REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE W DRODZE PO SUKCES W GMINIE BOLESŁAWIEC

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE W DRODZE PO SUKCES W GMINIE BOLESŁAWIEC Projekt nr POKL /12 pn. W DRODZE PO SUKCES W GMINIE BOLESŁAWIEC, współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej Działania 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałania Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , realizowany jest przez Stowarzyszenie CENTRUM ODKRYWANIA MŁODYCH TALENTÓW 2012 w partnerstwie z Gminą Bolesławiec na terenie gminy Bolesławiec w okresie od r. do r. Instytucją Pośredniczącą II stopnia jest Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy we Wrocławiu. 1 Definicje pojęć użytych w regulaminie oznaczają: 1. Realizator Stowarzyszenie CENTRUM ODKRYWANIA MŁODYCH TALENTÓW 2012 z siedzibą w Bożejowicach Partner Gmina Bolesławiec z siedzibą w Bolesławcu przy ulicy Teatralnej 1a. 3. Biuro Projektu w siedzibie Realizatora: Bożejowice 46, Bolesławiec, Filia Biura Projektu ul. Tysiąclecia 2, Bolesławiec. 4. Kurs cykl zajęć z zakresu zarządzania w sporcie oraz szkolenie nadające tytuł instruktora/trenera piłki nożnej organizowane przez Realizatora i Partnera w ramach Projektu, które stanowi odpowiedź na lokalne potrzeby szkoleniowe w gminie Bolesławiec. 5. Staże forma aktywizacji zapewniająca Uczestnikom nabycie doświadczenia zawodowego. 6. Kandydat osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie na podstawie zasad określonych w Regulaminie. 7. Uczestnik kandydat, który po spełnieniu wszystkich wymogów określonych w Regulaminie został zakwalifikowany do udziału w Projekcie. 2 Cele projektu 1. Celem głównym Projektu jest Poprawa do r. dostępu do zatrudnienia 14 os. bezrobotnych i niezatrudnionych w wieku lat, zagrożonych wykluczeniem społecznym z co najmniej jednego powodu z art. 7 ustawy o pomocy społecznej z terenu gm. wiejskiej Bolesławiec poprzez aktywizację zawodową obejmującą poradnictwo zawodowe, psychologiczne, szkolenie oraz staże prowadzące do zdobycia kwalifikacji zawodowych i zatrudnienia. 2. Szczegółowe cele projektu to: podniesienie wiary we własne możliwości oraz zdobycie zdolności poruszania się po rynku pracy przez 14 os. bezrobotnych i niezatrudnionych z terenu gm. wiejskiej Bolesławiec, rozwój kompetencji komunikacyjnych przez 14 os. bezrobotnych i niezatrudnionych z terenu gm. wiejskiej Bolesławiec, zdobycie uprawnień menadżera-trenera piłki nożnej przez 14 os. bezrobotnych i niezatrudnionych z terenu gm. wiejskiej Bolesławiec, uzyskanie nowych umiejętności menadżersko-trenerskich i doświadczenia zawodowego przez 14 os. bezrobotnych i niezatrudnionych z terenu gm. wiejskiej Bolesławiec. 3 Zasady ogólne 1

2 1. Uczestnikami Projektu mogą być osoby w wieku lat: a) bezrobotne zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy PUP, b) nieaktywne zawodowo, tj. niezatrudnieni niezarejestrowani w PUP, zamieszkałe/zameldowane na terenie gminy Bolesławiec. 2. Każdy z uczestników projektu musi posiadać status osoby zagrożonej wykluczeniem społecznym z co najmniej jednego powodu wynikającego z art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 64 poz. 593 z późn. zm.) Wsparciem objętych zostanie 14 osób, w tym: a) 9 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP 1 kobieta i 8 mężczyzn, b) 5 osób nieaktywnych zawodowo [niezatrudnione, niezarejestrowane w PUP] 5 mężczyzn. 4. Kurs z zakresu zarządzania w sporcie i pracy instruktora/trenera piłkarskiego nadaje Uczestnikom tytuł Menadżera piłki nożnej oraz Instruktora piłki nożnej i zakończy się wręczeniem Uczestnikom zaświadczeń o udziale w kursie oraz legitymacji trenerskich [po pozytywnym wyniku egzaminu końcowego]. 5. Kurs zorganizowany zostanie w oparciu o zapisy dokumentu Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Szczegółowe zasady realizacji wybranych form wsparcia w ramach Poddziałania oraz Działania 7.4 w 2 grupach po 7 osób. W okresie szkolenia Uczestnik ma prawo do stypendium szkoleniowego, o którym mowa w 5 pkt 4 lit. d) Regulaminu. 6. Staże realizowane będą w klubach sportowych [u organizatorów stażu pozyskanych przez Realizatora/Partnera] w wymiarze 6 miesięcy. Zapewniają Uczestnikom nabycie doświadczenia zawodowego w pracy menadżeratrenera/instruktora piłki nożnej. 7. Staże zorganizowane zostaną w oparciu o zapisy dokumentu Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Szczegółowe zasady realizacji wybranych form wsparcia w ramach Poddziałania oraz Działania 7.4. W okresie odbywania stażu Uczestnik ma prawo do stypendium stażowego, o którym mowa w 5 pkt 5 lit. d) Regulaminu. 8. Uczestnictwo w projekcie jest bezpłatne. Realizator Projektu pokrywa koszty najmu sal szkoleniowych i sal sportowych wraz z wyposażeniem, wynagrodzenia trenerów szkoleniowych i sportowych, przygotowania materiałów szkoleniowych itp. podczas zajęć. 9. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 4 Rekrutacja 1. Formularze zgłoszeniowe do Projektu przyjmowane są w Biurze Projektu i jego Filii [ul. Tysiąclecia 2, Bolesławiec], w godzinach i dniach urzędowania Biura [we wtorki i czwartki w godz do 15.00] w dwóch turach w okresach: a) od dnia r. do dnia r. do godziny dla I naboru, b) od dnia r. do dnia r. do godziny dla II naboru. 2. Zgłoszenia kandydatury dokonuje się poprzez dostarczenie [osobiście lub pocztą] do Biura Projektu następujących dokumentów: 1 Pomocy społecznej udziela się osobom i rodzinom w szczególności z powodu: ubóstwa, sieroctwa, bezdomności, bezrobocia, niepełnosprawności, długotrwałej lub ciężkiej choroby, przemocy w rodzinie, potrzeby ochrony ofiar handlu ludźmi, potrzeby ochrony macierzyństwa lub wielodzietności, bezradności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych, braku umiejętności w przystosowaniu do życia młodzieży opuszczającej całodobowe placówki opiekuńczo-wychowawcze, trudności w integracji cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, trudności w przystosowaniu do życia po zwolnieniu z zakładu karnego, alkoholizmu lub narkomanii, zdarzenia losowego i sytuacji kryzysowej, klęski żywiołowej lub ekologicznej. 2

3 kompletnie i czytelnie wypełnionego formularza zgłoszeniowego opatrzonego własnoręcznym, czytelnym podpisem Kandydata; kserokopii dowodu osobistego Kandydata, lub potwierdzenie zameldowania w Gminie Bolesławiec 3. Formularz zgłoszeniowy, jak i niniejszy Regulamin dostępne będą w siedzibie Biura Projektu, w siedzibie Realizatora i Partnera Projektu oraz na stronach internetowych Realizatora i Partnera: oraz 4. Formularz zgłoszeniowy składa się z części obejmującej dane Kandydata, informacje o sytuacji materialnej Kandydata, doświadczenia Kandydata w pracy w środowisku sportowym i oczekiwań względem Projektu oraz oświadczenia związanego z przystąpieniem do Projektu. Obligatoryjne jest wypełnienie całego formularza. 5. Złożone dokumenty nie podlegają zwrotowi. 6. Zgłoszenia będą rozpatrywane przez Komisję ds. rekrutacji powołaną przez Realizatora i Partnera. 7. Na podstawie oceny formalnej spełnianie kryteriów preferencji określonych w dokumentach z 4 pkt. 2 Regulaminu, zostanie utworzona lista Kandydatów. Za spełnienie każdego z kryteriów preferencji kandydat otrzyma 1 pkt w karcie oceny formalnej. Kryteria preferencji: a) Formularz zgłoszeniowy Kandydata został kompletnie wypełniony i podpisany przez upoważnioną osobę. b) Do formularza zostały dołączone wszystkie niezbędne dokumenty/załączniki c) Kandydat jest mieszkańcem terenu objętego wsparciem d) Wiek Kandydata: lat. e) Status Kandydata na rynku pracy: osoba bezrobotna, osoba nieaktywna zawodowo. f) Poziom wykształcenia min. średnie [wymóg dotyczący uczestnictwa w formie wsparcia w postaci kursu na instruktora/trenera sportowego]. 8. Niespełnienie przez Kandydata któregokolwiek z kryteriów oceny formalnej skutkuje odrzuceniem kandydatury. 9. Na etapie rekrutacji zapewnia się analizę predyspozycji zawodowych potencjalnych uczestników projektu w celu przeprowadzenia selekcji uczestników oraz dostosowania tematyki szkoleń do ich predyspozycji poprzez indywidualne rozmowy kwalifikacyjne z osobą z uprawnieniami doradcy zawodowego i psychologiem rozmowy kwalifikacyjne z Kandydatami. 10. Ostatecznej oceny Kandydata dokona Komisja ds. rekrutacji na podstawie karty oceny merytorycznej. Kryteria oceny merytorycznej [max 20 punktów]: a) doświadczenie w pracy w branży sportowej: 1-4 punktów, b) wynik rozmowy kwalifikacyjnej: 1-10 punktów, c) kryterium materialne: 1-6 punktów. 11. W przypadku równej ilości uzyskanych punktów w ocenie końcowej [merytorycznej], o kolejności zakwalifikowania Kandydata decyduje kryterium materialne [im gorsza sytuacja materialna, tym większa liczba punktów]. 12. Kolejność składania formularzy zgłoszeniowych nie będzie brana pod uwagę przy kwalifikacji Kandydata. 13. W wyniku posiedzenia Komisji ds. rekrutacji zostanie stworzona lista rankingowa Uczestników Projektu zgodnie ze strukturą grupy Uczestników Projektu określoną w 3 pkt 3 Regulaminu] oraz lista rezerwowa, tj.: a) dla I naboru: lista rankingowa [7 osób, w tym 1 kobieta i 6 mężczyzn], lista rezerwowa [2 mężczyzn], b) dla II naboru: lista rankingowa [7 mężczyzn], lista rezerwowa [2 mężczyzn]. 14. Realizator zastrzega, iż struktura grup Uczestników w poszczególnych naborach może ulec zmianie [kobieta może zostać wyłoniona w procesie II naboru]. 15. Lista rankingowa Uczestników Projektu, jak i lista rezerwowa udostępnione będą na stronach internetowych Realizatora i Partnera: i oraz w siedzibie Biura Projektu/Filii: 3

4 a) do dnia r. w przypadku I naboru, b) do dnia r. w przypadku II naboru. 16. O wynikach zakwalifikowania do Projektu Uczestnicy zostaną powiadomieni telefonicznie i/lub drogą elektroniczną i zaproszeni do podpisania dokumentów niezbędnych do podjęcia uczestnictwa w projekcie: deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 17. W przypadku rezygnacji lub niedopełnienia wymogów formalnych [np. niepodpisanie deklaracji uczestnictwa w Projekcie w wymaganym terminie] przez potencjalnych Uczestników, na ich miejsce zostaną wpisane osoby z listy rezerwowej. 18. Nadzór nad prawidłową realizacją projektu sprawuje Koordynator Projektu, Realizator oraz Partner. 5 Zasady organizacji wsparcia i uczestnictwa w projekcie 1. Wszelkie informacje dotyczące organizacji i realizacji form wsparcia dostępne będą w Biurze Projektu oraz na stronach internetowych Realizatora i Partnera: oraz 2. Kurs, jak i staże odbywać się będą zgodnie z harmonogramem ustalonym przez Realizatora Projektu i Partnera. 3. Realizator Projektu zastrzega sobie możliwość zmian terminów i godzin kursu oraz staży. 4. Kurs MENADŻER KLUBU SPORTOWEGO INSTRUKTOREM PIŁKI NOŻNEJ : a) Kurs [20h tygodniowo] realizowany będzie na terenie gminy Bolesławiec w 2 grupach po 7 osób każda w okresie: marzec-czerwiec 2014 r. dla I grupy, sierpień-listopad 2014 r. dla II grupy b) Kurs obejmuje 380h zajęć praktycznych i teoretycznych i nadaje tytuły Menadżera piłki nożnej oraz Instruktora piłki nożnej. c) Warunkiem ukończenia szkolenia i przystąpienia do egzaminu końcowego jest udział w minimum 80% godzin zajęć w przeciwnym przypadku Uczestnika pozbawia się możliwości dalszej kontynuacji szkolenia oraz udziału w Projekcie. d) W okresie szkolenia Uczestnik ma prawo do stypendium szkoleniowego w wysokości 3 zł za każdą godzinę szkolenia, w której uczestniczył, wypłacane z dołu na podstawie listy obecności na kursie. e) Uczestnik Projektu, który z własnej winy nie ukończy szkolenia, zobowiązany będzie dokonać zwrotu kosztów szkolenia, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 5. STAŻE: a) Staże w wymiarze 6 miesięcy realizowane będą na podstawie zidentyfikowanych potrzeb/predyspozycji Uczestnika Projektu u organizatorów staży pozyskanych przez Realizatora i Partnera w ramach dwóch naborów Uczestników w okresie: lipiec-grudzień 2014 r. dla Uczestników I naboru, grudzień 2014-maj 2015 r. dla Uczestników II naboru. b) Po pozyskaniu organizatorów staży Uczestnikom zostaną wydane skierowania, w celu potwierdzenia ich kandydatur. Po skutecznych skierowaniach zostaną podpisane umowy o zorganizowanie stażu wraz z określeniem programu stażu i wskazaniem opiekuna stażysty. c) Osoba odbywająca staż powinna wykonywać powierzone jej czynności lub zadania w wymiarze nie przekraczającym 40 godzin tygodniowo i 8 godzin dziennie. d) W okresie odbywania stażu Uczestnik ma prawo do stypendium stażowego w wysokości 750 zł za każdy miesiąc stażu, wypłacane z dołu na podstawie listy obecności na stażu. e) Warunkiem ukończenia stażu jest wykonywanie powierzonych czynności lub zadań przez okres minimum 3 miesięcy w przeciwnym wypadku Uczestnika pozbawia się możliwości dalszego udziału w Projekcie. Po zakończeniu stażu Uczestnik otrzyma od Realizatora zaświadczenie o odbyciu stażu. 4

5 f) Realizator może pozbawić Uczestnika Projektu możliwości kontynuowania stażu w przypadku: nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy; naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych; naruszenia przez uczestnika projektu przepisów prawa i regulaminu pracy obowiązującego u pracodawcy; gdy łączny okres udokumentowanej niezdolności do pracy w okresie odbywania stażu wynosi więcej niż 60 dni; nierealizowania programu stażu. g) Uczestnik Projektu, który z własnej winy nie ukończy stażu, zostanie pozbawiony statusu Uczestnika Projektu wykluczenie z Projektu. h) Staż można przerwać tylko w przypadku, gdy Uczestnik Projektu podczas odbywania stażu podejmie pracę zarobkową wykonywaną na podstawie umowy o pracę. 6. Każdy Uczestnik Projektu ma prawo do: udziału w projekcie zgodnie z postanowieniami niniejszego Regulaminu; zgłaszania uwag dotyczących kursu i stażu oraz innych spraw organizacyjnych bezpośrednio Koordynatorowi Projektu; oceny organizacji i przebiegu Projektu za pomocą ankiet ewaluacyjnych przedstawionych przez Realizatora Projektu. 7. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik jest zobowiązany do złożenia pisemnej rezygnacji w terminie 3 dni od momentu jej zaistnienia. 8. Realizator projektu zastrzega sobie możliwość nieodpłatnego wykorzystania wizerunku, nagrania Uczestników do celów promocyjno-informacyjnych Projektu pod warunkiem, że fotografia, nagranie zostało wykonane w trakcie trwania kursu lub stażu. Wyrażenie zgody na powyższe następuje wraz ze złożeniem dokumentów zgłoszeniowych. 6 Postanowienia końcowe 1. Realizator projektu wymaga od Uczestników punktualności, aktywnego uczestnictwa w formach wsparcia i właściwego zachowania. 2. Wraz ze złożeniem podpisu pod deklaracją uczestnictwa w projekcie Uczestnik oświadcza, że zapoznał się z treścią niniejszego Regulaminu i akceptuje jego postanowienia w odniesieniu do uczestnictwa w Projekcie. 3. Realizator projektu zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu bądź wprowadzenia dodatkowych postanowień. Każdorazowa zmiana Regulaminu wymaga powiadomienia Uczestnika. 4. W przypadku wystąpienia sytuacji nieujętych w Regulaminie decyzję ostateczną podejmuje Koordynator Projektu na podstawie założeń Projektu oraz wytycznych Ministra Rozwoju Regionalnego i IP II dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie dolnośląskim. 5. Regulamin wchodzi w życie z dniem r. 7 Załączniki 1. Formularz zgłoszeniowy. 2. Karta oceny formalnej formularza zgłoszeniowego. 3. Karta oceny merytorycznej formularza zgłoszeniowego. 4. Deklaracja uczestnictwa w projekcie. 5