Zarządzenie Nr 32/2017 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 5 im. Polskiej Macierzy Szkolnej w Czeladzi. z dnia 30 listopada 2017 r.

Transkrypt

1 Zarządzenie Nr 32/2017 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 5 im. Polskiej Macierzy Szkolnej w Czeladzi z dnia 30 listopada 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu dofinansowania form doskonalenia zawodowego oraz zasad i trybu przyznawania środków dla nauczycieli w Szkole Podstawowej nr 5 im. Polskiej Macierzy Szkolnej w Czeladzi. Podstawa prawna: 1. Art. 70a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r., poz ze zm.) 2. Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 29 marca 2002 r. w sprawie sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli pomiędzy budżety poszczególnych województw, form doskonalenia zawodowego dofinansowanych ze środków wyodrębnionych w budżetach organów prowadzących szkoły, wojewodów, ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania oraz szczegółowych kryteriów i trybu przyznawania tych środków (Dz. U. z 2002 r. nr 46, poz. 430 ze zm.). 3. Zarządzenia Burmistrza Miasta Czeladź w sprawie: sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli wyodrębnionych w budżecie Gminy Czeladź. 1 Wprowadzam Regulamin dofinansowania form doskonalenia zawodowego oraz zasad i trybu przyznawania środków dla nauczycieli w Szkole Podstawowej nr 5 im. Polskiej Macierzy Szkolnej w Czeladzi stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia. 2 Zobowiązuje się wszystkich pracowników do zapoznania się z treścią Regulaminu dofinansowania form doskonalenia zawodowego oraz zasad i trybu przyznawania środków dla nauczycieli w Szkole Podstawowej nr 5 im. Polskiej Macierzy Szkolnej w Czeladzi. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 3

2 Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 32/2017 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 5 z dn r. REGULAMIN DOFINANSOWANIA FORM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO ORAZ ZASAD I TRYBU PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW DLA NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 5 IM. POLSKIEJ MACIERZY SZKOLNEJ W CZELADZI Podstawa prawna: 1. Art. 70a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2016 r., poz ze zm.) 2. Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 29 marca 2002 r. w sprawie sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli pomiędzy budżety poszczególnych województw, form doskonalenia zawodowego dofinansowanych ze środków wyodrębnionych w budżetach organów prowadzących szkoły, wojewodów, ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania oraz szczegółowych kryteriów i trybu przyznawania tych środków (Dz. U. z 2002 r. nr 46, poz. 430 ze zm.). 3. Zarządzenia Burmistrza Miasta Czeladź w sprawie: sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli wyodrębnionych w budżecie Gminy Czeladź. 1 Środki finansowe przeznaczone na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli pozostające w dyspozycji dyrektora szkoły ustala corocznie organ prowadzący. 2 O dofinansowanie doskonalenia zawodowego mogą ubiegać się nauczyciele: a) zatrudnieni w wymiarze nie mniejszym niż ½ etatu, b) podnoszący swoje kwalifikacje zgodnie z potrzebami organizacyjnymi szkoły oraz metodami pracy wymaganymi w realizowanych programach i zadaniach edukacyjnych, c) uzupełniający kwalifikacje, które są niezbędne do prowadzenia przydzielonych zajęć lub uzyskania uprawnień do nauczania dodatkowego przedmiotu, 3

3 Środki finansowe przeznaczone na doskonalenie zawodowe nauczycieli będące w dyspozycji szkoły, dyrektor szkoły przeznacza na: 1. Dofinansowanie kosztów podejmowanych przez nauczycieli studiów, 2. Dofinansowanie kosztów kursów kwalifikacyjnych i doskonalących dla nauczycieli skierowanych przez dyrektora. 3. Dofinansowanie kosztów innych form doskonalenia zawodowego takich jak: warsztaty metodyczne i przedmiotowe, seminaria, szkolenia, konferencje szkoleniowe. 4. Dofinansowanie kosztów szkolenia Rady Pedagogicznej. 4 Środki finansowe przeznaczone na doskonalenie zawodowe nauczycieli będące w dyspozycji szkoły, dyrektor szkoły przeznacza na dofinansowanie następujących specjalności: 1. Kwalifikacje do nauczania kolejnego przedmiotu. 2. Wynikające z rozporządzenia w sprawie organizacji i zasad udzielania pomocy psychologicznopedagogicznej. 3. Organizację i zarządzanie oświatą. 4. Związane z doskonaleniem umiejętności wychowawczych w zakresie rozwiązywania problemów związanych ze zjawiskiem przemocy wśród dzieci i młodzieży, profilaktyka uzależnień. 5. Bezpieczeństwo w szkole. 6. Podniesienie wyników sprawdzianów i egzaminów zewnętrznych. 7. Kształcenie wynikające ze specyfiki i potrzeb szkoły. Maksymalna kwota dofinansowania opłat za kształcenie pobierane przez szkoły wyższe i zakłady 5 kształcenia nauczycieli wynosi do 80% czesnego za semestr. Dofinansowanie, o którym mowa w 3 nie przysługuje przy powtarzaniu roku lub semestru. 6 7 Dofinansowanie, o którym mowa w 3 przyznaje się na podstawie złożonego wniosku przez nauczyciela do dyrektora szkoły. Wnioski należy składać w terminach: 1) do końca maja, 2) do końca listopada. Wzór wniosku o dofinansowanie stanowi załącznik Nr 1 do regulaminu. 8 9

4 Do wniosku o dofinansowanie do studiów należy dołączyć: 1) Aktualne zaświadczenie z uczelni o kontynuowaniu studiów (semestr, rok) lub ich ukończeniu. 2) Dowód wpłaty za odbywaną formę dokształcania. 10 Wnioski, o których mowa w 8 rozpatruje dyrektor szkoły. 11 Podział środków na dofinansowanie dokształcenia oraz wysokość przyznanych kwot nie podlega roszczeniom ze strony nauczycieli, a brak dofinansowania nie zwalnia nauczyciela z obowiązku samokształcenia i doskonalenia zawodowego. 12 Dyrektor szkoły zawiera z nauczycielem, który otrzymał zgodę na dofinansowanie umowę o dofinansowaniu kształcenia w ramach środków szkoły przeznaczonych na doskonalenie zawodowe. Wzór umowy stanowi załącznik Nr 2 do regulaminu. Regulamin obowiązuje od 30 listopada 2017 roku 13

5 Załącznik Nr 1 do Regulaminu dofinansowywania doskonalenia zawodowego nauczycieli WNIOSEK o dofinansowanie doskonalenia zawodowego (dopłata do czesnego, opłaty za kurs, szkolenie) Proszę o przyznanie mi dopłaty do.... w roku szkolnym, semestrze. I. DANE OSOBOWE: 1. imię i nazwisko... 2.dokładny adres zamieszkania stanowisko ( przedmiot nauczania) wykształcenie (poziom wykształcenia) kierunek... II. INFORMACJE O AKTUALNYCH STUDIACH 1. nazwa szkoły wyższej, ośrodka organizującego kurs, szkolenie siedziba szkoły wyższej, ośrodka szkoleniowego typ i kierunek studiów, nazwa kursu, szkolenia czas trwania studiów, kursu, szkolenia stan studiów (podać ukończony semestr), moduł szkolenia, kursu Czy składano już wniosek o dofinansowanie w poprzednich semestrach? TAK - NIE. Czy przyznana była dopłata? TAK - NIE 7. Uzasadnienia przydatności studiów, kursu, szkolenia w pracy szkoły:......

6 ... Własnoręcznym podpisem potwierdzam prawidłowość powyższych danych.... (data, podpis nauczyciela) OPINIA DYREKTORA W SPRAWIE PRZYZNANIA LUB ODMOWY DOPŁATY DO CZESNEGO, SZKOLENIA, KURSU (w opinii podać potrzeby szkoły w zakresie studiowanego przez nauczyciela rodzaju kierunku studiów, możliwość zatrudnienia zgodnie z wyuczonym kierunkiem, przydatność podejmowanego szkolenia, kursu w pracy szkoły)... Pieczęć szkoły Miejscowość, data (podpis dyrektora)

7 Załącznik Nr 2 do Regulaminu dofinansowywania doskonalenia zawodowego nauczycieli UMOWA POROZUMIENIE O DOFINANSOWANIE KSZTAŁCENIA Zawarta w dniu.. w pomiędzy: 1., zwanym dalej Pracodawcą, a, 2. Panem/Panią, zwanym dalej Pracownikiem, o następującej treści: 1 1. Pracodawca zobowiązuje się uiścić opłatę w wysokości zł określoną przez organizatora kształcenia za podjęcie bez skierowania Pracodawcy przez pracownika kształcenie w 2. Opłata będzie uiszczona przez Pracodawcę po dostarczeniu przez Pracownika faktury wystawionej przez organizatora kształcenia. Pracownik zobowiązuje się: 2 Wykonywać obowiązki związane z podnoszeniem kwalifikacji określonych przez organizatora kształcenia. W razie nie rozpoczęcia kształcenia zwrócić opłatę uiszczoną przez pracodawcę w wysokości zł, określoną w 1 ust. 1 niniejszej umowy. w razie przerwania nauki z nieuzasadnionych przyczyn zwrócić opłatę określoną w 1 ust. 1 w całości lub części Jeśli Pracownik, po otrzymaniu od Pracodawcy świadczenia, o którym mowa w 1 ust. 1 niniejszej umowy, w trakcie nauki oraz po jej zakończeniu w terminie 3 lat: a. rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, b. z którym Pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez Pracodawcę na jego naukę w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki. 2. Pracownik nie ma obowiązku zwrotu kosztów, o których mowa w 2, mimo rozwiązania stosunku pracy, jeśli zostało ono spowodowane: a. szkodliwym wpływem wykonywanej pracy na zdrowie Pracownika, stwierdzonym orzeczeniem lekarskim, w razie gdy zakład pracy. przeniósł go do innej pracy odpowiedniej ze względu na stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe w terminie wskazanym w

8 orzeczeniu lekarskim, b. brakiem możliwości dalszego zatrudnienia ze względu na utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy, c. przeprowadzeniem się Pracownika do innej miejscowości w związku ze zmianą miejsca zatrudnienia małżonka, d. przeprowadzeniem się Pracownika do innej miejscowości ze względu na zawarcie związku małżeńskiego z osobą zamieszkałą w tej miejscowości. 4 Wszelkie zmiany i uzupełnienia wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem ich nieważności. 5 Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.. podpis Pracownika.. podpis Pracodawcy