UMOWA UCZESTNICTWA NR../1.2.2/2016

Transkrypt

1 UMOWA UCZESTNICTWA NR../1.2.2/2016 w ramach projektu nr PO WR /15 pt.: Czas na zmiany. Kompleksowy program aktywizacji społeczno- zawodowej mieszkańców regionu wałbrzyskiego w wieku lata zawarta w dniu... pomiędzy: Fundacją Rozwoju Obywatelskiego z siedzibą we Wrocławiu przy Al. Poprzecznej 68A/3, NIP , reprezentowaną przez Grzegorza Wąsika Prezesa Zarządu, zwaną dalej Organizatorem szkolenia a Panem/Panią... zam legitymującym/ą się dowodem osobistym numer... wydanym przez... zwanym/ą dalej Uczestnikiem Projektu Preambuła Niniejsza umowa została zawarta na potrzeby realizacji projektu pt.: Czas na zmiany. Kompleksowy program aktywizacji społeczno- zawodowej mieszkańców regionu wałbrzyskiego w wieku lata realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój , Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Umowa reguluje prawa i obowiązki stron w zakresie uczestnictwa w projekcie realizowanym przez Organizatora.

2 1. Definicje Ilekroć w niniejszej umowie jest mowa o: a) PO WER należy przez to rozumieć Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój ; b) Projekcie należy przez to rozumieć projekt pt. Czas na zmiany. Kompleksowy program aktywizacji społeczno- zawodowej mieszkańców regionu wałbrzyskiego w wieku lata realizowany w partnerstwie przez Fundację Rozwoju Obywatelskiego z siedzibą we Wrocławiu przy Al. Poprzecznej 68A/3 (Lider Projektu- Partner wiodący) oraz MKJ Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku, ul. Kielnieńska 187 (Partner Projektu) i Fundację Jesus Christ Security z siedzibą w Boguszowie- Gorcach, ul. Hugo Kołłątaja 6 (Partner Projektu). c) Instytucji Wdrażającej (Instytucji Pośredniczącej) należy przez to rozumieć Województwo Dolnośląskie- Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy, ul. Ogrodowa 5B, Wałbrzych d) Organizatorze należy przez to rozumieć partnerstwo tworzone przez: Lidera i Partnerów Projektu; e) Biurze Projektu należy przez to rozumieć Biuro projektu Czas na zmiany. Kompleksowy program aktywizacji społeczno- zawodowej mieszkańców regionu wałbrzyskiego w wieku lata, z siedzibą przy Al. Różyckiego Ludomira 1c pok. 206, Wrocław. f) Uczestniku Projektu - należy przez to rozumieć osobę fizyczną, korzystającą z oferowanego w ramach projektu wsparcia; g) Osobie z gr. NEET - należy przez to rozumieć osobę między 15, a 24 rokiem życia która spełnia łącznie trzy warunki: nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) i nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, np. w przypadku studentów przez wykluczenie z gr. NEET należy rozumieć formę studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym (stacjonarnym). W procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, należy wziąć pod uwagę również szkolenie finansowane ze środków publicznych (okres ostatnich 4 tygodni). h) Osobie w wieku lata - należy przez to rozumieć osobę, która w dniu rozpoczęcia udziału w Projekcie (skierowania na pierwszą formę wsparcia w ramach Projektu) ma ukończone 15 lat i jednocześnie nie ukończyła 25 roku życia (do dnia poprzedzającego dzień 25 urodzin). i) Kursie/ Szkoleniu należy przez to rozumieć cykl szkoleń, na który składać się będą: Identyfikacja potrzeb oraz badanie predyspozycji zawodowych w wymiarze 4 godz./osobę; Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym w wymiarze 8 godz./osobę; Warsztaty z technik aktywnego poszukiwania pracy w wymiarze 5 godz./grupę; Indywidualny coaching w wymiarze 10 godz./osobę; Grupowe warsztaty motywacyjne w wymiarze 5 godz./ grupę; Szkolenie zawodowe w wymiarze godz./osobę; Indywidualne pośrednictwo pracy w wymiarze 8 godz./osobę. j) Kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym należy przez to rozumieć kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym. k) Uczestniczeniu w pozaszkolnych zajęciach należy przez to rozumieć zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, finansowanych ze środków publicznych. l) Osobie bezrobotnej należy przez to rozumieć osobę zarejestrowaną w urzędzie pracy jako bezrobotną (bezrobotny zarejestrowany w ewidencji urzędów pracy) lub osobę która nie pracuje i nie jest zarejestrowana w urzędzie pracy, ale poszukuje pracy i jest gotowa do jej podjęcia (bezrobotny niezarejestrowany w ewidencji urzędów pracy). m) Osobie długotrwale bezrobotnej w przypadku osób w wieku poniżej 25 lat należy przez to rozumieć osobę bezrobotną nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy. Do okresu bezrobocia

3 można zaliczyć tutaj również okres pozostawania bez pracy przed rejestracją w urzędzie, na podstawie m.in. oświadczenia uczestnika. n) Osobie biernej zawodowo- należy przez to rozumieć osobę która nie pracuje, nie jest zarejestrowana w urzędzie pracy i nie poszukuje pracy, w tym np. osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawane są za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność członek rodziny) nie są uznawane za bierne zawodowo. Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w Projekcie. o) Osobie o niskich kwalifikacjach należy przez to rozumieć osobę, która zakończyła edukację na poziomie 1, 2 lub 3 zgodnie z polska klasyfikacją ISCED, zgodnie z którą.: poziom 1- szkoła podstawowa, poziom 2A: gimnazjum, poziom 3A: liceum ogólnokształcące, liceum profilowane; technikum, uzupełniające liceum ogólnokształcące, technikum uzupełniające, poziom 3C: zasadnicza szkoła zawodowa. p) Rozpoczęciu udziału w Projekcie należy przez to rozumieć moment skierowania na pierwszą formę wsparcia w Projekcie (doradztwo, szkolenie lub staż). r) Zakończeniu udziału w Projekcie należy przez to rozumieć moment zakończenia wszystkich form wsparcia zgodnie z harmonogramem i podpisaną umową wraz z wypłatą świadczeń przyznanych dla Uczestnika Projektu. s) Stażu należy przez to rozumieć odpłatną, trzymiesięczną formę wsparcia, która umożliwia zdobycie doświadczenia zawodowego i podstawowych umiejętności praktycznych związanych z wykonywaną pracą osobom pozostającym bez zatrudnienia oraz doświadczenia zawodowego. 2. Zakres umowy 1. Niniejsza umowa została zawarta dla potrzeb realizacji Projektu Czas na zmiany. Kompleksowy program aktywizacji społeczno- zawodowej mieszkańców regionu wałbrzyskiego w wieku lata realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój , Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. 2. Umowa dotyczy odbycia przez Uczestnika Projektu: a) Identyfikacji potrzeb z badaniem predyspozycji zawodowych w wymiarze 4 godz./osobę; b) Indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym w wymiarze 8 godz./osobę; c) Warsztatów z technik aktywnego poszukiwania pracy w wymiarze 5 godz./grupę; d) Indywidualnego coachingu w wymiarze 10 godz./osobę; e) Grupowych warsztatów motywacyjnych w wymiarze 5 godz./ grupę; f) Szkolenia zawodowego w wymiarze godz./osobę. Wybór szkoleń dla poszczególnych uczestników uwarunkowany będzie wynikiem przeprowadzonego indywidualnie poradnictwa zawodowego. Szkolenie zakończone zostanie egzaminem zewnętrznym; g) Stażu zawodowego w wymiarze 3 miesiące /osobę; h) Indywidualnego pośrednictwa pracy w wymiarze 8 godz./osobę. 3. Szkolenia, o których mowa w pkt. 2 odbywać się będą w miejscu wskazanym przez Organizatora oraz w terminie, który zostanie podany przez Organizatora. 4. Szkolenia i staże realizowane w projekcie będą zgodne ze standardami wyznaczonymi dla tych usług w Regulaminie konkursu nr POWR IP /15 i z Polskimi i Europejskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży 1. 1 Wymogi te powinny uwzględniać Zalecenie Rady z dnia 10 marca 2014 r. w sprawie ram jakości staży (2014/C 88/01) ( lex.europa.eu/legal content/pl/txt/pdf/?uri=celex:32014h0327%2801%29&from=pl)

4 3. Czas trwania umowy Niniejsza umowa obowiązuje od dnia podpisania przez wszystkie strony do czasu: a) zakończenia przez Uczestnika Projektu wszystkich form wsparcia określonych w 2 pkt. 2 umowy, b) wywiązania się Uczestnika Projektu z wszystkich obowiązków wobec Organizatora szkolenia określonych w umowie. 1. Organizator zobowiązuję się do: 4. Zakres obowiązków i uprawnień Organizatora a) organizacji badania predyspozycji zawodowych z identyfikacją potrzeb, b) organizacji indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym celem utworzenia Indywidualnego Planu Działania, c) organizacji warsztatów z technik aktywnego poszukiwania pracy, d) organizacji indywidualnego coachingu, e) organizacji grupowych warsztatów motywacyjnych, f) organizacji szkolenia zawodowego w wymiarze godz. i 3-miesięcznego stażu zawodowego zgodnie z zaplanowaną dla Uczestnika wspólnie z doradcą zawodowym ścieżką rozwoju zawodowego, g) organizacji pośrednictwa pracy w celu podniesienia umiejętności w zakresie poruszania się po rynku pracy oraz świadomości nt. własnych predyspozycji zawodowych i postawy wobec zatrudnienia wśród uczestników, h) zapewnienia udzielenia adekwatnego wsparcia każdemu Uczestnikowi Projektu w okresie 4 miesięcy od rozpoczęcia udziału w projekcie. Każdy Uczestnik Projektu w ciągu 4 miesięcy od momentu przystąpienia do projektu uzyska wysokiej jakości ofertę zatrudnienia tj. przyuczenie do zawodu oraz stażu zawodowego, które ma doprowadzić do pełnej aktywizacji zawodowej. i) refundacji uczestnikom kosztów dojazdu na szkolenie i staż zawodowy. Warunki refundacji określa Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie, j) wystawienia dla uczestnika zaświadczenia o ukończeniu zajęć/szkolenia zawodowego i/lub stażu zawodowego, k) wypłaty uczestnikowi szkolenia zawodowego stypendium szkoleniowego w wysokości nie większej niż 120 % zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. Wypłaty uczestnikowi stażu zawodowego stypendium stażowego w wysokości miesięcznej 997,40zł wypłacanej po zakończeniu każdego miesiąca, proporcjonalnie do przepracowanego okresu. Warunki wypłaty stypendium określa Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie. 2. Organizator zastrzega, iż: a) termin refundacji kosztów dojazdu oraz wypłaty stypendiów uzależniony jest od środków pieniężnych, które Organizator otrzymuje od Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy. 5. Zakres obowiązków i uprawnień Uczestnika Projektu 1. Uczestnik Projektu ma prawo: a) uczestniczyć w szkoleniach w miejscach wskazanych przez Organizatora;

5 b) przystąpić do egzaminu zawodowego potwierdzającego nabycie kwalifikacji z zastrzeżeniem, iż projekt pokrywa koszty pierwszego podejścia do egzaminu; c) otrzymywać świadczenia przewidziane w Projekcie, a w szczególności: - stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniu zawodowym, którego warunki wypłaty zostały opisane w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie, - zaświadczenie uczestnictwa w projekcie, wyłącznie w przypadku minimum 80% frekwencji, - dokument potwierdzający nabycie kwalifikacji zawodowych, wyłącznie w przypadku minimum 80% frekwencji; - zwrotu kosztów dojazdu na poszczególne formy wsparcia, którego warunki zostały opisane w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie, d) do nieusprawiedliwionej nieobecności: - do 20% (nie więcej) całkowitej liczby godzin poszczególnych szkoleń: warsztatów z technik aktywnego poszukiwania pracy, grupowych warsztatów motywacyjnych, szkolenia zawodowego. Uczestnik Projektu ma prawo do 20% nieobecności wyłącznie na zajęciach w ramach szkoleń grupowych. Wszelkie inne nieobecności wymagają uzasadnienia i usprawiedliwienia w terminie do 7 dni od momentu ich wystąpienia. W przypadku nieobecności spowodowanej chorobą lub problemami zdrowotnymi, Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia do Biura Projektu zwolnienia lekarskiego 2. Uczestnik Projektu ma obowiązek: a) wziąć udział we wszystkich proponowanych w ramach projektu formach wsparcia: Identyfikacji potrzeb z badaniem predyspozycji zawodowych w wymiarze 4 godz./osobę; Indywidualnych konsultacjach z doradcą zawodowym w wymiarze 8 godz./osobę; Warsztatach z technik aktywnego poszukiwania pracy w wymiarze 5 godz./grupę; Indywidualnym coachingu w wymiarze 10 godz./osobę; Grupowych warsztatach motywacyjnych w wymiarze 5 godz./ grupę; Szkoleniu zawodowym w wymiarze godz./osobę; Stażu zawodowym w wymiarze 3 miesiące /osobę; Indywidualnym pośrednictwie pracy w wymiarze 8 godz./osobę. Tylko w uzasadnionych przypadkach warunkiem ukończenia przez uczestnika udziału w projekcie jest udział w dwóch obligatoryjnych formach wsparcia: -Identyfikacji potrzeb i badaniu predyspozycji zawodowych; -Poradnictwie zawodowym z określeniem Indywidualnego Planu Działania i/lub pośrednictwie pracy. b) aktywnie uczestniczyć w zajęciach, aby podnosić swoje umiejętności, które są przedmiotem szkolenia; c) terminowo stawiać się na zajęciach; d) przystąpić do egzaminu po ukończeniu szkolenia zawodowego; e) wypełniać ankiety związane z realizacją projektu, które będą przeprowadzane w celu sprawdzenia skuteczności udzielonego wsparcia; f) poinformować Biuro Projektu o przyczynach nieobecności, zwłaszcza w przypadkach zaistnienia zdarzeń losowych; g) w terminie do 4 tygodni od dnia zakończenia udziału w projekcie, przekazać Organizatorowi projektu Fundacji Rozwoju Obywatelskiego, informacji i danych dotyczących swojej sytuacji na rynku pracy po zakończeniu udziału w projekcie tj. statusu na rynku pracy (pracujący, bezrobotny, bierny zawodowo), otrzymania oferty pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu, podjęcia kształcenia lub szkolenia, uzyskania kwalifikacji, podjęcia zatrudnienia (wymagana kopia umowy). h) w terminie 3 miesięcy od dnia zakończenia udziału w projekcie, przekazać Organizatorowi projektu- Fundacji Rozwoju Obywatelskiego, danych oraz dokumentów dotyczących swojej sytuacji na rynku pracy, tj.: umowa o pracę na minimum 3 miesiące i minimum ½ etatu, umowa cywilnoprawna na minimum 3 miesiące (o wartości minimum trzykrotności

6 minimalnego wynagrodzenia), zaświadczenie z CEiDG o podjęciu działalności gospodarczej oraz dowód opłacenia ZUS przez minimum 3 miesiące. 6. Rozliczenia finansowe w projekcie 1. Szkolenia realizowane w ramach projektu są w 100% finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa, co oznacza, iż za uczestnictwo w projekcie Beneficjent Ostateczny nie wnosi żadnego wkładu. 2. Organizator ma prawo obciążyć uczestnika kosztami uczestnictwa w projekcie w razie nieusprawiedliwionej nieobecności, po przekroczeniu limitu dopuszczalnych nieobecności, nieusprawiedliwionej rezygnacji z uczestnictwa w projekcie, nieuzasadnionej odmowy podjęcia zaoferowanego szkolenia lub stażu zawodowego, w przypadku rażącego naruszenia przez uczestnika postanowień niniejszej Umowy lub działania na szkodę Organizatora. 3. W przypadku rezygnacji osoby ze szkolenia/ stażu w czasie jego trwania oraz przekroczenia dopuszczalnej liczby nieobecności Organizator ma prawo dochodzić zwrotu poniesionych kosztów tj. do wysokości ,78 zł (100% wartości wszystkich świadczeń otrzymanych przez uczestnika w ramach projektu). 7. Wymiana informacji 1. Wymiana bieżących informacji pomiędzy Stronami następuje drogą elektroniczną lub telefonicznie. 2. Wymiana informacji wpływających na realizację Projektu następuje wyłącznie pisemnie, drogą pocztową za zwrotnym potwierdzeniem odbioru. 3. Wszelką korespondencję do Organizatora szkolenia należy kierować na adres: Al. Różyckiego Ludomira 1c pok. 206, Wrocław, Fundacja Rozwoju Obywatelskiego. 8. Postanowienia końcowe 1. Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 2. W sprawach nie uregulowanych w niniejszą umową stosuje się przepisy prawa Wspólnot Europejskich, przepisy prawa krajowego, w szczególności przepisy i wytyczne dotyczące Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój oraz kodeksu cywilnego. 3. W przypadku sprzeczności lub rozbieżności pomiędzy postanowieniami niniejszej umowy, a aktami i wytycznymi zgodnymi z 8 pkt.2 pierwszeństwo stosowania mają w/w wytyczne i akty prawne. 4. Podpisując umowę szkoleniową, uczestnik akceptuje postanowienia Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.

7 9. Inne postanowienia 1. Niniejszą umowę sporządzono w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. 2. Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 3. Wszelkie spory pomiędzy stronami rozstrzygał będzie sąd właściwy dla siedziby Organizatora szkolenia.... Podpis Organizatora. Podpis Uczestnika Projektu* *W przypadku osoby małoletniej umowa powinna zostać podpisana przez jej prawnego opiekuna.