Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2015 roku

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W LUBACZOWIE ul. Tadeusza Kościuszki 141 tel. (16) REGON Lubaczów (16) NIP pup@puplubaczow.pl (16) faks: wew Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2015 roku Lubaczów 2016 r.

2 Zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy gromadzi dane oraz dokonuje analiz skuteczności i efektywności organizacji szkoleń, uwzględniając następujące wskaźniki: 1) liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia; 2) liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy; 3) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu; 4) koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń; 5) przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia; 6) liczbę i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie; 7) liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Powiatowy Urząd Pracy w Lubaczowie w 2015 roku skierował na szkolenia 111 osób. Szkolenia z wynikiem pozytywnym ukończyło 110 osób. Szkolenia finansoane były ze środków: - FUNDUSZU PRACY; - w ramach projektu pt. Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie lubaczowskim (I) w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój realizowanego w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu 2

3 Społecznego działanie 1.1. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy; - w ramach projektu pt. Aktywizacja osób powyżej 29 r. ż. pozostających bez pracy w powiecie lubaczowskim(i), w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Działanie 7.2. Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy projekty pozakonkursowe PUP 1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym w stosunku do rozpoczynających szkolenia. Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie w stosunku do rozpoczynających szkolenia Szkolenia grupowe Szkolenia indywidualne ,0% ,7% Bony Szkoleniowe % Trójstronna Umowa Szkoleniowa % Razem ,1 % 2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Zamieszczone poniżej tabele i wykresy przedstawiają liczbe oraz odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróznionych według określonych kryteriów. Liczba i odsetek osób przeszkolonych według kryterium płci; 3

4 Ogółem liczba i odsetek osób przeszkolonych w 2015 r. Liczba i odsetek kobiet przeszkolonych w 2015 r. Liczba i odsetek mężczyzn przeszkolonych w 2015 r % 18% 82% 18% 82% odsetek kobiet przeszkolonych w 2015 r. odsetek mężczyzn przeszkolonych w 2015 r. Liczba i odsetek osób przeszkolonych według kryterium wieku; Ogółem liczba i odsetek osób przeszkolonych w 2015 r lata lata lata lata 55 - więcej % 47% 35% 10% 8% 0% Analiza osób przeszkolonych według kryterium wieku wskazuje na najwyższy udział klientów z przedziału 18 a 24 lata. Osoby bezrobotne we wskazanym wieku wykazują większą chęć aktywizacji i rozwoju poprzez udział w szkoleniach. Następne w kolejności to osoby pomiędzy 25 a 34 rokiem życia. Kolejnymi grupami osób przeszkolonych są: osoby w przedziałach wiekowych lata oraz lata. Osoby w wieku powyżej 55 roku życia nie były zainteresowane szkoleniami w 2015 r. 4

5 8% 0% 10% 47% 35% lata lata lata lata 55 lat i więcej Liczba i odsetek osób przeszkolonych według kryterium poziomu wykształcenia; Ogółem liczba i odsetek osób przeszkolonych w 2015 r. wyższe policealne średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej % 8% 25% 28% 30% 9% Wśród osób przeszkolonych w omawianym okresie sprawozdawczym najliczniejszą grupę stanowiły osoby legitymujące się wykształceniem zasadniczym zawodowym 34 osoby. Najmniejsze zainteresowanie szkoleniami wykazały osoby z wykształceniem wyższym 8 osób. 9% 8% 30% 25% 28% wyżs ze ś redni e ogól noks ztałcące gi mnazjal ne i poni żej pol iceal ne zas adni cze zawodowe 5

6 Liczba i odsetek osób przeszkolonych według kryterium miejsca zamieszkania; Ogółem liczba i odsetek osób przeszkolonych w 2015 r. Liczba i odsetek osób przeszkolonych zamieszkałych w mieście Liczba i odsetek osób przeszkolonych zamieszkałych na wsi % 37% 63% Mieszkańcy wsi chętnie korzystali ze szkoleń i stanowili większość osób przeszkolonych przez tutejszy urząd w 2015 roku. 37% 63% odsetek osób przeszkolonych zamieszkałych w mieście odsetek osób przeszkolonych zamieszkałych na wsi Liczba i odsetek osób przeszkolonych według kryterium przynalezności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy; Wyszczególnienie Liczba osób, które ukończyły szkolenie* Odsetek osób, które ukończyły szkolenie* Bezrobotni do 30 roku życia 76 69,09 % Bezrobotni długotrwale 52 47,28 % Bezrobotni powyżej 50 - tego roku życia 1 0,91 % 6

7 Bezrobotni korzystający ze świadczeń pomocy społecznej 5 4,55 % Bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia 16 14,55 % Bezrobotni niepełnosprawni 1 0,91 % *osoby bezrobotne, które ukończyły szkolenia mogą jednocześnie być wyszczególnione w różnych kategoriach wyróżnionych według kryterium określonego w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Bezrobotni do 30 roku życia Bezrobotni długotrwale Bezrobotni powyżej 50 - tego roku życia Bezrobotni korzystający ze świadczeń pomocy społecznej Bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia Bezrobotni niepełnosprawni Analizując przynależność uczestników szkoleń do grup osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy można zaobserwować, iż w czołówce w 2015 r. znaleźli się bezrobotni do 30 roku życia licząc grupę 76 osób, co stanowi 69,09 % ogółu wszystkich uczestników szkoleń. Kolejną grupą będącą w szczególnej sytuacji na rynku pracy była grupa osób długotrwale bezrobotnych 7

8 liczebność tej grupy wyniosła 52 osoby co stanowi 47,28 % ogółu. Bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia liczyli 16 osób, co stanowi 14,55 % ogółu. Kolejną grupą liczącą 5 osób tj. 4,55 % ogółu byłą grupa osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej. Najmniej liczne grupy stanowili bezrobotni niepełnosprawni tj. 1 osoba czyli 0,91 % ogółu oraz bezrobotni powyżej 50 roku życia również 1 osobo co stanowi 0,91 %. 3. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego zakończeniu. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej liczony jest, jako stosunek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego zakończeniu do liczby osób, które z wynikiem pozytywnym ukończyły szkolenie. Z grupy 110 osób, które ukończyły szkolenia w 2015 r., w trakcie szkolenia lub w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu, zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą podjęło 50 osób, zatem wskaźnik efektywności zatrudnieniowej wyniósł 45,46 %. Szkolenia grupowe ukończyło 43 osoby. Z grupy tej 13 osób podjęło zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub rozpoczęło działalność gospodarczą, co stanowi 30,24 % (w stosunku do liczby osób kończących szkolenie grupowe). Szkolenia wskazane przez osoby uprawnione ukończyło 44 osoby, 21 z nich podjęło zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub rozpoczęło działalność gospodarczą, co stanowi 47,73 % (w stosunku do osób kończących szkolenie w trybie indywidualnym). W ramach bonów szkoleniowych szkolenia ukończyło 22 osoby, 15 z nich podjęło zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub rozpoczęło działalność gospodarczą, co stanowi 68,19 % (w stosunku do osób kończących szkolenie w trybie bonów szkoleniowych). Trójstronna Umowa Szkoleniowa, 1 osoba rozpoczęła i ukończyła szkolenie oraz podjęła pracę co stanowi 100 %. W ramach programu specjalnego pn. Lepszy Start przeszkolono 9 osób z czego 8 osób zostało skierowanych do odbycia stażu. 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po zakończeniu szkoleń. Koszt ponownego zatrudnienia liczony jest jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego zakonczeniu. 8

9 Zgodnie z art 2 ust. 1 pkt 12 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy koszt szkolenia to: uprzednio uzgodniona należność przysługujaca instytucji szkoleniowej, koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadajacych prawa do stypendium oraz posiadających prawo do stypendium, o którym mowa w art. 41 ust. 3 b ustawy, koszt przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia, koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych, koszty egzaminów umozliwiających uzyskanie świadect, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu. W 2015 roku łączny koszt szkoleń wyniósł ,00 zł. Szkolenia ukończyło łącznie 110 osób uprawnionych do szkolenia. W trakcie szkolenia lub w okresie 3 miesiecy po jego ukończeniu zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalności gospodarczą podjęło 50 osób. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych wyniósł 4.965,64 zł. 5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. Przeciętny koszt szkolenia liczony jest jako stosunek poniesionych kosztów do liczby osób bioracych udział w szkoleniu. W 2015 roku łączny koszt szkoleń według w/w definicji wyniósł ,00 zł. Szkoleniami objęto łącznie 110 osoby uprawnione do szkolenia. Zatem przecietny koszt szkolenia 1 osoby wyniósł 2 257,11 zł. Przeciętny koszt osobogodziny liczony jest jako jako stosunek przeciętnego kosztu szkolenia dla 1 osoby do przeciętnej liczby godzin jednego szkolenia. Przeciętny koszt szkolenia wyniósł 2 257,11 zł. Zatem przeciętny koszt osobogodziny w 2015 r. wyniósł 14,24 zł. 6. Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. W 2015 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubaczowie 1 osobie udzielono wsparcia w formie sfinansowania kosztów egzaminu. Osoba te zdała egzamin z wynikiem pozytywnym. Wsparcia w formie sfinansowania studiów podyplomowych udzielono 4 osobom z czego 4 osoby są w trakcie kontynuacji studiów. 9

10 Lp Forma aktywizacji Liczba osób, które otrzymały wsparcie z danej formy aktywizacji Liczba osób, które ukończyły daną formę aktywizacji 1 EGZAMIN LICENCJA POŻYCZKA SZKOLENIOWA STUDIA PODYPLOMOWE 4 w trakcie 0 % 7. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. Lp Forma aktywizacji Liczba osób, które otrzymały wsparcie w danej formy aktywizacji Liczba osób, które ukończyły daną formę aktywizacji Liczba osób, które podjęły zatrudnienie w trakcie Liczba osób, które podjęły zatrudnienie w okresie 3 miesięcy 1 EGZAMIN LICENCJA POŻYCZKA SZKOLENIOWA STUDIA PODYPLOMOWE 4 3* ,15 *osoby, które rozpoczeły studia w 2014 r. % Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lubaczowie mgr inż. Marek Hadel 10