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1 BIZNES ECK EUREKA tel fax Eureka! DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Jak zdobyć i zachować klienta na całe życie? W warunkach wzrostu konkurencji i wzrostu wymagań klientów szczególnego znaczenia nabiera jakość spotkania człowiek człowiek. Aby osiągnąć sukces na rynku, odpowiedzi nie wystarczy szukać w prostych technikach sprzedaży. Trzeba: - wiedzy - inteligencji emocjonalnej - kreatywności.

2 Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest pracownikom dokonujących obsługi klientów w systemie sprzedaży doradczej, pracownikom wyróżniającym się, trenerom wewnętrznym oraz tym, którzy mobilizują innych do lepszej i efektywniejszej pracy. Cele i efekty kształcenia Celem szkolenia jest, aby uczestnicy po jego zakończeniu : Prezentowali postawę i działania zgodne z ideą mistrzostwa osobistego. Stosowali kilkanaście rodzajów pytań, badających ważne obszary ze świata wyzwań, potrzeb jawnych i ukrytych oraz oczekiwań rozmówcy. Stosowali złożone techniki sprzedaży lejkowej, opartej na pytaniach. Prezentowali produkty i usługi w sposób dopasowany do oczekiwań odbiorcy, bazując na technice analogii i metafor. Umieli zademonstrować kilkanaście kategorii zachowań werbalnych, budujących więzi z rozmówcami. Wywierali pozytywny wpływ przyjazną mową ciała. Po przeprowadzonych zajęciach uczestnik szkolenia będzie posiadał następujące: - wiadomości Koncepcja wewnętrznej siły i zagrożenie wypaleniem zawodowym Pytania otwarte i zamknięte Pytania lejkowe Systemy perswazyjne - umiejętności Przeprowadzenie rozmowy według modelu pytań lejkowych Dopasowanie rozwiązań do potrzeb jawnych i ukrytych klientów Zastosowanie etapowych systemów perswazyjnych

3 Program szkolenia Lp Bloki tematyczne Wymiar godzin I. TY, JAKO ŹRODŁO SIŁY W SPRZEDAŻY 2 EUREKA! ODKRYJ SWOJE SILNE STRONY! 1 EUREKA! ODKRYJ SILNE STRONY SWOJEGO ROZMÓWCY I SPRAWDŹ POZIOM SWOJEJ EMPATII! EUREKA! PORÓWNAJ SIĘ Z NAJLEPSZYMI! II. KOMPETENCJE W SPRZEDAŻY DORADCZEJ PYTANIA Zagadnienia szczegółowe EUREKA! ODKRYJ NIEMOŻLIWE. Bryła. W tym ćwiczeniu uczestnicy w działaniu zbadają kreatywność swojego myślenia. Ćwiczenie nawiązuje do jednego z podstawowych haseł kursu: Jeśli chcesz być zwycięzcą myśl i działaj jak zwycięzca!. Mini-wykład: Rola przekonań w osiąganiu celów. Prawa sukcesu w biznesie. Autodiagnoza cech i umiejętności, które przeciwdziałają wypaleniu zawodowemu i są podstawą wieloletniego działania z energią. Uczestnicy dokonają autodiagnozy i omówią szanse i zagrożenia różnych konstelacji cech i umiejętności, związanych z zachowaniem energii w działaniu. Diagnoza takich cech i umiejętności, które przeciwdziałają wypaleniu zawodowemu, ale tym razem dokonana na podstawie obserwacji rozmówcy. Ćwiczenie w parach i trójkach. Uczestnicy dokonają autodiagnozy umiejętności, potrzebnych w sprzedaży doradczej. Swoje wyniki będą mogli porównać z cechami i umiejętnościami tych doradców, którzy osiągają sukcesy w sprzedaży. EUREKA! ODKRYJ, CO UKRYŁ PROWADZĄCY ZAJĘCIA! Eksperymenty na temat pytań otwartych i zamkniętych.

4 6. EUREKA! ODKRYJ Z GRUPĄ MISTRZOWSKIE PYTANIA! 1 Ćwiczenie: Elastyczność w zadawaniu kilkunastu rodzajów pytań. Ćwiczenie: Warsztaty na temat systemu pytań, efektywnego w sprzedaży doradczej. 7. Hasło tego modułu: Mądry doradca EUREKA! SPRZĘŻENIE ZWROTNE! 1 Podsumowanie dnia. EUREKA! PIĘĆ POZIOMÓW JĘZYKA KORZYŚCI III. KOMPETENCJE W SPRZEDAŻY DORADCZEJ PERSWAZJA EUREKA! ODKRYJ ŚCIEŻKĘ DOSTĘPU DO WYZWAŃ, POTRZEB JAWNYCH I UKRYTYCH ORAZ OCZEKIWAŃ ROZMOWCY! IV. KOMPETENCJE W SPRZEDAŻY DORADCZEJ ĆWICZENIA SPRAWDZAJĄCE Ćwiczenia: Poziom pierwszy podstawowy: Ćwiczenie języka korzyści pierwszego stopnia: Walka na rynku. Poziom drugi średni: Ćwiczenie: Metoda Poziom trzeci zaawansowany: Ćwiczenie: Język korzyści drugiego stopnia. Poziom czwarty bardzo zaawansowany: Ćwiczenie: Wiem wszystko. Poziom piąty mistrzowski: Ćwiczenie: Elastyczność i dopasowanie w języku korzyści. Uczestnicy przećwiczą kilka modeli perswazyjnych, opartych na ideach sprzedaży doradczej. EUREKA! ODKRYJ, JAK TO DZIAŁA! Ćwiczenia wdrażające EUREKA! SPRZĘŻENIE ZWROTNE! 1 Podsumowanie szkolenia. EUREKA! CO POWIEDZĄ Uczestnicy otrzymają zestaw informacji TERAZ O TOBIE INNI? 1 zwrotnych od grupy, ukazujących ich silne strony i przestrzeń do dalszego rozwoju.

5 Szkolenia zamknięte dedykowane! Powyższy program realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego, po uprzednim dostosowaniu go do Państwa potrzeb, dla min. 6 osobowej grupy Forma zajęć Zajęcia będą łączyły część teoretyczną z praktyczną, m.in. poprzez zastosowanie zróżnicowanych form takich jak: wykład, case study, prezentacja multimedialna, ćwiczenia indywidualne, w parach i trójkach, warsztaty, gry i zabawy edukacyjne. Sposób sprawdzenia efektów szkolenia Poszkoleniowa ankieta ewaluacyjna, ocena przeprowadzonego coachingu podczas zajęć Prowadzący zajęcia: JAN PRZEWOŹNIK Psycholog, konsultant i trener. Mistrz międzynarodowy, jedenastokrotny mistrz Polski w szachach (raz indywidualnie i dziesięć razy drużynowo). Autor dwudziestu jeden książek o tematyce szachowej, kreatywności, profesjonalnej obsłudze klienta, technikach sprzedaży, nowoczesnych metodach kształcenia dorosłych, dobrych praktykach w projektach EFS, a także wielu artykułów i programów. Uczestnik licznych kursów poświęconych między innymi sprzedaży, negocjacjom, współpracy w zespole. Specjalizuje się w prowadzeniu warsztatów z zakresu komunikacji, współpracy w zespole, negocjacji, sprzedaży, zarządzania czasem, twórczego i pozytywnego myślenia. Od 1991 roku prowadzi firmę Integracja, zajmującą się szkoleniami oraz poradnictwem psychologicznym. Przeprowadził sesje coachingowe obejmujące ponad 1000 godzin: dla przedstawicieli handlowych, dyrektorów ds. sprzedaży, kierowników działów, osób poszukujących pracy. Prowadził szkolenia dla ponad 160 firm, z udziałem ponad osób, między innymi: Raiffeisen Bank Polska, Nordea Bank Polska, Kredyt Bank, Du Pont, PTE PZU S.A., Uniwersytet Zielonogórski, Politechnika Warszawska, Szkoła Główna Handlowa. Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: ceryfikat

6 Czas trwania i sposób organizacji: 16 godzin lekcyjnych, 2 dni szkoleniowe Plan zajęć Rozpoczęcie zajęć Zakończenie zajęć Dzień I 09:00 17:30 Dzień II 09:00 17:30 Miejsce szkolenia: Lublin, Rzeszów, Warszawa Inwestycja w szkolenie: 1.070,00 zł netto + 23% VAT za osobę Inwestycja w szkolenie obejmuje: Przeprowadzenie szkolenia Materiały szkoleniowe Zaświadczenie Lunch i serwis kawowy Obsługa organizacyjna szkolenia Na Państwa życzenie usługa szkoleniowa może obejmować również inne, związane ze szkoleniem usługi, tj: nocleg i wyżywienie. Aby skorzystać z opcji dodatkowych prosimy o zaznaczenie Państwa wyboru na formularzu zgłoszenia lub kontakt z osobą wskazaną w ofercie. Prosimy również o informację o osobach, które preferują kuchnię wegetariańską. Termin zgłoszeń: do 7 dni przed terminem szkolenia Osoby, które zostaną zakwalifikowane do udziału w szkoleniu otrzymają potwierdzenie. Osoba do kontaktu: Iwona Skowronek, tel , w.36;

7 Biznes ECK EUREKA Sp. z o. o. S.K.A. z siedzibą w Lublinie przy ul. Wojciechowskiej 9A, zarejestrowana w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonym przez Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku pod numerem KRS ,posiadająca nadane numeru identyfikacyjne NIP: i REGON: Grupa ECK EUREKA stosuje KODEKS DOBRYCH PRAKTYK oraz STANDARD USŁUGI SZKOLENIOWEJ PIFS. Wysoka jakość naszych usług została potwierdzona przez niezależnych ekspertów. Zostaliśmy uhonorowani tytułem JAKOŚĆ ROKU 2011, JAKOŚĆ ROKU USŁUGA ROKU 2012 ORAZ JAKOŚĆ ROKU SREBRO za prowadzoną politykę projakościową. W konkursie Business Exlcellence otrzymaliśmy tytuł PRZYJAZNY PRACODWCA. Szczegóły na stronie internetowej

8 Biznes ECK EUREKA Sp. z o.o. S.K.A. ul. Wojciechowska 9a, Lublin tel , fax

幻灯片 1

幻灯片 1 常用食物的性能 功效及药膳 食物疗法 是利用食物进行防病治病 或促进病体康复 是以食品的形式来具体 应用 它既不同于药物疗法 也与普通的 膳食有很大的差别 就是通过辨证 结合体质 有目的用食物或药物的性能和功效来调整 身体阴阳 达到保健强身目的 一 食物疗法与药物疗法的关系 食物疗法和药物疗法有很大的不同 食物治 病最显著的特点之一 就是 有病治病 无病强身 对人体基本上无毒副作用 也就是说 利用食

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2009 189 2009 2013 2009 2013 OO 2009 2013 2 2007 17 2008 2012 2008 56 1 3 2 3 4 3 4 1 5 2 1 2009 2013 2009 90% 60% 2010 2010 95% 70% 2 2011 2012 2011 100% 80% 85% 5 6 2012 95% 90% 3 2013 100% 95% 1 2 7

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Az b.doc

Az b.doc , , OO OO 191,904,774.12 297,110,448.79 190,753,347.38 292,972,187.76 36,045,126.94 55,629,371.31 36,045,126.94 55,629,371.31 296,286,176.11 323,860,641.25 299,904,945.80 325,041,549.49 45,460,963.46

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文档2

文档2 2002 40-1 2002 3 3 5 6 7 8 9 13 14 16 40 40-2 2002 1 15,642,778.15 16,946,855.96 16,982,495.67 15,984,821.37 39,850,399.31 16,346,971.89-668,554.03 / -35,639.71-4,801,281.73-16,093,628.17 40-3 2002 2 2002

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股东大会材料2.PDF OO OO OO 1 2 3 4 OO 5 OO 6 OO 7 OO 8 OO 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 OO OO 9200 9200 OO OO 2700 2 1800 2 1500 A 5 6000 6000 65 OO OO 2002 1,123,472 12,475 1.12% 567,358 59,656 471,199 25,259 50.50%5.31%41.94%2.25%

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第 一 部 分 前 言 研 究 前 言 : 楊 逵 是 臺 灣 文 學 史 上 一 位 不 可 或 缺 的 重 要 作 家 他 的 文 學 作 品, 不 論 是 小 說 詩 歌 或 是 戲 劇 等, 都 有 著 相 當 的 社 會 影 響 力 為 深 入 瞭 解 這 位 文 學 巨 人 的 作 品, 第 四 屆 全 國 高 中 台 灣 人 文 獎 語 文 組 佳 作 壓 不 扁 的 玫 瑰 楊 逵 的 小 說 研 究 私 立 曉 明 女 中 林 岡 儒 陳 璽 安 楊 筠 圃 指 導 老 師 : 施 淑 慧 第 一 部 分 前 言 研 究 前 言 : 楊 逵 是 臺 灣 文 學 史 上 一 位 不 可 或 缺 的 重 要 作 家 他 的 文 學 作 品, 不 論 是 小 說 詩 歌 或 是 戲

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Celia Jones 女士 TZ 电器公司 Herbert 街 47 号 Floreat 省珀斯市 WA 6018 Zapis adresu w Australii: prowincja miejscowość + kod pocztowy L.Marshall 小姐 Aquatechnics 有 - Adres J.Rhodes 先生 Rhodes & Rhodes 公司 Silverback 街 212 号斯普林斯, 加利福尼亚,92926 Zapis adresu w Stanach Zjednoczonych: numer ulicy + nazwa ulicy miejscowość + kod pocztowy. Adam Smith 先生 Smith's 塑料公司 Crossfield

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炉 香 在 客 家 寺 庙 中 也 是 极 普 遍 的 故 客 家 妇 女 一 个 人 可 以 信 仰 一 位 神 明, 也 可 以 同 时 信 仰 若 干 位 神 明, 她 们 的 信 仰 活 动 是 自 由 和 放 任 的 她 们 的 信 仰 是 宗 教 发 展 融 汇 到 人 们 的 生 活 第 八 章 信 仰 禁 忌 信 仰 是 人 对 某 种 理 论 学 说 主 义 或 人 等 的 信 服 和 崇 拜, 是 带 有 个 性 倾 向 特 征 的 心 理 状 态 人 类 的 宗 教 信 仰 与 人 类 的 历 史 几 乎 一 样 久 远 早 在 氏 族 制 度 时 代, 由 于 科 学 和 生 产 力 水 平 低 下, 人 们 对 自 然 界 的 认 识 受 到 极 大 的 限 制, 在

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前言

前言 前 言 亲 爱 的 读 者 同 行 们 教 师 教 养 员 校 长 们! 这 部 著 作 是 多 年 学 校 工 作 经 验 的 总 结, 是 沉 思 焦 虑 担 忧 和 不 安 心 情 的 总 结! 在 一 所 农 村 学 校 身 不 离 校 地 工 作 32 年, 这 对 我 是 无 与 伦 比 的 幸 福 我 把 自 己 的 一 生 献 给 了 孩 子 们, 所 以 考 虑 很 久 之 后 给

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基金发行法律法规

基金发行法律法规 ...1...9...11...13...30...35...47...49...50 1998/4...51 1998/10...51...52...56 ( ) 2001...57...59 2002...62...64...68 [2002] 2002.11.26 ( ) ( ) ) 7 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ( ) ( ) 60 ) 7

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目 录 年 货 大 数 据 解 析 互 联 网 食 品 高 速 增 长... 1 龙 头 争 霸, 互 联 网 坚 果 企 业 哪 家 强... 2 三 只 松 鼠 : 年 货 节 5 天 销 量 破 5 亿, 玩 转 广 告 营 销 续 写 热 卖 神 话... 2 好 想 你 : 收 购 方 案

目 录 年 货 大 数 据 解 析 互 联 网 食 品 高 速 增 长... 1 龙 头 争 霸, 互 联 网 坚 果 企 业 哪 家 强... 2 三 只 松 鼠 : 年 货 节 5 天 销 量 破 5 亿, 玩 转 广 告 营 销 续 写 热 卖 神 话... 2 好 想 你 : 收 购 方 案 / **** / **** / 证 券 研 究 报 告 公 司 研 究 食 品 饮 料 行 业 热 点 聚 焦 之 互 联 网 休 闲 食 品 系 列 报 告 ( 一 ) 年 货 大 数 据 解 析 互 联 网 坚 果 龙 头 争 霸 2016 年 2 月 24 日 投 资 要 点 热 点 聚 焦 : 年 货 大 数 据 带 你 看 互 联 网 坚 果 行 业 随 着 E 时 代 的 到 来, 强

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<BBF9B4A1CDB3BCC628B5DACBC4B0E629CFB0CCE2BCAF2E6D7073> 第 三 章 统 计 整 理 复 习 提 要 本 章 介 绍 了 统 计 整 理 在 统 计 活 动 中 的 作 用, 统 计 整 理 的 内 容 和 统 计 资 料 审 核 与 汇 总 的 技 术, 重 点 阐 述 了 统 计 分 组 的 理 论 与 方 法 变 量 数 列 的 编 制 统 计 表 的 构 成 和 制 表 规 范, 简 要 介 绍 了 统 计 图 的 基 本 内 容 复 习 中 要

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可 行 性 分 析 报 告 上 海 新 南 洋 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 新 南 洋 或 公 司 ) 拟 向 上 海 交 大 产 业 投 资 管 理 ( 集 团 ) 有 限 公 司 上 海 交 大 企 业 管 理 中 心 上 海 赛 领 并 购 投 资 基 金 合 伙 企 业 (

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关于收购晋城兰花大宁煤炭有限公司持有的

关于收购晋城兰花大宁煤炭有限公司持有的 2005 2005 1 2005 2 2005 3 4 5 6 OO 1 2005 2005 X O 2 2005 2005 : 2005 6 16 1 2 < > 3 < > 4 3 2005 1 9900, 99% 100 1% 18 30 8.4 2.6 5.8, 3 2 29900 99.67% 100 0.33% 4 2005 2004, 5 2005 6 2005, 7 2005 20%

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厦门创兴科技股份有限公司

厦门创兴科技股份有限公司 600837 2004 2004... 1... 1... 1... 3... 6... 9... 11... 11... 16... 17... 19... 59 1 2004 1 2 3,, 1 SHANGHAI URBAN AGRO-BUSINESS CO.,LTD SUABC 2 3 765 8 (021)63457858 (021)63458881 E-mailwangpeiyi@online.sh.cn

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Corporate Profile

Corporate Profile Corporate Profile SC Corporate Profile 3 4 SC Corporate Profile SC Corporate Profile 5 6 SC Corporate Profile SC Corporate Profile 7 8 SC Corporate Profile SC Corporate Profile 9 10 SC Corporate Profile

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26 全 教 總 理 事 會 澎 湖 27 市 產 總 工 會 幹 部 教 育 訓 練 新 市 區 文 康 育 樂 中 心 28 教 育 部 教 師 評 鑑 制 度 規 畫 ( 草 案 ) 說 明 會 嘉 義 北 興 國 小 29 教 師 聘 約 訂 說 明 會 培 文 國 小 歸 仁 國 小 30

26 全 教 總 理 事 會 澎 湖 27 市 產 總 工 會 幹 部 教 育 訓 練 新 市 區 文 康 育 樂 中 心 28 教 育 部 教 師 評 鑑 制 度 規 畫 ( 草 案 ) 說 明 會 嘉 義 北 興 國 小 29 教 師 聘 約 訂 說 明 會 培 文 國 小 歸 仁 國 小 30 103 年 度 臺 南 市 教 育 產 業 工 會 秘 書 處 / 臺 南 市 教 師 會 幹 事 部 工 作 報 告 一 重 要 會 議 與 行 事 序 號 月 份 活 動 / 會 議 內 容 地 點 1 工 會 / 教 師 會 會 員 代 表 大 會 103 年 臺 南 商 務 會 館 2 12 年 國 教 推 動 小 組 會 議 永 華 市 政 中 心 6 人 才 培 育 白 皮 書 績 效

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15 2016 年 3 月 17 日 星 期 四 第 3959 期 今 日 要 闻 嘉 兴 港 三 举 措 推 动 港 口 转 型 升 级 武 汉 海 关 助 力 汉 新 欧 对 接 新 丝 路 目 录 今 日 要 闻... 2 浙 江 嘉 兴 港 三 举 措 推 动 港 口 转 型 升 级... 2 武 汉 海 关 助 力 汉 新 欧 对 接 新 丝 路... 2 水 运 动 态... 3 [ 航 运

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general meeting dicision

general meeting dicision 漳 州 片 仔 癀 药 业 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 董 事 会 工 作 报 告 董 事 长 刘 建 顺 报 告 期 内, 面 对 经 济 增 速 放 缓 带 来 的 市 场 环 境 低 迷 的 不 利 因 素 影 响, 公 司 董 事 会 克 服 困 难, 严 格 按 照 公 司 章 程 的 规 定, 贯 彻 落 实 股 东 大 会 的 各 项 决 议, 认 真 履 行 职 责,

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基 隆 市 103 年 度 人 口 統 計 分 析 單 位 名 稱 : 基 隆 市 政 府 主 計 處 編 印 時 間 : 中 華 民 國 104 年 4 月 目 錄 壹 前 言...1 貳 簡 要 分 析...3 一 人 口 概 況...3 ( 一 ) 人 口 數 與 人 口 密 度...3 ( 二 ) 戶 數 與 戶 量...3 ( 三 ) 各 行 政 區 人 口 概 況...4 二 人 口

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< C9ADD938A8E918CA992CA82B52E706466> 2009 10 2009 1022 () 03-3433-5011 (FAX) 03-3433-5239 (E ) info@rice.or.jp 2009 4-6 QE 10 20092010 5 9 2010 2009 ( 3 1 1 2010 4 2009 3500 2010 2010 7 5.7 2009 4 8 33.2 2009 13 7700 13.6 10 8500 22.0 2009

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目 录 收 购 联 汛 教 育, 成 功 切 入 教 育 信 息 化 领 域... 1 政 策 助 力 发 展, 教 育 信 息 化 千 亿 级 市 场 可 期... 2 联 汛 教 育 : 快 速 发 展 的 K12 及 职 教 信 息 化 综 合 服 务 商... 3 投 资 教 育 基 金,

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報名簡章核定版.doc

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河南莲花味精股份有限公司

河南莲花味精股份有限公司 河 南 莲 花 健 康 产 业 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 一 次 临 时 股 东 大 会 会 议 资 料 2016 年 第 一 次 临 时 股 东 大 会 会 议 材 料 河 南 莲 花 健 康 产 业 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 一 次 临 时 股 东 大 会 会 议 议 程 会 议 时 间 :2016 年 2 月 1 日 下 午 15:00 时 会 议 地 点 :

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厦门创兴科技股份有限公司

厦门创兴科技股份有限公司 600708 2004 2004 2 3 5 9 12 14 16 24 25 31.81 1 2004 () SHANGHAI HAIBO CO.,LTD SHB () () 1016 11 021-52551620 021-62526043 E-mailxiongbo-sh@sohu.com 1016 11 021-62526024-123 021-62526043 E-mailshenbin7198@yahoo.com.cn

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表 2: 新 三 板 类 公 司 估 值 比 较 行 业 公 司 简 称 股 票 代 码 学 前 K12 职 业 其 他 表 1: 华 图 财 务 数 据 情 况 项 目 / 年 度 2012 2013 2014 2015H1 营 业 收 入 ( 百 万 元 ) 632.8 984.4 1,155.

表 2: 新 三 板 类 公 司 估 值 比 较 行 业 公 司 简 称 股 票 代 码 学 前 K12 职 业 其 他 表 1: 华 图 财 务 数 据 情 况 项 目 / 年 度 2012 2013 2014 2015H1 营 业 收 入 ( 百 万 元 ) 632.8 984.4 1,155. / / 证 券 研 究 报 告 华 图 (830858) 新 三 板 公 司 2015 年 中 报 点 评 职 业 技 能 培 训 龙 头 业 绩 加 速 增 长 新 三 板 公 司 研 究 教 育 行 业 2015 年 9 月 2 日 当 前 价 :99.00 元 2015 年 中 报 收 入 稳 步 增 长, 净 利 润 大 幅 增 长 来 自 于 成 本 管 控 公 司 2015 年 上 半

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海宁人事人才网2008年商洛市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作

海宁人事人才网2008年商洛市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作 海 宁 人 事 人 才 网 2008 年 商 洛 市 农 村 基 层 人 才 队 伍 振 兴 计 划 公 开 招 聘 工 作 www.hmpyp.com http://www.hmpyp.com 海 宁 人 事 人 才 网 2008 年 商 洛 市 农 村 基 层 人 才 队 伍 振 兴 计 划 公 开 招 聘 工 作 二 OO 八 年 八 月 四 日 2008 年 商 洛 市 振 兴 计 划 资

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2003年年度报告(完整1).PDF

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A H 1398 ICBC USDPREF ICBC EURPREF ICBC CNHPREF1-R 1398 4603 4604 84602 2014 2014 12 31 1. 1.1 A 601398 H 1398 ICBC USDPREF1 4603 ICBC EURPREF1 4604 ICBC CNHPREF1-R 84602 1.2 55 86-10-66108608 86-10-66107571 ir@icbc.com.cn 1 2. 2.1 2014 2013 2012 2011

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---- TEL FAX II % 2003 2 2003 8 WWW.CEI.GOV.CN TEL010 68558355 FAX010 68558370 I ---- TEL010 68558355 FAX010 68558370 II 2003... 1...1...2...2 2003... 3...3...4...6 1....6 2....7...8...10 1....10 2. 40%...11 2003... 12...12...13...13

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LP5-103026_保全_契約條款

LP5-103026_保全_契約條款 招 標 案 號 :LP5-103026 臺 灣 銀 行 股 份 有 限 公 司 採 購 部 代 理 各 機 關 學 校 辦 理 104 年 度 保 全 ( 警 衛 勤 務 ) 採 購 共 同 供 應 契 約 條 款 臺 灣 銀 行 股 份 有 限 公 司 採 購 部 ( 以 下 簡 稱 臺 灣 銀 行 採 購 部 ) 代 理 適 用 機 關 採 購 保 全 ( 警 衛 勤 務 ), 適 用 機 關

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Microsoft Word - caa2.doc 織 辦 事 細 則 O 二 -O 一 B 交 通 部 民 用 航 空 局 所 屬 航 空 站 辦 事 細 則 中 華 民 國 六 十 二 年 一 月 十 九 日 民 用 航 空 局 企 法 (62) 字 第 OO 三 八 四 號 令 訂 定 中 華 民 國 八 十 八 年 七 月 十 六 日 民 用 航 空 局 企 法 (88) 字 第 OOO 一 號 令 修 正 中 華 民 國 八 十 八 年 十

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目 录 年 报 与 一 季 报 业 绩 回 顾 与 展 望... 1 2015 年 年 报 回 顾 : 信 息 服 务 继 续 高 增 长, 通 信 设 备 竞 争 加 剧, 电 信 运 营 下 滑 趋 势 缓 解... 1 2016 年 一 季 报 回 顾... 4 未 来 业 绩 预 期 分 析

目 录 年 报 与 一 季 报 业 绩 回 顾 与 展 望... 1 2015 年 年 报 回 顾 : 信 息 服 务 继 续 高 增 长, 通 信 设 备 竞 争 加 剧, 电 信 运 营 下 滑 趋 势 缓 解... 1 2016 年 一 季 报 回 顾... 4 未 来 业 绩 预 期 分 析 / / 14-01 14-03 14-05 14-07 14-09 14-11 15-01 15-03 15-05 15-07 15-09 15-11 16-01 16-03 证 券 研 究 报 告 行 业 研 究 通 信 行 业 通 信 行 业 2015 年 年 报 2016 年 一 季 报 报 回 顾 与 展 望 传 统 业 务 景 气 接 近 高 点, 新 兴 业 务 发 展 方 兴 未 艾

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3 2015 年 11 月 3 日 今 日 风 险 度 上 证 指 数 50 深 证 指 数 50 土 地 改 革 : 深 化 农 村 改 革 顶 层 设 计 出 炉 日 信 板 块 中 韩 自 贸 区 : 总 理 访 韩 推 进 中 韩 自 贸 区 双 十 一 板 块 : 双 十 一 临 近 利 好 物 流 电 商 O2O 指 数 开 门 收 七 盘 件 价 涨 跌 幅 (%) 上 证 指 数 3325.08-1.70%

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第 一 章 緒 論 第 一 節 研 究 動 機 隨 著 時 代 的 變 遷, 生 活 型 態 的 改 變, 以 往 兒 時 玩 的 一 些 童 玩 或 遊 戲, 尤 其 在 都 會 區, 已 鮮 少 看 見 學 生 在 玩 研 究 者 們 擔 任 多 年 的 低 年 級 及 中 年 級 小 學 教

第 一 章 緒 論 第 一 節 研 究 動 機 隨 著 時 代 的 變 遷, 生 活 型 態 的 改 變, 以 往 兒 時 玩 的 一 些 童 玩 或 遊 戲, 尤 其 在 都 會 區, 已 鮮 少 看 見 學 生 在 玩 研 究 者 們 擔 任 多 年 的 低 年 級 及 中 年 級 小 學 教 下 課 好 好 玩 以 兒 童 遊 戲 提 升 國 小 四 年 級 學 生 人 際 關 係 與 創 造 力 之 研 究 新 湖 國 小 陳 怡 惠 車 正 雲 江 豐 聿 摘 要 本 研 究 旨 在 探 討 遊 戲 教 學 對 學 生 人 際 關 係 及 創 造 力 之 影 響, 目 的 是 希 望 能 藉 由 遊 戲 教 學, 擴 充 學 生 下 課 活 動 的 內 容, 激 發 其 玩 遊 戲

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