P O R T F O L I O T R E N E R S K I E

Transkrypt

1 A R T U R R A K P O R T F O L I O T R E N E R S K I E Dyplomowany trener biznesu, swoją karierę zawodową rozpoczął w roku 1993 prowadząc działalność usługową. Przez kolejne lata pracował w działach sprzedaży na różnych szczeblach zarządzania w światowych koncernach z różnych sektorów: spożywczego, przemysłowego, farmaceutycznego. Między innymi dla firm: Frito-Lay, Wedel, Ambra, Woseba, Amplico Life, Ferrero, Wrigley, Therpomplast, AstraZeneca, Jelfa, GlaxoSmithKline. Organizator ogólnopolskich Warsztatów Trenerski, Klubu Strategów Marketingu. Członek Północnej Izby Gospodarczej i Toastmasters International. Prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych na Uniwersytecie Szczecińskim, Collegium Balticum. Jako trener współpracował z Teichert & Partners, Vento Consulting, Izar Doradztwo, Dragon Event. Ceniony przez uczestników za swoją niebywałą wiedzę praktyczną oraz elastyczne podejście do każdego problemu. P O D S U M O W A N I E CAŁKOWITA ILOŚĆ GODZIN SZKOLENIOWYCH 24 CAŁKOWITA ILOŚĆ GODZIN COACHINGU 326 S Z C Z E G Ó Ł O W Y O P I S Klient Zakres Grupa docelowa Metody IX.2008 AstraZeneca Pharma Poland Sp. z o.o. X.2008 XII.2009 Toastmasters International 40 godzin warsztatów 32 godzin szkolenia Budowanie zespołów. Komunikacja interpersonalna, Techniki improwizacji, Zarządzanie czasem. Autoprezentacja. Panowanie nad Emocjami. Profesjonalna prezentacja. Trening twórczości. Przedstawiciele medyczni z wieloletnim stażem pracy, kierownicy produktowi, kierownicy regionalni. Menedżerowie, właściciele firm, studenci. - warsztaty IV IX.2009 Internauci 20 godzin warsztatów online Wartości źródłem motywacji. Wyznaczanie celów. Planowanie kariery. Menedżerowie, właściciele firm, studenci, osoby bezrobotne.

2 XII III.2010 Koło naukowe u Szczecińskiego 32 godzin Planowanie kariery. Studenci ostatnich lat studiów. - IV.2009 AstraZeneca Pharma Poland Sp. z o.o. I.2009-II.2010 Coaching indywidualny 80 godzin II.2010 VII.2010 Coaching indywidualny 24 godziny X.2009 Szkolenie otwarte Techniki perswazji. Trudny klient. Umiejętności skutecznej prezentacji. Coaching kariery dla 8 osób. Coaching menedżerski dla 2 osób. Negocjacje w biznesie. Przedstawiciele medyczni z wieloletnim stażem pracy, kierownicy produktowi, kierownicy regionalni. Pracownik naukowy, dyrektor banku, absolwent właściciel firmy, 4 przedstawicieli medycznych Kierownik regionalny (branża farmaceutyczna),przedstawiciel handlowy. Menedżer szkoły językowej, prezes stowarzyszenia. Głównie właściciele firm. -coaching -mentoring -coaching -mentoring - XI.2009 Szkolenie otwarte Umiejętności skutecznej prezentacji. trenerzy. - XII.2009 Szkolenie otwarte Prospecting dla handlowców. Jak budować długofalowe relacje z klientami. Sprzedawcy, pracownicy działów handlowych, przedstawiciele handlowi. IX IV.2010 Warsztaty trenerskie 36 godzin Szkolenia rozwijające umiejętności trenerskie, Spotkania superwizyjne. Trenerzy wewnętrzni, menedżerowie, pracownicy działów HR, doradcy zawodowi. III.2010 Warsztaty dla Szczeciński Marketing w praktyce. Zasady tworzenia plakatu reklamowego Studenci członkowie kół naukowych

3 4 godziny -prezentacje III.2010 Warsztaty Warsztaty mające na celu przybliżenie uczestnikom zawód Trenera. Studenci, absolwenci, wykładowcy - V.2010 Warsztaty dla Szczeciński Warsztat. Wyznaczanie celów zgodnych z wartościami. Nauczyciele akademiccy, studenci -warsztat -dyskusje 6 godzin VI.2010 Warsztaty dla Północnej Izby Gospodarczej VII.2010 Warsztaty Szkolenie w ramach EFS. Zarządzanie zespołami w innowacyjnych organizacjach Kreatywność w biznesie. Przedsiębiorcy, menedżerowie Trenerzy, przedsiębiorcy, menedżerowie VIII.2010 szkolenie dla Północnej Izby Gospodarczej IX.2010 warsztaty dla Teichert & Partners (2x4) VI-X.2010 konsultacje dla Członków Północnej Izby Gospodarczej 15 godzin (10x1,5) VII-XI.2010 coaching indywidualny Zarządzanie czasem. Nowoczesny Menedżer Sprzedaży Indywidualne konsultacje dla przedsiębiorców z zakresu: - coaching menedżerski - kształtowanie wizerunku firmy w Internecie -rekrutacja Indywidualne spotkania coachingowe dla dwóch właścicieli firm Menedżerowie, pracownicy działu marketingu, właściciele firm Menedżerowie, handlowcy, psycholodzy, pracownicy działów HR menedżerowie, właściciele firm właściciele firm -coaching -mentoring - coaching - konsulting IX.2010 coaching kariery Centrum psychologiczno terapeutyczne Progress Cykl bezpłatnych sesji coachingowych w ramach promocji Centrum dyrektor, studenci, sędzia, adwokat, właściciel, - coaching kariery (8x1) IX XI.2010 Teichert & Partners Szkolenia EFS 24 godzin Kształtowanie wizerunku firmy i relacji z

4 X-XI.2010 Teichert & Partners Szkolenia EFS 24 godzin XI.2010 Północna Izba Gospodarcza XII.2010 PWC ODRA S.A. 1 XII.2010 Dragon Event Sp. z o.o. XII.2010 Dragon Event Sp. z o.o. Planowanie strategii marketingowej Branding. Nowoczesne metody Kształtowania wizerunku firmy Marketing w nowoczesnej firmie Prospecting- Kształtowanie relacji z Przeprowadzenie Procesu rekrutacyjnego na zlecenie firmy w celu zatrudnienia przedstawiciela handlowego Menedżerowie, handlowcy, psycholodzy, pracownicy działów HR Dział Marketingu, Top Managment Pracownicy działu sprzedaży II.2011 Północna Izba Gospodarcza II.2011 Polska Fundacja Przedsiębiorczości II.2011 Północna Izba Gospodarcza II.2011 Vento Consulting Szkolenia EFS (w trakcie realizacji) 24 godziny III.2011 Vento Consulting Szkolenia EFS 24 godziny III Północna Izba Gospodarcza IV Projekt EFS Wykwalifikowana kadra kluczem Zarządzanie czasem Budowanie Wizerunku Firmy Kształtowanie Wizerunku Firmy (średnia ocen 5.0 ) w skali 1-6 Profesjonalne techniki sprzedaży (średnia ocen 5.0 ) w skali 1-6 Coaching zespołów handlowych (średnia ocen 4.7 ) w skali 1-6 Profesjonalne Techniki Sprzedaży (średnia ocen 5.1 ) w skali 1-6 Nowoczesne Techniki Sprzedaży menedżerowie, handlowcy menedżerowie,

5 sukcesu firmy. IV.2011 Akala Farone Sp. z. o.o IV.2011 Akala Farone Sp. z. o.o Kompetentny Handlowiec (średnia ocen 4.6 ) w skali 1-6 Coaching handlowca Dział handlowy V.2011 Akala Farone Sp. z. o.o Coaching handlowca V-X.2011 Projekt EFS Wykwalifikowana kadra kluczem sukcesu firmy. 6 grup x Komunikacja w Biznesie (średnia ocen 4.6 ) w skali V-X.2011 Projekt EFS Wykwalifikowana kadra kluczem sukcesu firmy. 6 grup x Autoprezentacja i wystąpienia publiczne (średnia ocen 5 ) w skali V-X.2011 Projekt EFS Wykwalifikowana kadra kluczem sukcesu firmy. 6 grup x 4 V.2011 G1 Negocjacje w biznesie, Trudny Klient (średnia ocen 5.2 ) w skali 1-6 Kształtowanie Profesjonalnych relacji z menedżerowie, handlowcy, studenci - gra symulacyjna V.2011 Rozwijanie kreatywność w biznesie menedżerowie, handlowcy, studenci

6 G1 VI.2011 Akala Farone Sp. z. o.o X.2011 GlaxoSmithKline 4 godziny X.2011 Akala Farone Sp. z. o.o IX X.2011 Teichert & Partners Szkolenia EFS IX-X.2011 Teichert & Partners Szkolenia EFS XII.2011 G2 Budowanie Efektywnych Zespołów (średnia ocen 5.5 ) w skali 1-6 Cała firma Typologia klientów Insights Przedstawiciele Medyczni Skuteczne negocjacje (średnia ocen 5 ) w skali 1-6 Kształtowanie wizerunku firmy i relacji z (średnia ocen 5.3 ) w skali 1-6 Planowanie strategii marketingowej (średnia ocen 5.8 ) w skali 1-6 Kształtowanie Profesjonalnych relacji z Dział handlowy menedżerowie, handlowcy, studenci - gra symulacyjna XII.2011 GlaxoSmithKline 4 godziny I.2012 Konflikty w zespole (średnia ocen 4.6 ) w skali 1-6 Rozwijanie kreatywność w biznesie Przedstawiciele naukowi menedżerowie, handlowcy. wykład

7 G2 II.2012 Spotkania w ramach Klubu Strategów Marketingu Rola Facebooka we współczesnym świecie przedsiębiorcy ze Szczecina -dyskusja moderowana 3 godziny III Spotkania w ramach Fundacji Baltic Leaders Jak rekrutować odpowiednich pracowników? przedsiębiorcy ze Szczecina -dyskusja moderowana 3 godziny IV.2012 G3 Kształtowanie Profesjonalnych relacji z menedżerowie, handlowcy, IV.2012 G4 Kształtowanie Profesjonalnych relacji z menedżerowie, handlowcy, IV.2012 G3 Rozwijanie kreatywność w biznesie menedżerowie, handlowcy. IV.2012 Szkolenie na zlecenie firmy szkoleniowej IZAR dla firmy Politan. Merchandising jako narzędzie zwiększania sprzedaży (średnia ocen 4.95 ) w skali 1-6 Dział handlowy, marketing, dyrekcja, scenki, dyskusje, prezentacje,, analizy. V.2012 Rozwijanie kreatywność w biznesie

8 G4 menedżerowie, handlowcy. VI-VII.2012 Akala Faraone 3 x8 h VII.2012 Akala Faraone 10 h VIII.2012 Briese Shipping Agency 10 h IX.2012 Model Opakowania X.2012 GSK 4h Coaching Handlowca w miejscu pracy (Warszawa) Efektywność działu handlowego Trening Twórczości Szkolenie Komunikacja Interpersonalna w Sprzedaży dział handlowy prezes firmy Dział Handlowy, Marketing, Dyrektor -testy Wartość Wizyty Dział handlowy IV-XII.2012 GSK Sp. z o.o. Coaching handlowy Przedstawiciele naukowi 80 h XI.2012 Collegium Balticum XI.2012 Omnia XII.2012 Collegium Balticum Rekrutacja i Selekcja z Coachingiem Menedżerskim Zarządzanie czasem i organizacja pracy własnej Rekrutacja i Selekcja z Coachingiem Menedżerskim menedżerowie, menedżerowie, pracownicy menedżerowie, wykład -testy wykład -testy wykład -testy

9 I.2013 Sanepid Poznań Obsługa Klienta pracownicy z różnych działów mający kontakt z zewnętrznym. 10 h II Hotel Royal w Mielnie II.2013 Hotel Albatros w Mielnie III.2013 Collegium Balticum Podyplomowe 8 h III.2013 Omnia projekt EFS IV.2013 Omnia projekt EFS IV.2013 Maximus SPA V.2013 Maximus SPA Profesjonalna sprzedaż i obsługa Komunikacja interpersonalna Pracownicy działów: recepcja, kelnerzy, pokojówki, księgowość, rehabilitacja, marketing. Pracownicy działów: recepcja, kelnerzy, pokojówki, kucharze, kierownik hotelu, Marketing, pracownicy SPA. mini wykład,, - prezentacje, - dyskusje, i. mini wykład,, - prezentacje, - dyskusje, i. Planowanie strategii marketingowej przedsiębiorcy Zarządzanie czasem i organizacja pracy własnej Zarządzanie czasem i organizacja pracy własnej Profesjonalny Kontakt z Klientem Marketing usług przedsiębiorcy przedsiębiorcy pracownicy obsługi Właściciel, dyrektor, kierownicy działu mini wykład,, - prezentacje, - dyskusje, i. mini wykład,, - prezentacje, - dyskusje, i. V.2013 Wojciech Górecki V.2013 Inbit Komunikacja interpersonalna Proces sprzedaży z wykorzystaniem technik NLP Osoby bezrobotne właściciele małych firm V.2013 Omnia projekt EFS Zarządzanie czasem i organizacja pracy własnej przedsiębiorcy mini wykład,, - prezentacje, - dyskusje, i.

10 V.2013 Inbit Ekspert Systemy informatyczne Maximus SPA Inbit Redo systemy przemysłowe Inbit Redo systemy przemysłowe 8 h Wojciech Górecki 24 Maximus SPA VII.2013 Redo systemy przemysłowe 8 h VII.2013 Redo systemy przemysłowe 8 h IX Wilhelmsen Technical Solutions IX.2013 Kamil Szelak Doradztwo 3 x X Kamil Szelak Doradztwo 3 x Prospecting Kampanie marketing NLP w biznesie Efektywność w pracy handlowca. Profesjonalna sprzedaż b2b. Techniki sprzedaży. Komunikacja interpersonalna w sprzedaży. Asertywność. Trudne sytuacje w sprzedaży Coaching handlowca Profesjonalna Obsługa Klienta Social Marketing Coaching handlowca Coaching handlowca Wystąpienia Publiczne i techniki prezentacyjne. Plany marketingowe i budżet Marketing w Internecie właściciele małych firm dział handlowy właściciele małych firm dział handlowy właściciele małych firm doradca techniczno-handlowy Osoby bezrobotne dział handlowy doradca techniczno-handlowy doradca techniczno-handlowy Dział handlowy Przedsiębiorcy MSP z lubuskiego. Przedsiębiorcy MSP z lubuskiego.

11 X.2013 Wilhelmsen Technical Solutions XI 2013 Kamil Szelak Doradztwo 3 x XI 2013 Selgros I 2014 Wilhelmsen Technical Solutions I.2013 Wojciech Górecki 40 h II.2013 Wojciech Górecki 40 h I 2014 Wilhelmsen Technical Solutions II.2014 Wojciech Górecki 40 h III.2014 Sieć aptek GWM 6 grup po 8 h 4 III.2014 GWM 15 x 3 45 h V.2014 Wilhelmsen Technical Solutions V.2014 Grapil VI.2014 A. Berger Polska Zarządzanie czasem i organizacja pracy własnej Techniki zwiększania sprzedaży. Proces rozmowy handlowej. Profesjonalna obsługa klienta Wystąpienia Publiczne i techniki prezentacyjne. Profesjonalna sprzedaż Obsługa klienta Wystąpienia Publiczne i techniki prezentacyjne. Obsługa klienta Efektywne zespoły Coaching indywidualny Wystąpienia Publiczne i techniki prezentacyjne. Profesjonalna sprzedaż i obsługa klienta Coaching w pracy menedżera Pracownicy biurowi, Inżynierowie Przedsiębiorcy MSP z lubuskiego. Doradcy klienta Inżynierowie Osoby bezrobotne Osoby bezrobotne Kierownicy produktu, menedżerowie Osoby bezrobotne Farmaceuci Farmaceuci Kierownicy produktu, menedżerowie Dział handlowy Kadra zarządzająca