie oraz o nadanie I stopnia inżyniera górniczego dla: Woźniak Kazimierz z ZG Opole GSG w Zabrzu i kieruje je do rozpatrzenia przez Prezesa PGNiG S.A. B. Potyrała poinformował o Projekcie odznaczenia zasłużony dla przemysłu naftowego i gazowniczego opracowanego przez Ministerstwo Gospodarki. Musi się tym zająć nowy Sejm, więc jeszcze daleka droga do jego wdrożenia. Projekt rozporządzenia w tej sprawie wysłano drogą do delegatów i Komisji Ad. 5. B. Potyrała poinformował że organizacja barbórki wg. zapisu w protokole z WZD w aktualnej sytuacji jest niemożliwa z uwagi na nie określone środki finansowe i brak decyzji pracodawców. Wnioskodawca Darek Zb. Matuszewski stwierdził że wstępnie rozeznał sytuację i należy bardziej szczegółowo określić potrzeby. Również R. Jewuła odniósł się negatywnie do jej organizacji w tym roku i przedstawił problemy związane z możliwością organizacji Barbórki dla Członków Naszego Związku. Dlatego też przygotowane po Prezydium pismo przez przewodniczącego może być omawiane w styczniu na RSK i wtedy zwrócimy się do pracodawców o określenie możliwości sfinansowania takiej imprezy. Po dyskusji ustalono, że ze względu na duże problemy organizacyjne związane odstępujemy od organizacji w tym roku tej imprezy by w roku przyszłym dopracować szczegóły i dostatecznie wcześnie rozpocząć przygotowania.

5 Ad. 6. B. Potyrała przygotował pismo o organizację Kursu do Rad Nadzorczych wniosek B. Lasoty na WZD, dotychczas brak było zgłoszeń z organizacji należy więc wcześniej uzyskać potwierdzenie o możliwości sfinansowania kursu a potem określić kto dofinansuje delegację i kto będzie zakwalifikowany. RSK zaakceptowała treść pisma (treść w decyzjach RSK na stronie internetowej) i zgłoszono kilku kandydatów. Jest wstępna zgoda Zarządu na organizacje takiego kursu, a szczegóły zależeć będą od ilości chętnych. Następnie Adam Kokot przedstawił propozycję szkolenia negocjacyjnego, z dodatkowym modułem pierwsza pomoc w nagłych wypadkach, i analizy medialnej zachowań zaplanowanego w dniach 10 do br. w Ustroniu. Ustalono, że każda Komisja Zakładowa będzie mogła skierować po 3 osoby z danej organizacji związkowej. Ponadto będzie możliwość odbycia szkolenia w drugim terminie termin będzie podany w późniejszym czasie. Ad.7. Informację o Euro Manifestacji we Wrocławiu w dniu rok, przedstawił J. Żurawski i R. Wawrzyniak. Przedstawiono szczegółowy program manifestacji, planowany przebieg i jej cel. Przewodniczący zebrania i Sekcji zachęcali do wzięcia udziału w Manifestacji. Po manifestacji najprawdopodobniej większość uczestników pojedzie na Pielgrzymkę Świata Pracy do Częstochowy. Ad.8. Przewodniczący Komisji Zakładowej Oddziałów Obrotu Z. Pituła vel Cyganik zwrócił się z wnioskiem o dofinansowanie organizowanego Zebrania Delegatów z uwagi na nie pobieranie przez Komisję składek członkowskich. B. Potyrała zaproponował aby sfinansować to z promocji związku. RSK podjęła jednogłośnie Uchwałę. Uchwała nr 13/VII/2011 Rada Sekcji Krajowej NSZZ Solidarność Górnictwa Naftowego i Gazownictwa postanawia dofinansować organizację Zebrania Delegatów w Organizacji Związkowej Oddziałów Obrotu Gazem PGNiG S.A. kwotą 3000 złotych. Po zgłoszeniu przez D.Z. Matuszewskiego wniosku o dofinansowanie zakładowej - związkowej Barbórki część kolegów skrytykowała wniosek i został on przez prowadzącego wycofany. Kolejnym punktem posiedzenia było przedstawienie przez R. Jewułę pisma do RSK jakie skierowała ZKK ZOK NSZZ Solidarność w KSG w Tarnowie w sprawie różnego potraktowania Pracowników PGNiG i Spółek Gazowniczych przy podziale zysku za rok B. Potyrała nie był pewien czy wymienione różnice pomiędzy spółkami faktycznie miały miejsce lecz przedstawiciele PGNiG potwierdzili ten fakt. Po dyskusji poddano pod głosowanie wniosek który przy 1 wstrzymującym się został przyjęty. WNIOSEK 1/VII/2011 RSK GNIG NSZZ Solidarność W sprawie wyrównania nagrody z zysku Rada Sekcji Krajowej NSZZ Solidarność Górnictwa Naftowego i Gazownictwa zwraca się z wnioskiem do Zarządu PGNiG S.A. o podjęcie uchwał aktualizujących Plany Działalności Gospodarczej Spółek Zależnych. Aktualizacje te powinny uwzględniać kwoty mające wyrównać różnice w wysokości wypłaconych nagród z zysku za rok 2010 jakie wystąpiły pomiędzy Pracownikami PGNiG S.A. a Pracownikami Spółek Zależnych, a dotyczące finansowania świadczeń społecznych przez pracodawców z puli 8,5% funduszu wynagrodzeń. Środki na wypłatę jednorazowego świadczenia pochodzić będą ze środków obrotowych tych Spółek.

6 Uważamy, że inne potraktowanie w wysokości wypłat nagrody z zysku w roku bieżącym różnych podmiotów Grupy Kapitałowej, a szczególnie Spółek Gazownictwa jest niedopuszczalne i powoduje nieuzasadnione różnicowanie Pracowników w dostępie do świadczeń. Jesteśmy przekonani, że pomimo działania w bardzo trudnych warunkach - powodzie, osuwiska, i przesunięcie czasowe we wprowadzeniu nowych warunków taryfowych Spółki Gazownictwa osiągnęły znakomite wyniki finansowe, uzasadniające wypłatę pełnej nagrody z zysku, a nie przełożyło się to na odpowiednie do nakładów pracy możliwości premiowania Pracowników sektora dystrybucji gazu. Dlatego też liczymy, że Zarząd Grupy Kapitałowej zrealizuje nasz wniosek. Po dłuższej przerwie obiadowej i wycieczce do Muzeum członkowie RSK obradowali nad kwestią zwolnień grupowych w Centrali Spółki PGNiG S.A. Zenon Gontarz przedstawił aktualny stan prawny i podjęte negocjacje które są w początkowym stanie. Propozycje Zarządu dotyczą zwolnień grupowych a ich harmonogram wyglądał następująco: - 8 lipca przestawiono propozycję zwolnienia 160 osób na 876 zatrudnionych obecnie, - 23 sierpnia przekazanie ZZ informacji o zamiarze zwolnienia, - Zarząd oczekuje w terminie 20 dni na zawarcie porozumienia w tej sprawie, - w tym terminie spotkania ZZ z przedstawicielami Zarządu, - 29 sierpnia ZZ zwróciły się do Zarządu na odstąpienie od zwolnień i zawarcie innego porozumienia w tej sprawie. Po zadaniu szeregu pytań i po dyskusji o zaistniałej sytuacji Rada Sekcji przyjęła jednogłośnie stanowisko w tej sprawie. STANOWISKO 9/VII/2011 RSK GNIG NSZZ Solidarność w sprawie zwolnień grupowych Rada Sekcji Krajowej NSZZ Solidarność Górnictwa Naftowego i Gazownictwa zdecydowanie protestuje przeciwko planowanym zwolnieniom grupowym w Centrali Spółki. Nie wyrażamy zgody na łamanie prawa przez Zarząd Spółki polegający na nie respektowaniu zapisów 10 obowiązującego Programu Racjonalizacji Zatrudnienia oraz Osłon Finansowych dla Pracowników Grupy Kapitałowej PGNiG. Lata (III etap), według którego program racjonalizacji zatrudnienia (zwolnienia grupowe) winien być uzgadniany z właściwymi zakładowymi organizacjami związkowymi do końca listopada roku poprzedniego. W pełni popieramy działania Komisji Zakładowej NSZZ Solidarności w Centrali Spółki oraz domagamy się od Zarządu podjęcia konstruktywnych rozmów w ww. sprawie. Po wyczerpaniu porządku zebrania zakończono obrady. Kolejna RSK odbędzie się dnia 26 października w Warszawie w budynku SCAD-w sali nr 13 gdzie RSK spotka się z Zarządem i Prezesem Szubskim. Protokół przygotowali: Bolesław Potyrała Romuald Jewuła.