OSOBY W WIEKU LAT

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Limanowej Osoby w wieku Osoby w wieku Osoby bez kwalifikacji zawodowych Osoby bez doświadczenia zawodowego Kobiety po urodzeniu dziecka. 6 6 Osoby długotrwale bezrobotne 7 7 Osoby po 50 roku życia Osoby niepełnosprawne... 9 OSOBY W WIEKU LAT zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. osoby bezrobotne do 25 r. ż. mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Osoby w przedziale wiekowym lat to najmłodsza grupa na rynku. W jej skład wchodzą osoby, które ukończyły szkoły, nie posiadają doświadczenia zawodowego i po raz pierwszy wchodzą na rynek. Bezrobotni do 25 roku życia to te osoby, które do czasu zastosowania wobec nich usług i instrumentów rynku nie ukończyły 25 roku życia. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni w wieku lat zarejestrowani w PUP w Limanowej stanowią 27,9 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych lat: osób KOBIETY: osób MĘŻCZYŹNI: osób WYŻSZE: 158 osób POLICEALNE i ŚREDNIE ZAWODOWE: 779 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 762 osoby ZASADNICZE ZAWODOWE: 871 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 286 osób Grupa osób w wieku często nie posiada doświadczenia zawodowego i praktycznych umiejętności. Przyjęcie takiego pracownika do wymaga od pracodawcy stosunkowo dużego nakładu czasu i pieniędzy na jego przyuczenie/przeszkolenie co stanowi problem dla przedsiębiorców. Osoby w tym wieku rzadko znają problemy rynku i mają problemy z poruszaniem się na tym rynku. 6. Silne strony grupy Silnymi stronami grupy wiekowej lat w kontekście rynku są: mobilność zawodowa i geograficzna, dyspozycyjność (z uwagi m.in. na posiadanie prawa jazdy, brak własnej rodziny, łatwość w kontaktach z obcokrajowcami itp.), chęć szkolenia się, podnoszenia wiedzy, kwalifikacji i praktycznych, umiejętności (z uwagi na brak doświadczenia), duże zainteresowanie aktywizacją zawodową, znajomość języków obcych (najczęściej dwóch, których co dopiero uczyli się w szkole), dobra kondycja zdrowotna i siła (z uwagi na młody organizm). 7. Inne cechy charakterystyczne Komunikatywność, kreatywność, podejmowanie ryzyka, odwaga, lepsza reakcja na sytuacje stresowe. 1

2 Osoby w wieku lat najczęściej korzystają z: - jednorazowych dotacji na podjęcie działalności gospodarczej, - szkoleń. Dobre praktyki:- PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY LAT Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Klub Pracy - 1 edycja Szkolenia i rozwój zawodowy Szkolenia w toku indywidualnym, oraz szkolenia grupowe pt. Grafika komputerowa dla pracowników obsługi biurowej z wykorzystaniem programu ADOBE PHOTOSHOP, kierowca wózków jezdniowych podnośnikowych. Instrumenty wspierające usługi rynku Staże (planowany termin realizacji od m-c września 2013r.) jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. 2

3 OSOBY W WIEKU LAT 1. Odniesienie w prawie Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) 2. Definicja grupy Osoby w przedziale wiekowym lata to najliczniej zatrudniana grupa na rynku. W jej skład wchodzą osoby, które w większości posiadają już jakieś doświadczenie zawodowe oraz wiedzę. Są osobami dojrzałymi, bardziej odpowiedzialnymi i zaradnymi z uwagi na wielkość obowiązków i ról społecznych, w jakich uczestniczą. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni w wieku lat zarejestrowani w PUP w Limanowej stanowią 29,7 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają kobiety i osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych lat: osób KOBIETY: osób MĘŻCZYŹNI: osób WYŻSZE: 641 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 934 osoby ŚREDNIE OGÓLNE: 472 osoby ZASADNICZE ZAWODOWE: 699 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 292 osoby Grupa osób w wieku lat to w dużej części osoby, które zakładają rodziny, rodzą i wychowują dzieci. Przyjęcie takiego pracownika do stanowi dla pracodawcy ryzyko, że nie będzie miał osoby w pełni dyspozycyjnej i mobilnej (także w zakresie odbywania szkoleń). 6. Silne strony grupy Silną stroną grupy wiekowej lat w kontekście rynku jest posiadanie aktualnej wiedzy (absolwenci studiów) lub/i doświadczenia zawodowego oraz tzw. ustatkowanie : posiadanie własnego mieszkania, samochodu, pieniędzy, itp. Tym samym są bardziej skłonni podjąć ryzyko otwarcia własnego biznesu. 7. Inne cechy charakterystyczne Umiejętność godzenia wielu ról społecznych. Osoby w wieku lat najczęściej korzystają z: - jednorazowych dotacji na podjęcie działalności gospodarczej, - staży i szkoleń. Dobre praktyki:- PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY LAT Pomoc w aktywnym poszukiwaniu - Szkolenia i rozwój zawodowy Szkolenia w toku indywidualnym, oraz szkolenia grupowe pt. Grafika komputerowa dla pracowników obsługi biurowej z wykorzystaniem programu ADOBE PHOTOSHOP, kierowca wózków jezdniowych podnośnikowych, Szkolenie kwalifikacji wstępnej przyspieszonej dla kierowców posiadających prawo jazdy kat.c+e oraz szkolenie operatora żurawia przenośnego typu HDS kat.ii Ż, Instrumenty wspierające usługi rynku Staże, prace interwencyjne 3

4 OSOBY BEZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. osoby bez kwalifikacji zawodowych mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych to osoby nieposiadające kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu, poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu. Szukają zazwyczaj na stanowiskach związanych z handlem, sprzątaniem, pracami fizycznymi. W tej grupie znajdują się osoby, które są na etapie nauki i docelowo zmierzają do uzyskania kwalifikacji zawodowych oraz osoby, które zakończyły swoją edukację na poziomie podstawowym lub gimnazjalnym lub są absolwentami zasadniczych szkół zawodowych/techników lecz nie zdały egzaminów zawodowych. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych zarejestrowani w PUP w Limanowej stanowią 25,6 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają kobiety i osoby z wykształceniem gimnazjalnym i niższym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych: osób KOBIETY: osób MĘŻCZYŹNI: osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 253 osoby ŚREDNIE OGÓLNE: 688 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 466 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: osób Często przeszkodą w zatrudnieniu przez pracodawcę osoby bez kwalifikacji zawodowych jest brak podstaw prawnych do wykonywania przez nich konkretnych zawodów oraz brak wiedzy o konkretnych zawodach. 6. Silne strony grupy Brak. 7. Inne cechy charakterystyczne Brak pomysłu na własną ścieżkę zawodową. Osoby bez kwalifikacji zawodowych najczęściej korzystają z: - szkoleń, - staży. Dobre praktyki: - PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB BEZ KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Klub Pracy 1 edycja Szkolenia i rozwój zawodowy Szkolenia w toku indywidualnym. Instrumenty wspierające usługi rynku Staże, prace interwencyjne 4

5 OSOBY BEZ DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. osoby bez doświadczenia zawodowego mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego to osoby, które wykonywały zatrudnienie/inną pracę zarobkową lub prowadziły działalność gospodarczą przez łączny okres poniżej 6 miesięcy. Najczęściej do grupy tej należą osoby młode, po szkołach. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego zarejestrowani w PUP w Limanowej stanowią 24,0% ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają kobiety i osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych bez doświadczenia zawodowego: osoby KOBIETY: osoby MĘŻCZYŹNI: 999 osób WYŻSZE: 288 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 781 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 660 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 27 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 462 osoby Pracodawcy liczą się z tym, że pracownik bez doświadczenia zawodowego będzie wymagał większego nakładu finansowo czasowego aby móc wdrożyć się w pracę. Osoby bez doświadczenia zawodowego często wypracowują w sobie dobre nawyki związane z rzetelną pracą i zorganizowanie. 6. Silne strony grupy Osoby bez doświadczenia zawodowego są chętne do podejmowania na różnych stanowiskach. Dodatkowo mają dużą motywację do szkolenia się i korzystania z zajęć aktywizacyjnych czy staży. 7. Inne cechy charakterystyczne Nie mają utartych nawyków w, mogą przez to łatwiej przyjmować zasady panujące w danej firmie/instytucji. Osoby bez doświadczenia zawodowego najczęściej korzystają ze: - szkoleń, - prac interwencyjnych. Dobre praktyki: - PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB BEZ DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO Pomoc w aktywnym poszukiwaniu - Szkolenia i rozwój zawodowy Szkolenia i toku indywidualnym. Instrumenty wspierające usługi rynku Staże, prace interwencyjne. 5

6 KOBIETY zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) m.in. kobiety, które nie podjęły po urodzeniu dziecka mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Kobiety w szczególnej sytuacji na rynku to te kobiety, które po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym nie podjęły zatrudnienia. 3. Krótki opis grupy Kobiety zarejestrowane w PUP w Limanowej stanowią 52,7 % ogółu bezrobotnych. Przeważają kobiety z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych kobiet: osób PO URLOPIE MACIERZYŃKIM/WYCHOWAWCZYM: osób WYŻSZE: 621 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: osoby ŚREDNIE OGÓLNE: 939 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 885 osób Kobiety, które po urodzeniu dziecka, urlopie macierzyńskim lub wychowawczym mają ograniczona możliwości podjęcia ze względu na opiekę nad dziećmi, nie są wystarczająco dyspozycyjne. Nie zawsze są zainteresowane aktywizacją zawodową choć często posiadają nie potrafią efektywnie szukać. 6. Silne strony grupy Dobra organizacja czasu, zaradność. 7. Inne cechy charakterystyczne Wrażliwość społeczna. Kobiety najczęściej korzystają z: - Dobre praktyki: - PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA KOBIET Pomoc w aktywnym poszukiwaniu - Szkolenia i rozwój zawodowy Szkolenia w toku indywidualnym, oraz szkolenia grupowe pt. Szycie firan i zasłon z aranżacją okien i podstawami przedsiębiorczości Instrumenty wspierające usługi rynku Staże, prace interwencyjne., jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej 6

7 OSOBY DŁUGOTRWALE BEZROBOTNE zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osoby długotrwale bezrobotne mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Długotrwale bezrobotny to osoba, która pozostaje w rejestrze urzędu łącznie przez okres ponad 12 miesięcy, w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresu odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. 3. Krótki opis grupy Osoby długotrwale bezrobotne zarejestrowane w PUP w Limanowej stanowią 58,3% ogółu wszystkich bezrobotnych. W grupie tej przeważają kobiety i osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych bez doświadczenia zawodowego: osób KOBIETY: osób MĘŻCZYŹNI: osób WYŻSZE: 439 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: osób ŚREDNIE OGÓLNE: 768 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: osób Osoby długotrwale bezrobotne często mają zdezaktualizowane uprawnienia i kwalifikacje niedopasowane do rynku, brakuje im motywacji i umiejętności poszukiwania. Jest to grupa zagrożona najbardziej wykluczeniem zawodowym i społecznym. 6. Silne strony grupy Nie mają wysokich wymagań. Są zdeterminowani. 7. Inne cechy charakterystyczne Zniecierpliwienie. Psychiczna słabość. Osoby długotrwale bezrobotne najczęściej korzystają z: - robót publicznych, - szkoleń, - prac interwencyjnych. Dobre praktyki: - PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH Pomoc w aktywnym poszukiwaniu - Szkolenia i rozwój zawodowy Szkolenie w toku indywidualnym, oraz szkolenia grupowe pt. Monter instalacji solarnych, klimatyzacyjnych i wentylacyjnych z uprawnieniami do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci Instrumenty wspierające usługi rynku Staże, szkolenia, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej 7

8 OSOBY 50 + zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osoby powyżej 50 roku życia mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Bezrobotny 50+ to osoba, która na dzień zastosowania wobec niej usług lub instrumentów rynku ukończyła co najmniej 50 lat. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni w wieku powyżej 50 lat zarejestrowani w PUP w Limanowej stanowią 14,0% ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych bez doświadczenia zawodowego: osoby KOBIETY: 561 osób MĘŻCZYŹNI: 871 osób WYŻSZE: 23 osoby POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 261 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 37 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 613 osoby GIMNAZJALNEI NIŻSZE: 498 osób Osoby 50 + często skarżą się na przewlekłe choroby. Ponadto starają się o przywrócenie renty lub świadczenia przedemerytalne. Zazwyczaj mają konkretne wymagania wobec potencjalnej (czasami wysokie), chcą pracować na miejscu (nie są skłonni do przemieszczania się), nie zawsze są skłonne by się przekwalifikować. 6. Silne strony grupy Mają duże doświadczenie zawodowe. 7. Inne cechy charakterystyczne Czasami zrezygnowane (gdy zostały zwolnione nagle, po długim czasie w jednej firmie) i zagubione w poszukiwaniu. Osoby 50+ najczęściej korzystają ze: - szkoleń, - robót publicznych, - jednorazowych dotacji na podjęcie działalności gospodarczej. Dobre praktyki: Projekt Aktywne 50+ Poddziałanie PO KL. Projekt współfinansowany przez UE w ramach EFS. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB 50+ Pomoc w aktywnym poszukiwaniu - Szkolenia i rozwój zawodowy Szkolenie w toku indywidualnym, oraz w ramach projektu Aktywne 50+ szkolenie pt. Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej oraz Kucharz z obsługą kasy fiskalnej Instrumenty wspierające usługi rynku Staże, szkolenia, roboty publiczne, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej 8

9 OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE zatrudnienia i instytucjach rynku (tj. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) osoby niepełnosprawne mają status osób będących w szczególnej sytuacji na rynku. 2. Definicja grupy Osoba niepełnosprawna to taka, która posiada odpowiednie orzeczenie o stopniu niepełnosprawności ze względu na ograniczenia zdrowotne. 3. Krótki opis grupy Bezrobotni niepełnosprawni zarejestrowani w PUP w Limanowej stanowią 1,9 % ogółu bezrobotnych. W grupie tej przeważają mężczyźni i osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym. 4. Dane statystyczne 1. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych niepełnosprawnych: 195 osób KOBIETY: 89 osób MĘŻCZYŹNI: 106 osób WYŻSZE: 10 osób POLICEALNE I ŚREDNIE ZAWODOWE: 31 osób ŚREDNIE OGÓLNE: 15 osób ZASADNICZE ZAWODOWE: 77 osób GIMNAZJALNE I NIŻSZE: 62 osoby Osoby niepełnosprawne mogą mieć problem z mobilnością. Oferty nie zawsze są dopasowane do ich schorzeń zdrowotnych. Nie ma też zbyt wielu zakładów chronionej. 6. Silne strony grupy Często są bardzo zmotywowani do i szanują pracę. Pracodawcy mogą mogą korzystać ze zniżek z tytułu niepełnosprawności pracownika. 7. Inne cechy charakterystyczne Świadomość własnych praw i przywilejów. Osoby bezrobotne niepełnosprawne najczęściej korzystają ze: - szkoleń. Dobre praktyki: Projekt,,Sukces bez barier Działanie 7.4 PO KL. Projekt współfinansowany przez UE w ramach EFS. PLANOWANIE DZIAŁAŃ DLA GRUPY OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH - Pomoc w aktywnym poszukiwaniu Klub Pracy 1 edycja Szkolenia i rozwój zawodowy Szkolenie w toku indywidualnym, Instrumenty wspierające usługi rynku Staż w ramach programu Junior 9