MATERIAŁY GORE ODPOWIEDZIAlNOść biznesu
|
|
- Kajetan Witek
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 This is to certify that: W.L. Gore & Associates (UK) Ltd Fabrics Division Kirkton Campus Simpson Parkway Livingston EH54 7BH United Kingdom Holds Certificate Number: EMS and operates an Environmental Management System which complies with the requirements of ISO 14001:2004 for the following scope: The design, development and manufacture of textile based components and products for use in commercial, industrial and military applications. For and on behalf of BSI: Gary Fenton, Global Assurance Director Originally registered: 31/10/2014 Latest Issue: 31/10/2014 Expiry Date: 30/10/2017 Page: 1 of 1 This certificate was issued electronically and remains the property of BSI and is bound by the conditions of contract. An electronic certificate can be authenticated online. Printed copies can be validated at Information and Contact: BSI, Kitemark Court, Davy Avenue, Knowlhill, Milton Keynes MK5 8PP. Tel: BSI Assurance UK Limited, registered in England under number at 389 Chiswick High Road, London W4 4AL, UK. A Member of the BSI Group of Companies. MATERIAŁY GORE ODPOWIEDZIAlNOść biznesu Gore supports Bike to Work Fit werden und fit bleiben mit dem Rad Keep fit, Stay fit, Help children in need > Gore donates 10 cents for every kilometer you cycle to and from work > Every kilometer counts! > Timeframe: June 1 to August 31, 2012 For more information: de Contact: Rachel Marzenke, Tel: Certificate of Registration ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM - ISO 14001: gore-tex.com/odpowiedzialność
2 Spis treści Zrównoważone zarządzanie w Chinach: Stefan Głowacz z wizytą w Shenzhen 3 Badanie konsumentów na temat produktów GORE-TEX 5 Aktualizacja LCA dla obuwia GORE-TEX 6 Zarządzanie produktem w Gore Fabrics 7 Aktualizacja Oeko-Tex 8 Fabryka Livingston redukuje wpływ na środowisko Inicjatywy społeczne w 2014 r. O firmie W. L. Gore & Associates, Inc. Kontakt WSTĘP Jako, że dążymy do ciągłego dialogu z naszymi interesariuszami, jesteśmy zobowiązani do regularnego dzielenia się informacjami o postępach jakie zrobiliśmy w naszej podróży do ciągłej poprawy wpływu zarówno na społeczeństwo jak i środowisko. Nasze zaangażowanie w odpowiedzialne zarządzanie firmą jest głęboko zakorzenione w wartościach i zasadach Gore. Dla tych, którzy pracują w Dziale Tekstylnym oznacza to projektowanie wysokiej jakości, trwałych produktów, bezpiecznych i przyjaznych dla środowiska. Nasza kultura pracy zobowiązuje nas także do ustanawiania standardów społecznych, etycznych i środowiskowych, w celu zapewnienia godziwych, bezpiecznych i zdrowych warunków pracy dla wszystkich pracowników (nazywamy ich współpracownikami), niezależnie od tego, gdzie na świecie pracują. Oznacza to dbałość o dobre samopoczucie oraz rozwój naszych pracowników, przy jednoczesnym pozytywnym wkładzie w życie społeczności, w których działamy. Na kolejnych stronach przyjrzycie się naszej fabryce w Shenzhen w Chinach, która jest częścią naszej sieci globalnej produkcji oraz kilku inicjatywom społecznym. Trwałość jest jednym z filarów naszego podejścia do środowiska. Badania nad cyklem życia produktu pokazały, jak najefektywniej obniżyć wpływ na środowisko wywierany poprzez produkcję odzieży funkcjonalnej oraz obuwia: im dłużej nosisz swoje buty lub outdoorową kurtkę GORE-TEX, tym mniejszy jest ich wpływ na środowisko. Do naszych produktów mamy holistyczne podejście od kołyski, aż po grób. Z tej publikacji dowiesz się więcej o najnowszych badaniach Oceny Cyklu Życia (LCA) przeprowadzonych na obuwiu GORE-TEX. Od co najmniej 20 lat pracujemy na rzecz poprawy stanu środowiska naturalnego. W tym okresie przekonaliśmy się, że zadanie to wcale nie było łatwe - zajęło nam trochę czasu, aby osiągnąć prawdziwie trwały sposób wykonania naszych produktów. Niemniej jednak, postawiliśmy sobie cele, które obligują nas do regularnego sprawdzania naszych postępów i stawiania kolejnych wyzwań. Dlatego dumni jesteśmy, że Oeko-Tex nazwał nas w styczniu 2015, Firmą miesiąca w uznaniu dla naszego programu ochrony środowiska oraz faktu, że wyeliminowaliśmy PFOA (kwas perfluorooktanowy) z naszych surowców. Bernhard Kiehl 2
3 Stefan Głowacz ZRÓWNOWAŻONE ZARZĄDZANIE W CHINACH: STEFAN GŁOWACZ Z WIZYTĄ W SHENZHEN Stefan Głowacz urodził się w 1965 roku w Tittmoning w Bawarii, w Niemczech a dorastał w Garmisch-Partenkirchen. Mimo że wspina się już od 30 lat, wciąż uważany jest za jednego z najlepszych wspinaczy na świecie. Jego osiągnięcia to spektakularne pierwsze przejścia w Alpach i wyprawy do najbardziej odległych części świata. Jest uosobieniem współczesnego odkrywcy j i ojcem trojaczków. Moje wyprawy odbywają się pod hasłem dzięki uczciwym środkom. W miarę możliwości staram się minimalizować mój ślad ekologiczny oraz chronić naturę, osiągając swoje cele bez korzystania z pomocy technicznej. Od moich partnerów oczekuję podobnego szacunku dla środowiska. WYWIAD «Stefan Głowacz, alpinista i Bernhard Kiehl, lider Programu Zrównoważonego Rozwoju Materiałów Gore, odwiedzają fabrykę tkanin Gore w Shenzhen Dlaczego przyjąłeś zaproszenie firmy Gore do odwiedzenia fabryki w Shenzhen? SG: W wrześniu 2014 roku w drodze powrotnej z Borneo, gdzie brałem udział w projekcie wspinaczkowym, Bernhard i ja odwiedziliśmy fabrykę w Shenzhen, aby porównać ją z niemieckim zakładem produkcyjnym w Putzbrunn, który odwiedziłem wcześniej. Ponieważ jestem bardzo zaangażowany w ochronę środowiska, byłem ciekaw co robi Gore w celu zapewnienia podobnych standardów środowiskowych, społecznych i etycznych na całym świecie. Jaki był program waszej wizyty? BK: Chcieliśmy mieć wyobrażenie na temat sytuacji w zakresie produkcji wyrobów włókienniczych, warunków pracy i programu ochrony środowiska w Chinach. Odwiedziliśmy więc fabrykę Gore oraz firmę produkującą odzież GORE-TEX dla wielu międzynarodowych marek. Spotkaliśmy się także z przedstawicielami samorządu terytorialnego z Biura Ochrony Środowiska Shenzhen Futian (EPB), aby porozmawiać o problemach ochrony środowiska w obszarze Shenzhen. Dlaczego Gore uruchomiło produkcję w Chinach? BK: Jedną z zasad Gore jest być blisko swoich rynków, a Chiny są dla nas ważnym rynkiem. Aby wytwarzać produkty, odpowiadające potrzebom naszych klientów, musimy być blisko rynków lokalnych i regularnie rozmawiać z klientami i konsumentami. W rzeczywistości, wielu naszych partnerów produkuje odzież i obuwie w Azji, tak jak wiele naszych materiałów produkowanych jest tutaj. Produkcja w Chinach oznacza obniżenie kosztów transportu i związanych z nimi poziomów emisji CO 2. Jakie jest Twoje wrażenie z wizyty w fabryce Shenzhen? SG: Byłem zaskoczony, widząc z jaką dyscypliną Gore wprowadza standardy. Byłem pod wrażeniem, kiedy zobaczyłem, że Gore dobrowolnie stosuje standardy dotyczące zdrowia, bezpieczeństwa i ochrony środowiska obowiązujące na całym świecie. To, co widzisz w Shenzhen jest bardzo podobne do tego, co można zobaczyć w niemieckiej fabryce, choć nie jest to wymóg prawny. Gore przyłożyło ogromną wagę do systemu filtracji powietrza, kontrolującego emisję spalin. Podjęło również odpowiednie środki ostrożności w celu ochrony dróg wodnych wokół swoich fabryk. Przykładowo, ścieki gromadzone zostają w oczyszczalni, gdzie przy wykorzystaniu najlepszej dostępnej technologii oczyszczane są przed odprowadzeniem do środowiska. Gore troszczy się również o dobre samopoczucie swoich pracowników: godziwe zarobki, godziny pracy, dobrze wyposażone i bezpieczne chemicznie miejsce pracy, a także dostęp do szeregu aktywności takich jak program sportowy.to tylko kilka przykładów. Widać, że pracownicy traktują kulturę pracy Gore naprawdę poważnie nie są to tylko czcze słowa. 3
4 Stefan Głowacz Stefan Glowacz Czy w Shenzhen realizowane są jeszcze jakieś inne działania proekologiczne? BK: Tak. Jednym z przykładów jest niedawno zakończona certyfikacja zgodna z normą ISO Certyfikat ten potwierdza, że nasza miejscowa fabryka prowadzona jest zgodnie z praktykami, które skutecznie zarządzają wpływem hałasu na środowisko. Aby uzyskać certyfikat należy monitorować obecne procesy i zaplanować działania w celu zwiększenia ich skuteczności. Certyfikacja mówi, że firma przeszła audyt pod kątem zarządzania i potwierdza, wszystkie działania prowadzone są właściwie. Ponadto, w 2010 roku wdrożyliśmy system bluesign we wszystkich naszych zakładach produkcyjnych. Aby zapewnić lepszą wydajność i poprawę bezpieczeństwa miejsc pracy również u naszych dostawców, namówiliśmy ich do wdrożenia tego standardu. Również fabryki włókiennicze naszych dostawców sprawdzane są pod kątem oddziaływania na środowisko. Z punktu widzenia ochrony środowiska zauważyliśmy wysoką stopę zwrotu. Standardy porządkują warunki pracy w zakresie stosowania środków chemicznych, hałasu, odpadów, itp. Wiele problemów w naszej branży rozwiązuje właśnie system bluesign. Obecnie ponad 60% laminatów Gore produkowanych w Shenzhen posiada certyfikat bluesign. Jak dobieracie partnerów? BK: Nasza kultura korporacyjna zachęca aby ufać jednostkom. Nasi partnerzy są bardzo ważnym czynnikiem sukcesu. Traktujemy ich uczciwie i patrzymy sobie prosto w oczy. Oczekujemy od nich pracy w zgodzie z naszymi wartościami. W zamian mogą liczyć na długotrwałe relacje z niektórymi z naszych azjatyckich dostawców współpracuję już ponad 15 lat. Podczas wizyty u producenta odzieży, produkującego kurtki dla jednego z naszych klientów przekonaliśmy się, że pracownicy są traktowani sprawiedliwie i z szacunkiem. Warunki pracy o ile możemy to stwierdzić były bardzo dobre: działająca wentylacja, właściwe oświetlenie, oznaczone i łatwo dostępne wyjścia awaryjne. Wytwarzane produkty były bardzo wysokiej jakości, odpady zabezpieczone a obchodzenie się ze stosowanymi substancjami chemicznymi wzorowe. Gdzie widzisz pole do poprawy, gdy mówimy o standardach społecznych i środowiskowych w Chinach? BK: To bardzo interesujące czasy dla sektora tekstylnego w Chinach. Producenci, którzy nie są skłonni do przestrzegania najbardziej rygorystycznych przepisów dotyczących ochrony środowiska staną wkrótce w obliczu poważnych problemów. Ochrona środowiska staje się ważnym problemem w Chinach. Rząd dąży do rozwoju regionu Shenzhen jako regionu modelowego dla czystej produkcji. Dlatego przepisy związane z ochroną środowiska stają się w ostatnich latach coraz bardziej rygorystyczne. Biuro Ochrony Środowiska kładzie w tej chwili duży nacisk na redukcję emisji cząstek materii i kontrolę ścieków. Choć firma Gore jest dobrze przygotowana do nowych wymogów prawnych, ogólnie w przemyśle włókienniczym jest jeszcze wiele do zrobienia. Wspólnie z władzami i naszymi partnerami będziemy nadal dążyć do jeszcze lepszego profi lu ochrony środowiska. Jak podsumowalibyście waszą wizytę? SG: Wizyta pokazała mi, że jeśli zdecydujesz się pracować z odpowiednimi ludźmi i odpowiednimi partnerami, możesz produkować w Chinach produkty wysokiej jakości, w dobrych warunkach. Na własne oczy mogłem zobaczyć, że zaangażowanie Gore w odpowiedzialność społeczną i ekologiczną jest takie samo na całym świecie. Mogę chyba powiedzieć, że Gore jest wzorem do naśladowania dla przemysłu włókienniczego w Chinach. Fabryka Gore Shenzhen 2001: Otwarcie oddziału fabryki Gore Fabrics. 2010: Wszystkie oddziały Gore Fabrics wprowadzają system bluesign. 2011: Zakład przeszedł ze stosowania przy impregnacji DWR środków chemicznych o długich łańcuchach na krótkie. 2013: Gore Chiny znalazły się wśród dwunastu najlepszych fi rm do pracy w Chinach w rankingu ogłoszonym przez Great Place to Work Institute. 2013: Fabryka uzyskuje certyfikat ISO 14001, w którym nakreślono, jak efektywnie wdrożyć system kontroli ochrony środowiska. 2013: Fabryka otrzymuje nagrodę za troskę o środowisko przyznawaną przez rząd Chin. Więcej na temat wizyty Stefana and Bernharda w Shenzhen zobaczycie na youtube tutaj. 4
5 Badanie konsumentów badanie konsumentów NA TEMAT PRODukTÓW GORE-TEX Czynniki środowiskowe mające znaczenie przy wyborze odzieży wierzchniej Zimą 2013 roku GfK na zlecenie Gore Fabrics przeprowadziła badania wśród konsumentów, pod kątem czynników mających wpływ na wybór odzieży wierzchniej w Europie. Wyniki pokazały, że jakość, komfort i trwałość to najważniejsze kryteria przy wyborze. Jednak czynniki mające wpływ na środowisko korzystanie z materiałów przyjaznych środowisku i zmniejszenie wpływu procesów produkcyjnych zyskują na znaczeniu wśród konsumentów. Obserwacje te potwierdzają pogląd Gore, że troska o środowisko nie musi odbywać się kosztem pogorszenia trwałej wydajności i jakości produktu. Znaczenie czynników przy wyborze odzieży wierzchniej SZWECJA NIEMCY Komfort 9,5 9,2 Wysoka jakość 8,9 8,9 Wysoka jakość 9,2 9,0 Komfort 8,9 8,8 Trwały, wytrzymały produkt 9,0 Trwały, wytrzymały produkt 8,8 Większa oszczędność pieniędzy! 9,2 8,9 Wodoszczelność 8,9 8,7 Wodoszczelność 9,0 8,7 Większa oszczędność pieniędzy! 8,9 8,6 Cena 8,5 8,3 Cena 8,4 8,1 Styl 7,4 7,5 Styl 8,0 7,8 Materiał przyjazny dla środowiska 6,8 7,2 Materiał przyjazny dla środowiska 7,3 7,6 Jest przyjazny dla środowiska w produkcji i utylizacji Certyfi kowane standardy zdrowia i bezpieczeństwa (np. Ökotex Label) 6,7 7,1 7,1 Certyfi kowane standardy zdrowia i bezpieczeństwa (np. Ökotex Label) Jest przyjazny dla środowiska w produkcji i utylizacji 7,1 7,5 7,4 Znana marka 5,6 Znana marka 5,5 Średnia ocena skala 1 10: nie ma znaczenia ma duże znaczenie 2008 n= n=505 Średnia ocena skala 1 10: nie ma znaczenia ma duże znaczenie 2008 n= n=451 Żródło: GfK 2013 GORE-TEX Outerwear Study December,
6 LCA AkTuAlIZACjA lca DlA ObuWIA GORE-TEX Trwałość jest kluczowym czynnikiem w ograniczaniu negatywnego wpływu na środowisko Aby mieć pewność, że nasze działania przynoszą zamierzone rezultaty, eko ulepszenia muszą być mierzone w sposób obiektywny, a nie tylko w oparciu o przeczucia. W ciągu ostatnich lat ocena cyklu życia (LCA) stała się globalnie przyjętym i ustandaryzowanym narzędziem do pomiaru wpływu na środowisko naturalne i porównywania produktów z punktu widzenia ochrony środowiska. Narzędzie zostało przyjęte przez Gore w 1992 roku (patrz ubiegłoroczna aktualizacja). W 2013 roku Gore przeprowadziło badanie LCA dla funkcjonalnej kurtki outdoorowej. A w 2014 roku dla skórzanych turystycznych butów. Badanie to - obejmujące również cały łańcuch wartości od kołyski po grób ocenia oddziaływanie na środowisko pary wodoodpornych i oddychających butów turystycznych GORE-TEX, używanych przez okres 3,5 lat. Badanie zostało przeprowadzono zgodnie z wytycznymi Oeko-Institute Freiburg ev i zostało zweryfi kowane przez Instytut Badań Środowiskowych w Waszyngtonie, USA. Wyniki pokazują analogie z wcześniejszych analiz LCA. Wskazują one, że czas życia pary butów jest najbardziej znaczącym czynnikiem ograniczenia wpływu produktu na środowisko. Ponieważ długi okres użytkowania może znaczne zmniejszyć negatywny wpływ na środowisko, jakość produktów i trwała wydajność są podstawą strategii produktowej GORE-TEX. Dla konsumentów oznacza to, że kupując produkty o długim cyklu życia, mogą kupować je rzadziej. Dział Gore Fabrics dąży do ciągłego obniżania ogólnego wpływu swoich produktów na środowisko, również poprzez współpracę z partnerami biznesowymi i innymi podmiotami w branży, którzy korzystają z badań LCA. Przykłady aktualnych inicjatyw: Zachęcanie dostawców do wdrażania systemu bluesign który koncentruje się na najważniejszych parametrach środowiskowych. Wspieranie rozwoju przemysłu włókienniczego w nowych metodach etykietowania produktów, takich jak Sustainable Apparel Coalition s HIGG Index. Udostępnianie wyników badań LCA prowadzonych z najważniejszymi partnerami marki, w celu zwiększenia świadomości i inicjowania strategii dalszego zmniejszenia wpływu na środowisko. Edukacja konsumentów w zakresie właściwej pielęgnacji produktów, jako znaczący czynnik zwiększający trwałość produktu. Hello! Here is your new (or repaired) companion for great experiences outdoors! We are so sorry that something went wrong with your GORE-TEX product. If you are not happy, neither are we. Because we do not only make a product, but a promise. All GORE-TEX products carry the GUARANTEED TO KEEP YOU DRY promise - and we live up to it. Go out and experience more together...! Your Gore Team Aby wyjaśnić metody LCA i jego wyniki w zwięzły, prosty i interesujący sposób oraz by dzielić się zdobytą wiedzą ze społecznością, odział Gore Fabrics uruchomił wideo poradnik. 6
7 Zarządzanie produktem ZARZĄDZANIE PRODukTEM W GORE FAbRICS Lepsze życie dzięki bezpiecznym środkom chemicznym: Wywiad z Kilian Hochrein, odpowiedzialnym za zarządzanie produktem w Gore Fabrics Kilian Hochrein Dlaczego potrzebne jest zarządzanie produktem? KH: Do produkcji tkanin potrzebne są substancje chemiczne. Znać je wszystkie i rozumieć, jak powinny być wykorzystywane aby służyły naszym wartościom, to duże wyzwanie. Dążymy do czystości produktu. Oznacza to, że nasze produkty są bezpieczne i wykonane przy użyciu czystych środków. Nasza marka i klienci instytucjonalni wymagają nie tylko bezpiecznych produktów, ale również bezpiecznej i czystej produkcji. Zdajemy sobie sprawę, że istnieje tendencja do stosowania substancji z listy Restricted Substance Lists (RSL) w odniesieniu do produktów, ale również substancji z listy Manufacturing Restricted Substance Lists (MRSL) w odniesieniu do produkcji. Ze względu na fakt, że nie mamy skutecznej globalnej harmonizacji tych wymogów, korzystamy z dwóch dobrze znanych systemów certyfikacji partnerów, potrzebnych do wykazania bezpieczeństwa, zgodności i odpowiedzialności, czego oczekują nasi klienci. Które systemy certyfikacji stosuje Gore Fabrics? KH: Pracujemy na Oeko-Tex Standard 100, który obejmuje odpowiednie przepisy RSL dla naszych końcowych produktów. Oznacza to, że działamy w pełnej zgodzie z obowiązującymi przepisami. Na przykład: Od stycznia 2015 roku specyfikacje PFOA stały się o wiele bardziej rygorystyczne. W przyszłość, limit PFOA dla tekstyliów nie będzie mógł przekroczyć 1.0 µg/m 2. Stosujemy również system bluesign. Obejmuje on wymagania RSL i jest najbardziej efektywnym narzędziem odpowiadającym wymaganiom MRSL oraz szerszych problemów ochrony środowiska. Dotyczy to Gore oraz naszych dostawców włókienniczych. Jaka jest pozycja Gore Fabrics na rynku? KH: W tej chwili biorąc pod uwagę nasze ostatnie zaakceptowane certyfi katy bluesign dla kilku trykotowych podszewek, które wykorzystywane są przy produkcji 3-warstwowych tkanin około 60 procent naszych laminatów zostało zatwierdzonych przez bluesign. Jesteśmy szczęśliwi, że nasza odzież funkcjonalna posiada certyfikat bluesign dla laminatów GORE-TEX oraz WINDSTOPPER, a także dla wszystkich 2 i 2,5- warstwowych taśm sklejających szwy. Jak informujecie swoich klientów oraz producentów odzieży i obuwia, o swoich działaniach? KH: W naszej komunikacji z klientem wdrożyliśmy Deklarację Zgodności Produktu (Declaration of Product Compliance). Odnosi się ona do stosownych globalnych przepisów i certyfikatów. Odpowiednie informacje dotyczące produktu, utrzymujemy w naszym wewnętrznej bazie informacji o produkcie. Narzędzia te są łatwo dostępne dla naszych zespołów obsługi klienta. Tak więc udoskonaliliśmy zdolność reagowania na oczekiwania naszych klientów, usprawniliśmy nasze wewnętrzne procesy i zharmonizowaliśmy nasz wizerunek. W jaki sposób zdobywacie pewność, że możecie polegać na waszych metodach badawczych i weryfikacji? KH: Certyfikacja, kontrakty z dostawcami, proaktywne zarządzanie jakością oraz wewnętrzna identyfi kowalność współgrają ze sobą, aby zdobyć wymagane zaufanie co do bezpieczeństwa produktów i ich dopasowaniem do przeznaczenia. Aby potwierdzić skuteczność, testujemy surowce oraz gotowe produkty w oparciu o ocenę ryzyka. Bierzemy pod uwagę takie czynniki jak: wolumen produktu, lokalizację dostawcy, osiągnięcia w zakresie jakości, skuteczność systemów zarządzania, a także historię testów zgodności. Zgodnie z filozofią systemu bluesign jak również standardem Oeko-Tex, badamy potencjalne zagrożenia chemiczne, co również zostało uregulowane. W razie potrzeby, możemy zastosować środki eliminujące przyczyny zagrożenia. Bezpieczne do noszenia i dla środowiska Odzież wykonana z tkanin oraz laminatów Gore spełniają wszystkie kryteria Oeko-Tex Standard 100. Wszystkie zakłady produkujące materiały funkcjonalne Gore wdrożyły standardy bluesign. Dodatkowe informacje o naszym podejściu do ochrony środowiska są dostępne na stronie gore-tex.com/responsibility SYSTEM PARTNER 7
8 Dr. Jean Pierre Haug Internationale OEKO-TEX Gemeinschaft Jutta Knels Stiftung OEKO-TEX GmbH Oeko-Tex AkTuAlIZACjA OEkO-TEX Gore otrzymuje ceryfikat Oeko-Tex za program zrównoważonego rozwoju oraz za wyeliminowanie PFOA» W ZAkRESIE bezpieczeństwa PRODukTÓW I ZRÓWNOWAŻONYCH WARuNkÓW PRODukCjI, GORE WYZNACZA STANDARDY DlA PRZEMYSŁu TEkSTYlNEGO. WYElIMINOWANIE PFOA jest TEGO DOSkONAŁYM PRZYkŁADEM. W 2015 ROku GORE OTRZYMAŁO WYRÓŻNIENIE DlA FIRMY MIESIĄCA STYCZNIA OD OEkO-TEX W uznaniu STARAŃ MAjĄCYCH NA CElu ZNAlEZIENIE NOWYCH ROZWIĄZAŃ, które POWINNY być WZOREM DlA RESZTY PRZEMYSŁu WŁÓkIENNICZEGO. Dr Jean-Pierre Haug, sekretarz generalny Oeko-Tex «Standard 100 Oeko-Tex Januar 2015 Für herausragende Leistungen in Bezug auf humanökologisch optimierte Textilien und nachhaltige Produktion wurde W. L. Gore & Associates GmbH Putzbrunn, Germany als OEKO-TEX Firma des Monats ausgewählt! Standardem jest wiarygodna etykieta produktu dla konsumentów i jednolity standard bezpieczeństwa dla oceny substancji szkodliwych dla producentów tekstyliów i odzieży. Odpowiedzialność za niezależność testów spoczywa na Międzynarodowym Stowarzyszeniu Oeko-Tex, unii 16 renomowanych instytucji na rzecz badań i testów włókienniczych w Europie i Japonii oraz przedstawicielstw i biur z ponad 60 krajów na całym świecie. Źródło: Source: 8
9 This is to certify that: and operates an Environmental Management System which complies with the requirements of ISO 14001:2004 for the following scope: The design, development and manufacture of textile based components and products for use in commercial, industrial and military applications. For and on behalf of BSI: Gary Fenton, Global Assurance Director Originally registered: 31/10/2014 Latest Issue: 31/10/2014 Expiry Date: 30/10/2017 Page: 1 of 1 This certificate was issued electronically and remains the property of BSI and is bound by the conditions of contract. An electronic certificate can be authenticated online. Printed copies can be validated at Information and Contact: BSI, Kitemark Court, Davy Avenue, Knowlhill, Milton Keynes MK5 8PP. Tel: BSI Assurance UK Limited, registered in England under number at 389 Chiswick High Road, London W4 4AL, UK. A Member of the BSI Group of Companies. Livingston FAbRYkA livingston REDukujE WPŁYW NA środowisko ISO dla Livingston Jesienią 2014 roku fabryka Livingston Fabrics uzyskała certyfi kat ISO14001, ugruntowany i uznany na cały świecie proces zarządzania minimalizujący wpływ na środowisko. Fabryka zgłosiła się do zewnętrznego testu i certyfi kacji istniejącego systemu zarządzania środowiskowego po raz pierwszy. Co zrobiliśmy aby uzyskać certyfikat ISO 14001? Zidentyfikowaliśmy znaczący wpływ na środowisko gazu, zużycia energii elektrycznej oraz odpadów z elektrowni. Monitorujemy zużycia energii, aby osiągnąć trwałe zmniejszenie jej poboru. Na przykład, Livingston Fabrics posiada 48 liczników energii w celu lepszego zrozumienia jej zużycia. Prowadzimy pomiary wpływu na środowisko poprzez emisję gazów cieplarnianych. Prowadzimy projekty, które pokazują postępy. Należy postępować w zgodzie ze wszystkimi wymogami prawnymi w zakresie świadomości ekologicznej pracowników, procesów, fabryki i produktów (4PS); np. spełniając wymagania pozwolenia środowiskowego. Postępując zgodnie z wytycznymi kontroli, Gore śledzi procedury dotyczące używania i przechowywania substancji chemicznych i szkoli pracowników na wypadek sytuacji awaryjnych. Idąc dalej, fabryka Livingston Fabrics prowadzi szereg projektów zorientowanych na stałe doskonalenie. Na przykład, przestrzeń produkcyjna zostanie wyposażona w inteligentne systemy oświetleniowe, które wykrywają i reagują na ruch. Aby w przyszłości móc podejmować mądre decyzje, fabryka planuje również zainwestować w monitoring energii w czasie rzeczywistym aby uzyskać natychmiastową informację zwrotną na temat jej zużycia i danych przepływu. Te nowe projekty powstały na fali naszych ostatnich sukcesów, mówi Bill Braes z departamentu Środowiska Zdrowia & Bezpieczeństwa w Livingston Heather Park. W ciągu ostatnich kilku lat zmniejszyliśmy ilość odpadów i zużycie gazu o ponad 70 proc. Z certyfi katem ISO 14001, zakład Livingston Fabrics dołączył do grona Nihon Gore Production and Technical Center i zakładu Shenzhen. Jesienią 2014, certyfikacja Shenzhen została rozszerzona o dział tkanin. Nasi klienci przywiązują dużą wagę do naszej działalności środowiskowej, zwłaszcza jeśli chodzi o Tekstylia, tak więc certyfikacja ISO jest jednym z naszych podstawowych celów, mówi Bill. Certificate of Registration ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM - ISO 14001:2004 W.L. Gore & Associates (UK) Ltd Fabrics Division Kirkton Campus Simpson Parkway Livingston EH54 7BH United Kingdom Holds Certificate Number: EMS
10 Inicjatywy socjalne INICjATYWY SPOŁECZNE W 2014 R. W Gore, trwałość oznacza działanie w sposób odpowiedzialny. Chcemy podnosić jakość nie tylko naszych produktów, chcemy również przyczynić się podnoszenia jakości życia w społeczności, w której prowadzimy naszą działalność. Nasza wspólnota realizuje programy, w oparciu o opinie naszych pracowników, którzy powinni mieć najważniejszy głos w określaniu na co powinny być wydawane korporacyjne pieniądze. Wspieramy wysiłki wolontariuszy kilkoma programami. W 2014 roku, nasi pracownicy przepracowali ponad godzin w ramach Dnia Wolontariusza. Beneficjenci angażowali się w najróżniejsze akcje od sportowych i naukowych, poprzez pracę w schroniskach dla zwierząt, aż do pomoc miejscowym ekipom ratowniczym. Inne przykłady: Shenzhen, Chiny: Wsparcie dla miejscowej szkoły w prowincji Guizhou Jeśli chodzi o odpowiedzialność społeczną pracownicy Shenzhen odgrywają dużą rolę. Aby pokazać swoje zaangażowanie powołali komitet charytatywny, który prowadzi kilka długoterminowych inicjatyw, takich jak sadzenie drzew, sprzątanie gór, zbiórka odzieży dla ubogich ludzi. Najczęściej skupiamy się na wsparciu szkół w ubogich regionach. Od 2013 roku zakład Shenzhen wspiera szkołę, położoną na zupełnym odludziu, cztery godziny jazdy od najbliższego miasta. Vivian Yang, pracownik fabryki w Shenzhen, wyjaśnia: Wraz z rozwojem urbanizacji, tysiące młodych ludzi uciekają do miast, pozostawiając w wioskach swoje małe dzieci pod opieką dziadków. Szacuje się, że takich porzuconych dzieci jest w Chinach prawie 20 milionów. To stało się problemem społecznym. Uczniowie są zachwyceni kiedy otrzymują od nas torby szkolne, artykuły papiernicze, piórniki, mapy, książki i wyposażenie sportowe. Obecnie Gore ma w planach zintensyfikowanie zajęć interaktywnych dla dzieci, takich jak zajęcia muzyczne, sportowe, nauka języków obcych. Simon Liao, jeden z pracowników: Odwiedzając szkoły, jesteśmy w stałym kontakcie z dziećmi i nauczycielami, potrzebującymi naszego wsparcia. Przez te interakcje, ucyniowie zdobywają wiele informacji, które szeroko otwierają ich oczy na świat. 10
11 Inicjatywy socjalne Przyjazna środowisku podróż po Chinach: Kampania Czyste Niebiańskie Jezioro Make Heavenly Lake Clean W wrześniu 2014 roku filantrop Shiyi Lang oraz fotograf przyrody Geng Dong Nam, zorganizowali wśród konsumentów produktów GORE-TEX kampanię Make Heavenly Lake Clean polegającą na przyczyniającej się do ochrony środowiska i ochrony obszaru Damxung, wyprawie. Podczas 6 dniowej wyprawy, doświadczony zespół eksplorował lasy, odbywał rozmowy dotyczące religii, oczyścił ze śmieci okolice Niebiańskiego Jeziora a także dostarczył ekologiczne ogrzewanie i artykuły piśmiennicze do szkoły podstawowej Nam Co Township Center. Uczestnicy wyprawy rozdawali turystom i mieszkańcom dwujęzyczne ulotki w języku chińskim i tybetańskim, dotyczące ochrony środowiska. Działania te bardzo podobały się władzom, a zespół został uhonorowany przez Biuro Ochrony Środowiska prowincji Damxung tytułem Pioniera ochrony środowiska. 11
12 Inicjatywy socjalne Wspólna Droga (United Way): Poprawić jakość życia w Stanach Zjednoczonych Wspólna Droga zakłada świat, w którym wszystkie jednostki osiągają swój potencjał ludzki poprzez edukację, stabilność dochodów i zdrowe życie. Organizacja poprawia jakość życia poprzez mobilizowanie społeczności do awansu i pracy dla wspólnego dobra. Gore jest aktywnym członkiem programu United Way. W 2014 roku nasi pracownicy zebrali dolarów dla organizacji non-profit w Stanach Zjednoczonych. Przez więcej niż 15 lat, wszystkie składki wysokości od 25 do dolarów, dały pokaźną kwotę ponad 1,3 miliona dolarów. Dzięki tej kampanii, Gore jest w stanie zajmować się sprawami bliskimi i ważnymi dla pracowników i stawiać przed wspólnotą coraz większe wyzwania, uważa Kent Smith, orędownik kampanii klastra wschodniego w 2014 roku, z Cindy George i Dave Holston. Ruch United Way dotyczy obu klastrów największych fabryk Gore: Gore znajduje się na liście najważniejszych darczyńców w Flagstaff w Arizonie dzięki zeszłorocznemu wynikowi United Way z Delaware, który dał 94-procentowy wzrost zobowiązań we wszystkich fabrykach na wschodzie kraju. Rowerem do pracy projekt skierowany do lokalnych organizacji charytatywnych W 2015 roku mija 10. rocznica powstania projektu Rowerem do pracy. Od początku w 2005 roku Gore przekazuje 10 centów od każdego kilometra przejechanego rowerem przez pracowników w Niemczech. Między rokiem 2006 i 2014 nasi pracownicy przepedałowali ponad km, przekazując ok euro na rzecz lokalnych projektów charytatywnych, takich jak Salberghaus w Putzbrunn lub wioska dziecięca Caritas w Irschenbergu. Celem na rok 2015 jest przejechanie km i uzyskanie w ten sposób sumy całkowitej euro. Gore supports Bike to Work m Rad Keep fit, Stay fit, Help children in need > Gore donates 10 cents for every kilometer you cycle to and from work > Every kilometer counts! 12
13 Inicjatywy socjalne Wspieranie edukacji środowiskowej w Ameryce: Przyjaciele Camp Colton (FCC) Przyjaciele Camp Colton (FCC) jest organizacją non-profit, pozyskującą fundusze, która powstała, aby wspierać Obóz Colton stworzony na potrzeby programów ochrony środowiska i inicjatyw edukacyjnych. Camp Colton, znajdujący się w stanie Arizona, jest eksperymentalnym programem edukacji ekologicznej. W 2014 roku Gore zostało głównym sponsorem corocznego wyścigu Uphill Flagstaff w Agassiz. Uczestnicy rywalizują w celu pozyskania funduszy na organizację FFC. Wyścig pomogli zorganizować pracownicy. Cel został osiągnięty: 40% wzrostu w pozyskiwaniu funduszy, w sumie w wysokości dolarów. Instytut Chesapeake Wilderness (CWI) Program Chesapeake Wilderness Institute (CWI) to edukacyjny program outdoorowy, który pozwala studentom zanurzyć się w przyrodzie. Gore jest sponsorem programu CWI w Northbay, USA, 5 dniowego intensywnego doświadczenia, łączącego umiejętności z edukacją. Northbay pozwala studentom spojrzeć na świat, który ich otacza, z zupełnie innej, szerszej perspektywy. Wykorzystanie dzikiej natury jako medium nauczania, prowokuje studentów do krytycznego myślenia o tym, jak ich postawa i działania wpływają na przyszłość ich outdoorowej społeczności. Podczas tygodnia w Northbay, uczniowie angażują się w dociekliwe badanie ekosystemu Chesapeake Bay, co z kolei umożliwi im w przyszłości podejmowanie odpowiednich decyzji dotyczących środowiska. Daje im to nowe perspektywy w życiu i uczy znaczenia dokonywanych wyborów. 13
14 O FIRMIE W. L. GORE & ASSOCIATES, INC. Gore jest firmą technologiczną, skoncentrowaną na odkrywaniu i innowacyjności produktów. Poza tkaniną GORE-TEX, dobrze znaną ze swych właściwości wodoodporności i oddychalności, portfolio firmy zawiera wszystkie materiały wysokiej jakości, wyroby medyczne, do implantacji oraz produkcji komponentów przemysłowych i elektroniki lotniczej. Siedziba firmy Gore znajduje się w Stanach Zjednoczonych. Roczna sprzedaż plasuje się na poziomie ponad 3 mld dolarów. Firma zatrudnia ponad współpracowników w zakładach produkcyjnych w Stanach Zjednoczonych, Niemczech, Wielkiej Brytanii, Japonii i Chinach oraz w biurach sprzedaży na całym świecie. W Europie, Gore rozpoczął pierwsze działania biznesowe zaledwie kilka lat po powstaniu w 1958 r. Obecnie, biura sprzedaży oraz zakłady produkcyjne Gore znajdują się we kluczowych krajach europejskich. Gore jest jedną z niewielu firm, które pojawiły się w wszystkich edycjach amerykańskiego rankingu na 100 Najlepszych Pracodawców, odkąd ranking zadebiutował w 1984 roku. Od kilku lat, Gore jest również jednym z najlepszych pracodawców Europie, znajduje się w czołówce takich firm we Francji, Niemczech, Wielkiej Brytanii, Włoszech i Szwecji. Dowiedz się więcej gore.com. KONTAKT Skontaktuj się z nami poprzez formularz kontaktowy na W. L. Gore & Associates GmbH. GORE-TEX, GUARANTEED TO KEEP YOU DRY, WINDSTOPPER, GOREi logo są znakami towarowymi należącymi do W. L. Gore & Associates
SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ - ISO 9001:2008
SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ - ISO 9001:2008 Niniejszym stwierdzam, że: Uzyskał Certyfikat Nr: FS 550819 i działa w oparciu o System Zarządzania Jakością zgodny z wymaganiami ISO 9001:2008 w zakresie: w
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Polityka dotyczy następujących kwestii: Jørgen Buhl Rasmussen prezes i dyrektor generalny. 1. Systemu i dokumentacji
Ochrona środowiska odgrywa istotną rolę w naszej działalności. Większość surowców i składników naszych produktów pochodzi prosto z natury. Trwały sukces naszej firmy jest więc bezpośrednio związany ze
Bardziej szczegółowoPODSTAWOWE ZAŁOŻENIE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU:
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU WARSZTATY DLA NAUCZYCIELI PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 31 stycznia 2012 r. dr Justyna Szumniak-Samolej Samolej mgr Maria Roszkowska-Śliż 6. BIZNES A ŚRODOWISKO PODSTAWOWE ZAŁOŻENIE
Bardziej szczegółowoWARTOŚCI I ZASADY SIKA
WARTOŚCI I ZASADY SIKA SIKA ŚWIATOWY LIDER Z ZASADAMI I TRADYCJĄ Sika została założona w 1910 roku w Szwajcarii przez wizjonera i wynalazcę Kaspara Winklera. Obecnie jesteśmy globalnym koncernem chemicznym
Bardziej szczegółowoWprowadzenie do tematyki społecznej odpowiedzialności biznesu dla małych i średnich przedsiębiorstw
Wprowadzenie do tematyki społecznej odpowiedzialności biznesu dla małych i średnich przedsiębiorstw Niniejszy przewodnik został stworzony jako część paneuropejskiej kampanii informacyjnej na temat CSR
Bardziej szczegółowoIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Polityka w zakresie ochrony środowiska (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady Dyrektorów nr 2/2013 dnia 22 lutego 2013 r.) Wersja poprawiona nr 1 (Zatwierdzona na posiedzeniu
Bardziej szczegółowoStrategia Zrównoważonego Rozwoju 2030 firmy Henkel
Strategia Zrównoważonego Rozwoju 2030 firmy Henkel jako narzędzie zarządzania w organizacji Od CSR komunikacyjnego do sustainability Warszawa, 4 października 2012 r. Henkel dziś Henkel na świecie Rok 2011
Bardziej szczegółowoOmówienie podstawowych systemów zarządzania środowiskiem
Omówienie podstawowych systemów zarządzania środowiskiem Do najbardziej znanych systemów zarządzania środowiskiem należą: europejski EMAS światowy ISO 14000 Normy ISO serii 14000 1991 rok -Mędzynarodowa
Bardziej szczegółowoKonica Minolta zdobywcą dwóch nagród za społeczną odpowiedzialność biznesu.
Informacja prasowa Konica Minolta zdobywcą dwóch nagród za społeczną odpowiedzialność biznesu. Nagrody RobecoSAM Gold Class Award oraz Eco Mark Award 2012 Bronze Prize stanowią potwierdzenie starań firmy
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN WPROWADZENIE Grupa Kapitałowa ORLEN jest czołową firmą w branży paliwowo-energetycznej w Europie Centralnej i Wschodniej. Ze względu na znaczącą
Bardziej szczegółowoBudowanie zrównoważonej przyszłości
Budowanie zrównoważonej przyszłości Społeczna Odpowiedzialność Przedsiębiorstwa Przegląd Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa Każdego roku nowe produkty, nowe regulacje prawne i nowe technologie
Bardziej szczegółowoCSR w ING Banku Śląskim
CSR w ING Banku Śląskim czyli sztuka odpowiedzialności społecznej Joanna Dymna - Oszek Joanna Warmuz Zrównoważony rozwój ING na świecie Zrównoważony rozwój 2000 -raport społeczny ING in Society 2001 Environmental&
Bardziej szczegółowoProces certyfikacji ISO 14001:2015
ISO 14001:2015 Informacje o systemie W chwili obecnej szeroko pojęta ochrona środowiska stanowi istotny czynnik rozwoju gospodarczego krajów europejskich. Coraz większa liczba przedsiębiorców obniża koszty
Bardziej szczegółowoEzine 4. Zapraszamy do współpracy. Małe przypomnienie, czym jest CEO? CEO Kurs szkoleniowy CEO Multiplayer event w Szczecinie...
Ezine 4 Zapraszamy do współpracy Zachęcemy do odwiedzenia naszej strony internetowej: www.ceo-project.eu Naszego Facebooka oraz LinkedIn Kto jest zaangażowany? Małe przypomnienie, czym jest CEO?... 2 CEO
Bardziej szczegółowoCSR szansą rozwoju Polskiej Korporacji Recyklingu (PKR) Witold Chemperek
CSR szansą rozwoju Polskiej Korporacji Recyklingu (PKR) Witold Chemperek Wiceprezes Zarządu Polska Korporacja Recyklingu Sp. z o.o. jest wiodącym w regionie Zakładem Przetwarzania Zużytego Sprzętu Elektrycznego
Bardziej szczegółowoFundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW ANWIL S.A. STANDARDY SPOŁECZNE STANDARDY ETYCZNE I SYSTEMY ZARZĄDZANIA STANDARDY ŚRODOWISKOWE WPROWADZENIE ANWIL jest jednym z filarów polskiej gospodarki, wiodącą spółką
Bardziej szczegółowoWe create chemistry. Nasza strategia korporacyjna
We create chemistry Nasza strategia korporacyjna Filozofia firmy BASF Od czasu założenia firmy w roku 1865, nasz rozwój jest odpowiedzią na zmiany zachodzące w otaczającym nas świecie. W naszym wyobrażeniu
Bardziej szczegółowoISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001
ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001 ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA W TRAKCJA PRKiI S.A. Warszawa, maj 2015 SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ Od 1999 roku Trakcja PRKiI S.A. mając na uwadze satysfakcję Klienta i
Bardziej szczegółowoGORE FABRICS ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU
GORE FABRICS ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU SYSTEM PARTNER 2016 gore-tex.com/odpowiedzialność Spis treści Gore inwestuje ponad 15 milionów dolarów w badania nad innowacyjnością materiałów. Nowa technologia farbowania
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN WPROWADZENIE PKN ORLEN jest czołową firmą w branży paliwowo-energetycznej, należącą do grona największych spółek w Polsce i najcenniejszych polskich marek. Od
Bardziej szczegółowoKodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA
Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA 1 Cel Kodeksu Wartości GK ENEA 2 2 Kodeks Wartości wraz z Misją i Wizją stanowi fundament dla zasad działania Grupy Kapitałowej ENEA. Zamierzeniem Kodeksu jest szczegółowy
Bardziej szczegółowoWyjątkowa jakość. Produkty Rockpanel ocenione na A+ i A przez BRE Global
Wyjątkowa jakość Produkty Rockpanel ocenione na A+ i A przez BRE Global Rozwiązania z produktami Rockpanel w klasach A/A+ 1 BRE Rockpanel stanowi jedną z firm Grupy Rockwool International A/S, od lat znanych
Bardziej szczegółowoPROTAN POLSKA Sp. z o.o.
PROTAN POLSKA Sp. z o.o. O FIRMIE Protan Polska to oddział norweskiej grupy przemysłowej, światowego lidera w zakresie technologii i produkcji membran dachowych Opracowuje i produkuje na bazie membran
Bardziej szczegółowoStrategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.
Strategia CSR Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie Sierpień 2015 r. Strategia CSR GK GPW Założenia Dlaczego CSR jest ważny dla naszej Grupy Wymiar compliance: rozporządzenie Market
Bardziej szczegółowoKlucz do procesu doskonalenia. dzięki Lean Six Sigma dla Green Belts. Praktyczne szkolenia prowadzone przez Lean Six Sigma Company
Klucz do procesu doskonalenia dzięki Lean Six Sigma dla Green Belts Praktyczne szkolenia prowadzone przez Lean Six Sigma Company Co to jest Green Belt? Dobrze wyszkolony Green Belt wie jak działają procesy
Bardziej szczegółowoOchrona środowiska i dbałość o wyniki finansowe
23042012_WORKsmart_ECO_bro_PL WORKsmart -Eco Ochrona środowiska i dbałość o wyniki finansowe www.tomtom.com/business Let s drive business Spis treści 2 Na ile ekologiczna jest Twoja firma? 3 Optymalizacja
Bardziej szczegółowoPolityka Środowiskowa Skanska S.A.
Polityka Środowiskowa Skanska S.A. Strona 1 (5) Polityka Środowiskowa Skanska S.A. Organ zatwierdzający Politykę: Zarząd Skanska S.A. Właściciel merytoryczny: Dyrektor Zrównoważonego Rozwoju Główni Odbiorcy:
Bardziej szczegółowoPokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020
Pokłady możliwości Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata 2015 2020 O Strategii Społecznej Odpowiedzialności Biznesu KGHM Niniejszy dokument stanowi Strategię KGHM w obszarze
Bardziej szczegółowoZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ
Janusz Bronisław Berdowski EUROPEJSKA UCZELNIA INFORMATYCZNO-EKONOMICZNA W WARSZAWIE ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ Od jakości nie ma odwrotu, gdyż na rynku globalnym nie walczy się tylko ceną
Bardziej szczegółowoPOLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW
POLITYKA ZAKUPU SPRZĘTÓW I USŁUG ZRÓWNOWAŻONY ŁAŃCUCH DOSTAW WSTĘP Jednym z długoterminowych celów Fabryki Komunikacji Społecznej jest korzystanie z usług dostawców spełniających wymogi bezpieczeństwa,
Bardziej szczegółowoStrategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR)
Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR) To koncepcja, według, której firmy dobrowolnie prowadzą działalność uwzględniającą interesy społeczne i ochronę środowiska,
Bardziej szczegółowoGO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,
GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata 2017-2019 Polkowice, 2017.10.30 Korzyści z wdrażania strategii CSR Grupy CCC oraz raportowania niefinansowego Budowanie kultury
Bardziej szczegółowoMIERZENIE EFEKTYWNOŚCI DZIAŁAŃ SPOŁECZNYCH
MIERZENIE EFEKTYWNOŚCI DZIAŁAŃ SPOŁECZNYCH PRAKTYCZNE WYKORZYSTANIE MODELU LBG W FUNDACJACH KORPORACYJNYCH Warszawa, 11 września 2014r. Małgorzata Greszta, SGS Polska NASZA EKSPERCKA WIEDZA W ZAKRESIE
Bardziej szczegółowo7 KWESTII DO ROZWAŻENIA W TRAKCIE SPORZĄDZANIA PLANU ICT
7 KWESTII DO ROZWAŻENIA W TRAKCIE SPORZĄDZANIA PLANU ICT Sierpień 2017 Sponsorowane przez SMART Technologies, Inc. WPROWADZENIE Sporządzanie kompleksowego planu technologicznego dla szkoły należy rozpocząć
Bardziej szczegółowoCharakterystyka systemu zarządzania jakością zgodnego z wymaganiami normy ISO serii 9000
Charakterystyka systemu zarządzania jakością zgodnego z wymaganiami normy ISO serii 9000 Normy ISO serii 9000 Zostały uznane za podstawę wyznaczania standardów zarządzania jakością Opublikowane po raz
Bardziej szczegółowoNorma ISO 26000 Zasady, obszary i działania Wyzwania praktyczne. Dr inż. Zofia Pawłowska
Norma ISO 26000 Zasady, obszary i działania Wyzwania praktyczne Dr inż. Zofia Pawłowska 1 Odpowiedzialnośd społeczna powinna przenikad każdą decyzję, bez względu na to, czy dotyczy ona pracowników, wyrobów,
Bardziej szczegółowoKRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP
KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP SKLEP STACJONARNY I SPRZEDAŻ ONLINE Kryteria Certyfikatu Zielony Sklep zostały pogrupowane w zbiory, zgodnie z obszarem, którego dotyczą (centrala / punkt sprzedaży /
Bardziej szczegółowoFOOTWEAR CARBON FOOTPRINT (LIFE12 ENV/ES/000315) Ankieta dotycząca śladu węglowego skierowana do firm obuwniczych
Coordinator Partners Ankieta dotycząca śladu węglowego skierowana do firm obuwniczych Informacje wstępne: Projekt europejski "Ślad węglowy obuwia (CO2Shoe), jest częściowo finansowany przez Unię Europejską
Bardziej szczegółowoCertyfikaty środowiskowe
Certyfikaty środowiskowe jako praktyczna realizacja zasad zrównoważonego rozwoju Gdynia, 23.05.2013 Agenda 1. O Fundacji Partnerstwo dla Środowiska 2. Program Czysty Biznes 3. Zielone Biuro 4. Przyjazny
Bardziej szczegółowoStrategia Personalna firmy Schindler Rozwój firmy poprzez rozwój pracowników. Realizowanie naszej Strategii Personalnej. Osiąganie naszych ambicji HR
Realizowanie naszej Strategii Personalnej Osiąganie naszych ambicji HR Wspieranie naszej firmy Utrwalanie naszych wartości Strategia Personalna firmy Schindler Rozwój firmy poprzez rozwój pracowników 2
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI FIRMY JARS Sp. z o.o.
Projekt współfinansowany przez Szwajcarię w ramach szwajcarskiego programu współpracy z nowymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej. KODEKS ETYKI FIRMY JARS Sp. z o.o. WSTĘP Wśród jednakowo efektywnych
Bardziej szczegółowoNormy środowiskowe w zarządzaniu firmą. dr Adam Jabłoński
2012 Normy środowiskowe w zarządzaniu firmą dr Adam Jabłoński GENEZA POWSTANIA SYSTEMÓW ZARZĄDZANIA ŚRODOWISKOWEGO Konferencja w Rio de Janeiro 1992 r. 27 Zasad Zrównoważonego Rozwoju Karta Biznesu Zrównoważonego
Bardziej szczegółowoPRSupport oferuje szeroki zakres szkoleń dopasowanych do indywidualnych wymagań klientów
Oferta szkoleniowa CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILIT Y S z k o l e n i a i t r e n i n g i d l a p r a c o w n i k ó w i z a r z ą d ó w PRSupport oferuje szeroki zakres szkoleń dopasowanych do indywidualnych
Bardziej szczegółowodialog przemiana synergia
dialog przemiana synergia SYNERGENTIA. Wspieramy Klientów w stabilnym rozwoju, równoważącym potencjał ekonomiczny, społeczny i środowiskowy przez łączenie wiedzy, doświadczenia i rozwiązań z różnych sektorów.
Bardziej szczegółowoStrategia społecznej odpowiedzialności biznesu
Strategia społecznej odpowiedzialności biznesu Od 10 lat działamy na rynku, starając się utrzymywać wysoką pozycję, zarówno na polu ogólnopolskim, jak i lokalnym. Współpracujemy z najlepszymi producentami,
Bardziej szczegółowoDaimler pierwszym międzynarodowym producentem samochodów, który uzyskał zezwolenie na testy drogowe wysoce zautomatyzowanej jazdy w Pekinie
Daimler pierwszym międzynarodowym producentem samochodów, który uzyskał zezwolenie na testy drogowe wysoce zautomatyzowanej jazdy w Pekinie Informacja prasowa 1 sierpnia 2018 r. Kamień milowy w zakresie
Bardziej szczegółowoProgram New Way of Working (NWoW) źródłem motywacji do zmiany postaw. innogy Polska Dorota Kuprianowicz-Legutko
Program New Way of Working (NWoW) źródłem motywacji do zmiany postaw innogy Polska Dorota Kuprianowicz-Legutko 1 NWoW New Way of Working 2 LDNA Leadership DNA 3 AL Akademia Lidera Jaka jest definicja NWoW?
Bardziej szczegółowoStrategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu firmy EPRD Sp. z o.o.
Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu firmy EPRD Sp. z o.o. Prezentacja strategii opracowanej w ramach projektu pt.: Przygotowanie i wdrożenie kompleksowej strategii w przedsiębiorstwie EPRD.
Bardziej szczegółowoPolska. Efektywność i profesjonalizm dzięki szkoleniom GS1
Polska Efektywność i profesjonalizm dzięki szkoleniom GS1 Dlaczego warto wybrać GS1 Polska? 1. Szkolenia prowadzone przez ekspertów Współpracujemy z wieloma sektorami przemysłowymi, aby rozwijać globalny
Bardziej szczegółowoOxyGuard40 to ostatnia innowacja firmy Ecolab w zakresie niskotemperaturowego prania bielizny hotelowej
OxyGuard40 to ostatnia innowacja firmy Ecolab w zakresie niskotemperaturowego prania bielizny hotelowej OxyGuard40 to linia profesjonalnych środków piorących stworzonych specjalnie do uzyskiwania wyjątkowej
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION
KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION Nasze mo)o brzmi: Technology Supported Strategic Transforma6on Wprowadzenie Towarzyszą nam misja oraz wizja, dające odpowiedź na kluczowe pytanie: dlaczego istniejemy?
Bardziej szczegółowoAktualizacja Strategii Rozwoju Zakładu Utylizacji Odpadów na lata Wybrane elementy
Aktualizacja Strategii Rozwoju Zakładu Utylizacji Odpadów na lata 2015-2030 Wybrane elementy 1 PROJEKTOWANIE CELÓW STRATEGICZNYCH I KIERUNKÓW ROZWOJU ZAKŁADU UTYLIZACJI ODPADÓW SP. Z O.O. W GORZOWIE WLKP.
Bardziej szczegółowoCele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa
Cele kluczowe Idea społecznej odpowiedzialności biznesu jest wpisana w wizję prowadzenia działalności przez Grupę Kapitałową LOTOS. Zagadnienia te mają swoje odzwierciedlenie w strategii biznesowej, a
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY PRACOWNIKÓW LEANPASSION
PRACOWNIKÓW LEANPASSION Nasze motto brzmi: Technology Supported Lean Transformation Wprowadzenie Nasza misja oraz wizja, dają odpowiedź na kluczowe pytanie: dlaczego istniejemy? Każdemu z nas towarzyszy
Bardziej szczegółowoPraktyczne korzyści dla Organizacji, Najlepsze praktyki płynące z BS 10500. Anti-bribery Management System. Joanna Bańkowska Dyrektor Zarządzający BSI
Praktyczne korzyści dla Organizacji, Najlepsze praktyki płynące z BS 10500 Anti-bribery Management System Joanna Bańkowska Dyrektor Zarządzający BSI 12 luty 2014 Copyright 2012 BSI. All rights reserved.
Bardziej szczegółowoKIM JESTEŚMY. Od 15 lat jesteśmy niekwestionowanym liderem w branży zarządzania ochroną środowiska.
KIM JESTEŚMY Od 15 lat jesteśmy niekwestionowanym liderem w branży zarządzania ochroną środowiska. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i obecności na rynku, zapewniamy naszym Klientom aktualną i wszechstronną
Bardziej szczegółowo8 Przygotowanie wdrożenia
1 Krok 8 Przygotowanie wdrożenia Wprowadzenie Przed rozpoczęciem wdrażania Miejskiego Programu Energetycznego administracja miejska powinna dokładnie przygotować kolejne kroki. Pierwszym jest powołanie
Bardziej szczegółowoPrezentacja firmy NUCO. Wołomin, 13 marca 2014 r.
Prezentacja firmy NUCO Wołomin, Firma podstawowe informacje Firma istnieje na rynku producentów kosmetyków od ponad dwudziestu lat i jest firmą rodzinną Do końca lutego 2014 roku firma znana była pod nazwą
Bardziej szczegółowoDevOps w duecie. Autorzy: Cezary Krzemiński Dariusz Puchalak
Autorzy: Cezary Krzemiński Dariusz Puchalak O nas Specjalizujemy się w zagadnieniach zarządzania: projektami, programami, portfelami, ryzykiem, zmianą i usługami IT. Blisko 10 lat szkolimy, doradzamy i
Bardziej szczegółowoKRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP
KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP Kryteria Certyfikatu Zielony Sklep zostały pogrupowane w 3 zbiory, zgodnie z obszarem, którego dotyczą (centrala / punkt sprzedaży) oraz z ich istotnością (obligatoryjne
Bardziej szczegółowomitów o wpływie produkcji papieru na środowisko
mitów o wpływie produkcji papieru na środowisko Prawda czy fałsz? Jako użytkownicy papieru możemy mieć trudności ze wskazaniem, co jest prawdą w odniesieniu do wpływu papieru na środowisko naturalne.
Bardziej szczegółowoStrategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu Grupy Kapitałowej PGNiG
Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu Grupy Kapitałowej PGNiG Strategia biznesowa 2009 2015 Listopad 2008 roku Zarząd PGNiG SA przyjmuje Strategię GK PGNiG 2 Osiągnięcie wzrostu wartości
Bardziej szczegółowoPOLITYKA JAKOŚCI I ŚRODOWISKOWA
POLITYKA JAKOŚCI I ŚRODOWISKOWA Thermaflex Izolacji Sp. z o. o. zajmuje wiodącą pozycję w Polsce w branży izolacji technicznych ze spienionych poliolefin. Dążymy aby System Zarządzania Jakością i Środowiskiem
Bardziej szczegółowoLOG Global Edition jak wykorzystać potencjał firmy.
LOG Global Edition jak wykorzystać potencjał firmy. 27 kwietnia br. w Warszawie odbyła się premiera LOG Global Edition, produktu polskiej firmy LOG Systems. Zaprezentowane oprogramowanie znacznie ułatwi
Bardziej szczegółowoInteraktywne formy promocji & reklamy. Trzeba działać aby rzeczy się stawały, a nie czekać aż się staną
Interaktywne formy promocji & reklamy Trzeba działać aby rzeczy się stawały, a nie czekać aż się staną 1 Agenda Kim jesteśmy O epromer Interaktywny epr Czym się zajmujemy Model współpracy Nasze doświadczenie
Bardziej szczegółowoŁatwy dostęp do potrzebnych informacji.
Łatwy dostęp do potrzebnych informacji. Pozyskiwanie większej ilości istotnych informacji mniejszym kosztem. Ta myśl napędza naszą innowacyjność od początku istnienia firmy Frauscher. Aby zapewnić łatwy
Bardziej szczegółowoINDORAMA VENTURES PCL
INDORAMA VENTURES PCL POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO (Zatwierdzona przez Zarząd na posiedzeniu nr 1/2009 dnia 29/09/2009) Komunikat Prezesa Indorama Ventures Public Company Limited ( Spółka ) jest przekonana,
Bardziej szczegółowoStandardy zarządzania jakością dla producentów żywności aktualne zagadnienia. dr inż. Ilona Błaszczyk Politechnika Łódzka
Standardy zarządzania jakością dla producentów żywności aktualne zagadnienia dr inż. Ilona Błaszczyk Politechnika Łódzka 1 Zagadnienia: - Nowelizacja normy ISO 9001 (DIS Stage) - Rewizja normy ISO 22000:2005
Bardziej szczegółowoStrategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.
Strategia CSR Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie Sierpień 2015 r. Misja i wartości Grupy Kapitałowej GPW Misja Grupy Kapitałowej GPW Naszą misją jest rozwijanie efektywnych mechanizmów
Bardziej szczegółowoEkologiczna i społeczna odpowiedzialność mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
Ekologiczna i społeczna odpowiedzialność mikro, małych i średnich przedsiębiorstw Konferencja dla projektu pt. Program wdrożenia koncepcji społecznej i ekologicznej odpowiedzialności dla przedsiębiorstwa
Bardziej szczegółowoSYSTEMOWE ZARZĄDZANIE ŚRODOWISKIEM
Wykład 11. SYSTEMOWE ZARZĄDZANIE ŚRODOWISKIEM 1 1. Istota i funkcje zarządzania środowiskowego: Racjonalne zagospodarowanie środowiska wymaga, aby rozwój działalności rozpatrywać w kontekście trzech sfer:
Bardziej szczegółowoDbamy o to, co jest ważne.
Pełny Raport Odpowiedzialności DB Schenker w Polsce za lata 2015 16 dostępny jest na: www.dbschenker-csr.pl Bezpieczeństwo Rozwój Dialog 1 pobierz aplikację DB Schenker Raport Odpowiedzialności na swój
Bardziej szczegółowoRAPORT SPOŁECZNY NAUTY TURBO ZA OKRES:
RAPORT SPOŁECZNY NAUTY TURBO ZA OKRES: styczeń-październik 2014 Cykl raportowania: dwuletni Osoba kontaktowa/kontakt w sprawie pytań dot. zawartości niniejszego raportu: Edward Grześkowiak Opracowanie
Bardziej szczegółowoNaucz się zapobiegać stratom z Lean. Praktyczne szkolenia prowadzone przez The Lean Six Sigma Company
Naucz się zapobiegać stratom z Lean Praktyczne szkolenia prowadzone przez The Lean Six Sigma Company Co to jest Lean? Lean uczy nowego spojrzenia na organizacje. Jest to metoda poprawy mająca na celu wyeliminowanie
Bardziej szczegółowoUpowszechnianie zasad gospodarki cyrkularnej w sektorze MŚP - wprowadzenie do projektu ERASMUS+
Upowszechnianie zasad gospodarki cyrkularnej w sektorze MŚP - wprowadzenie do projektu ERASMUS+ Ewelina Kaatz-Drzeżdżon Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Gdańsku marzec 2015 Nowy
Bardziej szczegółowoRAPORT Z POLSKIEGO BADANIA PROJEKTÓW IT 2010
RAPORT Z POLSKIEGO BADANIA PROJEKTÓW IT 2010 Odpowiada na pytania: Jaka część projektów IT kończy się w Polsce sukcesem? Jak wiele projektów sponsorowanych jest przez instytucje publiczne? Czy kończą się
Bardziej szczegółowoStrategia. Społecznej Odpowiedzialności Grupy Polpharma
Strategia Społecznej Odpowiedzialności Grupy Polpharma 2015 2018 STRATEGIA CSR GRUPY POLPHARMA W swojej działalności kierujemy się wartościami etycznymi i ustanowionymi standardami etycznego postępowania.
Bardziej szczegółowoISO 9000/9001. Jarosław Kuchta Jakość Oprogramowania
ISO 9000/9001 Jarosław Kuchta Jakość Oprogramowania Co to jest ISO International Organization for Standardization największa międzynarodowa organizacja opracowująca standardy 13700 standardów zrzesza narodowe
Bardziej szczegółowoSzkolenie Stowarzyszenia Polskie Forum ISO 14000 Zmiany w normie ISO 14001 i ich konsekwencje dla organizacji Warszawa, 16.04.2015
Wykorzystanie elementów systemu EMAS w SZŚ według ISO 14001:2015 dr hab. inż. Alina Matuszak-Flejszman, prof. nadzw. UEP Agenda Elementy SZŚ według EMAS (Rozporządzenie UE 1221/2009) i odpowiadające im
Bardziej szczegółowoCanon Essential Business Builder Program. Wszystko, co potrzebne, by odnieść sukces w biznesie
Canon Essential Business Builder Program Wszystko, co potrzebne, by odnieść sukces w biznesie Essential Business Builder Program wprowadzenie Prowadzenie działalności w obszarze druku nie jest łatwym zadaniem.
Bardziej szczegółowoZbadaj wskaźnik lojalności Twoich Klientów
Zbadaj wskaźnik lojalności Twoich Klientów Sprawdź, czy Klienci będą lojalni wobec Twojej marki? Oferta badania poziomu lojalności Klientów NPS Jaki problem rozwiązuje badanie NPS? Kupowanie produktów
Bardziej szczegółowoCo się zmieni w nowej wersji normy ISO 9001
TÜV Rheinland Polska Co się zmieni w nowej wersji normy ISO 9001 Podsumowanie zmian www.tuv.pl Aktualizacja normy ISO 9001:2015 Publikacja nowej wersji normy ISO 9001:2015 jest oczekiwana we wrześniu 2015
Bardziej szczegółowoSYSTEMY ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ WEDŁUG
Wykład 10. SYSTEMY ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ WEDŁUG NORM ISO 9000 1 1. Rodzina norm ISO 9000: Normy ISO 9000 są od 1987r., a trzecia rodzina norm ISO 9000 z 2000 r. (doskonalona w kolejnych latach) składa się
Bardziej szczegółowoPierwszy w Polsce System Zarządzania Energią (SZE) w oparciu o normę PN-EN ISO 50001 w Dzierżoniowie. Warszawa 8 maja 2013 r.
Pierwszy w Polsce System Zarządzania Energią (SZE) w oparciu o normę PN-EN ISO 50001 w Dzierżoniowie Warszawa 8 maja 2013 r. Efektywne zarządzanie energią jest jednym z warunków krytycznych do osiągnięcia
Bardziej szczegółowoCIRCULAR CITIES PROGRAM POLSKA
CIRCULAR CITIES PROGRAM POLSKA PROGRAM SKAN MIAST Gospodarka obiegu zamkniętego zyskuje na całym świecie coraz większe znaczenie wśród władz miejskich, regionalnych i krajowych. Gospodarka cyrkularna,
Bardziej szczegółowoISO 14000 w przedsiębiorstwie
ISO 14000 w przedsiębiorstwie Rodzina norm ISO 14000 TC 207 ZARZADZANIE ŚRODOWISKOWE SC1 System zarządzania środowiskowego SC2 Audity środowiskowe SC3 Ekoetykietowanie SC4 Ocena wyników ekologicznych SC5
Bardziej szczegółowoOpis systemu kontroli wewnętrznej (SKW) funkcjonującego w ING Banku Hipotecznym S.A.
Opis systemu kontroli wewnętrznej (SKW) funkcjonującego w ING Banku Hipotecznym S.A. Jednym z elementów zarządzania Bankiem jest system kontroli wewnętrznej (SKW), którego podstawy, zasady i cele wynikają
Bardziej szczegółowoFilozofia firmy BASF. Zarząd firmy BASF SE
Filozofia firmy BASF Od czasu założenia firmy w roku 1865, nasz rozwój jest odpowiedzią na zmiany zachodzące w otaczającym nas świecie. W naszym wyobrażeniu o wkładzie firmy BASF w zrównoważoną przyszłość
Bardziej szczegółowoAKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI
PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI www.akademiadlamlodych.pl PODRĘCZNIK WPROWADZENIE Akademia dla Młodych to nowa inicjatywa mająca na celu wspieranie ludzi młodych w rozwijaniu umiejętności niezbędnych w ich miejscu
Bardziej szczegółowoRAPORT ŚRODOWISKOWY ZA 2013ROK TERESA PĄCHALSKA 22.03.2014 SAPA EXTRUSION CHRZANÓW SAPA GROUP
1 RAPORT ŚRODOWISKOWY ZA 2013ROK TERESA PĄCHALSKA 22.03.2014 SAPA EXTRUSION CHRZANÓW SAPA GROUP 2 Szanowni Państwo, Przekazujemy w Państwa ręce Raport Środowiskowy przedstawiający osiągnięcia Sapa Extrusion
Bardziej szczegółowoCzysta Turystyka. - nowe wyzwania i możliwości dla branży hotelarskiej
- nowe wyzwania i możliwości dla branży hotelarskiej Aleksandra Pacułt Fundacja Partnerstwo dla Środowiska Seminarium Eko-Hotel Gdańsk, 17.06.10 1. Fundacja Partnerstwo dla Środowiska. 2. Certyfikat Czysta
Bardziej szczegółowoFundraising. Zrównoważony rozwój w organizacji kluczem do wzmocnienia potencjału ludzkiego podmiotów sektora pozarządowego
Fundraising Zrównoważony rozwój w organizacji kluczem do wzmocnienia potencjału ludzkiego podmiotów sektora pozarządowego Projekt dofinansowany ze środków Programu Operacyjnego Fundusz Inicjatyw Obywatelskich
Bardziej szczegółowokompetencji zawodowych Dobrze poprowadzone na bazie PMBOK Guide, 6th Edition Grzegorza Szałajko. zespół Indeed wzmocnić korzyści
PMP Prep. WSTĘP Zdajemy sobie sprawę, że najważniejszą częścią zarządzania projektami są ludzie, dlatego bardzo przykładamy się do rozwoju ich kompetencji zawodowych. Dziękujemy za zaufanie. Skuteczne
Bardziej szczegółowoKRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP
KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP SKLEP INTERNETOWY/SPRZEDAŻ ONLINE Kryteria Certyfikatu Zielony Sklep zostały pogrupowane w zbiory, zgodnie z obszarem, którego dotyczą (centrala / punkt sprzedaży / sprzedaż
Bardziej szczegółowoMANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE
MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT C- A IDEA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU. PODSTAWY CSR. Skąd się wziął CSR? Historia społecznej odpowiedzialności biznesu. Koncepcja zrównoważonego rozwoju.
Bardziej szczegółowoNegocjacje Win - Win Szkolenie otwarte HUTHWAITE International
Szkolenia otwarte HUTHWAITE International Materiał informacyjny Negocjacje Win - Win Szkolenie otwarte HUTHWAITE International Zmiana zachowań. Zmiana wyników., 2012 Zmiana zachowań. Zmiana wyników. W
Bardziej szczegółowoRaport z badań ankietowych uczestników zajęć w ramach projektu Tydzień próby - mój sposób na rozwój zrównoważony
Raport z badań ankietowych uczestników zajęć w ramach projektu Tydzień próby - mój sposób na rozwój zrównoważony Opracowanie: Agata Rudnicka Łódź 2014 1 Badania ankietowe przeprowadzone zostały we wrześniu
Bardziej szczegółowotalent aquisition od pomysłu do wskaźników
talent aquisition od pomysłu do wskaźników Andrzej Zieliński Kujawsko-Pomorskie Forum HR Wyzwania rozwojowe na regionalnym rynku pracy Bydgoszcz 16 maja 2018 agenda NEUCA mapa strategii talent pools sekwencja
Bardziej szczegółowoKorzyści wynikające z wdrożenia systemu zarządzania jakością w usługach medycznych.
Norma PN-EN ISO 9001:2009 System Zarządzania Jakością w usługach medycznych Korzyści wynikające z wdrożenia systemu zarządzania jakością w usługach medycznych. www.isomed.pl Grzegorz Dobrakowski Uwarunkowania
Bardziej szczegółowoPLAN DZIAŁANIA KT 270. ds. Zarządzania Środowiskowego
Strona 2 PLAN DZIAŁANIA KT 270 ds. Zarządzania Środowiskowego STRESZCZENIE Komitet Techniczny ds. Zarządzania Środowiskowego został powołany 27.02.1997 r. w ramach Polskiego Komitetu Normalizacyjnego.
Bardziej szczegółowo