Zaproszenie do składania ofert

Transkrypt

1 Zaproszenie do składania ofert Na usługi szkoleniowe i usługi doradcze świadczone w projekcie współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki" Poddziałanie Rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstw" dotyczący projektu "Świadomy wybór konsumenta - doskonalenie i rozwój kompetencji pracowników Hoop Polska Sp. z o.o." prowadzonego przez HOOP Sp. z o.o. Oferty należy składać do r. 1

2 I. ZASADY KONKURSU HOOP Sp. z o.o. zwraca się do Państwa z propozycją przedstawienia oferty w konkursie ofert, którego celem jest wyłonienie firmy świadczącej usługi szkoleniowe w zakresie szkoleń miękkich i usługi doradcze dla osób 45+ świadczonych w projekcie współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Opis projektu: Ponadregionalny projekt zamknięty "Świadomy wybór konsumenta - doskonalenie i rozwój kompetencji pracowników Hoop Polska Sp. z o.o." skierowany jest do 621 osób z całej Polski, pracowników HOOP Polska Sp. z o.o. podczas 280 dni szkoleń ogólnych. Okres realizacji projektu: od do Opis przedmiotu Zamówienia: Usługa szkoleniowa: - przeprowadzenie 280 dni szkoleniowych w zakresie szkoleń miękkich dla 621 osób - przygotowanie programów szkoleniowych uszytych na miarę - przygotowanie materiałów szkoleniowych - doradztwo merytoryczne w zakresie dookreślenia potrzeb szkoleniowych Tytuł szkolenia Rodzaj Grupy Czas trwania szkolenia w dniach LICZBA GRUP Crucial Conversations Zarząd 2 1 Executive Strategic Result Planning Zarząd 2 1 Effective Meetings Zarząd 2 1 Zarządzanie wiekiem Zarząd 2 1 Kreowanie atmosfery motywacji i zaangażowania Zarząd 2 1 2

3 Zarządzanie Projektem Menedżerowie (-) sprzedaż 2 3 Sztuka perswazyjnego prezentowania racji Menedżerowie 3 6 Efektywny Zespół Zarządzanie zespołem sprzedażowym Menedżerowie (-) sprzedaż (-) Menedżerowie (RDS, ASM, WDM) Negocjacyjne dochodzenie do zgody Menedżerowie WDM 2 2 Nastawienie na klienta sprzedaż (biuro obsługi klienta) 2 3 Profesjonalizm w sprzedaży sprzedaż - (ph) 3 15 Kompetencje efektywnego negocjatora sprzedaż (-) doświadczeni 2 13 Negocjacje zaawansowane sprzedaż doświadczeni 2 2 Sales Train the trainer( Sprzedażowe warsztaty trenerskie) Coaching in the field( Coaching w terenie) sprzedaż ASM + Trenerzy sprzedaż ASM + Trenerzy MBO - Planowanie i zarządzanie przez cele Backoffice 2 5 HOOP Gra Symulacyjna Backoffice 2 5 Kreatywność i innowacyjnośc Marketing 2 1 Nasz Biznes Operacje - Liderzy 1 6 Liga Mistrzów Operacje - Liderzy 1 6 Fair Play Operacje - Liderzy 1 6 Wyżej, Dalej, Lepiej Operacje - Liderzy 1 6 Zadowolić klienta Operacje - Liderzy 1 6 Nasz Biznes Operacje Liniowi

4 Każdy jest kierownikiem Operacje Liniowi 1 16 Za a nawet Przeciw Operacje Liniowi 1 16 Nikt nie jest doskonały Operacje Liniowi 1 16 Olimpijskie Zespoły Operacje Liniowi 1 16 Usługa doradcza dla pracowników rozmowa pierwsza na początku trwania projektu indywidualny doradca zawodowy (jobcoach) pomaga podopiecznemu 45+ uświadomić sobie, jakie i na jakim poziomie jest jego/jej doświadczenie zawodowe oraz umiejętności, a także zdać sobie sprawę z pragnień; jednocześnie powinien pomoże jemu/jej w osiągnięciu równowagi między marzeniami a stanem rzeczywistym, 2. Indywidualne arkusze SWOT jako wynik pierwszej rozmowy, 3. Indywidualny Plan Rozwoju (IPR) podopiecznego 45+, 4. Raport zbiorczy z analizy zebranych danych o sytuacji i oczekiwaniach pracowników 45+ pozwalający pracodawcy nakreślić zestaw działań możliwych do podjęcia w ramach polityki i strategii przedsiębiorstwa, 5. Realizacja Indywidualnych Planów Rozwojowych (IPR) podopiecznych 45+ w zakresie przygotowanym przez pracodawcę przy aktywnym wsparciu indywidualnych doradców zawodowych, 6. Ankieta wśród pracowników 45+ na zakończenie projektu określająca stopień ich zadowolenia z realizacji Indywidualnych Planów Rozwojowych (IPR), 7. Raport z przeprowadzonych ankiet dający pracodawcy możliwość oceny podjętych działań, jak i nakreślenia kolejnych działań dla grupy 45+. Kryteria oceny oferty: a. Doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych i doradczych b. Doświadczenie w świadczeniu usług szkoleniowych i doradczych w projektach współfinansowanych z środków EFS c. Zaangażowany personel - doświadczenie d. Referencje e. Warunki sposobu realizacji f. Warunki finansowe Oferta powinna zawierać: Dane Oferenta Opis działalności Oferta Opis doświadczenia w realizacji projektów EFS, w tym otrzymane referencje Potencjał osobowy i techniczny Oferenta Opis sposobu świadczenia usług Cenę usługi 4

5 Oświadczenie Oferenta wg wskazanego wzoru HOOP Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do dowolnego wyboru podmiotu/podmiotów lub innych osób, z którymi będą prowadzone negocjacje w odniesieniu do części lub całości zakresu złożonych ofert oraz do zawarcia umowy z więcej niż jednym Oferentem wyłonionym w drodze negocjacji przy czym zakres umowy może obejmować całość lub część prac objętych ofertą. HOOP Sp. z o.o. ponadto zastrzega sobie prawo do odwołania zaproszenia i odstąpienia od negocjacji bez podania przyczyn. Z tego tytułu nie przysługują Oferentom żadne roszczenia wobec HOOP Sp. z o.o. Niniejsze zapytanie ofertowe nie zobowiązuje HOOP Sp. z o.o. do żadnego określonego działania. HOOP Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo wyboru kolejnej najlepszej oferty w przypadku rezygnacji z podpisania umowy przez Oferenta, który został wybrany. Z chwilą złożenia oferty, Oferent zobowiązany jest nie ujawniać publicznie ani osobom trzecim, bez uprzedniej pisemnej zgody HOOP Sp. z o.o. faktu złożenia oferty, prowadzenia i zakończenia negocjacji. Termin składania ofert: Oferty powinny być dostarczone do HOOP Sp. z o.o. drogą elektroniczną na adres mailowy: kamila.kucharczyk@hoop.pl, pocztą zwykłą lub osobiście do siedziby Zamawiającego w terminie do r. Dopuszcza się możliwość składania ofert częściowych. Szczegółowych informacji udziela: Kamila Kucharczyk Specjalista ds. logistyki M: kamila.kucharczyk@hoop.pl Dane zamawiającego: HOOP Polska Sp. z o.o. Jana Olbrachta 94, Warszawa, telefon:

6 Oświadczenie Oświadczamy, że Oferent: 1. nie posiada zaległości z tytułu należności publicznoprawnych, 2. nie pozostaje pod zarządem komisarycznym, nie znajduje się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego, postępowania naprawczego, 3. osoby będące członkami jego organów zarządzających bądź wspólnikami nie zostały skazane prawomocnym wyrokiem za przestępstwa: składania fałszywych zeznań, przekupstwa, przeciwko mieniu, wiarygodności dokumentów, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, obrotowi gospodarczemu, systemowi bankowemu, karnoskarbowe albo inne związane z wykonywaniem działalności gospodarczej lub popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych, 4. posiada uprawnienia do wykonywania działalności będącej przedmiotem ofert 5. posiada niezbędny potencjał techniczny, 6. znajduje się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie Zamówienia. 7. nie podlega wykluczeniu z postępowania o udzielenie Zamówienia na podstawie art. 24 ust. 1 i ust. 2 Ustawy Prawo Zamówień Publicznych. Podpis i pieczątka Wnioskodawcy 6