REGULAMIN KONTROLI ZGODNOŚCI PRAC ANKIETERÓW Z NORMAMI JAKOŚCI OKREŚLONYMI W PROGRAMIE KONTROLI JAKOŚCI PRACY ANKIETERÓW (PKJPA)

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "REGULAMIN KONTROLI ZGODNOŚCI PRAC ANKIETERÓW Z NORMAMI JAKOŚCI OKREŚLONYMI W PROGRAMIE KONTROLI JAKOŚCI PRACY ANKIETERÓW (PKJPA)"

Transkrypt

1 REGULAMIN KONTROLI ZGODNOŚCI PRAC ANKIETERÓW Z NORMAMI JAKOŚCI OKREŚLONYMI W PROGRAMIE KONTROLI JAKOŚCI PRACY ANKIETERÓW (PKJPA) A. Certyfikat Jakości Pracy Ankieterów 1 KaŜda firma będąca członkiem Programu PKJPA (Programu) ma prawo wystąpić do Zarządu OFBOR o certyfikowanie następujących kategorii badań: 1.1 badania realizowane techniką wywiadu ankieterskiego z wykorzystaniem papierowych kwestionariuszy (PAPI); 1.2 badania realizowane techniką wywiadu ankieterskiego z wykorzystaniem wspomagania komputerowego (CAPI); 1.3 badania realizowane techniką wywiadów telefonicznych z systemowym wspomaganiem komputerowym (CATI); 1.4 badania, w których materiał przygotowywany jest samodzielnie przez badanych, wymagające uprzedniego osobistego kontaktu ankietera z badanym; 1.5 badania jakościowe; 1.6 badania retail audit; 1.7 badania mystery shopping. 1.8 badania CAWI Definicje wymienionych kategorii badań stanowi Załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu. 2 Przystąpienie do audytu certyfikującego jest moŝliwie jedynie po złoŝeniu przez firmę oświadczeniem o braku zaległych zobowiązań finansowych w stosunku do ankieterów (Załącznik nr 4). 3 Dokumentem potwierdzającym spełnianie przez firmę wymogów Programu w ramach danej kategorii badań jest Certyfikat Jakości Pracy Ankieterów (Certyfikat) wydawany przez Zarząd OFBOR. Certyfikat jest podpisywany przez Prezesa Zarządu OFBOR i Rzecznika Odpowiedzialności Zawodowej OFBOR. 4 Certyfikat wyszczególnia kategorie badań, na które został wydany 5 Certyfikat jest wydawany na okres 1 roku. Pozytywny wynik audytu certyfikacyjnego jest warunkiem uzyskania certyfikatu. Zarząd OFBOR moŝe uniewaŝnić certyfikat w trakcie jego obowiązywania z waŝnych powodów. B. Audyt certyfikacyjny firm badawczych 6 Zarząd OFBOR wydaje Certyfikat na podstawie wyników audytu certyfikacyjnego przeprowadzonego w firmie badawczej, która występuje o przyznanie Certyfikatu. 7 Audyt w firmie badawczej obejmuje tylko te kategorie badań, w których firma wystąpiła o wydanie Certyfikatu. Regulamin kontroli PKJPA 1

2 8 Audyt certyfikacyjny jest realizowany w dwóch etapach: przegląd dokumentacji i audyt zasadniczy badanie próby. 7.1 Etap 1 Przegląd dokumentacji obejmuje sprawdzenie zgodności dokumentacji wykonawczej ze standardami PKJPA. Dokumentacja wykonawcza obejmuje tabelę procesów, schemat organizacyjny oraz mapy lub opisy procesów wraz z przywołaną dokumentacją szczegółową, którą mogą stanowić: instrukcje stanowiskowe, wzory formularzy, umów, raportów, kart kontrolnych lub innych dokumentów szczegółowych opracowanych na potrzeby firmy. 7.2 Całość dokumentacji przekazanej do Inspektora traktowana jest jako obowiązująca do stosowania i zatwierdzona przez Kierownictwo firmy lub osobę upowaŝnioną. 7.3 Dokumentacja jest przekazywana do Inspektora bez pośrednictwa biura OFBOR i nie podlega archiwizacji po przeprowadzeniu kontroli. Inspektor jest zobowiązany do nie ujawniania treści otrzymanych dokumentów, za wyjątkiem dokumentacji audytowej stanowiącej Załącznik Etap 2 Audyt zasadniczy - badanie próby, jest realizowany w siedzibie firmy i obejmuje sprawdzenie zgodności prowadzonych działań ze standardami określonymi w dokumentacji, która podlegała przeglądowi. Warunkiem przystąpienia do etapu 2 jest pozytywny wynik przeglądu dokumentacji. 7.5 Kontrola próby jest przeprowadza zgodnie z zatwierdzonym przez firmę programem audytu. Inspektor wybiera do kontroli przypadki realizacji badania w kaŝdej kontrolowanej kategorii nie starsze niŝ 1 rok licząc od daty audytu, a takŝe zgodnie ze specyfiką innych procesów wspierających realizację badań określonych w tabeli procesów jako przed lub po realizacyjne. 7.6 Warunkiem ubiegania się o certyfikat w danej kategorii jest przeprowadzenie przynajmniej 1 badania w okresie ostatniego roku. C. Procedury kontroli 8 Kandydaci na Inspektorów powołani są przez Zarząd OFBOR. 9 Kandydaci na Inspektorów informują pisemnie Komisję Odpowiedzialności Zawodowej (KOZ) o okolicznościach (np. współpracy z firmami badawczymi w ostatnich trzech latach) mogących powodować konflikt interesów w przypadku kontroli poszczególnych firm członków PKJPA. 10 Kandydat staje się Inspektorem po zatwierdzeniu przez KOZ większością 3 / 4 liczby głosów, po uprzedniej konsultacji z Zarządem OFBOR. 11 Kontrola przeprowadzana jest zgodnie z Procedurą audytów PKJPA stanowiącą Załącznik 1 do niniejszego Regulaminu, z zastrzeŝeniem poniŝszych punktów. 12 Inspektorzy do konkretnych firm zostają przypisani w sposób losowy. Jeden Inspektor moŝe być wylosowany do kontroli więcej niŝ jednej firmy. Losowanie przeprowadza się spośród Inspektorów, wobec których nie ma ograniczeń moŝliwości kontroli danej firmy. Losowania dokonuje Biuro Zarządu OFBOR (Biuro) pod nadzorem KOZ. Regulamin kontroli PKJPA 2

3 13 Losowanie Inspektorów obejmuje przeprowadzenie obydwu etapów audytu certyfikacyjnego. 14 Przed rozpoczęciem właściwych procedur kontroli Inspektor upewnia się, Ŝe zasady kontroli i procedury przyznawania certyfikatu są kontrolowanej firmie znane. Fakt ten potwierdza Prezes kontrolowanej firmy poprzez zatwierdzenie programu audytu zasadniczego. 15 Zatwierdzenie programu audytu odbywa się poprzez odesłanie zaakceptowanego programu em ze skrzynki z domeną firmy badawczej na adres Inspektora (wzór formularza elektronicznego dokumentacji audytowej stanowi Załącznik 2). 16 Inspektor jest zobowiązany przeprowadzić zarówno kontrolę centralnych jak i terenowych struktur realizacyjnych, zgodnie z Procedurą Audytów PKJPA stanowiącą Załącznik 1 do niniejszego Regulaminu. Kontrolowana firma jest zobowiązana zapewnić Inspektorowi stanowisko pracy oraz moŝliwość wykonywania jego obowiązków przez osiem godzin dziennie zarówno w centrali, jak i w regionie. 17 Kontrolowana firma ma obowiązek udostępnić inspektorowi wszelkie materiały i narzędzia niezbędne do wypełnienia procedur kontrolnych, co obejmuje swobodny dostęp do struktur realizacyjnych (biuro koordynatora i ankieterzy) w wylosowanym regionie. 18 Inspektor przeprowadzając kontrolę identyfikuje przypadki odstępstw od wymagań PKJPA lub własnych standardów wypracowanych na potrzeby firmy badawczej. KaŜdy przypadek stwierdzonego odstępstwa Inspektor dokumentuje wypełniając w formie elektronicznej dokumentację obejmującą niezgodności i obserwacje, według wzorów zatwierdzonych na czas trwania audytu przez Zarząd OFBOR (wzór formularza elektronicznego dokumentacji audytowej stanowi Załącznik 2). 19 Obserwacje nie są podstawą do sporządzenia negatywnej rekomendacji dotyczącej certyfikatu, stanowią materiał do analiz na potrzeby wewnętrznego doskonalenia w firmie. Są wykorzystywane w trakcie planowania audytów jako informacja o potencjalnych obszarach niezgodności. 20 Inspektor prowadzi kontrolę w trakcie audytu zasadniczego w obecności osób upowaŝnionych przez kontrolowaną firmę do udzielania informacji w zakresie objętym audytem. Treść zapisu jest jawna dla obu stron. 21 W trakcie kontroli próby, Inspektor wybiera do badania te przypadki, w których moŝliwa jest najbardziej pełna ocena przygotowania procesu do spełnienia wymagań PKJPA. Wybór Inspektora moŝe wynikać z rezultatów wcześniejszych sprawdzeń. 22 Inspektor pozostawia elektroniczną kopię sporządzonych kart niezgodności lub obserwacji, jeśli takie powstały oraz treść rekomendacji dla KOZ. Inspektor pozostawia na wskazanym w firmie dysku zapisany plik zawierający sporządzoną dokumentację z wprowadzonym przez siebie i nieujawnionym firmie hasłem ochrony przed zmianą, zgodnie z Procedurą Audytów PKJPA stanowiącą Załącznik 1 do niniejszego Regulaminu. 23 Fakt przeprowadzenia kontroli przez Inspektora, jest odnotowywany w programie audytu. Po zakończeniu kontroli Inspektor pozostawia w firmie elektroniczną Regulamin kontroli PKJPA 3

4 kopię programu wprowadzając unikalne hasło zgodnie z zasadami przyjętymi dla całej dokumentacji sporządzonej podczas kontroli. 24 Lista haseł audytorów wykorzystywanych w danej edycji audytów jest przechowywana u męŝa zaufania oraz w postaci nieujawnionej w Biurze OFBOR. 25 W przypadku stwierdzenia niezgodności firma jest zobowiązana w okresie 3 miesięcy od daty jej wystawienia przeprowadzić analizę i wykonać działania zmierzające do usunięcia przyczyn wystąpienia niezgodności. Wykonanie powyŝszych działań a takŝe przeprowadzenie weryfikacji ich skuteczności jest warunkiem zamknięcia niezgodności przez Inspektora prowadzącego kontrolę. Zamknięta niezgodność nie stanowi przeszkody w pozytywnej rekomendacji Inspektora dotyczącej przyznania certyfikatu. 26 W przypadku zakwestionowania przez Prezesa lub upowaŝnionego przedstawiciela firmy badawczej sposobu przeprowadzenia kontroli przez Inspektora, firma badawcza ma prawo wnioskować do Zarządu OFBOR o korekty zapisów lub ponowne przeprowadzenie kontroli. Wniosek powinien być przekazany nie później niŝ po 7 dniach od daty zakończenia kontroli i zawierać umotywowane zastrzeŝenia wobec pracy Inspektora lub zapisów w stwierdzonych niezgodnościach. W ciągu 7 dni Zarząd ustosunkowuje się do zastrzeŝeń i podejmuje decyzję o korekcie zapisów w kartach niezgodności, ponownym wykonaniu zakwestionowanych elementów kontroli łącznie z ponownym powtórzeniem całej kontroli, lub odrzuceniu wniosku. Decyzja Zarządu w tym zakresie jest ostateczna. W przypadku tego rodzaju zaskarŝenia dalsza procedura wydawania Certyfikatu zostaje wstrzymana. 27 Po zakończeniu czynności kontrolnych Inspektor przesyła do męŝa zaufania w wersji elektronicznej komplet wypełnionych dokumentów: karty niezgodności i obserwacji, program audytu, rekomendacje. Karty niezgodności są aktualizowane zgodnie z aktualnym statusem niezgodności. 28 MąŜ zaufania przekazuje elektronicznie do Biura OFBOR dokumentację audytową wraz z rekomendacją pozytywną w przypadku, gdy nie wystąpiły niezgodności lub zostały zamknięte. W przypadku, gdy niezgodności wystąpiły i nie zostały zamknięte w okresie 3 miesięcy, rekomendacja w zakresie ich wystąpienia jest negatywna. Do czasu podjęcia decyzji o przyznaniu certyfikatu obowiązują anonimowe numery identyfikacyjne nadane przez męŝa zaufania. 29 Biuro OFBOR przechowuje zakodowaną dokumentację audytową przez cały okres obowiązywania certyfikatu. Dokumentacja ta zawiera wyłącznie: potwierdzony program audytu, karty niezgodności i obserwacji oraz formularz zgłoszeniowy dziedzin i sieci wraz z rekomendacją Inspektora. Po upływie terminu waŝności certyfikatu dokumentacja przechowywana w Biurze OFBOR jest niszczona. 30 Odnotowane niezgodności i obserwacje stanowią historię audytową firmy i są przekazywane audytorowi prowadzącemu audyt w kolejnej edycji. D. Procedury wydawania Certyfikatu 31 Wraz z przekazaniem rekomendacji do Biura OFBOR, mąŝ zaufania przekazuję do wglądu OFBOR niezgodności, stwierdzone podczas kontroli. Regulamin kontroli PKJPA 4

5 32 Po analizie danych z przeprowadzonego audytu KOZ wnioskuje do Zarządu OFBOR o wydanie Certyfikatów kontrolowanym firmom. Przesłanie formularza zgłoszeniowego, lub innego dokumentu z pozytywną rekomendacją 33 Jeśli KOZ wnioskuje o nieprzyznaniu certyfikatu danej firmie powinna, określić z jakich powodów podjęła taką decyzję oraz jakie wymogi dana firma musi spełnić, aby otrzymać certyfikat w następnej edycji PKJPA. 34 Przed sporządzeniem wniosku, o którym mowa powyŝej, w przypadku wątpliwości, KOZ ma prawo zwrócić się do kontrolowanej firmy za pośrednictwem męŝa zaufania z pytaniami w sprawie zapisów zawartych w niezgodnościach. Zapytanie i udzielenie odpowiedzi odbywa się anonimowo, z uŝyciem numeru identyfikacyjnego nadanego przez męŝa zaufania. 35 Zarząd OFBOR na wniosek KOZ wydaje Certyfikat firmie badawczej z wyszczególnieniem kategorii badań, które Certyfikat obejmuje. 36 Decyzję Zarządu Biuro niezwłocznie przekazuje firmie ( em lub faksem z telefonicznym potwierdzeniem odbioru kopii wniosku przez osobę zidentyfikowaną nazwiskiem). 37 Jeśli dana firma badawcza nie otrzymała certyfikatu i nie zgadza się z decyzją KOZ, firmie przysługuje prawo odwołania się od decyzji do Zarządu OFBOR w terminie siedmiu dni od otrzymania decyzji. W przypadku odwołania Biuro Zarządu przygotowuje protokół uwzględniający wyjaśnienia przedstawione przez odwołującą się firmę badawczą. Protokół jest przekazywany do KOZ, która wnioskuje o zmianę lub utrzymanie poprzedniego wniosku. Na tej podstawie Zarząd OFBOR podejmuje decyzję. Po wyczerpaniu powyŝszej procedury odwoławczej firma badawcza moŝe odwołać się wyłącznie do Walnego Zgromadzenia OFBOR za pośrednictwem Biura ( em lub faksem z telefonicznym potwierdzeniem odbioru kopii wniosku przez osobę zidentyfikowaną nazwiskiem). Odwołanie winno zawierać umotywowane zastrzeŝenia wobec decyzji Zarządu. E. Upowszechnienie wyników audytu 38 Po zakończeniu audytu Zarząd OFBOR opublikuje na stronie internetowej listę firm badawczych z wyszczególnieniem kategorii badań, w których Certyfikat został wydany. Lista nie moŝe być opublikowana przed upływem 2 tygodni od terminu podjęcia przez Zarząd OFBOR decyzji o przyznaniu Certyfikatów. 39 Informacje zawarte w raporcie zbiorczym Zarząd udostępni zainteresowanym organizacjom i mediom branŝowym oraz opublikuje na stronie internetowej OFBOR. Regulamin kontroli PKJPA 5

Podejście procesowe do audytów PKJPA. Szkolenia do audytu PKJPA 2009

Podejście procesowe do audytów PKJPA. Szkolenia do audytu PKJPA 2009 Podejście procesowe do audytów PKJPA Szkolenia do audytu PKJPA 2009 Agenda 1. Wprowadzenie do nowej formuły audytu 2. Struktura i sposób tworzenia dokumentacji Struktura dokumentacji, poziomy dokumentacji

Bardziej szczegółowo

osobistych/audytoryjnych PAPI ze wspomaganiem komputerowym CAPI Retail Audit Mystery Shopping

osobistych/audytoryjnych PAPI ze wspomaganiem komputerowym CAPI Retail Audit Mystery Shopping Warszawa, 9 lutego 2016 r. Certyfikaty XIV audytu PKJPA Zarząd OFBOR informuje, że zakończyła się czternasta edycja audytu w ramach Programu Kontroli Jakości Pracy Ankieterów (PKJPA). Program Kontroli

Bardziej szczegółowo

Firma: Certyfikat przyznano w dziedzinie:

Firma: Certyfikat przyznano w dziedzinie: Zarząd OFBOR z satysfakcją informuje, że zakończyła się dziewiąta edycja audytu w ramach Programu Kontroli Jakości Pracy Ankieterów (PKJPA). Program Kontroli Jakości Pracy Ankieterów jest najważniejszą

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KOMITETU AUDYTU RADY NADZORCZEJ ING BANKU ŚLĄSKIEGO S.A.

REGULAMIN KOMITETU AUDYTU RADY NADZORCZEJ ING BANKU ŚLĄSKIEGO S.A. REGULAMIN KOMITETU AUDYTU RADY NADZORCZEJ ING BANKU ŚLĄSKIEGO S.A. 1. 1. Komitet Audytu Rady Nadzorczej ING Banku Śląskiego S.A., zwany dalej Komitetem Audytu lub Komitetem, pełni funkcje konsultacyjno-doradcze

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN RADY NADZORCZEJ CD PROJEKT Spółka Akcyjna

REGULAMIN RADY NADZORCZEJ CD PROJEKT Spółka Akcyjna 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN RADY NADZORCZEJ CD PROJEKT Spółka Akcyjna 1.1 Rada Nadzorcza działa na podstawie przepisów Kodeksu Spółek Handlowych, Statutu Spółki oraz niniejszego Regulaminu. 1.2 Obsługę

Bardziej szczegółowo

Regulamin Zarządu Lokalnej Grupy Działania Dunajec Biała

Regulamin Zarządu Lokalnej Grupy Działania Dunajec Biała Regulamin Zarządu Lokalnej Grupy Działania Dunajec Biała Tekst ujednolicony Załącznik do Uchwały Nr XIV/1/2011 15 grudzień 2011 I. Postanowienia Ogólne 1. 1. Zarząd Lokalnej Grupy Działania Dunajec-Biała

Bardziej szczegółowo

Numer dokumentu: PRC/DSJ/AW. Sprawdził / Zatwierdził : Tomasz Piekoszewski

Numer dokumentu: PRC/DSJ/AW. Sprawdził / Zatwierdził : Tomasz Piekoszewski Opracował: Radosław Zawiliński Sprawdził / Zatwierdził : Tomasz Piekoszewski Data obowiązywania: 2014-04-01 Wydanie: A 1. CEL Celem procedury jest określenie zasad przeprowadzania audytów wewnętrznych

Bardziej szczegółowo

Numer dokumentu: PRC/DSJ/AW. Sprawdził / Zatwierdził : Tomasz Piekoszewski

Numer dokumentu: PRC/DSJ/AW. Sprawdził / Zatwierdził : Tomasz Piekoszewski Opracował: Radosław Zawiliński Sprawdził / Zatwierdził : Tomasz Piekoszewski Data obowiązywania: 2013-02-01 Wydanie: A 1. CEL Celem procedury jest określenie zasad przeprowadzania audytów wewnętrznych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIEJSKIM W JAWORZE ORAZ KIEROWNIKÓW GMINNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH

REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIEJSKIM W JAWORZE ORAZ KIEROWNIKÓW GMINNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH Załącznik do Zarządzenia Nr 185/09 Burmistrza Miasta Jawora z dnia 18 września 2009r. REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIEJSKIM W JAWORZE ORAZ KIEROWNIKÓW GMINNYCH

Bardziej szczegółowo

Asseco APMS Audyt i kontrola wewnętrzna. apms.asseco.com

Asseco APMS Audyt i kontrola wewnętrzna. apms.asseco.com Audyt i kontrola wewnętrzna. apms.asseco.com Audit Planning and Asseco APMS Planowanie Przygotowanie Realizacja Monitoring Management System. Harmonogram kontroli i audytów Plan kontroli i audytów (roczny/kilkuletni)

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYBORU I PRACY RADY POLSKO HISZPAŃSKIEJ IZBY GOSPODARCZEJ. I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN WYBORU I PRACY RADY POLSKO HISZPAŃSKIEJ IZBY GOSPODARCZEJ. I. Postanowienia ogólne REGULAMIN WYBORU I PRACY RADY POLSKO HISZPAŃSKIEJ IZBY GOSPODARCZEJ I. Postanowienia ogólne 1 Rada Izby, zwana dalej Radą, jest organem Polsko-Hiszpańskiej Izby Gospodarczej, zwanej dalej Izbą, działającym

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ

REGULAMIN SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ Załącznik do Zarządzenia Nr 10/12/2015 Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Halinowie REGULAMIN SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Halinowie POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1 Służba przygotowawcza,

Bardziej szczegółowo

przy czym 70% uczestników projektu stanowić będą kobiety. Człowiek najlepsza inwestycja

przy czym 70% uczestników projektu stanowić będą kobiety. Człowiek najlepsza inwestycja 1 Regulamin uczestnictwa w Projekcie "Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników (nr projektu POKL.08.01.01-30-191/09)

Bardziej szczegółowo

Regulamin zarządu Stowarzyszenia Konsultantów Ocen Środowiskowych

Regulamin zarządu Stowarzyszenia Konsultantów Ocen Środowiskowych Regulamin zarządu Stowarzyszenia Konsultantów Ocen Środowiskowych 1. Zarząd Stowarzyszenia Konsultantów Ocen Środowiskowych jest organem wykonawczozarządzającym 2. Zarząd składa się z trzech dziewięciu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW W NADLEŚNICTWIE RADOMSKO

REGULAMIN NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW W NADLEŚNICTWIE RADOMSKO Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 7/2015 Nadleśniczego Nadleśnictwa Radomsko z dnia 5 marca 2015 roku REGULAMIN NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW W NADLEŚNICTWIE RADOMSKO I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin naboru

Bardziej szczegółowo

Program certyfikacji systemów zarządzania

Program certyfikacji systemów zarządzania Program certyfikacji InterCert prowadzi certyfikację systemów w oparciu o procedurę certyfikacji Systemów Zarządzania. Certyfikacja w przedsiębiorstwach obejmuje następujące etapy: Kontakt z klientem (przygotowanie

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA WSPÓŁPRACY MIĘDZYOPERATORSKIEJ W ZAKRESIE OBSŁUGI ZLECEŃ PRESELEKCJI

PROCEDURA WSPÓŁPRACY MIĘDZYOPERATORSKIEJ W ZAKRESIE OBSŁUGI ZLECEŃ PRESELEKCJI Załącznik nr 24 do Decyzji DHRT-WWM-60600-158/08( ) z dnia 2009 r. PROCEDURA WSPÓŁPRACY MIĘDZYOPERATORSKIEJ W ZAKRESIE OBSŁUGI ZLECEŃ PRESELEKCJI Część I Przyjęcie Zlecenia Preselekcji przez TP 1. Abonent

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN Rady Rodziców Zespołu Szkół nr 60 w Warszawie. Rozdział I Cele i zadania Rady Rodziców

REGULAMIN Rady Rodziców Zespołu Szkół nr 60 w Warszawie. Rozdział I Cele i zadania Rady Rodziców Załącznik Nr 1 do Protokołu Zebrania Komisji Regulaminowej Rady Rodziców REGULAMIN Rady Rodziców Zespołu Szkół nr 60 w Warszawie Rozdział I Cele i zadania Rady Rodziców 1 Ilekroć w dalszych przepisach

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN CERTYFIKACJI ZAKŁADOWEJ. Certyfikowana Jakość Produkcji Suplementów Diety

REGULAMIN CERTYFIKACJI ZAKŁADOWEJ. Certyfikowana Jakość Produkcji Suplementów Diety REGULAMIN CERTYFIKACJI ZAKŁADOWEJ Certyfikowana Jakość Produkcji Suplementów Diety I. Wprowadzenie 1. Certyfikacja zakładowa przeprowadzana jest przez Europejski Instytut Suplementów i Odżywek (dalej jako:

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 2016 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 2016 r. Projekt z dnia 04.04.2016 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 2016 r. w sprawie wypadków w drodze do miejsca pełnienia służby lub w drodze powrotnej ze służby w Policji

Bardziej szczegółowo

Regulamin Rady Nadzorczej OPONEO.PL S.A.

Regulamin Rady Nadzorczej OPONEO.PL S.A. Regulamin Rady Nadzorczej OPONEO.PL S.A. przyjęty uchwałą nr 8 NWZA OPONEO.PL S.A. z dnia 13 marca 2007 roku. 1. Rada Nadzorcza, zwana też w dalszej treści regulaminu Radą działa na zasadzie obowiązujących

Bardziej szczegółowo

WYTYCZNE DOTYCZĄCE KWALIFIKACJI NA SZKOLENIE

WYTYCZNE DOTYCZĄCE KWALIFIKACJI NA SZKOLENIE WYTYCZNE DOTYCZĄCE KWALIFIKACJI NA SZKOLENIE AUDYTOR/AUDYTOR WIODĄCY, AUDYTOR WEWNĘTRZNY LUB KIEROWNIK/MENADŻER/AYSTENT/SPECJALISTA DS. SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ (QMS) SPIS TREŚCI WPROWADZENIE... 2

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ZARZĄDU Lubelskiego Węgla Bogdanka S.A. z siedzibą w Bogdance

REGULAMIN ZARZĄDU Lubelskiego Węgla Bogdanka S.A. z siedzibą w Bogdance REGULAMIN ZARZĄDU Lubelskiego Węgla Bogdanka S.A. z siedzibą w Bogdance uchwalony przez Radę Nadzorczą w dniu 6 grudnia 2008 roku Uchwałą Nr 239/VI/2008 uwzględniający zmiany wprowadzone Uchwałą Zarządu

Bardziej szczegółowo

NajwyŜsza Izba Kontroli Delegatura w Bydgoszczy

NajwyŜsza Izba Kontroli Delegatura w Bydgoszczy NajwyŜsza Izba Kontroli Delegatura w Bydgoszczy Bydgoszcz, dnia czerwca 2011 r. LBY-4101-33-03/2010 P/10/132 Pan Ryszard Brejza Prezydent Miasta Inowrocławia WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 2

Bardziej szczegółowo

MAZOWIECKI URZĄD WOJEWÓDZKI W WARSZAWIE

MAZOWIECKI URZĄD WOJEWÓDZKI W WARSZAWIE MAZOWIECKI URZĄD WOJEWÓDZKI W WARSZAWIE REGULAMIN WEWNĘTRZNY ZESPOŁU AUDYTU WEWNĘTRZNEGO Zatwierdzam Halina Stachura-Olejniczak dyrektor generalny Warszawa, 20 listopada 2014 r. REGULAMIN WEWNĘTRZNY ZESPOŁU

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU W SPRAWIE ZATRUDNIENIA NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO. Rozdział 1 Przepisy ogólne

REGULAMIN KONKURSU W SPRAWIE ZATRUDNIENIA NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO. Rozdział 1 Przepisy ogólne Załącznik nr 7 do Statutu Uniwersytetu Szczecińskiego Regulamin konkursu w sprawie zatrudnienia nauczyciela akademickiego REGULAMIN KONKURSU W SPRAWIE ZATRUDNIENIA NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Rozdział 1

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 458/2009 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 21 października 2009 r.

Zarządzenie Nr 458/2009 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 21 października 2009 r. Zarządzenie Nr 458/2009 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 21 października 2009 r. w sprawie wprowadzenia procedury wewnętrznych auditów Systemu Zarządzania Jakością (NS-01). Na podstawie art. 33 ust. 1

Bardziej szczegółowo

2 WYJAŚNIENIE POJĘĆ. Projekt Edukacja dla pracy etap 2 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2 WYJAŚNIENIE POJĘĆ. Projekt Edukacja dla pracy etap 2 współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ DORADZTWO ZAWODOWE OD DIAGNOZY DO EWALUACJI PRAKTYCZNE WSPARCIE KADRY SZKÓŁ GIMNAZJALNYCH REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU EDUKACJA DLA PRACY ETAP 2 Nr projektu

Bardziej szczegółowo

Usług Komunalnych Spółki z o.o.

Usług Komunalnych Spółki z o.o. Regulamin postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Prezesa Zarządu Usług Komunalnych Spółki z o.o. Załącznik do uchwały Nr 8/2016 Rady Nadzorczej Usług Komunalnych Spółki z o.o. w Kędzierzynie-Koźlu

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 26 stycznia 2012 r. Pozycja 2 ZARZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO 1) z dnia 26 stycznia 2012 r.

Warszawa, dnia 26 stycznia 2012 r. Pozycja 2 ZARZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO 1) z dnia 26 stycznia 2012 r. Warszawa, dnia 26 stycznia 2012 r. Pozycja 2 ZARZĄDZENIE MINISTRA KULTURY I DZIEDZICTWA NARODOWEGO 1) z dnia 26 stycznia 2012 r. w sprawie instrukcji wewnętrznego obiegu dokumentów w ramach programów Ministra

Bardziej szczegółowo

Procedura Audity wewnętrzne Starostwa Powiatowego w Lublinie

Procedura Audity wewnętrzne Starostwa Powiatowego w Lublinie Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Starosty Lubelskiego Nr 123/2014 z dnia 18 grudnia 2014 r. Zintegrowane działania na rzecz poprawy jakości zarządzania w Starostwie Procedura Audity wewnętrzne Starostwa Powiatowego

Bardziej szczegółowo

Realizacja badania będąca przedmiotem tego postępowania powinna rozpocząć się w dniu podpisania umowy i zakończyć w ciągu 90 dni kalendarzowych.

Realizacja badania będąca przedmiotem tego postępowania powinna rozpocząć się w dniu podpisania umowy i zakończyć w ciągu 90 dni kalendarzowych. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego. Załącznik nr 2 a do SIWZ opis przedmiotu zamówienia dla I części. Badanie w szkołach podstawowych opis przedmiotu zamówienia

Bardziej szczegółowo

Procedura zarządzania profilami zaufanymi epuap

Procedura zarządzania profilami zaufanymi epuap Załącznik nr 2 do Procedury działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miasta ChełmŜa Procedura zarządzania profilami zaufanymi epuap Spis treści:. Potwierdzanie Profilu Zaufanego...

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 9 DYREKTORA GENERALNEGO MINISTERSTWA ŚRODOWISKA z dnia 12 maja 2009 r. w sprawie wprowadzenia Karty audytu wewnętrznego

ZARZĄDZENIE NR 9 DYREKTORA GENERALNEGO MINISTERSTWA ŚRODOWISKA z dnia 12 maja 2009 r. w sprawie wprowadzenia Karty audytu wewnętrznego ZARZĄDZENIE NR 9 DYREKTORA GENERALNEGO MINISTERSTWA ŚRODOWISKA z dnia 12 maja 2009 r. w sprawie wprowadzenia Karty audytu wewnętrznego Na podstawie art. 50 ust. 1 ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA DZIAŁANIA KORYGUJĄCE I ZAPOBIEGAWCZE. Urząd Miejski w Konstantynowie Łódzkim. Spis treści. 1. Cel procedury Miernik procedury...

PROCEDURA DZIAŁANIA KORYGUJĄCE I ZAPOBIEGAWCZE. Urząd Miejski w Konstantynowie Łódzkim. Spis treści. 1. Cel procedury Miernik procedury... PROCEDURA Urząd Miejski w DZIAŁANIA KORYGUJĄCE I ZAPOBIEGAWCZE Spis treści 1. Cel procedury... 2 2. Miernik procedury... 2 3. Zakres stosowania... 2 4. Definicje... 2 5. Tryb postępowania... 2 6. Odpowiedzialność

Bardziej szczegółowo

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA w trybie przetargu nieograniczonego o wartości szacunkowej poniŝej 60.000 EURO Postępowanie prowadzone zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych ( Dz. U. Nr

Bardziej szczegółowo

1 Informacje o projekcie

1 Informacje o projekcie REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE : "ROZWÓJ ZAWODOWY SZANSĄ OSÓB ZAMIESZKUJĄCYCH WOJ. WIELKOPOLSKIE I POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA (obowiązuje od 01.03.2012 po zmianach do Projektu) 1 1 Informacje o

Bardziej szczegółowo

FUNDUSZE STRUKTURALNE Raport z badania Omnibus 2. fala dla

FUNDUSZE STRUKTURALNE Raport z badania Omnibus 2. fala dla FUNDUSZE STRUKTURALNE Raport z badania Omnibus 2. fala dla Data: Lipiec 2007 Przygotowanie: Agata Jackowska POPT-1.4-2006-40 WPROWADZENIE Główne cele badania Struktura badania i próba GŁÓWNE CELE BADANIA

Bardziej szczegółowo

na 2017 rok HARMONOGRAM DODATEK - Budżet Obywatelski Gminy Mosina na 2017 rok Budżetu Obywatelskiego Gminy MOSINA 1. Kampania informacyjna

na 2017 rok HARMONOGRAM DODATEK - Budżet Obywatelski Gminy Mosina na 2017 rok Budżetu Obywatelskiego Gminy MOSINA 1. Kampania informacyjna Budżet www.mosina.pl INFORMATOR MOSIŃSKI Obywatelski Gminy Mosina na 2017 rok HARMONOGRAM Budżetu Obywatelskiego Gminy MOSINA na 2017 rok 1. Kampania informacyjna od 1.06.2016 r. przez cały czas trwania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY BIAŁA. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY BIAŁA. Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik do zarządzenia Nr 114/09 Wójta Gminy Biała z dnia 16 marca 2009 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY BIAŁA Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Celem regulaminu jest

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie Jakością Opis procesu

Zarządzanie Jakością Opis procesu Zarządzanie Jakością Opis procesu Program certyfikacji procesu produkcji produktów kosmetycznych Strona: 1 z 12 Obowiązuje od: 02.06.2015 Opracowała: S. Stokowska Zatwierdzili: D. Świątko, T. Czampiel

Bardziej szczegółowo

Regulamin Rady Słowińskiej Grupy Rybackiej. Rozdział I Postanowienia ogólne

Regulamin Rady Słowińskiej Grupy Rybackiej. Rozdział I Postanowienia ogólne Regulamin Rady Słowińskiej Grupy Rybackiej Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy regulamin określa organizację i zasady funkcjonowania Rady Słowińskiej Grupy Rybackiej zwanej w dalszej części

Bardziej szczegółowo

Baza ofert pracy EURES

Baza ofert pracy EURES Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy Baza ofert pracy EURES Lidia Nejkauf Warszawa, 3 lutego 2012 r. Plan prezentacji Wiadomości ogólne o Bazie zagranicznych ofert pracy EURES

Bardziej szczegółowo

Strona: 1 z 5 PROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA. OiSO.0142.2.1.2011 AUDYTY WEWNĘTRZNE

Strona: 1 z 5 PROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA. OiSO.0142.2.1.2011 AUDYTY WEWNĘTRZNE Strona: 1 z 5 ROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA AUDYTY WEWNĘTRZNE Właściciel procedury: ełnomocnik ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania Data Imię i nazwisko odpis Stanowisko Opracował: 1.1.011

Bardziej szczegółowo

ZASADY WYBORU EKSPERTÓW OCENIAJĄCYCH PROJEKTY ZŁOŻONE W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO 2007-2013

ZASADY WYBORU EKSPERTÓW OCENIAJĄCYCH PROJEKTY ZŁOŻONE W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO 2007-2013 Załącznik do uchwały Nr 1358/172/12 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 26 czerwca 2012 r. ZASADY WYBORU EKSPERTÓW OCENIAJĄCYCH PROJEKTY ZŁOŻONE W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRACY KOMISJI STOPNI INSTRUKTORSKICH HUFCA ZHP RUDA ŚLĄSKA

REGULAMIN PRACY KOMISJI STOPNI INSTRUKTORSKICH HUFCA ZHP RUDA ŚLĄSKA REGULAMIN PRACY KOMISJI STOPNI INSTRUKTORSKICH HUFCA ZHP RUDA ŚLĄSKA I. Ustrój, zasady działania 1. Podstawę prawną niniejszego regulaminu stanowi: 40/XXXVI Rady Naczelnej ZHP z dnia 6 marca 2011 roku

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 12.2015.K PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA - KIEROWNIKA URZĘDU. z dnia 17 czerwca 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 12.2015.K PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA - KIEROWNIKA URZĘDU. z dnia 17 czerwca 2015 r. ZARZĄDZENIE NR 12.2015.K PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA - KIEROWNIKA URZĘDU z dnia 17 czerwca 2015 r. w sprawie regulaminu działalności audytora wewnętrznego. Na podstawie art. 274 ust. 3 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN RADY NADZORCZEJ SPÓŁKI CYFROWE CENTRUM SERWISOWE S.A. z siedzibą w Piasecznie

REGULAMIN RADY NADZORCZEJ SPÓŁKI CYFROWE CENTRUM SERWISOWE S.A. z siedzibą w Piasecznie REGULAMIN RADY NADZORCZEJ SPÓŁKI CYFROWE CENTRUM SERWISOWE S.A. z siedzibą w Piasecznie 1 Regulamin Rady Nadzorczej spółki Cyfrowe Centrum Serwisowe S.A. z siedzibą w Piasecznie 1 Przedmiot regulaminu.

Bardziej szczegółowo

KSIĘGA JAKOŚCI POMIARY, ANALIZA I DOSKONALENIE

KSIĘGA JAKOŚCI POMIARY, ANALIZA I DOSKONALENIE Wydanie: 4 z dnia 09.06.2009r zmiana: 0 Strona 1 z 13 8.1 Postanowienia ogólne W Szpitalu Miejskim w Elblągu zostały zaplanowane i wdroŝone procesy monitorowania i pomiarów oraz analizy danych i doskonalenia

Bardziej szczegółowo

Zasady rekrutacji do klasy pierwszej Szkoły Podstawowej im. Ziemi Pałuckiej w Królikowie w r. szk. 2016/2017

Zasady rekrutacji do klasy pierwszej Szkoły Podstawowej im. Ziemi Pałuckiej w Królikowie w r. szk. 2016/2017 Zasady rekrutacji do klasy pierwszej Szkoły Podstawowej im. Ziemi Pałuckiej w Królikowie w r. szk. 2016/2017 Podstawa prawna: 1) Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr

Bardziej szczegółowo

Instytut Kolejnictwa Ośrodek Jakości i Certyfikacji 04-275 Warszawa ul. Chłopickiego 50 tel/fax.: (+4822) 612-3132 e-mail: qcert@ikolej.

Instytut Kolejnictwa Ośrodek Jakości i Certyfikacji 04-275 Warszawa ul. Chłopickiego 50 tel/fax.: (+4822) 612-3132 e-mail: qcert@ikolej. tel.: (+4822) 473-1392 Instytut Kolejnictwa Ośrodek Jakości i Certyfikacji 04-275 Warszawa ul. Chłopickiego 50 tel/fax.: (+4822) 612-3132 e-mail: qcert@ikolej.pl INFORMATOR DLA PRODUCENTÓW o trybie certyfikacji

Bardziej szczegółowo

Procedura: Postępowanie Z Niezgodnością, Działania Korygujące I Zapobiegawcze

Procedura: Postępowanie Z Niezgodnością, Działania Korygujące I Zapobiegawcze Procedura: Postępowanie Z Niezgodnością, Działania Korygujące I Zapobiegawcze I. CEL PROCEDURY Celem niniejszego dokumentu jest zapewnienie skutecznych mechanizmów identyfikowania i zagrożeń oraz uruchamiania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY REGIMIN. Rozdział I Postanowienia ogólne. 1.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY REGIMIN. Rozdział I Postanowienia ogólne. 1. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY REGIMIN z dnia 16 kwietnia 2007 roku. Rozdział I Postanowienia ogólne. 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolnych

Bardziej szczegółowo

Postanowienia ogólne

Postanowienia ogólne Postanowienia ogólne Użyte w regulaminie wyrażenia oznaczają: 1 1. ZPB projekt Zintegrowanej Polityki Bezpieczeństwa realizowany na terenie województwa małopolskiego, jako Szkoła Promująca Bezpieczeństwo.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH W UNIWERSYTECIE PRZYRODNICZYM WE WROCŁAWIU

REGULAMIN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH W UNIWERSYTECIE PRZYRODNICZYM WE WROCŁAWIU Załącznik nr 1 do Uchwały Senatu UP nr 57/2006 z dnia 22.12. 2006 r. REGULAMIN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH W UNIWERSYTECIE PRZYRODNICZYM WE WROCŁAWIU 1. Regulamin Studiów podyplomowych opracowany został na podstawie:

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA. Nadzór nad dokumentami i zapisami

PROCEDURA. Nadzór nad dokumentami i zapisami I. Cel działania Celem procedury jest określenie zasad postępowania z dokumentacją SZJ i jakości zapewniających: 1) zgodność dokumentacji SZJ z obowiązującym prawem i wymaganiami; 2) formalną i merytoryczną

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRACY KOMISJI PRZETARGOWEJ

REGULAMIN PRACY KOMISJI PRZETARGOWEJ REGULAMIN PRACY KOMISJI PRZETARGOWEJ 1. Regulamin normuje organizację, skład, tryb pracy oraz zakres obowiązków członków Komisji Przetargowych powoływanych w Zespole Szkół Technicznych w Zielonej Górze

Bardziej szczegółowo

Nowy Dwór Mazowiecki, 25.02.3008. Szanowni Państwo,

Nowy Dwór Mazowiecki, 25.02.3008. Szanowni Państwo, Nowy Dwór Mazowiecki, 25.02.3008 Dot.: REALIZACJI SZKOLENIA ORAZ PRZEPROWADZENIA POSTĘPOWANIA EGZAMINACYJNEGO DLA KANDYDATÓW NA AUDYTORÓW WEWNĘTRZNYCH SYSTEMU ZARZĄDZANIA ŚRODOWISKOWEGO ZGODNEGO Z WYMAGANIAMI

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRACY ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PUSZCZA BIAŁOWIESKA

REGULAMIN PRACY ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PUSZCZA BIAŁOWIESKA Załącznik do uchwały nr 2/03/2008 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Puszcza Białowieska z dnia 13 marca 2008 r. REGULAMIN PRACY ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA

Bardziej szczegółowo

Definicje. Formularze są dostępne pod adresem: http://www.dctgdansk.pl/services/download-library

Definicje. Formularze są dostępne pod adresem: http://www.dctgdansk.pl/services/download-library 1 Definicje 1. Reklamacja - jest roszczeniem złożonym w formie pisemnej (z możliwością wykorzystania formularzy DCT Gdańsk S.A. ( DCT ), które można pobrać ze strony internetowej), związanym ze szkodą

Bardziej szczegółowo

PROGRAM CERTYFIKACJI

PROGRAM CERTYFIKACJI Opracował: Zatwierdził: Strona/Stron: 1/7 1. Informacje wstępne Przedstawiony program certyfikacji Integrowanej Produkcji Roślin (IPR) stosowany jest przez Biuro Certyfikacji COBICO Sp. z o.o. COBICO Sp.

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 6 XXIII OKRĘGOWEGO ZJAZDU DELEGATÓW PODKARPACKIEJ OKRĘGOWEJ IZBY APTEKARSKIEJ w RZESZOWIE z dnia 17 kwietnia 2007 roku

UCHWAŁA NR 6 XXIII OKRĘGOWEGO ZJAZDU DELEGATÓW PODKARPACKIEJ OKRĘGOWEJ IZBY APTEKARSKIEJ w RZESZOWIE z dnia 17 kwietnia 2007 roku UCHWAŁA NR 6 XXIII OKRĘGOWEGO ZJAZDU DELEGATÓW PODKARPACKIEJ OKRĘGOWEJ IZBY APTEKARSKIEJ w RZESZOWIE z dnia 17 kwietnia 2007 roku w sprawie: zmiany regulaminu wyboru delegatów na okręgowe zjazdy Podkarpackiej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN. Komitetu Audytu Rady Nadzorczej spółki SARE S.A.

REGULAMIN. Komitetu Audytu Rady Nadzorczej spółki SARE S.A. REGULAMIN Komitetu Audytu Rady Nadzorczej spółki SARE S.A. Niniejszy Regulamin określa skład, zadania, zakres odpowiedzialności oraz sposób wykonywania obowiązków przez członków Komitetu Audytu funkcjonującego

Bardziej szczegółowo

Szkoła Promująca Zdrowie warunki przyjęcia

Szkoła Promująca Zdrowie warunki przyjęcia Szkoła Promująca Zdrowie warunki przyjęcia I. Warunki wstępne: 1. Aktywność na rzecz promocji zdrowia w szkole i środowisku (działania te są zawarte i widoczne w misji i wizji szkoły). 2. Otwartość na

Bardziej szczegółowo

Cel powstania i działania Zespołu Ekspertów

Cel powstania i działania Zespołu Ekspertów Regulamin Prac Zespołu Ekspertów oceniającego projekty złoŝone w ramach Działania 1.4 i 1.6 oraz Poddziałania 1.5.2 Osi Priorytetowej 1 Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Pomorskiego na

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZEBIEGU BUDŻETU PARTYCYPACYJNEGO W DZIELNICY projekt

REGULAMIN PRZEBIEGU BUDŻETU PARTYCYPACYJNEGO W DZIELNICY projekt REGULAMIN PRZEBIEGU BUDŻETU PARTYCYPACYJNEGO W DZIELNICY projekt Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Kwota budżetu dzielnicy, poddana do dyskusji w procesie budżetu partycypacyjnego w dzielnicy.., wynosi

Bardziej szczegółowo

z siedzibą we Władysławowie

z siedzibą we Władysławowie Regulamin Rady Nadzorczej Wilbo Spółka Akcyjna z siedzibą we Władysławowie 1. Rada Nadzorcza Wilbo S.A. z siedzibą we Władysławowie, zwana dalej Radą Nadzorczą, działa na podstawie obowiązujących regulacji

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM PRZEPROWADZENIA EGZAMINU

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM PRZEPROWADZENIA EGZAMINU POLSKA IZBA INŻYNIERÓW BUDOWNICTWA KRAJOWA KOMISJA KWALIFIKACYJNA SZCZEGÓŁOWY PROGRAM PRZEPROWADZENIA EGZAMINU NA UPRAWNIENIA BUDOWLANE w sesji jesiennej 2014 r. w specjalnościach i zakresach należących

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska pracy niebędące stanowiskami w służbie cywilnej w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie

Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska pracy niebędące stanowiskami w służbie cywilnej w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie Załącznik nr 3 do zarządzenia nr 17 dyrektora generalnego Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Warszawie z dnia 27 sierpnia 2015 r. w sprawie przeprowadzania naborów na wolne stanowiska pracy w Mazowieckim

Bardziej szczegółowo

Akredytacja dla jednostek certyfikujących wyroby na potrzeby bezpieczeństwa państwa

Akredytacja dla jednostek certyfikujących wyroby na potrzeby bezpieczeństwa państwa Akredytacja dla jednostek certyfikujących wyroby na potrzeby bezpieczeństwa państwa (jak uzyskać akredytacje obronności i bezpieczeństwa) Podmiotami uczestniczącymi w procesie oceny zgodności wyrobów przeznaczonych

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 17 /2013. Dyrektora Śląskiego Centrum Rehabilitacji i Prewencji z dnia 17.06.2013 r.

Zarządzenie Nr 17 /2013. Dyrektora Śląskiego Centrum Rehabilitacji i Prewencji z dnia 17.06.2013 r. Zarządzenie Nr 17 /2013 Dyrektora w sprawie ogłoszenia o konkursie ofert na udzielanie fizjoterapeutycznych świadczeń zdrowotnych w zakresie rehabilitacji leczniczej w Śląskim Centrum Rehabilitacji i Prewencji

Bardziej szczegółowo

Organizatorem konkursu oraz fundatorem nagród jest Fundacja Hasco-Lek z siedzibą we Wrocławiu.

Organizatorem konkursu oraz fundatorem nagród jest Fundacja Hasco-Lek z siedzibą we Wrocławiu. REGULAMIN KONKURSU NA NAJLEPSZE PRACE DOKTORSKIE I MAGISTERSKIE OBEJMUJĄCE NOWE ODKRYCIA I INNOWACJE W DYSCYPLINACH FARMACEUTYCZNYCH I POKREWNYCH EDYCJA 2012 R. - tekst jednolity I. ORGANIZATOR Organizatorem

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 71/2008 Zarządu Powiatu w Ełku z dnia 17 lipca 2008r.

Uchwała Nr 71/2008 Zarządu Powiatu w Ełku z dnia 17 lipca 2008r. Uchwała Nr 71/2008 Zarządu Powiatu w Ełku z dnia 17 lipca 2008r. sprawie przyjęcia Karty audytu wewnętrznego w Starostwie Powiatowym i jednostkach organizacyjnych Powiatu Ełckiego. Na podstawie art. 32

Bardziej szczegółowo

LLU-41009-3-08 P/08/063 Szanowny Pan Marcin Zamoyski Prezydent Miasta Zamość

LLU-41009-3-08 P/08/063 Szanowny Pan Marcin Zamoyski Prezydent Miasta Zamość Lublin, dnia 29 maja 2008 r. NAJWYśSZA IZBA KONTROLI DELEGATURA W LUBLINIE ul. Okopowa 7, 20-001 Lublin tel. 081 53 64 120 fax. 081 53 64 111 LLU-41009-3-08 P/08/063 Szanowny Pan Marcin Zamoyski Prezydent

Bardziej szczegółowo

Procedura tworzenia i aktualizacji kart usług wraz z niezbędnymi wnioskami i formularzami w Urzędzie Gminy w Sicienku

Procedura tworzenia i aktualizacji kart usług wraz z niezbędnymi wnioskami i formularzami w Urzędzie Gminy w Sicienku Załącznik do Zarządzenia Nr 36/15 Wójta Gminy Sicienko z dnia 18 maja 2015 roku Procedura tworzenia i aktualizacji kart usług wraz z niezbędnymi wnioskami i formularzami w Urzędzie Gminy w Sicienku Niniejsza

Bardziej szczegółowo

Kontrola LGD w ramach PROW 2007-2013

Kontrola LGD w ramach PROW 2007-2013 Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego Departament Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich Kontrola LGD w ramach PROW 2007-2013 2013 dla działań: WdraŜanie lokalnych strategii rozwoju WdraŜanie projektów

Bardziej szczegółowo

RONSON EUROPE N.V. ZWYCZAJNE WALNE ZGROMADZENIE AKCJONARIUSZY W 2008 R. INSTOTNE INFORMACJE

RONSON EUROPE N.V. ZWYCZAJNE WALNE ZGROMADZENIE AKCJONARIUSZY W 2008 R. INSTOTNE INFORMACJE RONSON EUROPE N.V. ZWYCZAJNE WALNE ZGROMADZENIE AKCJONARIUSZY W 2008 R. INSTOTNE INFORMACJE Szanowny Akcjonariuszu, Niniejszy dokument został przygotowany przez spółkę Ronson Europe N.V. z siedzibą w Rotterdamie,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KONKURSU na stanowisko Dyrektora Opolskiego Centrum Ratownictwa Medycznego w Opolu, ul. Mickiewicza 2 4, 45 369 Opole

REGULAMIN KONKURSU na stanowisko Dyrektora Opolskiego Centrum Ratownictwa Medycznego w Opolu, ul. Mickiewicza 2 4, 45 369 Opole REGULAMIN KONKURSU na stanowisko Dyrektora Opolskiego Centrum Ratownictwa Medycznego w Opolu, ul. Mickiewicza 2 4, 45 369 Opole 1 Postępowanie konkursowe na stanowisko Dyrektora Opolskiego Centrum Ratownictwa

Bardziej szczegółowo

Indywidualna działalność gospodarcza na Węgrzech - 2015 2015-12-17 15:18:57

Indywidualna działalność gospodarcza na Węgrzech - 2015 2015-12-17 15:18:57 Indywidualna działalność gospodarcza na Węgrzech - 2015 2015-12-17 15:18:57 2 Republika Węgierska zapewnia swoim obywatelom swobodę prowadzenia działalności gospodarczej. Gwarantuje to wprowadzona na początku

Bardziej szczegółowo

II. Organizacja audytu wewnętrznego w AM

II. Organizacja audytu wewnętrznego w AM Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 47 Rektora AMG z dnia 18.12.2014r. KSIĘGA PROCEDUR AUDYTU WEWNĘTRZNEGO W AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI Standard 2040 IIA I. Postanowienia ogólne 1. Księga procedur określa

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN zawierania umów ubezpieczenia INTER VISION z wykorzystaniem serwisu internetowego www.visiondirect.interpolska.pl

REGULAMIN zawierania umów ubezpieczenia INTER VISION z wykorzystaniem serwisu internetowego www.visiondirect.interpolska.pl Al. Jerozolimskie 172, 02-486 Warszawa Centrum Klienta INTER Vision tel. 801 801 082, 22 333 77 33 fax: 22 333 76 51 zdrowotne@interpolska.pl http://www.interpolska.pl REGULAMIN zawierania umów ubezpieczenia

Bardziej szczegółowo

Procedura wyboru operacji przez Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Ziemia Zamojska

Procedura wyboru operacji przez Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Ziemia Zamojska Procedura wyboru operacji przez Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Ziemia Zamojska 1 Użyte sformułowania i skróty w Procedurze wyboru operacji przez Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Ziemia Zamojska

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA ODWOŁANIA OD ROZSTRZYGNIĘĆ ORGANU DECYZYJNEGO W SPRAWIE WYBORU OPERACJI

PROCEDURA ODWOŁANIA OD ROZSTRZYGNIĘĆ ORGANU DECYZYJNEGO W SPRAWIE WYBORU OPERACJI Załacznik nr 2 do Uchwały nr 03/I/2009 Walnego Zebrania Członków LGD Puszcza Białowieska z dn. 23.01.2009 r. PROCEDURA ODWOŁANIA OD ROZSTRZYGNIĘĆ ORGANU DECYZYJNEGO W SPRAWIE WYBORU OPERACJI 1 UŜyte sformułowania

Bardziej szczegółowo

Wprowadzono również pojęcie pieczęć elektroniczna, która rozumiana jest jako

Wprowadzono również pojęcie pieczęć elektroniczna, która rozumiana jest jako UZASADNIENIE Projektowane rozporządzenie stanowi wykonanie upoważnienia ustawowego określonego w art. 20a ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN RADY NADZORCZEJ. PRZEDSIĘBIORSTWA WODOCIĄGÓW i KANALIZACJI W WODZISŁAWIU Śl.

REGULAMIN RADY NADZORCZEJ. PRZEDSIĘBIORSTWA WODOCIĄGÓW i KANALIZACJI W WODZISŁAWIU Śl. Załącznik do uchwały Zgromadzenia Wspólników Spółki nr 15/2008 z dnia 30.05.2008r. REGULAMIN RADY NADZORCZEJ PRZEDSIĘBIORSTWA WODOCIĄGÓW i KANALIZACJI W WODZISŁAWIU Śl. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

RIFP.271.12.2014 Orneta, 28.05. 2014 r. ZAPYTANIE OFERTOWE AUDYT. ZAMAWIAJĄCY: Gmina Orneta ul. Plac Wolności 26 11 130 Orneta tel./fax (55) 22 10 200

RIFP.271.12.2014 Orneta, 28.05. 2014 r. ZAPYTANIE OFERTOWE AUDYT. ZAMAWIAJĄCY: Gmina Orneta ul. Plac Wolności 26 11 130 Orneta tel./fax (55) 22 10 200 RIFP.271.12.2014 Orneta, 28.05. 2014 r. ZAPYTANIE OFERTOWE AUDYT ZAMAWIAJĄCY: Gmina Orneta ul. Plac Wolności 26 11 130 Orneta tel./fax (55) 22 10 200 Burmistrz Ornety zaprasza do złoŝenia oferty na wykonanie

Bardziej szczegółowo

Dyrektora Generalnego Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie z dnia 19 kwietnia 2010 r.

Dyrektora Generalnego Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie z dnia 19 kwietnia 2010 r. Zarządzenie nr 19 /2010 Dyrektora Generalnego Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Szczecinie z dnia 19 kwietnia 2010 r. w sprawie ustalenia regulamin naboru na wolne stanowiska pracy w korpusie

Bardziej szczegółowo

POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI

POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI POLSKIE CENTRUM AKREDYTACJI PROGRAM AKREDYTACJI JEDNOSTEK CERTYFIKUJĄCYCH W ZAKRESIE SYSTEMU QAFP Wydanie 1 Warszawa, 30.11.2012 r. Spis treści 1 Wprowadzenie...3 2 Definicje...3 3 Wymagania akredytacyjne...3

Bardziej szczegółowo

Audyty wewnętrzne Nr:

Audyty wewnętrzne Nr: Strona: 1 z 5 PROCEDURA SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ AUDYTY WEWNĘTRZNE Właściciel procedury: Pełnomocnik ds. Systemu Zarządzania Jakością Data Imię i nazwisko Podpis Stanowisko Opracował: 21.02.2011 Zespół

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KOMISJI PRZETARGOWEJ

REGULAMIN KOMISJI PRZETARGOWEJ REGULAMIN KOMISJI PRZETARGOWEJ Na podstawie art. 21, ust. 3 ustawy prawo zamówień publicznych z dnia 29 stycznia 2004 roku, z późniejszymi zmianami (Dz. U. Nr 19, poz. 177 ze zmianami) zarządzam co następuje:

Bardziej szczegółowo

Program Certyfikacji P1BN

Program Certyfikacji P1BN Program Certyfikacji P1BN Strona 2 z 7 1 O FIRMIE INT sp. z o.o. (INT) jest osobą prawną, działającą w dziedzinie zapewnienia bezpieczeństwa urządzeń technicznych. Jednostka Certyfikująca Wyroby INT prowadzi

Bardziej szczegółowo

NS-01 Procedura auditów wewnętrznych systemu zarządzania jakością

NS-01 Procedura auditów wewnętrznych systemu zarządzania jakością Załącznik nr 1 do zarządzenia Burmistrza Miasta Środa Wielkopolska Nr 19/2010 z dnia 22 lutego 2010 r. NS-01 Procedura auditów wewnętrznych systemu zarządzania jakością 1. Cel procedury Celem procedury

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W WOJEWÓDZKIM URZĘDZIE OCHRONY ZABYTKÓW W BIAŁYMSTOKU

PROCEDURA NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W WOJEWÓDZKIM URZĘDZIE OCHRONY ZABYTKÓW W BIAŁYMSTOKU PROCEDURA NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W WOJEWÓDZKIM URZĘDZIE OCHRONY ZABYTKÓW W BIAŁYMSTOKU Kandydaci do zatrudnienia w Urzędzie wyłaniani są w drodze otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowiska

Bardziej szczegółowo

Porządek obrad: Opis procedur dotyczących uczestniczenia w Zgromadzeniu i wykonywania prawa głosu.

Porządek obrad: Opis procedur dotyczących uczestniczenia w Zgromadzeniu i wykonywania prawa głosu. Zarząd PCC Intermodal S.A. ( Spółka ) na podstawie, art. 397, 398, 399 1, w związku z art. 402 (1) i 402 (2) Kodeksu spółek handlowych ( KSH ) (Dz. U. z 2000 roku, nr 94, poz. 1037, z późniejszymi zmianami)

Bardziej szczegółowo

WPROWADZENIE ZMIAN - UAKTUALNIENIA

WPROWADZENIE ZMIAN - UAKTUALNIENIA Strona 1 z 8 WPROWADZENIE ZMIAN - UAKTUALNIENIA Lp. Data Zmienione strony Krótki opis zmian Opracował Zatwierdził Strona 2 z 8 1. CEL PROCEDURY Celem procedury jest zapewnienie zgodności funkcjonowania

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ZARZĄDU SPÓŁKI POLSKA GRUPA ODLEWNICZA S.A. Z SIEDZIBĄ W KATOWICACH

REGULAMIN ZARZĄDU SPÓŁKI POLSKA GRUPA ODLEWNICZA S.A. Z SIEDZIBĄ W KATOWICACH REGULAMIN ZARZĄDU SPÓŁKI POLSKA GRUPA ODLEWNICZA S.A. Z SIEDZIBĄ W KATOWICACH 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Zarząd POLSKIEJ GRUPY ODLEWNICZEJ Spółki Akcyjnej, zwany w dalszej części niniejszego Regulaminu

Bardziej szczegółowo

Procedura: Ocena Systemu Zarządzania

Procedura: Ocena Systemu Zarządzania Procedura: Ocena Systemu Zarządzania I. CEL PROCEDURY Celem niniejszej procedury jest jednoznaczne określenie zasad planowania, prowadzenia, dokumentowania i oceny działań audytowych oraz kontrolnych prowadzonych

Bardziej szczegółowo

KARTA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO

KARTA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO Załącznik do zarządzenia nr 4/20 II Burmistrza Miasta i Gminy Ślesin z dnia 11.02.20 II f.. KARTA AUDYTU WEWNĘTRZNEGO l. NazwaJSFP Gmina Ślesin - zwana dalej Jednostką 2. Adres Jednostki Urząd Miasta i

Bardziej szczegółowo

Ordynacja wyborcza do Samorządu Szkolnego w Zespołe Szkół im. Bolesława Chrobrego w Niemodlinie

Ordynacja wyborcza do Samorządu Szkolnego w Zespołe Szkół im. Bolesława Chrobrego w Niemodlinie Ordynacja wyborcza do Samorządu Szkolnego w Zespołe Szkół im. Bolesława Chrobrego w Niemodlinie Artykuł I Postanowienia ogólne Artykuł II Termin wyborów i zgłaszania kandydatów Artykuł III Komisja wyborcza

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 33/2014. Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 29 maja 2014 r.

ZARZĄDZENIE Nr 33/2014. Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 29 maja 2014 r. ZARZĄDZENIE Nr 33/2014 Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z dnia 29 maja 2014 r. w sprawie prowadzenia badań jakości kształcenia w Uniwersytecie Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

Bardziej szczegółowo