-kurs prawa jazdy kat. C, C+E oraz D; -kurs ratownictwa drogowego; -kurs obsługi systemów nawigacyjnych; -kurs obsługi komputera.

Transkrypt

1 nt"'l"""~ ',1,-' - li' Nazwa beneficjenta Tytuł projektu Siedziba Okres realizacji Og61na wartość projektu (PLN) Kwota dofinansowania (PlN) Uczba otrzymanych punktów Data zawarcia urno Formy wsparcia Grupy docelowe 1. Ośrodek Szkolenia Kierowców "TRANS BAD" Zawód kierowcy szansą na lepsze jutro. ul. Kępska Z Opole zoo , , kurs prawa jazdy kat. C, C+E oraz D; -kurs ratownictwa drogowego; -kurs obsługi systemów nawigacyjnych; -kurs obsługi komputera. Beneficjentami ostatecznymi Projektu będzie 150 osób pracujących, które ukończyły 45 rok życia ( z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą), zamieszkujących na terenie wojewódz1wa opolskiego ( w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) uczestniczące w kursach realizowanych w ramach Projektu poza godzinami pracy. Z. Habilis Sp. z 0.0. Świadome zarządzanie - siłą opolskich przedsiębiorstw ul.reymonta Opole , , Z Celem projektu jest wyposażenie opolskich przedsiębiorców w umiejętności skutecznego zarządzania Projekt skierowany jest do 26 przedsiębiorców, ukierunkowanego na rezultat,podniesienie efektywności posiadających siedzibę na terenie działań menadżerskich, zdobycie umiejętności budowania woj.opolskiego. Opierając się na parytecie 40/60 relacji z pracownikami opartych na zaufaniu. nabycie projekt skierowany jest do 16 kobiet umiejętności lepszej organizacji i planowania czasu pracy, prowadzących przedsiębiorstwo na terenie zdobycie umiejętnosci wspierania motywacji w woj.opolskiego oraz do 10 mężczyzn pracownikach, stworzenie jednolitej strategii komunikacji z prowadzących przedsiębiorstwo na terenie klientami w obrębie danego przedsiębiorstwa, nabycie woj.opolskiego. umiejętności delegowania/zlecania zadań. 3. CRUX Consulting s.c. Anna Matusiak, Krzysztof Kowalczuk Strzelce Opolskie Nowoczesna Akademia Własnego Rozwoju - NAWR ul.krakowska Strzelce Opolskie 01.0Z.201D , ,00 94 Celem ogólnym projektu jest poprawa sytuacji. adaptacyjności i konkurencyjności na rynku pracy poprzez Projekt skierowany do 96 pracujących osób wyposażenie 96 osób w kwalifikacje i umiejętności z dorosłych ( powyżej 18 roku życia z wyłączeniem zakresu: sprzedaży i marketingu, pozyskiwania środków osób fizycznych prowadzących działalność zewnętrznych, praca metodą projektu; gospodarczą) uczestniczących w szkoleniach i - ksz1ałtowanie kompetencji kluczowych pracowników, w kursach poza godzinami pracy, mających miejsce Z009 tym zakresie ICT; zamieszkania wwoj.opolskim, posiadających co - zwiększenie zdolności adaptacyjnych pracowników na najwyżej średnie wyksz1ałcenie, które z własnej rynku pracy; inicjatywy chcą podnieść swoje kwalifikacje -upowszechnianie wiedzy gospodarczej w zakresie zawodowe. Wnioskodawca zamierza w ramach sprzedaży i marketingu, prawa. finansów, zarządzania projektu objąć wsparciem min.so% osób po zespołem, korzystania ze środków UE; 45r.ż.. - promocja edukacji na całe życie.

2 4. Opolska Izba Wykwalifikowane kadry ul Krakowska Gospodarcza opolszczyzny Opole szkolenia dla pracowników szczebla podstawowego. -księgowość komputerowa' - kadry i płace: - księgowość symfonia, - księgowość pod katem małej firmy, - prawo pracy w praktyce, - spawanie w osłon~ gazów aktywnych; Projekt skierowany do pracujących osób - operator wózków Jezdniowych; dorosłych (powyżej 18 roku życia) wykonujących - uprawnienia typu E; pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, - kurs prawa jazdy katc; wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o , ,00 72,S oraz szkolenia dla pracowników średniego oraz wyższego pracę, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, które szczebla: z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem - diagnozowanie potrzeb kadrowych i planowanie nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem zatrudnienia; kwalifikacji i umiejętności, zamieszkujących na - zarządzanie rozwojem pracowników; terenie województwa opolskiego. - zarządzanie kluczowymi kompetencjami; - wpływ komunikacji na funkcjonowanie firmy; - zarządzanie wizerunkiem firmy; - zarządzanie procesem produkcyjnym; - zarządzanie sprzedażą; - zarządzanie czasem. s. WYG International Wsparcie szkoleniowe ul Żelazna28/ Sp. z 0.0. branży budowlanej Warszawa Grupę docelową projektu stanowi 55 MSP branży Organizacja szkoleń na: budowlanej, które posiadają siedzibę (lub oddział) - operatorzy ciężkich maszyn i urządzeń budolanych oraz na terenie woj. opolskiego, oraz , ,90 80,S maszyn do robót drogowych; mieszkających i pracujących na tym obszarze - pracownicy realizacji budów; pracowników ww. firm, którzy nie posiadają - urządzenia podlegające Urzędowi Dozoru Technicznego kwalifikacji do obsługi maszyn i urządzeń budowlanych. 6. CSS.A Kapitał ludzki kluczowym ul Marka z Jemlelnicy zasobem firmy eb SA Opole Szkolenia: - profesjonalna obsluga klienta w zakresie B2B; - efektywne techni~ sprzedaży z wykorzystaniem metod NLP; - negocjacje handlowe; Grupa docelowa, to 3D-osobowa kadra firmy eb , , sztuka prezentacji i wystąpień publicznych; S.A.. tworząca strategiczne działania firmy, to jest - zarządzanie mar1<ą; dział handlowy i dział marketingu. - tworzenie efektywnego planu marketingowego; - grafika komputerowa; - tworzenie stron inlernetowych; - szkolenia językowe

3 7. Projekt skierowany do 30 osób. kobiet i mężczyzn. którzy ukończyli 18 r.ż, wykonują pracę na podstawie umowy o pracę, powołania. wyboru, spółdzielczej umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, są zainteresowani pracą w zawodzi instruktora rekreacji o specjalności jazda konna, dobrowolnie przystępują do projektu poza miejscem i godzinami pracy, mieszkają na terenie Kurs instruktora rekreacji województwa opolskiego, szukają wsparcia w Klub Jeździecki ul Wrodawska zdobycie kwalifikacji instruktora rekreacji o specjalności o specjalności jazda , ,29 89, zakresie dostępu do nauki nowego zawodu, "OSTROGA" Opole jazda konna konna posiadają świadectwo ukończenia szkoły średniej, posiadają umiejętności jazdy konnej ( pomyślnie przejdą jeździecki egzamin kwalifikacyjny na poziomie klasy L), zdają sobie sprawę,że mają niskie kwalifikacje, aby utrzymać się lub konkurować na rynku pracy i chcą je uzupełnić, ich stan zdrowia zezwala na uczestnictwo w kursie ( posiadają zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do uprawiania jazdy konnej) 8. Szkolenia skierowane do pracujących osób dorosłych ( powyżej 18 roku życia z wyłączeniem Szkolenia: osób fizycznych prowadzących działalność - Szkolenia językowe gospodarczą), zamieszkujących i pracujących na - Przedstawiciel handlowy terenie woj. opolskiego. Projekt obejmie osoby, - Sekretarka które z własnej inicjatywy są zainteresowane , , Kelner, Barman nabyciem nowych, uzupełnieniem lub - Specjalista ds.obslugi klienta podniesieniem kwalifikacji i umiejętności. Na - Skuteczny kierownik zespołu szczególną uwagę zasługują: kobiety, osoby - Podstawy prowadzenia indywidualnej działalności powyżej 45 roku życia, os. z wykształceniem gospodarczej max. średnim oraz mieszkańcy terenów wiejskich, miejsko-wiejskich lub miejskich do 25 tys. mieszko Wyższe umiejętności i kwalifikacje podstawą International House elastycznego rozwoju ul. Leszczyńskiego Sp. z.o.o zawodowego na Wrocław dynamicznym rynku pracy "ZOSTAŃ CERTYFIKOWANYM ADMINISTRATOREMKO MPUTEROWYCH SIECI ROZLEGŁYCH (AKSR)"- KURSZ ul 10 Sudeckiej DywlzJi 9. EMM Consulting WYKORZYSTANIEM ZmechanIzowanej 4/68, TECHNOLOGII CISCO Z Opole MOŻLlWO$CIĄ UZYSKANIA MIĘDZYNARODOWEGO CERTYFIKATU KOMPETENCJI Kurs skierowany do pracujących osób dorosłych (powyżej 18 roku życia z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność Kurs certyfikowanego administratora komputerowych sieci gospodarczą), mieszkających na terenie woj , ,00 88, rozległych (AKSR) z wykorzystaniem technologii CISCO opolskiego. Projekt obejmie osoby odczuwające braki w posiadanej wiedzy i kwalifikacjach z dziedziny zarzadzania sieciami komputerowymi, chcących z własnej inicjatywy dokształcić się.

4 10 Grupę docelową stanowią pracujące osoby dorosłe powyzej 45 roku życia ( z wyłączeniem Nowe kwalifikacje szansą Formy wsparcia to' szkolenia zawodowe - Opiekun osób Stowarzyszenie "DLA ul Haffner 31/1, osób fizycznych prowadzących działalność dla Ciebie, pomocą dla , ,80 81,S starszych, warsztaty psychologiczne oraz poradnictwo PRZYSZŁOŚCI" 717 Sopot gospodarczą) uczestniczące w szkoleniach poza innych zawodowe godzinami pracy, które zamieszkują teren woj. opolskiego. Kwalifikacje zawodowe XXI wieku - czyli jak 11. Izba Rzemieślnicza przetrwać w warunkach spowolnienia gospodarczego Realizacja kursów: - kurs przygotowawczy do egzaminów na świadectwa kwalifikacyjne "O"(dozór) i "E" (eksploatacja)' - kurs elektromonterów w zakresie prac pomiarowokontrolnych, - kurs fryzjerski podnoszący kwalifikacje na główkach treningowych-certyfikat BERGMAN NA, - kurs stylizacji paznokci, Projekt skierowany jest do pracujacych osób - kurs fryzjerstwo kompleksowe, dorosłych (powyżej 18 roku życia z wyłączeniem - kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki osób fizycznych prowadzących działalność ul. KatowIcka zawodu, gospodarczą), które posiadają miejsce , , Opole ku rs kierowców wózków jezdniowych z napędem zamieszkania na terenie woj. opolskiego, silnikowym, deklarujące chęć uczestnictwa w szkoleniach i kurs księgowości małej firmy, kursach poza godzinami pracy. W projekcie będą - kurs podstawy oprogramowania i obsługi maszyn CNC - preferowane osoby powyżej 45 roku życia. Tokarka i Frezerka, - kurs podstawowy 2 florystyki, - kurs z AUTOCADA, - kurs księgowości zwykorzystaniem programów Płatnik i Rachmistrz, szkolenie w zakresie sprzedaży przez Internet, - kursy iezvkowe. Grupa Doradcza 12. Human Power Sp. z 0.0. Kapitał Ludzki - inwestycja a nie koszt!. Kompleksowy program doskonalenia ul Odkryta46/ umiejętności zarządzania Warszawa personelem pracowników MMSP w województwie opolskim. Celem ogólnym projektu jest zwiększenie wiedzy i Grupę docelową stanowią przedsiębiorcy MMSP umiejętności przedsiębiorców oraz pracowników działów posiadający siedzibę/oddział na terenie , ,00 78,S personalnych / kadr MMSP woj.opolskiego w zakresie woj.opolskiego i ich pracownicy mieszkający na profesjonalnego zarządzania zasobami ludzkimi (192 terenie wo.opolskiego (w tym zatrudnieni na uczestników szkoleń otwartych). podstawie umowy cywilno-prawnej.

5 Quest3D- zdobądź innowacyjne kwalifikacje Biu ro doradcze Grupa docelowa to przedsiębiorcy i ich w zakresie ul. Pawlety33 Szkolenie z zakresu obsługi programu QUEST3D DOBRY PROJEKT pracownicy ( w tym zatrudnieni na podstawie 13. trójwymiarowego i Chrząstowice , , (innowacyjnego oprogramowania do wizualizacji Joanna Kasprzak umowy cywilno-prawnej) prowadzący działalność interaktywnego Suchy Bór procesów). Dżyberti na terenie woj. opolskiego. projektowania wszystkiego 14. Opolskie Centrum Demokracji Lokalnej ul. Krakowska Zawodowcy na start Fundacja Rozwoju Opole Demokracji Lokalnej kurs prawa jazdy kat A kurs prawa jazdy kat C kurs prawa jazdy kat C+E Odbiorcami projektu są grupy dyspozycyjne z szkolenie z technicznej jazdy samochodem terenu woj. opolskiego, odpowiedzialne za kurs prowadzenia pojazdu w trudnych warunkach bezpieczeństwo mieszkańców regionu. Działania kurs stermotorzysty projektowe kierowane są do osób dorosłych , ,00 84, kurs płetwonurkowy (powyżej 18 roku życia z wyłączeniem osób kurs obsługi dźwigów i podnośników hydraulicznych HDS fizycznych prowadzących działalność kurs obsługi zbiorników ciśnieniowych i ładowania butli gospodarczą) - kobiet i mężczyzn, chcących kurs obsługi i ekspluatacji urządzeń elektrycznych o uczestniczyć w szkoleniach poza godzinami napięciu powyżej 1kV pracy. kurs zarządzania zasobami ludzkimi z elementami prawa kurs komunikacji interpersonalnej z negocjacjami Szkolenia: - szkolenia z finansów, - szkolenia komputerowe, Grupę docelową projek1u stanowi Przedsiębiorstwo - szkolenia marke1ingowe, przedsiębiorstwo LATEX i jego pracownicy, tj Produkcyjno - Rozwój regionu - to - szkolenia Ogólne Menadżerów, osób na każdym szczeblu organizacji, kobiety i ul Kra pkowieka 18a Handlowe rozwój naszych Opole , ,00 72, szkolenia Ogólne Handlowców, mężczyźni bez względu na wyksz1ałcenie Latex pracowników - szkolenia Ogólne Dział: Serwis, Warsz1at, Magazyn, Wszyscy pracownicy stanowiący grupę docelową Groehl Gerard - szkolenia z organizacji Pracy - procedury w organizacji. zamieszkują (w rozumieniu K.C) na terenie woj. - szkolenie z Logistyki, opolskiego. - szkolenia Ogólne Coachingowe z Zarządzania Zasobami ludzkimi

6 16. BO będą osoby dorosle kobiety i mężczyżni Cele szczegółowe ~ojektu' (powyżej 18 r życia) zamieszkujący i pracujący na - uzyskanie kwalifikacji zawodowych z zakresu terapii terenie woj.opolskiego. wykonujący pracę na pedagogicznej: podstawie umowy o pracę. powołania. wyboru. Ośrodek Szkolenia i Podnoś kwalifikacje - ul Słowaduego podniesienie świadomośa uczestniczek i uczestników mianowania, spółdzielczej umowy o pracę , , Rozwoju "PRYMUS" równaj szanse Olesno projektu w zakresie torzyści płynących z dokształcania; umowy zlecenia. umowy o dzieło. Kobiety i - zwiększenie przede wszystkim samooceny kobiet i mężczyźni. którzy z własnej inicjatywy są mężczyzn; zainteresowani nabyciem nowych, - niwelowanie banery finansowej uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji zaowodych. Bo będą 104 osoby ( kobiety i męźczyźni) powyżej 45 r.ż.. rekrutujące się spośród kadry medycznej średniego szczebla (pielęgniarki. połoźne. ratownicy medyczni etc.) pracujace Provider PPHU Paweł Nowoczesna służba 96 godz. Szkolenia zawodowego zawierającego ul ligotka (umowa o pracę. powołania, wybór. mianowanie, 17. Ceńkar medyczna Opolszczyzny , , komponent medyczny i psychologiczny z elementami Namysłów spółdzielcza umowa o pracę. umowa zlecenie lub Namysłów II zarządzania "miękkego" umowa o dzieło) w zakłądach opieki zdrowotnej na terenie woj, opolskiego. uczestniczące w szkoleniach poza godzinami pracy i zamieszkale na terenie woj opolskiego. WOjewódzkI Urząd Pracy w Opolu ( IP 2) Wydział Realizacji Projektów Zespól ds Priorytetu VI, VIII POKL , ,37 OpOle dn ,