OSOBY W WIEKU LAT

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem Osoby w wieku Osoby w wieku Osoby bez kwalifikacji zawodowych Osoby bez doświadczenia zawodowego Kobiety po urodzeniu dziecka. 6 6 Osoby długotrwale bezrobotne 7 7 Osoby po 50 roku życia Osoby niepełnosprawne... 9 OSOBY W WIEKU LAT zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. osoby bezrobotne do 25 r. ż. mają status osób będących w szczególnej sytuacji na 2. Definicja grupy Osoby w przedziale wiekowym lat to najmłodsza grupa na W jej skład wchodzą osoby, które ukończyły szkoły, nie posiadają doświadczenia zawodowego i po raz pierwszy wchodzą na rynek. Bezrobotni do 25 roku życia to te osoby, które do czasu zastosowania wobec nich usług i instrumentów rynku nie ukończyły 25 roku życia. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni w wieku lat zarejestrowani w PUP w Zakopanem stanowią 22 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych lat: 874 osoby KOBIETY: 315 osób MĘŻCZYŹNI: 559 osób WYŻSZE: 41 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 207 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 118 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 230 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 278 osoby Grupa osób w wieku często nie posiada doświadczenia zawodowego i praktycznych umiejętności. Przyjęcie takiego pracownika do wymaga od pracodawcy stosunkowo dużego nakładu czasu i pieniędzy na jego przyuczenie/przeszkolenie co stanowi problem dla przedsiębiorców. Osoby w tym wieku rzadko znają problemy rynku i mają problemy z poruszaniem się na tym rynku. 6. Silne strony grupy Silnymi stronami grupy wiekowej lat w kontekście rynku są: mobilność zawodowa i geograficzna oraz dyspozycyjność (z uwagi m.in. na posiadanie prawa jazdy, brak własnej rodziny, łatwość w kontaktach z obcokrajowcami itp.), chęć szkolenia się, podnoszenia wiedzy, kwalifikacji i praktycznych umiejętności (z uwagi na brak doświadczenia), duże zainteresowanie aktywizacją zawodową, znajomość języków obcych (najczęściej dwóch, których co dopiero uczyli się w szkole), dobra kondycja zdrowotna i siła (z uwagi na młody organizm). 7. Inne cechy charakterystyczne Komunikatywność, kreatywność, podejmowanie ryzyka, odwaga, lepsza reakcja na sytuacje stresowe. 1

2 Osoby w wieku lat najczęściej korzystają ze: - staży, - szkoleń, - środków na otwarcie działalności gospodarczej, - poradnictwa zawodowego. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY LAT Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Pośrednictwo i usług EURES rynku oraz planem szkoleń na rok 2013, w ramach 2

3 OSOBY W WIEKU LAT 1. Odniesienie w prawie Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) 2. Definicja grupy Osoby w przedziale wiekowym lata to najliczniej zatrudniana grupa na W jej skład wchodzą osoby, które w większości posiadają już jakieś doświadczenie zawodowe oraz wiedzę. Są osobami dojrzałymi, bardziej odpowiedzialnymi i zaradnymi z uwagi na wielkość obowiązków i ról społecznych, w jakich uczestniczą. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni w wieku lat zarejestrowani w PUP w Zakopanem stanowią 29% ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym. 4. Dane statystyczne 1.Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych lat: osoby KOBIETY: 528 osób MĘŻCZYŹNI: 625 osób WYŻSZE: 204 osoby POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 284 osoby ŚREDNIE OGÓLNE: 148 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 251osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 266 osób Grupa osób w wieku lat to w dużej części osoby, które zakładają rodziny, rodzą i wychowują dzieci. Przyjęcie takiego pracownika do stanowi dla pracodawcy ryzyko, że nie będzie miał osoby w pełni dyspozycyjnej i mobilnej (także w zakresie odbywania szkoleń). 6. Silne strony grupy Silną stroną grupy wiekowej lat w kontekście rynku jest posiadanie aktualnej wiedzy (absolwenci studiów) lub/i doświadczenia zawodowego oraz tzw. ustatkowanie : posiadanie własnego mieszkania, samochodu, pieniędzy, itp. Tym samym są bardziej skłonni podjąć ryzyko otwarcia własnego biznesu. 7. Inne cechy charakterystyczne Umiejętność godzenia wielu ról społecznych. Osoby w wieku lat najczęściej korzystają ze: - staży, - szkoleń, - środków na otwarcie działalności gospodarczej, - poradnictwa zawodowego. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY LAT Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Pośrednictwo i usług EURES rynku oraz planem szkoleń na rok 2013, w ramach 3

4 OSOBY BEZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. osoby bez kwalifikacji zawodowych mają status osób będących w szczególnej sytuacji na 2. Definicja grupy Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych to osoby nieposiadające kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu. Szukają zazwyczaj na stanowiskach związanych z handlem, sprzątaniem, pracami fizycznymi. W tej grupie znajdują się osoby, które są na etapie nauki i docelowo zmierzają do uzyskania kwalifikacji zawodowych oraz osoby, które zakończyły swoją edukację na poziomie podstawowym lub gimnazjalnym lub są absolwentami zasadniczych szkół zawodowych/techników lecz nie zdały egzaminów zawodowych. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych zarejestrowani w PUP w Zakopanem stanowią 19 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych: 761 osób KOBIETY: 366 osób MĘŻCZYŹNI: 395 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 16 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 104 osoby ZASADNICZE ZAWODOWE: 41 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 600 osób Często przeszkodą w zatrudnieniu przez pracodawcę osoby bez kwalifikacji zawodowych jest brak podstaw prawnych do wykonywania przez nich konkretnych zawodów oraz brak wiedzy o konkretnych zawodach. 6. Silne strony grupy Brak. 7. Inne cechy charakterystyczne Brak pomysłu na własną ścieżkę zawodową. Osoby bez kwalifikacji zawodowych najczęściej korzystają ze: - staży, szkoleń. Dobre praktyki:- PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB BEZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Pośrednictwo i usług EURES rynku oraz planem szkoleń na rok 2013, w ramach 4

5 OSOBY BEZ DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. osoby bez doświadczenia zawodowego mają status osób będących w szczególnej sytuacji na 2. Definicja grupy Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego to osoby, które wykonywały zatrudnienie/inną pracę zarobkową lub prowadziły działalność gospodarczą przez łączny okres poniżej 6 miesięcy. Najczęściej do grupy tej należą osoby młode, po szkołach. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego zarejestrowani w PUP w Zakopanem stanowią 28,6 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych bez doświadczenia zawodowego: osób KOBIETY: 264 osoby MĘŻCZYŹNI: 756 osób WYŻSZE: 120 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 243 osoby ŚREDNIE OGÓLNE: 123 osoby ZASADNICZE ZAWODOWE: 161 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 473 osoby Pracodawcy liczą się z tym, że pracownik bez doświadczenia zawodowego będzie wymagał większego nakładu finansowo czasowego aby móc wdrożyć się w pracę. Osoby bez doświadczenia zawodowego często wypracowują w sobie dobre nawyki związane z rzetelną pracą i zorganizowanie. 6. Silne strony grupy Osoby bez doświadczenia zawodowego są chętne do podejmowania na różnych stanowiskach. Dodatkowo mają dużą motywację do szkolenia się i korzystania z zajęć aktywizacyjnych czy staży. 7. Inne cechy charakterystyczne Nie mają utartych nawyków w, mogą przez to łatwiej przyjmować zasady panujące w danej firmie/instytucji. Osoby bez doświadczenia zawodowego najczęściej korzystają ze: - staży. Dobre praktyki:- PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB BEZ DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Pośrednictwo i usług EURES rynku oraz planem szkoleń na rok 2013, w ramach 5

6 KOBIETY zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. kobiety, które nie podjęły po urodzeniu dziecka mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Kobiety w szczególnej sytuacji na rynku to te kobiety, które po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym nie podjęły zatrudnienia. 3. Krótki opis grupy Kobiety zarejestrowane w PUP w Zakopanem stanowią 42 % ogółu bezrobotnych. Najwięcej jest kobiet z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych kobiet: osób PO URLOPIE MACIERZYŃKIM/WYCHOWAWCZYM: 282 osoby WYŻSZE: 196 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 395 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 228 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 385 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 424 osoby Kobiety, które po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym mają ograniczona możliwości podjęcia ze względu na opiekę nad dziećmi, nie są wystarczająco dyspozycyjne. Nie zawsze są zainteresowane aktywizacją zawodową choć często posiadają nie potrafią efektywnie szukać. 6. Silne strony grupy Dobra organizacja czasu, zaradność. 7. Inne cechy charakterystyczne Wrażliwość społeczna. Kobiety najczęściej korzystają ze: - wszystkich możliwych form wsparcia. Dobre praktyki: Zindywiudalizowane wsparcie dla kobiet (pakiet szkoleń, doradztwa oraz staży), wdrażane w latach w ramach projektu Kierunekpraca, realizowanego w Poddziałaniu PO KL. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA KOBIET Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Pośrednictwo i usług EURES rynku oraz planem szkoleń na rok 2013, w ramach 6

7 OSOBY DŁUGOTRWALE BEZROBOTNE zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osoby długotrwale bezrobotne mają status osób będących w szczególnej sytuacji na 2. Definicja grupy Długotrwale bezrobotny to osoba, która pozostaje w rejestrze urzędu łącznie przez okres ponad 12 miesięcy, w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresu odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. 3. Krótki opis grupy Osoby długotrwale bezrobotne zarejestrowane w PUP w Zakopanem stanowią 54 % ogółu wszystkich bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób długotrwale bezrobotnych: osób KOBIETY: 816 osób MĘŻCZYŹNI: osób WYŻSZE: 136 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 420 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 186 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 644 osoby GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 735 osób Osoby długotrwale bezrobotne często mają zdezaktualizowane uprawnienia i kwalifikacje niedopasowane do rynku, brakuje im motywacji i umiejętności poszukiwania. Jest to grupa zagrożona najbardziej wykluczeniem zawodowym i społecznym. 6. Silne strony grupy Nie mają wysokich wymagań. Są zdeterminowani. 7. Inne cechy charakterystyczne Zniecierpliwienie. Psychiczna słabość. Osoby długotrwale bezrobotne najczęściej korzystają z: - wszystkich możliwych form wsparcia. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Pośrednictwo i usług EURES rynku oraz planem szkoleń na rok 2013, w ramach 7

8 OSOBY 50 + zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osoby powyżej 50 roku życia mają status osób będących w szczególnej sytuacji na 2. Definicja grupy Bezrobotny 50+ to osoba, która na dzień zastosowania wobec niej usług lub instrumentów rynku ukończyła co najmniej 50-ty rok życia. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni w wieku powyżej 50 lat zarejestrowani w PUP w Zakopanem stanowią 22% ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych 50+: 860 osób KOBIETY: 337 osób MĘŻCZYŹNI: 523 osoby WYŻSZE: 36 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 160 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 69 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 234 osoby GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 361 osób Osoby 50 + często skarżą się na przewlekłe choroby. Ponadto starają się o przywrócenie renty lub świadczenia przedemerytalne. Zazwyczaj mają konkretne wymagania wobec potencjalnej (czasami wysokie), chcą pracować na miejscu (nie są skłonni do przemieszczania się), nie zawsze są skłonne by się przekwalifikować. 6. Silne strony grupy Mają duże doświadczenie zawodowe. 7. Inne cechy charakterystyczne Czasami zrezygnowane (gdy zostały zwolnione nagle, po długim czasie w jednej firmie) i zagubione w poszukiwaniu. Osoby 50+ najczęściej korzystają ze: - staży, - prac interwencyjnych. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB 50+ Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Pośrednictwo i usług EURES rynku oraz planem szkoleń na rok 2013, w ramach 8

9 OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osoby niepełnosprawne mają status osób będących w szczególnej sytuacji na 2. Definicja grupy Osoba niepełnosprawna to taka, która posiada odpowiednie orzeczenie o stopniu niepełnosprawności ze względu na ograniczenia zdrowotne. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni niepełnosprawni zarejestrowani w PUP w Zakopanem stanowią 2% ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych niepełnosprawnych: 84 osoby KOBIETY: 30 osób MĘŻCZYŹNI: 54 osoby WYŻSZE: 2 osoby POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 9 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 11 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 35 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 27 osób Osoby niepełnosprawne mogą mieć problem z mobilnością. Oferty nie zawsze są dopasowane do ich schorzeń zdrowotnych. Nie ma też zbyt wielu zakładów chronionej. 6. Silne strony grupy Często są bardzo zmotywowani do i szanują pracę. Pracodawcy mogą mogą korzystać ze zniżek z tytułu niepełnosprawności pracownika. 7. Inne cechy charakterystyczne Świadomość własnych praw i przywilejów. Osoby bezrobotne niepełnosprawne najczęściej korzystają ze: - staży. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Pośrednictwo i usług EURES rynku oraz planem szkoleń na rok 2013, w ramach 9