Kodeks etyczny BIn-Montaż Sp. z o.o.

Transkrypt

1 Kdeks etyczny BIn-Mntaż Sp. z.. 1

2 Prwadząc działalnść gspdarczą BIn-Mntaż Sp. z.. przestrzega pdstawwych wartści etycznych i uznaje zbwiązania wbec wszystkich zaintereswanych działalnścią firmy. Uczciwść jest pdstawą sukcesu przedsiębirstwa. Reputacja firmy i zaufanie d niej jest jedną z największych wartści BIn-Mntaż Sp. z.. Nasze pdstawwe wartści: rzetelnść uczciwść prfesjnalizm dpwiedzialnść zaufanie. 2

3 Relacje z klientami Świadczymy usługi wyskiej jakści wyknywane zgdnie z nardwymi i międzynardwymi standardami. Pdajemy pełne i czytelne infrmacje dtyczące ferwanych usług. Dla zapewnienia pełnej satysfakcji klientów ferujemy wyski standard usług serwiswych. Unikamy praktyk zmierzających d zwiększenia sprzedaży przez jakieklwiek przedsięwzięcia marketingwe niezgdne z prawem. Zapewniamy pufnść zastrzeżnych infrmacji uzyskanych d klienta. Nasi pracwnicy nie są uprawnieni d przekazywania klientm pieniędzy ani prezentów, które mgą być traktwane jak krzyści materialne. Relacje z pracwnikami Dbamy dbre relacje międzyludzkie, relacje z pracwnikami są parte na szacunku dla ich gdnści sbistej. Dążymy d przyjmwania i awanswania pracwników, birąc pd uwagę kwalifikacje wymagane na danym stanwisku. Nie dyskryminujemy pracwników ze względu na rasę, religię, nardwść, klr skóry, wiek, płeć, stan cywilny czy inwalidztw. Dążymy d zapewnienia stabilnych miejsc pracy raz rzetelnie infrmujemy pracwników perspektywach zatrudnienia. Zbwiązujemy się d zapewnienia czysteg, zdrweg i bezpieczneg śrdwiska pracy zgdnie ze standardami i przepisami prawa. Pracwnicy ze swej strny są zbwiązani dłżyć starań, aby uniknąć wypadków, zranienia siebie, swich klegów, a także sób pstrnnych i mienia. Z myślą dcenieniu wysiłków pszczególnych sób mających wkład w sukces firmy, dążymy d stswania reguł przejrzystej i czytelnej plityki wynagradzania. W miarę mżliwści pmagamy pracwnikm w pdnszeniu kwalifikacji i wspieramy ich dalszą karierę w śrdwisku pracy. Infrmacje, które uzyskamy d pracwników pdczas pracy będą używane wyłącznie w celu, w jakim zstały udstępnine. Nie tlerujemy mlestwania seksualneg i innych frm maltretwania psychiczneg lub fizyczneg pracwników. Uznajemy swje szczególne bwiązki wbec pracwników, którzy w niedługim czasie przejdą na emeryturę. 3

4 Wspieramy więzi kleżeńskie i więzi z emerytami i rencistami byłymi pracwnikami BIn-Mntaż Sp. z.. Dążymy d zapewnienia jak najpełniejszej kmunikacji z każdym pracwnikiem. Uznajemy ptrzebę infrmwania i knsultwania pracwników w zespłach, w których pracują. Zbwiązujemy się d zapewnienia uczciwych warunków zatrudnienia. W przypadku kniecznści zwlnienia pracwników, pdejmiemy starania, aby w miarę mżliwści pmóc im w znalezieniu nwej pracy. Relacje z udziałwcami Dbamy interesy udziałwców. Dążymy d siągnięcia atrakcyjnej stpy zwrtu kapitału w długim kresie. Uczciwie infrmujemy swjej plityce, siągnięciach i perspektywach rzwju. Relacje z kntrahentami (dstawcami, pdwyknawcami) Nasze relacje z kntrahentami pierają się na wzajemnym zaufaniu. Zbwiązujemy się d zapłaty za wyknaną usługę lub dstarczny twar w terminie i zgdnie z zawartą umwą. Uznajemy, że przyjmwanie prezentów lub innych świadczeń przez pracwników współpracującej firmy mże pwdwać sytuacje pstrzegane jak próba skłaniania d fiarwania w zamian pewnych krzyści dla darczyńcy. Przestrzegamy następujących reguł: nie należy nakłaniać nikg d przyjęcia prezentu, nie należy dawać prezentów pieniężnych, rzsądne, małe upminki i przejawy gścinnści mgą być zaakceptwane, jeżeli nie pwdują żadneg zbwiązania u bdarwaneg i mgą być dwzajemnine w takim samym stpniu, należy infrmwać przełżnych każdym trzymanym ksztwnym prezencie raz wyświadcznej przysłudze, związanych z firmą, z którą prwadzna jest współpraca. Zbwiązujemy się d zachwania w pufnści infrmacji dtyczących naszych relacji z kntrahentami. 4

5 Relacje z knkurencją Uczciwie współzawdniczymy z knkurentami i nie pdważamy ich reputacji. W kntaktach z knkurencją, pracwnicy są zbwiązani unikać sytuacji umżliwiających przekazanie pufnych infrmacji dtyczących firmy. Nie pzyskujemy infrmacji dtyczących knkurencji śrdkami nielegalnymi. Relacje z władzami i lkalnymi spłecznściami Staramy się być wrażliwym spłecznie pdmitem gspdarczym, w miarę mżliwści służyć spłecznści pprzez działalnść krzystną dla firmy i spłecznści raz zapewnianie krzystnych mżliwści zatrudnienia i dbrych warunków pracy. Bierzemy pd uwagę interesy tczenia, starając się uwzględnić zarówn interes krajwy, jak i lkalny. Wspieramy w miarę mżliwści spłecznść lkalną. Ewentualne dtacje na cele charytatywne będą przyznawane w ramach zasad ustalnych przez Zarząd. Śrdwisk naturalne W swjej działalnści kierujemy się dpwiedzialnścią za śrdwisk naturalne. Zbwiązujemy się dbać chrnę śrdwiska, a zasby naturalne użytkwać w spsób dpwiedzialny. 5

6 Wdrażanie kdeksu Wszyscy pracwnicy BIn-Mntaż Sp. z.. są zbwiązani d przestrzegania prawa. Wszyscy pracwnicy BIn-Mntaż Sp. z.. są zbwiązani d unikania relacji i klicznści, które mgłyby twrzyć sytuacje wątpliwe etycznie. Każde zachwanie budzące wątpliwści natury etycznej czy mralnej pwinn być zgłaszane przełżnym lub Prezeswi Zarządu. Naruszenia pstanwień niniejszeg Kdeksu należy bezzwłcznie zgłaszać d Arkadiusza Kałamai Oficera Etyczneg, który: jest dpwiedzialny za jak najszersze upwszechnienie Kdeksu etyczneg i nie dpuszczanie d naruszeń zasad w nim zawartych; identyfikuje naruszenia przyjętych zasad; przeprwadza rzmwy z sbami naruszającymi przyjęte zasady; decyduje knsekwencjach dla sób dpuszczających się naruszenia zasad; pdejmuje decyzje c d zmian w przyjętym kdeksie etycznym. Wszystkie sby, które stwierdzą naruszenie wartści i zasad zawartych w Kdeksie etycznym zbwiązane są d bezzwłczneg zgłszenia teg faktu bezpśredni d Arkadiusza Kałamai Oficera Etyczneg: drgą wą na adres: ak@binbiur.pl lub pcztą tradycyjną. Każde zgłszenie naruszenia zasad musi być pdpisane, aby zstał rzpatrzne. BIn-Mntaż Sp. z.. ul. Kruszyńska Białe Błta k/bydgszczy T (+48 52) F (+48 52) ep@binbiur.pl NIP Sąd Rejnwy w Bydgszczy, XIII Wydział Gspdarczy KRS nr Kapitał zakładwy PLN 6