Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie INFORMACJA O ZAWODZIE
|
|
- Angelika Majewska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 INFORMACJA O ZAWODZIE CONCIGERE Opracowano na podstawie źródeł: Nowy Sącz, r. Teresa Kupis, doradca zawodowy WUP Kraków, CIiPKZ w Nowym Sączu
2 Zawód: Concierge (brak odpowiednika polskiego). Słowo concierge pochodzi z francuskiego słowa come des cierges) - w średniowieczu oznaczającą osobę odpowiedzialną za utrzymanie palących się świec w pomieszczeniach zamkowych, a tym samym wiedzącą o wszystkich wydarzeniach( oznacza takŝe: dyskrecja, cierpliwość, kurtuazję, chęć niesienia pomocy innym). Concierge w późniejszych wiekach był obarczany innymi obowiązkami m.in. dbaniem o gości przebywających w pałacu i spełniania ich Ŝyczeń. W XX wieku, dzięki rozwoju transportu kolejowego i parowego, a tym samym wzmoŝonym ruchu turystycznym, stworzono (pierwotnie w szwajcarskich Grand hotelach) stanowisko Portiera w holu wzorowane na Concierge. Nowa funkcja obejmowała usługę asystowaniu gościa, od powitania na stacji do końca jego pobytu w hotelu. W kolejnych latach zawód ten pojawiał się we wszystkich waŝniejszych miastach Europy. Zadania i czynności robocze: Concierge jest wizytówką hotelu, reprezentuje zarząd hotelu i w jego imieniu dba o najwyŝszy poziom satysfakcji gościa. Zakres usług concigere naleŝy podzielić na usługi realizowane wewnątrz hotelu, kiedy przygotowuje specjalny list powitalny dla gościa oraz te, które realizowane są na zewnątrz, gdy naleŝy dokonać np. zmiany rezerwacji biletu lotniczego. Profesjonalny warsztat pracy concigere to nie tylko drobiazgowe zarządzanie zleceniami gości; zapisywanie informacji dot. gości, ich upodobań, zainteresowań, ale takŝe budowanie doskonałych relacji interpersonalnych. Concigere musi skupiać wszystkie swoje działania na usatysfakcjonowaniu gościa oraz budowaniu dobrej opinii o hotelu. Prywatny concigere, to takŝe usługa coraz powszechniej proponowana przez banki, szczególnie dla zamoŝniejszej klienteli. Klient, który zostaje zaproszony do usługi concierge, moŝe sobie zaŝyczyć w zasadzie dowolnej rzeczy - od trywialnej, jak zamówienie taksówki, przez zdobycie biletu na imprezę sportową czy kulturalną, po zorganizowanie podróŝy dookoła świata, wizytę na gonitwie konnej w Dubaju, zakup konia na jakiejś aukcji, inwestycje w dzieła sztuki, sprowadzenie luksusowego samochodu i jego pełną rejestrację, aŝ po organizację bardzo osobistych czy wręcz intymnych uroczystości rodzinnych. Coraz więcej firm decyduje się na zatrudnienie prywatnego concigere. Drobne codzienne sprawy załatwia za pracowników jeden człowiek, specjalnie do tego zatrudniony. Najczęściej są to nieduŝe zakupy, nadawanie paczek czy listów poleconych, zawoŝenie lub odbieranie butów od szewca czy ubrań z pralni.
3 Concierge moŝe równieŝ kupić dla nas bilety do kina czy teatru, zarezerwować stolik w restauracji, znajdzie nam fachowca do naprawienia sprzętu RTV i AGD. Czasem zdarzają się takŝe prośby o pomoc w załatwieniu pilnej, a niespodziewanej sprawy, np. zawiezienie dziecku do szkoły zeszytu, którego nie spakowało, czy wyprowadzenie psa na spacer. Pomoc Concierge jest dostępna dla pracowników, którzy wcześniej zgłoszą takie zapotrzebowanie. Korzystanie z usług firmowego pomocnika to oczywiście kwestia wyboru kaŝdego pracownika. Za niewielką, symboliczną opłatą moŝna skorzystać z usługi, dzięki której po zakończeniu pracy czas wolny moŝna poświęcić w całości rodzinie, na odpoczynek, rozwijanie własnych zainteresowań, zamiast np. stać w kolejce na poczcie. Prywatne agencje poszerzają zakres usług, w tym o usługi SERVICE CONCIERGE. W kaŝdej chwili moŝna skontaktować się z osobistym asystentem, który pracuje 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 365 dni w roku. Ideą usług Concierge jest zapewnienie organizacji prostych czynności, których klient nie moŝe lub nie chce organizować samodzielnie. Katalog usług pozostaje praktycznie nieograniczony i dostosowywany jest zawsze do oczekiwań konkretnej grupy klientów. W zakres oferowanych usług wchodzą: rezerwacja biletów lotniczych i kolejowych, rezerwacja hoteli, rezerwacja biletów do kin i teatrów, rezerwacja w restauracjach, rezerwacja samochodu zastępczego, zamawianie taxi, zamawianie kwiatów, informacje o imprezach rozrywkowych i kulturalnych, informacje o wynikach sportowych, informacje o podróŝach i turystyce, informacje o szczepieniach koniecznych w danym kraju, informacja o warunkach drogowych, pomoc przy wybraniu najbardziej dogodnej trasy przejazdu, informacje teleadresowe do firm holowniczych i wypoŝyczalni samochodów, informacje teleadresowe o autoryzowanych stacjach napraw samochodów, informacje o procedurze postępowania w przypadku włamania do samochodu, kolizji drogowej itp. Środowisko pracy: Środowisko pracy concigere to zarówno środowisko wewnętrzne, takie jak: hotele, siedziba firmy, agencji oraz zewnętrzne, tj. wszelkie instytucje, w których załatwia sprawy klientów. W zaleŝności od specyfiki środowiska, jest to praca o charakterze stałym ( wykonywana w jednym miejscu ) lub praca w ruchu ( przemieszczanie się ).Czas i pora wykonywania obowiązków jest bardzo dowolny i z reguły dostosowywany do potrzeb klientów. Wymagania psychologiczne: Nadrzędną, charakterystyczną cechą dla zawodu concigere jest znajomość i przestrzeganie zasad savoir-vivre. Pozostałe,niezbędne cechy do wykonywania tej profesji to : efektywność, dobra pamięć, umiejętność nawiązywania kontaktów, sztuka prowadzenia rozmowy, uprzejmość, taktowność i dyskrecja, cierpliwość, umiejętności negocjacyjne.
4 Wskazane są umiejętności odnalezienia się w kaŝdej sytuacji ( concigere nierzadko bywa zaskakiwany Ŝyczeniami klientów) i stosownego reagowania. Wymagania fizyczne i zdrowotne: Z uwagi na charakter pracy ( praca w ruchu) wymagane są: dobry ogólny stan zdrowia i dobra kondycja psychofizyczna. MoŜliwe jest zatrudnienie osób z niepełnosprawnością, np. ruchową, zarówno w hotelu jak i w firmie serwisowej. Od concigere oczekuje się niegnanej aparycji ( głównie w branŝy hotelarskiej). Warunki podjęcia pracy w zawodzie: Nie ma większych wymogów, co do warunków podjęcia pracy w zawodzie. Zawód concigere jest stosunkowo młodym zawodem, nie naleŝy do grupy zawodów szkolnych, a więc nie moŝna się go nauczyć w toku nauki w trybie formalnym. Aby pracować w zawodzie, naleŝy posiadać odpowiednie predyspozycje i chęć podnoszenia swych kwalifikacji ( kursy) oraz wiedzy. W branŝy hotelowej są prowadzone szkolenia w tym zakresie. MoŜliwość awansu w hierarchii zawodowej: Istnieje moŝliwość awansu, szczególnie w branŝy hotelowej, gdzie istnieją rozbudowane struktury. MoŜliwość podjęcia pracy przez dorosłych: W zawodzie praktycznie kaŝdy, bez względu na wiek, moŝe podjąć podjąć zatrudnienie. Mogą to być osoby młode ( jednak głównie w serwisach), które przejawiają większą mobilność, są bardziej sprawne fizycznie. Natomiast w branŝy hotelarskiej preferowane są osoby bardziej dojrzałe (nie ma górnej granicy wiekowej), z uwagi na większe doświadczenie Ŝyciowe, umiejętności i kompetencje. MoŜliwości zatrudnienia: Prócz hoteli, usługę concigere proponują takŝe banki, prywatne agencje, firmy. Ciekawostka : Usługa Concierge w komórce Bodaj najdroŝszy telefon na Ziemi, Nokia Vertu, ma wbudowany klawisz, którego przyciśnięcie oznacza połączenie z serwisem concierge. Konsultant jest do dyspozycji posiadacza telefonu 24 godziny na dobę 7 dni w tygodniu. Doradza między innymi w zakresie podróŝy, rozrywki, zakwaterowania, restauracji czy eventów.
5 Opracowano na podstawie źródeł: Nowy Sącz, r. Teresa Kupis, doradca zawodowy WUP Kraków, CIiPKZ w Nowym Sączu
ASSISTANCE INFORMACYJNY I SERWIS OSOBISTY ASYSTENT ( CONCIERGE )
ASSISTANCE INFORMACYJNY I SERWIS OSOBISTY ASYSTENT ( CONCIERGE ) 1. W ramach serwisu Twoje Dziecko Mondial Assistance zapewni właścicielowi/współwłaścicielowi Eurokonta Intro, Eurokonta Aktywnego, Eurokonta
Bardziej szczegółowoPILOT WYCIECZEK. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie
PILOT WYCIECZEK Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie ul. A. Mickiewicza 41 70-383 Szczecin tel. 0-91 42 56 126, 0-91 42 56 128 fax 0-91 42 56 125 e-mail: cipkz-szczecin@wup.pl
Bardziej szczegółowoPOKOJOWA. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie
POKOJOWA Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie ul. A. Mickiewicza 41 70-383 Szczecin tel. 0-91 42 56 126, 0-91 42 56 128 fax 0-91 42 56 125 e-mail: cipkz-szczecin@wup.pl Centrum
Bardziej szczegółowoProfesjonalna obsługa kelnerska i obsługa imprez
Profesjonalna obsługa kelnerska i obsługa imprez Niniejszy dokument prezentuje ogólną ofertę handlową firmy Korodowska. Przedstawione propozycje mają charakter wstępny i mogą ulec zmianom po przygotowaniu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KORZYSTANIA Z USŁUG CONCIERGE ŚWIADCZONYCH PRZEZ HELPME24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
REGULAMIN KORZYSTANIA Z USŁUG CONCIERGE ŚWIADCZONYCH PRZEZ HELPME24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 1 DEFINICJE Wyrażenia zawarte w niniejszym paragrafie mają znaczenie wskazane poniżej: HelpMe24
Bardziej szczegółowoKrajowe Forum Oświaty Niepublicznej ul. Raszyńska 22, 02-026 Warszawa, tel/fax 22 822 25 15
Krajowe Forum Oświaty Niepublicznej ul. Raszyńska 22, 02-026 Warszawa, tel/fax 22 822 25 15 Warszawa, dn. 20/01/2011 Do wszystkich członków KFON Szanowni Państwo, serdecznie zapraszamy Państwa na konferencję
Bardziej szczegółowo3) Jak określić sposób wypłacania diet u danego pracodawcy?
DIETY W TRANSPORCIE DROGOWYM Podstawy prawne: 1. Ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. 2. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o naborze na stanowisko pracy
Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracy W ramach projektu pn.,,centrum Aktywizacji Zawodowej Osób Młodych Niepełnosprawnych realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój nr umowy:
Bardziej szczegółowoPROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK OBSŁUGI TURYSTYCZNEJ - STAŻ
PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK OBSŁUGI TURYSTYCZNEJ - STAŻ 1) Cele edukacyjne (kompetencje i umiejętności, w tym przygotowujące do egzaminu zawodowego),
Bardziej szczegółowoWSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie marzec 2013 7-8.03 11-12.03 ROZWIJANIE INDYWIDUALNYCH CECH UŁATWIAJĄCYCH ZDOBYCIE ZATRUDNIENIA (ZAPISY NA CAŁY CYKL) 7.03 RADZENIE SOBIE ZE
Bardziej szczegółowoCentra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
Skrót informacji o usługach publicznych słuŝb zatrudnienia regionu małopolskiego dla osób młodych, wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy. Publiczne słuŝby zatrudnienia nie pozostawiają bez pomocy
Bardziej szczegółowoWSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!
OFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie styczeń 2013 8-10.01 16-17.01 30-31.01 8.02 BUDOWANIE PROJEKTU ZAWODOWEGO (ZAPISY NA CAŁY CYKL) 14.01 RADZENIE SOBIE ZE STRESEM
Bardziej szczegółowoPROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK HOTELARSTWA - STAŻ
PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK HOTELARSTWA - STAŻ 1) Cele edukacyjne (kompetencje i umiejętności, w tym przygotowujące do egzaminu zawodowego), które
Bardziej szczegółowoSYLABUS. WyŜsza Szkoła Prawa i Administracji w Przemyślu Wydział Administracji. 1. Kierunek: administracja
1. Kierunek: administracja 3. Rok studiów I semestr: II 4. Rok akademicki: 2008/2009 8. Cele dydaktyczne: Celem programu jest rozwinięcie ogólnej kompetencji językowej studenta z uwzględnieniem funkcji
Bardziej szczegółowoSYLABUS. WyŜsza Szkoła Prawa i Administracji w Przemyślu Zamiejscowy Wydział Prawa i Administracji w Rzeszowie
1. Kierunek: ADMINISTRACJA, Rok akademicki: 2008/2009 2. Nazwa przedmiotu: Język angielski 3. Rok studiów I semestr: II. Ćwiczenia (liczba godzin): 30 godzin 7. Cele dydaktyczne: Celem programu jest rozwinięcie
Bardziej szczegółowoModuł Delegacje Instrukcja
Moduł Delegacje Instrukcja Zalogowany UŜytkownik modułu Delegacje ma dostępne następujące formularze: 1. Rejestracja delegacji UŜytkownik w celu wypełnienia nowego polecenia wyjazdu słuŝbowego uŝywa opcji
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie LIPIEC 2011. Zapisy
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie LIPIEC 2011 5-7.07 ROZMOWA KWALIFIKACYJNA Z PRACODAWCĄ 12.07 PISANIE śyciorysu I LISTU MOTYWACYJNEGO 14.07 METODY POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA
Bardziej szczegółowoObserwacja pracy/work shadowing
Temat szkolenia nieformalnego: Obserwacja pracy/work shadowing 1. Cele szkolenia Celem szkolenia jest przyśpieszenie procesu aklimatyzacji nowego pracownika w firmie oraz podwyższenie poziomu jego kompetencji,
Bardziej szczegółowoUsługi asystenckie w mieście Białystok
Usługi asystenckie w mieście Białystok Mając na uwadze szczególne potrzeby osób niepełnosprawnych Miasto Białystok uruchomiło we wrześniu 2008 r. Program Asystent Osoby Niepełnosprawnej. Usługa Asystenta
Bardziej szczegółowoEgzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe część. praktyczna. mgr Arkadiusz Butor
Egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe część praktyczna mgr Arkadiusz Butor Przykładowa treść zadania egzaminacyjnego Pan Michał Zawadzki z Łodzi złoŝyłz pisemne zamówienie na usługi ugi hotelu URAN***
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie. Grudzień 2012
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie Grudzień 2012 3.12 PISANIE śyciorysu I LISTU MOTYWACYJNEGO WUP Sala Spotkań Grupowych (006) 7.12 RADZENIE SOBIE ZE STRESEM WUP Sala Spotkań
Bardziej szczegółowoMETODY POSZUKIWANIA PRACY
METODY POSZUKIWANIA PRACY W BRANśY KARTOGRAFICZNEJ Istnieje wiele sposobów poszukiwania pracy kaŝdy jest odpowiedni! Jakie metody poszukiwania pracy uznać naleŝy za najbardziej skuteczne? Nie ma na to
Bardziej szczegółowoWSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie lipiec 2013 10-11.07 KOMUNIKACJA DROGĄ DO SUKCESU W PRACY I NIE TYLKO 10.00-14.00 12.07 RADZENIE SOBIE ZE STRESEM 10.00-14.00 16.07 METODY POSZUKIWANIA
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie. wrzesień 2012
OFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie wrzesień 2012 3-5.09 12-13.09 ROZWIJANIE INDYWIDUALNYCH CECH UŁATWIAJĄCYCH ZDOBYCIE ZATRUDNIENIA (ZAPISY NA CAŁY CYKL) 10-12.09
Bardziej szczegółowoOFERTA EDUKACYJNA W ROKU SZKOLNYM 2019/2020
OFERTA EDUKACYJNA W ROKU SZKOLNYM 2019/2020 TECHNIKUM- 5 lat, na podbudowie szkoły podstawowej Technik hotelarstwa Zawód: 422402 HGT.03. Obsługa gości w obiekcie świadczącym usługi hotelarskie - egzamin
Bardziej szczegółowoWSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie styczeń 2014 7.01 PISANIE śyciorysu I LISTU MOTYWACYJNEGO 8.01 METODY POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA 10.01 KOMPETENCJE I PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE 13.01
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAŃCUCIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 4/2004 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łańcucie z dnia l lipca 2004r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAŃCUCIE L POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowoMULTI-FORUM DYSKUSYJNE
MULTI-FORUM DYSKUSYJNE 1. MULTI-FORUM co to takiego? 2. Zakładanie MULTI-FORUM 3. Nawigacja po MULTI-FORUM 4. Wątki otwarte i wątki zamknięte 5. Administracja nadawanie i usuwanie uprawnień 6. Administracja
Bardziej szczegółowoKonspekt 4. Temat: Służby parterowe i pracownicy recepcji hotelu. Nauczyciel: mgr Ewa Dygoń, Stanisław Kędzierski. Cele lekcji:
Konspekt 4 Temat: Służby parterowe i pracownicy recepcji hotelu. Nauczyciel: mgr Ewa Dygoń, Stanisław Kędzierski Cele lekcji: Kształtowanie u uczniów umiejętności korzystania z różnych źródeł wiedzy, Doskonalenie
Bardziej szczegółowoSamodzielnie życie doskonalenie zaradności w życiu codziennym osób niepełnosprawnych intelektualnie w formie pilotażowego treningu mieszkaniowego
Samodzielnie życie doskonalenie zaradności w życiu codziennym osób niepełnosprawnych intelektualnie w formie pilotażowego treningu mieszkaniowego Zadanie realizowane przez PSOUU Koło w Zgierzu w okresie
Bardziej szczegółowoTreść ogłoszenia Kormoran Wellness Medical SPA w Rowach zatrudni kosmetyczki Tel.600-221-789, e- mail: praca@kormoran-rowy.com
Monitoring rynku pracy prowadzony dla absolwentów kierunku kosmetologia w ramach projektu KOSMETOLOG zawód XXI wieku 4-10 październik 2010 Propozycje pracy Pracodawca: KSZTAŁT PIĘKNA Region: mazowieckie
Bardziej szczegółowoKARTA PRZEDMIOTU. 1. NAZWA PRZEDMIOT: Specjalizacja - pilotaŝ wycieczek KOD TiR/II/st/28
KARTA PRZEDMIOTU 1. NAZWA PRZEDMIOT: Specjalizacja - pilotaŝ wycieczek KOD TiR/II/st/28 2. KIERUNEK: Turystyka i rekreacja 3. POZIOM STUDIÓW 1 : II stopień studia stacjonarne 4. ROK/ SEMESTR STUDIÓW: II
Bardziej szczegółowoGOŚCIA HOTELOWEGO NA RECEPCJI
PROGRAM SZKOLENIA NT. PROFESJONALNEJ OBSŁUGI GOŚCIA HOTELOWEGO NA RECEPCJI WPROWADZENIE Program obejmuje zagadnienia dotyczące wiedzy i umiejętności zawodowych pracownika recepcji hotelowej w zakresie
Bardziej szczegółowoKarty kredytowe dla firm
Karty kredytowe dla firm Raport przygotowany przez: Portal Finansowy Bankier.pl www.bankier.pl Spis treści Wstęp... 3 Raport: Karty kredytowe dla firm... 6 Karta zamiast kredytu... 7 Karty kredytowe dla
Bardziej szczegółowoProces szkoleń KE z cyklu EURES Initial Training - 2012
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy Proces szkoleń KE z cyklu EURES Initial Training - 2012 Izabela Litewska Wydział Europejskich SłuŜb Zatrudnienia Warszawa 3 lutego 2012
Bardziej szczegółowoKlient z niepełnosprawnością ruchową. Wskazówki dla pracowników branży turystycznej
Klient z niepełnosprawnością ruchową Wskazówki dla pracowników branży turystycznej Wskazania podstawowe: 1. Klient z niepełnosprawnością ruchową jest takim samym klientem i oczekuje profesjonalnej obsługi
Bardziej szczegółowoEDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODOWY ZAWÓD: TECHNIK HOTELARSTWA
EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODOWY ZAWÓD: TECHNIK HOTELARSTWA Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty Działanie 3.4 Otwartość
Bardziej szczegółowoWarsztaty przygotowujące osoby bezrobotne do prowadzenia własnego
Warsztaty przygotowujące osoby bezrobotne do prowadzenia własnego Sklepu Internetowego sprzedawca w Internecie Oferta e-mail: biuro@garg.pl, www.garg.pl 1. Wstęp Handel Internetowy zdobywa coraz większą
Bardziej szczegółowoZakup biletu jest równoznaczny z wyrażeniem zgody na przestrzeganie niniejszego Regulaminu.
REGULAMIN KINA IMPRESJA REGULAMIN KINA IMPRESJA Regulamin określa zasady korzystania z Kina Impresja w Centrum Kultury i Sztuki w Połańcu. Jego celem jest zapewnienie sprawnej obsługi widzów oraz umożliwienie
Bardziej szczegółowoInformacje na temat budowy egzaminu zawodowego: Tytuł pracy egzaminacyjnej
Informacje na temat budowy egzaminu zawodowego: Tytuł pracy egzaminacyjnej Tytuł pracy egzaminacyjnej to ważny element projektu i powinien budowany być w oparciu o pewne zasady. Tytuł zawsze powinien wynikać
Bardziej szczegółowoWSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie sierpień 2013 1.08 KOMPETENCJE I PREDYSPOZYCJE ZAWODOWE 10.00-14.00 8.08 METODY POSZUKIWANIA ZATRUDNIENIA 12-14.08 WŁASNA FIRMA - ZANIM ZREALIZUJESZ
Bardziej szczegółowoKLASYFIKACJA OBIEKTÓW NOCLEGOWYCH:
BAZA NOCLEGOWA!!! KLASYFIKACJA OBIEKTÓW NOCLEGOWYCH: - Hotel - Motel - Pensjonat - Dom wycieczkowy - Schronisko - Schronisko Młodzieżowe - Ośrodek wczasowy - Kemping - Pole Biwakowe -Botel -Roter Hotel
Bardziej szczegółowoSTATUT DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ DLA DZIECI, MŁODZIEŻY I DOROSŁYCH NIEPEŁNOSPRAWNYCH INTELEKTUALNIE W NOWYM CZARNOWIE. Rozdział I Postanowienia ogólne
STATUT DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ DLA DZIECI, MŁODZIEŻY I DOROSŁYCH NIEPEŁNOSPRAWNYCH INTELEKTUALNIE W NOWYM CZARNOWIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Dom Pomocy Społecznej dla dzieci, młodzieży i dorosłych
Bardziej szczegółowoUsługi dodatkowe do Karty Kredytowej Citibank MasterCard World Signia Ultime
Usługi dodatkowe do Karty Kredytowej Citibank MasterCard World Signia Ultime Zakres Usług Concierge dla posiadaczy Karty Kredytowej Citibank MasterCard World Signia Ultime. I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Posiadacze
Bardziej szczegółowoOutplacement nowoczesny instrument rynku pracy. Usługi Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie dla osób zwalnianych grupowo
Outplacement nowoczesny instrument rynku pracy Usługi Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie dla osób zwalnianych grupowo Co to jest outplacement? OUTPLACEMENT program zwolnień monitorowanych, którego głównym
Bardziej szczegółowoPROCEDURA PRZYPROWADZANIE DZIECKA DO PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO NR 25 W KIELCACH I ODBIERANIE GO
PROCEDURA PRZYPROWADZANIE DZIECKA DO PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO NR 25 W KIELCACH I ODBIERANIE GO PROCEDURA PRZYPROWADZANIE DZIECKA DO PRZEDSZKOLA SAMORZĄDOWEGO NR 25 W KIELCACH I ODBIERANIE GO Podstawa
Bardziej szczegółowoKlub Integracji Społecznej 2011
Klub Integracji Społecznej 2011 Człowiek Najlepsza Inwestycja Klub Integracji Społecznej równe szanse Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałanie
Bardziej szczegółowoprzy czym 70% uczestników projektu stanowić będą kobiety. Człowiek najlepsza inwestycja
1 Regulamin uczestnictwa w Projekcie "Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników (nr projektu POKL.08.01.01-30-191/09)
Bardziej szczegółowoPakiet aplikacyjny. Asystent sekretariatu
Pakiet aplikacyjny Stanowisko: Nr referencyjny: ADM/2014/01 Niniejszy pakiet zawiera informacje, które musisz posiadać zgłaszając swoją kandydaturę. Zawiera on: List do kandydatów Szczegóły jak przesyłać
Bardziej szczegółowoKontrola I stopnia projektów w ramach INTERREG III B CADSES najczęstsze nieprawidłowości. 6 grudnia 2006
Kontrola I stopnia projektów w ramach INTERREG III B CADSES najczęstsze nieprawidłowości 6 grudnia 2006 INTERREG III B CADSES-linie budŝetowe 1. Koszty koordynacji projektem 2. Koszty personelu (w tym
Bardziej szczegółowoRegulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół STO na Bemowie
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół STO na Bemowie I. Podstawy prawne oraz zakres 1 1. Niniejszy Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dalej Regulamin) Zespołu
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr XXIX/667/2008 RADY MIEJSKIEJ W KIELCACH. z dnia 30 października 2008r.
UCHWAŁA Nr XXIX/667/2008 RADY MIEJSKIEJ W KIELCACH z dnia 30 października 2008r. w sprawie określenia przepisów porządkowych dotyczących przewozu osób i bagaŝu taksówkami osobowymi oraz wprowadzenia dodatkowych
Bardziej szczegółowoEDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: ASYSTENT OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ
EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: ASYSTENT OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty Działanie 3.4
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE. Preambuła ROZDZIAŁ I ZAPISY OGÓLNE. Art. 1
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE Preambuła W celu doskonalenia jakości funkcjonowania Spółki został opracowany Kodeks Etyki Zawodowej Pracownika MPGK Sp. z o.o. Kodeks Etyki
Bardziej szczegółowomoŝliwość obserwowania potencjalnego pracownika przez miesiąc lub dłuŝej, poznając tym samym jego umiejętności, zaangaŝowanie, osobowość.
Praktyki i staŝe Młode osoby tuŝ po zdaniu matury często zastanawiają się co dalej? Jest to okres podejmowania wielu decyzji, które zawaŝą na ich przyszłości. Powoli wkraczają w świat dorosłych, związany
Bardziej szczegółowoKompleksowa obsługa gościa VIP-a a w hotelu. Wioletta Lis
Kompleksowa obsługa gościa VIP-a a w hotelu Wioletta Lis VIP (ang. A Very Important Person - bardzo ważna osoba) osoba o specjalnym statusie związanym zanym z wykonywaną funkcją lub posiadanym majątkiem,
Bardziej szczegółowoWarsztaty. podjęcie pracy/ własnej działalności jako Webmaster CMS. Oferta
Warsztaty podjęcie pracy/ własnej działalności jako Webmaster CMS Oferta e-mail: biuro@garg.pl, www.garg.pl 1. Wstęp Internet, to miejsce, w którym powinien znaleźć się kaŝdy przedsiębiorca. Jeśli kogoś
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 1/2009 PREZYDENTA MIASTA KONINA z dnia roku
ZARZĄDZENIE NR 1/2009 PREZYDENTA MIASTA KONINA z dnia 22.01.2009 roku w sprawie ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Koninie. Na podstawie art. 31, 33 ust. 1
Bardziej szczegółowoWSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie kwiecień 2013 11.04 PISANIE śyciorysu I LISTU MOTYWACYJNEGO 10.00-14.00 24-26.04 WŁASNA FIRMA ZANIM ZREALIZUJESZ POMYSŁ 10.00-14.00 25.04 METODY
Bardziej szczegółowoNormatyw parkingowy dla m. st. Warszawy
Projekt maj 2009 Normatyw parkingowy dla m. st. Warszawy ZASADY OGÓLNE 1. Normatyw określa wymagania ilościowe w zakresie urządzania miejsc postojowych dla samochodów, rowerów, a dla wybranych obiektów
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny DPS w śywcu. Dom Pomocy Społecznej im. Adama Pliszewskiego zwany dalej Domem działa na podstawie:
Regulamin organizacyjny DPS w śywcu 1. Dom Pomocy Społecznej dla Osób Starszych w śywcu przy ul. ŚliŜowy Potok 8, telefon: (0-33) 861-23-08, (0-33) 861-03-59, fax: (0-33) 861-23-08, Dom Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoPrzyjęcie weselne w Dworze Kościuszko 2009/ 2010 rok
Przyjęcie weselne w Dworze Kościuszko 2009/ 2010 rok TuŜ u Krakowa jest rzeczka Prądnik, nad którą Samuel Maciejowski, biskup krakowski, Kanclerz Koronny, włoskim kształtem dom piękny zmurować kazał, jako
Bardziej szczegółowoPROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK ŻYWIENIA I USŁUG GASTRONOMICZNYCH - STAŻ
PROGRAM DODATKOWEGO MODUŁU KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO PRAKTYCZNEGO DLA ZAWODU TECHNIK ŻYWIENIA I USŁUG GASTRONOMICZNYCH - STAŻ 1) Cele edukacyjne (kompetencje i umiejętności, w tym przygotowujące do egzaminu
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie MAJ 2011
OFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie MAJ 2011 4.05 METODY POSZUKIWANIA PRACY 5.05 PISANIE ŻYCIORYSU I LISTU MOTYWACYJNEGO 9-13.05 ROZWIJANIE INDYWIDUALNYCH CECH
Bardziej szczegółowoPROWADZĄCY ZAKŁAD HOTELARSKI GASTRONOMICZNY
PROWADZĄCY ZAKŁAD HOTELARSKI GASTRONOMICZNY Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Szczecinie ul. A. Mickiewicza 41 70-383 Szczecin tel. 0-91 42 56 126, 0-91 42 56 128 fax 0-91 42 56 125 e-mail:
Bardziej szczegółowoZALETY DOM MAX. Centrum Szkoleń CAPITOL
ZALETY DOM MAX 1 Zawartość pakietu 7 najbardziej pożądanych ubezpieczeń : Mienie od wszystkich ryzyk!!!!!!!!! Assistance wraz z naprawą sprzętu RTV, AGD i concierge!!!!!!!! Elektronika poza miejscem ubezpieczenia
Bardziej szczegółowoOSOBY W WIEKU 18 24 LAT
Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu - http://www.pup.nowytarg.pl/ 1 Osoby w wieku 18-24.. 1 2 Osoby w wieku 25-34.. 2 3 Osoby bez kwalifikacji zawodowych.. 3 4 Osoby bez doświadczenia zawodowego.. 5 5
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uczestników projektu CHLEBEM I SOLĄ podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób pracujących związanych z branŝą turystyczną
Regulamin rekrutacji uczestników projektu CHLEBEM I SOLĄ podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób pracujących związanych z branŝą turystyczną 1 Informacje ogólne 1. Projekt CHLEBEM I SOLĄ podnoszenie kwalifikacji
Bardziej szczegółowoStandard Usługi Asystenta Osoby Niepełnosprawnej
Standard Usługi Asystenta Osoby Niepełnosprawnej W ramach typu operacji 5 Działania 1.2 - Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałania 1.2.1- Wsparcie udzielane
Bardziej szczegółowoPAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA WSCHODNIOEUROPEJSKA W PRZEMYŚLU INSTYTUT SOCJOLOGII
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA WSCHODNIOEUROPEJSKA W PRZEMYŚLU INSTYTUT SOCJOLOGII 3.7. Karta do portfolio 1 - Kwalifikacje i kompetencje (przygotowała - Marzanna Mazur - Witek) Jaka jest różnica między kwalifikacjami
Bardziej szczegółowoOSOBY W WIEKU 18 24 LAT
Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej - http://www.pup.limanowa.pl/pl 1 Osoby w wieku 18-24.. 1 2 Osoby w wieku 25-34.. 2 3 Osoby bez kwalifikacji zawodowych.. 3 4 Osoby bez doświadczenia zawodowego.. 5 5
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy Biała Podlaska ul. Brzeska 101
... /pieczątka organizatora/..., dnia... Powiatowy Urząd Pracy 21-500 Biała Podlaska ul. Brzeska 101 WNIOSEK o zawarcie umowy o zorganizowanie staŝu na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia
Bardziej szczegółowoSlican w Twoim hotelu, sanatorium, i SPA.
Slican w Twoim hotelu, sanatorium, i SPA. Hotel jest wyjątkowym wyzwaniem dla integratora sieci telekomunikacyjnej. W dobie powszechności telefonii GSM oraz dostępu do Internetu centrala telefoniczna w
Bardziej szczegółowoProjekt pt.: Przejrzystość kwalifikacji zawodowych w branży turystyczno gastronomicznej. Numer projektu: PL01 KA
Projekt pt.: Przejrzystość kwalifikacji zawodowych w branży turystyczno gastronomicznej Staż został zrealizowany w ramach projektu systemowego Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYJAZDU DO RIMINI NA PRAKTYKI ZAWODOWE
Zespół Szkół Ekonomicznych im. Wojciecha Korfantego w Katowicach Projekt Jesteśmy przyszłością europejskiego hotelarstwa zagraniczna praktyka zawodowa dla techników hotelarstwa Projekt jest współfinansowany
Bardziej szczegółowoOSOBY W WIEKU 18 24 LAT
Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem - http://www.pupzakopane.pl/ 1 Osoby w wieku 18-24.. 1 2 Osoby w wieku 25-34.. 3 3 Osoby bez kwalifikacji zawodowych.. 4 4 Osoby bez doświadczenia zawodowego.. 5 5 Kobiety
Bardziej szczegółowo-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROGRAMU NOBLE CONCIERGE 1 DEFINICJE
REGULAMIN PROGRAMU NOBLE CONCIERGE 1 DEFINICJE Przez użyte w niniejszym Regulaminie Programu Noble Concierge pojęcia należy rozumieć: Noble Concierge spółka Noble Concierge sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie
Bardziej szczegółowoWarunki dotyczące biletów Scandlines
Warunki dotyczące biletów Scandlines - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Taryfa Economy Rezerwacja Rezerwacja
Bardziej szczegółowoANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY
INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE LOGOPEDA KOD 228502 ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY Logopeda to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji zawodów
Bardziej szczegółowoPracuję. w nieruchomościach. Tarnów, marzec 2013 r.
Pracuję w nieruchomościach Tarnów, r. Klienci agencji nieruchomości oczekują nie tylko pośrednictwa w zakresie kupna/sprzedaży, ale również, i to w coraz większym stopniu, doradztwa dotyczącego m.in. ceny,
Bardziej szczegółowoPLAN WYNIKOWY. PRZEDMIOT: kultura zawodu KLASA: pierwsza technikum ekonomicznego. I. PROGRAM: Pracownik a przedsiębiorstwo LICZBA GODZIN: 18
PRZEDMIOT: kultura zawodu KLASA: pierwsza technikum ekonomicznego I. PROGRAM: Pracownik a przedsiębiorstwo LICZBA GODZIN: 18 PLAN WYNIKOWY WSTĘPNE OSIĄGNIĘCIA UCZNIA POZIOM A - nazywa normy społeczne,
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 19 maja 2004 r. w sprawie należności żołnierzy niezawodowych za podróże służbowe
Dz.U.2004.135.1448 zmiany: 2011-04-21 Dz.U.2011.73.393 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 19 maja 2004 r. w sprawie należności żołnierzy niezawodowych za podróże służbowe Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoSTATUT POLSKIEGO STOWARZYSZENIA STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW PSYCHOLOGII ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne
STATUT POLSKIEGO STOWARZYSZENIA STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW PSYCHOLOGII ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Stowarzyszenie o nazwie Polskie Stowarzyszenie Studentów i Absolwentów Psychologii (PSSiAP) zwane dalej
Bardziej szczegółowoKierunek na pracę. wzmocnienie mobilności. młodzieŝ. Sylwia Dera Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Słupsk r. Gdańsk
młodzieŝ Gdańsk 12.12.2012 Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Kierunek na pracę wzmocnienie mobilności na pomorskim rynku pracy (projekt
Bardziej szczegółowoUsługi dodatkowe do Karty Kredytowej Citibank World Elite MasterCard Ultime / Karty Kredytowej Citibank MasterCard World Signia Ultime
Usługi dodatkowe do Karty Kredytowej Citibank World Elite MasterCard Ultime / Karty Kredytowej Citibank MasterCard World Signia Ultime Zakres Usług Concierge dla posiadaczy Karty Kredytowej Citibank World
Bardziej szczegółowoPROGRAM SZKOLENIA KEY ACCOUNT MANAGER
PROGRAM SZKOLENIA KEY ACCOUNT MANAGER WPROWADZENIE Key Account Manager to osoba, od której w dużym stopniu zależą relacje firmy z klientami. KAM zajmuje się także pozyskiwaniem nowych odbiorców i zawieraniem
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO ŻŁOBKA SAMORZĄDOWEGO NR 31 W KRAKOWIE
REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO ŻŁOBKA SAMORZĄDOWEGO NR 31 W KRAKOWIE KRAKÓW 2014 Załącznik nr 1 do zarządzenia wewnętrznego 15/2014 z dn. 29.07.2014 REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO ŻŁOBKA SAMORZĄDOWEGO
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie. wrzesień 2012
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie wrzesień 2012 10-12.09 24-25.09 4-5.10 15.10 BUDOWANIE PROJEKTU ZAWODOWEGO (ZAPISY NA CAŁY CYKL) 7.09 KOMPUTER I INTERNET JAKO NARZĘDZIE POSZUKIWANIA
Bardziej szczegółowoRegulamin internatu Zespołu Szkół im. Janusza Korczaka w Prudniku.
Załącznik Nr 5 do Statutu Szkoły Zespołu Szkół im. Janusza Korczaka w Prudniku Regulamin internatu Zespołu Szkół im. Janusza Korczaka w Prudniku. I. Postanowienia ogólne. 1. Internat jest placówką opiekuńczo-wychowawczą
Bardziej szczegółowoPrzekazanie pojazdu na serwis
Utworzenie dyspozycji przekazania pojazdu na serwis Aby przekazać pojazd na serwis mechaniczny w celu doposaŝenia bądź naprawy, naleŝy wejść w moduł Stan samochodów (Moduły -> Salon samochodów -> Stan
Bardziej szczegółowoUchwała Nr XXXIII/180/09 Rady Gminy Świętajno z dnia 30 października 2009 r. w sprawie utworzenia Punktu Przedszkolnego w Cichym
Uchwała Nr XXXIII/180/09 Rady Gminy Świętajno z dnia 30 października 2009 r. w sprawie utworzenia Punktu Przedszkolnego w Cichym Na podstawie art. 5 ust.5, art. 5a ust.2 pkt 1, art.6 ust.2 oraz art. 14a
Bardziej szczegółowoAkademia Neckermanna 03/2012. 1.1. Rezerwacje z katalogu Dojazd Własny NPL AUTO
Tematy: 1. Rezerwacje z katalogów NPL na MASCE w MerlinX krok po kroku 1.1. Rezerwacje z katalogu Dojazd Własny NPL AUTO 1.2. Rezerwacje z katalogów lotniczych NPL HIT, NAH, FERN, LAST 2. Kody regionów
Bardziej szczegółowoPASJA TWORZENIA WYDARZEŃ... Oferta
PASJA TWORZENIA WYDARZEŃ... Oferta 3 Agenda O nas Luxevent powstało z pasji tworzenia wyjątkowych wydarzeń, które zapewniają niezapomniane wspomnienia naszych klientów. Pracujemy na ich sukces realizując
Bardziej szczegółowoKIM JESTEŚMY OTWIERAMY REKRUTACJĘ
KIM JESTEŚMY Centrum Konferencyjno-Hotelowe Krowodrza to najnowsza inwestycja na turystycznej mapie Krakowa, oferująca wynajem pokoi hotelowych i sal konferencyjnych. Obiekt powstaje z inicjatywy cieszącego
Bardziej szczegółowoZgłoszenie reklamacyjne
Zgłoszenie reklamacyjne Informacje ogólne Reklamacja, czyli zakwestionowanie zakupu Składanie w sklepie reklamacji, w ramach sprzedaŝy konsumenckiej (czyli takiej, gdy nabywamy rzecz na własny uŝytek,
Bardziej szczegółowoSzkolnictwo zawodowe na Warmii i Mazurach a potrzeby regionalnego rynku pracy
Monika Maciejewska Szkolnictwo zawodowe na Warmii i Mazurach a potrzeby regionalnego rynku pracy Wnioski z badań prowadzonych w latach 2009 2010 w ramach projektu Diagnoza potrzeb edukacyjnych w obszarze
Bardziej szczegółowo1. OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM SĄCZU ul. Stefana Batorego 15, Stary Sącz OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY samodzielny referent
1. OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W STARYM SĄCZU ul. Stefana Batorego 15, 33-340 Stary Sącz OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY samodzielny referent 2.Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie lub Unii
Bardziej szczegółowoCITY HOTEL ZAPRASZA DO BYDGOSZCZY.
CITY HOTEL ZAPRASZA DO BYDGOSZCZY www.city-hotel.pl CITY HOTEL - PRZYWIĄZUJEMY SIĘ DO NASZYCH GOŚCI. City Hotel w Bydgoszczy jest hotelem czterogwiazdkowym. Zarówno osoby podróżujące służbowo jak i turyści
Bardziej szczegółowo