Kodeks postępowania w dziedzinie umów o poprawę efektywności energetycznej. Dokument roboczy w ramach WP4

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Kodeks postępowania w dziedzinie umów o poprawę efektywności energetycznej. Dokument roboczy w ramach WP4"

Transkrypt

1 Kodeks postępowania w dziedzinie umów o poprawę efektywności energetycznej Dokument roboczy w ramach WP4

2 Projekt Transparense Niniejszy dokument został opracowany w ramach projektu Transparense zwiększenie przejrzystości rynku usług energetycznych, finansowanego przez program UE Inteligentna energia - Europa Data lipiec 2013 Miejsce Ljubljana, Słowenia Autor Damir Staničić damir.stanicic@ijs.si Instytut Jozefa Stefana, Centrum Efektywności Energetycznej Jamova 39, 1000 Ljubljana Słowenia Wyłączenie odpowiedzialności Wyłączną odpowiedzialność za treść niniejszego raportu ponoszą jego autorzy. Treść ta nie musi odzwierciedlać opinii Unii Europejskiej. Ani EACI, ani Komisja Europejska nie ponoszą odpowiedzialności za jakiekolwiek wykorzystanie informacji zawartych w niniejszym raporcie.

3 Spis treści 1 WSTĘP CZYM JEST KODEKS POSTĘPOWANIA EPC? DLACZEGO POTRZEBNY JEST KODEKS POSTĘPOWANIA EPC? CELE WARTOŚCI ZASADY ŚRODOWISKO INSTYTUCJONALNE TESTOWANIE KODEKSU POSTĘPOWANIA EPC W PROJEKTACH PILOTAŻOWYCH OPRACOWANIE KRAJOWYCH KODEKSÓW POSTĘPOWANIA EPC ZAŁĄCZNIK DEFINICJE I GLOSARIUSZ... 18

4 1 WSTĘP Niniejszy dokument został opracowany w celu wykorzystania przez partnerów projektu Transparense. Zawiera on podstawowe informacje na temat tego, czym jest Kodeks Postępowania w dziedzinie umów o poprawę efektywności energetycznej (zwany dalej Kodeksem) i jakie powinno być środowisko jego funkcjonowania. Wskazuje też, w jaki sposób oceniana będzie skuteczność stosowania tego Kodeksu w ramach projektów pilotażowych WP5. Przedstawia ponadto podstawowe informacje na temat kodeksów krajowych poszczególnych państw UE. Dokument ten prezentuje podstawowy wachlarz wartości etycznych, które powinny stanowić podstawę umów o poprawę efektywności energetycznej (Energy Performance Contracts EPC), a także zasady postępowania wynikające z tych wartości. Ponieważ niniejszy dokument roboczy oparty jest na zwięzłej analizie głównych dokumentów źródłowych 1 dostępnych w czasie jego sporządzania i odnoszących się do omawianego zagadanienia, stanowi on jedynie punkt wyjścia dla dalszych prac nad Kodeksem postępowania w dziedzinie umów o poprawę efektywności energetycznej. 2 CZYM JEST KODEKS POSTĘPOWANIA EPC? Kodeks postępowania w dziedzinie umów o poprawę efektywności energetycznej ang. Energy Performance Contracting Code of Conduct (zwany dalej Kodeksem) określa podstawowe wartości, zasady, oczekiwania, zachowania i relacje, uważane za kluczowe dla pomyślnego przygotowania i realizacji projektów EPC, czyli projektów dotyczących uzyskania gwarantowanych oszczędności energii. Kodeks postępowania EPC stanowi podstawę etycznego podejmowania decyzji dotyczących tych umów i jest przeznaczony dla: firm typu ESCO - Energy Service Companies (świadczących usługi w zakresie zwiększenia efektywności wykorzystania energii, działających z wykorzystaniem umów o poprawę efektywności energetycznej (Energy Performance Contracts EPC) - patrz załączony glosariusz); klientów (oraz ewentualnie specjalistycznych firm doradczych, oferujących klientom usługi w zakresie pomocy w przygotowaniu projektów EPC lub też usługi w zakresie przygotowania i organizacji przetargów publicznych na projekty EPC). 1 Pod względem wartości i zasad, podstawę tego dokumentu roboczego stanowi projekt czeskiego Kodeksu postępowania w dziedzinie umów o poprawę efektywności energetycznej, opracowany przez firmę Seven. 1

5 Kodeks postępowania EPC to zbiór zasad postępowania, których przestrzegać powinny przede wszystkim firmy typu ESCO, a także (w drugiej kolejności) klienci podczas przygotowania i realizacji projektów EPC. Jego przestrzeganie ma doprowadzić do pomyślnej realizacji projektów EPC dzięki osiągnięciu maksymalnej skuteczności środków poprawy efektywności energetycznej pod względem uzyskanych oszczędności energii i kosztów, a także trwałego efektu wdrożonych środków. Kodeks jest zobowiązaniem o charakterze dobrowolnym, tak więc jego przestrzeganie nie jest formalnie wymagane prawem. Naruszenie zasad Kodeksu EPC może jednak podważyć dobre imię firm typu ESCO lub klientów oraz skutkować podjęciem działań prawnych lub dyscyplinarnych. Kodeks postępowania EPC stanowi podstawowy mechanizm zapewnienia profesjonalnego działania w dziedzinie umów EPC na poziomie instytucjonalnym i etycznym. Jest on również wyznacznikiem wymogów jakościowych dla nowych firm typu ESCO, wchodzących na rynek EPC. Kodeks postępowania EPC jest ponadto znakiem jakości dla klientów wskazuje im, czego mogą oczekiwać i wymagać od dostawców usług energetycznych, a jednocześnie jakich zasad powinni sami przestrzegać, aby ich projekt EPC został zrealizowany zgodnie z oczekiwaniami wszystkich zaangażowanych stron. W ramach projektu Transparense opracowane zostaną dwa rodzaje Kodeksu EPC kodeks ogólny dla całej UE oraz oparte na nim kodeksy krajowe. 3 DLACZEGO POTRZEBNY JEST KODEKS POSTĘPOWANIA EPC? Firmy typu ESCO i ich klienci prowadzą swoją działalność w ramach odpowiednich przepisów prawa, uregulowań i polityki wewnętrznej, które jednak nie regulują wszystkich zasad postąpowania w dziedzinie EPC. Firmy typu ESCO i klienci powinni dokładnie zrozumieć, czym są umowy poprawę efektywności energetycznej i czego powinny oczekiwać od siebie wzajmenie strony takich umów. Kodeks postępowania EPC dogłębnie przedstawia zasady właściwej realizacji tych umów oraz wynikające z nich wzajemne relacje i oczekiwania stron. Stosując się do podstawowych wartości Kodeksu EPC firmy typu ESCO i ich klienci tworzą solidne fundamenty nawiązanej współpracy, oparte na wzajemnym zaufaniu. Oczekuje się, że Kodeks wykorzystywany będzie w celu dalszego rozwoju usług w dziedzinie poprawy efektywności energetycznej, prowadzących do realizacji przyjetych celów i oczekiwań. 2

6 Opracowanie Kodeksu postępowania EPC inicjuje niezbędny dialog między podmiotami działającymi na rynku EPC oraz zapewnia utworzenie w ramach projektu Transparense płaszczyzny dla identyfikacji kluczowych problemów, ustanowienia dobrowolnych standardów i podejmowania zobowiązań do wdrażania najlepszych praktyk. Kodeks jest narzędziem wzajemnej komunikacji, deklaracją profesjonalnego podejścia, informującą podmioty wewnętrzne i zewnętrzne o zasadach i najlepszych praktykach obowiązujących na rynku EPC. Stanowi on punkt odniesienia dla innych podmiotów oprócz tych jednostek, które publicznie zobowiązały się do jego przestrzegania. Kodeks postępowania EPC ma na celu ułatwienie zrozumienia i upowszechnienie wiedzy na temat umów o poprawę efektywności energetycznej oraz podniesienie wymagań jakościowych poprzez wprowadzenie zobowiązań do stosowania najlepszych praktyk i standardów przez firmy typu ESCO. Kodeks pośrednio przyczynia się do tworzenia narzędzi promowania energooszczędnych praktyk w obszarze zamówień publicznych, zachęca do tworzenia dobrowolnych znaków jakości i narzędzi certyfikujących uzyskanie oszczędności energetycznych, a tym samym wnosi wkład w dalszy rozwój polityki efektywności energetycznej. 4 CELE Ogólnym celem Kodeksu postępowania EPC jest zobowiązanie firm typu ESCO i klientów do poprawy efektywności energetycznej oraz podniesienia jakości usług w dziedzinie uzyskiwania oszczędności energii poprzez podejmowanie i wdrażanie środków poprawy efektywności energetycznej. Z punktu widzenia projektu Transparense Kodeks ma na celu: przedstawienie wizji funkcjonowania umów o poprawę efektywności energetycznej, prowadzących do poprawy efektywności energetycznej; stworzenie podstaw dla profesjonalnego podejścia do realizacji takich umów; stworzenie wspólnego zbioru zasad, który będzie stanowić punkt odniesienia i pozwoli przewidywać niedopuszczalne i niewłaściwe działania oraz im zapobiegać; opracowanie lub identyfikację oraz promowanie dobrowolnych zobowiązań do stosowania najlepszych praktyk; 3

7 wprowadzenie elementów gwarancji i zapewnienia jakości, dzięki czemu umowy EPC zyskają wiarygodność na rynku usług poprawy efektywności energetycznej; stworzenie forum dla rozpoczęcia otwartej dyskusji, odzwierciedlającej potrzeby poszczególnych podmiotów rynku EPC; monitorowanie i ocenę działań związanych z wdrażaniem Kodeksu, w celu określenia postępów w jego wprowadzaniu oraz obszarów wymagających poprawy; stworzenie punktu odniesienia oraz podniesienie świadomości na temat EPC. 5 WARTOŚCI Kodeks postępowania EPC przedstawia wartości, których przestrzeganie czyni umowy poprawę efektywności energetycznej szczególnie godnym uwagi sposobem poprawy efektywności energetycznej, a także wyróżnia firmy typu ESCO spośród innych podobnych organizacji. Podstawowe wartości wymagane od dostawców usług w zakresie efektywności energetycznej, działających z wykorzystaniem podejścia EPC, to wartości zapewniające skuteczne, przejrzyste i profesjonalne podejście do zarządzania projektami EPC; są to: Skuteczność oszczędności energii efektywność ekonomiczna trwały charakter Profesjonalizm wiedza wysoka jakość pracy troska o zdrowie i bezpieczeństwo troska o dobre imię firmy w branży i podczas każdego projektu rzetelność odpowiedzialność szacunek dla innych 4

8 obiektywność Przejrzystość uczciwość otwartość długoterminowy efekt działań przejrzystość na każdym etapie działania jasne i uczciwe informowanie Przestrzeganie zasad etyki podczas realizacji umów o poprawę efektywności energetycznej oznacza prowadzenie właściwych w danych warunkach działań, przy zachowaniu wysokiego stopnia uczciwości. Wiąże się to z wyszukiwaniem najlepszych dostępnych rozwiązań i spełnianiem obietnic. Oznacza więc promowanie wartości i zasad EPC przez firmy typu ESCO i klientów, a także dawanie właściwego przykładu. 5

9 6 ZASADY Oszczędności energii i kosztów w projektach EPC muszą być uzyskiwane w skuteczny sposób. Główną cechą projektów EPC jest gwarancja uzyskania oszczędności energii w ciągu całego okresu obowiązywania zawartej umowy. Kodeks postępowania EPC obejmuje obecnie osiem ważnych zasad postępowania, wynikających z przyjętych wartości, zapewniających spełnienie minimalnych wymogów etyczne oraz właściwe postępowanie. Zasady te stanowią wytyczne dla wszelkich działań i decyzji dotyczących projektów EPC (zarówno dużych, jak i małych). Opisują one standardy postępowania oczekiwane od firm typu ESCO, a także, w drugiej kolejności, od klientów. 1. Projekty EPC muszą być efektywne ekonomicznie Efektywność ekonomiczna jest podstawową cechą projektów EPC. W przypadku takich projektów, stosunek kosztów wdrożenia środków poprawy efektywności energetycznej do uzyskanych oszczędności musi być optymalny. 2. Projekty EPC muszą przynosić trwałe efekty Trwały charakter efektów projektu EPC polega na uzyskaniu wysokiego stopnia oszczędności energii oraz zmniejszeniu emisji gazów cieplarnianych nawet po zakończeniu okresu obowiązywania umowy. Firma typu ESCO wspólnie z klientem aktywnie motywuje pracowników i współpracuje z nimi przez cały okres trwania umowy, tak aby pracownicy organizacji, w której realizowany jest projekt EPC przyczynili się do zapewnienia długoterminowej trwałości projektu i oszczędności energii nawet po zakończeniu projektu (okresu umownego), za pomocą aktywnego zarządzania energią lub wprowadzeniu uproszczonego modelu EPC. 3. Relacje miedzy klientem a firmą ESCO powinny być długoterminowe i oparte na zasadzie równości Firma ESCO i klient powinni ze sobą ściśle współpracować jako partnerzy. Nie powinni ukrywać ani upiększać żadnych informacji, ale umożliwić sobie wzajemnie dostęp do wszystkich danych. Leży to zarówno w interesie klienta jak i firmy ESCO pod względem efektywnego wydatkowania środków inwestycyjnych, osiągnięcia minimalnego poziomu 6

10 oczekiwanych oszczędności energii oraz długoterminowego utrzymania wzajemnych relacji. 4. Wszystkie etapy procesu EPC powinny być przejrzyste, potwierdzone certyfikatem oraz uzasadnione Klient i firma ESCO muszą przestrzegać wszystkich praw i przepisów mających zastosowanie do projektów EPC w kraju, w którym dany projekt jest realizowany. Należy stosować politykę zerowej tolerancji wobec korupcji oraz prowadzenia interesów z kontrolowanymi przez siebie podmiotami, a także politykę unikania konfliktu interesów. 5. Finansowanie projektów EPC Przy finansowaniu projektów EPC nalezy korzystać wyłącznie z usług renomowanych instytucji finansowych. Pomoc w uzyskaniu środków na sfinansowanie projektu przez firmę ESCO powinno być jedynie jedną z możliwych opcji, a nie wymogiem dla realizacji całego przedsięwzięcia. 6. Projekty EPC powinny być kompleksowe Wszelkie kwestie związane z projektami EPC powinny być rozwiązywane - zarówno po stronie klienta, jak i po stronie firmy ESCO tylko przez ekspertów, którzy specjalizują się w projektach realizowanych według metody EPC. Eksperci tacy muszą przdstawić firmie ESCO swoje kwalifikacje i umiejętności odnoszące się do realizacji danego projektu oraz jego finansowania. Jeśli wiedza i umiejętności własnego personelu oraz ekspertów są niewystarczające, klient może skorzystać z usług wyspecjalizowanej firmy doradczej, której zadaniem będzie pokierowanie prawidłową realizacją projektu EPC. 7. Pomyślna realizacja projektu EPC powinna leżeć w interesie zarówno Klienta jak i dostawcy usług Klient i firma ESCO powinny być odpowiedzialne za realizację projektu na zasadach określonych w zawartej między nimi umowie (klient i firma ESCO mają swoje określone obowiązki) oraz na zasadzie obopólnego interesu w pomyślnej realizacji projektu EPC. 7

11 8. Firma ESCO powinna koncentrować się na jakości i staranności realizacji projektu na każdym z jego etapów Firma ESCO powinna przestrzegać certyfikowanych procedur, stosować wysokiej jakości niezawodny sprzęt i produkty oraz współpracować z wiarygodnymi podwykonawcami. Firma taka powinna też przestrzegać zasad etycznego postępowania w biznesie, wypełniać swoje zobowiązania wobec podwykonawców oraz postępować odpowiedzialnie w stosunku do klientów i ich przedstawicieli. 7 ŚRODOWISKO INSTYTUCJONALNE Każdy kodeks, w tym kodeks postępowania EPC, wymaga skutecznej, stosowanej przez poszczególne instytucje strategii jego wdrożenia 2, zapewniającej stworzenie właściwego środowiska dla jego opracowania, informowania innych podmiotów o tym kodeksie, interpretowania kodeksu, prowadzenia szkoleń i działań edukacyjnych na jego temat, egzekwowania, monitorowania i oceny funkcjonowania kodeksu. Tego typu podejście jest stosowane w przypadku wszystkich europejskich kodeksów postępowania w dziedzinie technologii informacyjnych i komunikacyjnych (ICT) 3. Właściwe jest przyjęcie otwartego procesu tworzenia Kodeksu postępowania EPC oraz stworzenie forum, które byłoby płaszczyzną dla dyskusji, odzwierciedlającą wymagania poszczególnych zaangażowanych stron europejskich. W procesie powstawania i wdrażania Kodeksu EPC można wyróżnić nastepujące etapy: 4 : Etap 1: utworzenie grup roboczych (ds. monitorowania, raportowania, najlepszych praktyk) z udziałem wszystkich zainteresowanych stron. Etap 2: opracowanie kryteriów właściwej realizacji projektów EPC, możliwych usprawnień oraz planu działań w zakresie Kodeksu postępowania EPC, w tym stworzenie logo Kodeksu. 2 Gillman, Stuart C Ethics Codes and Codes of Conduct as Tools for Promoting an Ethical and Professional Public Service, opracowanie dla PREM Bank Światowy 3 (wejście 9 lipca 2013 r.). 4 Harrison, Robert., Bertoldi, Paolo., Siderius, Hans Paul., Dale, Ken., and Jäkel Michael The EU Codes of Conduct: What Have They Achieved and What Are the Challenges?, ACEEE Summer Study on Energy Efficiency in Buildings,

12 Etap 3: zbieranie danych na temat fazy realizacji oraz osiągniętych efektów w uzgodnieniu z zainteresowanymi stronami, analiza tych danych oraz opracowanie raportów opisujących dobrowolnie przyjęte cele i podjęte działania. Etap 4: ciągłe monitorowanie funkcjonowania w celu określenia najlepszych praktyk, zapewnienia wytycznych i wsparcia. 9

13 8 Testowanie Kodeksu postępowania EPC w projektach pilotażowych Etapy testowania funkcjonowania Kodeksu w projektach pilotażowych EPC, a także związane z tym analizy współpracy firm ESCO i konsumentów reazlizowane będą zgodnie z palnem prac w ramach projektów pilotażowych, przedstawionym na rysunku 1. Przygotowanie i opracowanie projektów Konkurs ofert Umowy o gwarancję / usługę poprawy efektywności energetycznej Ocena projektów miesięcy miesięcy miesięcy (inwestycja) do zakończenia projektu Transparense Rysunek 1: plan prac w ramach projektów pilotażowych EPC Każdy etap odgrywa pewną rolę w dostarczaniu informacji zwrotnych na temat proponowanego Kodeksu UE, jego możliwych udoskonaleń, jak również przyszłego wdrażania tego kodeksu. Umożliwia partnerom projektu właściwe dostosowanie poszczególnych kodeksów krajowych do konkretnych warunków, w których będą one wdrażane. Pierwszym etapem jest przygotowanie i opracowanie projektów pilotażowych EPC/Kodeksu. Jak wynika z rys. 2 jest to kluczowy etap gromadzenia wiedzy obejmuje jasne określenie możliwych nowych profesjonalnych standardów uwzględniających kluczowe wartości, do jakich dąży klient oraz wynikających z nich sposobów działania. Szczególną uwagę należy zwrócić na rolę możliwości pomiaru i raportowania obecnej efektywności energetycznej oraz zobowiązań firmy ESCO do jej poprawy i do stosowania najlepszych praktyk. Drugim etapem jest przeprowadzenie konkursu ofert dla projektów pilotażowych EPC/Kodeksu (rys. 3). Etap ten stanowi wyzwanie w zakresie wprowadzenia zasad Kodeksu 10

14 do procesu przetargowego, określonego głównie przepisami o zamówieniach publicznych - w jakim stopniu, na jakim poziomie, jak i kiedy należy wprowadzić standardy określone w kodeksie? Etap 1 - przygotowanie i opracowanie projektów Elementy wejściowe: WP5 WP4 Kryteria i procedury kwalifikacyjne Wprowadzenie kryteriów kwalifikacyjnych Kodeksu postepowania Wybór projektów pilotażowych EPC WP5 Określenie wartości i zasad kodeksu postępowania EPC Wspieranie klientów projektów pilotażowych EPC Wprowadzenie zasad Kodeksu EPC do dokumentacji przetargowej Informacje zwrotne na temat stosowności wartości i zasad Kodeksu, przyjętych w ramach WP4 TEST KODEKSU Rysunek 2: przygotowanie projektów pilotażowych EPC/Kodeksu Etap trzeci, realizacja i funkcjonowanie projektów pilotażowych EPC/Kodeksu (rys. 4) oznacza oparte o równe zasady podejście testowe, stosowane podczas przygotowania Kodeksu: czy wywiera on jakiś wpływ, dlaczego działa dobrze / nie działa, czy uwzględnia udział wszystkich podmiotów, czy jest zaprojektowany w możliwy do wdrożenia sposób? Zebranie informacji zwrotnych na temat wdrożenia Kodeksu oraz ocena jego funkcjonowania z zastosowaniem schematu oceny, pozwolą zredukować niepożądane elementy oraz określić wskaźniki powodzenia. 11

15 Etap czwarty, ocena projektów pilotażowych EPC/Kodeksu (rys. 5) powinien obejmować przedstawienie wyciągniętych wniosków, określenie dobrych praktyk, określenie kontekstu wykorzystania Kodeksu, wskazanie potrzebnych działań informacyjnych dotyczących Kodeksu, zrównoważenie podejścia ogólnego i szczegółowego. Uwzględnienie wyników uzyskanych podczas tego etapu umożliwi opracowanie zaleceń dla dalszego opracowywania Kodeksu EPC. Etap 2 - konkurs ofert Elementy wejściowe: WP5 WP4 Wspieranie firm ESCO w opracowaniu projektów pilotażowych EPC Wsparcie zgodne z Kodeksem postępowania EPC Wsparcie dla kierownika zadania WP5 we wdrażaniu Kodeksu postępowania Wdrożenie zasad Kodeksu EPC do dokumentacji ofertowej projektu Podpisanie umowy EPC Informacje zwrotne na temat możliwości wprowadzenia wartości i zasad Kodeksu, przyjętych w ramach WP4 TEST KODEKSU Rysunek 3: Konkurs ofert dla projektów pilotażowych dla Kodeksu EPC 12

16 Etap 3 - umowa o usługę/gwarancję poprawy efektywności energetycznej Elementy wejściowe: WP5 Wsparcie dla firm ESCO, klientów i zespołu zadaniowego EESI 2020 Główny etap wykonawczy Główny etap realizacji WP4 Interaktywny nadzór nad wdrożeniem Kodeksu EPC Wsparcie dla firm ESCO, klientów i zespołu zadaniowego EESI 2020 Przedstawienie zaleceń, działań naprawczych, przygotowanie schematu oceny Ulepszenie Kodeksu EPC TEST KODEKSU Rysunek 4: realizacja i funkcjonowanie projektów pilotażowych EPC/Kodeksu Etap 4 - ocena Elementy wejściowe: WP5 Wzory krajowych raportów na temat oceny projektów pilotażowych EPC Przeprowadzenie ostatnich wywiadów pogłębionych na temat wykonalności i użyteczności Kodeksu Selection of WP6 experiment dwellings pilotażowych Raporty krajowe i raport UE na temat stosowania Kodeksu EPC w projektach TEST KODEKSU Rysunek 5: ocena projektów pilotażowych EPC/Kodeksu 13

17 9 OPRACOWANIE KRAJOWYCH KODEKSÓW POSTĘPOWANIA EPC Opracowując krajowe kodeksy postępowania EPC na podstawie wstępnej wersji ogólnego kodeksu dla całej UE, partnerzy projektu uwzględnią charakterystyczne dla poszczególnych krajów wartości i standardy postępowania w dziedzinie EPC, zapewniając tym samym lepsze możliwości zastosowania kodeksów w ich krajach. Aby lepiej przygotować kodeksy krajowe, partnerzy projektu powinni: 1. Starannie wybierać podmioty przygotowujące kodeksy krajowe Partnerzy projektu muszą zdecydować o tym, kto będzie opracowywać kodeksy krajowe. Im więcej osób zaangażowanych będzie w ten proces, tym lepsze będą kodeksy krajowe, gdyż będą w wysokim stopniu odzwierciedlać uwarunkowania danego kraju to bowiem będzie decydujące dla sukcesu kodeksu. 2. Uwzględniać charakter krajowych firm i klientów EPC Partnerzy projektu powinni uwzględnić zasady etyczne stosowane przez krajowe firmy z branży EPC oraz klientów. Zasady te należy uwzględnić w kodeksach krajowych poprzez proste stwierdzenie: zobowiązujemy się przestrzegać wszystkich zasad postępowania.... Treść tych zasad powinna być łatwo dostępna dla wszystkich zaangażowanych stron oraz ogółu społeczeństwa. 3. Wykraczać poza sektor EPC Należy przestudiować kodeksy etyki, kodeksy postępowania i ogólne zasady prowadzenia biznesu, przestrzegane przez powszechnie szanowane firmy w danym kraju, działające poza sektorem EPC. Takie kodeksy mają zwykle wiele wspólnego, promując konkretne wzorce postępowania i zniechęcając do innych. Partnerzy projektu mogą swobodnie korzystać z koncepcji i idei wiodących firm z danego kraju. 4. Koncentrować się na najważniejszych elementach Podczas modyfikacji początkowego Kodeksu dla całej UE, a szczególnie przedstawionych w nim wartości i zasad, partnerzy projektu powinni skoncentrować się przede wszystkim na najważniejszych elementach. 14

18 15

19 5. Uwzględniać przeszłość, teraźniejszość i przyszłość Dostosowanie i kształtowanie Kodeksu UE powinno odbywać się z uwzględnieniem wcześniejszej sytuacji, doświadczeń i wydarzeń w obszarze EPC w danym kraju. Partnerzy projektu powinni przyjrzeć się też obecnej sytuacji, która może określać wymagania dla kodeksu krajowego na przyszłość. Wszelkie zmiany w Kodeksie maja sens tylko wtedy, gdy wyjaśniają i ugruntowują pierwotny cel Kodeksu. 6. Opracować i udoskonalać projekt Kodeksu Należy uzyskać informacje zwrotne na temat projektu Kodeksu od zainteresowanych stron. Trzeba ocenić co jest dobre, a co nie i co nie jest tak oczywiste, jak wydawało się podczas projektów pilotażowych. Następnie partnerzy projektu powinni poprawić opracowany projekt zmieniając go, skracając lub rozbudowując zgodnie z potrzebami. 7. Zachować prostotę formy Kodeks krajowy nie musi być bardzo obszernym, szczegółowym dokumentem. Może być nawet krótszy niż proponowany ogólny Kodeks UE. 8. Zapewnić, że wszyscy znają zasady Najważniejsze jest nie tylko stworzenie samego Kodeksu, ale jego przestrzeganie przez firmy typu ESCO i klientów jako wytycznych w codziennym postępowaniu. Partnerzy projektu powinni jako minimum organizować spotkania, aby wyjaśnić "zasady oparte na wartościach", odpowiedzieć na pytania i poinformować wszystkich jakie zasady obowiązują. Jednocześnie partnerzy projektu powinni upowszechniać Kodeks wśród firm typu ESCO działających w danym kraju oraz zamieszczać go w widocznych miejscach. Ponadto Kodeks powinien być stosowany w ramach projektów pilotażowych Transparense. 9. Zapewnić, że wszyscy wiedzą, jak stosować zasady Należy ułatwić firmom ESCO i klientom zadawanie pytań typu: czy robię to dobrze? Partnerzy projektu powinni udzielać szybkich odpowiedzi za pomocą narzędzi komunikacji stosowanych w projekcie, a także pisemnie rejestrować zgłaszane pytania i 16

20 udzielone odpowiedzi. Umożliwi to autorom Kodeksu systematyczne uwzględnianie konkretnych pytań i odpowiedzi podczas jego opracowania, a także omówienie tych pytań z firmami ESCO i klientami podczas szkoleń i spotkań komitetów sterujących w ramach WP3. Kodeks krajowy może być uzupełniony środkami polityki oraz szczegółowymi instrukcjami zawierającymi dalsze wytyczne, jeśli zostanie to uznane za konieczne. Partnerzy projektu powinni być świadomi, że jeśli dany kodeks postrzegany będzie jedynie jako przepis konieczny do wyegzekwowania, to będzie mniej skuteczny 2. W celu ustalenia, w jakim stopniu zasady etyczne Kodeksu przestrzegane są przez firmy ESCO i klientów, zwłaszcza gdy ESCO i klienci nie zgłaszają się o porady, partnerzy projektu powinni prowadzić okresowe oceny przestrzegania Kodeksu przez uczestników projektów pilotażowych oceniać wszystkie opinie i zajmować się ewentualnymi rozbieżnościami pomiędzy Kodeksem a prowadzonymi działaniami. 17

21 10 Załącznik definicje i glosariusz Definicje (1) efektywność energetyczna (EE) oznacza stosunek uzyskanych wyników, usług, towarów lub energii do wkładu energii (jak określono w Dyrektywie 2012/27/UE z dnia 25 września 2012 w sprawie efektywności energetycznej, zmiany dyrektyw 2009/125/WE i 2010/30/UE oraz uchylenia dyrektyw 2004/8/WE i 2006/32/WE; jak określono w definicjach i wymaganiach dla usług energetycznych, EN 15900:2010); (2) system zarządzania energią oznacza zbiór wzajemnie powiązanych lub wzajemnie oddziałujących elementów planu, który wyznacza cel w zakresie efektywności energetycznej oraz strategię osiągnięcia tego celu (jak określono w dyrektywie 2012/27/UE); (3) oszczędność energii oznacza ilość zaoszczędzonej energii ustaloną w drodze pomiaru lub oszacowania zużycia przed wdrożeniem środka mającego na celu poprawę efektywności energetycznej i po jego wdrożeniu, z jednoczesnym zapewnieniem normalizacji warunków zewnętrznych wpływających na zużycie energii (jak określono w dyrektywie 2012/27/UE); (4) usługa energetyczna oznacza fizyczną korzyść, udogodnienie lub pożytek pochodzące z połączenia zużycia energii z wykorzystywaniem technologii energooszczędnych lub działania, które mogą obejmować czynności, utrzymanie i kontrolę niezbędne do świadczenia danej usługi, która jest świadczona na podstawie umowy i która w normalnych okolicznościach prowadzi do sprawdzalnej i wymiernej lub możliwej do oszacowania poprawy efektywności energetycznej lub do oszczędności energii pierwotnej (jak określono w dyrektywie 2012/27/UE); (5) poprawa efektywności energetycznej oznacza zwiększenie efektywności energetycznej w wyniku zmian technologicznych, zachowań lub ekonomicznych (jak określono w EN 15900:2010); (6) usługa poprawy efektywności energetycznej oznacza uzgodnione zadanie lub zestaw zadań mających na celu doprowadzenie do poprawy efektywności energetycznej i innych uzgodnionych wyników (jak określono w EN 15900:2010) (7) umowa o poprawę efektywności energetycznej oznacza umowę pomiędzy beneficjentem a dostawcą realizującym środek poprawy efektywności energetycznej, weryfikowaną i monitorowaną w trakcie całego okresu jej obowiązywania, zgodnie z 18

22 którą inwestycje (roboty, dostawa lub usługa) w ten środek są spłacane w relacji do uzgodnionego w umowie poziomu poprawy efektywności energetycznej lub innego uzgodnionego kryterium charakterystyki energetycznej, na przykład oszczędności finansowych (jak określono w dyrektywie 2012/27/UE); (8) dostawca usług energetycznych oznacza osobę fizyczną lub prawną, która świadczy usługi energetyczne lub realizuje inne środki mające na celu poprawę efektywności energetycznej w obiekcie lub w lokalach odbiorcy końcowego (jak określono w dyrektywie 2012/27/UE); (9) zużycie energii końcowej oznacza całość energii dostarczonej sektorom przemysłu, transportu, gospodarstw domowych, usług i rolnictwa. Wyłącza się z niego dostawy dla sektora przemiany energetycznej oraz samego przemysłu energetycznego (jak określono w dyrektywie 2012/27/UE); (10) gwarancja poprawy efektywności energetycznej oznacza zobowiązanie dostawcy usług do uzyskania możliwej do zmierzenia poprawy efektywności energetycznej (jak określono w EN 15900:2010); Glosariusz Przedsiębiorstwo usług energetycznych (Energy Service Company - ESCO) Osoba fizyczna lub prawna świadcząca usługi w zakresie efektywności energetycznej, w formie umów o poprawę efektywności energetycznej Energy Performance Contracting (EPC), w celu uzyskania gwarantowanych oszczędności energii końcowej oraz innych uzgodnionych wyników (Transparense). Rodzaje firm ESCO (według projektu IEE ChangeBest ): Producent lub dostawca sprzętu Dostawca energii Dystrybutor energii Firma prowadząca (hurtowy) obrót energią Firma prowadząca wiele rodzajów działalności 19

23 Firma doradztwa energetycznego Firma zarządzająca obiektami lub nieruchomościami Instalator sprzętu Niezależna firma specjalistyczna Agencja ds. Energii Bank Firma ESCO kontrolowana przez instytucje finansową Firma łącząca któreś z powyższych funkcji Inne Proces świadczenia usługi poprawy efektywności energetycznej Etapy procesus (Załącznik A, EN 15900:2010): a) Przygotowanie b) Audyt energetyczny c) Realizacja uzgodnionych działań w zakresie poprawy efektywności energetycznej w okresie obowiązywania umowy d) Pomiar i weryfikacja Opracowane materiały (odpowiednio): a) Dane o zużyciu energii i obecnej sytuacji w zakresie efektywności energetycznej b) Opis ram dla prowadzenia działań oraz procedur dalszego postępowania c) Zapis zrealizowanych działań w zakresie poprawy efektywności energetycznej d) Opis nowej sytuacji w zakresie efektywności energetycznej Inne uzgodnione wyniki Uproszczone umowy o poprawę efektywności energetycznej Usługa poprawy efektywności energetycznej musi być zaprojektowana tak, aby osiągnąć poprawę efektywności energetycznej oraz inne uzgodnione wyniki, takie jak poziom komfortu, wydajność produkcji, poziom bezpieczeństwa, itp. Zarządzanie energią z gwarancją oszczędności energii, udzieloną przez firmę typu ESCO (zgodnie z projektem IEE EESI ): Przy zastosowaniu uproszczonego modelu usług EPC, oszczędności energii są osiągane głównie dzięki działaniom organizacyjnym, przy niskich lub zerowych nakładach inwestycyjnych na środki poprawy 20

24 efektywności energetycznej. Firma typu ESCO działa jako zewnętrzny podmiot zarządzający energią, przejmujący odpowiedzialność za funkcjonowanie i optymalizację instalacji związanych z energią (kotły grzewcze, systemy automatycznego sterowania w budynkach, systemy sterowania oświetleniem). Ponieważ duże inwestycje nie są konieczne, okres obowiązywania uproszczonych umów EPC jest krótki (2-3 lata).

Kodeks postępowania w dziedzinie umów o poprawę efektywności energetycznej. Wersja z dnia 11 lipca 2014 r.

Kodeks postępowania w dziedzinie umów o poprawę efektywności energetycznej. Wersja z dnia 11 lipca 2014 r. dziedzinie umów o poprawę Wersja z dnia 11 lipca 2014 r. Projekt Transparense Niniejszy dokument został przygotowany w ramach projektu Transparense zwiększenie przejrzystości rynku usług energetycznych,

Bardziej szczegółowo

Moduł szkoleniowy I. Podstawy EPC. Projekt Transparense.

Moduł szkoleniowy I. Podstawy EPC. Projekt Transparense. Moduł szkoleniowy I Podstawy EPC Projekt Transparense PRZEGLĄD MODUŁÓW SZKOLENIOWYCH I. Podstawy EPC II. EPC Od identyfikacji projektu do przetargu III. EPC Od kontraktu do gwarantowanych oszczędności

Bardziej szczegółowo

D6.4 Plan działań rynkowych FAQ. Polska

D6.4 Plan działań rynkowych FAQ. Polska D6.4 Plan działań rynkowych FAQ Polska Projekt Transparense Niniejszy dokument został opracowany w ramach projektu Transparense zwiększenie przejrzystości rynku usług energetycznych, finansowanego przez

Bardziej szczegółowo

POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW

POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW WSTĘP Jednym z długoterminowych celów Fabryki Komunikacji Społecznej jest korzystanie z usług dostawców spełniających wymogi bezpieczeństwa,

Bardziej szczegółowo

ISO 9000/9001. Jarosław Kuchta Jakość Oprogramowania

ISO 9000/9001. Jarosław Kuchta Jakość Oprogramowania ISO 9000/9001 Jarosław Kuchta Jakość Oprogramowania Co to jest ISO International Organization for Standardization największa międzynarodowa organizacja opracowująca standardy 13700 standardów zrzesza narodowe

Bardziej szczegółowo

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN WPROWADZENIE Grupa Kapitałowa ORLEN jest czołową firmą w branży paliwowo-energetycznej w Europie Centralnej i Wschodniej. Ze względu na znaczącą

Bardziej szczegółowo

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.: KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW ANWIL S.A. STANDARDY SPOŁECZNE STANDARDY ETYCZNE I SYSTEMY ZARZĄDZANIA STANDARDY ŚRODOWISKOWE WPROWADZENIE ANWIL jest jednym z filarów polskiej gospodarki, wiodącą spółką

Bardziej szczegółowo

D2.5 Raport krajowy dotyczący rekomendacji dla rozwoju rynku umów z gwarancją oszczędności

D2.5 Raport krajowy dotyczący rekomendacji dla rozwoju rynku umów z gwarancją oszczędności D2.5 Raport krajowy dotyczący rekomendacji dla rozwoju rynku umów z gwarancją oszczędności POLSKA Projekt Transparense Dokument ten powstał w ramach projektu Transparense wzrost przejrzystości rynku usług

Bardziej szczegółowo

Załącznik 2.1 Miejski Specjalista ds. Energii (SE) Miejska Jednostka ds. Zarządzania Energią (JZE)

Załącznik 2.1 Miejski Specjalista ds. Energii (SE) Miejska Jednostka ds. Zarządzania Energią (JZE) Wspólna Metodologia 1 Załącznik 2.1 Miejski Specjalista ds. Energii (SE) Miejska Jednostka ds. Zarządzania Energią (JZE) Przykładowy opis pracy Wprowadzenie Specjalista ds. energii jest kluczową postacią,

Bardziej szczegółowo

Ogólnopolski system doradztwa energetycznego wprowadzenie

Ogólnopolski system doradztwa energetycznego wprowadzenie Z a i n w e s t u j m y r a z e m w ś r o d o w i s k o Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej Ogólnopolski system doradztwa energetycznego wprowadzenie Warszawa, 3.06.2015 Ramy projektu

Bardziej szczegółowo

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN WPROWADZENIE PKN ORLEN jest czołową firmą w branży paliwowo-energetycznej, należącą do grona największych spółek w Polsce i najcenniejszych polskich marek. Od

Bardziej szczegółowo

OGÓLNOPOLSKI SYSTEM WSPARCIA DORADCZEGO DLA SEKTORA PUBLICZNEGO, MIESZKANIOWEGO ORAZ PRZEDSIĘBIORCÓW W ZAKRESIE EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ ORAZ OZE

OGÓLNOPOLSKI SYSTEM WSPARCIA DORADCZEGO DLA SEKTORA PUBLICZNEGO, MIESZKANIOWEGO ORAZ PRZEDSIĘBIORCÓW W ZAKRESIE EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ ORAZ OZE OGÓLNOPOLSKI SYSTEM WSPARCIA DORADCZEGO DLA SEKTORA PUBLICZNEGO, MIESZKANIOWEGO ORAZ PRZEDSIĘBIORCÓW W ZAKRESIE EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ ORAZ OZE NA TERENIE WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Informacje

Bardziej szczegółowo

Finansowanie projektów poprawy efektywności energetycznej w warunkach braku własnych środków. międzynarodowe protokoły IPMVP, IEEFP

Finansowanie projektów poprawy efektywności energetycznej w warunkach braku własnych środków. międzynarodowe protokoły IPMVP, IEEFP http://www.permanent-project.eu/ Finansowanie projektów poprawy efektywności energetycznej w warunkach braku własnych środków międzynarodowe protokoły IPMVP, IEEFP Szymon Liszka FEWE 1 1 Dlaczego poprawa

Bardziej szczegółowo

Szkolenie Stowarzyszenia Polskie Forum ISO 14000 Zmiany w normie ISO 14001 i ich konsekwencje dla organizacji Warszawa, 16.04.2015

Szkolenie Stowarzyszenia Polskie Forum ISO 14000 Zmiany w normie ISO 14001 i ich konsekwencje dla organizacji Warszawa, 16.04.2015 Wykorzystanie elementów systemu EMAS w SZŚ według ISO 14001:2015 dr hab. inż. Alina Matuszak-Flejszman, prof. nadzw. UEP Agenda Elementy SZŚ według EMAS (Rozporządzenie UE 1221/2009) i odpowiadające im

Bardziej szczegółowo

Indorama Ventures Public Company Limited

Indorama Ventures Public Company Limited Indorama Ventures Public Company Limited Polityka w zakresie ochrony środowiska (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady Dyrektorów nr 2/2013 dnia 22 lutego 2013 r.) Wersja poprawiona nr 1 (Zatwierdzona na posiedzeniu

Bardziej szczegółowo

PROGRAM WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ POLSKA BIAŁORUŚ UKRAINA

PROGRAM WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ POLSKA BIAŁORUŚ UKRAINA PROGRAM WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ POLSKA BIAŁORUŚ UKRAINA 2014 2020 WYTYCZNE DO PRZYGOTOWANIA STUDIUM WYKONALNOŚCI 1 Poniższe wytyczne przedstawiają minimalny zakres wymagań, jakie powinien spełniać dokument.

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Polityka dotyczy następujących kwestii: Jørgen Buhl Rasmussen prezes i dyrektor generalny. 1. Systemu i dokumentacji

SPIS TREŚCI. Polityka dotyczy następujących kwestii: Jørgen Buhl Rasmussen prezes i dyrektor generalny. 1. Systemu i dokumentacji Ochrona środowiska odgrywa istotną rolę w naszej działalności. Większość surowców i składników naszych produktów pochodzi prosto z natury. Trwały sukces naszej firmy jest więc bezpośrednio związany ze

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialność biznesu w firmach sektora MŚP doświadczenia i perspektywy

Społeczna odpowiedzialność biznesu w firmach sektora MŚP doświadczenia i perspektywy Społeczna odpowiedzialność biznesu w firmach sektora MŚP doświadczenia i perspektywy Aleksandra Wanat Konferencja Rozwój przedsiębiorczości w województwie śląskim w kontekście CSR Katowice 22 listopada

Bardziej szczegółowo

Audyt funkcjonalnego systemu monitorowania energii w Homanit Polska w Karlinie

Audyt funkcjonalnego systemu monitorowania energii w Homanit Polska w Karlinie Audyt funkcjonalnego systemu monitorowania energii w Homanit Polska w Karlinie System zarządzania energią to uniwersalne narzędzie dające możliwość generowania oszczędności energii, podnoszenia jej efektywności

Bardziej szczegółowo

Projekt Prove It PL! o mierzeniu oddziaływania i kapitału społeczno-ekonomicznego w przedsiębiorczości społecznej

Projekt Prove It PL! o mierzeniu oddziaływania i kapitału społeczno-ekonomicznego w przedsiębiorczości społecznej Projekt Prove It PL! o mierzeniu oddziaływania i kapitału społeczno-ekonomicznego w przedsiębiorczości społecznej Pomiar wpływu społecznego i ekologicznego wspólna odpowiedzialność biznesu i NGO Warszawa,

Bardziej szczegółowo

CZYNNIKI SUKCESU PPG

CZYNNIKI SUKCESU PPG CZYNNIKI SUKCESU PPG STOSOWANIE UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH Wiedza o biznesie Wiedza specjalistyczna Wiedza o produktach i usługach Wiedza przemysłowa ZARZĄDZANIE REALIZACJĄ ZADAŃ Działanie w perspektywie

Bardziej szczegółowo

Ogólnopolski system wsparcia doradczego dla sektora publicznego, mieszkaniowego oraz przedsiębiorców w zakresie efektywności energetycznej oraz OZE

Ogólnopolski system wsparcia doradczego dla sektora publicznego, mieszkaniowego oraz przedsiębiorców w zakresie efektywności energetycznej oraz OZE Ogólnopolski system wsparcia doradczego dla sektora publicznego, mieszkaniowego oraz przedsiębiorców w zakresie efektywności energetycznej oraz OZE Sebastian Górka Koordynator Zespołu Doradców Energetycznych

Bardziej szczegółowo

Inteligentna Energia Program dla Europy

Inteligentna Energia Program dla Europy Inteligentna Energia Program dla Europy informacje ogólne, priorytety. Antonina Kaniszewska Program ramowy na rzecz konkurencyjności i innowacji (2007-2013) Competitiveness and Innovation framework Programme

Bardziej szczegółowo

Część IV. System realizacji Strategii.

Część IV. System realizacji Strategii. Część IV. System realizacji Strategii. Strategia jest dokumentem ponadkadencyjnym, określającym cele, kierunki i priorytety działań na kilka lat oraz wymagającym ciągłej pracy nad wprowadzaniem zmian i

Bardziej szczegółowo

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY dr inż. Zofia Pawłowska 1. Ład organizacyjny jako element społecznej odpowiedzialności 2. Podstawowe zadania kierownictwa w zakresie BHP wynikające

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KOMITETU AUDYTU

REGULAMIN KOMITETU AUDYTU REGULAMIN KOMITETU AUDYTU Ronson Development SE ( Spółka") przyjęła dwupoziomową strukturę zarządzania, składającą się z Zarządu ( Zarząd") oraz Rady Nadzorczej ( Rada Nadzorcza"). Zgodnie z Ustawą o biegłych

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z PRAC GRUPY ROBOCZEJ SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNY BIZNES

RAPORT Z PRAC GRUPY ROBOCZEJ SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNY BIZNES RAPORT Z PRAC GRUPY ROBOCZEJ SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNY BIZNES 1. Interdyscyplinarna grupa robocza Społecznie odpowiedzialny biznes została powołana w dniu 09.02.2015 r. 2. Skład zespołu W skład grupy roboczej

Bardziej szczegółowo

Koncepcja finansowania projektów w

Koncepcja finansowania projektów w Koncepcja finansowania projektów w formule ESCO ze środków NFOŚiGW i założenia do umowy EPC dr Małgorzata Skucha Prezes Zarządu Wrocław, 08.05.2013 r. Warsztaty Platformy PPP Plan prezentacji 1. NFOŚiGW

Bardziej szczegółowo

Nowa Dyrektywa Unii Europejskiej dotycząca poprawy efektywności energetycznej proponowane rozwiązania i zadania dla Polski

Nowa Dyrektywa Unii Europejskiej dotycząca poprawy efektywności energetycznej proponowane rozwiązania i zadania dla Polski Nowa Dyrektywa Unii Europejskiej dotycząca poprawy efektywności energetycznej proponowane rozwiązania i zadania dla Polski dr inż. Arkadiusz Węglarz Dyrektor ds. Zrównoważonego Rozwoju w KAPE S.A. 2011-09-16

Bardziej szczegółowo

System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym Ziemi Kraśnickiej w Kraśniku

System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym Ziemi Kraśnickiej w Kraśniku System kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym Ziemi Kraśnickiej w Kraśniku Kraśnik grudzień 2017 CELE I ORGANIZACJA SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ 1 Cele systemu kontroli wewnętrznej 1. W Banku Spółdzielczym

Bardziej szczegółowo

KODEKS ETYCZNY PPHU BEST CAR s.c. ANNA GRZANKA, GRZEGORZ KWIECIEŃ. PPHU Best car s.c. ul. Zemborzycka 112 d NIP 946-23-73-33 tel.

KODEKS ETYCZNY PPHU BEST CAR s.c. ANNA GRZANKA, GRZEGORZ KWIECIEŃ. PPHU Best car s.c. ul. Zemborzycka 112 d NIP 946-23-73-33 tel. KODEKS ETYCZNY PPHU BEST CAR s.c. ANNA GRZANKA, GRZEGORZ KWIECIEŃ Nasza wizja: Ulepszamy bezpieczną przyszłośd. Nasza misja: Potrzeba sprawiania, aby każdy klient, który trafia do firmy, otrzymał najwyższą

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia ogólne.

I. Postanowienia ogólne. PROCEDURY KONTROLI ZARZĄDCZEJ Załącznik Nr 1 do zarządzenia nr 291/11 Prezydenta Miasta Wałbrzycha z dnia 15.03.2011 r. I. Postanowienia ogólne. 1 Procedura kontroli zarządczej została opracowana na podstawie

Bardziej szczegółowo

Zasady systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym. w Łubnianach

Zasady systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym. w Łubnianach Załącznik nr 3 do Regulaminu systemu kontroli wewnętrznej B S w Łubnianach Zasady systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Łubnianach Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1 Zasady systemu kontroli

Bardziej szczegółowo

System Zarządzania Energią

System Zarządzania Energią System Zarządzania Energią Seminarium w ramach Forum ISO 14000 24.03.2011, Warszawa Andrzej Ociepa Główny Specjalista Ekoekspert, Warszawa, Stowarzyszenie Polskie Forum ISO 14000 Definicja systemu zarządzania

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE KOMISJI DLA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY. Europejski program bezpieczeństwa lotniczego

SPRAWOZDANIE KOMISJI DLA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY. Europejski program bezpieczeństwa lotniczego KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 7.12.2015 r. COM(2015) 599 final SPRAWOZDANIE KOMISJI DLA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY Europejski program bezpieczeństwa lotniczego PL PL 1. KOMUNIKAT KOMISJI Z 2011

Bardziej szczegółowo

Opis systemu kontroli wewnętrznej w Polskim Banku Apeksowym S.A.

Opis systemu kontroli wewnętrznej w Polskim Banku Apeksowym S.A. Opis systemu kontroli wewnętrznej w Polskim Banku Apeksowym S.A. I. Informacje ogólne 1. Zgodnie z postanowieniami Ustawy Prawo bankowe z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz.U. 1997 Nr 140 poz. 939), w ramach

Bardziej szczegółowo

Kodeks postępowania dostawców Grupy NSG Komisja ds. kierowania zasadami działu zaopatrzenia

Kodeks postępowania dostawców Grupy NSG Komisja ds. kierowania zasadami działu zaopatrzenia Informacje ogólne Tytuł zasad Zatwierdzone przez Data zatwierdzenia Zakres Cel zasad Kodeks postępowania dostawców Grupy NSG Komisja ds. kierowania zasadami działu zaopatrzenia 17.06.2009 Niniejsze zasady

Bardziej szczegółowo

ISO 9001:2015 przegląd wymagań

ISO 9001:2015 przegląd wymagań ISO 9001:2015 przegląd wymagań dr Inż. Tomasz Greber (www.greber.com.pl) Normy systemowe - historia MIL-Q-9858 (1959 r.) ANSI-N 45-2 (1971 r.) BS 4891 (1972 r.) PN-N 18001 ISO 14001 BS 5750 (1979 r.) EN

Bardziej szczegółowo

Powiślańska Regionalna Agencja Zarządzania Energią cele i założenia funkcjonowania

Powiślańska Regionalna Agencja Zarządzania Energią cele i założenia funkcjonowania Prezentacja projektu współfinansowanego przez Komisję Europejską pn. Utworzenie Powiślańskiej Regionalnej Agencji Zarządzania Energią Program UE Inteligentna Energia dla Europy, umowa nr IEE/08/Agencies/431/S12.529246

Bardziej szczegółowo

6 kroków do skutecznego planowania na postawie wskaźników KPI

6 kroków do skutecznego planowania na postawie wskaźników KPI 6 kroków do skutecznego planowania na postawie wskaźników KPI Urzeczywistnianie celów biznesowych w praktyce Planowanie i optymalizacja łańcucha dostaw Odkryj brakujące połączenie pomiędzy celami biznesowymi

Bardziej szczegółowo

Plan Komunikacji projektu samooceny CAF. Gminy Zapolice. Zapolice, lipiec 2011

Plan Komunikacji projektu samooceny CAF. Gminy Zapolice. Zapolice, lipiec 2011 1 Plan Komunikacji projektu samooceny CAF Gminy Zapolice Zapolice, lipiec 2011 1 2 SPIS TREŚCI: str. Wprowadzenie... 3 1. Projekt wdrożenia metody CAF w Urzędzie... 3 2. Plan komunikacji uczestników wdrożenia

Bardziej szczegółowo

Lokalny Plan Działań dotyczący efektywności energetycznej. Plan działań na rzecz zrównoważonej energii

Lokalny Plan Działań dotyczący efektywności energetycznej. Plan działań na rzecz zrównoważonej energii Lokalny Plan Działań dotyczący efektywności energetycznej oraz Plan działań na rzecz zrównoważonej energii jako elementy planowania energetycznego w gminie Łukasz Polakowski 1 SEAP Sustainable Energy Action

Bardziej szczegółowo

Opis systemu kontroli wewnętrznej (SKW) funkcjonującego w ING Banku Hipotecznym S.A.

Opis systemu kontroli wewnętrznej (SKW) funkcjonującego w ING Banku Hipotecznym S.A. Opis systemu kontroli wewnętrznej (SKW) funkcjonującego w ING Banku Hipotecznym S.A. Jednym z elementów zarządzania Bankiem jest system kontroli wewnętrznej (SKW), którego podstawy, zasady i cele wynikają

Bardziej szczegółowo

WITAMY. www.pdinvest.pl tel. 792-363-493

WITAMY. www.pdinvest.pl tel. 792-363-493 WITAMY Szanowni Państwo, Naszą misją jest współtworzenie z Państwem miejsc rozwijających horyzonty, służących ciągłemu rozwojowi. Ten zaś prowadzi prosto do sukcesu. Nasi Klienci od lat są świadomi dokonywanych

Bardziej szczegółowo

Inteligentna Energia Europa Konkurs w 2012 r.

Inteligentna Energia Europa Konkurs w 2012 r. Inteligentna Energia Europa Konkurs w 2012 r. Antonina Kaniszewska Krajowy Punkt Kontaktowy Programu IEE Krajowa Agencja Poszanowania Energii S.A. Budżet na 2012 r. > 67 milionów (+ 5 milionów ) wsparcie

Bardziej szczegółowo

Pierwszy w Polsce System Zarządzania Energią (SZE) w oparciu o normę PN-EN ISO 50001 w Dzierżoniowie. Warszawa 8 maja 2013 r.

Pierwszy w Polsce System Zarządzania Energią (SZE) w oparciu o normę PN-EN ISO 50001 w Dzierżoniowie. Warszawa 8 maja 2013 r. Pierwszy w Polsce System Zarządzania Energią (SZE) w oparciu o normę PN-EN ISO 50001 w Dzierżoniowie Warszawa 8 maja 2013 r. Efektywne zarządzanie energią jest jednym z warunków krytycznych do osiągnięcia

Bardziej szczegółowo

OCENA ANKIETY WERYFIKACYJNEJ W ZAKRESIE UZYSKANIA CERTYFIKATU ORGANIZACJA SPOŁECZNIE ZAANGAŻOWANA

OCENA ANKIETY WERYFIKACYJNEJ W ZAKRESIE UZYSKANIA CERTYFIKATU ORGANIZACJA SPOŁECZNIE ZAANGAŻOWANA Lp. I Informacje o Organizacji OCENA ANKIETY WERYFIKACYJNEJ W ZAKRESIE UZYSKANIA CERTYFIKATU ORGANIZACJA SPOŁECZNIE ZAANGAŻOWANA Pensjonat Reymontówka*** Ul. Nędzy Kubińca 170 34-511 Kościelisko II Informacje

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI 1.0 Systemy i dokumentacja 2.0 Środowisko pracy 3.0 Szkolenia 4.0 Zagrożenia dla zdrowia i wypadki przy pracy

SPIS TREŚCI 1.0 Systemy i dokumentacja 2.0 Środowisko pracy 3.0 Szkolenia 4.0 Zagrożenia dla zdrowia i wypadki przy pracy Grupa Carlsberg dąży do osiągnięcia wysokich standardów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy we wszystkich obszarach prowadzonej działalności, ponieważ jesteśmy świadomi jak istotną rolę odgrywają

Bardziej szczegółowo

Alma CG. Europejski lider w zakresie # cost consultingu

Alma CG. Europejski lider w zakresie # cost consultingu Alma CG Europejski lider w zakresie # cost consultingu Agenda Kim jesteśmy Gwarancja jakości Obszary współpracy Etapy realizacji Projektu 3 Kim jesteśmy > Alma CG opracowała cost consulting - system doradztwa

Bardziej szczegółowo

SAMOOCENA ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ

SAMOOCENA ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ Strona 1 SAMOOCENA ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ narzędzie opracowane przez zespół ekspercki w ramach projektu Kujawsko-Pomorska Federacja Organizacji Pozarządowych rzecznik organizacji i partner we współpracy

Bardziej szczegółowo

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA

Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA 1 Cel Kodeksu Wartości GK ENEA 2 2 Kodeks Wartości wraz z Misją i Wizją stanowi fundament dla zasad działania Grupy Kapitałowej ENEA. Zamierzeniem Kodeksu jest szczegółowy

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr Or WÓJTA GMINY PRZYRÓW z dnia 31 marca 2014

ZARZĄDZENIE Nr Or WÓJTA GMINY PRZYRÓW z dnia 31 marca 2014 ZARZĄDZENIE Nr Or.0050.23.2014 WÓJTA GMINY PRZYRÓW z dnia 31 marca 2014 w sprawie: przyjęcia Planu Komunikacji Projektu II Samooceny (CAF) w Urzędzie Gminy Przyrów Działając na podstawie: art. 33 ust.

Bardziej szczegółowo

Moduł szkoleniowy 4. dla nowych rynków projektów PEE

Moduł szkoleniowy 4. dla nowych rynków projektów PEE Moduł szkoleniowy 4. dla nowych rynków projektów PEE Finansowanie PEE Projekt Transparense PREZENTACJA MODUŁÓW SZKOLENIOWYCH I. Podstawowe informacje na temat umów o poprawę efektywności energetycznej

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 571 WÓJTA GMINY JANÓW z dnia 31 marca w sprawie: przyjęcia Planu Komunikacji Projektu II Samooceny (CAF) w Urzędzie Gminy Janów

ZARZĄDZENIE NR 571 WÓJTA GMINY JANÓW z dnia 31 marca w sprawie: przyjęcia Planu Komunikacji Projektu II Samooceny (CAF) w Urzędzie Gminy Janów ZARZĄDZENIE NR 571 WÓJTA GMINY JANÓW z dnia 31 marca 2014 w sprawie: przyjęcia Planu Komunikacji Projektu II Samooceny (CAF) w Urzędzie Gminy Janów Działając na podstawie: art. 33 ust. 3 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA KONTROLI ZARZĄDZCZEJ. Szkoły Podstawowej w Ligocie Małej

PROCEDURA KONTROLI ZARZĄDZCZEJ. Szkoły Podstawowej w Ligocie Małej PROCEDURA KONTROLI ZARZĄDZCZEJ Szkoły Podstawowej w Ligocie Małej I. Postanowienia ogólne 1. Procedury kontroli zarządczej zostały opracowane na podstawie art. 69 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia

Bardziej szczegółowo

Etap Kiedy? Kto? Po złożeniu wniosku w generatorze. Po pozytywnej ocenie formalno-administracyjnej

Etap Kiedy? Kto? Po złożeniu wniosku w generatorze. Po pozytywnej ocenie formalno-administracyjnej IV.1.8.4 Ocena wniosku o dofinansowanie Wniosek o dofinansowanie na każdym etapie oceniany jest jako całość, tzn. w procesie oceny nie następuje rozdzielenie na polską i niemiecką część projektu. Etapy

Bardziej szczegółowo

KOMISJA ZALECENIA. L 120/20 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej

KOMISJA ZALECENIA. L 120/20 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 120/20 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 7.5.2008 ZALECENIA KOMISJA ZALECENIE KOMISJI z dnia 6 maja 2008 r. w sprawie zewnętrznego zapewniania jakości dla biegłych rewidentów i firm audytorskich dokonujących

Bardziej szczegółowo

Wprowadzenie do kontraktów energetycznych /ESCO/ Plan wystąpienia

Wprowadzenie do kontraktów energetycznych /ESCO/ Plan wystąpienia Wprowadzenie do kontraktów energetycznych /ESCO/ Szymon Liszka s.liszka@fewe.pl 20 listopada 2008 CombinES Plan wystąpienia Finansowanie projektów poprawy efektywności energetycznej (w warunkach braku

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zmianą - rozwój zarządzania procesowego wg ISO 9001:2015

Zarządzanie zmianą - rozwój zarządzania procesowego wg ISO 9001:2015 Zarządzanie zmianą - rozwój zarządzania procesowego wg ISO 9001:2015 ZAPEWNIAMY BEZPIECZEŃSTWO Piotr Błoński, Warszawa, 17.03.2016 r. Program 1. Zarządzanie zmianą - zmiany w normie ISO 9001:2015 2. Zarządzanie

Bardziej szczegółowo

PARLAMENT EUROPEJSKI 2009-2014. Komisji Wolności Obywatelskich, Sprawiedliwości i Spraw Wewnętrznych

PARLAMENT EUROPEJSKI 2009-2014. Komisji Wolności Obywatelskich, Sprawiedliwości i Spraw Wewnętrznych PARLAMENT EUROPEJSKI 2009-2014 Komisja Wolności Obywatelskich, Sprawiedliwości i Spraw Wewnętrznych 21.11.2013 2013/0165(COD) PROJEKT OPINII Komisji Wolności Obywatelskich, Sprawiedliwości i Spraw Wewnętrznych

Bardziej szczegółowo

Modernizacja oświetlenia ulicznego umowy EPC

Modernizacja oświetlenia ulicznego umowy EPC Modernizacja oświetlenia ulicznego umowy EPC Warszawa, 26 lutego 2015 Bałtycka Agencja Poszanowania Energii Sp. z.o.o Katarzyna Grecka www.bape.com.pl/streetlight-epc Cel projektu Stymulowanie popytu i

Bardziej szczegółowo

PARLAMENT EUROPEJSKI

PARLAMENT EUROPEJSKI PARLAMENT EUROPEJSKI 2004 2009 Komisja Rynku Wewnętrznego i Ochrony Konsumentów 15.02.2008 DOKUMENT ROBOCZY w sprawie sprawozdania z własnej inicjatywy dotyczącego niektórych aspektów ubezpieczeń komunikacyjnych

Bardziej szczegółowo

Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych

Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Cel Kodeksu Postępowania DB dla Partnerów Biznesowych W Kodeksie Postępowania dla Partnerów Biznesowych, Deutsche Bahn Group (Grupa DB) określa swoje wymagania

Bardziej szczegółowo

System zarządzania energią wg ISO 50001 założenia, korzyści

System zarządzania energią wg ISO 50001 założenia, korzyści System zarządzania energią wg ISO 50001 założenia, korzyści Konferencja Polskiego Forum ISO 14000 Stan obecny i perspektywy rozwoju systemów zarządzania środowiskowego Warszawa, 17-18.04.2012 Andrzej Ociepa,

Bardziej szczegółowo

OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ

OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ Cele sytemu kontroli wewnętrznej Celem systemu kontroli wewnętrznej jest zapewnienie: 1. skuteczności i efektywności działania Banku, 2. wiarygodność sprawozdawczości

Bardziej szczegółowo

Opis projektu. Czas trwania:18 miesięcy (listopad maj 2013)

Opis projektu. Czas trwania:18 miesięcy (listopad maj 2013) Krajowy system podnoszenia kwalifikacji i certyfikacji pracowników sektora budowlanego w zakresie zastosowania technologii OŹE i rozwiązań zwiększających efektywność energetyczną (BupS Poland) Czas trwania:18

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Rozdział 1 Postanowienia ogólne Polityka zgodności Spis treści Rozdział 1 Postanowienia ogólne... 2 Rozdział 2 Cel i podstawowe zasady zapewnienia zgodności... 2 Rozdział 3 Zasady zapewnienia zgodności w ramach funkcji kontroli... 4

Bardziej szczegółowo

Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu

Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu Obecnie w Polsce funkcjonuje ponad 3800 agencji zatrudnienia, które działają w różnym obszarze usług i w różnym zasięgu geograficznym. Najwięcej dostawców

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz

Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz 2012 Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne Maciej Bieńkiewicz Społeczna Odpowiedzialność Biznesu - istota koncepcji - Nowa definicja CSR: CSR - Odpowiedzialność przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

Energia elektryczna. Karta produktu w ramach zielonych zamówień publicznych (GPP) 1 Zakres zastosowania

Energia elektryczna. Karta produktu w ramach zielonych zamówień publicznych (GPP) 1 Zakres zastosowania Energia elektryczna Karta produktu w ramach zielonych zamówień publicznych (GPP) Niniejsza karta produktu stanowi część zestawu narzędzi szkoleniowych Komisji Europejskiej w zakresie GPP, który można pobrać

Bardziej szczegółowo

Plany Gospodarki Niskoemisyjnej. Finansowanie inwestycji z zakresu efektywności energetycznej.

Plany Gospodarki Niskoemisyjnej. Finansowanie inwestycji z zakresu efektywności energetycznej. Plany Gospodarki Niskoemisyjnej. Finansowanie inwestycji z zakresu efektywności energetycznej. 9.00 10.30 Powitanie uczestników Informacje ogólne dotyczące ogólnopolskiego systemu doradztwa energetycznego

Bardziej szczegółowo

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT C- A IDEA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU. PODSTAWY CSR. Skąd się wziął CSR? Historia społecznej odpowiedzialności biznesu. Koncepcja zrównoważonego rozwoju.

Bardziej szczegółowo

Światło powinno być tylko tam, gdzie jest potrzebne i tylko takie, jakie jest potrzebne

Światło powinno być tylko tam, gdzie jest potrzebne i tylko takie, jakie jest potrzebne Good practices in modernization of street lighting and its. challenges Przykłady dobrych praktyk w modernizacji oświetlenia ulicznego. Światło powinno być tylko tam, gdzie jest potrzebne i tylko takie,

Bardziej szczegółowo

OGÓLNE ZASADY PROWADZENIA BIZNESU SHELL

OGÓLNE ZASADY PROWADZENIA BIZNESU SHELL OGÓLNE ZASADY PROWADZENIA BIZNESU SHELL Zasady Prowadzenia Biznesu Shell opisują sposób działania spółek należących do Grupy Shell.* * Royal Dutch Shell plc oraz Spółki, w których Royal Dutch Shell plc

Bardziej szczegółowo

Proces szczegółowego badania sytuacji przedsiębiorstwa. Ważne informacje związane z procedurą

Proces szczegółowego badania sytuacji przedsiębiorstwa. Ważne informacje związane z procedurą Proces szczegółowego badania sytuacji przedsiębiorstwa Ważne informacje związane z procedurą Spis treści Coloplast wita w procesie szczegółowego badania sytuacji przedsiębiorstwa. 3 Dlaczego szczegółowe

Bardziej szczegółowo

KONTROLA ZARZĄDCZA. Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz.

KONTROLA ZARZĄDCZA. Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. KONTROLA ZARZĄDCZA Podstawa prawna Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885, ze zm.) Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Standard usługi informacyjnej opieka nad klientem Załącznik nr.. do aneksu nr do Umowy nr PK/2.2.1/2012/../ Załącznik nr 2b do umowy o udzielnie wsparcia Wsparcie na prowadzenie punktu konsultacyjnego

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 167/2017 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 20 marca 2017 r.

Zarządzenie Nr 167/2017 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 20 marca 2017 r. Zarządzenie Nr 167/2017 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 20 marca 2017 r. w sprawie wprowadzenia Karty audytu wewnętrznego. Na podstawie art. 274 ust. 3 i art. 276 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach

Bardziej szczegółowo

wsparcia w zakresie kryteriów wyboru firmy szkoleniowej lub weryfikacji jej działań. Członkowie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych Strona 1 z 10

wsparcia w zakresie kryteriów wyboru firmy szkoleniowej lub weryfikacji jej działań. Członkowie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych Strona 1 z 10 Misją Polskiej Izby Firm Szkoleniowych jest działanie na rzecz ciągłego rozwoju kompetencji i kształcenia przez cale życie poprzez rozwój rynku szkoleniowego, na którym obowiązują zasady uczciwej konkurencji.

Bardziej szczegółowo

Upowszechnienie wykorzystania ETV w celu poprawy efektywności energetycznej sektora wodno-ściekowego

Upowszechnienie wykorzystania ETV w celu poprawy efektywności energetycznej sektora wodno-ściekowego Partnerzy projektu: Upowszechnienie wykorzystania ETV w celu poprawy efektywności energetycznej sektora wodno-ściekowego Weryfikacja Technologii Środowiskowych (ETV) Wprowadzenie Izabela Ratman-Kłosińska,

Bardziej szczegółowo

FORUM TERMOMODERNIZACJA 2014 AUDYTY ENERGETYCZNE PRZEDSIĘBIORSTW NOWA KONCEPCJA

FORUM TERMOMODERNIZACJA 2014 AUDYTY ENERGETYCZNE PRZEDSIĘBIORSTW NOWA KONCEPCJA FORUM TERMOMODERNIZACJA 2014 AUDYTY ENERGETYCZNE PRZEDSIĘBIORSTW NOWA KONCEPCJA Dr inż. MACIEJ ROBAKIEWICZ Fundacja Poszanowania Energii Zrzeszenie Audytorów Energetycznych AUDYTY ENERGETYCZNE W POLSCE

Bardziej szczegółowo

KARTA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO

KARTA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 327/2016 Prezydenta Miasta Suwałk z dnia 20 października 2016 r. KARTA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO 1 I. Postanowienia ogólne 1. Karta audytu wewnętrznego ustala zasady funkcjonowania

Bardziej szczegółowo

Standard ISO 9001:2015

Standard ISO 9001:2015 Standard ISO 9001:2015 dr inż. Ilona Błaszczyk Politechnika Łódzka XXXIII Seminarium Naukowe Aktualne zagadnienia dotyczące jakości w przemyśle cukrowniczym Łódź 27-28.06.2017 1 Struktura normy ISO 9001:2015

Bardziej szczegółowo

OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W MAŁOPOLSKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM. I. Cele i organizacja systemu kontroli wewnętrznej

OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W MAŁOPOLSKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM. I. Cele i organizacja systemu kontroli wewnętrznej OPIS SYSTEMU KONTROLI WEWNĘTRZNEJ W MAŁOPOLSKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM Małopolski Bank Spółdzielczy (dalej Bank) opracował i wprowadził system kontroli wewnętrznej z uwzględnieniem faktu funkcjonowania w

Bardziej szczegółowo

Dyrektywa 2014/24/UE Instrumentalizacja zamówień a zachowanie obowiązków przetargowych

Dyrektywa 2014/24/UE Instrumentalizacja zamówień a zachowanie obowiązków przetargowych Dyrektywa 2014/24/UE Instrumentalizacja zamówień a zachowanie obowiązków przetargowych dr Jakub Pawelec, LL.M. radca prawny, partner Anna Dąbrowska radca prawny Kancelaria M. Mazurek i Partnerzy Prawnicza

Bardziej szczegółowo

PROJEKT SPRAWOZDANIA

PROJEKT SPRAWOZDANIA PARLAMENT EUROPEJSKI 2009-2014 Komisja Prawna 27.10.2011 2011/2181(INI) PROJEKT SPRAWOZDANIA w sprawie ram ładu korporacyjnego w przedsiębiorstwach europejskich (2011/2181(INI)) Komisja Prawna Sprawozdawca:

Bardziej szczegółowo

z dnia 2015 r. w sprawie przeprowadzania audytu wewnętrznego oraz przekazywania informacji o pracy i wynikach audytu wewnętrznego

z dnia 2015 r. w sprawie przeprowadzania audytu wewnętrznego oraz przekazywania informacji o pracy i wynikach audytu wewnętrznego PROJEKT Z DNIA 12 CZERWCA 2015 R. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 2015 r. w sprawie przeprowadzania audytu wewnętrznego oraz przekazywania informacji o pracy i wynikach audytu wewnętrznego Na podstawie

Bardziej szczegółowo

DECYZJA WYKONAWCZA KOMISJI (UE) / z dnia r.

DECYZJA WYKONAWCZA KOMISJI (UE) / z dnia r. KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 29.7.2019 r. C(2019) 5807 final DECYZJA WYKONAWCZA KOMISJI (UE) / z dnia 29.7.2019 r. w sprawie uznania ram prawnych i nadzorczych Japonii za równoważne z wymogami rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

Program Inteligentna Energia Europa. Antonina Kaniszewska Krajowy Punkt Kontaktowy Programu IEE Krajowa Agencja Poszanowania Energii S.A.

Program Inteligentna Energia Europa. Antonina Kaniszewska Krajowy Punkt Kontaktowy Programu IEE Krajowa Agencja Poszanowania Energii S.A. Program Inteligentna Energia Europa Antonina Kaniszewska Krajowy Punkt Kontaktowy Programu IEE Krajowa Agencja Poszanowania Energii S.A. Inteligentna Energia Europa > Wspiera politykę Unii Europejskiej

Bardziej szczegółowo

POLITYKA W ZAKRESIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH W KURPIOWSKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM W MYSZYŃCU

POLITYKA W ZAKRESIE STOSOWANIA ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO DLA INSTYTUCJI NADZOROWANYCH W KURPIOWSKIM BANKU SPÓŁDZIELCZYM W MYSZYŃCU Załącznik do Uchwały Nr 49/KBS/2014 Rady Nadzorczej Kurpiowskiego Banku Spółdzielczego w Myszyńcu z dnia 18.12.2014r. Załącznik do Uchwały Nr 74/KiO/2014 Zarządu Kurpiowskiego Banku Spółdzielczego w Myszyńcu

Bardziej szczegółowo

Dwie szkoły oceny 360 stopni. Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem

Dwie szkoły oceny 360 stopni. Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem Czy stosowanie tradycyjnego podejścia do metody 360 stopni jest jedynym rozwiązaniem? Poznaj dwa podejścia do przeprowadzania procesu oceny

Bardziej szczegółowo

1. Wprowadzenie do dokumentu Moduł polityki zarządzania

1. Wprowadzenie do dokumentu Moduł polityki zarządzania MCP Moduł polityki zarządzania, V2, 1/1/2003 Strona 1 WPROWADZENIE DO ZARZĄDZANIA ENERGIĄ W PRZEDSIĘBIORSTWIE W KONTEKŚCIE PROGRAMU UE: THE EUROPEAN MOTOR CHALLENGE PROGRAMME Moduł polityki zarządzania

Bardziej szczegółowo

Projekt wymagań w zakresie kompetencji zakładów utrzymania taboru. Jan Raczyński

Projekt wymagań w zakresie kompetencji zakładów utrzymania taboru. Jan Raczyński Projekt wymagań w zakresie kompetencji zakładów utrzymania taboru Jan Raczyński 1 Rejestracja Warsztatu utrzymania Warsztat Utrzymania lub organizacja, do której należy muszą podlegać identyfikacji. Warsztat

Bardziej szczegółowo

Realizacja projektów przy wsparciu przedsiębiorstw usług. t Alicja Lindert-Zyznarska

Realizacja projektów przy wsparciu przedsiębiorstw usług. t Alicja Lindert-Zyznarska Realizacja projektów przy wsparciu przedsiębiorstw usług energetycznych t (ESCO) Alicja Lindert-Zyznarska Czerwiec 2016 Czy inwestycja realizowana jest za pośrednictwem przedsiębiorstwa usług energetycznych

Bardziej szczegółowo

Fundusze UE, jako środki publiczne, wymagają starannego wydatkowania.

Fundusze UE, jako środki publiczne, wymagają starannego wydatkowania. Fundusze UE, jako środki publiczne, wymagają starannego wydatkowania. Głównym narzędziem dbania o wydatkowanie funduszy europejskich jest monitoring i ewaluacja. Korzystanie z funduszy UE oznacza konieczność

Bardziej szczegółowo

ROLA DORADCY. Proces realizacji przedsięwzięć Partnerstwa Publiczno-Prywatnego

ROLA DORADCY. Proces realizacji przedsięwzięć Partnerstwa Publiczno-Prywatnego ROLA DORADCY Proces realizacji przedsięwzięć Partnerstwa Publiczno-Prywatnego Agenda Wprowadzenie Doradca Techniczny Doradca Finansowo-Ekonomiczny Doradca Prawny Podsumowanie 3P Partnerstwo Publiczno-Prywatne

Bardziej szczegółowo

reguł postępowania stanowiących normy zachowania oczekiwanego od audytora wewnętrznego;

reguł postępowania stanowiących normy zachowania oczekiwanego od audytora wewnętrznego; KODEKS ETYKI AUDYTORA WEWNETRZNEGO W SPÓŁCE DORADZTWO GOSPODARCZE DGA S.A. Z SIEDZIBĄ W POZNANIU WSTEP Podstawą, na której opiera się praca audytora wewnętrznego jest zaufanie do przeprowadzonej przez

Bardziej szczegółowo

Norma ISO 26000 Zasady, obszary i działania Wyzwania praktyczne. Dr inż. Zofia Pawłowska

Norma ISO 26000 Zasady, obszary i działania Wyzwania praktyczne. Dr inż. Zofia Pawłowska Norma ISO 26000 Zasady, obszary i działania Wyzwania praktyczne Dr inż. Zofia Pawłowska 1 Odpowiedzialnośd społeczna powinna przenikad każdą decyzję, bez względu na to, czy dotyczy ona pracowników, wyrobów,

Bardziej szczegółowo

Upowszechnienie wykorzystania ETV w celu poprawy efektywności energetycznej sektora wodno-ściekowego

Upowszechnienie wykorzystania ETV w celu poprawy efektywności energetycznej sektora wodno-ściekowego Partnerzy projektu: Upowszechnienie wykorzystania ETV w celu poprawy efektywności energetycznej sektora wodno-ściekowego Weryfikacja Technologii Środowiskowych (ETV) jako narzędzie wsparcia inwestora we

Bardziej szczegółowo