REGULAMIN PROJEKTU Pracuję w NGO nr POKL /12

Transkrypt

1 Załącznik nr 2 d umwy nr /NGO/2014 REGULAMIN PROJEKTU Pracuję w NGO nr POKL /12 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin kreśla zasady uczestnictwa w prjekcie Pracuję w NGO współfinanswanym przez Unię Eurpejską z Eurpejskieg Funduszu Spłeczneg w ramach Prgramu Operacyjneg Kapitał Ludzki, Prirytet VI Rynek pracy twarty dla wszystkich, Działanie 6.1. Pprawa dstępu d zatrudnienia raz wspieranie aktywnści zawdwej w reginie, Pddziałanie Wsparcie sób pzstających bez zatrudnienia na reginalnym rynku pracy. 2. Przedmitem regulaminu jest sprecyzwanie gólnych warunków uczestnictwa w prjekcie, prcedur rekrutacji, zasad rganizacji działań raz praw i bwiązków uczestników prjektu raz realizatrów prjektu w zakresie w jakim nie są kreślne w w/w przepisach. 3. Niniejszy regulamin zstał pracwany na pdstawie przepisów prawnych dtyczących Prgramu Operacyjneg Kapitał Ludzki, dkumentacji knkurswej głsznej przez Wjewódzki Urząd Pracy w Krakwie, umwy dfinanswanie prjektu Pracuję w NGO nr UDA-POKL / Realizatrami prjektu partnerskieg są: Lider prjektu - Fundacja Biur Inicjatyw Spłecznych z siedzibą w Krakwie, ul. Krasickieg 18/I piętr, Kraków Partner prjektu - MATIO Fundacja Pmcy Rdzinm i Chrym na Mukwiscydzę z siedzibą w Krakwie, ul. Celna 6, Kraków 5. Lider i Partner prjektu pwłali Grupę Sterującą, w skład której wchdzą ich przedstawiciele, która jest rganem wspierającym i pdejmuje strategiczne decyzje związane z realizacją prjektu. 6. Biura prjektów Lidera i Partnera prjektu mieszczą się w siedzibach realizatrów. 7. Celem prjektu jest wzmcnienie przygtwania sób niepełnsprawnych d pdjęcia zatrudnienia w rganizacjach pzarządwych, w szczególnści: zwiększenie mtywacji d pdjęcia zatrudnienia w NGO wśród uczestników prjektu pdniesienie kmpetencji uczestników prjektu przydatnych w pracy w NGO wzmcnienie dświadczenia zawdweg w pracy w NGO u uczestników prjektu birących udział w stażach zwiększenie mżliwści pdjęcia zatrudnienia przez uczestników prjektu 8. Prjekt realizwany jest w kresie r r. 9. Zasięg pwiaty wjewództwa małplskieg: Miast Kraków, krakwski, wielicki, prszwicki, miechwski, bcheński, chrzanwski, wadwicki, brzeski, myślenicki. 10. W ramach prjektu wsparciem zstanie bjętych 40 sób spełniających kryteria uczestnictwa w prjekcie których mwa w 2. 1

2 11. Udział w prjekcie jest bezpłatny. 12. W prjekcie przewidziana jest następująca ścieżka wsparcia: ETAP I wsparcie psychlgiczn dradcze ETAP II przygtwanie d pracy w NGO ze specjalizacją samdzielny księgwy lub specjalista ds. PR i reklamy ETAP III staże w NGO ETAP IV pśrednictw pracy 2 UCZESTNICY PROJEKTU 1. W ramach prjektu, wsparciem mgą zstać bjęte sby spełniające na etapie przystąpienia d udziału w prjekcie wszystkie pniższe kryteria: a. psiadanie rzeczenia niepełnsprawnści ważneg na dzień przystąpienia d prjektu b. wiek aktywnści zawdwej (kbiety d 59 lat, mężczyźni d 64 lat), zdlnść i gtwść d pdjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarbkwej w c najmniej płwie wymiaru czasu pracy c. pzstawanie bez zatrudnienia przez c najmniej 3 miesiące d. psiadające miejsce zamieszkania (zgdnie z definicją z art. 25 Kdeksu Cywilneg) na terenie Krakwa lub pwiatów krakwskieg, wielickieg, prszwickieg, miechwskieg, bcheńskieg, chrzanwskieg, wadwickieg, brzeskieg, myślenickieg alb uczących się w trybie zacznym lub wieczrwym w miejscwści na terenie ww. pwiatów i jedncześnie psiadających miejsce zamieszkania na terenie innych pwiatów wjewództwa małplskieg. e. wykształcenie c najmniej: w przypadku kandydatów d udziału w szkleniach na specjalistę ds. reklamy i PR pnadgimnazjalne; w przypadku kandydatów d udziału w szkleniach na ścieżkę samdzielny księgwy średnie. 3 PROCEDURA REKRUTACJI 1. Nabór uczestników prwadzi Partner prjektu - MATIO Fundacja Pmcy Rdzinm i Chrym na Mukwiscydzę. 2. Rekrutacja d prjektu prwadzna będzie w 2 turach, przed każdą z 2 edycji prgramu. W każdej turze zrekrutwanych zstanie 20 uczestników. 3. Termin przyjmwania zgłszeń kreślny zstanie przez Realizatrów przed każdą turą rekrutacji i głszny zstanie min. na strnach internetwych Realizatrów minimum 21 dni kalendarzwych przed jeg upływem. 4. Warunkiem uczestnictwa w prjekcie jest zapznanie się z niniejszym Regulaminem raz wypełnienie i złżenie w terminie dkumentów rekrutacyjnych tj. Ankiety Zgłszeniwej wraz z Oświadczeniem Kandydata i Oświadczeniem wyrażeniu zgdy na przetwarzanie danych sbwych, a także pzytywne zakwalifikwanie przez Kmisję Kwalifikacyjną. 2

3 5. Dkumenty rekrutacyjne dstępne są w biurze Fundacji MATIO raz na strnach internetwych Fundacji MATIO ( raz Fundacji BIS ( 6. Klejnść składania dkumentów rekrutacyjnych nie ma wpływu na cenę i zakwalifikwanie uczestników d udziału w prjekcie. 7. Zgłszenia przyjmwane będą w biurze Fundacji MATIO Partnera prjektu. Dpuszczalne jest złżenie dkumentów w frmie elektrnicznej lub przesłane pcztą tradycyjną, z zastrzeżeniem, że ryginały wymaganych załączników (rzeczenie niepełnsprawnści) zstaną przedstawine d wglądu pdczas sptkania rekrutacyjneg. Ddatkw, w przypadku przesłania dkumentów w frmie elektrnicznej wymagane jest złżenie przez Uczestnika pdpisów na dkumentach pdczas sptkania rekrutacyjneg. Przyjmwanie wstępnych zgłszeń mżliwe jest również w frmie kntaktu telefniczneg. P kntakcie telefnicznym, d frmalneg przyjęcia zgłszenia Kandydata, knieczne jest dstarczenie pdpisanych dkumentów w wersji papierwej lub elektrnicznej. 8. Za datę dstarczenia zgłszenia uznaje się datę wpływu kmpletnej dkumentacji w wersji elektrnicznej lub papierwej. 9. Złżne dkumenty zgłszeniwe będą na bieżąc weryfikwane, a ptencjalni Uczestnicy niezwłcznie infrmwani wyniku weryfikacji i ewentualnej kniecznści pprawienia lub uzupełnienia dkumentów. W przypadku kniecznści krekty kandydat zstanie pprszny uzupełnienie braków. 10. P weryfikacji spełniania kryteriów uczestnictwa ( 2, pkt. 1) na pdstawie dkumentów zgłszeniwych, Kandydat zstanie pwiadminy terminie wstępnej rzmwy rekrutacyjninfrmacyjnej z dradcą zawdwym i psychlgiem. Wstępna rzmwa pświęcna będzie analizie ptrzeb kandydata, przekazaniu szczegółwych infrmacji na temat przebiegu prjektu (krzyści i zbwiązania) raz zebraniu infrmacji kniecznych d dknania ceny spełniania kryteriów selekcji (kwestinariusz, test, analiza kmpetencji). 11. Na pdstawie wstępnej rzmwy rekrutacyjn infrmacyjnej przeprwadzna zstanie wstępna kwalifikacja Kandydatów d udziału w II etapie rekrutacji. Pdstawą będzie weryfikacja spełniania kryteriów uczestnictwa na pdstawie rzmwy, cena adekwatnści wsparcia raz pdtrzymanie zaintereswania Kandydata udziałem w prgramie p zapznaniu ze szczegółwymi warunkami uczestnictwa. 12. Drugim etapem rekrutacji będzie rzmwa z Kmisją Kwalifikacyjną w skład której wchdzi min. psychlg lub dradca zawdwy, specjalista ds. szkleń i staży, Krdynatr prjektu lub Asystent Krdynatra. Wystandaryzwana rzmwa kwalifikacyjna udkumentwana będzie prtkłem. 13. P rzmwie Kmisja Kwalifikacyjna przyzna punkty w parciu następujące kryteria i wagi punktwe: a. brak wykształcenia frmalneg lub niefrmalneg przygtwująceg d zawdu księgweg lub specjalisty d spraw PR i reklamy (1 pkt brak wykształcenia, 0 psiadanie wykształcenia) b. brak dświadczenia zawdweg jak księgwy lub specjalista d spraw PR i reklamy (1 brak dświadczenia, 0 psiadanie dświadczenia) 3

4 c. brak dświadczenia w pracy w NGO (1 brak dświadczenia, 0 psiadanie dświadczenia) d. niskie umiejętnści pruszania się p rynku pracy (2-0 pkt) e. predyspzycje d zawdu księgwy lub specjalista ds. PR i reklamy (3-0 pkt) f. predyspzycje d pracy w NGO (3-0pkt) g. mtywacja d pdnszenia kwalifikacji zawdwych i pdjęcia pracy (3-0 pkt) 14. W parciu punkty przyznane przez Kmisję Kwalifikacyjną utwrzna zstanie lista rankingwa. W przypadku uzyskania równej ilści punktów zakwalifikwaniu d Prjektu rzstrzygać będzie decyzja Kmisji Rekrutacyjnej. 15. Na pdstawie listy rankingwej kreślna zstanie lista sób zakwalifikwanych d udziału w prjekcie raz lista rezerwwa. Z uwagi na pdział rezultatów ze względu na płeć twrzne będą 2 drębne listy Uczestników i listy rezerwwe dla kbiet i mężczyzn niezależnie, tak aby zapewnić dpwiedni udział w Prjekcie 25 kbiet i 15 mężczyzn. Zgłszenia, które wpłyną p terminach kreślnych w p. 1 będą rejestrwane na liście rezerwwej. 16. Infrmacja wynikach rekrutacji w prjekcie przekazana zstanie kandydatm mailw lub telefnicznie. 17. Z uczestnikami zakwalifikwanymi d udziału w prjekcie pdpisana zstanie umwa uczestnictwa (kntrakt). Za mment przystąpienia uczestnika d Prjektu przyjmuje się termin pdpisania umwy uczestnictwa raz deklaracji przystąpienia d Prjektu. 18. Osby z list rezerwwych mgą być kwalifikwane d udziału w prgramie w przypadku rezygnacji sób z list pdstawwych. Decyzję włączeniu kandydata z listy rezerwwej d uczestnictwa w prjekcie pdejmie Krdynatr prjektu wraz z asystentem krdynatra, na pdstawie rekmendacji dradcy zawdweg raz specjalisty ds. szkleń i staży. 19. Osby z list rezerwwych trzymają wsparcie bejmujące: wsparcie dradcze - pracwanie Indywidualnych Planów Działania raz pzstałe frmy wsparcia w stpniu w jakim nie zstały ne wykrzystane przez sbę, którą zastąpiły. 20. Kwalifikacja d ETAP III wsparcia staże w NGO przeprwadzna zstanie pd kniec realizacji ETAPU II. O zakwalifikwaniu na staż będzie decydwał pzim zaangażwania uczestnika prjektu na wcześniejszych jeg etapach t.j.: udział w zajęciach raz mtywacja. Kwalifikacja przeprwadzna zstanie przez specjalistów ds. staży i szkleń, dradcę zawdweg raz psychlga i zatwierdzna przez Krdynatra prjektu. 4 FORMY WSPARCIA 1. W prjekcie przewidziana jest następująca ścieżka wsparcia: ETAP I wsparcie psychlgiczn dradcze etap bwiązkwy ETAP II przygtwanie d pracy w NGO etap bwiązkwy ETAP III staże w NGO etap fakultatywny, bejmie 30 uczestników ETAP IV pśrednictw pracy etap bwiązkwy 2. Szczegółwy zakres tematyczny i frmy rganizacji wsparcia: ETAP I wsparcie psychlgiczn - dradcze 1) Wsparcie dradcze - pracwanie Indywidualnych Planów Działania: 4

5 Tematyka: analiza ptrzeb uczestnika prjektu, pdsumwanie dtychczaswych dświadczeń i kmpetencji zawdwych, analiza ptencjałów i predyspzycji zawdwych, przygtwanie prfesjnalnych dkumentów aplikacyjnych, pracwanie planu pszukiwania pracy szczególnie w rganizacjach pzarządwych Organizacja: 5 gdzin dradztwa indywidualneg (3 sptkania) raz 6 gdzin dradztwa grupweg (2 sptkania p 3 gdziny); 2) Warsztaty z zakresu technik aktywneg pszukiwania pracy Tematyka: specyfika lkalneg rynku pracy, w tym NGO, widetrening kmunikacji pdczas rzmwy kwalifikacyjnej, zarządzanie czasem, zagadnienia prawn scjalne. Organizacja: cykl 5 dni warsztatów p 6 gdzin dziennie 3) Wsparcie psychlgiczne Tematyka: kmunikacja, radzenie sbie ze stresem, zarządzanie emcjami, asertywnść, wymiana dświadczeń między uczestnikami Organizacja: indywidualne knsultacje średni 8h dla uczestnika (terminy sptkań ustalane z uczestnikami indywidualnie,) raz sptkania grupwe (3 sptkania p 3 gdziny) ETAP II przygtwanie d pracy w NGO 1) Wyjazd integracyjn edukacyjny: Tematyka: integracja grup edukacyjnych, kmunikacja i współpraca w zesple Organizacja: wyjazdwe 3dniwe szklenie, bejmujące 16 gdzin szkleniwych 2) Pracwnik Organizacji Pzarządwej (POP): Tematyka: specyfika funkcjnwania 3 sektra, pdstawy prawne, współpraca z tczeniem rganizacji NGO, praca metdą prjektu, źródła finanswania działań rganizacji, pracwywanie, realizacja i sprawzdawczść grantów, równść szans w działaniach NGO, finanse i bsługa kadr w NGO (szczegółwy prgram zajęć dstswany d tematyki ścieżki szklenia zawdweg) Organizacja: cykl 20 dni szkleniwych p średni 5 gdzin szkleniwych dziennie 3) Szklenia zawdwe: uczestnicy na etapie przystąpienia d prjektu wybierają jedną z dwóch ścieżek: A. Ścieżka - Samdzielny księgwy: Tematyka: mduł Kurs księgwści (pdstawy rachunkwści, kadry i płace) raz mduł Samdzielny księgwy w NGO (działalnść statutwa dpłatna i niedpłatna, gspdarcza, rzliczanie zadań publicznych) Organizacja: cykl 24 dni szkleniwych p średni 5 gdzin szkleniwych dziennie B. Ścieżka - Specjalista d spraw PR i reklamy Tematyka: kmunikacja i kampanie infrmacyjne w NGO, utrzymywanie relacji z tczeniem, nwe media i ich wykrzystanie w NGO, psychlgia reklamy, twrzenie tekstów, ultek, bsługa pdstawy prgramów graficznych, wystąpienia publiczne i prezentacja NGO Organizacja: cykl 24 dni szkleniwych p średni 5 gdzin szkleniwych dziennie 4) Praca zaliczeniwa: 5

6 pracwywana przez uczestnika na zakńczenie udziału w szkleniach w tematyce z nimi związanej Organizacja: praca samdzielna uczestnika z mżliwścią krzystania z knsultacji, średni 4 gdziny knsultacji na uczestnika ETAP III staże w NGO P zakńczeniu szkleń 30. uczestników prjektu weźmie udział w 5. miesięcznych stażach w rganizacji pzarządwej, które pzwlą zdbyć praktyczne dświadczenie w nwym zawdzie. Nad przebiegiem stażu i prcesem dsknalenia kmpetencji zawdwych czuwał będzie piekun stażu z rganizacji przyjmującej stażystę. ETAP IV pśrednictw pracy Mżliwść skrzystania z bazy fert pracy stwrznej dla uczestników prjektu raz pszukiwanie dedykwanych knkretnym uczestnikm fert, knsultacje przygtwanych przez uczestnika dkumentów aplikacyjnych Organizacja: baza fert na strnie www, kntakt sbisty, telefniczny, mailwy 3. Wsparcie w ramach Etapów I, II raz IV realizwane będzie w Krakwie, w biurach prjektu lub salach szkleniwych zapewninych przez Realizatrów; w przypadku szklenia wyjazdweg w śrdku szkleniwym wskazanym przez Realizatrów. W przypadku Etapu III wsparcie realizwane będzie w rganizacjach pzarządwych z terenu Małplski, d których mżliwy będzie cdzienny djazd uczestników staży. 4. Wstępny harmngram działań w ramach każdej edycji prgramu dstępny będzie na etapie rekrutacji. Realizatrzy zastrzegają sbie mżliwść jeg zmiany na etapie realizacji wsparcia, p uprzednim pinfrmwaniu uczestników planwanych zmianach. 5 PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW PROJEKTU 1. Uczestnik ma praw d bezpłatneg udziału w Prjekcie, w tym d: zgłaszania uwag i ceny realizwanych frm wsparcia, którymi zstał bjęty trzymania szerkiej i wyczerpującej infrmacji dtyczącej prjektu trzymania pmcy ze strny pracwników prjektu trzymywania materiałów szkleniwych i pmcy dydaktycznych trzymania pczęstunku pdczas szkleń stacjnarnych raz zapewnienia bezpłatneg nclegu, wyżywienia i przejazdu pdczas szklenia wyjazdweg trzymania stypendium za kres dbywania szkleń przygtwujących d pracy w NGO - ETAP II (zgdnie z zapisami 7) trzymania stypendium w kresie dbywania stażu w NGO - ETAP III (zgdnie z zapisami 8) uzyskania w trakcie dbywania stażu 2 dni wlnych na każde 30 dni kalendarzwych dbywania stażu, za które przysługuje stypendium stażwe zwrtu ksztów djazdu z miejsca zamieszkania d miejsca dbywania zajęć (zgdnie z zapisami 9) Otrzymania zaświadczenia uczestnictwie w danej frmie wsparcia w ramach Prjektu 2. Uczestnik jest zbwiązany d : 6

7 przestrzegania niniejszeg regulaminu regularneg i punktualneg uczestniczenia we wszystkich zajęciach i szkleniach realizacji zadań dmwych wynikających z prgramu szkleń raz przygtwania i ddania pracy zaliczeniwej na zakńczenie cyklu szkleń dbywania stażu zgdnie z harmngramem każdrazweg ptwierdzania swjej becnści na zajęciach pprzez złżenie pdpisu na liście becnści udziału w ewaluacji (wypełnianie ankiet, testów, udział w wywiadach, fkusach) i udzielania niezbędnych infrmacji d celów mnitringu Prjektu wypełniania wszelkich dkumentów związanych z Prjektem aktywnej pstawy w zakresie pszukiwania miejsca dbycia stażu/zatrudnienia niezwłczneg infrmwania zmianach danych sbwych i danych kntaktwych takich jak: adres zamieszkania i zameldwania, adres pczty elektrnicznej, numery telefnów kntaktwych, numer knta bankweg i innych danych mających wpływ na realizację Prjektu niezwłczneg infrmwania pracwników prjektu wszystkich zdarzeniach mgących zakłócić jeg dalszy udział w szkleniu sby zarejestrwane w UP zbwiązane są pwiadmić UP udziale w prjekcie w terminie d 7 dni kalendarzwych przed rzpczęciem zajęć. 6 DANE OSOBOWE ORAZ MONITORING UCZESTNIKÓW PROJEKTU 1. Uczestnik wyraża dbrwlną zgdę na grmadzenie, przetwarzanie i przekazywanie swich danych sbwych zawartych w dkumentach rekrutacyjnych (zgdnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. chrnie danych sbwych Dz. U. z 2002 r. Nr 101 pz. 926, ze zm.), d celów związanych z przeprwadzeniem rekrutacji, rganizacji działań, mnitringu, sprawzdawczści i ewaluacji w ramach krdynacji prjektu, a także w zakresie niezbędnym d wywiązywania się przez Fundację Biur Inicjatyw Spłecznych w Krakwie raz Fundację Pmcy Rdzinm i Chrym na Mukwiscydzę MATIO z bwiązków wbec Wjewódzkieg Urzędu Pracy w Krakwie wynikających z umwy nr UDA-POKL / Pwyższa zgda bejmuje również przetwarzanie danych w przyszłści pd warunkiem, że nie zstanie zmieniny cel przetwarzania. 2. Wyrażenie zgdy na przetwarzanie danych sbwych jest warunkiem udziału w prjekcie. 3. Dane zawarte w dkumentach rekrutacyjnych wprwadzane są d Pdsystemu Mnitrwania Eurpejskieg Funduszu Spłeczneg (PEFS), któreg celem jest grmadzenie infrmacji na temat sób krzystających ze wsparcia w ramach Eurpejskieg Funduszu Spłeczneg raz kreślenie efektywnści realizwanych zadań w prcesie badań ewaluacyjnych. 4. Uczestnik zbwiązuje się pdać dane niezbędne rganizatrm d wypełnienia kwestinariusza PEFS. 5. Uczestnik prjektu zbwiązany jest d rzetelneg wypełniania wszelkich dkumentów mnitringwych i ewaluacyjnych (w tym ankiet dtyczących ceny prjektu i jeg rezultatów w trakcie prjektu) dstarczanych przez Organizatra, Instytucję Wdrażającą jak i inne pdmity upważnine w tym zakresie, ile badania dtyczą realizacji i udziału w prjekcie. 7

8 7 STYPENDIA SZKOLENIOWE 1. Stypendium przysługuje każdemu uczestnikwi 1 za uczestnictw w II Etapie wsparcia w szkleniach Pracwnik Organizacji Pzarządwej (100h) raz Szklenia zawdwe (120h). 2. Spsób bliczania stypendium szkleniweg: a. d stypendium ptrącane są pchdne zgdnie z prawdawstwem plskim b. wyskść stypendium będzie bliczna na pdstawie prwadznej na zajęciach listy becnści i wypłacana jedynie za gdziny szklenia, w których uczestnik uczestniczył 3. Spsób i termin przekazania śrdków: a. stawka stypendium szkleniweg wynsi 6,59 złtych brutt za gdzinę szklenia 2 b. stypendium szkleniwe wypłacane będzie miesięcznie w wyskści prprcjnalnej d ilści gdzin szklenia, w których uczestnik uczestniczył w danym miesiącu c. śrdki przekazywane będą w terminie d 14 dni rbczych d dstarczenia kmpletnej dkumentacji za dany miesiąc kalendarzwy d. warunkiem wypłaty jest dstępnść śrdków na rachunku bankwym prjektu 4. W przypadku niedstarczenia przez uczestnika wszystkich infrmacji niezbędnych d prawidłweg rzliczenia stypendium szkleniweg lub niespełnienia innych warunków niniejszeg regulaminu, wypłata stypendium zstanie wstrzymana d czasu wyjaśnienia, pmniejszna lub niewypłacna. 8 STYPENDIUM STAŻOWE 1. Stypendium przysługuje każdemu uczestnikwi 3, birącemu udział w stażu, za każdy miesiąc uczestnictwa w stażu. 2. Warunki trzymania stypendium: a. wypełnienie infrmacji zawierającej dane ptrzebne d bliczenia wartści stypendium b. dstarczenie listy becnści na stażu w terminie kreślnym w umwie stażwej c. dstarczenie przez uczestnika dkumentacji z przebiegu stażu d. zachwanie pełnej frekwencji, z wyjątkiem dni wlnych raz usprawiedliwinych niebecnści 3. Spsób bliczania stypendium: a. stawka stypendium stażweg wynsi 1 000,00 4 złtych brutt miesięcznie 1 Stypendium szkleniwe stanwi przychód uczestnika prjektu. Nie ma zatem mżliwści pbierania stypendium przez sby bezrbtne zarejestrwane w Pwiatwym Urzędzie Pracy. W związku z pwyższym taka sba, jeżeli zamierza pbierać stypendium, jest zbligwana d zrzeczenia się z zasiłku dla sób bezrbtnych w Pwiatwym Urzędzie Pracy. Natmiast jeżeli sba ta zamierza krzystać ze świadczeń Pwiatweg Urzędu Pracy mże zrzec się trzymywania stypendium szkleniwe. 2 Stawka mże ulec zmianie w zależnści d kniecznści naliczenia ddatkwych pchdnych, np. Funduszu Pracy lub wzrstu składek ZUS. 3 Zasady przyznawania stypendium stażwych dla sób bezrbtnych zarejestrwanych w Pwiatwy Urzędzie Pracy są takie same jak zasady przyznawania stypendiów szkleniwych dla tych sób kreślne w przypisie nr 1. 8

9 b. d stypendium ptrącane są pchdne zgdnie z prawdawstwem plskim c. wyskść stypendium będzie bliczna na pdstawie listy becnści i wypłacana jedynie za dbyte dni stażu z wyjątkiem dni wlnych raz usprawiedliwinych niebecnści 4. Spsób i termin przekazania śrdków: a. stypendium stażwe wypłacane będzie miesięcznie b. śrdki przekazywane będą w terminie d 14 dni rbczych d dstarczenia kmpletnej dkumentacji związanej z realizacją stażu i listy becnści za dany miesiąc kalendarzwy c. warunkiem wypłaty jest dstępnść śrdków na rachunku bankwym prjektu d. przekazanie śrdków następuje w terminie d 20 dni rbczych d dnia złżenia dstarczenia kmpletnej dkumentacji 5. W przypadku niedstarczenia wszystkich infrmacji niezbędnych d prawidłweg rzliczenia stypendium stażweg lub niespełnienia innych warunków niniejszeg regulaminu, wypłata stypendium stażweg zstanie wstrzymana d czasu wyjaśnienia, pmniejszna w dpwiedni spsób lub niewypłacna. 9 ZWROT KOSZTÓW DOJAZDU 1. Zwrt ksztów djazdu przysługuje uczestnikm za każdy dzień udziału w sptkaniach indywidualnych i grupwych, szkleniach raz stażach. 2. Zwrt ksztów djazdu bejmuje djazd z miejsca zamieszkania d miejsca, gdzie realizwana jest dana frma wsparcia raz z pwrtem. 3. Zwrt ksztów przysługuje w pierwszej klejnści, uczestnikm których miejsce zamieszkania jest inne niż miejscwść, w której realizwane są szklenia. W sytuacji dstępnści śrdków w budżecie prjektu mżliwy jest również zwrt ksztów djazdu uczestnikm zamieszkującym w tej samej miejscwści, w której realizwana jest dana frma wsparcia. 4. Warunkiem trzymania zwrtu ksztów djazdu złżenie prawidłw wypełnineg wnisku zwrt ksztów djazdu wraz z dpwiednimi załącznikami, tj.: a. w przypadku ubiegania się zwrt ksztów djazdu śrdkami publicznej kmunikacji (autbus, pciąg) - przedstawienie biletów w bie strny z jedneg dnia przejazdu na miejsce realizacji frmy wsparcia lub infrmacji uzyskanej d przewźnika dtyczącej cen biletów na danej trasie wraz z świadczeniem uczestnika krzystaniu ze śrdków transprtu publiczneg b. w przypadku ubiegania się zwrt ksztów djazdu śrdkami publicznej kmunikacji na pdstawie biletów kreswych, traswanych, imiennych (rzliczna będzie wartść biletu prprcjnalnie w stsunku d faktycznej ilści djazdów uczestnika na miejsce realizacji frmy wsparcia w kresie, któreg dtyczy bilet) - przedstawienie biletu wraz z świadczeniem uczestnika krzystaniu ze śrdków transprtu publiczneg 4 Stawka mże ulec zmianie w zależnści d kniecznści naliczenia ddatkwych pchdnych, np. Funduszu Pracy lub wzrstu składek ZUS. 9

10 c. w przypadku, gdy uczestnik djeżdża własnym śrdkiem transprtu (rzliczne będą kszty djazdu na szklenie/staż d wyskści przejazdu najtańszym śrdkiem kmunikacji publicznej lub prywatnej na danej trasie) - przedstawienie świadczenia wykrzystaniu daneg samchdu sbweg na ptrzeby djazdów w ramach uczestnictwa w prjekcie raz infrmacji uzyskanej d przewźnika dtyczącej cen biletów na danej trasie 5. Zwrt ksztów djazdu mżliwy jest tylk za te dni, których becnść na zajęciach i stażu zstała pświadczna pdpisem uczestnika prjektu na liście becnści 6. Wnisek zwrt ksztów djazdu mżna składać na zakńczenie daneg miesiąca lub p zakńczeniu wsparcia w danym miesiącu, w terminie nie dłuższym niż 14 dni kalendarzwych. 7. Spsób i termin przekazywania śrdków: a. śrdki przekazywane będą w terminie d 14 dni rbczych d dnia trzymania pprawnie i kmpletnie wypełnineg wnisku zwrt ksztów djazdu b. warunkiem wypłaty jest dstępnść śrdków na rachunku bankwym prjektu 8. W przypadku niedstarczenia przez uczestnika wszystkich infrmacji niezbędnych d prawidłweg rzliczenia zwrtu ksztów djazdu lub niespełnienia innych warunków niniejszeg regulaminu, wypłata zstanie wstrzymana d czasu wyjaśnienia, pmniejszna lub niewypłacna. 9. Realizatrzy zastrzegają sbie mżliwść kreślenia łączneg limitu zwrtu ksztów djazdu wynikająceg z graniczeń budżetu prjektu. 10 ZASADY REZYGNACJI Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Rezygnacja udziału w prjekcie mżliwa jest tylk w uzasadninych przypadkach i następuje pprzez złżenie pisemneg świadczenia na frmularzu dstarcznym przez Wniskdawcę. 2. Uzasadnine przypadki których mwa w pkt. 1 niniejszeg paragrafu mgą wynikać ze znalezienia przez uczestnika/czki zatrudnienia, z przyczyn zdrwtnych lub działania siły wyższej i z zasady nie mgą być znane przez uczestnika w mmencie rzpczęcia udziału w prjekcie. 3. W przypadku rezygnacji z udziału w Prjekcie z pwdu pdjęcia zatrudnienia uczestnik jest zbwiązany d niezwłczneg pinfrmwania tym Beneficjenta raz dstarczenia kpii umwy lub w przypadku pdjęcia działalnści gspdarczej, wpisu d rejestru ewidencji działalnści gspdarczej. 4. W przypadku pdjęcia zatrudnienia uczestnik ma mżliwść dalszeg udziału w szkleniach realizwanych w ramach prjektu jednak bez mżliwści trzymywania indywidualneg, ddatkweg wsparcia t.j. stypendium szkleniweg, zwrtu ksztów przejazdu, cateringu. 5. W przypadku rezygnacji z udziału w Prjekcie z przyczyn zdrwtnych, przyczyny te muszą być udkumentwane stswnym zaświadczeniem lekarskim. 6. Wniskdawca zastrzega sbie praw d skreślenia uczestnika/czki z listy uczestników prjektu w przypadku przerwania uczestnictwa w prjekcie, rzumianeg jak jakaklwiek niebecnść nieusprawiedliwina na zajęciach lub stażu. 7. W przypadku rezygnacji lub skreślenia uczestnika/czki z listy sób zakwalifikwanych d prjektu, jeg miejsce zajmie pierwsza sba z listy rezerwwej zgdnie z zasadami zawartymi w 3. 10

11 8. Infrmacja skreśleniu z uczestnictwa w prjekcie zstanie dstarczna uczestnikwi listem plecnym lub sbiście. 9. Zakńczenie uczestnictwa w prjekcie znacza skrzystanie przez uczestnika ze wszystkich frm przewidzianych dla ścieżki wsparcia, pparte dpwiednimi dkumentami lub przerwanie udziału w prgramie spwdwane uzyskaniem zatrudnienia na kres minimum 3 miesięcy. 10. W przypadku ustania zatrudnienia, które był przyczyną rezygnacji z udziału w prjekcie, przed upływem 3 miesięcy, uczestnik ma mżliwść pwrtu d udziału w prjekcie. Dalsza ścieżka wsparcia zstanie ustalna indywidualnie dla każdeg pwracająceg d udziału w prjekcie uczestnika. 11 Kara umwna 1. W przypadku nieuzasadninej zgdnie z 10 pkt 2 rezygnacji z uczestnictwa, w przypadku skreślenia z listy uczestników prjektu zgdnie z 10 pkt 6 lub w przypadku świadczenia nieprawdy w zakresie spełniania kryteriów uczestnictwa wskazanych w 2 Uczestnik zbwiązany jest zapłacić Fundacji karę umwną w wyskści 700 zł. 2. Zastswanie pkt 1 nie wyklucza prawa Fundacji d dchdzenia dszkdwania przensząceg wyskść kary umwnej, w zakresie, w jakim wartść szkdy przensi wartść kary umwnej. Lider mże w ramach dszkdwania zażądać w szczególnści zapłaty wartści ksztów pniesinych na udział daneg uczestnika w prjekcie, jeżeli Instytucja Pśrednicząca, uzna kszty, które zstały pniesine na jeg udział tj. kszty związane z rganizacją wsparcia, bezpśrednie wsparcie finanswe dla uczestnika prjektu (stypendium szkleniwe, stażwe, zwrt ksztów djazdu), za niekwalifikwane. 12 Pstanwienia kńcwe 1. Sprawy nieuregulwane niniejszym Regulaminem rzstrzygane są przez Grupę Sterującą. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu prjektu należy d Grupy Sterującej prjektu w parciu wytyczne dla instytucji birących udział we wdrażaniu Prgramu Operacyjneg Kapitał Ludzki. 3. Realizatrzy zastrzegają sbie praw d zmiany regulaminu w trakcie trwania prjektu. 4. Regulamin wszedł w życie w dniu r. i aktualizacja Regulaminu weszła w życie r.. 11