Szkolenie. Współpraca. Wymiana

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Szkolenie. Współpraca. Wymiana"

Angelika Przybysz
6 lat temu
Przeglądów:

1 Szkolenie Współpraca Wymiana EZINE ISSUE TWO

2 Erasmus+ Partnerstwa Strategiczne Employment Alliance Ustanowienie Polsko-Niemieckiego Sojuszu na rzecz Zatrudnienia i promocja zestawu narzędziowego w Halle/Saale (Niemcy) W środę, 27 maja 2015 r.

2 2 Erasmus+ Partnerstwa Strategiczne Employment Alliance Ustanowienie Polsko-Niemieckiego Sojuszu na rzecz Zatrudnienia i promocja zestawu narzędziowego w Halle/Saale (Niemcy) W środę, 27 maja 2015 r., w Centrum Konferencyjnym DORMERO w Halle/Saale, Niemcy, do partnerów projektu REAL dołączyło ponad 60 interesariuszy (MŚP, uczelnie/uniwersytety, instytucje otoczenia biznesu, przedstawiciele władz) aby wziąć wspólnie udział w jednodniowym warsztacie określonym jako spotkanie inicjujące istnienie niemiecko-polskiego sojuszu (sojusz obejmujący miasta Halle i Szczecin). Uczestnicy wydarzenia mogli wybierać spośród pięciu równoległych sesji warsztatowych poświęconych tematyce Sojuszów Zatrudnienia, tj. poprawy integracji rynku pracy w celu uniknięcia niedopasowania zatrudnienia wśród absolwentów. Każda sesja warsztatowa prowadzona była przez moderatora, który sporządzał notatki oraz zachęcał uczestników dyskusji do tworzenia działań, które mają potencjał do pogłębienia wspólnych wysiłków niemieckiej i polskiej strony sojuszu. Zidentyfikowano następujące działania: Intensyfikacja współpracy między uczelniami a biznesem dla optymalizacji integracji absolwentów z rynkiem pracy Ścieżki Planowania Kariery wśród Studentów promujące Samozatrudnienia Współpraca Międzyregionalnych Centrów Karier w celu Wymiany Pomysłów i Dobrych Praktyk zmierzająca do Wsparcia Absolwentów w Integracji z Rynkiem Pracy Dostosowanie systemu monitorowania do pomiaru niedopasowania umiejętności (Oparty na przykładach dobrych polskich praktyk Poprawa przygotowania studentów do wejścia na rynek pracy Wszystkie działania podjęte podczas sesji warsztatowych są podzielone na pięć różnych planów działania. Są one opisane szczegółowo w tzw. Planie działania, który można pobrać bezpośrednio ze strony internetowej projektu. Jako, że polscy i niemieccy interesariusze fizycznie spotkali się po raz pierwszy, należy oczekiwać, że działania będą w dalszej perspektywie opracowywane i realizowane, aż do zakończenia realizacji projektu. Kolejnym ważnym działaniem w ramach wydarzenia upowszechniającego w Halle było oficjalne zaprezentowanie zestawu narzędziowego. Zestaw ten wyjaśnia krok po kroku jakie działania należy podjąć, aby ustanowić skuteczny międzyregionalny Sojusz.

Employment Alliance 3 Erasmus+ Partnerstwa Strategiczne Międzynarodowy Sojusz Zatrudnienia (Irlandia/Wielka Brytania) Zestaw ten został przedstawiony uczestnikom spotkania w formie prezentacji

Co więcej, interesariusze Sojuszu zostali poinformowani o ogólnej strukturze zestawu narzędziowego, a także zapoznali się z doświadczeniami partnerów, które ci nabyli w trakcie budowy własnych

3 Employment Alliance 3 Erasmus+ Partnerstwa Strategiczne Międzynarodowy Sojusz Zatrudnienia (Irlandia/Wielka Brytania) Zestaw ten został przedstawiony uczestnikom spotkania w formie prezentacji zawierającej uzasadnienie realizacji projektu i skupiającej się mocno na tym, jak ważna jest międzynarodowa współpraca pomiędzy różnymi regionami Europy. Co więcej, interesariusze Sojuszu zostali poinformowani o ogólnej strukturze zestawu narzędziowego, a także zapoznali się z doświadczeniami partnerów, które ci nabyli w trakcie budowy własnych Sojuszów. Następnie uczestnicy mieli szansę na dyskusję z przedstawicielami projektu w otwartej i przyjaznej atmosferze. W tym kontekście, niezwykle ważne było wskazanie, że zestaw narzędziowy nie jest ograniczony jedynie do budowy Sojuszów, które powstały w ramach projektu. Powinien on być raczej traktowany jako ogólny poradnik wspierający tworzenie międzyregionalnych Sojuszów, bez względu na ich tematykę. Poprzez dostarczenie tego zestawu, partnerzy projektu chcą zaangażować kluczowe postaci w wielu regionach Europy do tego, aby zaadaptowali nasze innowacyjne podejście. Pozwoli im to znaleźć nowe rozwiązania, które mogą okazać się pomocne przy przezwyciężaniu problemu niedopasowania umiejętności studentów, a tym samym przy rozwiązaniu problemu bezrobocia wśród młodych ludzi. Poland 49% Międzyregionalny Sojusz Zatrudnienia działający na obszarze County Louth (Irlandia) oraz Newry and Mourne (Wielka Brytania) został ustanowiony podczas wydarzenia zorganizowanego w marcu 2015 w Newry (Irlandia Północna). W spotkaniu uczestniczyli politycy z obu regionów, włądzając w to Irlandzkiego ministra ds. biznesu i zatrudnienia, a także przez członków północnoirlandzkiego parlamentu - Conora Murphy ego i Margaret Ritchie. Wszyscy uczestnicy (mali i średni przedsiębiorcy, przedstawiciele szkolnictwa wyższego, nauczyciele, instytucje wspierające biznes, przedstawiciele władz) spotkali się, aby poznać problemy, które dotykają młodych ludzi (bezrobocie, zatrudnienie poniżej posiadanych umiejętności), i zobowiązali się do uczesnictwa w Sojuszu. W kwietniu 2015 roku Sojusz Zatrudnienia spotkał się w Dundalk County Louth, a potem ponownie w Newry we wrześniu 2015 roku, aby dokonać głębszej analizy problemów, które wynikają z niedopasowania oczekiwań rynku pracy do umiejętności posiadanych przez absolwentów. Audyt tych problemów przyjął postać tzw. Planu Działania.

4 4 Erasmus+ Partnerstwa Strategiczne Nasz cel Projekt Sojusze Zatrudnienia zamierza wesprzeć młodych bezrobotnych absolwentów i młodych absolwentów zatrudnionych poniżej swoich kwalifikacji w stawaniu się przedsiębiorcami i wartościowymi pracownikami od razu po ukończeniu studiów. Zatrudnienie OVERCOMING BARRIERS Brak komunikacji Brak wiedzy Zidentyfikowanie niezbędnych Reguły instytucjonalne Wymiana dobrych praktyk Nasze podejście Aby tego dokonać, zamierzamy zbudować oparte na efekcje synergii relacje pomiędzy instytucjami szkolnictwa wyższego, małymi i średnimi przedsiębiorcami (MŚP) i instytucjami wsparcia biznesu, żeby stworzyć nową kulturę współpracy na rzecz wspierania zatrudnienia. Utworzone zostały dwa międzyregionalne Sojusze Zatrudnienia Porozumienie o współpracy zostało podpisane w maju 2015 r. Irlandia/Wielka Brytania Niemcy/Polska

5 Erasmus+ Partnerstwa Strategiczne 5 Nasz zespół projektu Sojusze zatrudnienia to projekt realizowany w ramach programu Erasmus+ Partnerstwa strategiczne. Liderem tego projektu jest Louth County Council, które współpracuje z pięcioma partnerami z czterech krajów. Konsorcjum projektowe posiada wszelkie niezbędne kompetencje i doświadczenie konieczne do wykorzystania pełnego potencjału Sojuszów tworzonych w całej Europie. Dynamiczny zespół praktyków: Mocno wierzymy w partnerstwo i współpracę CONTACT Sarah Mallon Project Manager Local Enterprise Office Louth Town Hall Crowe Street Dundalk Ireland t e sarah.mallon@leo.louthcoco.ie w Louth County Council, Ireland Newry and Mourne Co-operative, United Kingdom Mindshare Consulting, France Canice Consulting, UK Univations GmBH affiliated institute at Martin- Luther- University of Halle-Wittenberg, Germany University of Szczecin, Poland

Podobne dokumenty

Studium Przypadku. Moduł 2 Zrozumieć innowacje

Studium Przypadku. Moduł 2 Zrozumieć innowacje Studium Przypadku Moduł 2 Zrozumieć innowacje Zawartość 1. Korzystanie z podręcznika 2. O projekcie 3. O kursie szkoleniowym 4. Studium przypadku 1. Korzystanie z podręcznika Projekt Regional Education