Otwartość. Partnertstwo. Elastyczność. Nastawienie. to zgodność deklaracji, planów, działań i rezultatów; przejrzystość komunikacji i realizacji.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Otwartość. Partnertstwo. Elastyczność. Nastawienie. to zgodność deklaracji, planów, działań i rezultatów; przejrzystość komunikacji i realizacji."

Transkrypt

1

2 Otwartość to zgodność deklaracji, planów, działań i rezultatów; przejrzystość komunikacji i realizacji. Partnertstwo oznacza współpracę korzystną dla wszystkich zaangażowanych w nią stron wyznaczane strategią win-win. Elastyczność pozwala dobierać działania tak, by osiągnąć zamierzone cele zgodne z potrzebami Klienta. Nastawienie jesteśmy zawsze zorientowani na cele, które chce osiągnąć nasz Klient, a podczas szkoleń towarzyszy nam konwencja akceptacji i zabawy, aby proces uczenia się był ciekawy i skuteczny z poszanowaniem przestrzeni osobistej każdego Uczestnika. 2

3 OPEN Grupa Dobrych Trenerów to Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze, które powstało, aby lepiej dopasować się do potrzeb współczesnego Klienta. Dzięki tej współpracy możemy projektować całościowy proces rozwojowy i monitorować jego rezultaty. Na rynku istniejemy od 1996 roku. PAKIET STARTOWY DLA NOWYCH KLIENTÓW PROPONUJEMY PAŃSTWU JEDNO DOWOLNE SZKOLENIE W CENIE zł/dzień szkoleniowy, to ponad 60% mniej, niż nasze ceny STANDARDOWE, PONIEWAŻ NAS NIE ZNACIE. JEST TO NASZ PAKIET STARTOWY DLA NOWYCH KLIENTÓW,, ABY MOGLI PAŃSTWO POZNAĆ JAKOŚĆ NASZEJ PRACY I ZDECYDOWAĆ CZY ZOSTANIEMY PARTNERAMI NA DŁUŻEJ. 3

4 OPEN by HORSES to część naszej firmy, zajmująca się szkoleniami z kategorii Konie uczą Ludzi opartymi na koncepcie Horse Assisted Education Prowadzimy te szkolenia od 2008 roku. Warsztaty nie wymagają żadnego doświadczenia w obcowaniu z końmi Podczas warsztatu wszystkie ćwiczenia wykonywane są z ziemi, Uczestnicy nie wsiadają na konie 4

5 Propagujemy hasło DOŚĆ SZKOLONEK! Proponujemy Państwu coś, co działa szkolenia i warsztaty, które się sprawdziły, których sukces i skuteczność możemy udokumentować. Bazujemy na doświadczeniu biznesu, którego skuteczność mierzona jest wypracowaną w trakcie szkoleń wartością przekładaną na wymierne efekty finansowe. Uważamy, że najważniejszym czynnikiem w każdej organizacji jest Człowiek - Państwa Pracownik. Jemu dedykujemy nasze zaangażowanie. Naszą intencją i pasją jest powodowanie, aby Ludzie wzrastali wraz z Organizacją i aby Organizacja wzrastała dzięki Ludziom i poprzez Ludzi. Lubimy, gdy Ludzie pracują nie tylko skutecznie, ale też z radością. Lubimy, gdy Firmy rozwijają się i pomnażają swoje zyski. Wiemy, że te dwie płaszczyzny wzajemnie się napędzają. Wiemy, jak to osiągnąć. Warunkiem koniecznym jest to, aby rozwój kompetencji szedł w parze z rozwojem świadomości biznesowej i przekładał się na budowanie wartości organizacji. Wiemy jak to zrobić i mamy narzędzia do takich działań. Zainteresowanym proponujemy spotkanie. Spotkanie to około 60 minut. Korzyści mogą być na wiele lat. 5

6 2012 Selekcja talentów HR BP Proces rozwoju liderów HR BP / budowanie roli HR BP w firmie - Akademia Potencjału Biznesowego Jako wsparcie procesów biznesowych Jako proces biznesowy z elementami aspektów miękkich Stosujemy zasadę kaskadowego rozwoju kompetencji zaczynając od Kadry Zarządzającej. Możemy wtedy, w oparciu o wstępna diagnozę zasobów, moderować proces rozwoju Organizacji zarówno na poziomie kompetencyjnym, jak i realizacji celów strategicznych. 6

7 NASI TRENERZY PRACOWALI m.in. DLA: Agromet Jawor Sp. z o.o., Ahold Polska Sp. z o.o., Alcatel Teletra S.A., Alfa Laval AGR Polska, Amplico AIG Life, Apator S.A., Bahlsen Sweet Sp. z o.o., Bank BISE S.A., Bank BPH, Bank Komunalny, Bank PKO BP, Bank PKO S.A., Bank Polskiej Spółdzielczości, Bank Zachodni WBK S.A., Banki Spółdzielcze, BAT, BEL Leasing, BELMA S.A., BenQ Polska, Bioton S.A., Biprokom Kraków, Biuro Marketingowe PM C.L.A. Market Service, Biuro Reklamy TVP, Blachownia Zakłady Chemiczne Centra, Bractwo Kawalerów Gutenberga, BRE Bank S.A., Business Power Systems, Cargill (Polska) Sp. z o.o., Casinos Poland Sp. z o.o., Cementownia "Górażdże", Cementownia Bydgoszcz, Oskar, Cementownia Wierzbica, Centrum Medyczne Damiana, Citibank Polska S.A., CITYCOM sp. z o.o., Collegium Civitas, Commercial Union Polska, Cooper Standard Automotive Polska, CPC Amino S.A., CTM Teleperformans Polska, Daewoo-Fso Motor, Dalgety Agra Polska Sp. z o.o., Delphi Polska, Dendrite Sp. z o.o., Direct Dystrybucja, Dominet Bank S.A., Drosed S.A., Centrostal, Ciech S.A., Elektromontaż Wrocław, ELMAK, Eltra, Energomontaż Południe, Energoprojekt Katowice S.A., Engorem Sp. z o.o., eservice, Sp. z o.o, Esso Polska Sp. z o.o., Euro-Net, Śnieżka, Europejskie Centrum Odszkodowań, Europlant Phytopharm, Factorinbank, FAEL, Georyt Sp. z o.o., FAMAROL S.A., Fiat Auto Poland, Dębica, Fitach, FUGO S.A., GE Money Bank, Gedeon Richter Ltd. S.A., Getin Bank Polska S.A., Glaxo Wellcome Polska Sp. z o.o., Glinik S.A., Hutmen S.A., Górnośląski Zakład Energetyczny, Grupa EMAX S.A., GUS Handlobank, Hasco Lek Sp. z o.o., Hewlett-Packard Polska Sp. z o.o., Hiestand Polska Sp. z o.o., HIT Hipermarket Sp. z o.o., Hotel Jan III Sobieski, HTS Polska, Huta Ostrowiec S.A., Huta Sendzimira, ING Bank Śląski, INTER CARS S.A. International Paper Kwidzyń S.A., Izolacja, Jelcz, Kęty, JYSK Sp. z o.o., K2 INTERNET, KFM - Kujawska Fabryka Manometrów, Kolporter, KOMFORT, Kredyt Bank S.A., Kulczyk Tradex S.A., Laboratoria Natury, Lafarge Polska, Lajkonik Snacks, Lech Browary Wielkopolski S.A., LOS sp. z o.o., Lukas Bank, Makro Casch & Carry, Marino Sp. z o.o., Mazurkas Travel, Meble Kler, Media Express, MEDIA MARKT Polska, Medtronic Poland Sp. z o.o., Microsoft S.A., Ministerstwo Gospodarki, Morska Agencja Gdynia, MSWiA, Murator, Nationale Nederlanden Polska S.A., Opinion, Opoczno S.A., Ostróda Morliny S.A., Pamotex, Państwowa Wytwórnia Papierów Wartościowych, PCE Industries Poland, Petro Bank, Pfizer Polska Sp. z o.o., PFRON, PGK INTERNATIONAL, PGNiG, Philips Lighting Poland, PKO/Handlowy PTE, PKC GROUP Poczta Polska, Polar Polbank EFG, Polfa, Polmo, POLOmarket Sp. z o.o., Polska Miedź, Polski Koncern Naftowy, Polski Związek Jeździecki Polski Związek Plantatorów Tytoniu, Pomorski Bank Kredytowy S.A., Port Handlowy Świnoujście, Gryf, Praktiker Polska Sp. z o.o., Promar International, Protektor, PROWANA, PTE PKO/ Handlowy, PTK Polska Telewizja Kablowa, PZ Cormay, PZU S.A., PZU Życie S.A., Radio ESKA, Rafineria Gdańska, Ratiopharm Polska Marketing, RAYPATH INTERNATIONAL, Reader s Digest Polska, Reemtsma Polska S.A., Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych, RIGIPS, Rockwool Polska Sp. z o.o., ROSSMANN Polska, S&T Services Polska, Sack Invent Poligrafia, Sanofi-Biocom, SATURN PLANET, Schell Polska, Schering-Plough, Siekierki, Siemens, Sigma, SKOK im. Franciszka Stefczyka, SoftNet,eService, Software Mind, Stocznia Szczecińska, SONY BMG Music Entertainment, Statoil Polska, Stilon, Stoen S.A., Stomil Olsztyn, Szczakowa Terrazyt, TESCO Polska, Tonsil, Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych SKOK Asekuracja, Toyota Motor Poland, TP S.A., TUI Centrum Podróży, Unilever Polska, UNITTRON POLSKA, Urząd Miasta Łodzi, Urząd Wojewódzki Radomia, Urząd Wojewódzki Torunia, VECTRA S.A. Verbicom, Volkswagen Elektrosystemy, VORWERK, Warta S.A., Wattenfall Polska, Wavin Metalplast Buk, Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, Yes Biżuteria, Zeork, ZUS, ZWUT. 7

8 ETAPY PROCESU PRACY Z KLIENTEM diagnoza obszarów do zmiany ustalenie oczekiwanych rezultatów poznanie środowiska pracy osób szkolonych zaprojektowanie ewaluacji zebranie informacji do ćwiczeń ostateczny kształt warsztatów treningi warsztaty symulacje biznesowe AoV szkolenie połączone z grą miejską warsztaty OPEN by HORSES integracyjne outdoor pomoc we wdrożeniu - opieka poszkoleniowa przez 1 rok ewaluacja pogłębiona warsztaty diagnostyczne coaching, team coaching, superwizje zadania poszkoleniowe development center indywidualne ścieżki dla talentów 8

9 KATALOG SZKOLEŃ TRENINGI POŁĄCZONE Z GRĄ MIEJSKĄ SPRZEDAŻ I OBSŁUGA KLIENTA NEGOCJACJE OUTDOOR ZARZĄDZANIE TRAIN THE TRAINER KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE ROZWÓJ OSOBISTY OPEN by HORSES 9

10 SPRZEDAŻ I OBSŁUGA KLIENTA Kreowanie Sprzedaży Komunikacja w biznesie Język perswazji Upselling - sztuka dosprzedaży Prezentacja handlowa Trafne zadawanie pytań w sprzedaży Sytuacje emocjonalnie trudne z Klientem Obsługa Klienta Telefoniczna obsługa Klienta Techniki sprzedaży dla zaawansowanych 10

11 NEGOCJACJE Negocjacje handlowe Negocjacje cenowe Negocjacje ze Związkami Zawodowymi Negocjacje społeczne Przeciwdziałanie manipulacji w negocjacjech 11

12 ZARZĄDZANIE Zarządzanie Szkoleniami Zarządzanie rozwojem ludzi w organziacji Zarządzanie projektami Zarządzanie zmianą Zarządzanie strategiczne - metoda AoV Zarządzanie kryzysowe System ocen Model kompetencji System rekrutacji 12

13 KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Po Pierwsze Ludzie - Akademia Menedżera Poprzez Ludzi do celu Inspiracja do rozwoju - jak oceniać, żeby motywować - rozmowa oceniająca Coaching dla menedżerów Motywowanie Komunikacja w procesie zmiany Budowanie potencjału zespołu poprzez rozwój Trudne rozmowy z pracownikiem Szkolić dla zysku - jak wzmacniać efekty szkoleń w zespole Przestrzeń przywództwa Delegowanie i czynienie współodpowiedzialności Myślenie systemowe i operacyjne Konflikty w zepole - zapobieganie i rozwiązywanie Budowanie wartości organizacji - świadomość biznesowa menedżera 13

14 TRAIN THE TRAINER Akademia Trenera Wewnętrznego - trzy pozimy zaawansowania Akademia Trenera - 5 sesji przygotowujących do zawodu Trenera - 16 dni Program Trenerski OPEN by HORSES oparty na konecepcie HAE - 9 dni Interaktywne prowadzenie grup - warsztaty, zebrania, prezentacje Coaching dla Trenerów Bajki i metafory Sytuacje trudne w pracy z grupą Metody aktywizacji grupy - know how Trenera Operowanie pytaniami w pracy Trenera - dyskusja zogniskowana Projektowanie ćwiczeń 14

15 ROZWÓJ OSOBISTY Sztuka Prezentacji Kreatywne myślenie Syndrom wypalenia Radzenie sobie z konfliktami SOS - Strategia Osobistego Sukcesu - dwie sesje Asertywność w relacjach ze sobą i z innymi Warsztat umiejętności kontroli emocji Komunikacja syntoniczna Porozumienie bez przemocy Życie wolne od stresu Dresscode 15

16 OPEN by HORSES Przywództwo Kompetencje menedżerskie Warsztaty dla handlowców Warsztaty dla trenerów, nauczycieli i coachów Family Team Skuteczność w komunikacji i budowanie relacji Warsztaty kompetencji osobistych Budowanie zespołu Program Trenerski OPEN by HORSES więcej o metodzie Horse Assisted Education na 16

17 OUTDOOR Treningi integracyjne Treningi motywacyjne Przywództwo operacyjne Edukacyjne Gry Miejskie Zarządzenie zmianą 17

18 TRENINGI POŁĄCZONE Z GRĄ MIEJSKĄ Komunikacja w zespole Negocjacje Zarządzanie projektami Asertywność 18

19 ASSESMENT DEVELOPMENT CENTER, WARSZTATY DIAGNOSTYCZNE BADANIE SATYSFAKCJI MODELE KOMPETENCJI SYSTEM OCEN PROJEKTOWANIE SYSTEMU EDULACYJNEGO SYSTEM REKRUTACJI Zapytaj nas o szczegóły: 19

20 METODY STOSOWANE PODCZAS TRENINGÓW wszystkie szkolenia są prowadzone metodami interaktywnymi prezentacje inrteraktywne gry szkoleniowe zadania integrujące odgrywanie ról studium przypadków dyskusje stymulowanie pytań techniki coachingowe Toast Master Club burze mózgów symulacje biznesowe AoV zabawy edukacyjne superwizje quizy ćwiczenia indywidualne debaty gry negocjacyjne praca z lustrem praca z kamerą Szkolenia odbywają się w formie interaktywnego warsztatu, w którym Uczestnicy zdobywają wiedzę w określonej dziedzinie oraz umiejętności praktyczne potrzebne do zastosowania jej w praktyce. Pracujemy metodami, które dają możliwość opanowania nowych umiejętności, zachowań i nawyków w łatwy i skuteczny sposób, w atmosferze akceptacji, wyzwalającej ciekawość i poczucie komfortu. Szkolenia zorientowane są na osiąganie pożądanych rezultatów, wprowadzając zmiany z poszanowaniem odrębności i wartości świata drugiej osoby. Kładziemy nacisk na myślenie kreatywne i metody elastycznego integrowania wiedzy z doświadczeniem. W szkoleniach wykorzystujemy również doświadczenia i umiejętności uczestników związane z ich działalnością w firmie. Jednym z warunków intensywnego, efektywnego uczenia się jest przyjazna dobra atmosfera, jaką wspólnie z Uczestnikami tworzymy podczas każdego szkolenia. Stosowane przez nas metody gwarantują wysoką jakość i skuteczność szkolenia, efektywne wykorzystanie czasu i łatwość stosowania nabytej wiedzy i umiejętności w codziennej praktyce. Szkolenia, warsztaty, w przeważającej większości składają się z ćwiczeń indywidualnych, zespołowych, w małych grupach, projektowania interakcji. Uczestnicy otrzymują materiały do wykorzystania podczas treningu oraz do samodzielnej pracy po szkoleniu. 20

21 METODY PROWADZENIA ĆWICZEŃ 1. DOŚWIADCZENIE - spowodować, że uczestnicy znajdą się w sytuacji, która najlepiej stymulować będzie proces doświadczenia np. odgrywanie ról, symulacje, studia przypadku, demonstracje, kwestionariusze, problem do rozwiązania, ćwiczenia, praktyka pracy. 2. PRZETWARZANIE - zapewnić strukturę refleksji, dyskusji i sprzężenia zwrotnego, w taki sposób by możliwe było przemyślenie zdobytego doświadczenie: np. listy obserwacji, ustrukturalizowana konwersacja, praca w grupach, burze mózgów, pytania wyjaśniające. 3. UOGÓLNIENIE - pomóc uczestnikom uogólnić specyficzne doświadczenie do sytuacji rzeczywistej i wygenerować na tej podstawie regułę zachowania: np. ukierunkowana konwersacja, teoria, krótkie wykłady, streszczenie, podsumowanie i wyciągnięcie konkluzji modelu, zasady działania, lektura - zbiór wiedzy. 4. ZASTOSOWANIE - umożliwić uczestnikom przygotowanie planów i podejmowanie decyzji o zastosowaniu w praktyce wiedzy nabytej w trakcie szkolenia: np. dyskusja na temat strategii wdrożenia, ustalenie celów, definiowanie i dyskusja na temat poszczególnych etapów implementacji. Każde ćwiczenie, zadanie oraz gra kończą się dyskusją ewaluacyjną, wyciągnięciem wniosków i podsumowaniem. W kolejnych zadaniach, grach i ćwiczeniach trenerzy sprawdzają poziom nabycia kompetencji i umiejętność stosowania nabytych umiejętności w praktyce. 21

22 EWALUACJA Ankieta ewaluacji bezpośredniej po zakończeniu szkolenia wraz z opracowaniem statystycznym ewaluacji bezpośredniej całego projektu. Raport ze szkolenia: przebieg szkolenia, diagnoza mocnych i słabych stron, poziomu motywacji, sugestie trenerów co do dalszych kierunków rozwoju Uczestników. Indywidualna informacja zwrotna dla Uczestników szkolenia. Na Państwa życzenie jesteśmy gotowi opracować proces ewaluacji pogłębionej wraz z policzeniem stosunku nakładów do efektów. Badanie ewaluacyjne realizowane jest czterokrotnie w ciągu roku. Przygotowanie i przeprowadzenie warsztatów diagnostycznych dla Uczestników, badających poziom kompetencji wypracowanych podczas szkolenia. o o o o Jesteśmy jedyną Firma szkoleniową, w której Uczestnicy mają zagwarantowaną minimum roczną AKTYWNĄ opiekę poszkoleniową, realizowaną przez Trenerów prowadzących: Konsultacji z trenerem prowadzącym szkolenie. Zamawiania interesujących Uczestników materiałów tematycznych. Testów umożliwiających samoanalizę i samodoskonalenie, związanych z tematyką szkoleń, w których uczestniczyli. Dodatkowych materiałów do samodzielnej pracy po szkoleniu. 22

23 INFORMACJE CENOWE 23

24 INFORMACJE ORGANIZACYJNE CENA Cena 1 dnia szkoleniowego (8 godzin zegarowych zajęć + gra wieczorna) obejmująca 1 grupę zawarta w przedziale zł. Cena szkolenia uzależniona jest od: tematu, ilości grup szkoleniowych, wielkości całego projektu szkoleniowego realizowanego dla danego Klienta. W PRZYPADKU SZKOLEŃ DOFINANSOWANYCH Z EFS CENĘ SZKOLEŃ DOPASOWUJEMY DO MOŻLIWOŚCI BUDŻETOWYCH PROJEKTU. Ceny projektów szkoleniowo-doradczych ustalamy indywidualnie z Klientem. W CENIE SZKOLENIA ZAPEWNIAMY Zbadanie potrzeb szkoleniowych uczestników szkolenia metodą uzgodnioną ze Zleceniodawcą (w tym: Tajemniczy Klient) Przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia przez 1 trenera; niektóre szkolenia prowadzone są przez 2 trenerów lub przez trenera i asystenta Opracowanie i dostarczenie uczestnikom warsztatów materiałów szkoleniowych, rekwizytów do gier i ćwiczeń. Certyfikaty ukończenia szkolenia. Przygotowanie szczegółowego raportu w ciągu 7 dni od dnia zakończenia szkolenia. Opiekę poszkoleniową on-line (w tym: dodatkowe materiały, testy, konsultacje z trenerem prowadzącym, forum) przez okres 12 miesięcy od daty zakończenia szkolenia. CENA SZKOLENIA NIE OBEJMUJE Wynajęcia sali szkoleniowej. Dojazdu uczestników, noclegów, wyżywienia, serwisu kawowego. Kosztów związanych z pobytem (wyżywienie zakwaterowanie) trenera, jeżeli warsztaty odbywają się poza Warszawą, Sesji indywidualnego coachingu. Warsztatów diagnostycznych. Symulacji metodą AoV. Ewaluacji pogłębionej. Superwizji. 24

25 DOŚWIADCZENIA I POTENCJAŁ OPEN 25

26 26

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr

Bardziej szczegółowo

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo,

Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo, Szanowni Paostwo, przedstawiamy harmonogram szkoleo otwartych oraz coachingu dla firm, administracji publicznej oraz osób prywatnych. Cechuje nas otwartośd, elastycznośd i indywidualne podejście do każdego

Bardziej szczegółowo

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu 1 DLACZEGO MY? Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu Pomost promując ideę wolontariatu jako

Bardziej szczegółowo

Poziom 5 EQF Starszy trener

Poziom 5 EQF Starszy trener Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje

Bardziej szczegółowo

ŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching 2015. Master Business Trainer Level Complex

ŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching 2015. Master Business Trainer Level Complex ŻYCIORYS ZAWODOWY 1. Nazwisko: Wardzała 2. Imię: Katarzyna 3. Wykształcenie: wyższe Instytucja Data: od (miesiąc / rok) do (miesiąc / rok) Wydział Finansów i Zarządzania w y, kierunek Zarządzanie 2015

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI PROGRAM SZKOLENIA ZARZĄDZANIE I WSPÓŁPRACA DLA ORGANIZACJI I INSTYTUCJI PRADO. Magdalena Korczyk Waszak 1 SPIS TREŚCI ADRESACI SZKOLENIA....3 CELE SZKOLENIA..3 KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA 3 CZAS I MIEJSCE

Bardziej szczegółowo

Agenda prezentacji: O firmie Marschall Polska Sp. z o.o. Oferta Marschall Polska Sp. z o.o. Świadomość Biznesowa. Doradztwo HR. Doradztwo Sprzedaż

Agenda prezentacji: O firmie Marschall Polska Sp. z o.o. Oferta Marschall Polska Sp. z o.o. Świadomość Biznesowa. Doradztwo HR. Doradztwo Sprzedaż PREZENTACJA FIRMY Agenda prezentacji: O firmie Marschall Polska Sp. z o.o. Oferta Marschall Polska Sp. z o.o. Świadomość Biznesowa Doradztwo HR Doradztwo Sprzedaż Szkolenia i Warsztaty Coaching ICC Referencje

Bardziej szczegółowo

WARSZTAT MENEDŻERA kurs wakacyjny

WARSZTAT MENEDŻERA kurs wakacyjny WARSZTAT MENEDŻERA kurs wakacyjny Program warsztatu str. 2-4 Warunki organizacyjne str. 5 W ramach kursu oferujemy str. 6 2 Uczestnicy (dla kogo?): Dla osób pełniących funkcje menedżerów, Dla osób przygotowujących

Bardziej szczegółowo

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji. Sesje coachingu współpracy połączonych zespołów Klient-Agencja. SZKOLENIA EKSPERCKIE KLIENT - AGENCJA System

Bardziej szczegółowo

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G BONO DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA. OFERTA SZKOLENIOWA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / 1 4 82-3 0 0 E L B L Ą G T E L. 6 0 7 1 4 7 6 7 1 - N I P 5 7 8-182- 49-09 www.b o n o. e d u.

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA HANDLU I ZARZĄDZANIA PIGMIUR

AKADEMIA HANDLU I ZARZĄDZANIA PIGMIUR Niniejszym oddajemy do Państwa dyspozycji nowy projekt szkoleniowy przygotowany przez Polską Izbę Gospodarczą Maszyn i Urządzeń Rolniczych. Projekt realizowany będzie pod nazwą: AKADEMIA HANDLU I ZARZĄDZANIA

Bardziej szczegółowo

BIZNES. osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą - mikroprzedsiębiorstwo NIP 6971137130 REGON 811694064

BIZNES. osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą - mikroprzedsiębiorstwo NIP 6971137130 REGON 811694064 TEICHERT & PARTNERS PSYCHOLOGIA I BIZNES HUBERT TEICHERT Dane identyfikacyjne Nazwa stosowana w obrocie gospodarczym Forma prawna TEICHERT & PARTNERS PSYCHOLOGIA I BIZNES osoby fizyczne prowadzące działalność

Bardziej szczegółowo

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte Warsztaty Oferta First Time Manager Szkolenie Otwarte Warszawa, wrzesień 2014 Szanowni Państwo, mamy przyjemność przedstawić ofertę rozwoju kompetencji nowo (lub niedawno) mianowanych menedżerów. Program

Bardziej szczegółowo

tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Eureka! czyli kreatywne techniki sprzedaży doradczej

tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Eureka! czyli kreatywne techniki sprzedaży doradczej BIZNES ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Eureka! DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Jak zdobyć i zachować klienta na całe życie? W warunkach wzrostu

Bardziej szczegółowo

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej Najbliższe terminy szkolenia: 21-22.09.2015 Warszawa 08-09.10.2015 Poznań 27-28.10.2015 Kraków 19-20.11.2015 Warszawa 07-08.2015

Bardziej szczegółowo

Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta

Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta Instytut Rozwoju Personalnego GANESA Szanowni Państwo, W obliczu nadchodzących zmian w ustawodawstwie, a tym samym powstaniu

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes Oferta cenowa Szkoły Coachingu I i II stopnia Dla kogo: Dla Ciebie,

Bardziej szczegółowo

Szkoła Coachingu Menedżerskiego

Szkoła Coachingu Menedżerskiego MODERATOR Sp. z o.o., ul. Św. Józefa 1-3, 50-329 Wrocław tel.: (71) 733 65 51, kom 728 963 417 moderator@moderator.wroc.pl Szkoła Coachingu Menedżerskiego Informacje ogólne.... 3 Założenia... 4 Program

Bardziej szczegółowo

Techniki Obrony Ceny i Negocjacji

Techniki Obrony Ceny i Negocjacji Techniki Obrony Ceny i Negocjacji Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/21/5030/8381 Cena netto 1 690,00 zł Cena brutto 2 078,70 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe

Bardziej szczegółowo

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE VII. SZKOLENIA MIĘKKIE a. Przywództwo Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera w zespołach,

Bardziej szczegółowo

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria: TRENER WEWNĘTRZNY Szkoła Trenerów Biznesu TRENER WEWNĘTRZNY, to zintensyfikowany cykl czterech dwudniowych szkoleń, oraz jednego trzydniowego szkolenia, o łącznej liczbie 88 godzin szkoleniowych. Projekt

Bardziej szczegółowo

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE VII. SZKOLENIA MIĘKKIE 1. Przywództwo Cel: Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Adresat: Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera

Bardziej szczegółowo

1. Jaki zakres usług jest skierowany do szkół wyższych?

1. Jaki zakres usług jest skierowany do szkół wyższych? 1. Jaki zakres usług jest skierowany do szkół wyższych? Akademia Terra Arcanorum przeprowadza projekty edukacyjne w postaci warsztatów umiejętności społecznych skierowanych do studentów szkół wyższych,

Bardziej szczegółowo

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników BIZNES ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl WIĘCEJ MARCHEWKI! DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Co zrobić, aby pracownikom chciało się chcieć? Pensja

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA WEWNĘTRZNE. PROCES EDUKACYJNY narzędzia i techniki

SZKOLENIA WEWNĘTRZNE. PROCES EDUKACYJNY narzędzia i techniki SZKOLENIA WEWNĘTRZNE PROCES EDUKACYJNY narzędzia i techniki NASZA MISJA DOSTARCZENIE RZETELNEJ INFORMACJI POZWALAJĄCEJ NA ROZWÓJ I POD- NIESIENIE POZIOMU DOJRZAŁOŚCI ORGANIZACJI. Stawiamy na kompetencje,

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL

Oferta szkoleniowa. Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL Oferta szkoleniowa Stowarzyszenia Centrum Edukacji CEL W swojej ofercie posiadamy szkolenia z zakresu: 1. Zarządzania projektami Wprowadzenie do zarządzania projektami, Metody i narzędzia stosowane w zarządzaniu

Bardziej szczegółowo

Ogólna oferta szkoleń Centrum Kształcenia Psychologicznego Progenja

Ogólna oferta szkoleń Centrum Kształcenia Psychologicznego Progenja Ogólna oferta szkoleń Centrum Kształcenia Psychologicznego Progenja Filozofia naszych działań Odwołując się do naukowych nowości i rzeczywistych interakcji międzyludzkich w organizacjach - dostarczamy

Bardziej szczegółowo

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje

Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje Skuteczne techniki negocjacji - jak efektywnie osiągać cele biznesowe poprzez negocjacje Miejsce: Warszawa Termin: 13-14.04.2015, poniedziałek (09.00-16.00) wtorek (09.00-16.00) Masz pytania odnośne tego

Bardziej szczegółowo

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza SZKOLENIE EFEKTYWNA ROZMOWA OCENIAJĄCA Termin 09-10 maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza Wrocław, dn. 27 marca 2013 r. ZAKRES OFERTY 1. Charakterystyka Human Partner Sp.

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zespołem

Zarządzanie zespołem Szkolenie Zarządzanie zespołem Czas trwania 9.00 16.00 Liczba godzin 48 (6 dni x 8 godzin) Katarzyna Jędruszczak Program szkolenia dzieo 1 Przywództwo I. Psychologia budowania zespołu Jak dobierad ludzi

Bardziej szczegółowo

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr. 3 dni Popraw efektywność warsztatów, Trener w akcji spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów pracowników działów hr KLUCZOWE zagadnienia Uczestnik po szkoleniu: dysponuje pogłębioną

Bardziej szczegółowo

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP Usługa szkoleniowo doradcza z zakresu zarządzania kompetencjami w MSP jest realizowana

Bardziej szczegółowo

oferta dla Marketingu

oferta dla Marketingu ! oferta dla Marketingu Warsztaty współpracy Marketing - Sprzedaż. Szkolenia kompetencyjne dla Działu Marketingu. Doradztwo przetargowe i efektywna współpraca z Agencją.. WARSZTATY WSPÓŁPRACY MARKETING

Bardziej szczegółowo

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie Komunikacja i praca zespołowa w projekcie Terminy szkolenia 22-23 październik 2015r., Wrocław - Hotel Scandic**** 5-6 listopad 2015r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 10-11 grudzień 2015r.,

Bardziej szczegółowo

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

Nowoczesne strategie sprzedażytrening Nowoczesne strategie sprzedażytrening dla handlowców Informacje o usłudze Numer usługi 2016/06/08/6568/10585 Cena netto 1 550,00 zł Cena brutto 1 550,00 zł Cena netto za godzinę 96,88 zł Cena brutto za

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: BUDOWANIE I ROZWÓJ EFEKTYWNYCH STRUKTUR TRENERSKICH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy. 1 Leadership Training Trening umiejętności przywódczych oraz coachingowych dla liderów i menedżerów Cel szkolenia: sztuka budowania autorytetu lidera i relacji w zespole, motywowania pracowników, delegowania

Bardziej szczegółowo

Rozwój sił sprzedaży BZWBK w latach 2008-2011 case study

Rozwój sił sprzedaży BZWBK w latach 2008-2011 case study Rozwój sił sprzedaży BZWBK w latach 2008-2011 case study Grażyna Strózik, menedżer zarządzania relacjami, Departament CRM i Wsparcia Sprzedaży, Bank Zachodni WBK SA Agnieszka Jóźwik, Dyrektor Programowy

Bardziej szczegółowo

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej.

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej. to podstawowa wiedza i najważniejsze umiejętności w pracy trenera. Dlaczego Szkoła Młodych Trenerów?

Bardziej szczegółowo

Program Studiów Zawodowych Coachingu

Program Studiów Zawodowych Coachingu Program Studiów Zawodowych Coachingu Instytutu Komunikacji i Rozwoju Mukoid Program jest w pełni zgodny ze standardami International Coach Federation (ICF). Jest to pełne profesjonalne przygotowanie do

Bardziej szczegółowo

Dariusz Pierzak szkolenia projekty doradztwo

Dariusz Pierzak szkolenia projekty doradztwo PROCEDURA REALIZACJI USŁUG ROZWOJOWYCH Firma Dariusz Pierzak Szkolenia Projekty Doradztwo oferuje szkolenia dopasowane do potrzeb i wymagań Klientów, którzy mają pełną świadomość faktu, iż rozwój nowoczesnej

Bardziej szczegółowo

OFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda.

OFERTA. 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO. Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda. OFERTA 4 czerwca 2014 AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO Kontakt: Dane osoby do kontaktu Sabina Szuta tel. 58 32 33 243 mail: sabina.szuta@arp.gda.pl AKADEMIA TRENERA PERSONALNEGO Akademia Trenera Personalnego

Bardziej szczegółowo

ECK EUREKA. Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP

ECK EUREKA. Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP ECK EUREKA tel. 8 748 94 34 fax 8 464 34 4 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ

Bardziej szczegółowo

szkolenia dla biznesu

szkolenia dla biznesu szkolenia dla biznesu wszystkie warsztaty przygotowujemy pod kątem uczestników i dostosowujemy w 100% do potrzeb odbiorców dotyczy to zarówno czasu ich trwania jak i poruszanych na nich zagadnień 1. komunikacja

Bardziej szczegółowo

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH Podyplomowe Studia Psychologii w Biznesie Zajęcia w formie warsztatów i treningów umożliwiają słuchaczom kształtowanie umiejętności niezbędnych w pracy z ludźmi: zaangażowania, umiejętności prowadzenia

Bardziej szczegółowo

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla.

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla. Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla. Zwiększenie efektywności zarządzania ludźmi oraz wzmocnienie pozycji menedżera poprzez skuteczne zbudowanie autorytetu nieformalnego.

Bardziej szczegółowo

www.terra.edu.pl akademia@terra.edu.pl I. Coaching

www.terra.edu.pl akademia@terra.edu.pl I. Coaching I. Coaching 1 1. Czym jest coaching? COACHING - to rozwój jednostki bądź organizacji poprzez: 1. wzmocnienie posiadanych umiejętności, 2. wytyczanie ambitnych celów oraz 3. efektywną realizację wytyczonych

Bardziej szczegółowo

Procedura realizacji usług szkoleniowych

Procedura realizacji usług szkoleniowych Procedura realizacji usług I. Procedura definiuje warunki realizacji usług świadczonych przez K&K Consulting Przemysław Kułyk II. W ramach oferty firmy znajdują się otwarte, a także zamknięte organizowane

Bardziej szczegółowo

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych Szanowni Państwo, zapraszamy do udziału w projekcie szkoleniowym skierowanym do dyrektorów personalnych, menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą rozwijać

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program szkoleń:

Szczegółowy program szkoleń: Szczegółowy program szkoleń: 1.. Strategie ZZL: a. cele strategiczne w zakresie ZZL; b. strategie elastyczności - model firmy elastycznej Atkinsona; c. strategie rozwoju pracowników; d. strategie wynagrodzeń;

Bardziej szczegółowo

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13! TO JUŻ Perfect Consulting Rok 2012 jest dla Perfect Consulting Rokiem Szczególnego Jubileuszu! Już od 13 lat promujemy zasadę, że największym zasobem organizacji są zatrudnieni

Bardziej szczegółowo

Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji

Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji Trening praktyczny WARSZTAT OTWARTY 26-27.10. MIEJSCE: WARSZAWA GODZINY: 9:00-17:00 www.aktren.pl e-mail biuro@aktren.pl 2 Specjalizujemy się w prezentacjach

Bardziej szczegółowo

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL Opis szkoleń planowanych do realizacji w ramach projektu

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: PROJEKTOWANIE EFEKTYWNYCH SZKOLEŃ I PROCESÓW ROZWOJOWYCH Informator dla Uczestnika " Stwarzamy możliwości do rozwoju kreując

Bardziej szczegółowo

Zdolności Menedżerskich

Zdolności Menedżerskich Temat szkolenia 1. Doskonalenie Zdolności Menedżerskich Proponowany termin i cena w Krakowie 6-7 listopada w Krakowie 4-5 grudnia w Rzeszowie 2 dni (14h lekcyjnych) 1 250 zł netto* Krótki opis szkolenia

Bardziej szczegółowo

PROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU

PROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU PROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU Diet coaching to profesjonalnie prowadzony cykl rozmów, w którym klient stopniowo rozwija swoje kompetencje (wiedzę, umiejętności i postawy) w zakresie nowego,

Bardziej szczegółowo

SET DLA PROFESJONALISTÓW

SET DLA PROFESJONALISTÓW Jesteśmy członkiem: Pomagamy: SET DLA PROFESJONALISTÓW SZKOLENIA BEZPŁATNE Temat: COACHING W ORGANIZACJI Wdrażanie i zwiększanie efektywności coachingu w biznesie. Informator dla Uczestnika " Stwarzamy

Bardziej szczegółowo

BRAINSTORM AKADEMIA HR MANAGER

BRAINSTORM AKADEMIA HR MANAGER BRAINSTORM AKADEMIA HR MANAGER Sukces to maksymalne wykorzystanie możliwości jakie masz. Zig Ziglar GŁÓWNE CELE PROJEKTU Dzięki Akademii uczestnicy nabędą praktyczne umiejętności z zakresu rekrutacji i

Bardziej szczegółowo

Szkolenie "Skuteczny telemarketing"

Szkolenie Skuteczny telemarketing Szkolenie "Skuteczny telemarketing" Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/05/8320/5521 Cena netto 750,00 zł Cena brutto 922,50 zł Cena netto za godzinę 107,14 zł Cena brutto za godzinę 131,79 Możliwe

Bardziej szczegółowo

Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu.

Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu. MODERATOR, ul. Św. Józefa 1-3, 50-329 Wrocław tel.: (71) 733 65 51, kom 728 963 417 moderator@moderator.wroc.pl Mistrzowska Szkoła Trenerów Biznesu. Powiedz mi, zapomnę, Pokaż, może zapamiętam, Zaangażuj

Bardziej szczegółowo

Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem

Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem Motto: Będąc w stresie patrzymy na daną sprawę jak przez dziurkę od klucza. - autor nieznany Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem Szanowni Państwo Instytut Rozwoju Personalnego

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP

AKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP AKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP Akademia Zarządzania MMP to ponadregionalny otwarty projekt szkoleniowy. Uczestnicy są rekrutowani z całej Polski, a szkolenia odbywają się na terenie 5 województw. Cele szkolenia

Bardziej szczegółowo

Badanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów

Badanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów Badanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów Podsumowanie wyników Inicjatywa Wszechnicy UJ Poniższy raport stanowi podsumowanie Badań Losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów Wszechnicy

Bardziej szczegółowo

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 168 godzin zajęć 9 miesięcy nauki 10 zjazdów PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 1. Style kierowania i przywództwo (12 godz.) przywództwo - kiedy warto być przywódcą praktyczne

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe w sprawie usług szkoleniowych w ramach projektu Pentair na drodze do doskonałości

Zapytanie ofertowe w sprawie usług szkoleniowych w ramach projektu Pentair na drodze do doskonałości Zapytanie ofertowe w sprawie usług szkoleniowych w ramach projektu Pentair na drodze do doskonałości Dzierżoniów, dnia 09.05.2011 W związku z przeprowadzeniem przez Pentair Poland Sp. z o.o. wstępnej analizy

Bardziej szczegółowo

Jak budować systemy ocen pracowniczych oparte na modelu kompetencyjnym warsztaty praktyczne

Jak budować systemy ocen pracowniczych oparte na modelu kompetencyjnym warsztaty praktyczne BIZNES ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 biznes@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Jak budować systemy ocen pracowniczych oparte na modelu kompetencyjnym DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

Bardziej szczegółowo

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/

Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Train The Trainer - szkolenie dla trenerów z Arturem Sokołowskim /Warszawa/ Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/06/8786/7514 Cena netto 1 950,00 zł Cena brutto 2 398,50 zł Cena netto za godzinę 121,88

Bardziej szczegółowo

Otwarta Gra Projektowa

Otwarta Gra Projektowa Otwarta Gra Projektowa Houston! Mamy problem ze zmianą dostrajamy organizacje Jedyną pewną rzeczą w projekcie jest zmiana motto gry: Powiedz mi, a zapomnę. Pokaż mi, a zapamiętam. Pozwól mi zrobić, a zrozumiem.

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA REALIZACJI USŁUG SZKOLENIOWYCH

PROCEDURA REALIZACJI USŁUG SZKOLENIOWYCH PROCEDURA REALIZACJI USŁUG SZKOLENIOWYCH WSTĘP 1. Niniejsza procedura określa warunki realizacji usług rozwojowych świadczonych przez firmę Propello Magdalena Janus z siedzibą w Krakowie, ul. Brożka 26/18,

Bardziej szczegółowo

KRE SIKORSKI firma szkoleniowo consultingowa

KRE SIKORSKI firma szkoleniowo consultingowa więcej na: KOMPETENCJE ROZWÓJ ETYKA KRE SIKORSKI firma szkoleniowo consultingowa Każdy dzień życia to doskonalenie Doskonalenie samego siebie Rozwijając siebie tworzysz lepszy świat * Proponujemy rozwiązania,

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: Z ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE: WSPARCIE ROZWOJU PRACOWNIKÓW W FIRMIE RODZIN- NEJ: ABC DORADZTWA, MENTORINGU Zespół Projektu Firmy Rodzinne ma przyjemność zaprosić na szkolenie: Wsparcie rozwoju pracowników

Bardziej szczegółowo

SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO

SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO Knowledge Pills dla Menedżerów Zapraszamy do udziału w warsztatach menedżerskich rozwijających umiejętności świadomego i skutecznego

Bardziej szczegółowo

4Value Business Consulting. - doświadczenia i kierunki

4Value Business Consulting. - doświadczenia i kierunki 4Value Business Consulting - doświadczenia i kierunki Doświadczenie 4VALUE Consulting Szkolenia Badania Rozwój personelu Gdzie jesteśmy? Gdzie jest konkurencja? Gdzie chcemy być? Jak to zrobimy? CONSULTING

Bardziej szczegółowo

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej WIELKOPOLSKA SZKOŁA BIZNESU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W POZNANIU Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej 1. Metodyka szkolenia Celem szkoleń jest pogłębienie wiedzy, a także

Bardziej szczegółowo

Skuteczna oferta handlowa

Skuteczna oferta handlowa Skuteczna oferta handlowa Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/17/7120/6365 Cena netto 300,00 zł Cena brutto 369,00 zł Cena netto za godzinę 75,00 zł Cena brutto za godzinę 92,25 Możliwe współfinansowanie

Bardziej szczegółowo

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców OFERTA DLA BIZNESU I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców (2 x 5 h) Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z najważniejszymi praktycznymi aspektami zasad zatrudniania

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa. Trener na fali cykl warsztatów doskonalących. www.aer.arp.gda.pl. Gdańsk 2013

Oferta szkoleniowa. Trener na fali cykl warsztatów doskonalących. www.aer.arp.gda.pl. Gdańsk 2013 Oferta szkoleniowa Trener na fali cykl warsztatów doskonalących Gdańsk 2013 www.aer.arp.gda.pl AGENCJA ROZWOJU POMORZA S.A. Agencja Rozwoju Pomorza S.A. (ARP S.A.) powstała w 1992 r.. Jest instytucją wyznaczającą

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe na realizację programów rozwoju kompetencji i umiejętności przywódczych zgodzie z zasadami konkurencyjności

Zapytanie ofertowe na realizację programów rozwoju kompetencji i umiejętności przywódczych zgodzie z zasadami konkurencyjności Zapytanie ofertowe na realizację programów rozwoju kompetencji i umiejętności przywódczych zgodzie z zasadami konkurencyjności I. Informacje ogólne. Nazwa i adres Zamawiającego: BIMs PLUS Spółka z ograniczoną

Bardziej szczegółowo

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University WSB Szczecin - Studia podyplomowe Opis kierunku Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University - studia

Bardziej szczegółowo

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU PROGRAM KSZTAŁCENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU 1. Nazwa studiów podyplomowych: Akademia trenerów biznesu 2. Zwięzły opis kierunku Studia podyplomowe Akademia trenerów biznesu prowadzone

Bardziej szczegółowo

Efektywność procesów HR. Dlaczego warto oraz jak należy je badać?

Efektywność procesów HR. Dlaczego warto oraz jak należy je badać? Efektywność procesów HR Dlaczego warto oraz jak należy je badać? HRD Cluster Po co? Co robimy? Plany Kto jest w Klastrze? Gdynia ForFutureH Hrtec Pomorski Park Naukowo Technologiczny Wrocław WSB LMI CS

Bardziej szczegółowo

Oferta programu warsztatów. Pracownicy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych: psychologowie,

Oferta programu warsztatów. Pracownicy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych: psychologowie, Pracownia Narzędzi dla Oświaty Agnieszka Grzymkowska & Izabela Kazimierska Tel: 601 273 927 / 793 991 308 Oferta programu warsztatów ADRESAT: GRUPA DOCELOWA: PRZEDMIOT OFERTY: LICZBA GODZIN: TERMINY ZJAZDÓW:

Bardziej szczegółowo

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU To cykl szkoleń podnoszących kompetencje menadżerskie zaprojektowany dla kierowników, menadżerów i dyrektorów, którzy mają ochotę rozwijać swoje zdolności

Bardziej szczegółowo

Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych

Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych Stowarzyszenie PSTD istnieje od 2005 roku i jest organizacją zrzeszającą profesjonalistów zajmujących się obszarem szkoleń.

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie coachingiem na przykładzie projektu Inkubatorów Przedsiębiorczości AIP

Zarządzanie coachingiem na przykładzie projektu Inkubatorów Przedsiębiorczości AIP Zarządzanie coachingiem na przykładzie projektu Inkubatorów Przedsiębiorczości AIP w oparciu o model zarządzania coachingiem 4 filary CoachWise Inkubatory Przedsiębiorczości AIP Charakterystyka projektu

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA. ul. Sienna 72/16 00-833 Warszawa Tel./Fax. (022) 890 21 35

SZKOLENIA. ul. Sienna 72/16 00-833 Warszawa Tel./Fax. (022) 890 21 35 ul. Sienna 72/16 00-833 Warszawa Tel./Fax. (022) 890 21 35 Adresaci szkolenia Budowanie Modeli Kompetencji Szkolenie to przeznaczone jest dla menedżerów i pracowników działów zarządzania zasobami ludzkimi,

Bardziej szczegółowo

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Instytut Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Głównym celem szkoleń realizowanych przez BD Center w ramach Instytutu Kształcenia

Bardziej szczegółowo

TRENER - PROFIL KOMPETENCYJNY Kompetencje uprawnienia źródła doświadczeń rozwojowych

TRENER - PROFIL KOMPETENCYJNY Kompetencje uprawnienia źródła doświadczeń rozwojowych uprawnienia źródła doświadczeń rozwojowych Materiały Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego POZIOM 1 ASYSTENT TRENERA Opis poziomu Osoba zapoznająca się z rolą trenera i sytuacją szkoleniową, wspierająca

Bardziej szczegółowo

Profesjonalna obsługa klienta sposobem na długoterminowe budowanie relacji

Profesjonalna obsługa klienta sposobem na długoterminowe budowanie relacji Profesjonalna obsługa klienta sposobem na długoterminowe budowanie relacji Informacje o usłudze Numer usługi 2016/04/03/8493/7366 Cena netto 1 800,00 zł Cena brutto 2 214,00 zł Cena netto za godzinę 0,00

Bardziej szczegółowo

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec 2011. sprzedaż obsługa zarządzanie Warsztaty otwarte Program styczeo czerwiec 2011 sprzedaż obsługa zarządzanie 1 Maciej Buś Dyrektor Programowy Akademii Telemarketingu, Prezes Instytutu Contact Center. Akademia Telemarketingu to kompleksowe

Bardziej szczegółowo

KOMPETENCJE COACHINGOWE

KOMPETENCJE COACHINGOWE KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA 2 KOMPETENCJE COACHINGOWE W PRACY MENEDŻERA Podczas szkolenia poznasz samego siebie, swój styl myślenia i działania. Dowiesz się, jak tę wiedzę wykorzystać w praktyce.

Bardziej szczegółowo

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta ECK EUREKA tel. 81 748 94 34 fax 81 464 34 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika DLACZEGO WARTO WZIĄĆ

Bardziej szczegółowo

Human Advice. firma szkoleniowo-doradcza

Human Advice. firma szkoleniowo-doradcza Human Advice firma szkoleniowo-doradcza biuro@humanadvice.com.pl Plac Solny 14 lok.3 50-062 Wrocław T:+48 504 148 016 NIP:6 9 5-1 0 3-4 9-7 0 REGON: 1 8 0 0 7 1 0 9 0 We inspire creative consciousness

Bardziej szczegółowo

Skuteczna Rozmowa Telefoniczna

Skuteczna Rozmowa Telefoniczna Skuteczna Rozmowa Telefoniczna warsztaty w budowaniu długofalowych relacji z klientami Korzyści z udziału w naszym szkoleniu: wzrost skuteczności i oczekiwanych efektów prowadzonych rozmów telefonicznych,

Bardziej szczegółowo

Nie chcemy zmieniać ludzi pomagamy działać bardziej świadomie i efektywnie

Nie chcemy zmieniać ludzi pomagamy działać bardziej świadomie i efektywnie Nie chcemy zmieniać ludzi pomagamy działać bardziej świadomie i efektywnie Oferta Grupy STS www.sts-szkolenia.pl tel. 22 428 58 82 Proces Rozwoju Kompetencji Nasza filozofia Potencjalnie realizowane szkolenia

Bardziej szczegółowo

Optymalizacje procesów

Optymalizacje procesów Optymalizacje procesów Lean Manufacturing Szkolenie Wdrożenie Konsulting Warsztat Audyt ASO ocena stanu obecnego - - - - + Lean Manufacturing podstawy + + + + + Identyfikacja marnotrawstwa + + + + - Zarządzanie

Bardziej szczegółowo

ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH

ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH PROCES SZKOLENIOWY ANALIZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH Przeprowadzamy szczegółową analizę potrzeb bazując na HPI metodologii, która jest wykorzystywana obecnie na rynku i daje bardzo dużo informacji źródłowych

Bardziej szczegółowo