PRACA W ONZ Maciej Janczak Zastępca Dyrektora Departament Narodów Zjednoczonych i Praw Człowieka MSZ

Transkrypt

1 PRACA W ONZ Maciej Janczak Zastępca Dyrektora Departament Narodów Zjednoczonych i Praw Człowieka MSZ

2 Gdzie? Kiedy? W jakim celu? W latach Sekretariat Organizacji Narodów Zjednoczonych w Nowym Jorku Departament Spraw Politycznych (Department of Political Affairs) Wydział ds. Afryki Północnej i Afryki Zachodniej Kontrakt finansowany przez MSZ RP (tzw. Associate Experts Programme)

3 Schemat Organizacyjny

4 Zadania departamentu Zapobiegnie i rozwiązywanie konfliktów za pomocą: mediacji; metod dyplomatycznych Zaplecze eksperckie dla Sekretarza Generalnego Monitorowanie sytuacji w poszczególnych regionach Wspieranie państw w kwestiach wyborczych Nadzorowanie działań tzw. Specjalnych Misji Politycznych (SPMs)

5 Zadania Eksperta Przygotowywanie i uczestnictwo w spotkaniach bilateralnych Sekretarza Generalnego (tezy; notatki; podsumowania) Przygotowywanie materiałów na temat sytuacji politycznej w poszczególnych państwach Uczestnictwo w misjach politycznych Współpraca z innymi departamentami Koordynacja działań w sytuacjach kryzysowych

6 ZAKRES OBOWIĄZKÓW Wybrane państwa Afryki Północnej i Zachodniej: Mali, Niger, Algieria, Mauretania, Maroko Obsługa merytoryczna Specjalnego Wysłannika Sekretarza Generalnego ds. Sahary Zachodniej Przygotowywanie wizyt Sekretarza Generalnego w poszczególnych państwach

7 Przykłady najciekawszych wyzwań i zadań Uczestnictwo w misji Wysokiego Szczebla po zamachu stanu w Mauretanii (spotkania z Juntą; opozycją; społeczeństwem obywatelskim; administracją) 2008 Uczestnictwo w misji Wysokiego Szczebla po zmianie Konstytucji w Algierii (zniesienie ograniczeń w liczbie kadencji prezydenckich) 2009 Koordynacja działań w ramach ONZ po zamachu stanu w Nigrze 2010 Zespół kryzysowy po porwaniu R. Fowlera w Nigrze 2009

8 Wymagane umiejętności Absolutnie KONIECZNA - umiejętność pracy w środowisku wielokulturowym - Dyrektor Kamerun; Zastępca Nigeria; Naczelnik Brazylia; Ekspert Polska; Bardzo dobra znajomość języków w mowie i piśmie (przynajmniej dwóch oficjalnych ONZ); Umiejętność pracy pod presją czasu i presją zmieniających się wydarzeń; Wiedza na temat poszczególnych państw i regionów systematycznie pogłębiana;

9 Warunki pracy Stanowisko P2/P3 ok USD Ubezpieczenie medyczne i dentystyczne Dopłata do szkoły dla dzieci 75% kosztów Dopłata do wynajmu mieszkania

10 Wartość dodana Możliwość pracy z elitą zarówno młodych jak i bardziej doświadczonych dyplomatów. Bezpośredni kontakt z Sekretarzem Generalnym; Praca w centrum wydarzeń w dynamicznym i wymagającym środowisku Możliwość (wręcz konieczność) ciągłego rozwoju i pogłębiania wiedzy Poczucie wykonywania istotnych zadań

11 Trudności Nierówny poziom kadr. Część osób obejmuje stanowiska w ONZ ze względu na konieczność zachowania zasady reprezentacji geograficznej. Powyższy problem jest potęgowany przez różnice kulturowe i brak doświadczenia w pracy w środowisku międzynarodowym.

12 Pozytywy/negatywy" Liczba elementów POZYTYWNYCH zdecydowanie przewyższa liczbę elementów negatywnych!!! SERDECZNIE ZACHĘCAM DO UBIEGANIA SIĘ O PRACĘ W ONZ MOŻNA PRZEŻYĆ PRZYGODĘ ŻYCIA! Nabyć wyjątkowych doświadczeń i poznać wyjątkowych ludzi.

13 Kariera w ONZ od P2 do D2 Stanowiska typu P jak professional od P-2 do P-5 Stanowiska typu D jak director od D-1 do D-2 Wyższe stanowiska Assistant Secretary General, a tym bardziej Under- Secretary General względy tyleż merytoryczne co polityczne Kariera w ONZ od P-2 do D-2 nie jest szybka. Gwarantuje jednak znaczną stabilizację i ciekawą pracę.

14 Drogi do ONZ Egzamin YPP- Young Professionals Program Associate Experts Program / JPO UNV United Nations Volunteers Oferty na stronie : Staże w ONZ internship at the UN

15 Bardzo dziękuję! Chętnie odpowiem na pytania