o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia.

Transkrypt

1 Umowa nr / / o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia. Zawarta w dniu.. r. w Chełmnie pomiędzy Starostą Powiatu Chełmińskiego, z upoważnienia którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmnie zwany dalej "Urzędem", a zwanym dalej Pracodawcą o następującej treści: 1 1. Pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania skierowanych przez Urząd do pracy bezrobotnych do 30 roku życia, zwanych dalej Bezrobotnym. 2. Zatrudnienie Bezrobotnego nastąpi na okres refundacji od dnia r. do dnia...r. ( 12 miesięcy) w pełnym wymiarze czasu pracy. 3. Skierowany bezrobotny wykonuje pracę w rodzaju określonym we wniosku Pracodawcy i na stanowisku 4. Bezrobotny wykonuje pracę w miejscu :. 5. Bezpośrednio po zakończeniu okresu refundacji Pracodawca zapewnia bezrobotnym dalsze zatrudnienie na okres od do., zawierając z nimi kolejne umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. 2 1.Urząd przyznaje Pracodawcy środki Funduszu Pracy na refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia z tytułu zatrudniania skierowanego bezrobotnego. 2. Urząd w terminie do dnia skieruje do pracodawcy bezrobotnych do 30 roku życia, jako kandydatów do zatrudnienia spełniających wymagania i posiadających kwalifikacje zgodnie z wnioskiem Pracodawcy o zawarcie umowy o refundację wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne za skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia. 3 Pracodawca zobowiązuje się do: 1) zatrudnienia skierowanego bezrobotnego na okres wskazany w 1 ust 2 niniejszej Umowy, zawierając z nimi umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, oraz zobowiązuje się do dalszego zatrudniania bezrobotnego bezpośrednio po okresie podlegającym refundacji na okres dalszych 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy. 2) niezwłocznego zawiadomienia Urzędu w przypadku, gdy bezrobotny nie zgłosi się do wykonywania pracy, 3) dostarczenia do Urzędu w terminie 7 dni kopii umowy o pracę ze skierowanym bezrobotnym, licząc od dnia jej zawarcia. 4) niezwłocznego informowania Urzędu w formie pisemnej, nie później jednak niż w ciągu 7 dni od dnia zaistnienia zdarzenia, o każdym przypadku rozwiązania umowy o pracę ze skierowanym bezrobotnym oraz o zmianach w zawartej z bezrobotnym umowie o pracę oraz przekazania odpowiednio kopii świadectw pracy lub kopii dokumentu wprowadzającego zmiany w zawartej z bezrobotnym umowie Urząd zwraca Pracodawcy część kosztów poniesionych na wynagrodzenia i nagrody z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego za okres od dnia..do dnia..tj. pierwszych 12 miesięcy zatrudniania bezrobotnego w wysokości 1800,00 zł za co miesiąc i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia. 2. Refundacja będzie wypłacana w okresach miesięcznych z dołu za każdego skierowanego bezrobotnego. 3. Podstawą do wypłaty refundacji jest wniosek Pracodawcy, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszej Umowy, wraz z kompletem dokumentów potwierdzających wypłatę wynagrodzeń, nagród i opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia. 4. Wniosek, o którym mowa w ust.3, Pracodawca złoży do Urzędu w terminie do 30 dni od dnia wypłaty wynagrodzenia za dany miesiąc, za który przysługuje refundacja.

2 5.Refundacja dokonywana będzie na rachunek Pracodawcy, w terminie 30 dni, po złożeniu wniosku o dokonanie refundacji za dany miesiąc podlegający refundacji. 6. Komplet dokumentów, o którym mowa w ust 3, stanowią : 1) kserokopia listy płac pracowników wraz z pokwitowaniem odbioru wynagrodzenia, 2) kserokopia dowodu opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne za dany miesiąc (51,52), 3) kserokopia deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA, oraz raport imienny o należnych składkach ZUS - RCA za osobę/by zatrudnioną/ne w ramach niniejszej Umowy, 4) kserokopie zwolnień lekarskich na formularzu ZUS ZLA lub w przypadku zaświadczenia lekarskiego wystawionego w formie dokumentu elektronicznego e-zla - jego wydruk. 7. W przypadku nie przepracowania przez zatrudnionego pełnego miesiąca, refundacji podlegać będzie kwota proporcjonalna do ilości dni przepracowanych w stosunku do pełnego miesiąca. 8. W przypadku, gdy za dany miesiąc objęty refundacją Pracodawca nie poniesie żadnych kosztów na wynagrodzenia, nagrody i składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego Urząd nie dokona refundacji. 5 1.Urząd zastrzega sobie prawo kontroli w zakresie przestrzegania przez Pracodawcę postanowień zawartych w niniejszej Umowie. 2. W przypadku niezłożenia przez Pracodawcę wniosku o refundację, o którym mowa 4 ust 3 niniejszej umowy, w terminie określonym w 4 ust.4, Urząd może nie dokonać refundacji za dany miesiąc. 6 Pracodawca zobowiązuje się do: 1) dalszego zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez okres 12 miesięcy na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, po upływie okresu podlegającego refundacji. 2) udostępnienia Urzędowi wszelkiej dokumentacji związanej z realizacją zapisów niniejszej umowy, 3) zwrotu uzyskanych refundacji na warunkach określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niniejszej Umowy w przypadku: a) nieutrzymania zatrudnienia skierowanego bezrobotnego przez wymagany okres, b) złożenia niezgodnych z prawdą oświadczeń, zaświadczeń lub informacji, c) naruszenia innych warunków Umowy, 4) składania w Urzędzie wniosków o dokonywanie refundacji, o których mowa w 4 ust 3 niniejszej umowy, 5) udokumentowania dalszego 12 miesięcznego zatrudnienia skierowanego bezrobotnego, po upływie okresu przysługiwania refundacji, poprzez składanie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmnie w terminie do 20-go dnia miesiąca następującego po każdych 3 miesiącach dalszego zatrudniania, poprzez składanie w Urzędzie: a) oświadczeń o dopełnieniu warunku dalszego zatrudniania, po upływie okresu refundacji za skierowanego bezrobotnego, na druku stanowiącym załącznik nr 2 do niniejszej umowy oraz załączenie: - miesięcznego imiennego raportu ZUS RCA oraz - listy obecności zatrudnionego skierowanego bezrobotnego. b)oświadczenia i dokumenty o których mowa w pkt.5 a Pracodawca składa do momentu potwierdzenia okresu dalszego zatrudnienia. 7 Niewywiązanie się przez Pracodawcę z warunków, o których mowa w 3 pkt 1 niniejszej umowy, powoduje obowiązek zwrotu uzyskanej pomocy w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby, wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania refundacji za pierwszy miesiąc, w terminie 30 dnia od dnia doręczenia wezwania Urzędu W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją albo przed upływem okresu 12 miesięcy dalszego zatrudniania, Urząd kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego. 2. Przerwy w zatrudnieniu kolejnej osoby w trakcie okresu objętego refundacją lub w okresie dalszego 12 miesięcznego zatrudniania spowodują wydłużenie 24 miesięcznego obowiązku zatrudnienia o okresy tych przerw..

3 9 1.W przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione stanowisko pracy, Pracodawca zwraca uzyskaną pomoc w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie utrzymano zatrudnienia skierowanej osoby wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, w terminie 30 od dnia doręczenia wezwania Urzędu. 2.W przypadku braku możliwości skierowania bezrobotnego przez Urząd na zwolnione stanowisko pracy Pracodawca nie zwraca uzyskanej pomocy za okres, w którym uprzednio skierowany bezrobotny pozostawał w zatrudnieniu. 10 Złożenie przez Pracodawcę niezgodnych z prawdą informacji, zaświadczeń lub oświadczeń w zakresie, o którym mowa w art.37 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, powoduje obowiązek zwrotu otrzymanych refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości kwoty udzielonej pomocy od dnia wypłaty pierwszej kwoty udostępnionych środków w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Urzędu. 11 W przypadku nieprzestrzegania przez Pracodawcę warunków niniejszej umowy, Urząd może wypowiedzieć zawartą umowę z zachowaniem 14 dniowego okresu wypowiedzenia oraz zobowiązać Pracodawcę do zwrotu otrzymanych refundacji wraz z odsetkami ustawowymi, naliczonymi od dnia wypłaty pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania Urzędu. 12 Refundacja o której mowa w 2ust.1 stanowi pomoc de minimis. 13 W sprawach nieuregulowanych niniejszą Umową mają zastosowanie odpowiednio przepisy: 1) kodeksu cywilnego, 2) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. z 2016r., poz. 645 z późn. zm.) 3) ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej ( Dz.U. z 2007 r Nr 59, poz. 404 z późn. zm.) 14 Wszelkie spory wynikające z realizacji niniejszej Umowy rozstrzygać będzie sąd właściwy dla siedziby Urzędu. 15 Wszelkie zmiany niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. 16 Pracodawca Urząd... (pieczątka nagłówkowa)... (pieczątka nagłówkowa) (pieczątka imienna i podpis pracodawcy) (pieczątka imienna i podpis przedstawiciela urzędu)

4 Załącznik nr 1 do umowy o refundację części kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia. (pieczęć firmowa pracodawcy). (miejscowość i data) Powiatowy Urząd Pracy w Chełmnie WNIOSEK PRACODAWCY o refundację części kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia Na podstawie art. 150 f ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 645 z późn. zm.) oraz zgodnie z zawartą umową nr.... z dnia... w sprawie refundacji części kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego do 30 roku życia, wnoszę o refundację za miesiąc.20 r. Ogólna kwota wydatków poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne za pracowników objętych refundacją wynosi zł. Rozliczenie wnioskowanej kwoty refundacji: Wynagrodzenia podlegające refundacji w kwocie w tym wynagrodzenie chorobowe w kwocie Składki na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń [...%, w tym wypadkowa... %] w kwocie Ogółem wnioskowana kwota do refundacji. zł...zł. zł zł Kwotę refundacji prosimy przekazać na rachunek:. (nazwa banku i nr rachunku) Oświadczam, że: - warunki w/w umowy są przestrzegane, - w kwotach opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne wskazanych w załączonych do wniosku dowodach opłacenia składek zawierają się składki podlegające refundacji za pracowników zatrudnionych w ramach refundacji części kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne. Świadomy odpowiedzialności karnej za zeznanie nieprawdy - art. 233 k.k., oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym wniosku są zgodne z prawdą. (Główny Księgowy, pieczątka i podpis) (Pracodawca, pieczątka i podpis) Załączniki: /kserokopie składanych dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem 1. kserokopia listy płac pracowników wraz z pokwitowaniem odbioru wynagrodzenia, 2. kserokopia dowodu opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne za dany miesiąc (51,52), 3. kserokopia deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA, oraz raport imienny o należnych składkach ZUS - RCA za osobę zatrudnioną w ramach refundacji części kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne, 4. kserokopie zwolnień lekarskich na formularzu ZUS ZLA lub wydruk zaświadczenia lekarskiego wystawionego w formie dokumentu elektronicznego e-zla Urząd przed dokonaniem refundacji może zażądać przedłożenia dodatkowych dokumentów w celu ustalenia i potwierdzenia wysokości poniesionych kosztów podlegających refundacji z tytułu zatrudnienia pracowników w ramach refundacji części kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne.

5 Załącznik nr 2 do umowy o refundację części kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia (pieczęć Pracodawcy/ dane Pracodawcy nazwa Firmy, adres) (miejscowość i data) Powiatowy Urząd Pracy w Chełmnie Oświadczenie Pracodawcy o dalszym zatrudnianiu, po okresie refundacji części kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia W związku z zawartą umową nr Um / /... z dnia..... o refundację części kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia oświadczam, że realizuję warunki w/w umowy dotyczące zatrudnienia bezrobotnego, po okresie refundacji części kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30 roku życia. Oświadczam, że zatrudniam skierowanego bezrobotnego na warunkach określonych w przedmiotowej Umowie w pełnym wymiarze czasu pracy. W załączeniu przedkładam stosowne dokumenty potwierdzające w/w zatrudnienie w okresie od...do...(dotyczy ostatnich 3 miesięcy). Jednocześnie oświadczam, że nie zaszły żadne zdarzenia mające wpływ na wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy z zatrudnionym w ramach w/w umowy. Świadomy odpowiedzialności karnej za składanie nieprawdziwych danych (art. 233 k.k.), oświadczam, że informacje zawarte w niniejszym oświadczeniu są zgodne z prawdą. Załączniki: 1) lista obecności 2) raport imienny ZUS-RCA... (pieczęć i podpis osoby reprezentującej Pracodawcę)