ZASADY REFUNDACJI KOSZTÓW OPIEKI NAD DZIECKIEM (DZIEĆMI) DO LAT 7 LUB NIEPEŁNOSPRAWNYM DZIECKIEM (DZIEĆMI) DO 18 ROKU ŻYCIA

Transkrypt

1 ZASADY REFUNDACJI KOSZTÓW OPIEKI NAD DZIECKIEM (DZIEĆMI) DO LAT 7 LUB NIEPEŁNOSPRAWNYM DZIECKIEM (DZIEĆMI) DO 18 ROKU ŻYCIA Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) do lat 7 lub niepełnosprawnym dzieckiem (dziećmi) do 18 roku życia, dokonywana jest na podstawie Art. 61 ustawy z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r., poz. 149, z późn. zm.) oraz niniejszych zasad. Podstawowe pojęcia 2 1. Osoba bezrobotna wychowująca dziecko to jedno z rodziców albo opiekun prawny, który jest osobą bezrobotną podejmującą zatrudnienie bądź inną pracę zarobkową lub osoba, która została skierowana na staż, przygotowanie zawodowe dorosłych, bądź szkolenie. 2. Zatrudnienie- wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą. 3. Inna praca zarobkowa- wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło. 4. Urząd Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej. 5. Minimalne wynagrodzenie za pracę- kwota minimalnego wynagrodzenia pracowników przysługująca za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy ogłaszana na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2015r. poz.2008) Urząd może przyznać refundację kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem (dziećmi) do 18 roku życia, osobie bezrobotnej zakwalifikowanej do II profilu pomocy (lub III profilu pomocy w przypadku realizacji programu specjalnego), posiadającej w dniu złożenia wniosku co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno niepełnosprawne dziecko do 18 roku życia, która spełnia łącznie następujące warunki:

2 podejmie zatrudnienie lub inną pracę zarobkową albo zostanie skierowana do odbycia stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia oraz będzie osiągać miesięczne przychody z tytułu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej, odbywania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub szkolenia, nieprzekraczające minimalnego wynagrodzenia za pracę. 2. Minimalne wynagrodzenie za pracę od dnia r. wynosi 1 850,00zł (słownie: jeden tysiąc osiemset pięćdziesiąt zł.). W przypadku zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, warunkiem przyznania refundacji jest osiągnięcie miesięcznego wynagrodzenia nieprzekraczającego zmienionej kwoty. Rozdział 2 Postępowanie przy ubieganiu się o zawarcie umowy w sprawie refundacji kosztów opieki nad dzieckiem, które na dzień złożenia wniosku nie ukończyło 6 roku życia lub niepełnosprawnym dzieckiem do 18 roku życia 4 1. Osoba uprawniona, o której mowa w 3 ust. 1, składa wniosek o refundację kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) zawierający: a) potwierdzoną za zgodność z oryginałem kserokopię umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenie, umowa o dzieło) lub umowy agencyjnej, w przypadku podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, b) orzeczenie o stopniu niepełnosprawności dziecka (dzieci), w przypadku posiadania niepełnosprawnego dziecka (dzieci) do 18 roku życia, c) oświadczenie o skierowaniu do odbycia stażu, szkolenia, przygotowania zawodowego dla dorosłych w przypadku skierowania przez Urząd, d) umowę lub zaświadczenie o skierowaniu do odbycia stażu, szkolenia, przygotowania zawodowego dla dorosłych w przypadku skierowania przez inną instytucję, e) uwierzytelniony odpis aktu urodzenia dziecka (dzieci). 2. Urząd zastrzega sobie prawo żądania dodatkowych dokumentów potwierdzających prawo do refundacji kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) do lat 7 lub niepełnosprawnym dzieckiem (dziećmi) do 18 roku życia. 3. Wniosek o refundację kosztów opieki o którym mowa w ust. 1 można pobrać ze strony internetowej PUP w Kolbuszowej ( lub w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kolbuszowej, ul. Piłsudskiego 59a, pok. nr Wniosek o refundację poniesionych kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) do lat 7 lub niepełnosprawnym dzieckiem (dziećmi) do 18 roku życia należy złożyć w terminie

3 30 dni od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, rozpoczęcia stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub szkolenia. 5. Pierwszym miesiącem, za jaki może być przyznana refundacja jest miesiąc, w którym złożony został wniosek o zwrot kosztów opieki. Refundacja nie przysługuje z mocą wsteczną, tj. za okres przed złożeniem wniosku. 6. Rozpatrywane będą tylko wnioski zawierające komplet dokumentów wskazanych w ust. 1, z zastrzeżeniem ust Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) uzależniona jest od posiadanego limitu środków z Funduszu Pracy przeznaczonych na ten cel. 8. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku o refundację kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi), Urząd zawiera umowę z osobą uprawnioną do otrzymania refundacji. Rozdział 3 Warunki refundacji kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) do lat 7 lub niepełnosprawnym dzieckiem (dziećmi) do 18 roku życia 5 1. Urząd refunduje koszty opieki nad dzieckiem (dziećmi) pod warunkiem poniesienia tych kosztów oraz ich udokumentowania przez Wnioskodawcę. 2. Refundacja przysługuje w wysokości uzgodnionej w zawartej umowie, nie wyższej jednak niż połowa aktualnie obowiązującej kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt 1 na każde dziecko w wieku do lat 7 lub dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia. 3. Refundacja poniesionych kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) w wieku do lat 7, lub niepełnosprawnym dzieckiem (dziećmi) do lat 18 przyznawana jest maksymalnie za okres: a) do 6 miesięcy, w przypadku podjęcia przez osobę bezrobotną zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, b) odbywania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub szkolenia, 4. W przypadku, gdy okres stażu, przygotowania zawodowego lub szkolenia jest krótszy niż 6 miesięcy, a bezpośrednio po jego zakończeniu następuje podjęcie zatrudnienia, osoba bezrobotna może złożyć kolejny wniosek o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi). Łączny okres refundacji nie może przekroczyć 6 miesięcy. 5. W przypadku ubiegania się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) za niepełny miesiąc, kwotę refundacji ustala się proporcjonalnie do okresu, za który poniesiono koszty, przyjmując że miesiąc liczy 30 dni.

4 6. Refundacja nie przysługuje za dni nieusprawiedliwionej nieobecności na stażu, przygotowaniu zawodowym dorosłych, szkoleniu oraz w przypadku przebywania na urlopie bezpłatnym, przerwania zatrudnienia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub szkolenia oraz od dnia ukończenia przez dziecko 7 roku życia i od dnia ukończenia przez dziecko niepełnosprawne 18 roku życia. 7. Warunkiem wypłaty kolejnych refundacji kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) jest dostarczenie: a) wypełnionego wniosku o wypłatę refundacji kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) za dany miesiąc, b) dokumentów potwierdzających poniesione koszty opieki nad dzieckiem (dziećmi), np. rachunki za przedszkole, umowy cywilno-prawne zawarte z osobami fizycznymi sprawującymi opiekę nad dzieckiem wraz z dokumentem potwierdzającym odbiór wynagrodzenia, odprowadzenie odpowiednich składek i opłat, rachunki z instytucji opiekujących się dzieckiem, c) zaświadczenia potwierdzającego wysokość osiąganego przychodu za miesiąc, za który składany jest wniosek o refundację, d) kserokopii listy obecności za miesiąc, którego dotyczy refundacja, potwierdzonej za zgodność z oryginałem. 8. Dokumenty, o których mowa w ust.7 należy złożyć do 20-go dnia każdego następnego miesiąca za miesiąc poprzedni. 9. W przypadku przekroczenia miesięcznego przychodu, o którym mowa w 3 ust. 2 (minimalne wynagrodzenie) bądź niedostarczenia dokumentów o których mowa w 5 ust. 7, Urząd wstrzymuje wypłatę refundacji za ten miesiąc, co jednocześnie nie powoduje wydłużenia całkowitego okresu przysługiwania refundacji o kolejny miesiąc. 10. Wypłata refundacji nastąpi w okresie 30 dni od dnia złożenia kompletnego wniosku o refundację, na wskazany rachunek bankowy. 11. Wnioskodawca jest zobowiązany do poinformowania Urzędu, w terminie do 7 dni o wszelkich zmianach mających wpływ na refundację kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) do lat 7 lub niepełnosprawnym dzieckiem (dziećmi) do 18 roku życia, a w szczególności: a) wystąpieniu okoliczności powodujących utratę statusu osoby bezrobotnej w okresie odbywania stażu, szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, b) przerwaniu stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. c) wystąpieniu okoliczności powodujących utratę możliwości ubiegania się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) do lat 7 lub niepełnosprawnym dzieckiem (dziećmi) do 18 roku życia (zaprzestanie sprawowania opieki nad dzieckiem, osiągnięcie miesięcznego przychodu przekraczającego minimalne wynagrodzenie za pracę).

5 12. W przypadku przerwania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub szkolenia, refundacja kosztów opieki nie przysługuje od dnia następnego po dacie określonej jako ostatni dzień zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, odbywania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub szkolenia. 13. Wnioskodawca jest zobowiązany do zwrotu w terminie do 14 dni od dnia doręczenia wezwania kwoty wypłaconych refundacji w przypadku złożenia nieprawdziwych oświadczeń, sfałszowanych dokumentów lub utraty przez osobę bezrobotną statusu bezrobotnego w okresie odbywania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub szkolenia. 14. Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej weryfikuje wpływające wnioski oraz może żądać wyjaśnień i przedłożenia dodatkowych dokumentów. 15. Szczegółowe warunki i zasady refundacji kosztów opieki nad dzieckiem (dziećmi) zostaną określone w zawartej umowie. 6 Zasady wchodzą w życie z dniem r.