REGULAMIN DODATKOWEJ REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU

Transkrypt

1 Nr projektu KSI: WND-POKL /13 Tytuł projektu: NASZA CHATA lokal gastronomiczny Zakładu Aktywności Zawodowej w Rymanowie Zdroju Priorytet: VII Promocja integracji społecznej Działanie: 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie: Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym REGULAMIN DODATKOWEJ REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU I. Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji Kandydatek/ Kandydatów do projektu NASZA CHATA lokal gastronomiczny Zakładu Aktywności Zawodowej w Rymanowie Zdroju realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Unii Europejskiej. 2. Projekt oznacza projekt pt. NASZA CHATA lokal gastronomiczny Zakładu Aktywności Zawodowej w Rymanowie Zdroju 3. Kandydat/ Kandydatka oznacza to osobę, która zamierza wziąć udział w Projekcie, złożyła dokumenty rekrutacyjne (stanowiące załączniki niniejszego Regulaminu oraz wymagane zaświadczenia) i bierze udział w procesie rekrutacyjnym do Projektu. 4. Uczestnik/ Uczestniczka Projektu oznacza to osobę, która: a. zostanie zakwalifikowana do udziału w Projekcie w oparciu o Regulamin Rekrutacji, b. złożyły w wyznaczonym terminie wszystkie załączniki wykazane w Regulaminie Uczestnictwa. 5. Realizator Projektu (Beneficjent) oznacza Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym Koło w Rymanowie (w skrócie PSOUU) 6. Instytucja Pośrednicząca II stopnia oznacza to Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie 7. Biuro Projektu - mieści się w budynek PSOUU w Zakładzie Aktywności Zawodowej (w skrócie ZAZ) w Rymanowie Zdroju przy ul. PCK 3, 8. Okres realizacji Projektu: r r. 9. Regulamin Rekrutacji wraz z załącznikami jest powszechnie dostępny na stronie internetowej Beneficjenta: ON skrót osoba niepełnosprawna II. Cele projektu 1. Celem głównym Projektu jest: zwiększenie aktywności zawodowej i społecznej u co najmniej 12 ON (8 K) z 16 ON (10 K) poprzez zatrudnienie w ZAZ w Rymanowie do 30.IX.2015r. i podjęcie zatrudnienia przez minimum 6 ON przez co najmniej 3 m-ce po zakończeniu projektu. 2. Cele szczegółowe: > strona 1 z 6 <

2 a. Zwiększenie wiedzy i umiejętności niezbędnych w pracy w lokalach gastronomicznych i obsługi klienta przez co najmniej 12 z 16 ON do r. b. Nabycie lub zwiększenie doświadczenia zawodowego przez min.12 ON z 16 ON do r. c. Wzrost wiary w siebie i własne możliwości oraz wzrost kompetencji społecznych (o 30%) u co najmniej 12 ON z 16 ON do r. III. Przewidziane w ramach Projektu formy wsparcia: 1. Rozszerzenie działalności ZAZ poprzez zatrudnienie 16 ON w nowopowstałym lokalu gastronomicznym Nasza Chata 2. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę 16 ON w systemie dwuzmianowym w wymiarze dla ON - 0,8 etatu + śr.1h dziennie zajęć rehabilitacyjnych. 3. Rehabilitacja zdrowotna i zawodowo społeczna prowadzona przez: - fizykoterapeutą zgodnie z zaleceniami lekarza, - psychologa i doradcę zawodowego zgodnie z Indywidualnymi Planami Rehabilitacji. 4. Dowóz ON do miejsca wykonywania pracy lub zwrot kosztów zakupu biletów w zależności od miejsca zamieszkania i możliwości komunikacyjnych z Rymanowem Zdrojem. 5. Zatrudnienie po zakończeniu projektu co najmniej 20% uczestników projektu w okresie co najmniej 3 miesięcy. IV. Zasady udziału w Projekcie. 1. W projekcie mogą uczestniczyć osoby, które spełnią łączne kryteria formalne - pkt.1a-e i przystąpią do rozmowy kwalifikacyjnej z doradcą zawodowym i psychologiem a. są w wieku aktywności zawodowej od 18-go do 64 roku życia. b. pozostają bez zatrudnienia (bez względu na fakt pobierania świadczeń rentowych) tj. nie wykonują innej pracy zarobkowej oraz są zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w wymiarze 0,8 etatu, c. zamieszkują na terenie woj. podkarpackiego w powiatach: brzozowskim, sanockim, krośnieńskim lub miasto Krosno, d. posiadają orzeczenie o upośledzeniu w st. znacznym lub umiarkowanym ze stwierdzonym autyzmem, upośledzeniem umysłowym lub chorobą psychiczną, e. dobrowolnie deklarują chęć udziału w projekcie, 2. Kryteria wymienione w punkcie 1a-e będą weryfikowane w I etapie rekrutacji na podstawie danych z Formularza Rekrutacyjnego oraz oświadczenia (załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu) i potwierdzone dowodem osobistym (do wglądu) i stosownymi orzeczeniami (przedłożenie kserokopii orzeczenia o stopniu niepełnosprawności). 3. Osoby, które spełnią kryteria formalne przejdą do drugiego etapu rekrutacji, który zostanie przeprowadzony przez doradcę zawodowego i psychologa. I etapu rekrutacji: 1. Warunkiem uczestnictwa w Projekcie i zakwalifikowania w pierwszym etapie rekrutacji jest złożenie przez Kandydata/kę: > strona 2 z 6 <

3 a. wypełnionego formularza rekrutacyjnego (załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu), b. oświadczenie o statusie na rynku pracy (załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu) c. orzeczenie o niepełnosprawności (do wglądu). 2. Formularz rekrutacyjny oraz wymienione powyżej oświadczenia wymienione w punkcie 1a-b muszą być opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem Kandydata/ki wraz z datą ich wypełnienia. 3. Dokumenty rekrutacyjne dostępne będą na stronie internetowej PSOUU ( w siedzibie PSOUU w Rymanowie ul. Dworska 40 i w Biurze Projektu w ZAZ w Rymanowie Zdroju ul. PCK Po zakończeniu naboru dokumentów rekrutacyjnych Komisja Rekrutacyjna dokona weryfikacji dokumentów zgłoszeniowych pod kątem spełnienia kryteriów formalnych. 5. Zostaną odrzucone dokumenty zgłoszeniowe niekompletne lub zawierające uchybienia formalne takie jak: a. brak spełnienia kryteriów formalnych projektu wymienionych w pkt.1 a-e, b. brak podpisów Kandydata/ki na wymaganych dokumentach, c. brak wymaganych danych. 6. Osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną poinformowane owo lub telefonicznie o przejściu do II etapu rekrutacji. 7. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych zostaną poinformowane owo lub telefonicznie. II etapu rekrutacji: 1. Wszystkie osoby, które dostarczą komplet dokumentów rekrutacyjnych wymienionych w pkt.1 i spełnią wymogi formalne wymienione w pkt..1a-e przystąpią do kolejnego etapu rekrutacji, który będzie prowadzony przez Doradcę Zawodowego i Psychologa. 2. Doradca Zawodowy i Psycholog na podstawie przedłożonych przez Kandydata/tkę dokumentów i przeprowadzonej rozmowy będą oceniali spełnienie poniższych kryteriów dostępu: a. Miejsce zamieszkania: wieś 1 pkt., miasto 0 pkt. b. Wykształcenie: brak-3 pkt., podstawowe/gimnazjalne -2 pkt, zawodowe/średnie-1 pkt. c. Predyspozycje zawodowe związanych z branżą gastronomiczną oraz zdolności do wykonywania powierzonych obowiązków od 1 pkt do 10pkt. 3. Termin i miejsce rozmów z Doradca Zawodowym i Psychologiem zostaną wskazane Kandydatom/kom przez Asystenta koordynatora osobiście lub telefonicznie. 4. W przypadku niestawienia się na rozmowę z Doradcą Zawodowym i Psychologiem bez wcześniejszego usprawiedliwienia i przełożenia terminu spotkania, Kandydat/ka nie podlega dalszej rekrutacji. III etapu rekrutacji: 1. Na podstawie złożonych dokumentów i sumy punktów przyznanych przez Doradcę Zawodowego i Psychologa Komisja Rekrutacyjna w składzie: Koordynator projektu, Asystent Koordynatora, Doradca Zawodowy i Psycholog oraz menadżera (Kierownik ZAZ) utworzy listę podstawową - 1 osoba i rezerwową wg. malejącej liczby punktów z zachowaniem odpowiedniej proporcji K/M (co > strona 3 z 6 <

4 najmniej 5/8K) i 70% ON z upośledzeniem w stopniu znacznym - zgodnie z przepisami regulującymi funkcjonowanie Zakładów Aktywności Zawodowej. 2. Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z listy podstawowej lub innych uczestników/czek projektu. 3. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane osobiście lub telefonicznie do dnia r. 4. Osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie zobowiązana będzie do uzupełnienia i dostarczenia w wyznaczonym terminie (podanym wraz z informacją o zakwalifikowaniu się Kandydata/tki do Projektu) następujących dokumentów: a. Deklaracji przystąpienia do Projektu załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu, b. Oświadczenia Uczestnika/czki Projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu, c. Zgoda na przetwarzanie wizerunku załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu. d. Orzeczenia o niepełnosprawności osobiście do Biura Projektu lub drogą pocztową (pod adres: wyznaczonym przez Projektu terminie. które stanowią załączniki do Regulaminu Uczestnictwa: 5. Wymienione powyżej dokumenty muszą być opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem Uczestnika/Uczestniczki wraz z datą wypełnienia dokumentów. 6. Komisja Rekrutacyjna dokona weryfikacji dokumentów wymienionych w punkcie VII Niedostarczenie wymienionych w pkt.4 dokumentów w wyznaczonym terminie będzie skutkować wykreśleniem Uczestnika/czki z Projektu. W zaistniałej sytuacji do projektu zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej. 8. Osoba z listy rezerwowej zakwalifikowana do projektu musi dostarczyć wymienione w pkt.4 dokumenty w terminie określonym przez Kierownika Projektu, jednakże nie później niż w dniu pierwszych zaplanowanych zajęć/ warsztatów w Projekcie. 9. W uzasadnionych przypadkach, realizator projektu ma prawo zweryfikować wiarygodność danych podanych w formularzu rekrutacyjnym i załącznikach przez: a. sprawdzenie ich w odpowiednich instytucjach lub, b. zobowiązanie uczestników do przedłożenia stosownych dokumentów. V. Prawa i obowiązki Uczestnika Projektu 1. Uczestnik/czka projektu ma prawo do: a. nieodpłatnego udziału w projekcie, b. zatrudnienia w ramach stosunku pracy na okres do r.(wraz z wszystkimi prawami pracownika zgodnie z Kodeksem Pracy), c. pobierania wynagrodzenia z tytułu wykonywanej pracy, d. zwrotu kosztów transportu lub dowozu do i z miejsca zatrudnienia, e. rehabilitacji społecznej i zawodowej, f. ubezpieczenie NNW, g. udziału w szkoleniach doskonalących i otrzymania zaświadczenia po ich zakończeniu, > strona 4 z 6 <

5 h. godnego traktowania z uwzględnieniem zasady równości i poszanowania godności osobistej, i. dostępu do wglądu oraz poprawiania swoich danych osobowych przetwarzanych na potrzeby realizacji Projektu. 2. Uczestnik/czka projektu jest zobowiązany do: a. podjęcia zatrudnienia do r. (wraz z wszystkimi obowiązkami pracownika zgodnie z Kodeksem Pracy), b. udziału w rehabilitacji, a w tym w zajęciach z fizjoterapeutą, psychologiem i doradcą zawodowym, c. udziału w zaproponowanych szkoleniach mających na celu podniesienie kompetencji zawodowych, d. dostarczenia wszystkich wymaganych oświadczeń i innych dokumentów związanych z realizacją projektu, e. usprawiedliwiania wszystkich nieobecności w terminie do 7 dni od daty zaistnienia zdarzenia, f. wypełniania ankiet oceny szkoleń w trakcie ich trwania i po ich zakończeniu, g. dbania o sprzęt i wyposażenie w miejscu pracy (w przypadku umyślnego uszkodzenia, zniszczenia sprzętu lub wyposażenia przez Uczestnika/ Uczestniczkę, osoba ta będzie zobowiązana do pokrycia kosztów naprawy, lub zakupu nowego sprzętu lub wyposażenia), h. przedłożenia numeru rachunku bankowego, na który wypłacane będą świadczenia m.in. wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę, zwroty kosztów dojazdu. i. udzielania wszelkich informacji związanych z uczestnictwem w projekcie instytucjom zaangażowanym we wdrażanie Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Realizator Projektu zastrzega sobie, że warunkiem wypłaty świadczeń pieniężnych przysługujących Uczestnikom/ Uczestniczkom jest dostępność środków na rachunku bankowym Beneficjenta. VI. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie 1. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie w trakcie jego trwania (po otrzymaniu wsparcia) może nastąpić z ważnej przyczyny i wymaga pisemnego uzasadnienia. 2. W przypadku nieusprawiedliwionej rezygnacji uczestnika/czki może zostać obciążony kosztami uczestnictwa w projekcie. 3. W przypadku gdy uczestnik/czka zrezygnuje z udziału w projekcie przed otrzymaniem wsparcia, w jego miejsce zostaje zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej. 4. W przypadku gdy uczestnik/czka zrezygnuje z udziału w projekcie w trakcie jego trwania w jego miejsce zostaje zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej. 5. Jeśli uczestnik/czka w trakcie trwania projektu utraci orzeczenie o stopniu niepełnosprawności umowa z Uczestnikiem zostanie rozwiązana jako rezygnacja z winy Uczestnika. 6. Wnioskodawca zastrzega sobie prawo skreślenia z listy uczestników osobę z natychmiastowym rozwiązaniem umowy o pracę w przypadku: a. rażącego naruszenia postanowień niniejszego Regulaminu, b. nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, > strona 5 z 6 <

6 c. naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się na staż w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych na stanowisku pracy. VII. Postanowienia końcowe 1. Biuro projektu zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w niniejszym Regulaminie w szczególności w przypadku, gdy będzie to konieczne z uwagi na zmianę zasad realizacji Projektu, a także w przypadku pisemnego zlecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony Instytucji Pośredniczącej II stopnia lub innych organów uprawnionych do przeprowadzenia kontroli realizacji Projektu. 2. Wszelkie zmiany w Regulaminie zostaną opublikowane na stronie internetowej PSOUU. 3. Rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, pozostają w gestii Koordynatora Projektu. 4. Zgłoszone dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. 5. Powyższy Regulamin wchodzi w życie z datą podpisania i obowiązuje przez okres rekrutacji do Projektu. Rymanów, r. Wiesława Rykała Prezes Stowarzyszenia Załączniki do Regulaminu Uczestnictwa: załącznik nr 1. Formularz rekrutacyjny załącznik nr 2. Oświadczenie o statusie na rynku pracy załącznik nr 3. Deklaracja uczestnictwa w Projekcie załącznik nr 4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych załącznik nr 5. Zgoda na przetwarzanie wizerunku > strona 6 z 6 <