Możliwości finansowania usług rozwojowych

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Możliwości finansowania usług rozwojowych"

Roman Kowalik
9 lat temu
Przeglądów:

1 Kliknij, aby dodać Dolnośląski tytuł Wojewódzki prezentacji Urząd Pracy Możliwości finansowania usług rozwojowych

2 Wdrażane przez DWUP Programy Operacyjne Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój PO WER Regionalny Program Operacyjny Województwa Dolnośląskiego RPO WD W latach Gwarancje dla młodzieży na terenie Dolnego Śląska wdrażane będą poprzez realizację działania z I osi priorytetowej Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Osoby młode na rynku pracy. Oś priorytetowa VIII Rynek pracy Wsparcie osób poszukujących pracy (30+) samozatrudnienie, przedsiębiorczość oraz tworzenie nowych miejsc pracy, Godzenie życia zawodowego i prywatnego Oś priorytetowa IX Włączenie społeczne Aktywna integracja (OPS, PCPR) Dostęp do wysokiej jakości usług społecznych Dostęp do wysokiej jakości usług zdrowotnych Wspieranie gospodarki społecznej

Oś priorytetowa VIII Rynek pracy Wsparcie osób poszukujących pracy (30+) samozatrudnienie, przedsiębiorczość oraz tworzenie nowych miejsc pracy, Godzenie życia zawodowego i prywatnego Oś

PERSPEKTYWA FINANSOWA 2014-2020 Poza strukturą FE Alokacja środków na projekty wdrażane przez DWUP 532 760 073 Euro Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój PO WER (części dot.

3 PERSPEKTYWA FINANSOWA Poza strukturą FE Alokacja środków na projekty wdrażane przez DWUP Euro Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój PO WER (części dot. Wsparcia osób młodych pozostających bez pracy) 125,8 mln Euro Regionalny Program Operacyjny Województwa Dolnośląskiego RPO WD (części dot. obszarów: Rynku Pracy, Włączenia Społecznego) 407,0 mln Euro Krajowy Fundusz Szkoleniowy Środki skierowane do pracodawców zamierzających inwestować w podnoszenie kompetencji osób pracujących w firmie Projekty pozakonkursowe PUP 106,9 mln Euro [85%] Projekty konkursowe 18,9 mln Euro [15%] Projekty pozakonkursowe: PUP oraz DWUP 102,4 mln Euro [34%] Projekty konkursowe 304,6 mln Euro [66%] Corocznie - 2% środków Funduszu Pracy PLN (2016r.)

obszarów: Rynku Pracy, Włączenia Społecznego) 407,0 mln Euro Krajowy Fundusz Szkoleniowy Środki skierowane do pracodawców zamierzających inwestować w podnoszenie kompetencji osób pracujących

4 PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ

5 PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Kierunki wsparcia instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców: wsparcie zatrudnienia u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem), instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób z niepełnosprawnościami: niwelowanie barier, jakie napotykają osoby niepełnosprawne w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osoby z niepełnosprawnościami.

wsparcie zatrudnienia u przedsiębiorcy lub inn

6 PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Kierunki wsparcia instrumenty i usługi rynku pracy służące rozwojowi i przedsiębiorczości i samozatrudnienia Wsparcie osób młodych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej poprzez udzielanie pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, a także wsparcie pomostowe Grupa docelowa osoby z obszaru województwa dolnośląskiego osoby młode, w tym niepełnosprawne, w wieku lat bez pracy, w tym w szczególności osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, w tym również osoby niezarejestrowane w urzędach pracy.

młodych w zakładaniu i prowadzeniu własnej działalności gospodarczej poprzez udzielanie pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa oraz doradztwo i szkolenia umożliwiające uzyskanie

7 PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ Poddziałanie Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Przedsiębiorcy jako podmioty czerpiące korzyści z płynącego wsparcia Możliwość składania wniosków przez partnerstwa lokalne, które zrzeszają różnorodne podmioty działające na rzecz rynku pracy; Współdziałanie w ramach partnerstwa w składanych w odpowiedzi na konkurs projektach, tj. projekty uwzględniające współpracę lub partnerstwo z pracodawcami których efektem współpracy lub partnerstwa jest wyposażenie młodych osób w kwalifikacje zawodowe podnoszące ich zdolności do zatrudnienia (szkolenia, przygotowanie zawodowe dorosłych, staże), w zakresie zgodnym z oczekiwaniami pracodawców i dopasowaniem do potrzeb lokalnego rynku pracy przy zatrudnieniu uczestników projektu u tych pracodawców po zakończeniu udziału w projekcie przez okres minimum 6 miesięcy - projekty te są dodatkowo premiowane.

które zrzeszają różnorodne podmioty działające na rzecz rynku pracy; Współdziałanie w ramach partnerstwa w składanych w odpowiedzi na konkurs projektach, tj.

8 REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD

9 REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD Działanie 8.2 Wsparcie osób poszukujących pracy Kierunki wsparcia instrumenty i usługi rynku pracy służące zdobyciu doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców: wsparcie zatrudnienia u przedsiębiorcy lub innego pracodawcy, stanowiące zachętę do zatrudnienia, m.in. poprzez pokrycie kosztów subsydiowania zatrudnienia dla osób, u których zidentyfikowano adekwatność tej formy wsparcia, refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska (wyłącznie w połączeniu z subsydiowanym zatrudnieniem); instrumenty i usługi rynku pracy skierowane do osób z niepełnosprawnościami: niwelowanie barier, jakie napotykają osoby niepełnosprawne w zakresie zdobycia i utrzymania zatrudnienia, m.in. doposażenie stanowiska pracy do potrzeb osoby z niepełnosprawnościami. Główne grupy docelowe osoby z obszaru województwa dolnośląskiego od 30 roku życia pozostające bez zatrudnienia znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby starsze po 50 roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach.

10 REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD Działanie 8.3 Samozatrudnienie, przedsiębiorczość oraz tworzenie nowych miejsc pracy Kierunki wsparcia bezzwrotne dotacje obejmujące: doradztwo oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej; przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości; wsparcie pomostowe obejmujące szkolenia i doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji oraz pomostowe wsparcie finansowe. przyznanie jednorazowej pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej Główne grupy docelowe osoby od 30 roku życia pozostające bez zatrudnienia znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj. osoby starsze po 50 roku życia, kobiety, osoby niepełnosprawne, osoby długotrwale bezrobotne oraz niskowykwalifikowane; W przypadku pożyczek również pozostałe osoby bez zatrudnienia, które są powyżej 30 roku życia.

niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej; przyznanie bezzwrotnych środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości; wsparcie pomostowe obejmujące szkolenia i doradztwo w

11 REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD Działanie 8.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego W ramach Działania o dofinansowanie realizacji projektu mogą ubiegać się podmioty wyszczególnione w SZOOP RPO WD w tym także przedsiębiorcy. Kierunki wsparcia Tworzenie i rozwijanie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3. Główne grupy docelowe osoby powracające na rynek pracy po urlopach macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych; osoby pozostające bez zatrudnienia i sprawujące opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3.

wyszczególnione w SZOOP RPO WD w tym także przedsiębiorcy.

12 REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WD Działanie 9.4 Wspieranie gospodarki społecznej Kierunki wsparcia współpraca z podmiotami zewnętrznymi takimi jak organizacje pozarządowe, jednostki samorządu terytorialnego (JST), przedstawiciele sektora nauki oraz przedsiębiorcy, dotycząca rozwoju ES, m.in. poprzez promowanie społecznie odpowiedzialnych zamówień publicznych. Główne grupy docelowe osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, podmioty ekonomii społecznej; przedsiębiorstwa społeczne; organizacje pozarządowe; instytucje wspierające ekonomię społeczną; jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne oraz kierownicy ww. podmiotów; przedstawiciele nauki i biznesu; podmioty uprawnione do tworzenia podmiotów ekonomii społecznej o charakterze reintegracyjnym; społeczności lokalne (grupa docelowa działań animacyjnych).

oraz przedsiębiorcy, dotycząca rozwoju ES, m.in. poprzez promowanie społecznie odpowiedzialnych zamówień publicznych.

13 KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY

14 KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS). Jest to wydzielona część środków Funduszu Pracy przeznaczona na finansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących. Kto może skorzystać ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego? O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić pracodawcy, w rozumieniu przepisów ustawy, którzy zamierzają inwestować w podnoszenie swoich własnych kompetencji lub kompetencji osób pracujących w firmie.

pracujących. Kto może skorzystać ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego?

15 KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY Przyjęto, że w roku 2016 obowiązywać będą następujące priorytety wydatkowania środków KFS: 1) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych; 2) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej; 3) wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art.150 f ust 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (do 30 roku życia).

pracowników, którzy mogą udokumentować wykonanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury

16 KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY W jaki sposób pracodawca ma starać się o pomoc na sfinansowanie kształcenia ustawicznego? Pracodawca planujący zorganizowanie szkolenia musi złożyć do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego (art.69b ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia). Wniosek może być złożony w formie papierowej lub elektronicznej. Szczegółowy sposób i tryb przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków KFS określa rozporządzenie MPiPS w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego z dnia 14 maja 2014 roku.(dz. U. poz.639).

o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego (art.69b ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia). Wniosek może być złożony w formie papierowej lub elektronicznej.

17 Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Filia we Wrocławiu. al. Armii Krajowej Wrocław tel Punkt kontaktowy ds. PO WER i RPO WD w Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędzie Pracy. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy. Filia we Wrocławiu al. Armii Krajowej 54, pok I piętro tel lub promocja@dwup.pl

PO WER i RPO WD w Dolnośląskim Wojewódzkim Urzędzie Pracy. Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy.

18 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Ewa Grzebieniak

Podobne dokumenty

Fundusze na rozwój kwalifikacji zawodowych w regionie w perspektywie

Fundusze na rozwój kwalifikacji zawodowych w regionie w perspektywie 2014-2020 BARTOSZ KOTECKI Wicedyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Bezrobocie maleje, szanse na dobrą pracę rosną Wdrażane