PLANOWANIE, SZKOLENIE, DOŚWIADCZENIE - MOJA DROGA DO PRACY

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU PLANOWANIE, SZKOLENIE, DOŚWIADCZENIE - MOJA DROGA DO PRACY nr WND-POKL /12 w ramach Poddziałania Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Niniejszy Regulamin określa: I. Charakterystykę projektu II. III. IV. Rekrutację i warunki uczestnictwa w projekcie Opis organizacji szkoleń Prawa i obowiązki V. Inne postanowienia 1 CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU 1. Projekt oznacza projekt - Planowanie, szkolenie, doświadczenie - moja droga do pracy nr WND-POKL /12 realizowany w ramach Priorytetu VI,,Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Celem projektu jest podniesienie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 60 osób pozostających bez zatrudnienia (w tym osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy) w wieku lata, zamieszkujących na terenie woj. podkarpackiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego do dnia r. 3. Osoba pozostająca bez zatrudnienia - osoba powyżej 15 roku życia niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia, w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, w tym osoba zarejestrowana we właściwym dla miejsca zamieszkania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy, jako bezrobotna, o której mowa w art. 2 ust.2 pkt. a-l ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004, Nr 99, poz. 1001). Str. & 1 z & 11

2 4. Osoba bezrobotna - w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, to w szczególności osoba, która jednocześnie jest osobą: niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, nie uczącą się w szkole z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym lub zaocznym, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego Powiatowym Urzędzie Pracy oraz poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, która ukończyła 18 lat i nie ukończyła 60 lat w przypadku kobiet lub 65 lat w przypadku mężczyzn. 5. Staż - to nabywanie przez osobę pozostającą bez zatrudnienia umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy, nabywanie doświadczenia zwiększające szanse na uzyskanie zatrudnienia przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. 6. Stypendium - to kwota wypłacana osobie odbywającej staż. 7. Szkolenie zawodowe - to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzupełnienie, podniesienie lub zmianę umiejętności i kwalifikacji zawodowych, które zwiększą szansę uczestnika szkolenia na podjęcie zatrudnienia na lokalnym rynku pracy. 8. Realizującym projekt jest Stowarzyszenie CRAS - Centrum Rozwoju Aktywności Społecznej zwane dalej Organizatorem. 9. Projekt będzie realizowany w okresie od dnia r. do dnia r. 10. Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 11. W ramach projektu prowadzony będzie bezpłatny cykl szkoleniowo-doradczy oraz stażowy obejmujący: Indywidualne doradztwo zawodowe - 4h/osoba, Szkolenia zawodowe dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników, Warsztaty poszukiwania pracy - zajęcia grupowe 32h/grupa 10 osób, Staże zawodowe - 4 miesięczne, płatne zł brutto. Str. & 2 z & 11

3 2 REKRUTACJA I WARUNKI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE I. Do kogo skierowany jest Projekt 1. Projekt skierowany jest do osób pozostających bez zatrudnienia (w tym do osób zarejestrowanych, jako bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy) w wieku lat (w dniu rozpoczęcia udziału w Projekcie mają skończone 15 lat i jednocześnie nie ukończyły 25 lat), zamieszkujących teren województwa podkarpackiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego. II. Podmiot odpowiedzialny za rekrutację 1. Nabór kandydatów do udziału w projekcie pt: Planowanie, szkolenie, doświadczenie - moja droga do pracy przeprowadzony jest przez Stowarzyszenie CRAS - Centrum Rozwoju Aktywności Społecznej. 2. Biuro Projektu: ul. Raginisa 31/L1, Rzeszów. III. Termin rekrutacji do Projektu 1. Proces rekrutacji odbędzie się w okresie W przypadku niezebrania wystarczającej liczby zgłoszeń do Projektu lub niewyłonienia spośród zgłoszonych aplikacji wymaganej liczby 60 Uczestników Projektu spełniających warunki uczestnictwa w Projekcie w naborze rekrutacyjnym Organizator zastrzega sobie możliwość przedłużenia lub wyznaczenia dodatkowego terminu składania aplikacji. IV. Przebieg procedury rekrutacji Procedura rekrutacyjna składa się z następujących etapów: Etap I rekrutacji zbieranie dokumentów zgłoszeniowych od kandydatów 1. Dokumenty wymagane od kandydatów: ankieta rekrutacyjna wraz z oświadczeniami. aktualne zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy o statusie osoby bezrobotnej (dotyczy osób w wieku lat). kserokopia zaświadczenia o zameldowaniu na terenie województwa podkarpackiego potwierdzona za zgodność z oryginałem (w przypadku osób zameldowanych na pobyt czasowy). w przypadku zgłoszenia się do udziału w Projekcie osoby, która nie ukończyła 18 roku życia, zarówno ankieta rekrutacyjna jak i oświadczenia należy złożyć podpisane w jej imieniu przez jej przedstawiciela ustawowego. Str. & 3 z & 11

4 2. Podczas składania dokumentów rekrutacyjnych Kandydaci winni mieć ze sobą dowód osobisty w celu weryfikacji danych przez Organizatora. W przypadku jego nieokazania bądź dostarczenia dokumentów drogą pocztową, faksem, em obligatoryjna weryfikacja zgodności danych nastąpi podczas podpisywania umowy uczestnictwa w Projekcie. W przypadku, gdy dane zawarte w dokumentach rekrutacyjnych i dowodzie osobistym będą różne, Kandydat zostanie automatycznie usunięty z listy Uczestników projektu. 3. Dokumenty zgłoszeniowe należy kompletnie wypełnić, opatrzyć datą i czytelnie podpisać. W przypadku konieczności skreślenia (obok skreślenia) należy postawić parafkę wraz z datą. Kopie załączonych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem poprzez opatrzenie datą i własnoręcznym podpisem Kandydata. 4. Wzory dokumentów dostępne są w Biurze Projektu, na stronie a także przesyłane pocztą tradycyjną lub elektroniczną na życzenie osób zainteresowanych. 5. Wymagany komplet podpisanych i potwierdzonych za zgodność z oryginałem dokumentów należy dostarczyć: osobiście - zgłoszenia należy składać w Biurze Projektu czynnego w godzinach: poniedziałek - piątek ; za pośrednictwem poczty tradycyjnej (liczy się data wpływu) do Biura Projektu Planowanie, szkolenie, doświadczenie - moja droga do pracy, ul. Raginisa 31/ L1, Rzeszów; za pośrednictwem a: psd@cras.org.pl; faksem pod nr Po przesłaniu dokumentów faksem, em kandydat zobowiązany jest dostarczyć oryginalną dokumentację do biura projektu w ciągu 7 dni kalendarzowych od daty przesłania faksu/ a, nie później niż do ostatniego dnia rekrutacji. 6. Organizator zastrzega, iż wypełnienie i złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne z przyjęciem do uczestnictwa w Projekcie. 7. Dokumenty rekrutacyjne złożone przed lub po terminie okresu rekrutacji nie będą podlegać rozpatrzeniu. Etap II rekrutacji kwalifikacja kandydatów na szkolenia 1. Kwalifikacji uczestników/uczestniczek dokona Komisja Rekrutacyjna w skład, której wejdzie koordynator i asystent projektu. 2. Etapy oceny dokumentów kandydatów: a) Ocena kryteriów formalnych i dostępu dotyczyć będzie: sprawdzenia terminowości, poprawności i kompletności złożonych dokumentów; spełnienia kryteriów dostępu wymienionych w 2 pkt. I ppkt. 1 niniejszego regulaminu. Str. & 4 z & 11

5 Punktacja: 1 pkt. 0 pkt. - kandydat spełniający kryteria dostępu i kryteria formalne; - kandydat niespełniający jednego lub obu kryteriów. b) Ocena pod względem spełnienia kryteriów selekcji: osoby nie posiadające doświadczenia zawodowego ( +2 pkt.); osoby posiadające doświadczenie zawodowe mniejsze niż 12 m-cy (+1 pkt); osoby posiadające niedostosowane do potrzeb rynku pracy kwalifikacje (+1 pkt), (weryfikacja ranking zawodów nadwyżkowych i deficytowych publikowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, najbardziej aktualny w dniu rozpoczęcia projektu); osoby z wykształceniem, co najwyżej średnim (+1 pkt); osoby z zamieszkujące tereny wiejskie (+1 pkt); osoby, które w przeciągu 12 m-cy nie korzystały ze wsparcia UE (+1 pkt). W przypadku, gdy więcej uprawnionych do wsparcia kandydatów uzyska jednakową liczbę punktów, Komisja Rekrutacyjna preferować będzie osoby, które w ostatnich 12 miesiącach nie korzystały ze wsparcia w postaci szkoleń współfinansowanych przez Unię Europejską (weryfikacja informacji z ankiety rekrutacyjnej), a w następnej kolejności datę wpływu kompletu dokumentów rekrutacyjnych. 4. Sporządzona zostanie lista osób zakwalifikowanych do Projektu (osobna dla kobiet i mężczyzn) dostępna w Biurze Projektu. O wynikach rekrutacji kandydaci poinformowani zostaną również telefonicznie. W przypadku braku telefonu lub braku kontaktu telefonicznego kandydaci zostaną poinformowani pocztą tradycyjną lub elektroniczną. Osoby, które nie znajdą się w grupie szkoleniowej nie otrzymają osobnego zawiadomienia. Do Projektu zakwalifikowanych zostanie łącznie 60 kandydatów (30 K, 30 M). 5. Z osób, które spełniają wszystkie warunki formalne, ale nie zostały zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie z powodu braku miejsc zostanie utworzona lista rezerwowa (osobna dla kobiet i mężczyzn) zgodnie z ilością uzyskanych punktów. Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane kolejno do udziału w Projekcie w przypadku rezygnacji osób z listy podstawowej. 6. Złożone przez Kandydatów zgłoszenia nie podlegają zwrotowi. Etap III rekrutacji podpisanie umowy dotyczy osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie 1. Po zakwalifikowaniu do udziału w projekcie uczestnicy podpisują umowę uczestnictwa w projekcie, zobowiązującą do uczestnictwa w min. 80% frekwencji na zajęciach Str. & 5 z & 11

6 szkoleniowych oraz regulującą inne prawa i obowiązki uczestnika/uczestniczki projektu w tym zapoznanie się z niniejszym Regulaminem projektu. V. Warunki uczestnictwa 1. Uczestnik/uczestniczka Projektu zobowiązany jest do uczestnictwa w: indywidualnym doradztwie zawodowym: 4h/osoba, szkoleniach zawodowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników, warsztatach poszukiwania pracy - zajęcia grupowe: 32h/grupa 10 os., stażu zawodowym trwającym 4 miesiące (płatnym zł brutto). 2. Przestrzegania niniejszego Regulaminu; 3. Regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach w terminach i miejscach wyznaczonych przez Organizatora projektu. 4. Każdorazowego potwierdzania swojej obecności na zajęciach poprzez złożenie podpisu na przedkładanej liście obecności oraz skorzystania z wyżywienia. 5. Rzetelnego przygotowywania się do zajęć. 6. Wypełniania ankiet związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów w czasie trwania Projektu i po jego zakończeniu; 7. Przystąpienia po zakończeniu szkolenia zawodowego do egzaminu sprawdzającego nabytą w trakcie szkolenia wiedzę i będącego podstawą do wystawienia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. 8. Informowania o ewentualnych zmianach swojej sytuacji zawodowej. 9. Informowania o ewentualnych zmianach danych w dokumentacji rekrutacyjnej i umowy uczestnictwa w projekcie. 10. Do udzielania wszelkich informacji związanych z uczestnictwem w projekcie instytucjom zaangażowanym we wdrażanie Poddziałania Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, w tym Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Rzeszowie, 11. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do uczestniczenia w minimum 80% wszystkich zajęć szkoleniowych, co jest warunkiem ukończenia kursu. Uczestnik Projektu ma prawo do opuszczenia 20% wszystkich zajęć bez konieczności usprawiedliwienia swojej nieobecności. W przypadku przekroczenia przez Uczestnika Projektu dopuszczalnego limitu nieobecności z nieuzasadnionych przyczyn Uczestnik Projektu zostanie uznany za osobę rezygnującą Str. & 6 z & 11

7 z udziału w Projekcie i zostanie obciążony przez Organizatora Projektu kosztami uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia w ramach Projektu. 12. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do dostarczenia w terminie 14 dni dokumentów potwierdzających zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie (tj.: kopii umowy o pracę lub kopii umowy cywilno-prawnej, zaświadczenia z zakładu pracy o zatrudnieniu), w przypadku założenia własnej działalności gospodarczej: zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej. Obowiązek ten dotyczy całego okresu realizacji Projektu, dotyczy również osób, które przerwały udział w Projekcie ze względu na podjęcie pracy zarobkowej. 13. W trakcie kursu obowiązuje zakaz spożywania alkoholu oraz innych substancji odurzających. Palenie tytoniu jest możliwe tylko w czasie przerwy w miejscach do tego wyznaczonych. 14. Uczestnik pokrywa wszelkie koszty związane z usunięciem wyrządzonych przez siebie szkód i zniszczeń podczas trwania szkoleń. 15. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do skreślenia z listy uczestników osób, które rażąco naruszają porządek organizacyjny przyjęty niniejszym Regulaminem. Osoby te mogą zostać obciążone przez Organizatora Projektu kosztami uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia w ramach Projektu. 3 OPIS ORGANIZACJI SZKOLEŃ I. Uczestnicy projektu skorzystają z następujących form wsparcia: 1. Indywidualnego doradztwa zawodowego, 2. Szkoleń zawodowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników, 3. Warsztatów aktywnego poszukiwania pracy, 4. Staży zawodowych, Indywidualne doradztwo zawodowe - Uczestnicy Projektu wezmą udział w indywidualnym doradztwie zawodowym (4 godz./uczestnik), które ułatwi im dobór ścieżki dalszego rozwoju zawodowego. W celu identyfikacji kwalifikacji zawodowych i zaplanowania działań zwiększających szanse na uzyskanie zatrudnienia, doradca zawodowy opracuje dla każdego Uczestnika Projektu Indywidualny Plan Działania (IPD), który będzie realizowany podczas trwania Projektu. Szkolenia zawodowe dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników - każdy Uczestnik weźmie udział w szkoleniu zawodowym (wybór szkolenia będzie dokonywany w porozumieniu z doradcą zawodowym, zgodnie z predyspozycjami danego Uczestnika). Str. & 7 z & 11

8 Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy - Uczestnicy Projektu wezmą udział w warsztatach, w ramach, których zwiększą swoje szanse na znalezienie zatrudnienia (zdobędą m.in. praktyczną wiedzę z zakresu poruszania się po współczesnym rynku pracy, pisania CV, przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej) oraz zwiększą swoje kompetencje kluczowe (np. asertywność, motywacja, radzenie sobie ze stresem) - 32 godziny dydaktyczne/ grupa 10 os. Staż zawodowy u pracodawcy - po ukończeniu doradztwa zawodowego, szkoleń i warsztatów Uczestnicy Projektu wezmą udział w 4 miesięcznych stażach zawodowych płatnych 1500 zł brutto. 5. Termin odbywania się indywidualnego doradztwa zawodowego (po 4 godziny dydaktyczne na każdego Uczestnika Projektu) będzie ustalony indywidualnie z Uczestnikami Projektu po zakończeniu procesu rekrutacji. 6. Szkolenia zawodowe będą się odbywały w tygodniu, średnio 30 godz. dydaktycznych tygodniowo, ale nie więcej niż po 8 godzin dydaktycznych dziennie. Godzina dydaktyczna zajęć będzie trwała 45 minut. 7. Szkolenia zawodowe, warsztaty oraz staże odbędą się w terminach wyznaczonych przez Organizatora. 8. Organizator zastrzega sobie możliwość zmiany terminu poszczególnych zajęć planowanych w projekcie z przyczyn niezależnych od niego. 9. Uczestnicy projektu zobowiązani są do udziału w min 80% godzin zaplanowanych zajęć w projekcie i jest to warunek uzyskania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. 10. Uczestnicy szkoleń otrzymują na własność nieodpłatnie materiały szkoleniowe, pokrycie kosztów egzaminu, zwrot kosztów dojazdu na szkolenia, warsztaty i staż zawodowy, wyżywienie (obiad oraz serwis kawowy w trakcie warsztatów poszukiwania pracy i szkoleń zawodowych). 4 PRAWA I OBOWIĄZKI I. Uprawnienia Uczestników Projektu 1. W trakcie uczestnictwa w Projekcie Uczestnik jest uprawniony do otrzymania: bezpłatnych pakietów szkoleniowych, (na które składają się: długopis, notes, materiały szkoleniowe), których odbiór każdy Uczestnik potwierdzi poprzez złożenie podpisu na liście wydanych materiałów szkoleniowych, wyżywienia (obiad, serwis kawowy) w zakresie określonym przez Organizatora w czasie trwania zajęć szkoleniowych i warsztatowych, Str. & 8 z & 11

9 zwrotu kosztów dojazdu: dotyczy tylko Uczestników Projektu, których miejsce zamieszkania jest inne niż miejscowość, w której realizowana jest dana forma wsparcia. Zwrot kosztów dojazdu odbywa się na następujących zasadach: Uczestnicy dojeżdżający do miejsca szkolenia mogą wystąpić do Organizatora o refundację kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia (oraz kosztów powrotu z miejsca szkolenia do miejsca zamieszkania). Koszty przejazdu zwracane będą w dwóch turach do wysokości kosztów przejazdu na danej trasie najtańszym środkiem komunikacji po spełnieniu następujących warunków: złożenia przez Uczestnika wniosku o zwrot kosztów przejazdu (według wzoru określonego przez Organizatora); odpowiednim udokumentowaniu poniesienia tych kosztów (przedstawienia biletów lub innych równoważnych dowodów poniesienia kosztów przejazdów); Wypłata środków nastąpi do wyczerpania limitu posiadanych przez Beneficjenta środków finansowych na ten cel. stypendium stażowego w trakcie odbywania stażu zawodowego w wysokości zł. brutto/miesięcznie. zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. zaświadczenia o ukończeniu stażu wraz z opinią opiekuna stażu oraz opisem wykonywanych w tym czasie zadań. II. Zasady rezygnacji i wykluczenia z Projektu 1. Organizator zastrzega sobie prawo skreślenia Uczestnika z listy Uczestników Projektu w następujących przypadkach: naruszenia przez Uczestnika postanowień Regulaminu, rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas szkoleń, opuszczenia przez Uczestnika bez usprawiedliwienia ponad 20% czasu (godzin) zajęć szkoleniowych, 2. Uczestnik, który został zakwalifikowany do udziału w Projekcie i rozpoczął w nim udział, może zrezygnować z uczestnictwa w Projekcie tylko w wyniku ważnych zdarzeń losowych dotyczących jego osoby lub członka jego rodziny (np. choroba Uczestnika, choroba dziecka) lub podjęcia przez niego pracy w oparciu o stosunek pracy, stosunek cywilnoprawny oraz samo zatrudnienie. Za członka rodziny Uczestnika Projektu uznaje się małżonka Uczestnika, dzieci Uczestnika własne lub przysposobione, rodziców i rodzeństwo Uczestnika. 3. Organizator zastrzega sobie prawo do oceny istnienia przesłanek, o których mowa wyżej, uzasadniających rezygnację Uczestnika Projektu poprzez żądanie Str. & 9 z & 11

10 od Uczestnika przedstawienia stosownych dokumentów potwierdzających te okoliczności w szczególności: zaświadczenia lekarskiego, umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej itp. 4. Rezygnacja z udziału w projekcie następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia, które winno być złożone bez zbędnej zwłoki. 5. Osoba, która zrezygnuje z uczestnictwa w Projekcie lub zostanie skreślona z listy zobowiązana jest do oddania otrzymanych materiałów i odzieży ochronnej w stanie umożliwiającym ich dalsze wykorzystanie. W przypadku ich zagubienia bądź zniszczenia zobowiązana jest do zwrotu ich kosztu. 6. W przypadku rezygnacji osoby pierwotnie zakwalifikowanej, do projektu zostanie zakwalifikowana kolejna osoba z listy rezerwowej. 7. W razie uznania, że rezygnacja z uczestnictwa w projekcie była nieuzasadniona lub przekroczenia przez Uczestnika projektu dopuszczalnego limitu nieobecności (maksymalnie można opuścić do 20% wszystkich zajęć), Organizator obciąży Uczestnika kosztami jego uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia w ramach Projektu. 8. W przypadku, gdy Uczestnik Projektu naruszy postanowienia niniejszego Regulaminu, Organizator ma prawo pozbawić uczestniczenia w Projekcie. W tym przypadku Organizator obciąży Uczestnika projektu kosztami jego uczestnictwa w Projekcie. 5 INNE POSTANOWIENIA 1. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. 2. Organizator zastrzega sobie prawo wniesienia zmian w Regulaminie lub wprowadzenia dodatkowych postanowień. 3. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są w sposób ostateczny przez Koordynatora Projektu w tym w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Organizator zastrzega sobie prawo zmian niniejszego Regulaminu w uzasadnionych przypadkach, zwłaszcza w sytuacji: zmiany warunków realizacji projektu, zmiany warunków umowy z Instytucją Pośredniczącą Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie, zmiany dokumentów programowych lub wytycznych. 5. Regulamin wchodzi w życie z dniem 3 stycznia 2013 r. Rzeszów, dnia r. Sporządził: Zatwierdził:... Str. & 10 z & 11

11 Str. & 11 z 11 &