Powiatowy Urząd Pracy ul. 1-go Maja Skarżysko-Kamienna tel , fax ,
|
|
- Judyta Wiśniewska
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Załącznik nr 1 do SIWZ Znak postępowania: CI Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia I. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA 1. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie usługi doprowadzenia 40 skierowanych bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy, zgodnie z art. 61b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U poz.149). 2. Wspólny Słownik Zamówień CPV usługi poszukiwania pracy. II. DEFINICJE Użyte w Szczegółowym opisie przedmiotu zamówienia terminy mają następujące znaczenie: 1. agencja zatrudnienia zgodnie z art. 18 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2015, poz. 149) podmiot wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, zwanego dalej rejestrem, prowadzący działalność polegającą na świadczeniu jednej, kilku lub wszystkich usług, o których mowa w art. 18 ust. 1 powyższej ustawy tj. usług: pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego, pracy tymczasowej. 2. bezrobotny pojęcie zdefiniowane w art. 2 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U poz.149) 3. doprowadzenie do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy rozumiane jako nieprzerwalny okres pozostawania w zatrudnieniu lub innej pracy zarobkowej na podstawie zawartej umowy między bezrobotnym a pracodawcą. 4. inna praca zarobkowa pojęcie zdefiniowane w art. 2 ust. 1 pkt. 11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U poz.149) - oznacza to wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych. 1
2 5. kwota przysługująca agencji zatrudnienia za jednego skierowanego bezrobotnego kwota określona w umowie przysługująca agencji zatrudnienia za doprowadzenie skierowanego bezrobotnego będącego w szczególnej sytuacji na rynku pracy do podjęcia i utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy. Kwota ta zgodnie art. 61b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2015, poz. 149) nie może być wyższa niż 150% przeciętnego wynagrodzenia, obowiązującego w dniu zawarcia umowy. 6. lista podstawowa lista osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, dla których ustalono II profil pomocy, spełniające wymogi ustawowe, którzy zostaną skierowani do Wykonawcy celem doprowadzenia ich do podjęcia i utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy. 7. lista rezerwowa - lista osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, dla których ustalono II profil pomocy, spełniające wymogi ustawowe, którzy zostaną skierowani do Wykonawcy w przypadku nie zgłoszenia się lub konieczności wymiany kierowanego bezrobotnego, celem doprowadzenia ich do podjęcia i utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy. 8. miesiąc 30 dni 9. minimalne wynagrodzenie za pracę oznacza to kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę pracowników przysługującą za pracę w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy ogłaszaną na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679, z 2004 r. Nr 240, poz oraz z 2005 r. Nr 157, poz. 1314) - pojęcie zdefiniowane w art. 2 ust. 1 pkt. 12a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U poz. 149). W przypadku wykonania pracy na podstawie innej niż stosunek pracy/stosunek służbowy (np. umowa zlecenie) za niepełny miesiąc wysokość miesięcznego wynagrodzenia Zamawiający ustala na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę wg poniższego wzoru: Przykład: umowa zlecenie została zawarta od r. tj. na 10 dni. * 10 = 583,33 zł 2
3 10. niezwłocznie oznacza, iż dana czynność podejmowana będzie bez zbędnej zwłoki, to jest w możliwie najkrótszym czasie koniecznym do rozpatrzenia i załatwienia sprawy. 11. odpowiednia praca pojęcie zdefiniowane w art. 2 ust. 1 pkt. 16 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U poz. 149) - oznacza to zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięczne wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz w stosunku do której spełnione są następujące warunki: zatrudnienie lub inna praca zarobkowa nie może dotyczyć stanowiska lub miejsca pracy, które jest subsydiowane. zatrudnienie uczestnika przez Wykonawcę jak i przez podmioty należące do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów (Dz.U. z 2015 r. poz. 184), w tym jako pracownika tymczasowego, na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej, nie będzie traktowane jako odpowiednia praca. Zamawiający dopuszcza Zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zawartej w oparciu o przepisy prawa polskiego. Zamawiający dopuszcza umowy zlecenia (nie dopuszcza się umów o dzieło), przy zapewnieniu poziomu miesięcznego wynagrodzenia na poziomie co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę, z zachowaniem postanowień prawa polskiego w tym zakresie. w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę Zamawiający dopuszcza umowy w niepełnym wymiarze czasu pracy, jednak minimalny poziom miesięcznego wynagrodzenia jakie musi otrzymywać osoba zatrudniona, lub wykonująca inną pracę zarobkową ustalono na poziomie co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na miesięczny okres zatrudnienia, niezależnie od wymiaru etatu, z zachowaniem postanowień prawa polskiego w tym zakresie. 12. osoba bezrobotna, dla której ustalono II profil pomocy osoba bezrobotna, dla której ustalono zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy profil pomocy, oznaczający właściwy ze względu na potrzeby bezrobotnego zakres form pomocy określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U poz.149). 13. osoba będąca w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U poz.149) to: bezrobotny do 30 roku życia, bezrobotny długotrwale, 3
4 bezrobotny powyżej 50 roku życia, bezrobotny korzystający ze świadczeń z pomocy społecznej, bezrobotny posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, bezrobotny niepełnosprawny 14. profil zawodowy zakres danych bezrobotnego obejmujący: imię i nazwisko, pesel, miejsce zamieszkania, dane kontaktowe, kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie zawodowe. 15. przeciętne wynagrodzenie pojęcie zdefiniowane w art. 2 ust. 1 pkt. 28 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U poz.149) - oznacza to przeciętne wynagrodzenie w poprzednim kwartale, od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski, na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. 16. rekrutacja proces naboru i wyłonienia osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, którzy zostaną skierowani do Wykonawcy, celem doprowadzenia przez niego wskazanych bezrobotnych do podjęcia i utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy. 17. zatrudnienie pojęcie zdefiniowane w art. 2 ust. 1 pkt. 43 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U poz.149) - oznacza to wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą III. ZASADY KIEROWANIA OSÓB BEZROBOTNYCH DO WYKONAWCY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SKARŻYSKU-KAMIENNEJ 1. Charakterystyka grupy docelowej 40 osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, dla których ustalono II profil pomocy zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wyłonionych na podstawie rekrutacji przeprowadzonej przez w Skarżysku- Kamiennej w wyniku której sporządzona będzie lista podstawowa oraz lista rezerwowa zakwalifikowanych do objęcia wsparciem. 2. Zasady kierowania wyłonionych osób do Wykonawcy Za rekrutację oraz kierowanie osób bezrobotnych do Wykonawcy odpowiada w Skarżysku-Kamiennej., na podstawie wydanego bezrobotnemu skierowania, przekazuje Wykonawcy drogą listę skierowanych osób bezrobotnych w dniu wydania skierowania, lub dnia następnego (roboczego) po dniu jego wydania. Zamawiający przekazuje Wykonawcy profil zawodowy bezrobotnego niezwłocznie po otrzymaniu informacji od Wykonawcy o stawieniu się skierowanego bezrobotnego. 4
5 Zakres danych bezrobotnych (wspomniany powyżej profil zawodowy), przekazywanych Wykonawcy przez obejmuje: imię i nazwisko, pesel, miejsce zamieszkania, dane kontaktowe, kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie zawodowe. Wykonawca informuje Zamawiającego o stawieniu się lub niestawieniu się skierowanego bezrobotnego pierwszego dnia roboczego po upływie 7 dni kalendarzowych od daty skierowania z PUP. W przypadku otrzymanej informacji o niestawiennictwie bezrobotnego, zamawiający kieruje kolejną osobę bezrobotną z listy rezerwowej. W przypadku rezygnacji tj. pisemnego oświadczenia bezrobotnego z objęcia wsparciem, czy też przerwania Wykonawca niezwłocznie przekazuje powyższą informację Zamawiającemu. Zamawiający dopuszcza możliwości dokonania wymiany kierowanych do Wykonawcy bezrobotnych jedynie w uzasadnionych przypadkach (nie będących po stronie Wykonawcy) na jego wniosek. Uzasadnieniem wymiany może być rezygnacja (złożone pisemne oświadczenie o rezygnacji osoby bezrobotnej), potwierdzenie nieodebrania korespondencji dotyczącej konieczności udziału w realizacji przedmiotowej usługi pomimo dwukrotnego zawiadomienia, zgodne z art. 44 Kodeksu Postępowania Administracyjnego lub przerwanie uczestnictwa na skutek wystąpienia innych zdarzeń skutkujących powstaniem deficytu uczestników np. długotrwałe zwolnienie powyżej 30 dni kalendarzowych, utrata statusu osoby bezrobotnej, zdarzenia losowe. Wówczas Zamawiający kieruje, na podstawie listy rezerwowej, kolejne osoby bezrobotne w celu uzupełnienia liczby osób, o której mowa w pkt 1. Wymiana, o której mowa, jest możliwa jedynie w przypadku gdy osoba bezrobotna (której dotyczy wymiana) nie podjęła zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę zgodnie z przedmiotem zamówienia. Dopuszcza się wymianę kierowanych osób bezrobotnych najpóźniej do dnia r. IV. OKRES REALIZACJI USŁUGI 1. Okres realizacji usługi: od dnia zawarcia umowy do dnia 31 marca 2016r. 2. Przedmiot zamówienia realizowany będzie w dwóch etapach: Etap I działania mające doprowadzić do zatrudnienia - do dnia 30 września 2015r. Etap II monitoring pozostawania w zatrudnieniu do dnia 31 marca 2016r. Celem powyższego etapu jest utrzymanie przez bezrobotnego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy. 3. Okres realizacji usługi nie obejmuje rozliczenia jej wykonania. 4. Okres realizacji zamówienia może ulec skróceniu, w przypadku wywiązania się Wykonawcy z warunków zawartej umowy przed okresem o którym mowa w pkt 1. 5
6 V. ZASADY WYNAGRADZANIA 1. Za wykonanie usługi Wykonawcy przysługuje wynagrodzenie określone w umowie. 2. Kwota określona w umowie przysługująca agencji zatrudnienia za doprowadzenie jednego skierowanego bezrobotnego będącego w szczególnej sytuacji na rynku pracy do podjęcia i utrzymania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy nie może być wyższa niż 150% przeciętnego wynagrodzenia, obowiązującego w dniu zawarcia umowy. 3. Maksymalne wynagrodzenie jakie może otrzymać Wykonawca za prawidłowe zrealizowanie zamówienia stanowi iloczyn liczby bezrobotnych (nie większej niż 40) i maksymalnej jednostkowej kwoty wynagrodzenia brutto. 4. Wynagrodzenie należne Wykonawcy uzależnione będzie od efektów jej działań. 5. Wynagrodzenie płatne będzie w trzech transzach: I Transza w wysokości 30% łącznej kwoty środków przysługujących agencji zatrudnienia na jednego skierowanego bezrobotnego w dniu zawarcia umowy pomiędzy Powiatem Skarżyskim reprezentowanym przez Starostę Powiatu Skarżyskiego, w imieniu którego działa na mocy upoważnienia Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy a agencją zatrudnienia. Całkowita wartość I transzy wynagrodzenia równa jest iloczynowi skierowanych bezrobotnych (nie więcej niż 40) oraz 30% wynagrodzenia Wykonawcy za jednego skierowanego bezrobotnego. Podstawą wypłaty wynagrodzenia dla Wykonawcy jest zatwierdzony przez Zamawiającego wniosek w sprawie przekazania wynagrodzenia Wykonawcy stanowiący załącznik nr 2 do umowy. Zamawiający zastrzega, iż w przypadku braku możliwości wypłaty wynagrodzenia należnego Wykonawcy w dniu zawarcia umowy, datą wypłaty będzie pierwszy kolejny dzień roboczy. II Transza w wysokości 50 % łącznej kwoty przypadającej za jednego bezrobotnego, po doprowadzeniu przez Wykonawcę do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy, które poświadczone zostanie zawarciem i dostarczeniem do Zamawiającego w/w umowy pomiędzy bezrobotnym a pracodawcą. Podstawą wypłaty wynagrodzenia dla Wykonawcy jest faktura VAT wystawiona w ciągu 7 dni po zatwierdzeniu przez Zamawiającego wniosku w sprawie przekazania wynagrodzenia Wykonawcy stanowiącego załącznik nr 2 do umowy, płatna w terminie 14 dni od daty jej otrzymania. III Transza - w wysokości 20 % łącznej kwoty przypadającej za jednego bezrobotnego, po utrzymaniu przez bezrobotnego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy. Potwierdzeniem spełnienia powyższego warunku jest 6
7 świadectwo pracy lub zaświadczenie pracodawcy o przepracowanym okresie/dalszym zatrudnianiu pracownika. Podstawą wypłaty wynagrodzenia dla Wykonawcy jest faktura VAT wystawiona w ciągu 7 dni po zatwierdzeniu przez Zamawiającego wniosku w sprawie przekazania wynagrodzenia Wykonawcy stanowiącego załącznik nr 2 do umowy, płatne w terminie 14 dni od daty jej otrzymania. VI. ZASADY ZWROTU WYNAGRODZENIA 1. W przypadku niewywiązania się agencji zatrudnienia z warunku, o którym mowa w art. 61b ust. 1 ustawy dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U poz.149), przekazane agencji środki podlegają zwrotowi w wysokości proporcjonalnej do okresu, w którym wskazany warunek nie został spełniony, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. Zwrot środków o których mowa powyżej następuje według następującego wzoru: czas utrzymania zatrudnienia) czas utrzymania zatrudnienia wyrażonych w dniach 2. W przypadku rozwiązania ze skierowanym bezrobotnym umowy o pracę z przyczyn, o których mowa w art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy albo rozwiązania przez skierowanego bezrobotnego umowy cywilnoprawnej przed upływem okresu, o którym mowa w art. 61b ust. 1 ustawy dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U poz.149), agencja zatrudnienia nie jest obowiązana do zwrotu otrzymanych środków. 3. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego (z przyczyn leżących po jego stronie na jego pisemny wniosek) przed upływem okresu, o którym mowa w art. 61b ust. 1 ustawy dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U poz.149), przekazane agencji środki podlegają zwrotowi w wysokości proporcjonalnej do okresu, w którym wskazany warunek nie został spełniony, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. Zwrot środków o których mowa powyżej następuje według następującego wzoru: 7
8 czas utrzymania zatrudnienia) VII. OBOWIĄZKI WYKONAWCY Wykonawca zobowiązuje się do: 1. Doprowadzenia skierowanych przez w Skarżysku- Kamiennej bezrobotnych, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy. 2. Zapewnienia miejsca obsługi bezrobotnych Punktu Obsługi Bezrobotnych w miejscowości, w której siedzibę ma Zamawiający, dostępnego dla bezrobotnych w dni robocze (od poniedziałku do piątku), co najmniej 3 godziny dziennie, będącego w dobrym stanie technicznym nie zagrażającym życiu i zdrowiu przebywających w nim osób i spełniającym warunki BHP i ppoż. Wykonawca zobowiązany jest do złożenia Zamawiającemu pisemnej informacji o docelowej lokalizacji Punktu Obsługi Bezrobotnych wraz z potwierdzeniem dysponowania powyższym potencjałem technicznym przez cały okres realizacji zamówienia (jeżeli Wykonawca nie posiada własnej bazy lokalowej jest zobowiązany przedstawić np. umowę najmu czy też dzierżawy lokalu), najpóźniej na dwa dni przed podpisaniem umowy. Informacja powyższa winna zawierać godziny dostępności Punktu Obsługi Bezrobotnych. Zamawiający zastrzega, iż wskazane godziny powinny znajdować się w przedziale czasowym między godziną 8.00 a każdego dnia roboczego. 3. Zapewnienia osobom bezrobotnym elastycznych form kontaktu (telefon, , poczta tradycyjna, wizyty osobiste) 4. Rozpatrywania na bieżąco skarg i zastrzeżeń skierowanych osób bezrobotnych. 5. Monitorowania i wspierania po podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę skierowanych przez PUP osób bezrobotnych. Poprzez monitoring rozumie się regularną obserwację i wspieranie po podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę skierowanych przez PUP osób bezrobotnych oraz weryfikację ich statusu na rynku pracy. Wykonawca powinien być w stałym kontakcie z skierowanym bezrobotnym i jego pracodawcą, w celu pozyskania informacji dotyczącej tego, czy pracuje oraz tego jak radzi sobie w nowym miejscu pracy. 6. Współpracy z Zamawiającym w zakresie przekazywania istotnych informacji mogących mieć wpływ na realizację/zagrożenie realizacji działań przedmiotu zamówienia lub jego efekty. 7. Prowadzenia z należytą starannością dokumentacji przebiegu realizowanej usługi będącej przedmiotem zamówienia. 8. Wykorzystywania posiadanych danych osobowych o osobach bezrobotnych wyłącznie do realizacji działań aktywizacyjnych i nieudostępniania ich innym podmiotom. 9. Stosowania zasad określonych w ustawie o ochronie danych osobowych. 8
9 10. Współpracy z pracodawcami oraz partnerami na rzecz doprowadzenia skierowanych bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę, przez okres co najmniej 6 miesięcy. 11. Niezwłocznego pisemnego przekazywania Zamawiającemu informacji mających wpływ na status bezrobotnego w szczególności zobowiązany jest do pisemnego informowania o: stawieniu się/nie stawieniu się osoby bezrobotnej skierowanej przez powiatowy urząd pracy u Wykonawcy (pierwszego dnia roboczego po upływie 7 dni kalendarzowych od daty skierowania z PUP) podjęciu przez osobę bezrobotną zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie 7 dni kalendarzowych. utracie przez osobę bezrobotną zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie 7 dni kalendarzowych. braku podjęcia zatrudnienia przez osobę bezrobotną. przerwaniu lub rezygnacji z uczestnictwa skierowanego bezrobotnego oraz o ich przyczynach niezwłocznie, jednak nie później niż w terminie 7 dni kalendarzowych. 12. Informowania osoby bezrobotnej o zakończeniu wobec niej usługi będącej przedmiotem zamówienia oraz konieczności stawienia się w Powiatowym Urzędzie Pracy. 13. Informowania osoby bezrobotnej w przypadku utraty zatrudnienia, innej pracy zarobkowej na podstawie umów cywilnoprawnych, stanowiących odpowiednią pracę o możliwości zgłoszenia się do Powiatowego Urzędu Pracy celem ponownej rejestracji jako osoba bezrobotna. 14. Przechowywania dokumentacji związanej z jej realizacją przedmiotu zamówienia w Punkcie Obsługi Bezrobotnych właściwym ze względu na siedzibę Zamawiającego oraz udostępniania jej Zamawiającemu na każdym etapie realizacji przedmiotu zamówienia. 15. Udostępniania Zamawiającemu danych i dokumentów oraz udzielania wyjaśnień w sprawach objętych zakresem kontroli prowadzonej przez Zamawiającego w zakresie przestrzegania warunków umowy. 16. Sporządzania miesięcznego raportu z realizacji usługi wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do umowy składanego do Zamawiającego do 5 dnia roboczego każdego miesiąca. 9
Powiatowy Urząd Pracy ul. 1-go Maja Skarżysko-Kamienna tel , fax ,
Załącznik nr 10 do SIWZ (Projekt umowy) UMOWA NR.../2015 W SPRAWIE ZAMÓWIENIA PUBLICZNEGO zawarta w dniu... pomiędzy Powiatem Skarżyskim reprezentowanym przez Starostę Powiatu Skarżyskiego, w imieniu którego
Bardziej szczegółowoProjekt umowy. Umowa nr. w sprawie doprowadzenia do zatrudnienia osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy
Projekt umowy Załącznik nr 5 do zapytania ofertowego PO.2611.50.2015 z dnia 14.12.2015 r. Umowa nr. w sprawie doprowadzenia do zatrudnienia osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na
Bardziej szczegółowoZasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim bonu na zasiedlenie dla osób bezrobotnych do 30 roku życia
Zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim bonu na zasiedlenie dla osób bezrobotnych do 30 roku życia 1 PODSTAWA PRAWNA 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoNUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Katowice WNIOSEK. O PRZYZNANIE BONU NA ZASIEDLENIE dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia INFORMACJA:
NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Katowice Katowice, dnia... POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH UL. POŚPIECHA 14 40-852 KATOWICE WNIOSEK O PRZYZNANIE BONU NA ZASIEDLENIE dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N w sprawie przyznania bonu na zasiedlenie
R E G U L A M I N w sprawie przyznania bonu na zasiedlenie 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa szczegółowe warunki przyznania przez Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach bonu na zasiedlenie.
Bardziej szczegółowo- WZÓR - UMOWA nr... W SPRAWIE DOPROWADZENIA DO ZATRUDNIENIA zawarta w dniu. pomiędzy Prezydentem Miasta Gdańska. reprezentowanym przez,
- WZÓR - UMOWA nr... W SPRAWIE DOPROWADZENIA DO ZATRUDNIENIA zawarta w dniu. pomiędzy Prezydentem Miasta Gdańska reprezentowanym przez..., zwanym dalej w treści Zamawiającym" a, reprezentowanym przez,
Bardziej szczegółowo1. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA
1. PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA Załącznik nr 5 do SIWZ 1.1. Przedmiot zamówienia 1. Przedmiotem zamówienia jest usługa doprowadzenia 30 Uczestników skierowanych przez Zamawiającego, do podjęcia zatrudnienia lub
Bardziej szczegółowo- WZÓR - UMOWA nr... W SPRAWIE DOPROWADZENIA DO ZATRUDNIENIA zawarta w dniu. pomiędzy Prezydentem Miasta Gdańska. reprezentowanym przez,
- WZÓR - UMOWA nr... W SPRAWIE DOPROWADZENIA DO ZATRUDNIENIA zawarta w dniu. pomiędzy Prezydentem Miasta Gdańska reprezentowanym przez..., zwanym dalej w treści Zamawiającym" a, reprezentowanym przez,
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA I REALIZACJI BONU NA ZASIEDLENIE OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA (tekst jednolity)
POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA I REALIZACJI BONU NA ZASIEDLENIE OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA (tekst jednolity)
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE. w 2015 roku.
ZASADY PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W WĘGROWIE w 2015 roku. ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Bon na zasiedlenie przyznawany jest na podstawie art. 66n Ustawy z dnia
Bardziej szczegółowo-WZÓR- UMOWA NR W SPRAWIE DOPROWADZENIA DO ZATRUDNIENIA ZAWARTA W DNIU..
Załącznik nr 3 Do zaproszenia do składania ofert nr OR.II.271.24.15 -WZÓR- UMOWA NR W SPRAWIE DOPROWADZENIA DO ZATRUDNIENIA ZAWARTA W DNIU.. pomiędzy 1. Starostą Powiatu Nyskiego, w imieniu którego działa
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA I REALIZACJI BONU NA ZASIEDLENIE OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA
POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA I REALIZACJI BONU NA ZASIEDLENIE OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA W RAMACH ŚRODKÓW
Bardziej szczegółowoZ A S A D Y REFUNDACJI
P O W I A T O W Y U R Z Ą D P R A C Y W J A W O R Z E Z A S A D Y REFUNDACJI kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, stażu, przygotowania
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY PARTNEREM DLA AGENCJI ZATRUDNIENIA
POWIATOWY URZĄD PRACY PARTNEREM DLA AGENCJI ZATRUDNIENIA Listopad 2015 TALON NA PRACĘ Doradca klienta wydaje osobie bezrobotnej Talon na Pracę. Osoba bezrobotna z talonem kieruje się do Agencji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoZASADY REFUNDACJI KOSZTÓW PRZEJAZDU I ZAKWATEROWANIA
POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZE ZASADY REFUNDACJI KOSZTÓW PRZEJAZDU I ZAKWATEROWANIA ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Zwrot kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania następować będzie na podstawie:
Bardziej szczegółowoN R.../ zawarta w dniu..., w..., pomiędzy: ... (nazwa wybranego podmiotu)
-WZÓR- Załącznik Nr 8.3 U M O W A O Ś W I A D C Z E N I E U S Ł U G mających na celu doprowadzenie do zatrudnienia osób bezrobotnych, w ramach projektu pilotażowego Partnerstwo dla pracy, N R.../2 0 1
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W DĘBICY BONU NA ZASIEDLENIE DLA OSÓB BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA POSTANOWIENIA OGÓLNE
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZARZĄDZENIA DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W DĘBICY NR 7/2017 Z DN. 16 STYCZNIA 2017 ZASADY PRZYZNAWANIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W DĘBICY BONU NA ZASIEDLENIE DLA OSÓB BEZROBOTNYCH
Bardziej szczegółowoREGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/PUP/11 Starosty Powiatu Gryfickiego z dnia 26 stycznia 2011 r. REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA W 2015 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.pl ZASADY PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE OSOBIE BEZROBOTNEJ DO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU
Załącznik do Zarządzenia Nr 3/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r. REGULAMIN ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU 1 Postanowienia ogólne 1. Na podstawie art. 57
Bardziej szczegółowoz miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia
P O W I A T O W Y URZĄD PRACY W J A W O R Z E Z A S A D Y REFUNDACJI k o s z t ó w p r z e j a z d u z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, stażu, przygotowania
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 6/2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 28.01.2013 r. ZASADY finansowania kosztów przejazdu dla osób bezrobotnych skierowanych na staż, przygotowanie
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 6 /2012 z dnia r. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku ZASADY
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 6 /2012 z dnia 01.02.2012 r. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku ZASADY finansowania kosztów przejazdu dla osób bezrobotnych skierowanych na staż, przygotowanie
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 1/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r.
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r. ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/PUP/11 Starosty Powiatu Gryfickiego z dnia 26 stycznia 2011 r. REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. dofinansowania kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju
REGULAMIN dofinansowania kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju Rozdział I Podstawa prawna dofinansowania kosztów studiów podyplomowych 1 Niniejszy regulamin określa
Bardziej szczegółowoCENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Powiatowy Urząd Pracy ul. Sandomierska 6a 37-400 Nisko tel.: 15 841 23 13 fax.: 15 841 28 08 e-mail: poczta@pupnisko.pl www.pupnisko.pl.... (Nr wniosku wypełnia PUP w Nisku)
Bardziej szczegółowoZASADY REALIZACJI DODATKOWYCH INSTRUMENTÓW ADRESOWANYCH DO BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA
Załącznik do Zarządzenia Nr 6/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łasku z dnia 13.02.2015 r. ZASADY REALIZACJI DODATKOWYCH INSTRUMENTÓW ADRESOWANYCH DO BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA 1 INFORMACJE
Bardziej szczegółowoZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU
ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU Bolesławiec 2011 1 Finansowanie szkolenia wskazanego przez osobę uprawnioną jest udzielane na podstawie:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU
Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2016 Dyrektora PUP z dnia 04 stycznia 2016 r. REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU 1 Postanowienia ogólne 1. Na podstawie art. 51,
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA W 2016 ROKU
ZASADY PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE OSOBIE BEZROBOTNEJ DO 30 ROKU ŻYCIA W 2016 ROKU 1 Pomoc w formie bonu na zasiedlenie udzielana jest na podstawie: 1) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU
Załącznik do Zarządzenia Nr 7/2018 Dyrektora PUP z dnia 02 lutego 2018 r. REGULAMIN REFUNDACJI PRAC INTERWENCYJNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU 1 Postanowienia ogólne 1. Na podstawie art. 51, art.
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania osobie bezrobotnej do 30 roku życia bonu na zasiedlenie obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jeleniej Górze w 2017 roku
Załącznik do zarządzenia nr 5/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze z dnia 26.01.2017 Regulamin przyznawania osobie bezrobotnej do 30 roku życia bonu na zasiedlenie obowiązujący w Powiatowym
Bardziej szczegółowoWNIOSEK. 1.Nazwisko...Imię... 2.PESEL...Nr dowodu osobistego. 3.Dotychczasowy adres zamieszkania... 4.Adres korespondencyjny... 5.Numer telefonu...
Przemyśl, dnia... POWIATOWY URZĄD PRACY W PRZEMYŚLU WNIOSEK o przyznanie bonu na zasiedlenie dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia posiadającej ustalony profil pomocy II i w uzasadnionych przypadkach
Bardziej szczegółowoZASADY ZWROTU KOSZTÓW PRZEJAZDU w 2013 roku
ZASADY ZWROTU KOSZTÓW PRZEJAZDU w 2013 roku Przed złożeniem wniosku o zwrot kosztów przejazdu osoby uprawnione zobowiązane są do zapoznania się z: Art. 45 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoZASADY. Postanowienia ogólne
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZARZĄDZENIA DYREKTORA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W DĘBICY NR 1/2017 Z DN. 05 STYCZNIA 2017 ZASADY organizacji miejsc pracy w ramach refundacji ze środków Funduszu Pracy pracodawcy lub przedsiębiorcy
Bardziej szczegółowoZASADY FINANSOWANIA I KIEROWNIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE WSKAZANE PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE
Załącznik Nr 2 do zarządzenia nr 2 Dyrektora PUP w Kościerzynie z dnia 16 lutego 2011r. ZASADY FINANSOWANIA I KIEROWNIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE WSKAZANE PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE 1 Finansowanie i kierowanie
Bardziej szczegółowoUmowa o świadczenie działań aktywizacyjnych
ZP.342-6/PW/14 PRZETARG NIEOGRANICZONY na wykonanie działań aktywizacyjnych prowadzących do zatrudnienia osób długotrwale bezrobotnych z województwa lubelskiego Załącznik Nr 3 do SIWZ Umowa o świadczenie
Bardziej szczegółowoZASADY REFUNDACJI KOSZTÓW OPIEKI NAD DZIECKIEM (DZIEĆMI) DO LAT 7 LUB NIEPEŁNOSPRAWNYM DZIECKIEM (DZIEĆMI) DO 18 ROKU ŻYCIA
ZASADY REFUNDACJI KOSZTÓW OPIEKI NAD DZIECKIEM (DZIEĆMI) DO LAT 7 LUB NIEPEŁNOSPRAWNYM DZIECKIEM (DZIEĆMI) DO 18 ROKU ŻYCIA Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi)
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN w sprawie refundacji pracodawcy lub przedsiębiorcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia obowiązujący
Bardziej szczegółowoZASADY. Postanowienia ogólne
ZASADY organizacji miejsc pracy w ramach refundacji ze środków Funduszu Pracy pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 2/2017 Dyrektora PUP z dnia 16 stycznia 2017 r.
Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2017 Dyrektora PUP z dnia 16 stycznia 2017 r. ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Bardziej szczegółowoOFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU
OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU STAŻ Nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez
Bardziej szczegółowoKRYTERIA PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE WARUNKI PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE
KRYTERIA PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE 1 WARUNKI PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE 1. Bon na zasiedlenie może otrzymać osoba dla której Urząd ustalił II profil pomocy lub w uzasadnionych przypadkach
Bardziej szczegółowoZASADY FINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU
ZASADY FINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU Bolesławiec 2011 1 Finansowanie z Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych jest udzielane na podstawie: 1)
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W KŁODZKU ul. St. Wyspiańskiego 2 J, Kłodzko, / : 74/ ;
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2018 Dyrektora PUP w Kłodzku z dnia 25 stycznia 2018 r. Urząd Pracy POWIATOWY URZĄD PRACY W KŁODZKU ul. St. Wyspiańskiego 2 J, 57-300 Kłodzko, / : 74/ 865-74-10 e-mail:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN w sprawie organizacji prac interwencyjnych obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jastrzębiu-Zdroju
REGULAMIN w sprawie organizacji prac interwencyjnych obowiązujący w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jastrzębiu-Zdroju Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: Rozdział I POSTANOWIENIE OGÓLNE 1 1) Urzędzie
Bardziej szczegółowoP O W I A T O W Y URZĄD PRACY W J A W O R Z E
P O W I A T O W Y URZĄD PRACY W J A W O R Z E Z A S A D Y REFUNDACJI k o s z t ó w p r z e j a z d u z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, stażu, przygotowania
Bardziej szczegółowoWNIOSEK. o przyznanie bonu na zasiedlenie dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia
WNIOSEK o przyznanie bonu na zasiedlenie dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia w ramach projektu Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie dębickim (I) w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN zwrotu kosztów przejazdu przez Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2014 Dyrektora PUP w Kłodzku z dnia 11 kwietnia 2014 r. REGULAMIN zwrotu kosztów przejazdu przez Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku. Rozdział I Postanowienia ogólne Podstawa
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N PRZYZNAWANIA I DOKONYWANIA ZWROTU KOSZTÓW PRZEJAZDU ORAZ ZAKWATEROWANIA W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PUŁTUSKU
Załącznik do Zarządzenia nr 4/2016 Dyrektora PUP w Pułtusku z dnia 01 marca 2016 r. R E G U L A M I N PRZYZNAWANIA I DOKONYWANIA ZWROTU KOSZTÓW PRZEJAZDU ORAZ ZAKWATEROWANIA W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku Podlaskim w sprawie przyznawania bonów na zasiedlenie dla osób bezrobotnych
REGULAMIN Powiatowego Urzędu Pracy w Bielsku Podlaskim w sprawie przyznawania bonów na zasiedlenie dla osób bezrobotnych ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin niniejszy określa zasady przyznawania
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 25/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z dnia 25 lipca 2014 roku
Zarządzenie Nr 25/2014 w Przemyślu z dnia 25 lipca 2014 roku w sprawie wdrożenia Zasad refundacji kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) / osoby zależnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przemyślu Działając
Bardziej szczegółowoZASADY. przyznawania zwrotu kosztów przejazdu i zakwaterowania w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Dworze Gdańskim. I Postanowienie ogólne
ZASADY przyznawania zwrotu kosztów przejazdu i zakwaterowania w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Dworze Gdańskim I Postanowienie ogólne Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY ul. B.Joselewicza 6, 06-300 Przasnysz tel/fax. (0-29) 752 25 11, e-mail: wapz@praca.gov.pl
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. B.Joselewicza 6, 06-300 Przasnysz tel/fax. (0-29) 752 25 11, e-mail: wapz@praca.gov.pl Przasnysz, dn. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Przasnyszu W N I O S E K O PRZYZNANIE
Bardziej szczegółowoRozdział I 1 PODSTAWA PRAWNA
ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ GRUPOWYCH ORAZ WSKAZANYCH PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE/ INDYWIDUALNYCH FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W RAMACH PROGRAMU PO WER REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY
Bardziej szczegółowoZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM ORAZ SZKOLEŃ GRUPOWYCH
Załącznik do Zarządzenia Nr 12/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jeleniej Górze z dnia 27.02.2017 ZASADY ORGANIZACJI I FINANSOWANIA SZKOLEŃ W TRYBIE INDYWIDUALNYM ORAZ SZKOLEŃ GRUPOWYCH Podstawa
Bardziej szczegółowoWNIOSEK o przyznanie BONU NA ZASIEDLENIE dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia
Urząd Pracy P O W I A T O W Y U R Z Ą D P R A C Y W B I E L S K U - B I A Ł E J u l. P a r t y z a n t ó w 5 5 43-300 B i e l s k o - B i a ł a t e l. 3 3 4 9 6 5 1 5 0, f a x 3 3 4 9 6 5 1 5 1 w w w.
Bardziej szczegółowoZasady przyznawania bonu na zasiedlenie dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia
Zasady przyznawania bonu na zasiedlenie dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia Podstawa prawna: Art. 66n ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r.,
Bardziej szczegółowoorganizowania i finansowania robót publicznych
Z ASADY organizowania i finansowania robót publicznych C E N T R U M A K T Y W I Z A C J I Z A W O D O W E J Z A S A D Y organizowania i finansowania robót publicznych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jaworze
Bardziej szczegółowoZASADY FINANSOWANIA BONÓW NA ZASIEDLENIE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 28/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kartuzach z dnia 24 lipca 2015 r. ZASADY FINANSOWANIA BONÓW NA ZASIEDLENIE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KARTUZACH 1 S t r
Bardziej szczegółowoWniosek o przyznanie bonu na zasiedlenie osobie bezrobotnej do 30 roku życia
miejscowość, data Wniosek o przyznanie bonu na zasiedlenie osobie bezrobotnej do 30 roku życia na podstawie art. 66n ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudniania i instytucjach rynku pracy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W RZESZOWIE DODATKU AKTYWIZACYJNEGO. Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN PRZYZNAWANIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W RZESZOWIE DODATKU AKTYWIZACYJNEGO Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin określa tryb przyznawania i wypłaty dodatku aktywizacyjnego przez Powiatowy
Bardziej szczegółowo1. PRACE INTERWENCYJNE
30.09.2016 LP NAZWA FORMY AKTYWIZACJI NABÓR WNIOSKÓW DATA OD DATA DO UWAGI Czas trwania: do 6 m-cy Stawka 700,00 zł + ZUS 1. PRACE INTERWENCYJNE Zobowiązanie ustawowe : do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU
POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY w ŁUKOWIE
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w ŁUKOWIE ul. Piłsudskiego 14 21-400 Łuków tel. /25/ 798 50 37 fax. 798 44 77 e-mail: lulk@praca.gov.pl http://www.praca.lukow.pl/ Umowa nr../2015 w sprawie organizacji
Bardziej szczegółowoSzkolenia indywidualne wskazane przez bezrobotnego
Szkolenia indywidualne wskazane przez bezrobotnego Szkolenia dla bezrobotnych oznaczają pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACJI ORAZ ODBYWANIA PRAC SPOŁECZNIE UŻYTECZNYCH PRZEZ BEZROBOTNYCH ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W ŁOSICACH
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Narutowicza 6, 08 200 Łosice (83) 357-19-67, 357-19-71, fax: (83) 357-19-67 e-mail: walo@praca.gov.pl REGULAMIN ORGANIZACJI ORAZ ODBYWANIA PRAC SPOŁECZNIE UŻYTECZNYCH PRZEZ BEZROBOTNYCH
Bardziej szczegółowoUMOWA NR /2017 w sprawie organizowania prac interwencyjnych
UMOWA NR /2017 w sprawie organizowania prac interwencyjnych zawarta w dniu.. r. w Rybniku pomiędzy Miastem Rybnik - Powiatowym Urzędem Pracy w Rybniku w imieniu, którego działa z upoważnienia Prezydenta
Bardziej szczegółowoII. Warunki przyznania refundacji dla zatrudnionego bezrobotnego do 30 roku życia
ZASADY REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA ZATRUDNIENIE BEZROBOTNEGO DO 30 ROKU ŻYCIA I. Podstawa prawna Pomoc, o której mowa w tytule
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY w ŁUKOWIE
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w ŁUKOWIE ul. Piłsudskiego 14 21-400 Łuków tel. /25/ 798 50 37 fax. 798 44 77 e-mail: lulk@praca.gov.pl http://www.praca.lukow.pl Załącznik nr 5 do Zapytania ofertowego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ROZDZIAŁ I
Zał. do Zarządzenia Nr 5/2015 Dyrektora PUP w Przemyślu dnia 16 stycznia 2015 r. REGULAMIN DOKONYWANIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W PRZEMYŚLU ZWROTU KOSZTÓW PRZEJAZDU I ZAKWATEROWANIA OSOBOM, KTÓRE PODJĘŁY
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU
P U P w S Z T U M I E Z / S w D Z I E R Z G O N I U 82-440 Dzierzgoń, ul. Gen. A. Zawadzkiego 11, tel. (055) 276-22-50, fax: (055) 276-33-74, gdsz@praca.gov.pl REGULAMIN PRZYZNAWANIA BONU NA ZASIEDLENIE
Bardziej szczegółowoPROJEKTU SKIEROWANEGO DO PRACY PRZEZ DOLNOŚLĄSKĄ AGENCJĘ ROZWOJU REGIONALNEGO S.A.
POROZUMIENIE nr /2015 w SPRAWIE PRZEPROWADZENIA TRENINGU PRACY (szkolenia w miejscu pracy) UCZESTNIKÓW PROJEKTU SKIEROWANEGO DO PRACY PRZEZ DOLNOŚLĄSKĄ AGENCJĘ ROZWOJU REGIONALNEGO S.A. zawarte w dniu
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚWIADCZENIA AKTYWIZACYJNEGO ZA ZATRUDNIENIE W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO RODZICA
ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY ŚWIADCZENIA AKTYWIZACYJNEGO ZA ZATRUDNIENIE W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO RODZICA POWRACAJĄCEGO NA RYNEK PRACY PO PRZERWIE ZWIĄZANEJ Z WYCHOWYWANIEM
Bardziej szczegółowoUMOWA Nr../RP/2016 o organizowanie robót publicznych
URZĄD PRACY UMOWA Nr../RP/2016 o organizowanie robót publicznych zawarta w dniu. 2016 r. w Lubaniu pomiędzy Powiatem Lubańskim reprezentowanym przez Starostę Lubańskiego, z upoważnienia którego działa
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania bonu szkoleniowego dla Bezrobotnych do 30 roku życia przez Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy. Rozdział I Podstawa prawna
62-400 Słupca, ul. Piastów 2 tel./fax (063) 275-14 - 44 www.pup-slupca.pl e-mail pup@pup-slupca.pl www.slupca.praca.gov.pl Regulamin przyznawania bonu szkoleniowego dla Bezrobotnych do 30 roku życia przez
Bardziej szczegółowoOsoba uprawniona, ubiegająca się o refundację kosztów opieki, zobowiązana jest złożyć następujące dokumenty:
P O W I A T O W Y URZĄD PRACY W J A W O R Z E Z A S A D Y r e f u n d a c j i z F u n d u s z u P r a c y k o s z t ó w o p i e k i n a d d z i e c k i e m, d z i e ć m i d o l a t 7 l u b o s o b ą z
Bardziej szczegółowoREGULAMIN DOFINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
REGULAMIN DOFINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH Stan prawny luty 2015 r. Podstawa prawna: 1) ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2015r.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WARUNKÓW ORGANIZOWANIA ORAZ ODBYWANIA STAŻU PRZEZ OSOBY BEZROBOTNE POWIATOWY URZĄD PRACY W PRZASNYSZU
Załącznik nr 1 Do Zarządzenia nr 2/2017 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przasnyszu REGULAMIN WARUNKÓW ORGANIZOWANIA ORAZ ODBYWANIA STAŻU PRZEZ OSOBY BEZROBOTNE POWIATOWY URZĄD PRACY W PRZASNYSZU STYCZEŃ
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY w ŁUKOWIE
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w ŁUKOWIE ul. Piłsudskiego 14 21-400 Łuków tel. /25/ 798 50 37 fax. 798 44 77 e-mail: lulk@praca.gov.pl http://www.praca.lukow.pl/ Załącznik nr 5 do Zapytania ofertowego
Bardziej szczegółowoSfinansowania kosztów studiów podyplomowych udziela się podstawie:
Kryteria i warunki sfinansowania osobie bezrobotnej lub poszukującej pracy ze środków Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach Sfinansowania kosztów studiów
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU
POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA REFUNDACJI SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE NALEŻNE OD PRACODAWCY ZA ZATRUDNIENIE
Bardziej szczegółowoo refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia.
Umowa nr / / o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia. Zawarta w dniu.. r. w Chełmnie pomiędzy
Bardziej szczegółowoZASADY organizacji i finansowania szkoleń indywidualnych przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie
ZASADY organizacji i finansowania szkoleń indywidualnych przez Powiatowy Urząd Pracy w Śremie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Podstawa prawna: 1. ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia
Bardziej szczegółowo2 Kwota pomocy finansowej w formie bonu na zadanie określone w 1, wynosi zł brutto (słownie: złotych, groszy).
Umowa nr / w zakresie bonu na zasiedlenie dla bezrobotnego podejmującego zatrudnienie, inna pracę zarobkową lub działalność gospodarczą zawarta w dniu.. r pomiędzy: Powiatem Biłgorajskim reprezentowanym
Bardziej szczegółowoUMOWA NR. O DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO...
UMOWA NR. O DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO zawarta w dniu. pomiędzy Starostą Słubickim reprezentowanym przez.. zwanym dalej "STAROSTĄ" a... reprezentowanym przez..
Bardziej szczegółowoWNIOSEK. o przyznanie bonu na zasiedlenie dla bezrobotnego do 30 roku życia
. (imię i nazwisko). (adres zamieszkania)... (nr telefonu) (adres e-mail). (nr PESEL) Powiatowy Urząd Pracy w Radziejowie WNIOSEK o przyznanie bonu na zasiedlenie dla bezrobotnego do 30 roku życia Na podstawie
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 7 do SIWZ UMOWA Nr /2012
WZÓR Załącznik Nr 7 do SIWZ UMOWA Nr /2012 o organizację szkolenia pn. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy zawarta w dniu., pomiędzy Powiatem Milickim-Starostą Milickim reprezentowanym
Bardziej szczegółowoUMOWA Nr./2015. Kwota pomocy finansowej w formie bonu na zadanie określone w 1, wynosi: 7400 złotych (słownie: siedem tysięcy czterysta złotych).
Starosta Tomaszowski w Tomaszowie Lubelskim ul. Lwowska 68 CAZ-I-../ /2015 Tomaszów Lubelski, dnia.2015 r. zawarta dnia..2015 roku pomiędzy: UMOWA Nr./2015 1. Powiatem Tomaszowskim reprezentowanym przez
Bardziej szczegółowoRegulamin wypłaty dodatku relokacyjnego w ramach projektu. Czas ruszyć z miejsca! nr POWR /15
Regulamin wypłaty dodatku relokacyjnego w ramach projektu Czas ruszyć z miejsca! nr POWR.01.02.01-30-0001/15 W projekcie Czas ruszyć z miejsca! nr POWR.01.02.01-30-0001/15 7 UP Uczestnikom Projektu przysługuje
Bardziej szczegółowoPodstawa prawna: 2 Ilekroć w określonym regulaminie jest mowa o:
REGULAMIN OKREŚLAJĄCY PRZYZNANIE REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE DLA BEZROBOTNYCH DO 30 ROKU ŻYCIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE 1
Bardziej szczegółowo2) a., reprezentowanym przez., zwanym w dalszej części umowy Wykonawcą.
Załącznik nr 3 do zapytania ofertowego Umowa zlecenie Nr o przeprowadzenie szkolenia zawarta w dniu. pomiędzy: 1) Powiatem Łęczyńskim reprezentowanym przez Starostę Łęczyńskiego, z upoważnienia którego
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim. Centrum Aktywizacji Zawodowej
Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim ul. Przemysłowa 4, 05-300 Mińsk Mazowiecki, tel. (025) 759 27 13, fax (025) 758 28 54 e-mail: caz@praca.powiatminski.pl, www.praca.powiatminski.pl Centrum Aktywizacji
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA
POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU =============================================================== ZASADY PRZYZNAWANIA DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO, KTÓRY UKOŃCZYŁ
Bardziej szczegółowoUMOWA ZLECENIE NR /PFRON/ O PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA
Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku Aleja Lotników Polskich 1, 21-045 Świdnik Tel.(0-81- 461-35-02), Fax.(0-81- 461-35-98) e-mail: zamówienia.publiczne@praca.gov.pl, lusw @praca.gov.pl Znak sprawy: ZP-0822-23/MM/2012
Bardziej szczegółowoUMOWA Nr /2017. zawarta w dniu r. w., pomiędzy: reprezentowanym przez: Dyrektora lub osobę upoważnioną. zwanym dalej ZAMAWIAJĄCYM
Załącznik nr 6 do SIWZ UMOWA Nr /2017 zawarta w dniu... 2017 r. w., pomiędzy:... reprezentowanym przez:.. Dyrektora lub osobę upoważnioną zwanym dalej ZAMAWIAJĄCYM a... zwaną dalej WYKONAWCĄ 1 Umowa zawarta
Bardziej szczegółowoZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO KTÓRY UKOŃCZYŁ 50 ROK ŻYCIA
Załącznik Nr 5 do Zarządzenia Nr 15/2016 z dnia 01 lipca 2016r. Dyrektora PUP w Międzychodzie ZASADY PRZYZNAWANIA PRACODAWCY DOFINANSOWANIA WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO KTÓRY
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy Łódź- Wschód
Nr sprawy: DA.5510..2015 dn.. Imię i nazwisko... Adres zamieszkania. Adres do korespondencji. PESEL Nr telefonu... Adres e-mail Nr rachunku bankowego... Powiatowy Urząd Pracy Łódź- Wschód WNIOSEK O PRZYNANIE
Bardziej szczegółowoMINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa. ZAŁĄCZNIK nr 8 do sprawozdania MPiPS-01
Powiatowy Urząd Pracy w... Wojewódzki Urząd Pracy w. Numer identyfikacyjny REGON MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa ZAŁĄCZNIK nr 8 do sprawozdania MPiPS-01
Bardziej szczegółowo