Ścieżki kariery w instytucjach UE. Europejski Urząd Doboru Kadr Monika Mróz 11 kwietnia 2014

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Ścieżki kariery w instytucjach UE. Europejski Urząd Doboru Kadr Monika Mróz 11 kwietnia 2014"

Transkrypt

1 Ścieżki kariery w instytucjach UE Europejski Urząd Doboru Kadr Monika Mróz 11 kwietnia 2014

2 Twoja kariera w UE? Prawo Europejska Administracja Publiczna Tłumacz pisemny Komunikacja Audyt Stosunki zewnętrzne Prawnik - lingwista Tłumacz konferencyjny Ekonomista Asystenci Korektorzy tekstów Wiele Innych profili

3 Dokąd prowadzi kariera w UE?

4 Kogo szukamy?

5 Kogo szukamy? Obywateli UE Absolwentów studiów wyższych i osób bez wyższego wykształcenia Mówiących po EN, DE i FR Wysoko wykwalifikowanych Odpornych na stres Komunikatywnych Zmotywowanych Zorientowanych na wyniki Zdolności analityczne Potencjał przywódczy Mówiących przynajmniej w jednym dodatkowym oficjalnym języku UE Lubiących pracę w wielokulturowym zespole Gotowych na przeprowadzkę do Brukseli lub Luksemburga

6 Co oferujemy Interesującą pracę pełną wyzwań Międzynarodowe środowisko pracy Podróże Doskonalenie umiejętności językowych Równowagę między życiem zawodowym a prywatnym Mobilność zawodową Przywileje socjalne Pracę w Brukseli lub Luksmburgu Możliwość przyczynienia się do rozwoju Europy

7 Jak?

8 Procedura selekcji Schemat ogólny Online eu-careers.eu Testy komputerowe (CBT) Assessment Centre Lista rezerwowa Liczba miesięcy 1 9

9

10 Twoje konto EPSO

11 Bądź na bieżąco z informacjami

12 Testy komputerowe w całej Europie

13 Testy komputerowe (CBT) Rozumienie tekstu pisanego W języku głównym 1 z 24 oficjalnych języków UE Operowanie danymi liczbowymi Myślenie abstrakcyjne Test sytuacyjny W 2 języku

14 Rozumienie tekstu pisanego - przykład

15 Rozumienie tekstu pisanego - przykład

16 Operowanie danymi liczbowymi - przykład

17 Operowanie danymi liczbowymi - przykład

18 Myślenie abstrakcyjne - przykład

19 Myślenie abstrakcyjne - przykład

20 Test sytuacyjny- przykład X X

21 Assessment Centre w Brukseli (lub Luksemburgu)

22 Assessment Centre Schemat ogólny profile ogólne 1,5 dnia w 2. języku Studium przypadku Prezentacja ustna Rozmowa ustrukturyzowana Zadanie do wykonania w grupie

23 Assessment Centre Schemat ogólny lingwiści 1,5 dnia w 2. języku Praktyczne testy językowe Prezentacja ustna Rozmowa ustruktury -zowana Zadanie do wykonania w grupie

24 Assessment Centre Schemat ogólny asystenci 1,5 dnia w 2. języku Testy zawodowe Prezentacja ustna Rozmowa ustrukturyzowana Zadanie do wykonania w grupie

25 Assessment Centre Testowanie 7+1 kompetencji Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów Komunikacja Jakość i wydajność pracy Nauka i rozwój osobisty Ustalanie priorytetów i organizacja Odporność Umiejętność pracy w zespole + Potencjał przywódczy (umiejętności przywódcze)

26 Assessment Centre

27 Jesteś laureatem? Lista laureatów Kontakt z instytucjami UE Rozmowa kwalifikacyjna Zatrudnienie w instytucji UE Liczba miesięcy 1 12

28 Kiedy?

29

30 Kiedy się zgłosić? Wiosna Absolwenci studiów wyższych profile ogólne np. prawo, administracja publiczna itp. Lato Lingwiści tłumacze pisemni, konferencyjni *języki zmieniają się co roku Zima Osoby nieposiadające wykształcenia wyższego z doświadczeniem zawodowym (Asystenci) Specjaliści w miarę potrzeby (np. specjalisci w dziedzinie budownictwa, informatyki, bezpieczeństwa żywności, personel kontraktowy)

31 Bieżące i nadchodzące konkursy Dziedzina Język Stopień Zgłoszenia LR Profil ogólny EUR-28 AD5 do15/4 137 Audyt (LUX) EUR-28 AD5 do 23/4 40 Informatyka śledcza EUR-28 AD7 do 29/04 2x16 Analiza operacyjna Inspekcja jądrowa EUR-28 AST3 do 06/05 32 Bezpieczeństwo EUR-28 AST3 10/4-13/ Prawnicy-Lingwiści(CoJ) DA/FI/SL/SK/SV AD7 czerwiec? Tłumacze pisemni DE/EL/ES/SV AD5 lipiec? Tłumacze konferencyjni brak konkursu w br.

32 Inny typ personelu

33 Rodzaj personelu Pracownicy kontraktowi (CAST) Pracownicy zatrudnieni za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej Pracownicy zatrudnieni na czas określony Pracownicy nieetatowi Oddelegowani eksperci krajowi Stażyści

34 Jaki personel i jak się zgłosić? Pracownicy kontraktowi Pracownicy zatrudnieni na czas określony Pracownicy zatrudnieni przez agencje Pracownicy nieetatowi Oddelegowani eksperci krajowi Stażyści Procedura selekcji organizowana przez EPSO lub daną instytucję/agencję. Brak AC, brak zdefiniowanej liczby laureatów. Ogłoszenie publikowane na stronie EPSO lub własnej stronie instytucji lub agencji. EPSO nie bierze udziału w selekcji. Stanowiska tymczasowe, zatrudnienie poprzez lokalne agencje pracy Dla tłumaczy pisemnych i ustnych Informacje dostępne na stronach służb językowych Specjaliści w wielu dziedzinach oddelegowani przez krajowe rządy lub instytucje do pracy w instytucjach UE. Wakaty na stronach Stałych Przedstawicielstw. Z reguły trwają 5 miesięcy różne instytucje i agencje. Konkurencyjna selekcja

35 STAŻE

36 Staże Instytucje i agencje UE 5 Miesięcy* Płatne! Bruksela Luksemburg Inne lokalizacje Doświadczenie w środowisku UE Praktyczne zadania Konkurencyjna procedura selekcji

37 Gdzie?

38 Staże Komisja Europejska

39 Kto może się zgłosić? Min. stopień licencjata Znajomość 2 języków UE Jeden z nich to Obywatelstwo UE nie jest wymagane Brak limitu wieku Brak wcześniejszego doświadczenia w instytucjach UE Dla Ciebie?!

40 Gdzie i jak się zgłosić? Komisja Europejska

41 Gdzie i jak się zgłosić? Schemat ogólny Zgłoszenie internetowe 6 miesięcy wcześniej Sprawdzanie warunków podstawowych Preselekcja Selekcj a Zazwyczaj zaczynają się 1 października zgłoszenia w styczniu 1 marca - zgłoszenia w lipcu/sierpniu

42 Pytania?

Możliwości zatrudnienia w instucjach UE i procedury naboru EPSO

Możliwości zatrudnienia w instucjach UE i procedury naboru EPSO Możliwości zatrudnienia w instucjach UE i procedury naboru EPSO 1 Dokąd może prowadzić kariera w instytucjach UE? 2 Kogo szukamy? 3 Profile? Prawo Europejska Administracja Publiczna Tłumaczenie Komunikacja

Bardziej szczegółowo

Kariera w sercu Europy

Kariera w sercu Europy Kariera w sercu Europy W jakich instytucjach można pracować? Komisja Europejska Komisja Europejska 28 Komisarzy 43 DG/Servises/Offices 33039 Bruksela i Luksemburg Praca w Komisji Europejskiej 25 maja

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 13.3.2014 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 74 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM EPSO/AD/276/14 ADMINISTRATORZY

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 3.7.2014 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 207 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH EPSO/AD/284/14 TŁUMACZE PISEMNI

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 20.3.2014 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 81 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM EPSO/AD/277/14 ADMINISTRATORZY

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH (2011/C 198 A/02)

OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH (2011/C 198 A/02) C 198 A/6 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 6.7.2011 OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH (2011/C 198 A/02) Jesteś zainteresowany pracą w naszych instytucjach? Twój profil odpowiada naszym kryteriom?

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKIE BIURO DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKIE BIURO DOBORU KADR (EPSO) 24.6.2009 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 143 A/1 V (Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKIE BIURO DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO)

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 1.12.2011 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 350 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM EPSO/AST/118/11 Asystenci (AST

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 9.7.2015 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 224 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH Tłumacze konferencyjni (AD 5/AD

Bardziej szczegółowo

URZĄD DOBORU KADR WSPÓLNOT EUROPEJSKICH (EPSO)

URZĄD DOBORU KADR WSPÓLNOT EUROPEJSKICH (EPSO) 20.5.2009 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 115 A/1 V (Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE URZĄD DOBORU KADR WSPÓLNOT EUROPEJSKICH (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM (2009/C 115 A/01) Urząd

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 4.7.2013 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 193 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH Tłumacze konferencyjni języka

Bardziej szczegółowo

Praca w instytucjach UE. Agnieszka Zakrzewska ambasador EU Careers KUL, 24 kwietnia 2014

Praca w instytucjach UE. Agnieszka Zakrzewska ambasador EU Careers KUL, 24 kwietnia 2014 Praca w instytucjach UE Agnieszka Zakrzewska ambasador EU Careers KUL, 24 kwietnia 2014 Kilka słów o mnie... Ambasador EU Careers reprezentacja EPSO Członek Team Europe Warsztaty, debaty, prezentacje na

Bardziej szczegółowo

S P R O S T O W A N I E

S P R O S T O W A N I E PL S P R O S T O W A N I E ZAPROSZENIE DO WYRAŻENIA ZAINTERESOWANIA EPSO/CAST/P/1/2017 Finanse GF III EPSO/CAST/P/2/2017 Finanse GF IV EPSO/CAST/P/3/2017 Zarządzanie projektami/programami GF III EPSO/CAST/P/4/2017

Bardziej szczegółowo

Polityka językowa Unii Europejskiej. Łódź 14 maja 2012

Polityka językowa Unii Europejskiej. Łódź 14 maja 2012 Polityka językowa Unii Europejskiej Łódź 14 maja 2012 Wielojęzyczna Europa od 1958 r. Pierwsze rozporządzenie Rady nr 1/58 stanowi, że oficjalnymi i roboczymi językami są języki państw członkowskich Traktat

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 25.5.2011 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 155 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM EPSO/AD/215/11 Administratorzy

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo, Zespół PIEED w Łodzi

Szanowni Państwo, Zespół PIEED w Łodzi Szanowni Państwo, Wakacje u progu, zatem część z nas myślami jest już daleko od codziennego zgiełku w szkole lub pracy. Jednakże może poza obowiązkowym wypoczynkiem i poznawaniem nowych miejsc powinniśmy

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 15.3.2012 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 76 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH EPSO/AD/230/12 (AD 5) ORAZ EPSO/AD/231/12

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 12.5.2016 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 171 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM EPSO/AD/322/16 Administratorzy

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 6.11.2014 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 391 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM EPSO/AD/294/14 Administratorzy

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 15.5.2014 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 145 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH EPSO/AD/279/14 PRAWNICY LINGWIŚCI

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKIE BIURO DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKIE BIURO DOBORU KADR (EPSO) 6.5.2009 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 104 A/1 V (Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKIE BIURO DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH (2009/C 104 A/01) Urząd Doboru

Bardziej szczegółowo

PARLAMENT EUROPEJSKI

PARLAMENT EUROPEJSKI 9.12.2011 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 359 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE PARLAMENT EUROPEJSKI ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT Pracownicy kontraktowi (grupy funkcyjne III i

Bardziej szczegółowo

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA

CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 27.9.2012 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 291 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM EPSO/AST/121/12 (2012/C 291 A/01)

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 14.7.2016 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 255 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM EPSO/AST-SC/05/16 Urzędnicy ds.

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o konkursie

Ogłoszenie o konkursie Załącznik nr 1 Ogłoszenie o konkursie Minister Edukacji Narodowej ogłasza konkurs na stanowisko nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej w Szkole Europejskiej Bruksela I (2 etaty) oraz stanowisko nauczyciela

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 8.1.2015 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 3 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM EPSO/AST-SC/03/15 Pracownik sekretariatu/pracownik

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ Stanowisko Grupa funkcyjna/grupa zaszeregowania AD 6 Rodzaj umowy Nr referencyjny Termin składania zgłoszeń Miejsce zatrudnienia Specjalista ds.

Bardziej szczegółowo

aa... 7, a ;.. . s 1 sa 34A na podstawie art i art ustawy z dnia 28 stycznia 2016 roku - Prawo o

aa... 7, a ;.. . s 1 sa 34A na podstawie art i art ustawy z dnia 28 stycznia 2016 roku - Prawo o aa.... 7, a ;.. ui. l,. s 1 sa 34A 75-950 KOSZALIN lei 09^-342-86-97. fax 094-342.24^17 PO IV WOS 1111.2.2018 Prokurator Okręgowy w Koszalinie na podstawie art. 180 1 i art. 181 1 ustawy z dnia 28 stycznia

Bardziej szczegółowo

Kierownik Biura łącznikowego w Brukseli

Kierownik Biura łącznikowego w Brukseli OGŁOSZENIE O OTWARTEJ PROCEDURZE NABORU KIEROWNIK BIURA ŁĄCZNIKOWEGO W BRUKSELI Termin składania zgłoszeń: 31 sierpnia 2016 r. Nr referencyjny EF-TA-16-03 Rodzaj umowy Pracownik zatrudniony na czas określony

Bardziej szczegółowo

PRACODAWCY. Ułatwiamy rekrutację młodych ludzi w Europie Twoja pierwsza praca z EURES-em Ukierunkowany program wspierania mobilności

PRACODAWCY. Ułatwiamy rekrutację młodych ludzi w Europie Twoja pierwsza praca z EURES-em Ukierunkowany program wspierania mobilności PRACODAWCY Ułatwiamy rekrutację młodych ludzi w Europie Ukierunkowany program wspierania mobilności KE-04-14-956-PL-C eures.europa.eu ec.europa.eu/social/yourfirsteuresjob Społeczna Europa PRACODAWCY Czy:

Bardziej szczegółowo

Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne

Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne Inżynier Idealny praktyczne aspekty rekrutacji na stanowiska techniczne Alpharec Sp. z o.o. to przede wszystkim: rekrutacja i selekcja poszukiwania bezpośrednie menedżerów assessment & development centre

Bardziej szczegółowo

Uwaga!!! Nowy kierunek studiów stacjonarnych II stopnia w Instytucie Filologii Romańskiej UJ!!!

Uwaga!!! Nowy kierunek studiów stacjonarnych II stopnia w Instytucie Filologii Romańskiej UJ!!! Uwaga!!! Nowy kierunek studiów stacjonarnych II stopnia w Instytucie Filologii Romańskiej UJ!!! Kierunek: neofilologia Specjalność: języki i kultura krajów romańskich Wydział: Filologiczny Języki wykładowe:

Bardziej szczegółowo

10919/19 ADD 3 mo/dh/mk 1 ECOMP.2.A

10919/19 ADD 3 mo/dh/mk 1 ECOMP.2.A Rada Unii Europejskiej Bruksela, 8 lipca 2019 r. (OR. en) 10919/19 ADD 3 FIN 472 INST 191 PE-L 18 NOTA Od: Do: Dotyczy: Komitet Budżetowy Komitet Stałych Przedstawicieli / Rada Stanowisko Rady w sprawie

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Specjalista ds. egzekwowania prawa (M/K) Grupa funkcyjna / grupa

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Specjalista ds. egzekwowania prawa (M/K) Grupa funkcyjna / grupa OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ Nazwa stanowiska Specjalista ds. egzekwowania prawa (M/K) Grupa funkcyjna / grupa AD 8 zaszeregowania Rodzaj umowy Pracownik zatrudniony na czas

Bardziej szczegółowo

ZASADY WEWNĘTRZNE DOTYCZĄCE STAŻY W SEKRETARIACIE GRUPY EPL W PARLAMENCIE EUROPEJSKIM

ZASADY WEWNĘTRZNE DOTYCZĄCE STAŻY W SEKRETARIACIE GRUPY EPL W PARLAMENCIE EUROPEJSKIM ZASADY WEWNĘTRZNE DOTYCZĄCE STAŻY W SEKRETARIACIE GRUPY EPL W PARLAMENCIE EUROPEJSKIM Spis treści Artykuł 1: Postanowienia ogólne...3 Artykuł 2: Rodzaje staży...3 Artykuł 3: Warunki kwalifikowalności do

Bardziej szczegółowo

Elementy procesu bolońskiego w doradztwie zawodowym. Monika Włudyka doradca zawodowy

Elementy procesu bolońskiego w doradztwie zawodowym. Monika Włudyka doradca zawodowy Elementy procesu bolońskiego w doradztwie zawodowym Monika Włudyka doradca zawodowy Plan prezentacji Czym jest proces boloński? Cele procesu bolońskiego kształtowanie społeczeństwa opartego na wiedzy (społeczeństwa

Bardziej szczegółowo

06/06/2013. Szkolenie: Rozwój międzynarodowej, indywidualnej kariery naukowej -Stypendia Marie Curie oraz oferta Wspólnotowego Centrum Badawczego KE.

06/06/2013. Szkolenie: Rozwój międzynarodowej, indywidualnej kariery naukowej -Stypendia Marie Curie oraz oferta Wspólnotowego Centrum Badawczego KE. Oferty współpracy ze Wspólnotowym Centrum Badawczym (Joint Research Centre, JRC) Najważniejsze cechy i struktura programu JRC 1 2 JRC - najważniejsze cechy programu - Jedna z Dyrekcji Generalnych KE -

Bardziej szczegółowo

Komisja Europejska. Dyrekcja Generalna ds. Tłumaczeń Pisemnych (DGT) ds. Tłumaczeń Pisemnych. Tłumaczenie to język Europy.

Komisja Europejska. Dyrekcja Generalna ds. Tłumaczeń Pisemnych (DGT) ds. Tłumaczeń Pisemnych. Tłumaczenie to język Europy. Tłumaczenie to język Europy. (Umberto Eco) Dyrekcja Generalna ds. Tłumaczeń Pisemnych (DGT) 1 Wielojęzyczność w Unii Europejskiej 1 stycznia 2007 wielojęzyczność jako oddzielny obszar polityki (komisarz

Bardziej szczegółowo

OFERTA STUDIÓW II STOPNIA W INSTYTUCIE FILOLOGII ROMAŃSKIEJ UJ

OFERTA STUDIÓW II STOPNIA W INSTYTUCIE FILOLOGII ROMAŃSKIEJ UJ OFERTA STUDIÓW II STOPNIA W INSTYTUCIE FILOLOGII ROMAŃSKIEJ UJ Terminy rejestracji na II stopień filologii francuskiej, specjalizacja filologiczna oraz na Języki i Kulturę Krajów Romańskich: I nabór: rejestracja

Bardziej szczegółowo

Kierunek studiów: EKONOMIA Specjalność: Analityka gospodarcza

Kierunek studiów: EKONOMIA Specjalność: Analityka gospodarcza Kierunek studiów: EKONOMIA Specjalność: Analityka gospodarcza Kierunek studiów: EKONOMIA Specjalność: Analityka gospodarcza Spis treści 1. Dlaczego warto wybrać specjalność Analityka gospodarcza 2. Co

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Asystent ds. administracji (K/M) AST 3

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Asystent ds. administracji (K/M) AST 3 OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ Nazwa stanowiska Grupa funkcyjna/grupa zaszeregowania Rodzaj umowy Nr referencyjny Termin składania zgłoszeń Miejsce zatrudnienia Lista rezerwowa

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ Nazwa stanowiska Specjalista ds. procesów cyfrowych w zakresie własności intelektualnej (M/K) Grupa funkcyjna / grupa AD 8 zaszeregowania Rodzaj

Bardziej szczegółowo

Oczekiwania pracodawców względem kompetencji zawodowych co robić na studiach, aby zdobyć kompetencje wymagane przez pracodawców?

Oczekiwania pracodawców względem kompetencji zawodowych co robić na studiach, aby zdobyć kompetencje wymagane przez pracodawców? Aneta Tylutka Oczekiwania pracodawców względem kompetencji zawodowych co robić na studiach, aby zdobyć kompetencje wymagane przez pracodawców? Plan prezentacji 1. Informacje na temat Manpower 2. Kompetencje

Bardziej szczegółowo

Potencjał D. Zasoby ludzkie

Potencjał D. Zasoby ludzkie Potencjał D. Zasoby ludzkie W tabeli 1 (6). odpowiedz na pytania dotyczące zasobów ludzkich w twojej firmie. Odpowiedzi wymagają od ciebie doświadczenia, a które z nich dokładnych danych na temat personelu

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 31.10.2013 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 317 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH OHIM/AD/01/13 ADMINISTRATORZY

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 10.4.2014 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 108 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM EPSO/AST/132/14 BEZPIECZEŃSTWO

Bardziej szczegółowo

(Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE KOMISJA

(Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE KOMISJA 26.5.2009 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 117 A/1 V (Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE KOMISJA Nabór na stanowisko dyrektora (grupa zaszeregowania AD 14) Europejskiego Centrum ds. Kontroli

Bardziej szczegółowo

Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2016 roku

Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2016 roku Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2016 roku Prezentacja i opracowanie: mgr Marlena Włodkowska Przeprowadzenie badania i opracowanie: mgr inż. Sebastian Chrzanowski

Bardziej szczegółowo

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO

PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO Uniwersytet DZKI w w w. w z. u n i. l o d z. p l Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU

Bardziej szczegółowo

SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH

SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH Rekrutacja jest procesem zbierania odpowiedniej dla potrzeb organizacji informacji o potencjalnych pracownikach, którego rezultatem

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 27.3.2014 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 88 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM EPSO/AD/278/14 ADMINISTRATORZY

Bardziej szczegółowo

Program szkoleniowy Lloyd s Register dla absolwentów uczelni

Program szkoleniowy Lloyd s Register dla absolwentów uczelni Program szkoleniowy Lloyd s Register dla absolwentów uczelni Marcin Szmyt HR Business Partner Zawartość prezentacji 1. Program szkolenia absolwentów 2. Kompetencje nietechniczne potencjalnych przyszłych

Bardziej szczegółowo

Rozwiązania rekrutacyjne dla firm. Copyright 2015 EFFECTIVENESS Sp.zo.o. All rights reserved.

Rozwiązania rekrutacyjne dla firm. Copyright 2015 EFFECTIVENESS Sp.zo.o. All rights reserved. Rozwiązania rekrutacyjne dla firm Dotychczasowe wyzwania w rekrutacji? znalezienie osoby, która będzie realizować cele i nie straci motywacji do pracy współpraca z osobą, która będzie się chciała rozwijać

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie nr: Data ukazania się ogłoszenia: 18 lutego 2015 r.

Ogłoszenie nr: Data ukazania się ogłoszenia: 18 lutego 2015 r. Ogłoszenie nr: 167082 Data ukazania się ogłoszenia: 18 lutego 2015 r. Wyższy Urząd Górniczy w Katowicach Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów na stanowisko: specjalista do spraw współpracy z zagranicą

Bardziej szczegółowo

od POŚREDNIKA PRACY - STAŻYSTY do POŚREDNIKA PRACY w Dziale Instrumentów Rynku Pracy - 1 etat (oferta Nr 1/16 )

od POŚREDNIKA PRACY - STAŻYSTY do POŚREDNIKA PRACY w Dziale Instrumentów Rynku Pracy - 1 etat (oferta Nr 1/16 ) DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W TCZEWIE OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W TCZEWIE od POŚREDNIKA PRACY - STAŻYSTY do POŚREDNIKA PRACY

Bardziej szczegółowo

SZANSE DLA MŁODYCH I UZDOLNIONYCH

SZANSE DLA MŁODYCH I UZDOLNIONYCH SZANSE DLA MŁODYCH I UZDOLNIONYCH BANK ŚWIATOWY ŚWIATOWE MOŻLIWOŚCI Możliwości rozwoju zawodowego Program stażowy Program dla współpracowników (Junior Professional Associates, JPA) Program dla młodych

Bardziej szczegółowo

Osoba ta będzie odpowiadała w szczególności za następujące obszary pracy:

Osoba ta będzie odpowiadała w szczególności za następujące obszary pracy: Ogłoszenie o naborze na stanowisko: Ekspert ds. modelowania matematycznego Jednostka: Jednostka ds. Wsparcia Nadzoru i Reagowania (SRS) Nr referencyjny: (ECDC/AD/2017/SRS-EMM) Europejskie Centrum ds. Zapobiegania

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 17.10.2013 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 301 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH Prawnicy lingwiści (AD 7) języka

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Asystent finansowy (K/M) AST 3. Pracownik zatrudniony na czas określony r.

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Asystent finansowy (K/M) AST 3. Pracownik zatrudniony na czas określony r. OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ Stanowisko Grupa funkcyjna/grupa zaszeregowania Rodzaj umowy Nr referencyjny Termin składania zgłoszeń Miejsce zatrudnienia Lista rezerwowa obowiązuje

Bardziej szczegółowo

Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa

Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa Szanowni Państwo, Załącznik do zarządzenia Rektora AWF Warszawa Nr 15/2017/2018 z dnia 15 listopada 2017 r. Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa Chcielibyśmy uzyskać informacje na temat Państwa

Bardziej szczegółowo

KIERUNKOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA

KIERUNKOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA KIERUNKOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA Wydział: Matematyki Kierunek studiów: Matematyka i Statystyka (MiS) Studia w j. polskim Stopień studiów: Pierwszy (1) Profil: Ogólnoakademicki (A) Umiejscowienie kierunku

Bardziej szczegółowo

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli Zmiany w rozporządzeniu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli Rozporządzenie z 1 marca 2013 r. Rozporządzenie z 26 lipca 2018 r. Nauczyciel, którego dyrektor zobowiązał do poprawy

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA NA TEMAT STANU ZATRUDNIENIA POLSKICH OBYWATELI

INFORMACJA NA TEMAT STANU ZATRUDNIENIA POLSKICH OBYWATELI MINISTERSTWO SPRAW ZAGRANICZNYCH Warszawa, 30 grudnia 2013 roku INFORMACJA NA TEMAT STANU ZATRUDNIENIA POLSKICH OBYWATELI W INSTYTUCJACH I AGENCJACH UE W 2013 ROKU Niniejsza Informacja została sporządzona

Bardziej szczegółowo

Projekt Pewny start współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego OGŁOSZENIE

Projekt Pewny start współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego OGŁOSZENIE Projekt Pewny start współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Miasto Brzeziny Sienkiewicza 16 95-060 Brzeziny OGŁOSZENIE W związku z uzyskaniem dofinansowania

Bardziej szczegółowo

OFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie MAJ 2011

OFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie MAJ 2011 OFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie MAJ 2011 4.05 METODY POSZUKIWANIA PRACY 5.05 PISANIE ŻYCIORYSU I LISTU MOTYWACYJNEGO 9-13.05 ROZWIJANIE INDYWIDUALNYCH CECH

Bardziej szczegółowo

MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ. ogłasza konkurs. na stanowisko nauczyciela wspomagającego. w szkole podstawowej w Szkole Europejskiej Bruksela I (1 etat)

MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ. ogłasza konkurs. na stanowisko nauczyciela wspomagającego. w szkole podstawowej w Szkole Europejskiej Bruksela I (1 etat) MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ ogłasza konkurs na stanowisko nauczyciela wspomagającego w szkole podstawowej w Szkole Europejskiej Bruksela I (1 etat) Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 1) praca

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Specjalista ds. komunikacji (M/K) AD 6. Pracownik zatrudniony na czas określony 31/12/2017

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Specjalista ds. komunikacji (M/K) AD 6. Pracownik zatrudniony na czas określony 31/12/2017 OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ Stanowisko Grupa funkcyjna / grupa zaszeregowania Rodzaj umowy Numer referencyjny Termin składania zgłoszeń Miejsce zatrudnienia Lista rezerwowa

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 22/2017/V Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 maja 2017 r.

Uchwała Nr 22/2017/V Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 maja 2017 r. Uchwała Nr 22/2017/V Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 25 maja 2017 r. w sprawie określenia efektów kształcenia dla studiów podyplomowych Analiza danych prowadzonych przez Wydział Zarządzania Na podstawie

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 16.10.2014 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 366 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH EPSO/AD/288/14 PRAWNICY LINGWIŚCI

Bardziej szczegółowo

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko

Bardziej szczegółowo

ECDC/TA/AD/2017/SRS-EOR

ECDC/TA/AD/2017/SRS-EOR Ogłoszenie o naborze na stanowisko: Ekspert ds. reagowania na ogniska chorób Dział: Wsparcie Nadzoru i Reagowania Nr referencyjny: ECDC/TA/AD/2017/SRS-EOR Europejskie Centrum ds. Zapobiegania i Kontroli

Bardziej szczegółowo

SEKCJA IX EUROPEJSKI INSPEKTOR OCHRONY DANYCH

SEKCJA IX EUROPEJSKI INSPEKTOR OCHRONY DANYCH SEKCJA IX EUROPEJSKI INSPEKTOR OCHRONY DANYCH DOCHODY ŚRODKI WŁASNE Tytuł Treść Budżet 2016 Budżet 2015 Wynik 2014 4 RÓŻNE PODATKI, OBCIĄŻENIA I OPŁATY UNIJNE 972 000 959 000 780 223,60 9 RÓŻNE DOCHODY

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Asystent ds. IT (K/M) AST 3. Pracownik zatrudniony na czas określony

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Asystent ds. IT (K/M) AST 3. Pracownik zatrudniony na czas określony OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ Stanowisko Grupa funkcyjna/grupa zaszeregowania Rodzaj umowy Nr referencyjny Termin składania zgłoszeń Miejsce zatrudnienia Asystent ds. IT (K/M)

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM COM/AD/03/10 I COM/AD/04/10 (2010/C 265 A/02)

OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM COM/AD/03/10 I COM/AD/04/10 (2010/C 265 A/02) 30.9.2010 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 265 A/15 OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM COM/AD/03/10 I COM/AD/04/10 (2010/C 265 A/02) Czy jesteś zainteresowany pracą w instytucjach unijnych? Twój profil

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 11.5.2011 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 140 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH EPSO/AD/208 214/11 PRAWNICY

Bardziej szczegółowo

Przemysł 4.0 i edukacja

Przemysł 4.0 i edukacja Opinie przedstawicieli branży motoryzacyjnej, wyzwania, rozwiązania Paweł Gos, Prezes Zarządu Exact Systems S.A. Warszawa, 28 czerwca 2017 O badaniu Zatrudnienie w motoryzacji problemy i wyzwania Kwalifikacje

Bardziej szczegółowo

(ECDC/AD/2016/SRS-SEVPD)

(ECDC/AD/2016/SRS-SEVPD) Europejskie Centrum ds. Zapobiegania i Kontroli Chorób Ogłoszenie o naborze na stanowisko starszego eksperta ds. chorób zwalczanych drogą szczepień w Jednostce ds. wsparcia nadzoru epidemiologicznego i

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr 129/2017 Senatu UKSW z dnia 21 grudnia 2017 r.

Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr 129/2017 Senatu UKSW z dnia 21 grudnia 2017 r. Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr 129/2017 Senatu UKSW z dnia 21 grudnia 2017 r. Dokumentacja dotyczaca opisu efektów kształcenia dla programu kształcenia na kierunku Stosunki międzynarodowe prowadzonym na

Bardziej szczegółowo

Pomoc i wsparcie dla pracodawców oferowane przez sieć Europejskich Służb Zatrudnienia EURES w znalezieniu kandydatów do pracy z innego kraju UE/ EOG

Pomoc i wsparcie dla pracodawców oferowane przez sieć Europejskich Służb Zatrudnienia EURES w znalezieniu kandydatów do pracy z innego kraju UE/ EOG Pomoc i wsparcie dla pracodawców oferowane przez sieć Europejskich Służb Zatrudnienia EURES w znalezieniu kandydatów do pracy z innego kraju UE/ EOG Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Centrum Informacji

Bardziej szczegółowo

ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2014/2015

ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2014/2015 ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2014/2015 Monitorowanie karier zawodowych absolwentów Uniwersytetu Jana Kochanowskiego

Bardziej szczegółowo

AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO. 1. Od czego zacząć? Czyli wniosek i plan rozwoju zawodowego.

AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO. 1. Od czego zacząć? Czyli wniosek i plan rozwoju zawodowego. AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO 1. Od czego zacząć? Czyli wniosek i plan rozwoju zawodowego. Nauczyciel mianowany załącza projekt planu rozwoju zawodowego do wniosku

Bardziej szczegółowo

Podstawy Zarządzania

Podstawy Zarządzania Podstawy Zarządzania mgr Marcin Darecki TiMO (Zakład Teorii i Metod Organizacji) Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego mdarecki@wz.uw.edu.pl Zarządzanie Potencjałem Społecznym Czym jest ZPS? To

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W TYM NA WOLNE STANOWISKO KIEROWNICZE URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W MACHOWINIE

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W TYM NA WOLNE STANOWISKO KIEROWNICZE URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W MACHOWINIE Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 11/2012 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Machowinie z dnia 04.04.2012 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W TYM NA WOLNE STANOWISKO KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Bardziej szczegółowo

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT

Katedra Marketingu. Wydział Zarządzania. Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Katedra Marketingu Wydział Zarządzania Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej PRYZMAT Drogi studencie! Dziękujemy, że zainteresowała Cię oferta Katedry Marketingu Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego!

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty 2016/2017

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty 2016/2017 Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty. Dane osobowe: Imię i nazwisko nauczyciela odbywającego staż: Andrzej G. Maślany Nazwa i adres placówki: Przedszkole samorządowe nr 75 w Krakowie, ul. Siewna

Bardziej szczegółowo

Język to podstawa Ucz się języków! Akcja przyznawania bezpłatnych etykiet

Język to podstawa Ucz się języków! Akcja przyznawania bezpłatnych etykiet Język to podstawa Ucz się języków! Akcja przyznawania bezpłatnych etykiet Bożena Ziemniewicz BRITISH CENTRE Centrum Szkoleniowo-Egzaminacyjne Polska w Europie Łódzkie w Europie POLITYKA JĘZYKOWA TO: zbiór

Bardziej szczegółowo

Uniwersytet Łódzki Wydział Matematyki i Informatyki PROGRAM KSZTAŁCENIA kierunek Informatyka Środowiskowe Studia Doktoranckie (studia III stopnia)

Uniwersytet Łódzki Wydział Matematyki i Informatyki PROGRAM KSZTAŁCENIA kierunek Informatyka Środowiskowe Studia Doktoranckie (studia III stopnia) Uniwersytet Łódzki Wydział Matematyki i Informatyki PROGRAM KSZTAŁCENIA kierunek Informatyka Środowiskowe Studia Doktoranckie (studia III stopnia) Łódź, 17 października 2012 1 1. Nazwa studiów: Środowiskowe

Bardziej szczegółowo

Dzień Informacyjny na temat programu Comenius

Dzień Informacyjny na temat programu Comenius Dzień Informacyjny na temat programu Comenius Magdalena Chawuła-Kosuri Dyrektor Biura Regionalnego Województwa Śląskiego w Brukseli Katowice, 20 listopada 2012 r www.silesia-europa.pl PLAN PREZENTACJI

Bardziej szczegółowo

EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU STUDIÓW GEOINFORMACJA

EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU STUDIÓW GEOINFORMACJA Załącznik C EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU STUDIÓW GEOINFORMACJA poziom kształcenia profil kształcenia studia drugiego stopnia ogólnoakademicki tytuł zawodowy uzyskiwany przez absolwenta magister geoinformacji

Bardziej szczegółowo

KARIERA INŻYNIERA W PCC

KARIERA INŻYNIERA W PCC KARIERA INŻYNIERA W PCC PLAN SPOTKANIA POZNAJMY SIĘ! KIM JESTEŚMY I KOGO SZUKAMY? MOŻLIWOŚCI ROZWOJU W PCC PROJEKT STYPENDIUM PROGRAMY DLA STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW KONKURS ORAZ ODPOWIEDZI NA WASZE PYTANIA

Bardziej szczegółowo

DYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie

DYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie DYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie Szczecin, dnia 22 października 2013 r. K-1101/10/2013 OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM SZCZECIN CENTRUM W SZCZECINIE STANOWISKO

Bardziej szczegółowo

OFERTA KOMISJI FULBRIGHTA Co warto wiedzieć? Patrycja Gołąb Specjalista ds. Programów

OFERTA KOMISJI FULBRIGHTA Co warto wiedzieć? Patrycja Gołąb Specjalista ds. Programów OFERTA KOMISJI FULBRIGHTA Co warto wiedzieć? Patrycja Gołąb Specjalista ds. Programów PROGRAM FULBRIGHTA Prestiżowy program wymiany naukowokulturowej pomiędzy USA i innymi krajami. Od ponad 70 lat wspiera

Bardziej szczegółowo

Najczęściej zadawane pytania Staże dla absolwentów szkół wyższych (stypendium im. Roberta Schumana)

Najczęściej zadawane pytania Staże dla absolwentów szkół wyższych (stypendium im. Roberta Schumana) Najczęściej zadawane pytania Staże dla absolwentów szkół wyższych (stypendium im. Roberta Schumana) 1. Jaki jest wymagany poziom wykształcenia? W momencie składania podania osoba ubiegająca się o staż

Bardziej szczegółowo

C 57 A. Unii Europejskiej. Informacje i zawiadomienia. Ogłoszenia. Tom 53. Wydanie polskie 9 marca Spis treści.

C 57 A. Unii Europejskiej. Informacje i zawiadomienia. Ogłoszenia. Tom 53. Wydanie polskie 9 marca Spis treści. ISSN 1725-5228 Dziennik Urzędowy C 57 A Unii Europejskiej Informacje i zawiadomienia Tom 53 Wydanie polskie 9 marca 2010 Powiadomienie nr Spis treści Strona V Ogłoszenia PROCEDURY ADMINISTRACYJNE Europejski

Bardziej szczegółowo

Sztuka dopasowania CV do oferty pracy. Jak sprawić by CV faktycznie odpowiadało na wymagania i oczekiwania pracodawcy?

Sztuka dopasowania CV do oferty pracy. Jak sprawić by CV faktycznie odpowiadało na wymagania i oczekiwania pracodawcy? Sztuka dopasowania CV do oferty pracy Jak sprawić by CV faktycznie odpowiadało na wymagania i oczekiwania pracodawcy? Odpowiedz sobie na pytanie: Na czym polega fenomen ofert jak analizować potrzeby pracodawców

Bardziej szczegółowo

10939/17 ADD 5 COR 2 mb/mkk/mg 1 DG G 2A

10939/17 ADD 5 COR 2 mb/mkk/mg 1 DG G 2A Rada Unii Europejskiej Bruksela, 20 lipca 2017 r. (OR. en) 10939/17 ADD 5 COR 2 FIN 447 INST 299 PE-L 32 NOTA Od: Do: Komitet Budżetowy Komitet Stałych Przedstawicieli / Rada Dotyczy: Projekt budżetu ogólnego

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Dyrektor Akademii EUIPO (M/K) AD 10

OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Dyrektor Akademii EUIPO (M/K) AD 10 OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ Nazwa stanowiska Grupa funkcyjna/grupa zaszeregowania Rodzaj umowy Nr ref. Termin składania zgłoszeń Miejsce zatrudnienia Lista rezerwowa obowiązuje

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO mgr Joanna Wiater : mgr Monika Walczak Data rozpoczęcia stażu 1 września 2010 r. Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy Cel podstawowy: uzyskanie stopnia

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)

EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) 27.2.2014 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 56 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM EPSO/AST/130/14 (AST 3) (2014/C

Bardziej szczegółowo