Biznes a ekologia. Postawy wobec ochrony środowiska. maj 2012

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Biznes a ekologia. Postawy wobec ochrony środowiska. maj 2012"

Transkrypt

1 Biznes a ekologia. Postawy wobec ochrony środowiska maj

2 Informacje. o projekcie

3 Informacje o badaniu Cel: Badanie postaw wobec ochrony środowiska Metodologia: wywiad telefoniczny czas wywiadu: średnio min. Próba: losowo-kwotowa n=; Kwoty nałożone na wielkość zatrudnienia. Udział branż w próbie jest proporcjonalny do udziału w populacji Respondent: właściciele i osoby zarządzające firmą. W przypadku firm dużych -również specjaliści ds. ochrony środowiska Termin realizacji: kwiecień pomiary w latach i realizowane przez GfK Polonia, dane porównawcze z lat - zostały dostarczone przez Klienta. Dane zostały poddane procedurze ważenia. Liczebności w raporcie podawane są w postaci nieważonej.

4 .Główne wnioski

5 Tło projektu Akcesja Polski do Unii Europejskiej wymusiła przystosowanie polskiego prawa ochrony środowiska do wymogów unijnych. W zależności od profilu działalności firmy podlega ona obecnie w większym lub mniejszym stopniu wymogom przepisów ekologicznych. Normy prawne stanowią jednak tylko jeden z elementów wpływających na działania firmy podejmowane w związku z ochroną środowiska. Ważnymi czynnikami jest także przyjmowany przez firmę system wartości oraz bodźce ekonomiczne zachęcające do czynienia z działań korzystnych dla środowiska naturalnego elementu strategii biznesowej. Bodźce te mogą mieć charakter czysto finansowy, to znaczy przynosić bezpośrednie zyski związane np. oszczędnością zasobów, zwolnieniami podatkowymi, lub też oddziaływać pośrednio poprzez budowanie pozytywnego wizerunku firmy wśród interesariuszy. W dobie gospodarki hiperkonkurencyjnej wartości reprezentowane przez firmę stanowić mogą cenną przewagę konkurencyjną, otwierać dostęp do atrakcyjnych rynków oraz stanowić wartość dodaną marki czy produktu lojalizującą klientów oraz pracowników firmy. W niniejszym raporcie dane odnośnie działań ekologicznych podejmowanych przez firmę oraz opinie osób zarządzających na temat kwestii związanych z ochroną środowiska prezentowane są w podziale według wielkości firmy definiowanej jako liczba zatrudnionych. Wielkość firmy stanowi w wielu przypadkach kryterium silnie różnicujące działania przedsiębiorstw oraz przekonania top managementu. Wielkość firmy koreluje bowiem z szeregiem czynników, które determinują stopień związania firmy przez przepisy prawa w zakresie ekologii oraz sposób odnoszenia się firmy do norm prawnych i etycznych. Wśród tych czynników wymienić należy: skalę i zasięg działalności gospodarczej, możliwości finansowe, występowanie lub brak a) kultury korporacyjnej w zarządzaniu; b) skodyfikowanego systemu wartości firmy oraz ustalonej misji firmy. Badanie stanowi kontynuację i rozwinięcie projektu realizowanego w latach -. Część pytań z poprzednich edycji badania została powtórzona w celu monitorowania ocen i śledzenia trendów.

6 Główne wnioski Najważniejszym czynnikiem różnicującym działania i postawy wobec ochrony środowiska jest wielkość firmy. Im większa firma, tym większy jest jej wpływ na środowisko a z drugiej strony tym większa presja ze strony przepisów prawnych. Firmy małe : Najrzadziej spośród badanych przedsiębiorstw podejmują działania z zakresu ochrony środowiska. Również zakres zaangażowania się w działalność ekologiczną jest w ich przypadku wyraźnie mniejszy niż w przypadku firm większych. Znajduje to wyraz w mniejszej liczbie obszarów, w których uwzględnia się działania na rzecz ochrony środowiska. Rzadziej niż firmy średnie i duże realizują długoterminowe projekty ekologiczne, a podczas planowania strategii ekologicznej małe przedsiębiorstwa biorą pod uwagę przede wszystkim obecnie obowiązujące przepisy, rzadziej uprzedzając planowane zmiany w prawie. Są najmniej ze wszystkich firm zainteresowane podjęciem dialogu na tematy związane z ekologią. Najrzadziej deklarują, że prowadzenie działalności proekologicznej przynosi im wymierne korzyści i że może stanowić element przewagi konkurencyjnej. W przypadku firm małych motywacja do prowadzenia działań na rzecz ochrony środowiska podobnie często wypływa z presji rynkowo-prawnej, jak i wartości realizowanych przez firmę. Równorzędność tych dwóch czynników wynika jednak raczej z mniejszego wpływu przepisów prawa niż szczególnej roli wartości proekologicznych w małych firmach.

7 Główne wnioski Firmy średnie i duże Wraz ze wzrostem liczby zatrudnionych rośnie także odsetek firm podejmujących działania na rzecz ochrony środowiska. W odróżnieniu od firm małych motywem podejmowania działań ekologicznych częściej niż przekonania i wartości jest presja zewnętrzna, która jednak w przypadku tych firm wydaje się być obiektywnie większa. W firmach średnich, a w jeszcze większym stopniu w dużych, działania na rzecz ekologii są bardziej kompleksowe i długofalowe. Aspekty ekologiczne uwzględniane są w większej liczbie obszarów działania przedsiębiorstwa niż ma to miejsce w przypadku firm małych. W przypadku firm dużych uwidocznia się rola wizerunku firmy zarówno jako bodźca do podejmowania działań na rzecz ochrony środowiska, jak i obszaru strategii firmy, w którym uwzględniane są aspekty ekologiczne. Działania na rzecz środowiska naturalnego są w przypadku firm dużych znacznie częściej oczekiwane nie tylko z prawnego, ale i biznesowego punktu widzenia. Częściej niż firmy małe realizują długoterminowe projekty ekologiczne, a podczas planowania strategii ekologicznej przedsiębiorstwa częściej biorą pod uwagę dopiero planowane zmiany w prawie. Specyfiką firm dużych jest dodatkowo dwukrotnie częstsze niż w przypadku mniejszych podmiotów odwoływanie się do międzynarodowych strategii podczas planowania działań na rzecz ekologii. Wraz z wielkością firmy rośnie zainteresowane podjęciem dialogu na tematy związane z ekologią. Częściej niż firmy małe deklarują, że prowadzenie działalności proekologicznej przynosi im wymierne korzyści i że może stanowić element przewagi konkurencyjnej.

8 Podejmowanie działań proekologicznych W edycji badania zrealizowanej w r. % zarządzających wyraziło przekonanie, że kryzys gospodarczy doprowadzi do ograniczenia działań proekologicznych ich firmy. W r. w istocie zanotowaliśmy spadek odsetka firm podejmujących działalność na rzecz ochrony środowiska (z % na %) i od lat pozostaje on na niezmienionym poziomie. Analizując czynniki wpływające na podejmowanie działań ekologicznych, znajdujemy potwierdzenie prawidłowości stwierdzonych w latach ubiegłych. Częstość angażowania się w działalność ekologiczną najwyraźniej różnicowana jest przez: - Wielkość firmy: Firmy duże (%) i średnie (%) angażują się w działania proekologiczne wyraźnie częściej niż firmy małe (%). Interpretując tę różnicę warto mieć na uwadze, że przedsiębiorstwa o większym zatrudnieniu z racji skali prowadzonej działalności częściej podlegają przepisom ochrony środowiska. Ponad połowa (%) respondentów z dużych firm określiła wpływ regulacji prawnych w tej dziedzinie na działalność firmy jako duży lub bardzo duży (analogiczne deklaracje złożyło % managerów z firm średnich i tylko % z firm małych). - Stopień związania przepisami prawa: % firm określających ten stopień jako duży lub bardzo duży prowadzi działalność proekologiczną dla porównania: analogiczny odsetek wśród firm, które prawodawstwo ekologiczne dotyczy w małym stopniu lub w ogóle, wyniósł %. -Subiektywną oceną co do stopnia wpływu działalności firmy na środowisko naturalne: Firmy, których wpływ na otoczenie jest duży lub bardzo duży, aż w % podejmują działania na rzecz ochrony środowiska, podczas gdy firmy, których przedstawiciele twierdzą, że takie oddziaływanie w ogóle nie występuje w % przypadków.

9 Rodzaj działalności proekologicznej Choć od lat nie rośnie odsetek firm podejmujących działania na rzecz ochrony środowiska, w stosunku do r. nastąpiła wyraźna intensyfikacja działań proekologicznych wyrażająca się w rosnącej liczbie obszarów działalności firmy, w której uwzględniane są czynniki środowiskowe. Zasadniczy wzrost nastąpił w r., a obecny pomiar pokazuje trwałość tej zmiany. Trzy najczęściej wymieniane obszary, w których firmy uwzględniają kwestie ekologiczne to podstawowa działalność firmy, działania w ramach CSR oraz strategia firmy (wskazywane po -%). Podobnie jak w latach ubiegłych obserwujemy, że wraz z wielkością firmy rośnie jej stopień zaangażowania w kwestie ekologiczne. Przedstawiciele dużych firm wymienili średnio obszary, w których uwzględniają kwestie związane z ochroną środowiska, podczas gdy zarządzający firmami małym-. Ponadto w firmach średnich, a szczególnie dużych - działania proekologiczne częściej niż w firmach małych są elementem PR. W firmach o zatrudnieniu większym niż pracowników kwestie wizerunkowe wymieniane są częściej niż CSR. W większości przypadków działania firm koncentrują się na redukcji niekorzystnego wpływu na środowisko stwarzanego przez prowadzoną przez siebie działalność. Projekty wewnętrzne realizuje % firm. Jednocześnie jednak ponad % firm prowadzi działania proekologiczne ukierunkowane na zewnętrz. Z punktu widzenia rachunku ekonomicznego działania proekologiczne podzielić można na typy: przynoszące korzyści podejmującej je firmie (np. związane z oszczędnością surowców, energii itp.) oraz nieopłacalne finansowo. W bieżącej fali badania ponad połowa respondentów zadeklarowała, że ich firma realizuje oba typy projektów co jest wynikiem porównywalnym do zanotowanego w roku ubiegłym.

10 Powody podejmowania działań ekologicznych Wedle deklaracji badanych motywacją do podejmowania działań związanych z ochroną środowiska, podobnie często jest presja zewnętrzna (głównie przepisy prawa) co wartości realizowane przez firmę (odpowiednio % i % wskazań). To już drugi rok z rzędu, kiedy te dwa czynniki odgrywają porównywalną rolę, podczas gdy w latach i r. wymogi prawno-rynkowe wyraźnie częściej niż wartości stanowiły źródło motywacji dla działań na rzecz ochrony środowiska. Motywacja do podejmowania działań proekologicznych to przede wszystkim splot wymogów prawnych i rynkowych oraz wartości realizowanych przez firmę. To, które z tych powodów będą przeważać, zależy od sytuacji firmy. Przedsiębiorstwa średnie i duże wciąż częściej motywowane są przez presję zewnętrzną niż realizowane wartości. Oczywiście takie firmy w większym stopniu podlegają regulacjom prawnym, a jak możemy zaobserwować: im większy jest wpływ przepisów na działalność przedsiębiorstwa, tym częściej powodem podejmowania działań jest presja prawnorynkowa. Dla firm dużych - w znacznie większym stopniu niż dla małych czy średnich - podejmowanie działalności ekologicznej to nie tylko kwestia zgodności z przepisami czy wartościami firmy. Działania na rzecz środowiska mają wpływ na reputację firmy i jej postrzeganie podmioty z nią współpracujące. W tym roku aż % dużych firm zadeklarowało, że jedną z głównych przyczyn prowadzonej proekologicznej jest presja ze strony partnerów biznesowych, a % wskazało wzgląd na dobrą reputację firmy. Jeśli zatem działania ekologiczne stają się wymogiem nie tylko prawnym, ale i rynkowym, nie dziwi, że firmy chcą, aby były one widoczne i czynią z nich element swojego PR (%).

11 Korzyści i bariery w działalności proekologicznej Perspektywa ekonomiczna jest bez wątpienia silnie zakorzeniona w sposobie myślenia zarządzających o ochronie środowiska. Niezmiennie od r. w wypowiedziach badanych zarówno jako korzyści, jak i bariery dla działalności ekologicznej na pierwszy plan wysuwały się czynniki ekonomiczne. W porównaniu z poprzednią falą badania wzrósł nieco odsetek badanych deklarujących, że ich firma odnosi korzyści z podejmowanych działań proekologicznych (z % do %). Podobnie jak w poprzednich latach jednoznacznie najczęściej wskazywaną korzyścią jest oszczędność kosztowa (%). Dla firm o zatrudnieniu + szczególnie duże znaczenie ma również dobra reputacja firmy (% vs ok. % dla pozostałych firm). Potwierdza to wcześniejsze obserwacje, że działania proekologiczne są ważne dla budowania wizerunku tych przedsiębiorstw. Czynniki finansowe to wciąż najczęściej wymieniane bariery dla prowadzenia działalności ekologicznej (koszty -%, brak korzyści - %). W wypowiedziach badanych przewija się również wątek utrudnień natury administracyjno-prawnej (przepisy prawa -%, brak wsparcia władz %, biurokracja -%), który zyskał na znaczeniu w porównaniu z rokiem ubiegłym. Częstość wskazań poszczególnych barier dla działań na rzecz ochrony środowiska różni się, jeśli weźmiemy pod uwagę fakt, czy firma w chwili obecnej podejmuje już taką działalność. Przede wszystkim należy zwrócić tutaj uwagę, że firmy obecnie zaangażowane w działania na rzecz środowiska są bardziej świadome przeszkód dla działalności ekologicznej niż firmy niezaangażowane. Niemal połowa przedsiębiorstw nieprowadzących działalności ekologicznej nie potrafiła wskazać żadnej bariery.

12 Kontekst prawny a ochrona środowiska Przepisy prawa nakładają ramę instytucjonalną na działania firm w zakresie ochrony środowiska. Niezmiennie od pierwszego pomiaru są jednym z najczęściej wskazywanych czynników decydujących o podejmowaniu działalności ekologicznej, barierą w ich realizacji, a także korzyścią z prowadzonej działalności. Zgodność z przepisami prawa jest motywem podejmowania działalności ekologicznej szczególnie przez firmy, których przepisy dotyczą w największym stopniu (tzn. firmy duże oraz deklarujące, że przepisy mają znaczący wpływ na ich działalność). Większe firmy nie tylko częściej skłaniane są do działalności ekologicznej przez prawodawstwo, ale również podchodzą do kwestii prawnych uregulowań bardziej kompleksowo i długoterminowo. Firmy średnie i duże istotnie częściej niż małe planują strategię rozwoju przedsiębiorstwa w zakresie ekologii w oparciu o przepisy w polskim prawie, które dopiero wejdą w życie (% i % vs %). Jeśli zaś chodzi o uwzględnianie międzynarodowych strategii ochrony środowiska jest to domena firm dużych % vs ok. % w mniejszych przedsiębiorstwach). Obowiązujące przepisy ochrony środowiska postrzegane są jako zbyt restrykcyjne przez co trzecią badaną firmę. Jeszcze częściej z podobną opinią można się spotkać wśród firm, na których działalność prawo w zakresie ekologii ma wpływ duży lub bardzo duży (%), ale ze zrozumiałych przyczyn przestrzeganie prawa może być dla tych przedsiębiorstw bardziej dolegliwe. Większość firm negatywnie oceniła również stabilność i przewidywalność polskiego prawodawstwa w zakresie ochrony środowiska (%). % firm uważa, że głos świata biznesu nie jest w wystarczającym stopniu brany pod uwagę w procesie kształtowania prawa ochrony środowiska. Co ciekawe firmy, których przepisy dotyczą w znaczącym stopniu twierdzą tak tylko nieznacznie częściej %, jednakże częściej wyrażają chęć przystępowania do izb gospodarczych w celu zmiany tego stanu rzeczy (% vs % wśród ogółu firm).

13 Współpraca na rzecz ochrony środowiska Odsetek firm zupełnie niezainteresowanych podjęciem dialogu na tematy ekologiczne z NGO, innymi firmami oraz środowiskiem naukowym pozostał bez zmian w porównaniu z r. Systematycznie natomiast maleje zainteresowanie współpracą z instytucjami rządowymi w kwestii ochrony środowiska. W bieżącej edycji badania najmniej atrakcyjnym partnerem do współpracy okazały się instytucje rządowe, z którymi dialog chciałoby podjąć % firm (suma ocen i na -punktowej skali). Odsetek zainteresowanych rozmowami z pozostałymi podmiotami (organizacjami pozarządowymi, innymi firmami oraz środowiskiem naukowym), ocylował w granicach -%. Skłonność podejmowania dialogu z każdą z zaproponowanych organizacji rośnie wraz z wielkością firmy wyjątek stanowią NGO, w przypadku których poziom zainteresowania współpracą jest bardziej wyrównany we wszystkich kategoriach wielkości zatrudnienia. Negatywny stosunek do kwestii podejmowania dialogu o sprawach ekologii rzadziej prezentowany był przez firmy obecnie zaangażowane w działania na rzecz ochrony środowiska. Wśród nich odsetek deklarujących, że w ogóle nie są zainteresowani dialogiem, jest istotnie niższy niż w pozostałych firmach. Wcześniejsze doświadczenia współpracy z organizacjami pozarządowymi również pozytywnie wpływają na chęć podjęcia dialogu w przyszłości. Obserwujemy utrzymywanie się niepokojącej tendencji w postrzeganiu wsparcia w kwestii ekologii ze strony organizacji pozarządowych. Niezmiennie od lat % zarządzających nie wie, jakimi działaniami organizacje ekologiczne mogłyby wspomóc działalność ich firmy na rzecz ochrony środowiska. Co więcej po wzroście w r. (z % do %) utrzymał się odsetek firm deklarujących, że nie chcą żadnej pomocy ze strony NGO. Może to z jednej strony wynikać z braku potrzeby pomocy, z drugiej z braku odpowiednich doświadczeń lub wiedzy o zakresie działań podejmowanych przez organizacje ekologiczne. Dla porównania wśród firm, które w ciągu lat podjęły dialog z organizacja ekologiczną odsetki odpowiedzi nie wiem i nie chcemy żadnej pomocy są wyraźnie niższe (odpowiednio % i %).

14 .Wyniki badania

15 Wpływ działalności firmy na środowisko naturalne P. Jak ocenia Pan/Pani wpływ działalności prowadzonej przez Państwa firmę na środowisko naturalne? Czy określiłby/określiłaby Pan/Pani ten wpływ jako: wielkość zatrudnienia n= n= n= n= - osób - osób + osób bardzo duży duży przeciętny mały bardzo mały brak wpływu trudno powiedzieć

16 Wpływ działalności firmy na środowisko naturalne P. Czy firma podejmuje działania związane z ochroną środowiska? n= wielkość zatrudnienia n= n= n= tak nie - osób - osób + osób

17 Przyczyny podejmowania działań związanych z ochroną środowiska Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. P. Z jakich powodów firma podejmuje działania związane z ochroną środowiska ( najważniejsze)? wielkość zatrudnienia Zgodność z przepisami prawa Firma jest świadoma wagi ochrony środowiska Oszczędności kosztowe Chęć/konieczność ochrony środowiska Osobiste przekonania prezesa lub właściciela Lepsze relacje z lokalną społecznością Dostosowanie do trendów branżowych Lepsza reputacja firmy Lepsze relacje z pracownikami Presja ze strony partnerów biznesowych Globalna kultura korporacji Ograniczanie ryzyka biznesowego Budowanie przewagi konkurencyjnej Wyższa wartość dla akcjonariuszy Lepsza pozycja wobec instytucji rządowych Lepszy dostęp do nowych rynków Inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= - osób n= - osób n= + osób n=

18 Grupy przyczyn podejmowania działań związanych z ochroną środowiska Oszczędności kosztowe Budowanie przewagi konkurencyjnej Lepsze relacje z lokalną społecznością Wyższa wartość dla akcjonariuszy Powody biznesowe/ ekonomiczne Lepsze relacje z pracownikami Budowanie lepszych relacji Lepszy dostęp do nowych rynków Ograniczanie ryzyka biznesowego Lepsza pozycja wobec instytucji rządowych Zgodność z przepisami prawa Firma jest świadoma wagi ochrony środowiska, więc chce się w nią angażować Dostosowanie do trendów branżowych Presja zewnętrzna Osobiste przekonania prezesa lub właściciela Wartości firmy Presja ze strony partnerów biznesowych Globalna kultura korporacji Chęć/konieczność ochrony środowiska, zmniejszania zanieczyszczeń Lepsza reputacja firmy Inne powody Trudno powiedzieć

19 Przyczyny podejmowania działań związanych z ochroną środowiska grupy powodów Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. P. Z jakich powodów firma podejmuje działania związane z ochroną środowiska ( najważniejsze)? wielkość zatrudnienia presja zewnętrzna wartości firmy powody biznesowe/ekonomiczne chęć/konieczność ochrony środowiska budowanie lepszych relacji lepsza reputacja firmy inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= - osób n= - osób n= + osób n=

20 Działalność ekologiczna firmy Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. P. W jakich obszarach swojego funkcjonowania Państwa firma uwzględnia działania na rzecz ochrony środowiska? wielkość zatrudnienia podstawowa działalność zarobkowa firmy działania w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu/csr strategia firmy PR / budowa wizerunku firmy administracja/funkcjonowanie biura transport inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= - osób n= - osób n= + osób n=

21 Podejmowane działania związane z ochroną środowiska projekty wewnętrzne vs zewnętrzne Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. P. Jakiego typu projekty ekologiczne realizuje firma? wielkość zatrudnienia n= n= n= n= wewnętrzne zewnętrzne oba typy odmowa - osób - osób + osób

22 Podejmowane działania związane z ochroną środowiska projekty opłacalne vs nieopłacalne Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. P. Biorąc pod uwagę koszty związane z działaniem na rzecz ochrony środowiska, proszę powiedzieć, jakiego typu działania podejmuje firma? wielkość zatrudnienia n= n= n= n= Total - osób - osób + osób opłacalne nieopłacalne oba typy odmowa

23 Perspektywa czasowa działań ekologicznych firmy Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. P. Biorąc pod uwagę perspektywę czasową realizowanych projektów ekologicznych, proszę powiedzieć, jakiego typu działania są podejmowane w Państwa firmie: wielkość zatrudnienia Zadanie stałe, bieżące Projekty ekologiczne, których realizacja przewidziana jest w okresie roku Projekty ekologiczne, których realizacja przewidziana jest w okresie - lat Projekty ekologiczne, których realizacja przewidziana jest w okresie - lat Projekty ekologiczne, których realizacja przewidziana jest w okresie dłuższym niż lat trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= - osób n= - osób n= + osób n=

24 Czynniki brane pod uwagę podczas planowania strategii rozwoju przedsiębiorstwa Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. P. Którymi czynnikami kierują się Państwo planując strategię rozwoju przedsiębiorstwa w zakresie ochrony środowiska: wielkość zatrudnienia Obecnie obowiązujące przepisy polskiego prawa Międzynarodowe strategie z zakresu ochrony środowiska Przepisy polskiego prawa, które wejdą w życie w przyszłości Inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= - osób n= - osób n= + osób n=

25 Korzyści z działań ekologicznych Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. P. Czy w Pana/Pani opinii Państwa firma odnosi wymierne korzyści w wyniku podejmowanych działań ekologicznych? wielkość zatrudnienia n= n= n= n= - osób - osób + osób zdecydowanie tak raczej tak raczej nie zdecydowanie nie trudno powiedzieć

26 Korzyści z działań ekologicznych Podstawa: firmy deklarujące, że odnoszą korzyści z działań związanych z ochroną środowiska. P. Jakie korzyści z podejmowanych działań ekologicznych odnosi Pańska firma? wielkość zatrudnienia Oszczędności kosztowe Lepszy wizerunek/reputacja firmy Osiągnięcie celów ekologicznych Zgodność z przepisami prawa Lepsze relacje z pracownikami/ motywacja pracowników Realizacja wartości firmy Poprawa wyników sprzedaży Wzrost przewagi konkurencyjnej Inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= - osób n= - osób n= + osób n=

27 Działania ekologiczne ważne dla budowania wizerunku P. Które z następujących działań uważa Pan(i) za ważne z punktu widzenia budowania wizerunku firmy? wielkość zatrudnienia posiadanie strategii uwzględniającej aspekty ekonomiczne, społeczne i środowiskowe w rozwoju przedsiębiorstwa posiadanie znormalizowanych systemów zarządzania, takich jak serie ISO i EMAS wdrażanie narzędzi oceny cyklu życia (LCA) takich jak: eco footprint, carbon footprint, ekoprojektowanie, optymalizacja opakowań żadne z powyższych Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= - osób n= - osób n= + osób n=

28 Opinie na temat roli społecznej firmy P. Czy zgadza się Pan/Pani, czy też nie z następującą opinią: Rola społeczna firmy powinna ograniczać się do regulowania podatków. To finansowane z nich instytucje, a nie firma, powinny zająć się ograniczaniem negatywnego wpływu działalności gospodarczej na środowisko? wielkość zatrudnienia n= n= n= n= zdecydowanie się zgadzam raczej się zgadzam raczej się nie zgadzam - osób - osób + osób zdecydowanie się nie zgadzam trudno powiedzieć

29 Kwestie związane z ekologią jako element przewagi konkurencyjnej firmy P. Czy według Pana/Pani elementy związane z proekologicznym podejściem firmy mogą obecnie stanowić istotny element przewagi konkurencyjnej? wielkość zatrudnienia n= n= n= n= zdecydowanie się zgadzam raczej się zgadzam raczej się nie zgadzam - osób - osób + osób zdecydowanie się nie zgadzam trudno powiedzieć

30 Wpływ regulacji prawnych związanych z ochroną środowiska na działalność firmy P. Proszę ocenić, w jakim stopniu regulacje prawne związane z ochroną środowiska mają wpływ na działalność Pańskiej firmy. wielkość zatrudnienia n= n= n= n= w bardzo dużym w dużym w przeciętnym w małym w bardzo małym brak wpływu trudno powiedzieć - osób - osób + osób

31 Ocena przepisów prawa ochrony środowiska w Polsce P. Jak ocenia Pan/Pani przepisy prawa ochrony środowiska w Polsce? wielkość zatrudnienia n= n= n= n= zbyt restrykcyjne odpowiednie zbyt łagodne trudno powiedzieć - osób - osób + osób

32 Stabilność prawa w zakresie ochrony środowiska Pa. A czy Pańskim zdaniem prawodawstwo w zakresie ochrony środowiska jest w Polsce stabilne, to znaczy nie zmienia się zbyt często, możliwym jest formułowanie długoletnich planów rozwoju firmy/planów inwestycyjnych, jasno sprecyzowane i komunikowane są najbliższe zmiany polskiego prawa? wielkość zatrudnienia n= n= n= n= - osób - osób + osób zdecydowanie stabilne raczej stabilne raczej niestabilne zdecydowanie niestabilne trudno powiedzieć

33 Uwzględnianie opinii przedsiębiorców w procesie tworzenia prawa w zakresie ochrony środowiska Pb. Czy według Pana/i stopień, w którym ustawodawca uwzględnia opinie przedsiębiorców w procesie tworzenia przepisów prawa ochrony środowiska jest: n= wielkość zatrudnienia n= n= n= - osób - osób + osób całkowicie wystarczający raczej wystarczający raczej niewystarczający całkowicie niewystarczający trudno powiedzieć

34 Zainteresowanie członkostwem w izbach/stowarzyszeniach przedsiębiorców Pc. Czy Pańska firma byłaby zainteresowana przystąpieniem do izby/stowarzyszenia przedsiębiorców, którego celem byłoby zwiększenie znaczenia opinii świata biznesu na tworzone prawo w zakresie ochrony środowiska? wielkość zatrudnienia n= n= n= n= - osób - osób + osób zdecydowanie tak raczej nie moja firma już należy do takiego stowarzyszenia raczej tak zdecydowanie nie trudno powiedzieć

35 Utrudnienia w podejmowaniu działań na rzecz ochrony środowiska P. Proszę powiedzieć, co utrudnia Pańskiej firmie podejmowanie działań na rzecz ochrony środowiska? ( najważniejsze) wielkość zatrudnienia koszty związane z podejmowaniem działań ekologicznych przepisy prawa brak wsparcia ze strony władz brak korzyści finansowych z podejmowania działań ekologicznych trudności z wdrożeniem działań ekologicznych brak woli podejmowania działań ekologicznych ze strony zarządzających brak wiedzy na tematy związane z ekologią, o możliwych działaniach proekologicznych biurokracja, skomplikowane procedury brak wsparcia ze strony organizacji ekologicznych brak barier inne nie wiem, trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= - osób n= - osób n= + osób n=

36 Podejmowanie dialogu z organizacją ekologiczną Pa. Czy w ciągu ostatnich lat firma podjęła dialog z jakąś organizacją ekologiczną w związku z działalnością firmy? n= wielkość zatrudnienia n= n= n= - osób - osób + osób tak nie odmowa

37 Ubieganie się o dofinansowania na działania związane z ochroną środowiska Pb. Czy w ciągu ostatnich lat Pana/Pani firma ubiegała się o środki unijne lub inne dofinansowanie na działania związane z ochroną środowiska? n= wielkość zatrudnienia n= n= n= - osób - osób + osób tak nie odmowa

38 Korzystanie z dofinansowania na działania związane z ochroną środowiska Pc. Czy w ciągu ostatnich lat Pana/Pani firma korzystała ze środków unijnych lub innego dofinansowania na działania związane z ochroną środowiska? n= wielkość zatrudnienia n= n= n= - osób - osób + osób tak nie odmowa

39 Dialog na tematy związane z ochroną środowiska Pa. W jakim stopniu Pańska firma byłaby zainteresowana podjęciem dialogu na tematy związane z ochroną środowiska z INSTYTUCJAMI RZĄDOWYMI?. wielkość zatrudnienia n= n= n= n= - osób - osób + osób - w ogóle niezainteresowana - bardzo zainteresowana trudno powiedzieć

40 Dialog na tematy związane z ochroną środowiska Pb. W jakim stopniu Pańska firma byłaby zainteresowana podjęciem dialogu na tematy związane z ochroną środowiska z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI? wielkość zatrudnienia n= n= n= n= - osób - osób + osób - w ogóle niezainteresowana - bardzo zainteresowana trudno powiedzieć

41 Dialog na tematy związane z ochroną środowiska Pc. W jakim stopniu Pańska firma byłaby zainteresowana podjęciem dialogu na tematy związane z ochroną środowiska z INNYMI FIRMAMI? wielkość zatrudnienia n= n= n= n= - osób - osób + osób - w ogóle niezainteresowana - bardzo zainteresowana trudno powiedzieć

42 Dialog na tematy związane z ochroną środowiska Pd. W jakim stopniu Pańska firma byłaby zainteresowana podjęciem dialogu na tematy związane z ochroną środowiska ze ŚRODOWISKIEM NAUKOWYM? wielkość zatrudnienia n= n= n= n= - osób - osób + osób - w ogóle niezainteresowana - bardzo zainteresowana trudno powiedzieć

43 Wsparcie ze strony pozarządowych organizacji ekologicznych P. Proszę powiedzieć, jaki rodzaj wsparcia ze strony pozarządowych organizacji ekologicznych jest lub byłby najbardziej pomocny dla Państwa firmy? dostarczanie informacji/wiedzy w tematach związanych z ochroną środowiska wielkość zatrudnienia pomoc w dostępie do funduszy na cele ekologiczne wsparcie finansowe pomoc w kwestiach prawnych doradztwo/konsulting organizowanie konferencji / warsztatów pomoc w nawiązywaniu współpracy z instytucjami rządowymi pomoc w nawiązywaniu współpracy z innymi firmami żaden inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= - osób n= - osób n= + osób n=

44 Rozważenie zmiany dostawcy energii elektrycznej P. Czy rozważają Państwo zmianę dostawcy energii elektrycznej w ciągu najbliższych miesięcy? n= wielkość zatrudnienia n= n= n= - osób - osób + osób tak nie odmowa

45 Przyczyny nierozważania zmiany dostawcy energii elektrycznej Podstawa: firmy deklarujące, że nie rozważają zmiany dostawcy energii elektrycznej w ciągu najbliższych miesięcy. P. Dlaczego nie rozważają Państwo zmiany dostawcy energii elektrycznej? wielkość zatrudnienia Zadowolenie z obecnego dostawcy Potencjalne oszczędności są niewielkie i nie warto tracić czasu na formalności Ostatnio firma zmieniła dostawcę Związanie umową z obecnym dostawcą Wynajem lokalu- brak możliwości zadecydowania o zmianie Brak technicznej możliwości zmiany, brak konkurencji Ogólnie: nie odczuwanie potrzeby zmiany Oferty są mało przejrzyste Nie mam czasu analizować ofert Za małe zużycie energii/za mała firma Nie widziałem, że mam taka możliwość Z innych powodów Nie wiem Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= - osób n= - osób n= + osób n=

46 Energia elektryczna przyjazna środowisku P. Czy dla Państwa firmy ważna jest informacja, na ile kupowana energia elektryczna jest przyjazna środowisku? wielkość zatrudnienia n= n= n= n= Total - osób - osób + osób zdecydowanie tak raczej tak raczej nie zdecydowanie nie trudno powiedzieć

47 Skłonność do zmiany dostawcy energii na bardziej ekologicznego P. Czy zmieniliby Państwo dostawcę energii na takiego, który przy produkcji energii wytwarza znacznie mniej zanieczyszczeń, gdyby cena dostarczanej energii była: % odpowiedzi tak porównywalna wyższa o % wyższa o % wyższa o % wyższa o % +

48 Czy firma zwraca uwagę na sposób, w jaki jej działalność oddziałuje na lokalne społeczności i środowisko P. Na ile się Pan(i) zgadza lub nie zgadza się z następującym stwierdzeniem: Moja firma zwraca uwagę na sposób, w jaki jej działalność wpływa na lokalne społeczności i środowisko naturalne W niezależnym badaniu satysfakcji pracowników zrealizowanym przez wielkość zatrudnienia GfK Polonia w r. łączny odsetek pracowników zgadzających się z tym n= n= n= n= stwierdzeniem wyniósł %. Oznacza to, że zarządzający częściej pozytywnie oceniają zaangażowanie firmy w CSR niż ogół pracowników Total - osób - osób + osób zdecydowanie się zgadzam zgadzam się ani się zgadzam, ani się nie zgadzam nie zgadzam się zdecydowanie się nie zgadzam

49 .Dane metryczkowe

50 Forma własności firmy M. Jaka jest forma prawna firmy? przedsiębiorstwo państwowe spółdzielnia spółka akcyjna spółka z o.o. spółka cywilna spółka jawna zakład prywatny bez formy prawnej inna n=

51 Struktura własności firmy M. Które stwierdzenie opisuje strukturę własności w Pańskiej firmie? firma z przewagą kapitału państwowego firma z przewagą polskiego kapitału prywatnego firma z przewagą kapitału zagranicznego oddział firmy zagranicznej w Polsce odmowa n=

52 wyników.porównanie -

53 Wpływ działalności firmy na środowisko naturalne Jak ocenia Pan/Pani wpływ działalności prowadzonej przez Państwa firmę na środowisko naturalne? trudno powiedzieć n= n= n= brak wpływu bardzo mały wielkość zatrudnienia mały przeciętny duży bardzo duży - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,) n= n= n= n= n= n= n= n= n= - osób - osób + osób

54 Podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska Czy firma podejmuje działania związane z ochroną środowiska? n= n= n= n= odmowa nie tak - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,) wielkość zatrudnienia n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= - osób - osób + osób

55 Przyczyny podejmowania działań związanych z ochroną środowiska Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. Z jakich powodów firma podejmuje działania związane z ochroną środowiska ( najważniejsze)? Zgodność z przepisami prawa Firma jest świadoma wagi ochrony środowiska Oszczędności kosztowe Chęć/konieczność ochrony środowiska Osobiste przekonania prezesa lub właściciela Lepsze relacje z lokalną społecznością Dostosowanie do trendów branżowych Lepsza reputacja firmy Lepsze relacje z pracownikami Presja ze strony partnerów biznesowych Globalna kultura korporacji Ograniczanie ryzyka biznesowego Budowanie przewagi konkurencyjnej Wyższa wartość dla akcjonariuszy Lepsza pozycja wobec instytucji rządowych Lepszy dostęp do nowych rynków Inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

56 Przyczyny podejmowania działań związanych z ochroną środowiska Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. Małe firmy (- osób) Z jakich powodów firma podejmuje działania związane z ochroną środowiska ( najważniejsze)? Zgodność z przepisami prawa Firma jest świadoma wagi ochrony środowiska Chęć/konieczność ochrony środowiska Osobiste przekonania prezesa lub właściciela Oszczędności kosztowe Lepsze relacje z lokalną społecznością Dostosowanie do trendów branżowych Lepsza reputacja firmy Lepsze relacje z pracownikami Globalna kultura korporacji Ograniczanie ryzyka biznesowego Presja ze strony partnerów biznesowych Budowanie przewagi konkurencyjnej Lepsza pozycja wobec instytucji rządowych Lepszy dostęp do nowych rynków Wyższa wartość dla akcjonariuszy Inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

57 Przyczyny podejmowania działań związanych z ochroną środowiska Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. Średnie firmy (- osób) Z jakich powodów firma podejmuje działania związane z ochroną środowiska ( najważniejsze)? Zgodność z przepisami prawa Firma jest świadoma wagi ochrony środowiska Oszczędności kosztowe Osobiste przekonania prezesa lub właściciela Chęć/konieczność ochrony środowiska Lepsze relacje z lokalną społecznością Lepsza reputacja firmy Dostosowanie do trendów branżowych Lepsze relacje z pracownikami Budowanie przewagi konkurencyjnej Presja ze strony partnerów biznesowych Globalna kultura korporacji Wyższa wartość dla akcjonariuszy Lepsza pozycja wobec instytucji rządowych Lepszy dostęp do nowych rynków Ograniczanie ryzyka biznesowego Inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

58 Przyczyny podejmowania działań związanych z ochroną środowiska Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. Duże firmy (+ osób) Z jakich powodów firma podejmuje działania związane z ochroną środowiska ( najważniejsze)? Zgodność z przepisami prawa Firma jest świadoma wagi ochrony środowiska Oszczędności kosztowe Lepsza reputacja firmy Presja ze strony partnerów biznesowych konieczność ochrony środowiska Dostosowanie do trendów branżowych Lepsze relacje z lokalną społecznością Globalna kultura korporacji Osobiste przekonania prezesa lub właściciela Budowanie przewagi konkurencyjnej Lepsza pozycja wobec instytucji rządowych Ograniczanie ryzyka biznesowego Lepszy dostęp do nowych rynków Lepsze relacje z pracownikami Wyższa wartość dla akcjonariuszy Inne trudno powiedzieć n= n= n= n= Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

59 Przyczyny podejmowania działań związanych z ochroną środowiska Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. Z jakich powodów firma podejmuje działania związane z ochroną środowiska ( najważniejsze)? presja zewnętrzna wartości firmy powody biznesowe/ekonomiczne chęć/konieczność ochrony środowiska budowanie lepszych relacji lepsza reputacja firmy inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

60 Przyczyny podejmowania działań związanych z ochroną środowiska Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. Małe firmy (- osób) Z jakich powodów firma podejmuje działania związane z ochroną środowiska ( najważniejsze)? presja zewnętrzna wartości firmy chęć/konieczność ochrony środowiska powody biznesowe/ekonomiczne budowanie lepszych relacji lepsza reputacja firmy inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

61 Przyczyny podejmowania działań związanych z ochroną środowiska Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. Średnie firmy (- osób) Z jakich powodów firma podejmuje działania związane z ochroną środowiska ( najważniejsze)? presja zewnętrzna wartości firmy powody biznesowe/ekonomiczne budowanie lepszych relacji chęć/konieczność ochrony środowiska lepsza reputacja firmy inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

62 Przyczyny podejmowania działań związanych z ochroną środowiska Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. Duże firmy (+ osób) Z jakich powodów firma podejmuje działania związane z ochroną środowiska ( najważniejsze)? presja zewnętrzna wartości firmy powody biznesowe/ekonomiczne lepsza reputacja firmy chęć/konieczność ochrony środowiska budowanie lepszych relacji inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

63 Działalność ekologiczna firmy Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. W jakich obszarach swojego funkcjonowania Państwa firma uwzględnia działania na rzecz ochrony środowiska? podstawowa działalność zarobkowa firmy działania w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu/csr strategia firmy PR / budowa wizerunku firmy administracja/ funkcjonowanie biura transport inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

64 Działalność ekologiczna firmy Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. Małe firmy (- osób) W jakich obszarach swojego funkcjonowania Państwa firma uwzględnia działania na rzecz ochrony środowiska? działania w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu/csr podstawowa działalność zarobkowa firmy strategia firmy administracja/funkcjonowanie biura PR / budowa wizerunku firmy transport inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

65 Działalność ekologiczna firmy Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. Średnie firmy (- osób) W jakich obszarach swojego funkcjonowania Państwa firma uwzględnia działania na rzecz ochrony środowiska? podstawowa działalność zarobkowa firmy strategia firmy PR / budowa wizerunku firmy działania w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu/csr administracja/funkcjonowanie biura transport inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

66 Działalność ekologiczna firmy Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. Duże firmy (+ osób) W jakich obszarach swojego funkcjonowania Państwa firma uwzględnia działania na rzecz ochrony środowiska? strategia firmy PR / budowa wizerunku firmy podstawowa działalność zarobkowa firmy administracja/funkcjonowanie biura działania w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu/csr transport inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

67 Podejmowane działania związane z ochroną środowiska projekty wewnętrzne vs zewnętrzne Jakiego typu projekty ekologiczne realizuje firma? n= n= n= n= odmowa oba typy zewnętrzne wewnętrze wielkość zatrudnienia - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,) n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= - osób - osób + osób

68 Podejmowane działania związane z ochroną środowiska projekty opłacalne vs nieopłacalne Biorąc pod uwagę koszty związane z działaniem na rzecz ochrony środowiska, proszę powiedzieć, jakiego typu działania podejmuje firma? n= n= n= n= odmowa oba typy nieopłacalne opłacalne wielkość zatrudnienia - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,) n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= - osób - osób + osób

69 Korzyści z działań ekologicznych Podstawa: firmy deklarujące podejmowanie działań związanych z ochroną środowiska. Czy w Pana/Pani opinii Państwa firma odnosi wymierne korzyści w wyniku podejmowanych działań ekologicznych? n= n= n= trudno powiedzieć zdecydowanie nie raczej nie raczej tak zdecydowanie tak wielkość zatrudnienia - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,) n= n= n= n= n= n= n= n= n= - osób - osób + osób

70 Korzyści z działań ekologicznych Podstawa: firmy deklarujące, że odnoszą korzyści z działań związanych z ochroną środowiska. Jakie korzyści z podejmowanych działań ekologicznych odnosi Pańska firma? Oszczędności kosztowe Lepszy wizerunek/reputacja firmy Osiągnięcie celów ekologicznych Zgodność z przepisami prawa Lepsze relacje z pracownikami/ motywacja pracowników Realizacja wartości firmy Poprawa wyników sprzedaży Wzrost przewagi konkurencyjnej Inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

71 Korzyści z działań ekologicznych Podstawa: firmy deklarujące, że odnoszą korzyści z działań związanych z ochroną środowiska. Małe firmy (- osób) Jakie korzyści z podejmowanych działań ekologicznych odnosi Pańska firma? Oszczędności kosztowe Osiągnięcie celów ekologicznych Lepszy wizerunek/reputacja firmy Zgodność z przepisami prawa Lepsze relacje z pracownikami/ motywacja pracowników Realizacja wartości firmy Poprawa wyników sprzedaży Wzrost przewagi konkurencyjnej Inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

72 Korzyści z działań ekologicznych Podstawa: firmy deklarujące, że odnoszą korzyści z działań związanych z ochroną środowiska. Średnie firmy (- osób) Jakie korzyści z podejmowanych działań ekologicznych odnosi Pańska firma? Oszczędności kosztowe Lepszy wizerunek/reputacja firmy Zgodność z przepisami prawa Osiągnięcie celów ekologicznych Wzrost przewagi konkurencyjnej Poprawa wyników sprzedaży Lepsze relacje z pracownikami/ motywacja pracowników Realizacja wartości firmy Inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

73 Korzyści z działań ekologicznych Podstawa: firmy deklarujące, że odnoszą korzyści z działań związanych z ochroną środowiska. Duże firmy (+ osób) Jakie korzyści z podejmowanych działań ekologicznych odnosi Pańska firma? Oszczędności kosztowe Lepszy wizerunek/reputacja firmy Zgodność z przepisami prawa Osiągnięcie celów ekologicznych Poprawa wyników sprzedaży Lepsze relacje z pracownikami/ motywacja pracowników Wzrost przewagi konkurencyjnej Realizacja wartości firmy Inne trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

74 Działania ekologiczne ważne dla budowania wizerunku Które z następujących działań uważa Pan(i) za ważne z punktu widzenia budowania wizerunku firmy? posiadanie strategii uwzględniającej aspekty ekonomiczne, społeczne i środowiskowe w rozwoju przedsiębiorstwa posiadanie znormalizowanych systemów zarządzania, takich jak serie ISO i EMAS wdrażanie narzędzi oceny cyklu życia (LCA) takich jak: eco footprint, carbon footprint, ekoprojektowanie, optymalizacja opakowań żadne z powyższych Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

75 Działania ekologiczne ważne dla budowania wizerunku Małe firmy (- osób) Które z następujących działań uważa Pan(i) za ważne z punktu widzenia budowania wizerunku firmy? posiadanie strategii uwzględniającej aspekty ekonomiczne, społeczne i środowiskowe w rozwoju przedsiębiorstwa posiadanie znormalizowanych systemów zarządzania, takich jak serie ISO i EMAS wdrażanie narzędzi oceny cyklu życia (LCA) takich jak: eco footprint, carbon footprint, ekoprojektowanie, optymalizacja opakowań żadne z powyższych Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

76 Działania ekologiczne ważne dla budowania wizerunku Średnie firmy (- osób) Które z następujących działań uważa Pan(i) za ważne z punktu widzenia budowania wizerunku firmy? posiadanie strategii uwzględniającej aspekty ekonomiczne, społeczne i środowiskowe w rozwoju przedsiębiorstwa posiadanie znormalizowanych systemów zarządzania, takich jak serie ISO i EMAS wdrażanie narzędzi oceny cyklu życia (LCA) takich jak: eco footprint, carbon footprint, ekoprojektowanie, optymalizacja opakowań żadne z powyższych Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

77 Działania ekologiczne ważne dla budowania wizerunku Duże firmy (+ osób) Które z następujących działań uważa Pan(i) za ważne z punktu widzenia budowania wizerunku firmy? posiadanie strategii uwzględniającej aspekty ekonomiczne, społeczne i środowiskowe w rozwoju przedsiębiorstwa posiadanie znormalizowanych systemów zarządzania, takich jak serie ISO i EMAS wdrażanie narzędzi oceny cyklu życia (LCA) takich jak: eco footprint, carbon footprint, ekoprojektowanie, optymalizacja opakowań żadne z powyższych Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

78 Opinie na temat roli społecznej firmy Czy zgadza się Pan/Pani, czy też nie z następującą opinią: Rola społeczna firmy powinna ograniczać się do regulowania podatków. To finansowane z nich instytucje, a nie firma, powinny zająć się ograniczaniem negatywnego wpływu działalności gospodarczej na środowisko? n= n= n= n= trudno powiedzieć zdecydowanie się nie zgadzam raczej się nie zgadzam raczej się zgadzam zdecydowanie się zgadzam wielkość zatrudnienia - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,) n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= - osób - osób + osób

79 Kwestie związane z ekologią jako element przewagi konkurencyjnej firmy Czy według Pana/Pani elementy związane z proekologicznym podejściem firmy mogą obecnie stanowić istotny element przewagi konkurencyjnej? n= n= n= n= trudno powiedzieć zdecydowanie się nie zgadzam raczej się nie zgadzam raczej się zgadzam zdecydowanie się zgadzam wielkość zatrudnienia - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,) n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= - osób - osób + osób

80 Wpływ regulacji prawnych związanych z ochroną środowiska na działalność firmy Proszę ocenić, w jakim stopniu regulacje prawne związane z ochroną środowiska mają wpływ na działalność Pańskiej firmy: n= n= n= wielkość zatrudnienia trudno powiedzieć brak wpływu w bardzo małym w małym w przeciętnym w dużym w bardzo dużym - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,) n= n= n= n= n= n= n= n= n= - osób - osób + osób

81 Ocena przepisów prawa ochrony środowiska w Polsce Jak ocenia Pan/Pani przepisy prawa ochrony środowiska w Polsce? n= n= n= n= trudno powiedzieć zbyt łagodne odpowiednie zbyt restrykcyjne wielkość zatrudnienia - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,) n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= n= - osób - osób + osób

82 Utrudnienia w podejmowaniu działań na rzecz ochrony środowiska Proszę powiedzieć, co utrudnia Pańskiej firmie podejmowanie działań na rzecz ochrony środowiska? ( najważniejsze) koszty związane z podejmowaniem działań ekologicznych przepisy prawa brak wsparcia ze strony władz brak korzyści finansowych z podejmowania działań ekologicznych trudności z wdrożeniem działań ekologicznych brak woli podejmowania działań ekologicznych ze strony zarządzających brak wiedzy na tematy związane z ekologią, o możliwych działaniach biurokracja, skomplikowane procedury brak wsparcia ze strony organizacji ekologicznych brak barier inne nie wiem, trudno powiedzieć Możliwość wskazania więcej niż jednej odpowiedzi. n= n= n= - statystycznie istotne różnice pomiędzy kolejnymi pomiarami (p<,)

Biznes a ekologia. Postawy wobec ochrony środowiska

Biznes a ekologia. Postawy wobec ochrony środowiska GfK Custom Research Badanie Biznes a ekologia Maj Biznes a ekologia. Postawy wobec ochrony środowiska maj GfK Custom Research Badanie Biznes a ekologia Maj Informacje. o projekcie GfK Custom Research Badanie

Bardziej szczegółowo

Bariery i potencjał współpracy małych i dużych przedsiębiorstw

Bariery i potencjał współpracy małych i dużych przedsiębiorstw Bariery i potencjał współpracy małych i dużych przedsiębiorstw Raport z badania ilościowego i jakościowego zrealizowanego w ramach projektu Forum Współpracy Małego i Dużego Biznesu Związku Przedsiębiorców

Bardziej szczegółowo

R1. W jakim przedziale zatrudnienia znajduje się Pana(i) firma? 10-49 osób... 50-249 osób...

R1. W jakim przedziale zatrudnienia znajduje się Pana(i) firma? 10-49 osób... 50-249 osób... Zapraszamy Państwa do wzięcia udziału w badaniu dotyczącym rynku pracy małych i średnich przedsiębiorstw na Dolnym Śląsku. Naszym zamierzeniem jest poznanie Państwa opinii na temat koncepcji społecznej

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialność biznesu w firmach sektora MŚP doświadczenia i perspektywy

Społeczna odpowiedzialność biznesu w firmach sektora MŚP doświadczenia i perspektywy Społeczna odpowiedzialność biznesu w firmach sektora MŚP doświadczenia i perspektywy Aleksandra Wanat Konferencja Rozwój przedsiębiorczości w województwie śląskim w kontekście CSR Katowice 22 listopada

Bardziej szczegółowo

Mali i średni przedsiębiorcy regionu zachodniopomorskiego wobec społecznej odpowiedzialności biznesu

Mali i średni przedsiębiorcy regionu zachodniopomorskiego wobec społecznej odpowiedzialności biznesu Mali i średni przedsiębiorcy regionu zachodniopomorskiego wobec społecznej odpowiedzialności biznesu prezentacja wyników badań Szczecin 23 listopada 2011 Projekt CSR wspólna sprawa dofinansowany ze środków

Bardziej szczegółowo

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 2016 CONSULTING DLA MŚP Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze 1 O raporcie Wraz ze wzrostem świadomości polskich przedsiębiorców rośnie zapotrzebowanie na różnego rodzaju usługi doradcze. Jednakże

Bardziej szczegółowo

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU Prezentacja wyników badania świadomości CSR: badanie wśród pracowników (na przykładzie branży teleinformatycznej) Przygotowano dla: Przygotowali: Marta Kudrewicz,

Bardziej szczegółowo

Bariery prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Raport z badania ilościowego

Bariery prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Raport z badania ilościowego Bariery prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce Raport z badania ilościowego Informacje o badaniu Informacje o badaniu 3 CEL Głównym celem badania było poznanie postaw i opinii przedsiębiorców dotyczących

Bardziej szczegółowo

Raport z badań. CSR w opinii inwestorów indywidualnych i instytucjonalnych oraz spółek giełdowych. Badanie wśród przedstawicieli spółek giełdowych

Raport z badań. CSR w opinii inwestorów indywidualnych i instytucjonalnych oraz spółek giełdowych. Badanie wśród przedstawicieli spółek giełdowych Raport z badań CSR w opinii inwestorów indywidualnych i instytucjonalnych oraz spółek giełdowych Badanie wśród przedstawicieli spółek giełdowych Warszawa, lipiec 2014 roku Metodologia Projekt badawczy

Bardziej szczegółowo

biznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M -

biznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M - Instytut Badań nad Przedsiębiorczo biorczością i Rozwojem Ekonomicznym Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M - Maciej Bieńkiewicz, 26 luty 2008,

Bardziej szczegółowo

Firmy rodzinne chcą zwiększać zyski i zatrudniać nowych pracowników [RAPORT]

Firmy rodzinne chcą zwiększać zyski i zatrudniać nowych pracowników [RAPORT] Firmy rodzinne chcą zwiększać zyski i zatrudniać nowych pracowników [RAPORT] data aktualizacji: 2019.01.09 Wzrost zysków i przyciąganie nowych pracowników SĄ priorytetami polskich firm rodzinnych. To wyniki

Bardziej szczegółowo

Komentarz do wyników polskiej wersji badania Blanchard Corporate Issues 2011

Komentarz do wyników polskiej wersji badania Blanchard Corporate Issues 2011 Komentarz do wyników polskiej wersji badania Warszawa, maj 2011 r. 1.Wprowadzenie Badanie zostało zrealizowane metodą ankiety elektronicznej między 14 grudnia 2010 a 16 stycznia 2011. Polska wersja badania,

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 23. edycji badania 10 września 2014 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 23. edycji badania 10 września 2014 r. Plany Pracodawców Wyniki 23. edycji badania 10 września 2014 r. Struktura raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 23. edycji badania - prognozowana sytuacja gospodarcza kraju - działania pracodawców

Bardziej szczegółowo

dialog przemiana synergia

dialog przemiana synergia dialog przemiana synergia SYNERGENTIA. Wspieramy Klientów w stabilnym rozwoju, równoważącym potencjał ekonomiczny, społeczny i środowiskowy przez łączenie wiedzy, doświadczenia i rozwiązań z różnych sektorów.

Bardziej szczegółowo

Edycja 8 Ankieta wskaźnikowa 2015

Edycja 8 Ankieta wskaźnikowa 2015 P1. Proszę zaznaczyć poniżej, jaka jest forma prawna Państwa firmy? 1. Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą 2. Spółka jawna 3. Spółka partnerska 4. Spółka komandytowa 5. Spółka komandytowo-akcyjna

Bardziej szczegółowo

biznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M -

biznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M - Instytut Badań nad Przedsiębiorczo biorczością i Rozwojem Ekonomicznym Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) a konkurencyjność - dobre praktyki europejskich MŚP M - Maciej Bieńkiewicz, konferencja:

Bardziej szczegółowo

CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego

CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw. Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego 2011 Małgorzata Jelińska CSR a konkurencyjność polskich przedsiębiorstw Działania PARP w zakresie biznesu społecznie odpowiedzialnego Szczecin, 23.11.2011 r. Definicja CSR zgodnie z ISO 26000 Społeczna

Bardziej szczegółowo

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT C- A IDEA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU. PODSTAWY CSR. Skąd się wziął CSR? Historia społecznej odpowiedzialności biznesu. Koncepcja zrównoważonego rozwoju.

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz

Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz 2012 Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne Maciej Bieńkiewicz Społeczna Odpowiedzialność Biznesu - istota koncepcji - Nowa definicja CSR: CSR - Odpowiedzialność przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

Pomiar kapitału ludzkiego wyzwania i szanse dla ZKL

Pomiar kapitału ludzkiego wyzwania i szanse dla ZKL Pomiar kapitału ludzkiego wyzwania i szanse dla ZKL dr Łukasz Sienkiewicz Instytut Kapitału Ludzkiego Seminarium naukowe Pomiar kapitału ludzkiego wyzwania i szanse dla zarządzania organizacją Warszawa,

Bardziej szczegółowo

Badanie postaw i opinii środowiska lekarzy i lekarzy dentystów związanych z Systemem Informacji Medycznej i wizerunkiem środowiska lekarzy

Badanie postaw i opinii środowiska lekarzy i lekarzy dentystów związanych z Systemem Informacji Medycznej i wizerunkiem środowiska lekarzy Badanie postaw i opinii środowiska lekarzy i lekarzy dentystów związanych z Systemem Informacji Medycznej i wizerunkiem środowiska lekarzy Skrócona wersja raportu z badania ilościowego realizowanego wśród

Bardziej szczegółowo

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW Raport Work Service S.A. 1 SPIS TREŚCI RAPORT W LICZBACH 4 PREFEROWANE KRAJE EMIGRACJI 5 ROZWAŻAJĄCY EMIGRACJĘ ZAROBKOWĄ 6 POWODY EMIGRACJI 9 BARIERY EMIGRACJI 10 METODOLOGIA

Bardziej szczegółowo

B A D A N I A Z R E A L I Z O W A N E W R A M A C H P R O G R A M U R O Z W O J U P L A T F O R M Y W Y M I A N Y

B A D A N I A Z R E A L I Z O W A N E W R A M A C H P R O G R A M U R O Z W O J U P L A T F O R M Y W Y M I A N Y B A D A N I A Z R E A L I Z O W A N E W R A M A C H P R O G R A M U R O Z W O J U P L A T F O R M Y W Y M I A N Y D O K U M E N T Ó W E L E K T R O N I C Z N Y C H Faktura elektroniczna dla MŚP: przydatna

Bardziej szczegółowo

Wolontariat seniorów w województwie mazowieckim

Wolontariat seniorów w województwie mazowieckim Opracowano w projekcie Aktywni seniorzy aktywni wolontariusze dofinansowanym w ramach Rządowego Programu na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych na lata 2012-2013 w województwie mazowieckim Wybrane

Bardziej szczegółowo

Sektor publiczny 2016 mierni (pracodawcy), ale wierni (pracownicy)

Sektor publiczny 2016 mierni (pracodawcy), ale wierni (pracownicy) 06.06.2016 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. 797 990 799 jurczak@sedlak.pl Sektor publiczny 2016 mierni (pracodawcy), ale wierni (pracownicy) Czy firmy prywatne powinny traktować

Bardziej szczegółowo

Lepsze nastroje w firmach, ale skłonność do inwestycji niewielka

Lepsze nastroje w firmach, ale skłonność do inwestycji niewielka Badanie Keralla Research II kw. 2015 Nastroje i koniunktura w przedsiębiorstwach - Informacja prasowa Lepsze nastroje w firmach, ale skłonność do inwestycji niewielka W tym kwartale poprawiły się nastroje

Bardziej szczegółowo

Raport dla przedstawicieli mediów

Raport dla przedstawicieli mediów Raport dla przedstawicieli mediów Szanowni Państwo, Przekazujemy Państwu raport prezentujący wyniki kolejnego badania zrealizowanego przez Instytut Keralla Research na zlecenie Carefleet S.A., dotyczący

Bardziej szczegółowo

MAŁE FIRMY O LEASINGU

MAŁE FIRMY O LEASINGU MAŁE FIRMY O LEASINGU prezentacja w ramach konferencji prasowej Związku Polskiego Leasingu Leasing wspiera inwestycje MMŚP Warszawa 31.07.2017 Dane z bieżącej fali badania syndykatowego Mikro, małe i średnie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, listopad 2013 BS/155/2013 WIEŚ POLSKA DWADZIEŚCIA LAT PRZEMIAN

Warszawa, listopad 2013 BS/155/2013 WIEŚ POLSKA DWADZIEŚCIA LAT PRZEMIAN Warszawa, listopad 20 BS/155/20 WIEŚ POLSKA DWADZIEŚCIA LAT PRZEMIAN Znak jakości przyznany przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 11 stycznia 20 roku Fundacja Centrum Badania Opinii Społecznej

Bardziej szczegółowo

Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR)

Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR) Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR) To koncepcja, według, której firmy dobrowolnie prowadzą działalność uwzględniającą interesy społeczne i ochronę środowiska,

Bardziej szczegółowo

Zachowania proekologiczne oraz działania w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu wśród małopolskich przedsiębiorców

Zachowania proekologiczne oraz działania w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu wśród małopolskich przedsiębiorców Zachowania proekologiczne oraz działania w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu wśród małopolskich przedsiębiorców Streszczenie Małopolskie Obserwatorium Rozwoju Regionalnego Departament Polityki

Bardziej szczegółowo

Warszawa, kwiecień 2011 BS/38/2011 STOSUNEK POLAKÓW DO PRACY I PRACOWITOŚCI

Warszawa, kwiecień 2011 BS/38/2011 STOSUNEK POLAKÓW DO PRACY I PRACOWITOŚCI Warszawa, kwiecień 2011 BS/38/2011 STOSUNEK POLAKÓW DO PRACY I PRACOWITOŚCI Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 13 stycznia 2011 roku Fundacja Centrum Badania Opinii

Bardziej szczegółowo

Normy środowiskowe w zarządzaniu firmą. dr Adam Jabłoński

Normy środowiskowe w zarządzaniu firmą. dr Adam Jabłoński 2012 Normy środowiskowe w zarządzaniu firmą dr Adam Jabłoński GENEZA POWSTANIA SYSTEMÓW ZARZĄDZANIA ŚRODOWISKOWEGO Konferencja w Rio de Janeiro 1992 r. 27 Zasad Zrównoważonego Rozwoju Karta Biznesu Zrównoważonego

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Społeczna odpowiedzialność biznesu Społeczna odpowiedzialność biznesu Celem prezentacji jest przedstawienie podstawowych założeń koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR), coraz częściej realizowanej przez współczesne przedsiębiorstwa.

Bardziej szczegółowo

Raport Barometru Konkurencyjności Przedsiębiorstw 2014

Raport Barometru Konkurencyjności Przedsiębiorstw 2014 Raport Barometru Konkurencyjności Przedsiębiorstw 2014 Autorzy: Olaf Flak, Grzegorz Głód www.konkurencyjniprzetrwaja.pl 1. Charakterystyka próby badawczej W przeprowadzonym Barometrze Konkurencyjności

Bardziej szczegółowo

MAŁE FIRMY O LEASINGU

MAŁE FIRMY O LEASINGU MAŁE FIRMY O LEASINGU prezentacja w ramach konferencji prasowej Związku Polskiego Leasingu Leasing rozwija polską gospodarkę Warszawa 31.07.2018 Dane z bieżącej fali badania syndykatowego Mikro, małe i

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania 7 grudnia 2015 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 28. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa

Bardziej szczegółowo

Czy odpowiedzialny biznes zmieni polskie firmy? Prezentacja wyników badania kondycji dużych przedsiębiorstw

Czy odpowiedzialny biznes zmieni polskie firmy? Prezentacja wyników badania kondycji dużych przedsiębiorstw Prezentacja wyników badania kondycji dużych przedsiębiorstw Jeszcze przed kryzysem opinie liderów światowego biznesu wskazywały rosnący potencjał tego obszaru zarządzania. Odpowiedzialne zarządzanie (CR)

Bardziej szczegółowo

Firmowe media społecznościowe dla pracowników

Firmowe media społecznościowe dla pracowników Firmowe media społecznościowe dla pracowników Raport z badania Maciej Dymalski, Szymon Góralski Wrocław, 2012 ul. Więzienna 21c/8, 50-118 Wrocław, tel. 71 343 70 15, fax: 71 343 70 13, e-mail: biuro@rrcc.pl,

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 25. edycji badania 9 marca 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 25. edycji badania 9 marca 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 25. edycji badania 9 marca 2015 r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 25. edycji badania - ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa firmy

Bardziej szczegółowo

PLAN DZIAŁANIA KT 270. ds. Zarządzania Środowiskowego

PLAN DZIAŁANIA KT 270. ds. Zarządzania Środowiskowego Strona 2 PLAN DZIAŁANIA KT 270 ds. Zarządzania Środowiskowego STRESZCZENIE Komitet Techniczny ds. Zarządzania Środowiskowego został powołany 27.02.1997 r. w ramach Polskiego Komitetu Normalizacyjnego.

Bardziej szczegółowo

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU. Prezentacja wyników badania świadomości CSR: badanie ogólnopolskie

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU. Prezentacja wyników badania świadomości CSR: badanie ogólnopolskie KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU Prezentacja wyników badania świadomości CSR: badanie ogólnopolskie Przygotowano dla: Przygotowali: Marta Kudrewicz, Anna Dyjas-Pokorska, Jakub Skoczek Warszawa,

Bardziej szczegółowo

SYTUACJA NA RYNKU CONSUMER FINANCE

SYTUACJA NA RYNKU CONSUMER FINANCE SYTUACJA NA RYNKU CONSUMER FINANCE I kwartał 2019 INFORMACJA SYGNALNA Warszawa Gdańsk, luty 2019 SYTUACJA NA RYNKU CONSUMER FINANCE I KWARTAŁ 2019 ROKU OPRACOWANIE: DR SŁAWOMIR DUDEK NOWY BAROMETR RYNKU

Bardziej szczegółowo

Wprowadzenie do tematyki społecznej odpowiedzialności biznesu dla małych i średnich przedsiębiorstw

Wprowadzenie do tematyki społecznej odpowiedzialności biznesu dla małych i średnich przedsiębiorstw Wprowadzenie do tematyki społecznej odpowiedzialności biznesu dla małych i średnich przedsiębiorstw Niniejszy przewodnik został stworzony jako część paneuropejskiej kampanii informacyjnej na temat CSR

Bardziej szczegółowo

Polacy o samorządzie, władzach lokalnych oraz zaangażowaniu w funkcjonowanie społeczności lokalnej. Prezentacja wyników badań

Polacy o samorządzie, władzach lokalnych oraz zaangażowaniu w funkcjonowanie społeczności lokalnej. Prezentacja wyników badań Polacy o samorządzie, władzach lokalnych oraz zaangażowaniu w funkcjonowanie społeczności lokalnej Prezentacja wyników badań Informacja o wynikach badań Prezentowane wyniki pochodzą z badań ogólnopolskich

Bardziej szczegółowo

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW Agenda

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW Agenda Agenda Migracje Zarobkowe Polaków Emigracja z Polski o o o o o o Skala emigracji Kierunki emigracji Profil potencjalnego emigranta Długość wyjazdów Bariery i motywacje Sytuacja geopolityczna Imigracja

Bardziej szczegółowo

kwiecień 2013 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna

kwiecień 2013 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna kwiecień 2013 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna PORTFEL NALEŻNOŚCI POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW dr Piotr Białowolski

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 26. edycji badania 8 czerwca 2015 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 26. edycji badania 8 czerwca 2015 r. Plany Pracodawców Wyniki 26. edycji badania 8 czerwca 2015 r. Plan raportu Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 26. edycji badania - ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa

Bardziej szczegółowo

Projekt Prove It PL! o mierzeniu oddziaływania i kapitału społeczno-ekonomicznego w przedsiębiorczości społecznej

Projekt Prove It PL! o mierzeniu oddziaływania i kapitału społeczno-ekonomicznego w przedsiębiorczości społecznej Projekt Prove It PL! o mierzeniu oddziaływania i kapitału społeczno-ekonomicznego w przedsiębiorczości społecznej Pomiar wpływu społecznego i ekologicznego wspólna odpowiedzialność biznesu i NGO Warszawa,

Bardziej szczegółowo

Warszawa, październik 2013 BS/152/2013 ZMIANY W POSTRZEGANIU KRYZYSU I ZACHOWANIACH EKONOMICZNYCH POLAKÓW

Warszawa, październik 2013 BS/152/2013 ZMIANY W POSTRZEGANIU KRYZYSU I ZACHOWANIACH EKONOMICZNYCH POLAKÓW Warszawa, październik 2013 BS/152/2013 ZMIANY W POSTRZEGANIU KRYZYSU I ZACHOWANIACH EKONOMICZNYCH POLAKÓW Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 11 stycznia 2013 roku

Bardziej szczegółowo

lipiec 2018 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna

lipiec 2018 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna lipiec 2018 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna PORTFEL NALEŻNOŚCI POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW dr hab. Piotr Białowolski,

Bardziej szczegółowo

Przedsiębiorcy o podatkach

Przedsiębiorcy o podatkach Przedsiębiorcy o podatkach Raport z badania ilościowego przeprowadzonego na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców Warszawa, 17.05.2017 Spis treści 2 OPIS BADANIA 3 PODSUMOWANIE 6 WYNIKI ANEKS

Bardziej szczegółowo

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 18. edycji badania Plany Pracodawców 18 czerwca 2013r.

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 18. edycji badania Plany Pracodawców 18 czerwca 2013r. Instytut Badawczy Randstad Prezentacja wyników 18. edycji badania Plany Pracodawców 18 czerwca 2013r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 18. edycji badania -zmiany na rynku pracy w ostatnim

Bardziej szczegółowo

Projekt Prawa pacjenta Twoje prawa

Projekt Prawa pacjenta Twoje prawa Projekt Prawa pacjenta Twoje prawa Wyniki badania świadomości istnienia praw pacjenta wśród społeczeństwa polskiego w roku 2013 oraz analiza porównawcza z wynikami badania z 2008 r. Oba badania przeprowadził

Bardziej szczegółowo

lipiec 2013 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna

lipiec 2013 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna lipiec 2013 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna PORTFEL NALEŻNOŚCI POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW dr Piotr Białowolski lipiec

Bardziej szczegółowo

Społeczna odpowiedzialnośd biznesu w projektach ekoinnowacyjnych. Maciej Bieokiewicz

Społeczna odpowiedzialnośd biznesu w projektach ekoinnowacyjnych. Maciej Bieokiewicz 2011 Społeczna odpowiedzialnośd biznesu w projektach ekoinnowacyjnych Maciej Bieokiewicz Koncepcja Społecznej Odpowiedzialności Biznesu Społeczna Odpowiedzialnośd Biznesu (z ang. Corporate Social Responsibility,

Bardziej szczegółowo

Cele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa

Cele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa Cele kluczowe Idea społecznej odpowiedzialności biznesu jest wpisana w wizję prowadzenia działalności przez Grupę Kapitałową LOTOS. Zagadnienia te mają swoje odzwierciedlenie w strategii biznesowej, a

Bardziej szczegółowo

Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych

Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych Opinie inwestorów zagranicznych o warunkach działalności w Polsce Badanie przeprowadzone na zlecenie Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji Zagranicznych przez CBM INDICATOR Warszawa, grudzień 2005 1

Bardziej szczegółowo

Charakterystyka podmiotów gospodarczych w regionie

Charakterystyka podmiotów gospodarczych w regionie Analiza sytuacji przedsiębiorstw w subregionie konińskim Opracowanie przygotowane przez Radę Konińskiej Izby Gospodarczej na spotkanie przedstawicieli Władz Izby z Prezydentem Miasta Konina Józefem Nowickim

Bardziej szczegółowo

MIERZENIE EFEKTYWNOŚCI DZIAŁAŃ SPOŁECZNYCH

MIERZENIE EFEKTYWNOŚCI DZIAŁAŃ SPOŁECZNYCH MIERZENIE EFEKTYWNOŚCI DZIAŁAŃ SPOŁECZNYCH PRAKTYCZNE WYKORZYSTANIE MODELU LBG W FUNDACJACH KORPORACYJNYCH Warszawa, 11 września 2014r. Małgorzata Greszta, SGS Polska NASZA EKSPERCKA WIEDZA W ZAKRESIE

Bardziej szczegółowo

październik 2017 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna

październik 2017 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna październik 2017 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna PORTFEL NALEŻNOŚCI POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW dr hab. Piotr Białowolski

Bardziej szczegółowo

Warszawa, październik 2013 BS/146/2013 ZMIANY W POSTRZEGANIU KRYZYSU I ZACHOWANIACH EKONOMICZNYCH POLAKÓW

Warszawa, październik 2013 BS/146/2013 ZMIANY W POSTRZEGANIU KRYZYSU I ZACHOWANIACH EKONOMICZNYCH POLAKÓW Warszawa, październik 2013 BS/146/2013 ZMIANY W POSTRZEGANIU KRYZYSU I ZACHOWANIACH EKONOMICZNYCH POLAKÓW Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 11 stycznia 2013 roku

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z PRAC GRUPY ROBOCZEJ SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNY BIZNES

RAPORT Z PRAC GRUPY ROBOCZEJ SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNY BIZNES RAPORT Z PRAC GRUPY ROBOCZEJ SPOŁECZNIE ODPOWIEDZIALNY BIZNES 1. Interdyscyplinarna grupa robocza Społecznie odpowiedzialny biznes została powołana w dniu 09.02.2015 r. 2. Skład zespołu W skład grupy roboczej

Bardziej szczegółowo

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski SILNA MARKA ZIELONA MARKA Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Silna Marka Zielona Marka to projekt: szkoleniowo - doradczy ogólnopolski otwarty dla przedsiębiorstw

Bardziej szczegółowo

Audyt finansowy badanie ican Research

Audyt finansowy badanie ican Research badanie ican Research Audyt finansowy 2013 Zmiana charakteru audytu z pasywnego na aktywnodoradczy, podniesienie jakości współpracy i poprawa wizerunku to kierunki, w których powinien podążać współczesny

Bardziej szczegółowo

Strategia CSR dla ULTRON Zakład Urządzeń Elektronicznych Krzysztof Krankowski

Strategia CSR dla ULTRON Zakład Urządzeń Elektronicznych Krzysztof Krankowski Informacja o realizacji projektu Strategia CSR dla ULTRON Zakład Urządzeń Elektronicznych Krzysztof Krankowski Dywity, wrzesień 2016 rok. Strona1 Wprowadzenie - opis zrealizowanego projektu Projekt pn.:

Bardziej szczegółowo

Badanie uczestników projektów Inwestycja w kadry. Warszawa, grudzień 2011 r.

Badanie uczestników projektów Inwestycja w kadry. Warszawa, grudzień 2011 r. 2011 Badanie uczestników projektów Inwestycja w kadry Warszawa, grudzień 2011 r. Spis treści Informacje o badaniu Informacje o respondentach Sytuacja zawodowa Metryczka Udział w szkoleniu motywy, źródła,

Bardziej szczegółowo

Zarobki, awanse, szacunek. Dlaczego specjaliści zmieniają pracę. Badania Pracuj.pl

Zarobki, awanse, szacunek. Dlaczego specjaliści zmieniają pracę. Badania Pracuj.pl Zarobki, awanse, szacunek. Dlaczego specjaliści zmieniają pracę Badania Pracuj.pl Gotowi na zmiany? Aż 6 na 10 specjalistów badanych przez Pracuj.pl aktywnie szuka nowego miejsca zatrudnienia. Wśród pozostałych

Bardziej szczegółowo

raport z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Danone i Forum Odpowiedzialnego Biznesu

raport z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Danone i Forum Odpowiedzialnego Biznesu Odpowiedzialny biznes to przede wszystkim uczciwe postępowanie raport z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Danone i Forum Odpowiedzialnego Biznesu Współcześnie coraz więcej mówi się na świecie

Bardziej szczegółowo

Raport BIG - specjalny dodatek. Kobiecy punkt widzenia

Raport BIG - specjalny dodatek. Kobiecy punkt widzenia Raport BIG - specjalny dodatek Kobiecy punkt widzenia Wstęp Szanowni Państwo, Przedstawiamy specjalny dodatek do. edycji Raportu BIG o nastrojach wśród polskich przedsiębiorców, jest on poświęcony opiniom

Bardziej szczegółowo

Obecnie punkt ciężkości w rozwoju CSR przeniósł się ze Stanów Zjednoczonych do Europy, szczególnie Wielkiej Brytanii.

Obecnie punkt ciężkości w rozwoju CSR przeniósł się ze Stanów Zjednoczonych do Europy, szczególnie Wielkiej Brytanii. Początki społecznej odpowiedzialności biznesu związane są z filantropią i ze Stanami Zjednoczonymi, gdzie miały miejsce narodziny nowoczesnej firmy. Pod koniec XIX wieku pojawiła się tam idea, zyskująca

Bardziej szczegółowo

Sprzedawcy we własnych oczach

Sprzedawcy we własnych oczach Sprzedawcy we własnych oczach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S Autorzy: Kuba Antoszewski, Olga Wagner, Paweł Wójcik 1 Warszawa, Luty 01 Metodologia CELE

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z BADAŃ EWALUACYJNYCH EFEKTYWNOŚCI EKOLOGICZNEJ PRZEDSIĘBIORSTW/ORGANIZACJI/INSTYTUCJI W RAMACH PROJEKTU

RAPORT Z BADAŃ EWALUACYJNYCH EFEKTYWNOŚCI EKOLOGICZNEJ PRZEDSIĘBIORSTW/ORGANIZACJI/INSTYTUCJI W RAMACH PROJEKTU Ewelina Ciaputa RAPORT Z BADAŃ EWALUACYJNYCH EFEKTYWNOŚCI EKOLOGICZNEJ PRZEDSIĘBIORSTW/ORGANIZACJI/INSTYTUCJI W RAMACH PROJEKTU ZIELONA INICJATYWA GOSPODARCZA. PARTNERSTWO NA RZECZ EFEKTYWNOŚCI EKOLOGICZNEJ

Bardziej szczegółowo

styczeń 2016 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna

styczeń 2016 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna styczeń 2016 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna PORTFEL NALEŻNOŚCI POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW dr Piotr Białowolski styczeń

Bardziej szczegółowo

GSMONLINE.PL. UKE: Polacy o rynku telekomunikacyjnym w roku

GSMONLINE.PL. UKE: Polacy o rynku telekomunikacyjnym w roku GSMONLINE.PL UKE: Polacy o rynku telekomunikacyjnym w roku 2013 2013-12-13 UKE opublikowało raporty z badań w zakresie korzystania z usług telekomunikacyjnych. Uzyskane rezultaty zawierają opinie konsumentów

Bardziej szczegółowo

Konsultacja publiczna na temat skuteczności wsparcia innowacji w Europie. Kwestionariusz Cześć B, podmioty instytucjonalne

Konsultacja publiczna na temat skuteczności wsparcia innowacji w Europie. Kwestionariusz Cześć B, podmioty instytucjonalne Konsultacja publiczna na temat skuteczności wsparcia innowacji w Europie Kwestionariusz Cześć B, podmioty instytucjonalne Sekcja I: Identyfikacja respondenta 1. Skąd dowiedział(a) się Pan(i)o konsultacji

Bardziej szczegółowo

Sami o sobie 2 Sprzedawcy we własnych oczach

Sami o sobie 2 Sprzedawcy we własnych oczach Sami o sobie 2 Sprzedawcy we własnych oczach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S Autorzy: Kuba Antoszewski, Olga Wagner, Paweł Wójcik 1 Warszawa, Marzec 2015

Bardziej szczegółowo

SPO Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw perspektywa PKPP Lewiatan. Marzena Chmielewska 23 czerwca 2009 r.

SPO Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw perspektywa PKPP Lewiatan. Marzena Chmielewska 23 czerwca 2009 r. SPO Wzrost Konkurencyjności Przedsiębiorstw perspektywa PKPP Lewiatan Marzena Chmielewska 23 czerwca 2009 r. Badanie TNS OBOP na zlecenie PKPP Lewiatan: Strategie inwestycyjne przedsiębiorstw w czasie

Bardziej szczegółowo

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 17. edycji badania Plany Pracodawców 5 marca 2013r.

Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników 17. edycji badania Plany Pracodawców 5 marca 2013r. Instytut Badawczy Randstad Prezentacja wyników 17. edycji badania Plany Pracodawców 5 marca 2013r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 17. edycji badania -zmiany na rynku pracy w ostatnim

Bardziej szczegółowo

lipiec 2017 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna

lipiec 2017 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna lipiec 2017 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna PORTFEL NALEŻNOŚCI POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW dr hab. Piotr Białowolski

Bardziej szczegółowo

Badanie satysfakcji klientów

Badanie satysfakcji klientów Badanie satysfakcji klientów wrzesień 2012 Metodologia Metodologia badania CELE BADANIA 1. Ocena zadowolenia klientów z Firmy Zewnętrzny Dział Personalny 2. Ocena współpracy z Firmą Zewnętrzny Dział Personalny

Bardziej szczegółowo

Pytania dodatkowe r.

Pytania dodatkowe r. Pytania dodatkowe 21.06.2017 r. Bariery prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce Bariery prowadzenia własnej działalności gospodarczej (1) Jakie Pan(i/a) zdaniem są największe przeszkody w prowadzeniu

Bardziej szczegółowo

Plany Pracodawców. Wyniki 30. edycji badania 13 czerwca 2016 r.

Plany Pracodawców. Wyniki 30. edycji badania 13 czerwca 2016 r. Plany Pracodawców Wyniki 30. edycji badania 13 czerwca 2016 r. Agenda Metodologia badania Plany Pracodawców Wyniki 30. edycji badania ocena bieżącej sytuacji gospodarczej kraju a sytuacja finansowa firmy

Bardziej szczegółowo

Polacy o płacy Badania Pracuj.pl

Polacy o płacy Badania Pracuj.pl Polacy o płacy Pracuj.pl 1 Polacy o płacy Tylko co trzeci Polak jest zadowolony ze swoich zarobków wynika z najnowszych badań portalu zarobki.pracuj.pl. Serwis sprawdził także, jak Polacy postrzegają kwestie

Bardziej szczegółowo

Gospodarka o obiegu zamkniętym wobec eko- innowacji i zrównoważonego rozwoju regionu

Gospodarka o obiegu zamkniętym wobec eko- innowacji i zrównoważonego rozwoju regionu Gospodarka o obiegu zamkniętym wobec eko- innowacji i zrównoważonego rozwoju regionu mgr Agnieszka Nowaczek KONFERENCJA NA TEMAT GOSPODARKI OBIEGU ZAMKNIĘTEGO W MIASTACH Zamość, 07.03.2018 r. Gospodarka

Bardziej szczegółowo

Badanie nastrojów w branży rolniczej w Polsce

Badanie nastrojów w branży rolniczej w Polsce Badanie nastrojów w branży rolniczej w Polsce Strona 1 z 12 Spis treści Wstęp... 3 Szczegółowe wyniki badania... 4 Podsumowanie indeks nastrojów... 11 CLIMMAR Index... 12 Strona 2 z 12 Wstęp Badanie na

Bardziej szczegółowo

Zaangażowanie społeczne firm z branży paliwowej, energetycznej i wydobywczej w Polsce. Warszawa, 7 grudnia 2011 r.

Zaangażowanie społeczne firm z branży paliwowej, energetycznej i wydobywczej w Polsce. Warszawa, 7 grudnia 2011 r. Zaangażowanie społeczne firm z branży paliwowej, energetycznej i wydobywczej w Polsce Warszawa, 7 grudnia 2011 r. 1 Kontekst badania W tegorocznej edycji 4 firmy z 18 uczestników, w tym zwycięzca - PKN

Bardziej szczegółowo

Metodologia oparta na najnowszych trendach światowych Stwarzamy możliwość wzrostu wartości firmy

Metodologia oparta na najnowszych trendach światowych Stwarzamy możliwość wzrostu wartości firmy Zrównoważony rozwój Stabilne zarządzanie Pozytywny wpływ społeczny Wzrost wartości firmy Metodologia oparta na najnowszych trendach światowych Stwarzamy możliwość wzrostu wartości firmy 27 kwietnia 2012

Bardziej szczegółowo

Informacja sygnalna. styczeń 2011 r.

Informacja sygnalna. styczeń 2011 r. Informacja sygnalna styczeń 11 r. PORTFEL NALEŻNOŚCI POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW dr Piotr Białowolski styczeń 11 r. Informacja sygnalna 4Portfel należności polskich przedsiębiorstw styczeń 11 r. Dynamika

Bardziej szczegółowo

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY dr inż. Zofia Pawłowska 1. Ład organizacyjny jako element społecznej odpowiedzialności 2. Podstawowe zadania kierownictwa w zakresie BHP wynikające

Bardziej szczegółowo

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR) Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR) w PKP CARGO CONNECT Sp. z o.o. 2018 Spis treści Wstęp..3 Obszary zarządzania biznesem społecznie odpowiedzialnym w PKP CARGO CONNECT Sp. z o.o...4 Korzyści

Bardziej szczegółowo

styczeń 2015 r. PROJEKT BADAWCZY: KONFERENCJI PRZEDSIĘBIORSTW FINANSOWYCH W POLSCE ORAZ KRAJOWEGO REJESTRU DŁUGÓW Informacja sygnalna

styczeń 2015 r. PROJEKT BADAWCZY: KONFERENCJI PRZEDSIĘBIORSTW FINANSOWYCH W POLSCE ORAZ KRAJOWEGO REJESTRU DŁUGÓW Informacja sygnalna styczeń 1 r. PROJEKT BADAWCZY: KONFERENCJI PRZEDSIĘBIORSTW FINANSOWYCH W POLSCE ORAZ KRAJOWEGO REJESTRU DŁUGÓW Informacja sygnalna PORTFEL NALEŻNOŚCI POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW STYCZEŃ 1 R. OPRACOWANIE:

Bardziej szczegółowo

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020 Pokłady możliwości Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020 O Strategii Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KGHM Niniejszy dokument stanowi Strategię KGHM w obszarze

Bardziej szczegółowo

RAPORT SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI NR 1 FIRMA HANDLOWO USŁUGOWEJ PODHALANIN S.C. TERESA KIEŁPIŃSKA, DARIA KIEŁPIŃSKA

RAPORT SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI NR 1 FIRMA HANDLOWO USŁUGOWEJ PODHALANIN S.C. TERESA KIEŁPIŃSKA, DARIA KIEŁPIŃSKA Strona1 RAPORT SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI NR 1 FIRMA HANDLOWO USŁUGOWEJ PODHALANIN S.C. TERESA KIEŁPIŃSKA, DARIA KIEŁPIŃSKA Kraków, 2015 PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO

Bardziej szczegółowo

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego

Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni. Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego Eko Branding. Skuteczni bo ekologiczni Program doradczo szkoleniowy dla MŚP z województwa lubelskiego i podlaskiego 1 INFORMACJE OGÓLNE O PROJEKCIE Branding to strategia wykorzystania wizerunku do budowania

Bardziej szczegółowo

IZBA RZEMIEŚLNICZA ORAZ MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W KATOWICACH. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu

IZBA RZEMIEŚLNICZA ORAZ MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W KATOWICACH. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu IZBA RZEMIEŚLNICZA ORAZ MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W KATOWICACH Społeczna Odpowiedzialność Biznesu Społeczna Odpowiedzialność Biznesu SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU TO koncepcja, wedle której

Bardziej szczegółowo

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) perspektywa małego i średniego biznesu

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) perspektywa małego i średniego biznesu Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) perspektywa małego i średniego biznesu Społeczna Odpowiedzialność Biznesu perspektywa małego i średniego biznesu Czy to tylko kwestia pieniędzy? Jak jest rozumiany

Bardziej szczegółowo

Strategie t kształtowania postaw na przykładzie firm Microsoft i McDonald s Anetta Mitoraj McDonald`s Polska Sp. z o.o Magdalena Warzybok Hewitt Associates Sp. z o.o. Renata Sienkiewicz Agenda Czym się

Bardziej szczegółowo

FUNDUSZE EUROPEJSKIE Raport z badania Omnibus 3. fala dla

FUNDUSZE EUROPEJSKIE Raport z badania Omnibus 3. fala dla FUNDUSZE EUROPEJSKIE Raport z badania Omnibus 3. fala dla Unia Europejska Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego Data: CZERWIEC 2008 Przygotowanie: Agata Jackowska POPT-1.4-2007-19 Projekt współfinansowany

Bardziej szczegółowo

kwiecień 2015 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna

kwiecień 2015 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna kwiecień 2015 r. Projekt badawczy: Konferencji Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce oraz Krajowego Rejestru Długów Informacja sygnalna PORTFEL NALEŻNOŚCI POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW dr Piotr Białowolski

Bardziej szczegółowo