Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna"

Transkrypt

1 Załącznik do Zarządzenia nr 210/2011 Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia 29 grudnia 2011 roku. Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna, zwanym dalej Regulaminem określa zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna. 2. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: a. Urzędzie należy przez to rozumieć Urząd Miasta Kościerzyna. b. Burmistrzu należy przez to rozumieć Burmistrza Miasta Kościerzyna. c. Komórce organizacyjnej należy przez to rozumieć Wydział lub samodzielne stanowisko pracy w Urzędzie. d. Pracownikach należy przez to rozumieć pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna. e. Podnoszeniu kwalifikacji należy przez to rozumieć podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna. f. Szkoleniu wewnętrznym należy przez to rozumieć formy dokształcania, które służą podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników organizowane i prowadzone przez pracowników Urzędu Miasta. g. Szkoleniu zewnętrznym należy przez to rozumieć formy dokształcania, które służą podnoszeniu kwalifikacji zawodowych pracowników w szczególności szkolenia specjalistyczne, warsztaty, seminaria, konferencje, kursy i inne, organizowane i prowadzone przez instytucje zewnętrzne. Rozdział II POLITYKA PODNOSZENIA KWALIFIKACJI 2 Celem polityki podnoszenia kwalifikacji zawodowych jest: 1. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników do poziomu zapewniającego efektywną i profesjonalną realizację zadań Urzędu. 2. Optymalne i racjonalne wykorzystywanie środków publicznych przeznaczonych na cele szkoleniowe. 3. Zapewnienie jednakowego dostępu do szkoleń i możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych wszystkim pracownikom. 1

2 3 Polityka podnoszenia kwalifikacji zawodowych w Urzędzie obejmuje: 1) Planowanie szkoleń. 2) Realizację szkoleń. 3) Zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika mający związek z wykonywaną pracą. 4) Zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika nie mających związku z wykonywaną pracą. Rozdział III PLANOWANIE SZKOLEŃ 4 1. Analizę potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędu corocznie dokonuje Wydział Organizacyjny na podstawie przekazanego w terminie do 15 listopada każdego roku, przez Naczelników Wydziałów lub pracowników zatrudnionych na stanowiskach samodzielnych Wydziałowych planów szkoleń. 2. Na podstawie złożonych Wydziałowych planów szkoleń Wydział Organizacyjny dokonuje analizy i sporządza Plan szkoleń pracowników Urzędu w terminie do 31 grudnia każdego roku. 3. Plan szkoleń pracowników Urzędu zatwierdzany jest przez Burmistrza. 4. Wzór planu szkoleń, o którym mowa w pkt. 1 i 2, stanowi załącznik Nr 1 do niniejszego Regulaminu. Rozdział IV REALIZACJA SZKOLEŃ 5 Wpływające do Urzędu oferty szkoleń przekazywane są do Wydziału Organizacyjnego oraz do komórki organizacyjnej właściwej ze względu na tematykę szkolenia Zainteresowana ofertą szkoleniową komórka organizacyjna składa pod względem zgodności z obowiązującym planem szkoleń wniosek do Skarbnika celem uzyskania potwierdzenia finansowania szkolenia, a następnie do Sekretarza Miasta w celu uzyskania ostatecznej zgody na udział w szkoleniu. Wzór wniosku stanowi załącznik Nr 2 do niniejszego Regulaminu. 2. W przypadku zatwierdzenia wniosku, o którym mowa w pkt.1 zainteresowana ofertą szkoleniową komórka organizacyjna dokonuje następujących czynności: 1) Przesyła podpisane zgłoszenie do instytucji organizującej szkolenie. 2) Dostarcza do Wydziału Finansowego Urzędu kopię oferty szkoleniowej w celu dokonania płatności za szkolenie. 3. Każda komórka organizacyjna Urzędu Miasta zobowiązana jest do prowadzenia ewidencji wniosków, o którym mowa w pkt. 1 wraz z załączoną ofertą szkoleniową. 2

3 4. Obowiązkiem Wydziału Finansowego Urzędu Miasta jest dokonanie płatności za szkolenie, na które wyrażono zgodę zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami Każdy pracownik Urzędu uczestniczący w szkoleniach zewnętrznych zobowiązany jest do zorganizowania pod nadzorem przełożonego szkolenia wewnętrznego i przekazania wiedzy współpracownikom właściwym ze względu na tematykę szkolenia, w tym pracownikom z innych komórek organizacyjnych oraz umożliwić im dostęp do otrzymanych materiałów szkoleniowych. 2. Fakt przekazania wiedzy zdobytej podczas szkolenia udokumentowany zostaje w postaci listy obecności. 3. Dokumentacja wytworzona w wyniku szkolenia wewnętrznego przechowywana jest w Wydziałowych aktach szkoleń i podnoszenia kwalifikacji. 8 W ciągu 7 dni kalendarzowych po szkoleniu zewnętrznym pracownik zobowiązany jest do przedłożenia w Wydziale Organizacyjnym kopi dyplomu lub certyfikatu, który uzyskał po ukończeniu szkolenia. Rozdział VI PODNOSZENIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH 9 Urząd kierując się zasadą, że wiedza jest największą wartością instytucji, przywiązuje szczególną wagę do podnoszenia kwalifikacji zawodowych Pracownikom Urzędu podnoszącym kwalifikacje zawodowe, które mają bezpośredni związek z wykonywaną pracą przysługują następujące świadczenia: 1) Urlop szkoleniowy, 2) Zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania. 2. Urlop szkoleniowy, o którym mowa w pkt. 1 przysługuje w wymiarze: 1) 6 dni - dla pracowników przystępujących do egzaminów eksternistycznych, 2) 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminu maturalnego, 3) 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, 4) 21 dni - w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. 3. Za czas urlopu szkoleniowego, oraz zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. 3

4 4. Pracownik o którym mowa w pkt. 1 może ubiegać się o pokrycie kosztów za dokształcanie. 5. Wzór wniosku o wyrażenie zgody przez Burmistrza na podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz przyznanie świadczeń o których mowa w pkt. 1 stanowi załącznik Nr 3 do niniejszego Regulaminu. 11 W ciągu 7 dni kalendarzowych po uzyskaniu dyplomu ukończenia uczelni pracownik zobowiązany jest do przedłożenia w Wydziale Organizacyjnym kopi tego dyplomu Wzajemne prawa i obowiązki stron związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych określa umowa zawarta pomiędzy Burmistrzem, a Pracownikiem. 2. Wzór umowy o podnoszenie kwalifikacji zawodowych stanowi załącznik Nr 4 do niniejszego Regulaminu Pracownikom Urzędu, zdobywającym wiedzę lub uzupełniającym wiedzę i umiejętności nie stanowiących w ocenie Pracodawcy podnoszenia kwalifikacji zawodowych przysługuje prawo ubiegania się o udzielenie następujących świadczeń: 1) Urlopu bezpłatnego, 2) Zwolnienia z całości lub części dnia pracy, bez prawa do wynagrodzenia, w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawieranym pomiędzy Pracodawcą i Pracownikiem. 2. Wzór wniosku o przyznanie świadczeń, o którym mowa w pkt. 1, stanowi załącznik Nr 5 do niniejszego Regulaminu. Rozdział V EWIDENCJA SZKOLEŃ I UZYSKANYCH KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH Naczelnik Wydziału lub osoba przez niego wyznaczona prowadzi Wydziałowe akta szkoleń i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 2. W skład Wydziałowych akt, o których mowa w pkt. 1, wchodzi ewidencja w formie Karty szkoleń i uzyskanych kwalifikacji zawodowych, która stanowi załącznik Nr 6 do niniejszego Regulaminu. 3. Za bieżącą aktualizację rejestrów, o których mowa w pkt.2, odpowiada Naczelnik Wydziału, którego akta dotyczą. 4

5 Rozdział VII PRZEPISY KOŃCOWE 15 W kwestiach nieuregulowanych w Regulaminie mają zastosowanie przepisu Kodeksu pracy oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (z późn. zm.). 5

6 Załącznik Nr 1 do Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna PLAN SZKOLEŃ PRACOWNIKÓW.. na.. rok Lp. Temat szkolenia * Imię i nazwisko pracownika *Temat szkolenia możliwie precyzyjny temat lub opis zagadnień, które mają być przedmiotem szkolenia Kościerzyna, dnia 6

7 Załącznik Nr 2 do Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna WNIOSEK W SPRAWIE SKIEROWANIA PRACOWNIKA NA SZKOLENIE A. Proponuje udział pracownika w szkoleniu: 1) Imię i nazwisko.. 2) Stanowisko. 3) Temat szkolenia 4) Miejsce Szkolenie. 5) Organizator szkolenia... 6) Osoba szkoląca. 7) Koszt szkolenia. 8) Uzasadnienie B. Wyrażam zgodę na udział w szkoleniu..... podpis wnioskodawcy. podpis Skarbnika C. Stwierdzam zgodność / Nie stwierdzam zgodności z planem szkoleń na rok D. Wyrażam zgodę na udział w szkoleniu. podpis Sekretarza 7

8 Załącznik Nr 3 do Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna 1. Imię i nazwisko pracownika: 2. Komórka organizacyjna: 3. Stanowisko służbowe:.. WNIOSEK O WYRAŻENIE ZGODY NA PODNOSZENIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ORAZ PRZYZNANIE ŚWIADCZEŃ Dane dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych: Nazwa uczelni. Kierunek/Specjalność. Kształcenie w systemie. Rok rozpoczęcia nauki.. Ilość lat/ semestrów nauki Cel kształcenia Na podstawie 10 Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Urzędu Miasta Kościerzynie zwracam się z prośbą o wyrażenie zgody na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i udzielenie następujących świadczeń: Uzasadnienie: 8

9 Opinia bezpośredniego przełożonego:.. Data i podpis pracownika Decyzja Burmistrza: Wyrażam zgodę/ Nie wyrażam zgody Przyznaję świadczenie:. Podpis bezpośredniego przełożonego 9. Podpis Burmistrza

10 Załącznik Nr 4 do Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna UMOWA O PODNOSZENIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH Z INICJATYWY PRACODAWCY / ZA ZGODĄ PRACODAWCY Zawarta w dniu w Kościerzynie, pomiędzy Urzędem Miasta Kościerzyna ul.3-go Maja 9 zwanym dalej Pracodawcą, reprezentowanym przez : a 1. Burmistrza Miasta Kościerzyna Skarbnika Miasta Panem/Panią zwanym/ną dalej Pracownikiem O następującej treści: 1 Pracodawca wyraża zgodę na podnoszenie przez Pracownika swoich kwalifikacji zawodowych/ Pracownik podnosi swoje kwalifikacje zawodowe z inicjatywy Pracodawcy Pracownik zobowiązuje się do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych w związku z tym od dnia rozpoczyna naukę w szkole Wydziale o kierunku w systemie Pracownik zobowiązuje się rozpocząć naukę w terminie od i ukończyć w terminie do

11 3 Celem kształcenia jest: Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują następujące świadczenia: Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe: 5 1) który bez uzasadnionych przyczyn nie podejmuje podnoszenia kwalifikacji zawodowych, albo przerwie podnoszenie tych kwalifikacji, 2) z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia jego winy w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego zakończeniu w terminie.., 3) który w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu w terminie określonym w ppkt. 2 rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, 4) który w trakcie podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub po jego ukończeniu w ppkt. 2 rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia mimo braku przyczyn określonych w tych przepisach, jest zobowiązany do zwrotu poniesionych kosztów przez pracodawcę na ten cel w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych lub okresu zatrudnienia w czasie ich podnoszenia. Pracownik zobowiązany jest do: 6 1) Przedstawienia decyzji o przyjęciu na studia, 2) Dostarczenia zaświadczenia o kształceniu, każdorazowo na każdym rozpoczętym semestrze oraz harmonogramu zajęć, 3) Przedłożenia dyplomu ukończenia uczelni, bądź certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje w terminie 7 dni od dnia jego otrzymania, 4) Niezwłocznego pisemnego poinformowania pracodawcy o przerwaniu nauki bądź przesunięcia terminów jej ukończenia. 11

12 7 Niniejsza umowa wiąże Strony na okres od dnia rozpoczęcia nauki, o której mowa w 1 do dnia upływu okresu... lat licząc od dnia zakończenia nauki. 8 Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem ich nieważności. 9 W sprawach nieuregulowanych w umowie zastosowanie będą miały zastosowanie przepisy Kodeksu pracy, Kodeksu Cywilnego oraz Zarządzenia Nr Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia w sprawie wprowadzenia Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna. 11 Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach Pracodawca Pracownik 12

13 Załącznik Nr 5 do Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna 1. Imię i nazwisko pracownika.. 2. Komórka organizacyjna 3. Stanowisko służbowe... WNIOSEK O PRZYZNANIE ŚWIADCZEŃ Dane dotyczące zdobywania lub uzupełnienia wiedzy i umiejętności nie stanowiących podnoszenia kwalifikacji zawodowych: Nazwa uczelni- szkoły.... Kierunek/Specjalność Kształcenie w systemie Rok rozpoczęcia nauki..... Ilość lat/ semestrów nauki Cel kształcenia.. Na podstawie 12 Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Urzędu Miasta Kościerzynie zwracam się z prośbą o wyrażenie zgody na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i udzielenie następujących świadczeń: 1. Bezpłatnego urlopu w wymiarze. dni, 2. Zwolnienia z całości lub części dnia pracy w okresie. bez zachowania prawa do wynagrodzenia. Uzasadnienie: data i podpis pracownika 13

14 Opinia bezpośredniego przełożonego. Decyzja Burmistrza: Wyrażam zgodę/ Nie wyrażam zgody Przyznaję świadczenie: Podpis bezpośredniego przełożonego... Podpis Burmistrza 14

15 Załącznik Nr 6 do Regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta Kościerzyna KARTA SZKOLEŃ I UZYSKANYCH KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH 1. Imię i nazwisko.. 2. Komórka organizacyjna 3. Stanowisko.. Lp. ROK Data Liczba godzin / dni/lat/ semestrów Tematyka szkolenia Kierunek kształcenia Organizator szkolenia Nazwa Uczelni Uzyskane kwalifikacje 15

Zarządzenie Nr 950/V/14 Burmistrza Gołdapi z dnia 21 maja 2014r.

Zarządzenie Nr 950/V/14 Burmistrza Gołdapi z dnia 21 maja 2014r. Zarządzenie Nr 950/V/14 Burmistrza Gołdapi z dnia 21 maja 2014r. w sprawie wprowadzenia regulaminu podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miejskiego w Gołdapi Na podstawie art. 31 i art.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE MIASTA I GMINY W GRYFINIE

REGULAMIN PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE MIASTA I GMINY W GRYFINIE Załącznik do zarządzenia Nr 120.59.2011 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 30 grudnia 2011 r. REGULAMIN PODNOSZENIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE MIASTA I GMINY W GRYFINIE

Bardziej szczegółowo

Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych Pracowników Urzędu Gminy Oleśnica.

Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych Pracowników Urzędu Gminy Oleśnica. Załącznik do Zarządzenia nr 1/12 Wójta Gminy Oleśnica z dnia 6 lutego 2012 r. Regulamin podnoszenia kwalifikacji zawodowych Pracowników Urzędu Gminy Oleśnica. Rozdział I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr XXV/05 Prezydenta Miasta Ostrołęka z dnia 2 listopada 2005r.

Zarządzenie Nr XXV/05 Prezydenta Miasta Ostrołęka z dnia 2 listopada 2005r. Zarządzenie Nr XXV/05 Prezydenta Miasta Ostrołęka z dnia 2 listopada 2005r. w sprawie funkcjonowania sytemu szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Na podstawie art.31 ustawy z dnia 8 marca 1990

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 0050.247.2014 Wójta Gminy Dąbrówka Z dnia 17 marca 2014r.

Zarządzenie Nr 0050.247.2014 Wójta Gminy Dąbrówka Z dnia 17 marca 2014r. WÓJT GMINY DĄBRÓWKA 0 5-2 5 2 D Ą B R Ó W K A Ul. T. K o ś c iu s z k i 14 pow. wołomiński, woj. mazowieckie UG.0050.247.2014 Zarządzenie Nr 0050.247.2014 Wójta Gminy Dąbrówka Z dnia 17 marca 2014r. W

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 1.2014 Burmistrza Drezdenka z dnia 14 stycznia 2014 r.

Zarządzenie nr 1.2014 Burmistrza Drezdenka z dnia 14 stycznia 2014 r. Zarządzenie nr 1.2014 z dnia 14 stycznia 2014 r. w sprawie: przyznawania środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz ustalenia Regulaminu przyznawania środków na wspieranie doskonalenia

Bardziej szczegółowo

4 Pielęgniarce lub położnej, o której mowa w 2 pkt 3 może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy, bez zachowania prawa do

4 Pielęgniarce lub położnej, o której mowa w 2 pkt 3 może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy, bez zachowania prawa do 4 Pielęgniarce lub położnej, o której mowa w 2 pkt 3 może być udzielony bezpłatny urlop i zwolnienie z części dnia pracy, bez zachowania prawa do wynagrodzenia, w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 14/2007 Dyrektora Zarządu Mienia m.st. Warszawy z dnia 12 kwietnia 2007 roku

ZARZĄDZENIE Nr 14/2007 Dyrektora Zarządu Mienia m.st. Warszawy z dnia 12 kwietnia 2007 roku ZARZĄDZENIE Nr 14/2007 Dyrektora Zarządu Mienia m.st. Warszawy z dnia 12 kwietnia 2007 roku w sprawie: określenia szczegółowych zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Zarządu

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie 30/2015 Wójta Gminy Sadowne z dnia 8 kwietnia 2015 r.

Zarządzenie 30/2015 Wójta Gminy Sadowne z dnia 8 kwietnia 2015 r. Zarządzenie 30/2015 Wójta Gminy Sadowne z dnia 8 kwietnia 2015 r. w sprawie regulaminu przyznawania dofinansowania na doskonalenie zawodowe nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę

Bardziej szczegółowo

z dnia 01.02.2013r. Na podstawie art. 39. 1, pkt. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Tekst jednolity: (załącznik).

z dnia 01.02.2013r. Na podstawie art. 39. 1, pkt. 1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Tekst jednolity: (załącznik). LESPOŁSZKOL im. Jana Pawła II cli. Góry św. Anny 21A 47-330 ZDZIESZOWICE 'Ai.lfax 77 484 49 97, 484 45 97 Zarządzenie nr 8-2012/13 Nil" 7Jłf1-1 tj-()9-!jns Dyrektora Zespołu Szkół im. Jana Pawła 11 w Zdzieszowicach

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr BO.0050.24.2014. Burmistrza Ozimka. z dnia 10 marca 2014r.

Zarządzenie Nr BO.0050.24.2014. Burmistrza Ozimka. z dnia 10 marca 2014r. Zarządzenie Nr BO.0050.24.2014 Burmistrza Ozimka z dnia 10 marca 2014r. w sprawie wykonania uchwały Nr XL/362/14 Rady Miejskiej w Ozimku z dnia 24 lutego 2014r. w sprawie opracowania planu dofinansowania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. dofinansowania kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju

REGULAMIN. dofinansowania kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju REGULAMIN dofinansowania kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju Rozdział I Podstawa prawna dofinansowania kosztów studiów podyplomowych 1 Niniejszy regulamin określa

Bardziej szczegółowo

ASPEKTY PAWNE POZYSKANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO. Prelegent: Marcin Arciszewski

ASPEKTY PAWNE POZYSKANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO. Prelegent: Marcin Arciszewski ASPEKTY PAWNE POZYSKANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO Prelegent: Marcin Arciszewski Pozyskanie środków z KFS umoŝliwia zindywidualizowanie tematyki szkoleń do specyfiki prowadzonej działalności.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 91/12. Wójta Gminy Suwałki. z dnia 27 marca 2012 r.

Zarządzenie Nr 91/12. Wójta Gminy Suwałki. z dnia 27 marca 2012 r. Zarządzenie Nr 91/12 Wójta Gminy Suwałki z dnia 27 marca 2012 r. w sprawie regulaminu przyznawania dofinansowania na dokształcanie i doskonalenie zawodowe nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych

Bardziej szczegółowo

Regulamin podziału środków na wspieranie dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli zatrudnionych w SP Dąbcze.

Regulamin podziału środków na wspieranie dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli zatrudnionych w SP Dąbcze. 1 Regulamin podziału środków na wspieranie dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli zatrudnionych w SP Dąbcze. I Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. KARTA NAUCZYCIELA ( Dz.

Bardziej szczegółowo

Regulamin dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli Specjalnego Ośrodka Szkolno Wychowawczego w Miliczu

Regulamin dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli Specjalnego Ośrodka Szkolno Wychowawczego w Miliczu Regulamin dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli Specjalnego Ośrodka Szkolno Wychowawczego w Miliczu Opracowany na podstawie: - art. 70 a ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 10/2012 Wójta Gminy w Wierzbicy z dnia 08 marca 2012 roku

Zarządzenie Nr 10/2012 Wójta Gminy w Wierzbicy z dnia 08 marca 2012 roku Zarządzenie Nr 10/2012 Wójta Gminy w Wierzbicy z dnia 08 marca 2012 roku w sprawie ustalenia regulaminu określającego zasady dofinansowania kosztów kształcenia pracowników samorządowych, zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XLIX/330/14 RADY MIEJSKIEJ W DUKLI. z dnia 27 maja 2014 r.

UCHWAŁA NR XLIX/330/14 RADY MIEJSKIEJ W DUKLI. z dnia 27 maja 2014 r. UCHWAŁA NR XLIX/330/14 RADY MIEJSKIEJ W DUKLI z dnia 27 maja 2014 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu dofinansowania dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli zatrudnionych w szkołach dla których

Bardziej szczegółowo

KRAJOWY FUNDUSZU SZKOLENIOWY JAKO SZANSA NA UZYSKANIE WSPARCIA CELEM PODNIESIENIE KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW

KRAJOWY FUNDUSZU SZKOLENIOWY JAKO SZANSA NA UZYSKANIE WSPARCIA CELEM PODNIESIENIE KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW KRAJOWY FUNDUSZU SZKOLENIOWY JAKO SZANSA NA UZYSKANIE WSPARCIA CELEM PODNIESIENIE KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW Źródło prawa: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie

Bardziej szczegółowo

Szkoła Podstawowa nr 4 w Tarnobrzegu

Szkoła Podstawowa nr 4 w Tarnobrzegu REGULAMIN PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW NA WSPIERANIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI Podstawa prawna: 1. Rozporządzenie MENiS z dnia 29 marca 2002r. w sprawie sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia

Bardziej szczegółowo

Tekst pierwotny: Zarządzenie organizacyjne nr 22/2015 Dyrektora Biura Związku Subregionu Centralnego z dnia 18 września 2015 r.

Tekst pierwotny: Zarządzenie organizacyjne nr 22/2015 Dyrektora Biura Związku Subregionu Centralnego z dnia 18 września 2015 r. ZSC.125.13.2015 Tekst pierwotny: Zarządzenie organizacyjne nr 22/2015 Dyrektora Biura Związku Subregionu Centralnego z dnia 18 września 2015 r. Zmiany: Zarządzenie organizacyjne nr 23/2015 Dyrektora Biura

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ

PROCEDURA SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ 1/10 Opracował: (imię i nazwisko, podpis) Zatwierdził: (imię i nazwisko, podpis) Andrzej Zając Marek Fryźlewicz Data: 10 luty 2010 r. Data: 19 marca 2010 r. Obowiązuje od: 6 kwietnia 2010 r. Zarządzenie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 8/2015 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Postominie z dnia 01 kwietnia 2015 roku

Zarządzenie Nr 8/2015 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Postominie z dnia 01 kwietnia 2015 roku Zarządzenie Nr 8/2015 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Postominie z dnia 01 kwietnia 2015 roku w sprawie wprowadzenia regulaminu zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników

Bardziej szczegółowo

Procedura podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Procedura podnoszenia kwalifikacji zawodowych samorządowych Strona 1 z 5 Cel Przedmiot Zakres Właściciel Uczestnicy Terminologia Etapy realizacji 1. Zapewnienie jednolitych zasad tworzenia planów szkoleniowych i możliwości podnoszenia kwalifikacji

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 0050. 52.2015 WÓJTA GMINY DOBROMIERZ. z dnia 28 kwietnia 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 0050. 52.2015 WÓJTA GMINY DOBROMIERZ. z dnia 28 kwietnia 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 0050. 52.2015 WÓJTA GMINY DOBROMIERZ z dnia 28 kwietnia 2015 r. w sprawie planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli na rok 2015, ustalenia maksymalnej kwoty dofinansowania

Bardziej szczegółowo

U M O W A Nr. o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

U M O W A Nr. o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego U M O W A Nr. o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy z Krajowego Funduszu Szkoleniowego zawarta w dniu w Dębicy pomiędzy: STAROSTĄ DĘBICKIM w imieniu którego

Bardziej szczegółowo

Regulamin dofinansowania podnoszenia i uzupełniania kwalifikacji osób pracujących z osobami uzależnionymi i współuzależnionymi we Wrocławiu

Regulamin dofinansowania podnoszenia i uzupełniania kwalifikacji osób pracujących z osobami uzależnionymi i współuzależnionymi we Wrocławiu Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora nr Regulamin dofinansowania podnoszenia i uzupełniania kwalifikacji osób pracujących z osobami uzależnionymi i współuzależnionymi we Wrocławiu 1 1. Wielkość środków

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 15/2009 Wójta Gminy Międzyrzec Podlaski z dnia 26 marca 2009 r.

Zarządzenie Nr 15/2009 Wójta Gminy Międzyrzec Podlaski z dnia 26 marca 2009 r. Zarządzenie Nr 15/2009 z dnia 26 marca 2009 r. w sprawie określenia regulaminu przyznawania środków na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli zatrudnionych w szkołach i gimnazjach prowadzonych

Bardziej szczegółowo

Umowa o świadczenie usług edukacyjnych

Umowa o świadczenie usług edukacyjnych Umowa o świadczenie usług edukacyjnych zawarta w dniu w Warszawie pomiędzy: Akademią Sztuk Pięknych w Warszawie, ul. Krakowskie Przedmieście 5, 00-068 Warszawa zwaną dalej Akademią lub Uczelnią, reprezentowaną

Bardziej szczegółowo

Regulamin dofinansowania dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli w Zespole Szkół Specjalnych w Goleniowie

Regulamin dofinansowania dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli w Zespole Szkół Specjalnych w Goleniowie Regulamin dofinansowania dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli w Zespole Szkół Specjalnych w Goleniowie Podstawa prawna regulaminu: art.70a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela

Bardziej szczegółowo

UMOWA O PRACĘ. zawarta w..., dnia..., pomiędzy:..., reprezentowaną przez:... zwanym dalej Pracodawcą,... zwanym(ą) dalej Pracownikiem.

UMOWA O PRACĘ. zawarta w..., dnia..., pomiędzy:..., reprezentowaną przez:... zwanym dalej Pracodawcą,... zwanym(ą) dalej Pracownikiem. UMOWA O PRACĘ zawarta w..., dnia..., pomiędzy:..., reprezentowaną przez:... zwanym dalej Pracodawcą, a zwanym(ą) dalej Pracownikiem. 1. ZATRUDNIENIE I RODZAJ PRACY. 1. Pracodawca zatrudnia Pracownika na

Bardziej szczegółowo

Procedura podnoszenia kwalifikacji pracowników Urzędu Gminy w Czernicy obejmującą system szkoleń i samokształcenia

Procedura podnoszenia kwalifikacji pracowników Urzędu Gminy w Czernicy obejmującą system szkoleń i samokształcenia Procedura podnoszenia kwalifikacji pracowników Urzędu Gminy w Czernicy obejmującą system szkoleń i samokształcenia 1. CEL I PRZEDMIOT PROCEDURY Celem procedury jest stworzenie jasnych i przejrzystych zasad

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacji i finansowania obowiązkowych praktyk studenckich objętych programem studiów I i II stopnia, stacjonarnych i niestacjonarnych

Regulamin organizacji i finansowania obowiązkowych praktyk studenckich objętych programem studiów I i II stopnia, stacjonarnych i niestacjonarnych Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 17 /2011 Regulamin organizacji i finansowania obowiązkowych praktyk studenckich objętych programem studiów I i II stopnia, stacjonarnych i niestacjonarnych 1 Niniejszy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN REKRUTACJI KANDYDATÓW NA STUDIA PODYPLOMOWE W RAMACH PROJEKTU

REGULAMIN REKRUTACJI KANDYDATÓW NA STUDIA PODYPLOMOWE W RAMACH PROJEKTU Profesjonalny i przyjazny mieszkańcom Urząd Miejski w Karczewie Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 95/11

Bardziej szczegółowo

ROZDZIAŁ II WYBÓR OSÓB CELEM FINANSOWANIA IM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

ROZDZIAŁ II WYBÓR OSÓB CELEM FINANSOWANIA IM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH ZASADY WYBORU Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 22/10 Zastępcy Dyrektora PUP z dnia 29.12.2010r. BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB NA STUDIA PODYPLOMOWE I FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR ORN.0050.31.2015 BURMISTRZA OLECKA. z dnia 12 lutego 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR ORN.0050.31.2015 BURMISTRZA OLECKA. z dnia 12 lutego 2015 r. ZARZĄDZENIE NR ORN.0050.31.2015 BURMISTRZA OLECKA z dnia 12 lutego 2015 r. w sprawie planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz ustalenia maksymalnej kwoty dofinansowania opłat

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 13/2015 Rady Wydziału Nauk Biologicznych Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 19 lutego 2015 r.

Uchwała Nr 13/2015 Rady Wydziału Nauk Biologicznych Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 19 lutego 2015 r. Uchwała Nr 13/2015 Rady Wydziału Nauk Biologicznych Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 19 lutego 2015 r. w sprawie wprowadzenia procedury postępowania w sprawie organizacji praktyk nie objętych programem

Bardziej szczegółowo

Regulamin dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli w. Publicznym Zespole Szkolno Przedszkolny w Przylesiu

Regulamin dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli w. Publicznym Zespole Szkolno Przedszkolny w Przylesiu Regulamin dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli w Publicznym Zespole Szkolno Przedszkolny w Przylesiu opracowany na podstawie: - art. 70 a ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr../2009

Zarządzenie Nr../2009 Zarządzenie Nr../2009 Wójta Gminy Włoszakowice z dnia r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Włoszakowice Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 672/2014 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 31 grudnia 2014 r.

Zarządzenie Nr 672/2014 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 31 grudnia 2014 r. Zarządzenie Nr 672/2014 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 31 grudnia 2014 r. zmieniające zarządzenie wprowadzające Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miejskim w Kaliszu. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Regulamin praktyk zawodowych w Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego

Regulamin praktyk zawodowych w Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego Regulamin praktyk zawodowych w Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w zakresie studiów stacjonarnych i niestacjonarnych- pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich. (Tekst jednolity)

Bardziej szczegółowo

Regulamin praktyk zawodowych w Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego

Regulamin praktyk zawodowych w Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego Regulamin praktyk zawodowych w Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w zakresie studiów stacjonarnych i niestacjonarnych- pierwszego i drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich Studenci Uniwersytetu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN DOFINANSOWANIA DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI W ZESPOLE SZKÓŁ W KLONOWEJ

REGULAMIN DOFINANSOWANIA DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI W ZESPOLE SZKÓŁ W KLONOWEJ REGULAMIN DOFINANSOWANIA DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI W ZESPOLE SZKÓŁ W KLONOWEJ Przyjęty uchwałą Rady Pedagogicznej nr 9/2013/14 z dn. 11.12.2013 r. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. 1. Dyrektor szkoły opracowuje

Bardziej szczegółowo

ZASADY FINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU

ZASADY FINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU ZASADY FINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU Bolesławiec 2011 1 Finansowanie z Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych jest udzielane na podstawie: 1)

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA PODNOSZENIA KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W BIAŁEJ

PROCEDURA PODNOSZENIA KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W BIAŁEJ Załącznik do zarządzenia Nr OR.0152-39- 10 Burmistrza Białej z dnia 29 grudnia 2010r PROCEDURA PODNOSZENIA KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W BIAŁEJ I. CEL I PRZEDMIOT PROCEDURY 1. 1. Celem niniejszej

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 12/2015 BURMISTRZA GMINY I MIASTA PROSZOWICE. z dnia 12 lutego 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 12/2015 BURMISTRZA GMINY I MIASTA PROSZOWICE. z dnia 12 lutego 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 12/2015 BURMISTRZA GMINY I MIASTA PROSZOWICE w sprawie: planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli, ustalenia maksymalnej kwoty dofinansowania opłat za kształcenie się

Bardziej szczegółowo

UMOWA TRÓJSTRONNA NR... w sprawie organizacji stażu

UMOWA TRÓJSTRONNA NR... w sprawie organizacji stażu Słupsk, dnia UMOWA TRÓJSTRONNA NR.... w sprawie organizacji stażu zawarta dnia.. w Słupsku pomiędzy: 1. Akademią Pomorską w Słupsku Adres: ul. Arciszewskiego 22a 76-200 Słupsk zwaną dalej,,kierujący na

Bardziej szczegółowo

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 93 /2011 PREZYDENTA MIASTA SKARŻYSKO KAMIENNA. z dnia 9 maja 2011 roku

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 93 /2011 PREZYDENTA MIASTA SKARŻYSKO KAMIENNA. z dnia 9 maja 2011 roku Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 93 /2011 PREZYDENTA MIASTA SKARŻYSKO KAMIENNA z dnia 9 maja 2011 roku w sprawie : określenia zasad, sposobu i trybu przyznawania i korzystania ze służbowych kart płatniczych przy

Bardziej szczegółowo

KOMUNIKAT Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 16 września 2013 r.

KOMUNIKAT Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 16 września 2013 r. KOMUNIKAT Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 16 września 2013 r. w sprawie wprowadzenia wzoru umowy o świadczenie usług edukacyjnych na studiach w Uniwersytecie Wrocławskim Wprowadza się do stosowania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH W WYŻSZEJ SZKOLE FINANSÓW I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE

REGULAMIN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH W WYŻSZEJ SZKOLE FINANSÓW I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE REGULAMIN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH W WYŻSZEJ SZKOLE FINANSÓW I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE ROZDZIAŁ 1 Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie,

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 0151/7/09 BURMISTRZA MOGILNA z dnia 11 lutego 2009 r. w sprawie regulaminu dofinansowania doskonalenia nauczycieli.

ZARZĄDZENIE Nr 0151/7/09 BURMISTRZA MOGILNA z dnia 11 lutego 2009 r. w sprawie regulaminu dofinansowania doskonalenia nauczycieli. ZARZĄDZENIE Nr 0151/7/09 BURMISTRZA MOGILNA z dnia 11 lutego 2009 r. w sprawie regulaminu dofinansowania doskonalenia nauczycieli. W związku z art.70a ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karty Nauczyciela

Bardziej szczegółowo

UMOWA NR /2014 UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. Młodzi aktywni

UMOWA NR /2014 UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. Młodzi aktywni UMOWA NR /2014 UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. Młodzi aktywni zawarta w dniu..2014 r. w Łukowie pomiędzy: Powiatem Łukowskim/Powiatowym Urzędem Pracy w Łukowie z siedzibą w Łukowie 21-400, ul. Piłsudskiego

Bardziej szczegółowo

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG EDUKACYJNYCH DLA STUDENTÓW STUDIÓW I I II STOPNIA WYŻSZEJ SZKOŁY BANKOWEJ WE WROCŁAWIU

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG EDUKACYJNYCH DLA STUDENTÓW STUDIÓW I I II STOPNIA WYŻSZEJ SZKOŁY BANKOWEJ WE WROCŁAWIU UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG EDUKACYJNYCH DLA STUDENTÓW STUDIÓW I I II STOPNIA WYŻSZEJ SZKOŁY BANKOWEJ WE WROCŁAWIU z dnia (wypełnia uczelnia). zawarta we Wrocławiu pomiędzy: Wyższą Szkołą Bankową we Wrocławiu

Bardziej szczegółowo

Podstawa prawna: Rozdział I.

Podstawa prawna: Rozdział I. Zasady dofinansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych oraz finansowania kosztów egzaminów, uzyskania licencji przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej Podstawa prawna: 1. Ustawa

Bardziej szczegółowo

UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)

UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) zawarta w dniu. r. pomiędzy : Powiatowym Urzędem Pracy w Gdyni reprezentowanym przez.., działającą na podstawie upoważnienia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN STUDIÓW DOKTORANCKICH W UNIWERSYTECIE KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE

REGULAMIN STUDIÓW DOKTORANCKICH W UNIWERSYTECIE KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE Załącznik do Uchwały nr 138/2013 Senatu UKSW z dnia 26 września 2013 r. REGULAMIN STUDIÓW DOKTORANCKICH W UNIWERSYTECIE KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W WARSZAWIE I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Studia doktoranckie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STALOWEJ WOLI (tekst jednolity) ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STALOWEJ WOLI (tekst jednolity) ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 10/2009 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Stalowej Woli z dnia 22 kwietnia 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STALOWEJ WOLI (tekst

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 30 czerwca 2014 r. Poz. 865 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 25 czerwca 2014 r.

Warszawa, dnia 30 czerwca 2014 r. Poz. 865 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 25 czerwca 2014 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 30 czerwca 2014 r. Poz. 865 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu

Bardziej szczegółowo

Umowa nr w sprawie warunków odpłatności za studia

Umowa nr w sprawie warunków odpłatności za studia Załącznik do uchwały Senatu UŚ nr 328 z dnia 23 września 2014 r. Umowa nr w sprawie warunków odpłatności za studia zawarta w dniu w. Stronami umowy są: Uniwersytet Śląski w Katowicach, ul. Bankowa 12,

Bardziej szczegółowo

RADY GMINY LINIA z dnia 23 marca 2012 roku

RADY GMINY LINIA z dnia 23 marca 2012 roku UCHWAŁA NR 111/XIV/VI/2012 RADY GMINY LINIA z dnia 23 marca 2012 roku w sprawie planu dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz określenia specjalności i form kształcenia w 2012 roku

Bardziej szczegółowo

UMOWA ZLECENIE Nr. 2 Zleceniobiorca będzie wykonywać zlecenie w ilości godzin w okresie od

UMOWA ZLECENIE Nr. 2 Zleceniobiorca będzie wykonywać zlecenie w ilości godzin w okresie od UMOWA ZLECENIE Nr zawarta w dniu. r. w Włosienicy pomiędzy Przedszkolem Samorządowym w Włosienicy z siedzibą w Włosienicy, ul. J. Suskiego 35, 32-642 Włosienica, NIP.., REGON., zwanym dalej Zleceniodawcą"

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 365/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Łasin z dnia 11 września 2013r.

Zarządzenie nr 365/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Łasin z dnia 11 września 2013r. Zarządzenie nr 365/2013 w sprawie warunków oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do jazd lokalnych w celach służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów będących własnością, współwłasnością

Bardziej szczegółowo

opracowany na podstawie:

opracowany na podstawie: REGULAMIN Załącznik do Uchwały Nr 17 z dnia 26 kwietnia 2012 DOFINANSOWANIA FORM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI W MEDYCZNYM STUDIUM ZAWODOWYM W PUŁAWACH opracowany na podstawie: art. 70 a ust. 3 ustawy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 289/2013 Burmistrza Starego Sącza z dnia 05 grudnia 2013 r.

Zarządzenie Nr 289/2013 Burmistrza Starego Sącza z dnia 05 grudnia 2013 r. Zarządzenie Nr 289/2013 z dnia 05 grudnia 2013 r. w sprawie zmiany Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Starym Sączu. Na podstawie art.33 ust.3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 17 /2013 Burmistrza Miasta Kowalewo Pomorskie z dnia 07. 02.2013r.

Zarządzenie nr 17 /2013 Burmistrza Miasta Kowalewo Pomorskie z dnia 07. 02.2013r. Or. 0050.17.2013 Zarządzenie nr 17 /2013 Burmistrza Miasta Kowalewo Pomorskie z dnia 07. 02.2013r. w sprawie warunków oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do jazd lokalnych w celach służbowych

Bardziej szczegółowo

Umowa zawierana jest w celu wykonania obowiązku wynikającego z art. 160a i 195 ust. 10 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym.

Umowa zawierana jest w celu wykonania obowiązku wynikającego z art. 160a i 195 ust. 10 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym. Załącznik nr 1 do uchwały nr 329 Senatu Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 23 września 2014 r. Umowa nr w sprawie warunków odpłatności za studia trzeciego stopnia zawarta w dniu w. Stronami umowy

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w ŁUKOWIE

POWIATOWY URZĄD PRACY w ŁUKOWIE URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w ŁUKOWIE ul. Piłsudskiego 14 21-400 Łuków tel. /25/ 798 50 37 fax. 798 44 77 e-mail: lulk@praca.gov.pl http://www.praca.lukow.pl/ Umowa nr../2015 w sprawie organizacji

Bardziej szczegółowo

GP-OR.0050.225.2015 ZARZĄDZENIE NR 225/2015 PREZYDENTA MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY z dnia 26 lutego 2015 r.

GP-OR.0050.225.2015 ZARZĄDZENIE NR 225/2015 PREZYDENTA MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY z dnia 26 lutego 2015 r. GP-OR.0050.225.2015 ZARZĄDZENIE NR 225/2015 PREZYDENTA MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY z dnia 26 lutego 2015 r. w sprawie ustalenia dysponentów środków przeznaczonych na doskonalenie zawodowe nauczycieli oraz

Bardziej szczegółowo

Regulamin realizacji studenckich praktyk zawodowych w Instytucie Centrum Zdrowia Matki Polki

Regulamin realizacji studenckich praktyk zawodowych w Instytucie Centrum Zdrowia Matki Polki Załącznik do Zarządzenia nr 54 /2014 Dyrektora ICZMP z dnia 11 sierpnia 2014 r. Regulamin realizacji studenckich praktyk zawodowych 1. 1. Studencka praktyka zawodowa, zwana dalej praktyką, jest realizowana

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN FUNKCJONOWANIA WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W LICEUM PLASTYCZNYM W KROŚNIE

REGULAMIN FUNKCJONOWANIA WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W LICEUM PLASTYCZNYM W KROŚNIE podstawa prawna: REGULAMIN FUNKCJONOWANIA WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W LICEUM PLASTYCZNYM W KROŚNIE 1. Art.70a ust.1 i ust.1a i art.30 ust.8a ustawy Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 0050.93.2012 Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia 18 czerwca 2012 r.

ZARZĄDZENIE NR 0050.93.2012 Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia 18 czerwca 2012 r. ZARZĄDZENIE NR 0050.93.2012 Burmistrza Miasta Kościerzyna z dnia 18 czerwca 2012 r. w sprawie zmiany regulaminu przyznawania stypendium Burmistrza Miasta dla wyróżniających się uczniów i studentów z terenu

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 1079/06/V/2015 Senatu Akademii Techniczno-Humanistycznej z dnia 23 czerwca 2015 roku

Uchwała Nr 1079/06/V/2015 Senatu Akademii Techniczno-Humanistycznej z dnia 23 czerwca 2015 roku Uchwała Nr 1079/06/V/2015 Senatu Akademii Techniczno-Humanistycznej z dnia 23 czerwca 2015 roku w sprawie określenia w Akademii Techniczno-Humanistycznej organizacji potwierdzania efektów uczenia się Działając

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Regulaminu udzielania i rozliczania delegacji Wzór polecenia wyjazdu służbowego

Załącznik nr 1 do Regulaminu udzielania i rozliczania delegacji Wzór polecenia wyjazdu służbowego Załącznik nr 1 Wzór polecenia wyjazdu służbowego Załącznik nr 2 Wzór rejestru delegacji REJESTR DELEGACJI Numer polecenia wyjazdu służbowego Data wystawienia delegacji Imię i nazwisko Wydział/ Delegatura

Bardziej szczegółowo

Informacje ogólne. 3 Kryteria uczestnictwa

Informacje ogólne. 3 Kryteria uczestnictwa Regulamin uczestnictwa w studiach podyplomowych i specjalizacjach II stopnia w zawodzie pracownik socjalny w ramach projektu systemowego ROPS w Toruniu pn. Akademia pomocy i integracji społecznej wsparcie

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPORTU I TURYSTYKI 1) z dnia 18 lutego 2011 r. w sprawie szczegółowych warunków uzyskiwania kwalifikacji zawodowych w sporcie

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPORTU I TURYSTYKI 1) z dnia 18 lutego 2011 r. w sprawie szczegółowych warunków uzyskiwania kwalifikacji zawodowych w sporcie Dziennik Ustaw Nr 44 2958 Poz. 233 233 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPORTU I TURYSTYKI 1) z dnia 18 lutego 2011 r. w sprawie szczegółowych warunków uzyskiwania kwalifikacji zawodowych w sporcie Na podstawie

Bardziej szczegółowo

ANEKS DO UMOWY POŻYCZKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ NR..

ANEKS DO UMOWY POŻYCZKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ NR.. ANEKS DO UMOWY POŻYCZKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ NR.. zawartej w dniu.w.. pomiędzy: z siedzibą w..wpisanym/ną pod numerem KRS:.. do Rejestru., prowadzonego przez.., NIP.., wysokość kapitału

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH 2014/2015

REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH 2014/2015 REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH 2014/2015 1 1. Niniejszy Regulamin praktyk studenckich (zwany dalej Regulaminem) określa organizację i tok praktyk oraz związane z nią prawa i obowiązki we wszystkich jednostkach

Bardziej szczegółowo

UMOWA Nr../KFS/2015 o finansowanie działań obejmują kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy w wieku co najmniej 45 lat

UMOWA Nr../KFS/2015 o finansowanie działań obejmują kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy w wieku co najmniej 45 lat UMOWA Nr../KFS/2015 o finansowanie działań obejmują kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy w wieku co najmniej 45 lat zawarta w Chodzieży w dniu... 2015 roku pomiędzy: Starostą Chodzieskim, w

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 130/11/15 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Sulechowie z dnia 15 kwietnia 2015r.

Zarządzenie nr 130/11/15 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Sulechowie z dnia 15 kwietnia 2015r. Zarządzenie nr 130/11/15 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Sulechowie z dnia 15 kwietnia 2015r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu studenckich praktyk zawodowych na kierunkach o profilu praktycznym

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja Projekt: Moja Firma w Unii Europejskiej III współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez Koszalińską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. na podstawie Umowy o dofinansowanie

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr IV/43/2003

Uchwała Nr IV/43/2003 Uchwała Nr IV/43/2003 UCHWAŁA Nr IV/43/2003 Rady Gminy Lubichowo z dnia 7 lutego 2003 r w sprawie ustalenia regulaminu przyznawania refundacji do różnych form doskonalenia nauczycielom i dyrektorom zatrudnionym

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROGRAMU STAŻOWEGO w ramach Projektu pt. Menadżer Jutra wzrost kompetencji studentów Wydziału Zarządzania UG kierunków Zarządzanie oraz Finanse i Rachunkowość 1 PRZEPISY OGÓLNE 1. Regulamin programu

Bardziej szczegółowo

O WARUNKACH POBIERANIA OPŁAT ZWIĄZANYCH ZE ŚWIADCZENIEM USŁUG EDUKACYJNYCH NA NIESTACJONARNYCH STUDIACH DOKTORANCKICH

O WARUNKACH POBIERANIA OPŁAT ZWIĄZANYCH ZE ŚWIADCZENIEM USŁUG EDUKACYJNYCH NA NIESTACJONARNYCH STUDIACH DOKTORANCKICH Załącznik nr 5 do uchwały Nr 104/2014 Senatu Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 29 października 2014 r. UMOWA Nr /.. O WARUNKACH POBIERANIA OPŁAT ZWIĄZANYCH ZE ŚWIADCZENIEM USŁUG EDUKACYJNYCH NA NIESTACJONARNYCH

Bardziej szczegółowo

Umowa stażu nr IRP/./staż-PR/DDP/2014

Umowa stażu nr IRP/./staż-PR/DDP/2014 Umowa stażu nr IRP/./staż-PR/DDP/2014 organizowanego w ramach projektu Droga do pracy współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej,

Bardziej szczegółowo

Regulamin studiów podyplomowych i kursów dokształcających w Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

Regulamin studiów podyplomowych i kursów dokształcających w Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie Zmieniony Zarządzeniem Nr 58/2014 Załącznik do Zarządzenia Nr 95/2013 Rektora UMCS Regulamin studiów podyplomowych i kursów dokształcających w Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie POSTANOWIENIA

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK. Proszę o przyznanie mi pożyczki mieszkaniowej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w wysokości: zł.

WNIOSEK. Proszę o przyznanie mi pożyczki mieszkaniowej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w wysokości: zł. Wrocław, dnia - - r. imię i nazwisko adres zamieszkania Zakładowa Komisja Socjalna Centrum Kształcenia Praktycznego ul. Strzegomska 49a 53-611 Wrocław WNIOSEK Proszę o przyznanie mi pożyczki mieszkaniowej

Bardziej szczegółowo

Regulamin korzystania z samochodu służbowego Urzędu Gminy Oleśnica. Rozdział I Postanowienia ogólne.

Regulamin korzystania z samochodu służbowego Urzędu Gminy Oleśnica. Rozdział I Postanowienia ogólne. Regulamin korzystania z samochodu służbowego Urzędu Gminy Oleśnica. Załącznik do Zarządzenia Nr 23/13 Wójta Gminy Oleśnica z dnia 10 grudnia 2013 r. Rozdział I Postanowienia ogólne. 1. 1. Celem Regulaminu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZESPÓŁ SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W BIECZU

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZESPÓŁ SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W BIECZU REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZESPÓŁ SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W BIECZU Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223,

Bardziej szczegółowo

UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO

UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO M O N I T O R UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Poz. 206 ZARZĄDZENIE NR 42 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 9 października 2014 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu szkoleń/kursów podnoszących kompetencje

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 216 /2005 Burmistrza Strzegomia z dnia 31 października 2005r.

Zarządzenie Nr 216 /2005 Burmistrza Strzegomia z dnia 31 października 2005r. Zarządzenie Nr 216 /2005 Burmistrza Strzegomia z dnia 31 października 2005r. w sprawie wprowadzenia: Zasad naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 67/2012 REKTORA UNIWERSYTETU RZESZOWSKIEGO z dnia 05.07.2012 r.

ZARZĄDZENIE NR 67/2012 REKTORA UNIWERSYTETU RZESZOWSKIEGO z dnia 05.07.2012 r. Rektor Uniwersytetu Rzeszowskiego al. Rejtana 16 C; 35 959 Rzeszów tel.: + 48 17 872 10 00 (centrala) + 48 17 872 10 10 fax: + 48 17 872 12 65 e-mail: rektorur@univ.rzeszow.pl ZARZĄDZENIE NR 67/2012 REKTORA

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH. prowadzonych przez Wyższą Szkołę Humanistyczno-Ekonomiczną

REGULAMIN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH. prowadzonych przez Wyższą Szkołę Humanistyczno-Ekonomiczną REGULAMIN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH prowadzonych przez Wyższą Szkołę Humanistyczno-Ekonomiczną w Sieradzu we współpracy z Centrum Logopedii i Wspomagania Rozwoju DEMOSTENES w Poznaniu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 380/2013 Kanclerza WUM z dnia 15.10.2013 r. Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy Zasady określone w instrukcji obowiązują pracowników nie

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PRZYZNANIE POŻYCZKI Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

WNIOSEK O PRZYZNANIE POŻYCZKI Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Załącznik Nr 1 Do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych WNIOSEK O PRZYZNANIE POŻYCZKI Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH... imię i nazwisko...... miejsce pracy...... stanowisko......

Bardziej szczegółowo

1 Informacje ogólne. 2 Słownik pojęć. 3 Kryteria uczestnictwa

1 Informacje ogólne. 2 Słownik pojęć. 3 Kryteria uczestnictwa » Regulamin uczestnictwa w studiach podyplomowych oraz specjalizacjach w ramach Projektu systemowego DOPS w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadr pomocy i integracji społecznej «1 Informacje ogólne Regulamin

Bardziej szczegółowo

Regulamin dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli Szkoły Podstawowej nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi im. Janusza Korczaka w Sochaczewie

Regulamin dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli Szkoły Podstawowej nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi im. Janusza Korczaka w Sochaczewie Regulamin dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli Szkoły Podstawowej nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi im. Janusza Korczaka w Sochaczewie Obowiązuje od 14 marca 2011r. uchwała Rady Pedagogicznej

Bardziej szczegółowo

(rok akademicki 2013/2014)

(rok akademicki 2013/2014) PRAKTYKI ZAWODOWE w jednostkach pomocy społecznej oraz instytucjach i organizacjach zajmujących się pomocą społeczną, działających na rzecz osób niepełnosprawnych, starszych i chorych na kierunku PRACA

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia Nr 21/2013 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zawierciu z dnia 23 września 2013 r.

Załącznik do Zarządzenia Nr 21/2013 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zawierciu z dnia 23 września 2013 r. Strona1 Załącznik do Zarządzenia Nr 21/2013 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zawierciu z dnia 23 września 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACJI STAŻY W RAMACH PROJEKTU SYSTEMOWEGO PROMOCJA AKTYWNEJ

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 28 /2010 Rektora Akademii Sztuk Pięknych w Gdańsku z dnia 17 maja 2010 roku

Zarządzenie nr 28 /2010 Rektora Akademii Sztuk Pięknych w Gdańsku z dnia 17 maja 2010 roku Zarządzenie nr 28 /2010 Rektora Akademii Sztuk Pięknych w Gdańsku z dnia 17 maja 2010 roku w sprawie zasad i form odbywania oraz organizacji studenckich praktyk zawodowych i pedagogicznych w Akademii Sztuk

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 4577/2014 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 16 czerwca 2014r.

Zarządzenie Nr 4577/2014 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 16 czerwca 2014r. Zarządzenie Nr 4577/2014 w sprawie ustalenia zasad obsługi transportowej w Urzędzie Miasta Płocka Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r.

Bardziej szczegółowo