REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE DOBRA PRACA nr POWR /15

Transkrypt

1 Projekt Dobra praca realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój,, Priorytet I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE DOBRA PRACA nr POWR /15 1. Wstęp 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Dobra praca nr POWR /15, realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój , OŚ Priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy Działania 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy (Projekty konkursowe) Poddziałania Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. 2. Projekt pt. Dobra praca realizowany jest w oparciu o: a) wniosek o dofinansowanie złożony przez Realizatora Projektu (Partnera wiodącego) oraz umowę nr POWR /15-00 podpisaną w dniu r. z Instytucją Pośredniczącą Województwem Świętokrzyskim/ Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach; ul. Witosa 86; Kielce; b) ogólne wytyczne oraz przepisy prawa związane z wdrażaniem Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. Regulamin Projektu określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie, w szczególności: a) Definicje stosowane w Regulaminie, b) Czas trwania projektu, obszar realizacji i liczbę Uczestników Projektu, c) Zasady naboru i rekrutację uczestników, d) Prawa i obowiązki Uczestników Projektu, e) Warunki wypłaty stypendiów szkoleniowych, f) Ogólne zasady realizacji staży zawodowych, g) Sposób dokumentowania ponoszonych kosztów dojazdu na szkolenia, h) Rozliczenia finansowe w projekcie w tym zasady rezygnacji, przerwania lub zakończenia udziału w Projekcie, i) Uwagi końcowe j) Wzory dokumentów zgłoszeniowych. 2. Definicje Ilekroć w niniejszym regulaminie mowa jest o: a) PO WER należy przez to rozumieć Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój ; b) Projekcie należy przez to rozumieć projekt pt. Dobra praca realizowany w partnerstwie przez Fundację Rozwoju Obywatelskiego z siedzibą we Wrocławiu przy Al. Poprzecznej 68A/3 (Lider Projektu-

2 Partner wiodący) oraz MKJ Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku, ul. Kielnieńska 187 (Partner Projektu) i Fundację Jesus Christ Security z siedzibą w Boguszowie- Gorcach, ul. Hugo Kołłątaja 6 (Partner Projektu). c) Instytucji Wdrażającej (Instytucji Pośredniczącej) należy przez to rozumieć Województwo Świętokrzyskie/ Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach, ul. Witosa 86, Kielce. d) Organizatorze należy przez to rozumieć partnerstwo tworzone przez: Lidera i Partnerów Projektu; e) Biurze Projektu należy przez to rozumieć Biuro projektu Dobra praca, z siedzibą w Kieleckim Centrum Biznesu przy ul. Solidarności 34; Kielce. f) Uczestniku Projektu - należy przez to rozumieć osobę fizyczną, korzystającą z oferowanego w ramach projektu wsparcia; g) Osobie z gr. NEET - należy przez to rozumieć osobę między 15, a 24 rokiem życia która spełnia łącznie trzy warunki: nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) i nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, np. w przypadku studentów przez wykluczenie z gr. NEET należy rozumieć tylko formę studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym (stacjonarnym). W procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, należy wziąć pod uwagę również szkolenie finansowane ze środków publicznych (okres ostatnich 4 tygodni). h) Osobie w wieku lata - należy przez to rozumieć osobę, która w dniu rozpoczęcia udziału w Projekcie (skierowania na pierwszą formę wsparcia w ramach Projektu) ma ukończone 15 lat i jednocześnie nie ukończyła 29 roku życia (do dnia poprzedzającego dzień 29 urodzin). i) Kursie/ Szkoleniu należy przez to rozumieć cykl szkoleń, na który składać się będą: Identyfikacja potrzeb oraz badanie predyspozycji zawodowych w wymiarze 2 godz./osobę; Wytyczenie ścieżki rozwoju zawodowego (opracowanie IPD) w wymiarze 2 godz./osobę; Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym w wymiarze 8 godz./osobę; Indywidualny coaching w wymiarze 5 godz./osobę; Grupowe warsztaty motywacyjne w wymiarze 5 godz./ grupę; Szkolenie zawodowe w wymiarze godz./osobę; Indywidualne pośrednictwo pracy w wymiarze 5 godz./osobę. j) Kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym należy przez to rozumieć kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym. k) Uczestniczeniu w pozaszkolnych zajęciach należy przez to rozumieć zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, finansowanych ze środków publicznych. l) Osobie bezrobotnej należy przez to rozumieć osobę pozostającą bez pracy, gotową do podjęcia pracy i aktywnie poszukującą zatrudnienia. Definicja ta uwzględnia również osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z definicją zawartą w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy stosowaną przez Powiatowe Urzędy Pracy, nawet jeśli nie spełniają one wszystkich trzech powyższych kryteriów. m) Osobie długotrwale bezrobotnej należy przez to rozumieć w przypadku osób w wieku poniżej 25 lat -osobę bezrobotną nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy oraz w przypadku osób w wieku 25 lat i więcej - osobę bezrobotną nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy. Do okresu bezrobocia można zaliczyć tutaj również okres pozostawania bez pracy przed rejestracją w urzędzie, na podstawie m.in. oświadczenia uczestnika. n) Osobie biernej zawodowo- należy przez to rozumieć osobę, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracuje i nie jest bezrobotna), np. osoby będące na urlopie wychowawczym

3 (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawane są za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność członek rodziny) nie są uznawane za bierne zawodowo. Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w Projekcie. o) Osobie o niskich kwalifikacjach należy przez to rozumieć osobę, która zakończyła edukację na poziomie 1, 2 lub 3 zgodnie z polska klasyfikacją ISCED, zgodnie z którą.: poziom 1- szkoła podstawowa, poziom 2A: gimnazjum, poziom 3A: liceum ogólnokształcące, liceum profilowane; technikum, uzupełniające liceum ogólnokształcące, technikum uzupełniające, poziom 3C: zasadnicza szkoła zawodowa. p) Osobie w innej niekorzystnej sytuacji społecznej (Zał. nr 1 pkt. 29)- należy przez to rozumieć m.in. osoby z wykształceniem na poziomie nieukończonej szkoły podstawowej, byłych więźniów, narkomanów, osoby bezdomne lub wykluczone z dostępu do mieszkań oraz osoby z obszarów wiejskich. Katalog cech włączających uczestnika do tej grupy jest otwarty i w uzasadnionych przypadkach może zostać rozszerzony, z zastrzeżeniem, iż nie należy wykazywać "innej niekorzystnej sytuacji" ze względu na: niepełnosprawność, obywatelstwo obcego pochodzenia, gospodarstwo domowe bez osób pracujących, gospodarstwo domowe bez osób pracujących z dziećmi na utrzymaniu, gospodarstwo domowe składające się z jednej osoby dorosłej i dzieci pozostających na utrzymaniu. Ponadto nie należy wykazywać niekorzystnej sytuacji dot. płci, statusu na rynku pracy (np. długotrwałe bezrobocie), wieku lub osiągnięcia wykształcenia co najmniej na poziomie szkoły podstawowej. q) Rozpoczęciu udziału w Projekcie należy przez to rozumieć moment skierowania na pierwszą formę wsparcia w Projekcie (doradztwo, szkolenie lub staż). r) Zakończeniu udziału w Projekcie należy przez to rozumieć moment zakończenia wszystkich form wsparcia zgodnie z harmonogramem i podpisaną umową wraz z wypłatą świadczeń przyznanych dla Uczestnika Projektu. s) Stażu należy przez to rozumieć odpłatną, trzymiesięczną formę wsparcia, która umożliwia zdobycie doświadczenia zawodowego i podstawowych umiejętności praktycznych związanych z wykonywaną pracą osobom pozostającym bez zatrudnienia oraz doświadczenia zawodowego. 3. Czas trwania projektu, obszar realizacji, liczba Uczestników Projektu 1. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 2. Obszar realizacji projektu obejmuje teren powiatu sandomierskiego, koneckiego, skarżyskiego, kieleckiego i m. Kielce w województwie świętokrzyskim. 3. W projekcie może wziąć udział 50 Uczestników Projektu, którzy uczestniczyć będą w proponowanych w ramach projektu formach wsparcia: a) Identyfikacji potrzeb oraz badaniu predyspozycji zawodowych w wymiarze 2 godz./osobę; b) Wytyczeniu ścieżki rozwoju zawodowego (opracowaniu IPD) w wymiarze 2 godz./osobę; c) Indywidualnym poradnictwie zawodowym w wymiarze 8 godz./osobę; d) Indywidualnym coachingu w wymiarze 5 godz./osobę; e) Grupowych warsztatach motywacyjnych w wymiarze 5 godz./ grupę; f) Szkoleniu zawodowym w wymiarze godz./osobę. Wybór szkoleń dla poszczególnych uczestników uwarunkowany będzie wynikiem przeprowadzonego indywidualnie poradnictwa zawodowego, a jego tematyka szkolenia

4 POŚREDNICTWO PRACY zawodowego związana będzie wyłącznie z uzyskaniem kwalifikacji zawodowych koniecznych do podjęcia i wykonywania pracy na stanowiskach pracy występujących w branżach: metalurgicznej, maszynowej, odlewniczej, motoryzacyjnej, budowlanej, w zawodach należących do grupy zawodów: robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń (wg Klasyfikacji Zawodów i Specjalności- Załącznik nr 15). Wszystkie szkolenia zakończone zostaną egzaminem zewnętrznym; g) Stażem zawodowym w wymiarze 3 miesiące /osobę; h) Indywidualnym pośrednictwem pracy w wymiarze 8 godz./osobę. Planowana ścieżka wsparcia w ramach projektu wygląda następująco: Badanie predyspozycji i potrzeb zawodowych, w tym odchylenia od rynku Opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) Poradnictwo zawodowe indywidualne Wsparcie motywacyjno- coachingowe Szkolenia zawodowe 3 miesięczne staże zawodowe 4. Każdy Uczestnik Projektu w ciągu 4 miesięcy od momentu przystąpienia do projektu uzyska wysokiej jakości ofertę zatrudnienia tj. przyuczenie do zawodu oraz stażu zawodowego, które ma doprowadzić do pełnej aktywizacji zawodowej. Okres 4 miesięcy będzie liczony od dnia przystąpienia osoby do projektu. 5. Szkolenia i staże realizowane w projekcie będą zgodne ze standardami wyznaczonymi dla tych usług w Regulaminie konkursu nr POWR IP /15 i z Polskimi i Europejskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży Nabór i rekrutacja uczestników 1. Z oferty bezpłatnych szkoleń realizowanych w ramach projektu Dobra praca skorzystać może osoba spełniająca łącznie wszystkie poniższe KRYTERIA DOSTĘPU: a) jest osobą w wieku lat; b) posiada status osoby biernej zawodowo lub bezrobotnej (w tym długotrwale bezrobotnej); c) zamieszkuje na obszarze województwa świętokrzyskiego, powiat: sandomierski, konecki; 1 Wymogi te powinny uwzględniać Zalecenie Rady z dnia 10 marca 2014 r. w sprawie ram jakości staży (2014/C 88/01) ( lex.europa.eu/legalcontent/pl/txt/pdf/?uri=celex:32014h0327%2801%29&from=pl)

5 skarżyski, kielecki, m. Kielce; d) nie uczy się tzn. nie uczęszcza na zajęcia w szkole lub na uniwersytecie w trybie stacjonarnym, e) nie szkoli się tzn. w ciągu ostatnich 4 tygodni nie brała udziału w szkoleniu mającym na celu uzyskanie lub uzupełnienie umiejętności i kwalifikacji potrzebnych do wykonywania pracy finansowanym ze środków publicznych; ponadto f) posiada wykształcenie wyższe/średnie/zawodowe/gimnazjalne/podstawowe; g) jest osobą bez lub z nieaktualnymi kwalifikacjami zawodowymi, bez lub z niewielkim doświadczeniem, posiada motywację do udziału w projekcie. Z zastrzeżeniem, iż kandydat do projektu nie może być: a) młodzieżą z pieczy zastępczej opuszczającą pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy) ze szczególnym uwzględnieniem: -wychowanków pieczy zastępczej powyżej 15 roku życia, którzy po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej powrócili do rodzin naturalnych, -wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy założyli własne gospodarstwo domowe, -wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy usamodzielniają się i mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej; b) matką opuszczającą pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy), c) absolwentem młodzieżowego ośrodka wychowawczego i młodzieżowego ośrodka socjoterapii (do roku po opuszczeniu), d) absolwentem specjalnego ośrodka szkolno-wychowawczego i specjalnego ośrodka wychowawczego (do roku po opuszczeniu), e) matką przebywającą w domu samotnej matki, f) osobą młodą opuszczającą zakład karny lub areszt śledczy (do roku po opuszczeniu). 2. Rekrutacja do projektu prowadzona jest przez Biuro Projektu w sposób otwarty. Nabór Uczestników Projektu odbędzie się na podstawie jawnego Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie, z uwzględnieniem równości szans kobiet i mężczyzn poprzez zapewnienie dostępu do projektu bez względu na m.in.: płeć, stan ubóstwa, miejsce zamieszkania. 3. Nabór uczestników do udziału w projekcie odbywa się na podstawie Formularza zgłoszeniowegodeklaracji uczestnictwa (zał. nr 1 część A) do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Dobra praca oraz: a) Oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej (zał. nr 2); b) Oświadczenia potwierdzającego zapoznanie się z regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie (zał. nr 3); c) Oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (zał. nr 4); d) Oświadczenie Uczestnika Projektu o zobowiązaniu do przedstawienia informacji o jego sytuacji po zakończonym udziale w projekcie (zał. nr 5). dodatkowo kandydaci na Uczestników Projektu dołączają: e) Zaświadczenia/ orzeczenia z właściwej instytucji w przypadku korzystania ze świadczeń Ośrodka Pomocy Społecznej- kopia (jeżeli dotyczy); f) Orzeczenia z właściwej instytucji tj. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w przypadku stwierdzonej niepełnosprawności- kopia (jeżeli dotyczy); g) Zaświadczenia z Urzędu Pracy w przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotne lub

6 długotrwale bezrobotne- kopia (jeżeli dotyczy)/ W przypadku osób bezrobotnych i długotrwale bezrobotnych możliwa jest weryfikacja statusu na podstawie oświadczenia uczestnika. Formularz wraz z załącznikami należy przesłać za pośrednictwem maila na adres biuro@fro.wroclaw.pl lub dostarczyć osobiście bądź za pośrednictwem poczty tradycyjnej do Biura Projektu w Kielcach - Centrum Biznesu przy ul. Solidarności 34; Kielce. W przypadku zgłoszeń przesyłanych drogą ową, oryginał formularza zgłoszeniowego należy uzupełnić przy podpisywaniu umowy szkoleniowej. 4. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie, oraz formularz zgłoszeniowy- deklaracja uczestnictwa, o którym mowa w pkt. 3, dostępny jest w Biurze Projektu oraz na stronie 5. Nabór uczestników prowadzony będzie w sposób ciągły aż do zakwalifikowania planowanej liczby tj. 50 Uczestników Projektu, nie dłużej jednak niż do 31 października 2016 r. 6. Kandydaci na uczestników Projektu zostaną zrekrutowani zgodnie z zasadą: a) minimum 30 % osoby pochodzące z terenów wiejskich, b) minimum 80 % - osoby bierne zawodowo, c) minimum 20 % osoby bezrobotne, w tym min. 30% długotrwale bezrobotne d) minimum 20 % osoby niepełnosprawne, e) minimum 58 % kobiety. 8. W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzą: Asystent Koordynatora Projektu i Doradca Zawodowy. 9. Procedura rekrutacji składa się z następujących etapów: weryfikacja kryteriów formalnych i dostępu ocena kryteriów punktowych ocena kryteriów pierwszeństwa w projekcie a) Ocena kryteriów formalnych i dostępu: Asystent Koordynatora Projektu zweryfikuje spełnienie przez osoby zgłaszające się do udziału w projekcie kryteriów dostępu (kryteriów formalnych), wymienionych w pkt. 1 niniejszego paragrafu. Ocena spełnienia kryteriów formalnych i dostępu na podstawie Karty oceny kwalifikowalności Uczestnika projektu (załącznik nr 7); b) Ocena kryteriów punktowych: Kolejnym etapem będzie ocena Doradcy Zawodowego na temat kwalifikacji, doświadczenia oraz motywacji kandydata na Uczestnika Projektu do zmiany swojej sytuacji zawodowej, przekwalifikowania się oraz udziału w projekcie (brak kwalifikacji- 2pkt./ niskie -1 pkt./ wysokie-0 pkt., brak doświadczenia- 2 pkt./niskie- 1 pkt./ wysokie- 0 pkt., motywacja do udziału w projekcieniska- 1 pkt./umiarkowana- 2 pkt./wysoka -3 pkt.). Ocena spełnienia kryteriów premiujących na podstawie Karty oceny kwalifikowalności Uczestnika projektu (Załącznik nr 7) oraz na podstawie

7 Zasad przyznawania punktacji (Załącznik nr 8); c) Ocena kryteriów pierwszeństwa w projekcie: Następnie Komisja Rekrutacyjna oceni spełnienie przez osoby zgłaszające się do udziału w projekcie KRYTERIÓW DODATKOWYCH- KRYTERIÓW PIERWSZEŃSTWA (wg poniższych zasad) oraz przyzna ich zgłoszeniom odpowiednią liczbę punktów: Kryterium punktowe status osoby niepełnosprawnej (ocena na podstawie orzeczenia o niepełnosprawności brak wykształcenia średniego: wykształcenie podstawowe i gimnazjalne (ocena na podstawie oświadczenia kandydata) korzystanie ze świadczeń Ośrodka Pomocy Społecznej (zaświadczenie lub orzeczenie z odpowiedniej instytucji) zamieszkanie na terenie wiejskim (ocena na podstawie oświadczenia kandydata). Punktacja nie - 0 pkt. tak 3 pkt. nie 0 pkt. tak - 1 pkt. nie 0 pkt. tak - 1 pkt. nie 0 pkt. tak - 2 pkt. Wynikiem etapu będzie utworzenie przez Komisję Rekrutacyjną listy rankingowej zgłoszeń. W przypadku osób, które otrzymają jednakową liczbę punktów pierwszeństwo na liście rankingowej będą miały kobiety i osoby z niepełnosprawnościami. 10. Osoby, które nie zostaną zakwalifikowane do udziału w projekcie ze względu na brak wolnych miejsc, zostaną skierowane na listę rezerwową (zasady tworzenia listy rezerwowej są analogiczne do zasad tworzenia listy rankingowej). 11. Kandydaci przed złożeniem dokumentów zgłoszeniowych, mają obowiązek zapoznać się z całością tekstu niniejszego Regulaminu. 12. Osoba zapisana na zajęcia w ramach projektu w przypadku rezygnacji ma obowiązek poinformować Organizatora Projektu o tym fakcie, jeszcze przed rozpoczęciem zajęć, bądź o swojej nieobecności na zajęciach szkoleniowych w danym terminie. 13. Na miejsce uczestnika, który zrezygnował z uczestnictwa w projekcie zostanie zakwalifikowana osoba z rezerwowej listy uczestników. 14. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną poinformowane telefonicznie lub mailowo o terminach zajęć. 15. Niezbędnym warunkiem udziału w projekcie kończącym proces rekrutacji jest podpisanie umowy (przed pierwszą formą wsparcia) między Uczestnikiem Projektu, a Fundacją Rozwoju Obywatelskiego. 16. Asystent Koordynatora Projektu przeprowadzi z każdym Uczestnikiem Projektu ankietę oczekiwań w projekcie. 5. Prawa i obowiązki Uczestników Projektu 1. Uczestnik Projektu ma prawo: a) uczestniczyć w przewidzianej formie wsparcia w miejscu wskazanym przez Organizatora; b) otrzymywać świadczenia przewidziane w Projekcie, a w szczególności: stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniu zawodowym, którego warunki wypłaty zostały opisane w 6 Warunki wypłaty stypendiów szkoleniowych, materiały szkoleniowe,

8 zaświadczenie uczestnictwa w projekcie, wyłącznie w przypadku minimum 80% frekwencji, dokument potwierdzający nabycie kwalifikacji zawodowych, wyłącznie w przypadku minimum 80% frekwencji; c) do nieusprawiedliwionej nieobecności: do 20% (nie więcej) całkowitej liczby godzin w ramach warsztatów z technik aktywnego poszukiwania pracy; do 20% (nie więcej) całkowitej liczby godzin w ramach warsztatów motywacyjnych; do 20% (nie więcej) całkowitej liczby godzin w ramach szkolenia zawodowego. Uczestnik Projektu ma prawo do 20% nieobecności wyłącznie na zajęciach w ramach szkoleń grupowych. Wszelkie inne nieobecności wymagają uzasadnienia i usprawiedliwienia w terminie do 7 dni od momentu ich wystąpienia. W przypadku nieobecności spowodowanej chorobą lub problemami zdrowotnymi, Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia do Biura Projektu zwolnienia lekarskiego. d) przystąpienia do egzaminu potwierdzającego nabycie kwalifikacji z zastrzeżeniem, iż projekt pokrywa koszty pierwszego podejścia do egzaminu, 2. Uczestnik Projektu ma obowiązek: a) przed rozpoczęciem udziału w projekcie- przystąpieniem do pierwszej formy wsparcia podpisać umowę szkoleniową wraz z: oświadczeniem Uczestnika Projektu o spełnieniu kryteriów grupy docelowej w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie; zgodą na przetwarzanie danych osobowych; b) wziąć udział we wszystkich proponowanych w ramach projektu formach wsparcia: - Identyfikacji potrzeb i badaniu predyspozycji zawodowych; - Wytyczeniu ścieżki rozwoju zawodowego (opracowaniu Indywidualnego Planu Działania); - Indywidualnym poradnictwie zawodowym; - Indywidualnym coachingu; - Grupowych warsztatach motywacyjnych; - Szkoleniu zawodowym; - Stażu zawodowym; - Indywidualnym pośrednictwie pracy. Tylko w uzasadnionych przypadkach warunkiem ukończenia przez uczestnika udziału w projekcie jest udział w czterech formach wsparcia, w tym minimum dwóch obligatoryjnych: Identyfikacji potrzeb i badaniu predyspozycji zawodowych z określeniem Indywidualnego Planu Działania, Poradnictwie zawodowym i/lub pośrednictwie pracy. c) aktywnie uczestniczyć w zajęciach, aby podnosić swoje umiejętności, które są przedmiotem szkoleń; d) terminowo stawiać się na zajęcia; e) uczestniczyć w 100% godzin zajęć: Identyfikacji potrzeb i badania predyspozycji zawodowych;

9 Wytyczeniu ścieżki rozwoju zawodowego (opracowaniu IPD); Indywidualnym poradnictwie zawodowym; Indywidualnym coachingu; Indywidualnym pośrednictwie pracy. f) wypełniać ankiety związane z realizacją projektu i monitoringiem, które będą przeprowadzane w celu sprawdzenia skuteczności udzielonego wsparcia; g) poinformować Biuro Projektu o przyczynach nieobecności, zwłaszcza w przypadkach zaistnienia zdarzeń losowych; h) aktywnie brać udział i być przygotowanym do zajęć oraz egzaminów; w tym przystąpić do egzaminu po ukończeniu szkolenia zawodowego; i) w terminie do 4 tygodni od dnia zakończenia udziału w projekcie, przekazać Organizatorowi projektu Fundacji Rozwoju Obywatelskiego, informacji i danych dotyczących swojej sytuacji na rynku pracy po zakończeniu udziału w projekcie tj. statusu na rynku pracy (pracujący, bezrobotny, bierny zawodowo), otrzymania oferty pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu, podjęcia kształcenia lub szkolenia, uzyskania kwalifikacji, podjęcia zatrudnienia (wymagana kopia umowy). j) w terminie 3 miesięcy od dnia zakończenia udziału w projekcie, przekazać Organizatorowi projektu- Fundacji Rozwoju Obywatelskiego, danych oraz dokumentów dotyczących swojej sytuacji na rynku pracy, tj.: umowa o pracę na minimum 3 miesiące i minimum ½ etatu, umowa cywilnoprawna na minimum 3 miesiące (o wartości minimum trzykrotności minimalnego wynagrodzenia), zaświadczenie z CEiDG o podjęciu działalności gospodarczej oraz dowód opłacenia ZUS przez minimum 3 miesiące. 6. Warunki wypłaty stypendiów szkoleniowych 1. Każdy Uczestnik Projektu otrzyma stypendium za udział w szkoleniu zawodowym, które zgodnie z Budżetem Projektu wyniesie 5,35 zł za godzinę. Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w całości sfinansuje Organizator Projektu, 2. Stypendium wypłacane jest po zakończeniu udziału w szkoleniu zawodowym, proporcjonalnie do liczby godzin uczestnictwa. 3. Zajęcia w ramach kursów będą odbywały się w ciągu tygodnia maksymalnie po 8 h/ dziennie, a w przypadku niepełnosprawnych po 7 h/ dziennie. 4. Stypendium przysługuje wyłącznie Uczestnikom Projektu, których frekwencja na szkoleniu wyniosła minimum 80%. 5. Stypendium będzie wypłacane przelewem na rachunek bankowy Uczestnika Projektu. 6. Wypłata stypendium będzie realizowana w ciągu 30 dni kalendarzowych po otrzymaniu przez Organizatora Projektu wszystkich niezbędnych dokumentów stanowiących podstawę do naliczenia stypendium, m.in. oryginalne i kompletne listy obecności. W przypadku braku środków finansowych na koncie projektu, wypłata stypendium będzie dokonywana niezwłocznie po otrzymaniu transzy środków na realizację projektu. 7. Organizator Projektu może wstrzymać wypłatę stypendium w przypadku nieprzestrzegania przez Uczestnika Projektu zapisów niniejszego Regulaminu. 8. Okresy pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (art. 79 ustawy o promocji zatrudnienia).

10 7. Staże zawodowe 1. W ramach projektu wszystkim Uczestnikom Projektu zagwarantowany zostanie udział w stażach zawodowych. 2. Okres stażu zawodowego wynosi 3 miesiące i jest realizowany w wymiarze 40 godzin tygodniowo (8h/ dzień) w przypadku osób niepełnosprawnych 35 godzin tygodniowo (7h/ dzień). 3. Staż odbywał się będzie w kierunku zgodnym z odbytym wcześniej przez danego Uczestnika Projektu szkoleniem zawodowym. 4. Staż będzie realizowany zgodnie z programem stażu opracowanym przez Instytucję Przyjmującą przed rozpoczęciem stażu. 5. Podczas stażu Uczestnikowi Projektu zostaje przydzielony w Instytucji Przyjmującej Opiekun Stażu. 6. Uczestnicy stażu otrzymają wynagrodzenie w wysokości 1750 zł. brutto, w tym składki ZUS pracownika i pracodawcy. Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w całości sfinansuje Organizator Projektu. 7. Wynagrodzenie za udział w stażu będzie wypłacane przelewem na rachunek bankowy Uczestnika Projektu. 8. Wypłata wynagrodzenia będzie realizowana w ciągu 30 dni kalendarzowych po otrzymaniu przez Organizatora Projektu wszystkich niezbędnych dokumentów stanowiących podstawę do naliczenia wynagrodzenia, m.in. oryginalne i kompletne karty stażowe. W przypadku braku środków finansowych na koncie projektu, wypłata wynagrodzenia będzie dokonywana niezwłocznie po otrzymaniu transzy środków na realizację projektu. 9. Organizator Projektu może wstrzymać wypłatę wynagrodzenia w przypadku nieprzestrzegania przez Uczestnika Projektu zapisów niniejszego Regulaminu. 10. Okresy pobierania wynagrodzenia za udział w stażu wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. 11. Uczestnikowi Projektu odbywającemu staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych realizowanego stażu. Dni wolne będą przydzielane na podstawie wypełnionego przez Uczestnika Projektu wniosku. Niewykorzystane dni wolne w trakcie stażu przepadają. 12. Uczestnicy stażu przed podjęciem stażu zostaną skierowani przez Organizatora Projektu na badania lekarskie medycyny pracy, zgodnie z kierunkiem stażu. 13. Na czas udziału w stażu uczestnikom stażu zapewnione zostanie ubezpieczenie NNW. 14. Szczegółowe zasady odbywania stażu zawierać będzie umowa stażowa. 8. Warunki wypłaty kosztów dojazdu oraz sposób dokumentowania ponoszonych kosztów dojazdu 1. Uczestnik Projektu ma prawo do zwrotu kosztów przejazdu za uczestnictwo w poszczególnych formach wsparcia na podstawie biletów lub oświadczenia korzystania z własnego samochodu. 2. W ramach projektu istnieje możliwość zwrotu kosztów przejazdów: a. środkami transportu zbiorowego, b. dojazdu pojazdem prywatnym (tj. samochód) c. dojazdu użyczonym pojazdem (tj. samochód) d. dowożenia Uczestnika Projektu przez osobę trzecią pojazdem prywatnym z tej formy mogą skorzystać uczestnicy Projektu, którzy nie posiadają uprawnień do kierowania pojazdem lub/i nie posiadają pojazdu, a jedynym sposobem dotarcia na zajęcia w wyznaczonych harmonogramem

11 godzinach lub staż jest konieczność dowiezienia Uczestnika Projektu przez osoby trzecie. Inne formy dojazdu na i z zajęć nie są refundowane. e. W przypadku, gdy jednym pojazdem podróżuje więcej niż jedna osoba, to koszt dojazdu zwracany jest jedynie właścicielowi pojazdu lub osobie, która zawarła z nim umowę użyczenia pojazdu (tj. samochód). 3. Zwrot kosztów dojazdu przyznawane jest zgodnie z Regulaminem zwrotu kosztów dojazdu (Załącznik nr 9) na podstawie wniosku o zwrot kosztów dojazdu (Załącznik nr 10) 4. W przypadku przejazdów środkami transportu zbiorowego, w celu uzyskania zwrotu kosztów przejazdu, Uczestnik Projektu winien przedstawić komplet biletów przejazdowych (tam i z powrotem) za 1 dzień danej formy wsparcia. Powstały koszt zostanie pomnożony przez liczbę dni obecności Uczestnika Projektu w okresie trwania danej formy wsparcia. 5. W przypadku korzystania z własnego samochodu zwracana będzie kwota do wartości biletu środka transportu na danej trasie, po przedstawieniu przez Uczestnika zaświadczenia przewoźnika o cenach biletu na danej trasie (Załącznik nr 11), wraz z podaniem dziennego kosztu dojazdu, numeru rejestracyjnego oraz marki samochodu. Powstały koszt zostanie pomnożony przez liczbę dni obecności Uczestnika Projektu w okresie trwania danej formy wsparcia. 6. Zwracany koszt dojazdu dotyczy najtańszego przejazdu publicznymi środkami transportu (bilety kolejowe II klasy, bilety autobusowe PKS, komunikacji miejskiej itp.) na danej trasie. 7. Wysokość zwrotu wyniesie do 8 zł/ dzień (w przypadku zajęć indywidualnych i grupowych krótkotrwałych) oraz w wysokości do 80 zł/ bilet miesięczny w przypadku kursów/ szkoleń zawodowych i staży zawodowych. 8. Wykaz dokumentów wymaganych do rozliczenia kosztów dojazdu 8.1. W przypadku dojazdu środkami transportu zbiorowego - autobusem/busem/koleją: a) wniosek o zwrot kosztów dojazdu b) oświadczenie od przewoźnika c) oryginały biletów jednorazowych (wystarczające są dwa przykładowe bilety, z tego samego dnia w obie strony, na danej trasie z okresu trwania zajęć) lub okresowych dokumentujących przejazd środkiem komunikacji zbiorowej (najtańsze połączenie). W przypadku korzystania z biletów okresowych (np. miesięcznych) konieczne jest, aby termin ważności biletu odpowiadał terminowi realizacji zajęć/stażu. W przypadku biletów okresowych, jeżeli forma wsparcia, w której bierze udział Uczestnik projektu przypada na okres krótszy niż wskazany w bilecie, refundacja kosztów dojazdu nastąpi poprzez wyliczenie odpowiedniej wartości kosztów przejazdu (proporcjonalnie do ilości dni szkolenia) 8.2. W przypadku dojazdu pojazdem własnym: a) wniosek o zwrot kosztów dojazdu b) kserokopia prawa jazdy potwierdzona za zgodność z oryginałem przez UP; c) kserokopia dowodu rejestracyjnego potwierdzona za zgodność z oryginałem przez UP, w przypadku gdy Uczestnik Projektu nie widnieje jeszcze na dowodzie rejestracyjnym jako właściciel lub współwłaściciel pojazdu należy dołączyć ksero potwierdzone za zgodność z oryginałem umowy kupna-sprzedaży pojazdu; d) zaświadczenie przewoźnika publicznego o najtańszym koszcie przejazdu na danej trasie 8.3. W przypadku dojazdu użyczonym pojazdem: a) wniosek o zwrot kosztów dojazdu b) kserokopia prawa jazdy potwierdzona za zgodność z oryginałem przez UP; c) kserokopia dowodu rejestracyjnego potwierdzona za zgodność z oryginałem przez UP,

12 d) umowa użyczenia pojazdu podpisana przez właściciela i współwłaścicieli pojazdu (dla każdego współwłaściciela oddzielnie); e) zaświadczenie przewoźnika publicznego o najtańszym koszcie przejazdu na danej trasie 8.4. W przypadku dowożenia uczestnika projektu przez osobę trzecią: a) wniosek o zwrot kosztów dojazdu; b) kserokopia prawa jazdy osoby dowożącej potwierdzona za zgodność z oryginałem przez UP; c) kserokopia dowodu rejestracyjnego potwierdzona za zgodność z oryginałem przez UP, d) zaświadczenie przewoźnika publicznego o najtańszym koszcie przejazdu na danej trasie e) oświadczenie Uczestnika projektu osoby dowożonej o dowożeniu na zajęcia; f) oświadczenie osoby dowożącej o dowożeniu uczestnika projektu na zajęcia. 9. Rozliczenia finansowe w projekcie 1. Szkolenia realizowane w ramach projektu są w 100% finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa, co oznacza, iż za uczestnictwo w Projekcie Uczestnik Projektu nie wnosi żadnego wkładu. 2. W przypadku rezygnacji osoby ze szkolenia/ stażu w czasie jego trwania oraz przekroczenia dopuszczalnej liczby nieobecności, o której mowa w 5 pkt. 1 lit. c Organizator ma prawo dochodzić zwrotu poniesionych kosztów tj. do wysokości 8119,40 zł (100% wartości wszystkich świadczeń otrzymanych przez uczestnika w ramach projektu). 3. Ponadto w przypadkach określonych w pkt. 2 uczestnik, którego zapisy te dotyczą, nie uzyskuje certyfikatów, zaświadczeń oraz wszelkich innych dokumentów poświadczających ukończenie szkolenia/ stażu. 4. Uczestnik Projektu nie będzie zobowiązany do zapłacenia kary umownej, o której mowa w pkt. 2, w przypadku: a) długotrwałych okresów zachorowania, odpowiednio udokumentowanych; b) zaistnienia siły wyższej, uniemożliwiającej kontynuowanie Uczestnikowi Projektu udziału w projekcie; c) podjęcia zatrudnienia, odpowiednio udokumentowanego; d) zaistnienia innych przyczyn, które uzasadnią zwolnienie Uczestnika Projektu z obowiązku zapłacenia kary umownej, pod warunkiem ich udokumentowania i uznania przez Organizatora za uzasadniające zwolnienie od kary. 5. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do zapłaty kary umownej w wysokości, o której mowa w pkt. 2, w sytuacji, gdy podejmie zatrudnienie lub rozpocznie prowadzenie działalności gospodarczej, a nie dostarczy do Biura Projektu dokumentów potwierdzających ten fakt, o których mowa w 5 pkt. 2 lit. i- j. 10. Uwagi końcowe 1. Niniejszy Regulamin jest dokumentem obowiązującym w ramach projektu. Organizator projektu zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu, bądź wprowadzenia dodatkowych warunków bez uprzedzenia, w szczególności w sytuacji zmiany aktów prawnych i innych dokumentów, na podstawie których realizowany jest projekt. 2. Pomimo tego, że przetwarzanie danych osobowych Uczestników Projektu jest dopuszczalne na

13 podstawie art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Kandydat jest zobowiązany złożyć oświadczenie, którego wzór stanowi załącznik nr 4 do Regulaminu. 3. W przypadku podania nieprawdziwych danych w Formularzu zgłoszeniowym- deklaracji uczestnictwa do projektu Dobra praca nastąpi skreślenie z listy kandydatów. 4. Organizator szkoleń nie ponosi odpowiedzialności za szkody i uszczerbki na zdrowiu uczestników szkoleń. 5. Osoby, które nie stosują się do postanowień niniejszego Regulaminu, nie będą miały możliwości kontynuowania udziału w Projekcie i nie będą mogły uczestniczyć w innych działaniach realizowanych przez Fundację Rozwoju Obywatelskiego. 6. Integralną część Regulaminu stanowią Załączniki Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie wchodzi w życie z dniem 1 maja 2016 r. i obowiązuje przez cały okres realizacji projektu. Załączniki: Załącznik nr 1.Część A- Formularz zgłoszeniowy- deklaracja uczestnictwa testem motywacji Załącznik nr 1.Część B- Oświadczenia Uczestnika Projektu dotyczące spełnienia kryteriów punktowych, w tym test motywacji Załącznik nr 2- Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej, Załącznik nr 3- Oświadczenie potwierdzające zapoznanie się z regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie, Załącznik nr 4- Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych, Załącznik nr 5- Oświadczenie Uczestnika Projektu o zobowiązaniu do przedstawienia informacji o jego sytuacji po zakończeniu udziału w projekcie. Załącznik nr 6- Oświadczenie uczestnika projektu realizowanego w ramach programu Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) nt. sytuacji po zakończeniu udziału w projekcie. Załącznik nr 7- Karta rekrutacyjna (oceny kwalifikowalności Uczestnika Projektu i spełnienia kryteriów formalnych, punktowych i premiujących) Załącznik nr 8- Zasady przyznawania punktów za kryterium punktowe Załącznik nr 9 Regulamin przyznawania zwrotów kosztów dojazdu Załącznik nr 10 Wniosek o zwrot kosztów dojazdu Załącznik nr 11- Zaświadczenie przewoźnika o cenach biletu na danej trasie Załącznik nr 12- Oświadczenie Uczestnika projektu osoby dowożonej o dowożeniu na zajęcia Załącznik nr 13- Oświadczenie osoby dowożącej o dowożeniu uczestnika projektu na zajęcia Załącznik nr 14- Umowa użyczenia samochodu Załącznik nr 15- Wykaz zawodów możliwych do realizacji w ramach projektu według Klasyfikacji Zawodów i Specjalności