e-mocni: PRACA I ROZWÓJ ZAWODOWY

Transkrypt

1 e-mocni: PRACA I ROZWÓJ ZAWODOWY 6. WEBINARIUM Z CYKLU POZNAJEMY NASZE SZKOLENIA 13/09/2017 PREZENTUJE: Anna Dyjak Trenerka centralna w obszarze Praca i rozwój zawodowy

2

3 E-MOCNI: CYFROWE UMIEJĘTNOŚCI, REALNE KORZYŚCI

4 PARTNERZY

5 OSOBY PREZENTUJĄCE Anna Dyjak Trenerka centralna w obszarze Praca i rozwój zawodowy EKSPERTKA Katarzyna Morawska Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego PROWADZĄCA

6 O MNIE DORADCA, TRENER Jestem doradcą zawodowym, trenerem i pedagogiem. Prowadzę własną firmę szkoleniowo-doradczą współpracując jako ekspert i trener z uznanymi na rynku firmami m.in.: Krajowym Ośrodkiem Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej, Polską Wytwórnią Papierów Wartościowych, Klubem ONA Agaty Młynarskiej, Hewlett-Packard i innymi. Jestem współautorką narzędzi diagnostycznych dla zdolnej młodzieży. anna.dyjak@e-mocni.org.pl

7 O MNIE DORADCA, TRENER Ukończyłam studia wyższe na Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie. Moim największym talentem jest odnajdywanie talentów innych osób. Pracuję z pasją. Wciąż rozwijam się i uczę. Uwielbiam poznawać nowych ludzi, uważnie ich słuchać i pomagać im w osiąganiu upragnionych celów.

8 O MNIE PRYWATNIE Prywatnie jestem szczęśliwą mężatką i spełnioną mamą Igi. W wolnych chwilach praktykuję różne formy relaksu rozkoszując się chwilą ciszy. Uwielbiam wymyślać kreatywne formy spędzania czasu wraz z roczną córką.

9 POZNAJMY SIĘ

10 JAKI KAPELUSZ CHCIAŁBYŚ/CHCIAŁABYŚ ZAŁOŻYĆ NA DZISIEJSZE SPOTKANIE ZE MNĄ?

11 1 2 3 OBSZAR PRACA I ROZWÓJ ZAWODOWY W RAMOWYM KATALOGU KOMPETENCJI CYFROWYCH PRZEWODNIK PO ZAGADNIENIACH I E- USŁUGACH DLA KOGO SZKOLENIA, JAKIE KORZYŚCI MOŻNA ODNIEŚĆ ZE SZKOLEŃ W OBSZARZE PRACA I ROZWÓJ ZAWODOWY? O CZYM BĘDZIE WEBINARIUM?

12 CZĘŚĆ 1 OBSZAR PRACA I ROZWÓJ ZAWODOWY W RAMOWYM KATALOGU KOMPETENCJI CYFROWYCH

13 RAMOWY KATALOG KOMPETENCJI CYFROWYCH

14 RAMOWY KATALOG KOMPETENCJI CYFROWYCH stworzony na zlecenie Ministerstwa Cyfryzacji aby powiązać kompetencje cyfrowe (funkcjonalne i rozszerzone) z korzyściami, jakie użytkownicy mogą odnieść w 9 obszarach życia. łączy korzystanie z technologii cyfrowych z aktywnościami i potrzebami różnych grup społecznych i indywidulanych osób (model relacyjny ujęcia kompetencji cyfrowych) jest bazą do planowania programów szkoleń w projekcie e-mocni /ramowy-katalog-kompetencji-cyfrowych

15 OBSZARY I TRENERZY CENTRALNI 1. Praca i rozwój zawodowy Anna Dyjak 2. Relacje z bliskimi Renata Maciejczyk 3. Edukacja Sabina Furgoł 4. Odpoczynek i hobby Karolina Furmańska 5. Zdrowie Monika Zygmuntowicz 6. Finanse Krystyna Brząkalik 7. Religia i potrzeby duchowe Malwina Okrzesik 8. Sprawy codzienne Marcin Pawlik 9. Zaangażowanie obywatelskie Piotr Henzler

16 CZĘŚĆ 2 PRZEWODNIK PO ZAGADNIENIACH I E-USŁUGACH

17 SYLABUS POMOC DLA TRENERA PRZEWODNIK PO SZKOLENIACH W OBSZARZE TEMATYCZNYM, SPÓJNA KONCEPCJA CYKLU SPOTKAŃ

18 10 TEMATÓW CZYLI 10 SCENARIUSZY 10 SCENARIUSZY 2 -GODZINNYCH SZKOLEŃ DOTYCZĄCYCH KOMPETENCJI WG RAMOWEGO KATALOGU KOMPETENCJI CYFROWYCH 2 POZIOMY SZKOLEŃ POZIOM PODSTAWOWY I ŚREDNIOZAAWANSOWANY (DOTYCZY KOMPETENCJI CYFROWYCH) E-USŁUGI SCENARIUSZE DOTYCZĄ E-USŁUG GLOBALNYCH I CENTRALNYCH

19 Znajduję pracę Podnoszę kwalifikacje zawodowe Dbam o swoją karierę Podział zagadnień w sylabusie

20 Zakładam i prowadzę działalność gospodarczą Zatrudniam pracowników Pracuję sprawniej, wygodniej, szybciej Podział zagadnień w sylabusie

21 Rola trenerów i trenerek lokalnych

22 TRENERKI I TRENERZY Służą wsparciem i doświadczeniem osobom uczestniczącym w szkoleniach Są przewodnikami po e-usługach. Nie pełnią roli doradcy zawodowego Pomagają w praktyce wdrożyć i udoskonalić nowe umiejętności cyfrowe oraz wiedzę

23 10 TEMATÓW SZKOLEŃ

24 1. Przepis na sukces zawodowy planowanie kariery zawodowej

25 2. Dokumenty aplikacyjne część 1

26 3. Dokumenty aplikacyjne część 2

27 4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez Internet

28 ANKIETA Na jakich portalach lub w jakich serwisach rekruterzy najczęściej poszukują pracowników?

29 5. Serwisy pośrednictwa pracy mój internetowy wizerunek

30 6. Narzędziownia biznesu

31 7. Mam prawo do

32 8. Zarządzam zatrudniam. Papierologia nie musi przerastać

33 9. Wprowadzenie do własnego biznesu zakładanie firmy przez Internet

34 10.Jak rozwijać pomysł na biznes

35 1. Przepis na sukces zawodowy planowanie kariery zawodowej 2. Dokumenty aplikacyjne sposoby praktycznego czytania ofert pracy i konstruowania skutecznych dokumentów aplikacyjnych część 1 3. Dokumenty aplikacyjne sposoby praktycznego czytania ofert pracy i konstruowania skutecznych dokumentów aplikacyjnych część 2 4. Mój rozwój moją inwestycją Jak podnieść kwalifikacje zawodowe przez Internet? 5. Serwisy pośrednictwa pracy mój internetowy wizerunek 6. Narzędziownia biznesu 7. Mam prawo do 8. Zarządzam zatrudniam. Papirologia nie musi przerastać 9. Wprowadzenie do własnego biznesu zakładanie firmy przez Internet 10. Jak rozwijać pomysł na biznes?

36 Odpowiedz na czacie: Które tematy będą najbardziej potrzebne mieszkańcom Twojej gminy?

37 CZĘŚĆ 3 DLA KOGO SZKOLENIA? JAKIE KORZYŚCI MOŻNA ODNIEŚĆ ZE SZKOLEŃ Z TEGO OBSZARU?

38 1. OSOBY Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI 2. WSZYSTKIE GRUPY WIEKOWE 3. WSZYSTKIE GRUPY SPOŁECZNO-ZAWODOWE

39 KORZYŚCI ZE SZKOLEŃ W OBSZARZE PRACA I ROZWÓJ ZAWODOWY Podniesienie kompetencji cyfrowych ułatwiających osobom uczestniczącym rozwój osobisty i zawodowy. Szkolenia przybliżą uczestnikom tematykę związaną z rozwojem, aktywnością zawodową oraz całożyciowego uczenia się. Uświadomią konieczność ciągłego rozwoju, podnoszenia kwalifikacji oraz tworzenia indywidualnej ścieżki kariery zawodowej.

40 KORZYŚCI ZE SZKOLEŃ W OBSZARZE PRACA I ROZWÓJ ZAWODOWY wie gdzie szukać informacji na temat aktualnych ofert pracy wie jak napisać CV oraz list motywacyjny, zna serwisy o charakterze zawodowym, posiada wiedzę z zakresu różnorodności form podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

41 KORZYŚCI ZE SZKOLEŃ W OBSZARZE PRACA I ROZWÓJ ZAWODOWY zna narzędzia pozwalające pozyskać dofinansowanie do działalności gospodarczej Potrafi korzystać z serwisów pośrednictwa pracy, umie wysłać CV oraz list motywacyjny drogą mailową,

42 KORZYŚCI ZE SZKOLEŃ W OBSZARZE PRACA I ROZWÓJ ZAWODOWY potrafi prowadzić w serwisach dedykowanych profil o charakterze zawodowym (np.: GoldenLine), umie wyszukać informacje o różnych formach podnoszenia kwalifikacji zawodowych, potrafi wykorzystać informacje zawarte w sieci w celu poszukiwania sposobów finansowania działalności gospodarczej,

43 KORZYŚCI ZE SZKOLEŃ W OBSZARZE PRACA I ROZWÓJ ZAWODOWY potrafi korzystać z różnych narzędzi pozwalających na pozyskanie takiego dofinansowania, umie wspierać działalność swojej firmy z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych, potrafi pracować w zespołach rozproszonych, w których kluczowe jest korzystanie z technologii chmurowych

44 KORZYŚCI ZE SZKOLEŃ W OBSZARZE PRACA I ROZWÓJ ZAWODOWY rozwija umiejętności interpersonalne, będzie miał większą gotowość do zdobywania wiedzy z zakresu rozwoju osobistego i zawodowego, będzie zainteresowany działaniami z zakresu rozwoju osobistego i zawodowego

45 Odpowiedz na czacie: Czy w Waszym otoczeniu są osoby, dla których ta tematyka szkoleń jest interesująca?

46 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ

47 Pytania i odpowiedzi

48 e-mocni: ZAANGAŻOWANIE OBYWATELSKIE TUTAJ RELACJE WPISZ Z BLISKIMI PYTANIE Renata Maciejczyk PIOTR HENZLER 7.09 godz. 17:00 4/10/ W E B I N A R I U M Z C Y K LU 7. PWEBINARIUM O Z N A J M Y N AZ S ZCYKLU E S Z KO L E N I A POZNAJEMY NASZE SZKOLENIA

49 KALENDARZ NASTĘPNYCH JESIENNYCH WEBINARIÓW POZNAJMY NASZE SZKOLENIA 4 października (środa) - Zaangażowanie obywatelskie 16 października (poniedziałek) - Zdrowie 6 listopada (środa) - Finanse Wszystkie webinaria zaczynają się o godzinie i trwają godzinę.

50

51 E-MOCNI: CYFROWE UMIEJĘTNOŚCI, REALNE KORZYŚCI