wiadczeń ze szkoleń organizowanych w ramach oraz ZPORR Działanie anie 2.1

Transkrypt

1 Rozwój j zasobów w ludzkich i potencjału u przedsiębiorstw poprzez szkolenia prezentacja doświadcze wiadczeń ze szkoleń organizowanych w ramach SPO RZL Działanie anie 2.3 oraz ZPORR Działanie anie 2.1

2 Agencja Rozwoju Lokalnego Sp. z o. o. podejmuje i wspiera wszelkie inicjatywy zmierzające do ożywienia o lokalnego rynku i tworzenia na nim sprzyjających warunków w do powstawania nowych podmiotów w gospodarczych. Jej działania ania koncentrują się na inicjowaniu i promowaniu przedsięwzi wzięć na rzecz rozwoju gospodarczego i przeciwdziałaniu aniu bezrobociu.

3 Spółka jest jednym z podmiotów w pozyskujących środki UE w celu zaspokajania potrzeb edukacyjnych lokalnej i regionalnej społeczno eczności. ci. Pozyskiwane środki przeznaczone sąs na wspieranie aktywności poznawczej przedstawicieli różnych r grup społecznych i zawodowych, od osób poszukujących pracy począwszy, poprzez osoby pracujące ce na przedstawicielach mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw skończywszy czywszy.

4 Dążąc c do zmniejszenia barier wzrostu gospodarczego i rozwoju społecznego, Agencja Rozwoju Lokalnego Sp. z o.o. włąw łączyła a się w realizację Gminnego Programu Przeciwdziałania ania Bezrobociu i Rozwoju Zasobów w Ludzkich na lata Głównym celem programu jest wypracowanie systemu działań na rzecz wsparcia osób poszukujących pracy, poprawy sytuacji na rynku pracy oraz rozwoju lokalnych zasobów w ludzkich, a w konsekwencji budowa aktywnego, opartego na wiedzy społecze eczeństwa obywatelskiego.

5 Projekty unijne Od 2004 roku ARL skutecznie pozyskuje fundusze na organizację szkoleń podnoszących kwalifikacje osób pracujących cych i bezrobotnych oraz wspierających innowacyjność przedsiębiorstw regionu świętokrzyskiego. Obecnie realizowane projekty: Rozwój j zawodowy czynnikiem sukcesu na regionalnym rynku pracy, Nowe kwalifikacje nowe możliwo liwości aktywizacja zawodowa dorosłych osób b pracujących cych jako wyznacznik pozycji na rynku pracy oraz Sieć Współpracy pracy INREGIS Innowacyjny Rozwój j Regionu Świętokrzyskiego.

6 W celu zwalczania zjawiska marginalizacji społecznej oraz wspierania grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji społeczno eczno-zawodowej zawodowej Agencja podejmuje szereg działań na rzecz edukacji i aktywizacji osób b bezrobotnych i poszukujących pracy.

7 Projekt Ośrodek Integracji Społecznej Powiatu Ostrowieckiego Projekt Dobra Perspektywa. Centrum Aktywizacji Młodzieży y Powiatu Ostrowieckiego

8 ARL Sp. z o.o. realizuje szereg projektów w nakierowanych na rozwój j zasobów w ludzkich, w tym kadr nowoczesnej gospodarki, dla osób b pracujących cych oraz przedstawicieli firm sektora MŚP. Stymulowanie podnoszenia i aktualizacji umiejętno tności zawodowych przez osoby pracujące, ce, ma kluczowe znaczenie dla utrzymania ich aktywności na rynku pracy.

9 Projekt Aktywizacja zawodowa kadr czynnikiem kształtuj tującym nowe oblicze przedsiębiorstw regionu świętokrzyskiego, dofinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany w ramach działania ania 2.3 schemat a) Doskonalenie Kadr Nowoczesnej Gospodarki, SPO RZL. Okres realizacji: r. Projekt skierowany do sektora małych i średnich przedsiębiorstw z rejonu województwa świętokrzyskiego. W ramach projektu przeszkolono 55 osób z 34 przedsiębiorstw

10 Rozwój j zawodowy czynnikiem sukcesu na regionalnym rynku pracy, projekt dotowany z Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach działania ania 2.1 ZPORR, skierowany do 240 dorosłych osób b pracujących, cych, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje kwalifikacje zawodowe.

11 Celem projektu Rozwój j zawodowy czynnikiem sukcesu na regionalnym rynku pracy jest budowa opartego na wiedzy społecze eczeństwa obywatelskiego poprzez wspieranie aktywności poznawczej osób b pracujących, cych, spełniaj niających wymogi programowe z powiatu ostrowieckiego, opatowskiego i starachowickiego. Priorytetowe działania ania to usługi ugi doradcze i szkolenia zawodowe: językowe, j komputerowe, z zakresu umiejętno tności interpersonalnych i zarządzania.

12 Nowe kwalifikacje-nowe możliwo liwości - aktywizacja zawodowa dorosłych osób b pracujących cych jako wyznacznik pozycji na rynku pracy, projekt dotowany z EFS, w ramach działania ania 2.1 ZPORR, skierowany do 210 dorosłych osób pracujących, cych, które z własnej w inicjatywy chcą podnosić swoje kwalifikacje zawodowe.

13 Celem projektu jest uelastycznienie i zwiększenie mobilności zawodowej pracujących cych osób z terenu powiatu ostrowieckiego. Beneficjenci ostateczni korzystają z usług ug w zakresie doradztwa zawodowego i uczestniczą w szkoleniach zawodowych w szczególno lności z zakresu: językj zyków obcych, obsługi komputera i Internetu, nauki kierowania pojazdami silnikowymi (prawo jazdy kategorii: C, C+E oraz D), obsługi tachografu cyfrowego, zasad ratownictwa medyczno-drogowego, drogowego, obsługi klienta, profesjonalnej sprzedaży, biznes planu.

14 W ramach projektu ROZWÓJ J ZAWODOWY CZYNNIKIEM SUKCESU NA REGIONALNYM RYNKU PRACY w okresie od początku stycznia do końca września 2007 r. zrealizowano: 23 edycje szkoleniowe (kursy głównie g 64 i 120 godzinne), przeprowadzono 480 godzin konsultacji doradczych, zrealizowano 1660 godzin zajęć szkoleniowych (942 godziny praktyki i 718 godzin teorii). W w/w okresie ze szkoleń skorzystało o 230 osób.

15 W ramach projektu NOWE KWALIFIKACJE - NOWE MOŻLWO LWOŚCI - AKTYWIZACJA ZAWODOWA DOROSŁYCH OŚOB O OB PRACUJĄCYCH CYCH JAKO WYZNACZNIK POZYCJI NA RYNKU PRACY w okresie od początku stycznia do końca września 2007 roku: przeprowadzono 210 godzin konsultacji doradczych, zrealizowano 2859 godzin szkoleń ( 2144 godziny praktyki, 715 godzin teorii), odbyło o się 41 edycji szkoleniowych (dominują szkolenia 64 i 120 godzinne).

16 Dziękuj kuję za uwagę