Opis zasobu: Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy

Transkrypt

1 Opis zasobu: Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy

2 Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy, prowadzony był przez Fundację Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych w ramach Programu Rozwoju Bibliotek. Zrealizowano w ramach dotacji od sieci Fundacji Społeczeństwa Otwartego (Open Society Foundations). Storna główna projektu: 2

3 Idea projektu Jest to projektu, dzięki któremu użytkownicy bibliotek będą mogli chętniej wstawać każdego dnia i czerpać radość z wykonywanej pracy. 3

4 Bezrobocie jest ogromnym problemem, jednak w równie trudnej sytuacji, co osoby bezrobotne, znajdują się pracownicy, którzy chodzą do pracy przygaszeni i wychodzą bez satysfakcji. Praca, której nie lubimy tak jak bezrobocie - rodzi lęk, smutek, poczucie niespełnienia. Przyczyną nie musi być wypalenie zawodowe czy zła atmosfera w pracy. Głęboką, trudniejszą do odkrycia przyczyną jest niedostosowanie wykonywanego zawodu do umiejętności, predyspozycji lub preferencji.. 4

5 Projekt polegał na przygotowaniu 30 bibliotek do pełnienia roli lokalnych centrów wsparcia dla osób poszukujących pracy lub planujących karierę zawodową. Projekt został zrealizowany w okresie: luty 2013 r. - lipiec 2013 r. 5

6 Przebieg projektu: Projekt Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy został podzielony na 3 etapy. Poniżej zostały one wymienione i opisane: szkolenie z doradztwa zawodowego, Prezentacja narzędzia internetowego, Warsztaty z zakresu doradztwa zawodowego. 6

7 Szkolenie z zakresu doradztwa zawodowego W ramach projektu przeprowadzono 4-dniowe szkolenie z zakresu doradztwa zawodowego, na którym nauczono wspierać osoby poszukujące pracy lub chcące wybrać / zmienić zawód. Formy takiego wsparcia mogą być bardzo różne podczas zajęć przybliżono szeroki wachlarz możliwości, aby każdy mógł dopasować metody do swojego stylu pracy, tworząc profil doradcy, który można stosować w pracy ze czytelnikami. Program szkolenia zawierał także elementy komunikacji interpersonalnej, niezbędne w takich działaniach. 7

8 Prezentacja narzędzia internetowego: Uczestnicy szkolenia zapoznali się z narzędziem internetowym, pomagającym w poruszaniu się po rynku pracy. Jest to rodzaj interaktywnego przewodnika po zawodach, umiejętnościach i instytucjach, które mogą udzielić wsparcia osobie poszukującej pracy lub wybierającej / zmieniającej zawód. Dzięki temu bezpłatnemu narzędziu użytkownicy bibliotek dostali dostęp do opisów 100 różnych zawodów (ze wskazaniem na zawody deficytowe), a także listy kompetencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu, zawodów pokrewnych i ścieżek rozwoju. Biblioteki mogą korzystać z narzędzia bez ograniczeń. 8

9 2-dniowe warsztaty z zakresu doradztwa zawodowego: Kolejnym krokiem było uczestnictwo w 2-dniowych warsztatach. Wzięło w nich udział 60 osób średnio po dwie z każdej biblioteki i/lub jej filii, przy czym przynajmniej jedna z nich musiała ukończyć wcześniejsze szkolenie z doradztwa zawodowego. Podczas warsztatów powstały scenariusze lokalnych działań mające na celu przyciągnięcie do biblioteki potencjalnych użytkowników (szczególnie tych dotąd jej nie odwiedzających) i zainteresowanie ich nową ofertą. Tworząc własne pomysły, można było inspirować się doświadczeniami innych społeczności lokalnych, które realizowały podobne przedsięwzięcia. 9

10 Profity dla bibliotekarzy: Zdobycie kompetencji w zakresie doradztwa zawodowego i wsparcia w budowaniu kariery zawodowej Rozwinięcie umiejętności w zakresie podejmowania lokalnych działań (w tym promocyjnych), prowadzenia spotkań z grupą oraz generowania nowych pomysłów, Wzmocnienie umiejętności w zakresie posługiwania się technologiami ICT, Umożliwienie zmiany jakości życia swoich czytelników. 10

11 Profity dla użytkowników biblioteki: Dostęp do innowacyjnego narzędzia ICT pozwalającego na zapoznanie się z możliwymi ścieżkami kariery, Wzięcie udziału w zajęciach zorganizowanych przez bibliotekę w ramach scenariusza lokalnych działań, Skorzystanie z efektywnego wsparcia przy poszukiwaniu pracy lub wyborze zawodu, Poznanie nowego oblicza biblioteki. 11

12 Platforma ITC: Jest to bezpłatne narzędzie, dzięki któremu można poznać i lepiej zrozumieć swój potencjał zawodowy. Pomaga ono wskazać mocne strony użytkownika i zrozumieć jego potrzeby w życiu zawodowym. Narzędzie ITC można znaleźć pod adresem: 12

13 Platforma ITC Twój potencjał: Jest to pierwszy etap, w którym możemy rozpoznać, gdzie leży nasz potencjał i jakie są nasze mocne strony. Wypełniając test możemy się dowiedzieć jakie zawody do nas pasują oraz do jakich czynności mamy predyspozycje. 13

14 Platforma ITC Twój potencjał: 14

15 Platforma ITC Przewodnik: W tym dziale zostały zaprezentowane przewodniki po rynku pracy. Opisane są w nich krok po kroku czynności jakie trzeba podjąć, by znaleźć pracę za granicą, wybrać zawód, rozwinąć swoje kompetencje, czy zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. 15

16 Platforma ITC Katalog zawodów: Tutaj znaleźć można informacje o 131 zawodach. Większość z nich to zawody, na które jest najwyższe zapotrzebowanie na rynku pracy (zawody deficytowe) lub na które wysokie zapotrzebowanie przewiduje się w przyszłości (zawody rozwojowe). Do zawodów nie opisanych tutaj zaprowadzą Cię linki łączące z bazami zewnętrznymi. 16

17 Platforma ITC Czytelnia: W czytelni zaprezentowane są artykuły z tematyki rynku pracy. Pośród zaprezentowanych można znaleźć takie jak: Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?, czy Jak sobie radzić ze stresem w pracy? oraz inne praktyczne porady, wskazówki i materiały informacyjne. 17

18 Podręcznik: W ramach projektu Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy wydany został podręczni dla pracowników bibliotek działających na lokalnym rynku pracy: Doradztwo zawodowe DORADZTWO_ZAWODOWE.pdf W publikacji tej zawarte są informacje, wskazówki, które warto mieć pod ręką, aby móc z konkretną osobą porozmawiać o jej miejscu na rynku pracy: m.in. jak znaleźć pracę w kraju i zagranicą, o zdobyciu pierwszego doświadczenia zawodowego, o rozwijaniu kompetencji zawodowych, o zakładaniu działalności gospodarczej, o możliwych źródłach pomocy materialnej dla bezrobotnych 18

19 Jak możemy wykorzystaćzasoby tego projektu w bibliotece? 1.Zbudowanie banku wiedzy na temat rynku pracy oraz rozwoju zawodowego 2.Pomoc młodzieży w określaniu ich ścieżki kariery zawodowej 3.Budowanie w oczach młodzieży wizerunku biblioteki jako miejsca, gdzie można skorzystać z praktycznego wsparcia 19

20 Przydatne linki O Projekcie,,Praca.Enter. Biblioteka jako miejsce o rynku pracy Przewodnik metodyczny po serwisie lioteka/przewodnik_po_praca-enter.pl.pdf Narzędzie do badania potencjału zawodowego on-line Przewodnik po rynku pracy Opis zasobu: Praca.enter. Biblioteka jako miejsce o rynku pracy. raca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy 20

21 Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego realizuje Program Rozwoju Bibliotek, który ma ułatwić polskim bibliotekom publicznym dostęp do komputerów, Internetu i szkoleń. Program Rozwoju Bibliotek w Polsce jest wspólnym przedsięwzięciem Fundacji Billa i Melindy Gates oraz PolskoAmerykańskiej Fundacji Wolności. Fundacja Civis Polonus ul. Bagatela 10/ Warszawa civispolonus.org.pl 21