Plan wsparcia niepełnosprawnego klienta perspektywa brytyjska

Podobne dokumenty
Podsumowanie realizacji projektu systemowego : DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ 2010

KONTRAKT SOCJALNY narzędziem w realizacji projektów systemowych

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK Załącznik Nr 1 do Uchwały nr III/18/15 Rady Gminy Gnojnik z dnia 30 stycznia 2015 r.

ANKIETA REKRUTACYJNA DO PROJEKTU,,IDZIEMY DO PRACY

A N K I E T A OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE DOROŚLI

3. Chorzy psychicznie, w rozumieniu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY CZCHÓW NA ROK 2015 PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY CZCHÓW NA ROK 2015

Aktywni, kompetentni, zatrudnieni program kompleksowego wsparcia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. ANKIETA REKRUTACJNA

AKTYWNA INTEGRACJA W SZCZECINIE

Katowice r.

PROJEKT REALIZOWANY W NOWYM SĄCZU W OKRESIE OD DNIA ROKU DO DNIA ROKU

Dyżur psychologa w postaci udzielania porad psychologicznych:

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Gmina Wielkie Oczy Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wielkich Oczach Opis przedmiotu zamówienia

POWIATOWY URZĄD PRACY W KŁOBUCKU ul. Długosza 114, Kłobuck tel , fax

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego MODYFIKACJA

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK Załącznik 1 do Uchwały nr XXXIII/333/14 Rady Gminy Gnojnik z dnia 16 kwietnia 2014 r.

Gmina Wielkie Oczy Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wielkich Oczach Opis przedmiotu zamówienia

Aktywność drogą do sukcesu

UCHWAŁA Nr XIX/138/2012 RADY POWIATU W OSTRÓDZIE z dnia 18 maja 2012r.

Podsumowanie realizacji projektu systemowego : Nowa Szansa 2013

ZAPYTANIE OFERTOWE NR

REGULAMIN REKRUTACJI BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE ZAKŁAD AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OGNIWO. 1 Informacje ogólne

FORMULARZ REKRUTACYJNY

Posiadam / nie posiadam orzeczony stopień niepełnosprawności:

Gminny Program Wspierania Rodziny w Gminie Pszczyna na lata

ROLA OTOCZENIA W AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

OBSZARY WSPÓŁPRACY NA RZECZ OSÓB WYKLUCZONYCH SPOŁECZNIE NA PRZYKŁADZIE CISTOR I MOPR W TORUNIU

REGULAMIN. uczestnictwa w programie specjalnym. Aktywni Rodzice

W roku 2008 Ośrodek Pomocy Społecznej w Uścimowie przystąpił do realizacji projektu systemowego pt. Nowe umiejętności kapitałem na przyszłość

Zmiany do Programu Aktywności Lokalnej dla Gminy Gnojnik obowiązujące w 2013 roku

ANKIETA REKRUTACYJNA

Program pilotażowy. Punkt Wsparcia Środowiskowego dla osób z zaburzeniami psychicznymi na bazie Środowiskowego Domu Samopomocy

RAPORT Z REALIZACJI PROJEKTU SYSTEMOWEGO. Przyjazne środowisko szansą na integrację społeczną w powiecie średzkim w roku 2013

Załącznik Nr 1 do Sprawozdania z działalności Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie za rok 2014

UCHWAŁA Nr L/293/2010. Rady Miejskiej w Ostródzie. z dnia 19 lutego 2010 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Człuchowie

Wniosek o skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną ( bezrobotną - powyżej 29 roku życia )

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Leszczyńskiego Przemyśl mprzem@rzeszow.uw.gov.pl biuro-projektu@mops.przemysl.

SERDECZNIE WITAMY NA KONFERENCJI PODSUMOWUJĄCEJ PROJEKT SYSTEMOWY. Nowe Szanse w MOPS

KURSY I SZKOLENIA DLA MAM

Projekt Szkolenia i staże zawodowe dla osób niepełnosprawnych

Wracam do pracy. Ośrodek Pomocy Społecznej. Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy WAWER

DOPIERO WTEDY OSIĄGA SIĘ WIELKOŚĆ I

PROJEKT Bliżej Ciebie - model zintegrowanego leczenia i wsparcia środowiskowego dla osób z zaburzeniami psychicznymi

PERSPEKTYWY NA LEPSZE JUTRO

ZASADY UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Konferencja Projektu. Aktywność drogą do sukcesu

UCHWAŁA NR XXI/144/2012 RADY POWIATU GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIEGO. z dnia 24 maja 2012 r.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY UCZESTNIKA DO UDZIAŁU W PROJEKCIE WSPARCIE ZATRUDNIENIA OSÓB PEŁNIĄCYCH FUNKCJE OPIEKUŃCZE NA TERENIE GMINY MIASTA TORUŃ

Program promocji zdrowia psychicznego

Program aktywizacji społecznej w powiecie rzeszowskim

Ankieta rekrutacyjna Beneficjenta Ostatecznego do projektu systemowego Głowa do góry

Nowe Szanse w MOPS II

Uwaga: warunkiem zawarcia angaży jest podpisanie umowy na realizację projektu!

INDYWIDUALNY PROGRAM USAMODZIELNIENIA

FORMULARZ REKRUTACYJNY

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

4) Beneficjent wykorzystuje do realizacji usług aktywnej integracji następujące narzędzia:

WAWER. Projekt systemowy Małe kroki do sukcesu w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy

TEMAT POŚREDNICTWO PRACY W POLSKICH URZĘDACH PRACY

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ

a) Nazwisko... Imię g)telefon komórkowy..., tel. stacjonarny h) Adres poczty elektronicznej ( ojca).

OCENA SYTUACJI DZIECKA UMIESZCZONEGO W RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Wykaz instytucji działających w zakresie pomocy społecznej i zdrowia udzielających pomocy mieszkańcom Suwałk

Outplacement nowoczesny instrument rynku pracy. Usługi Powiatowego Urzędu Pracy w Chrzanowie dla osób zwalnianych grupowo

INDYWIDUALNY PROGRAM USAMODZIELNIENIA

Ankieta wstępna potrzeb/oczekiwań uczestnika projektu Szansa-Pomoc-Aktywizacja czyli SPA w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Zgorzelcu

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Czas odnowy klientów GOPS w Spytkowicach. na lata

POWIATOWY ZESPÓŁ DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W BOCHNI

Instytucjonalna piecza zastępcza to system pieczy zastępczej sprawowany w formie całodobowych placówek opiekuńczo wychowawczych.

Regulamin rekrutacji do Mini Żłobka Oddziału Żłobka nr 20 przy ul. Nowogrodzkiej 75 (Śródmieście) w ramach realizacji projektu

R E G U L A M I N. Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie

Marcin Wegner MGOPS Pleszew

Zasady rekrutacji do Żłobka nr 46 przy ul. St. Przybyszewskiego 70/72

INFORMACJA O ZAKOŃCZENIU PROJEKTU Inwestujmy w Kadry

ZARZĄDZENIE NR 2/POKL/2013 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ

ANKIETA REKRUTACYJNO MOTYWACYJNA

Wykaz świadczeń gwarantowanych realizowanych w warunkach ambulatoryjnych leczenia uzależnień oraz warunki realizacji tych świadczeń

Dążąc do aktywności Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Powiatowy Program Opieki nad Dzieckiem i Rodziną Powiatu Limanowskiego na lata:

Ankieta zgłoszeniowa do udziału w projekcie Odpowiedzialni Rodzice

PROJEKT SYSTEMOWY CHCĘ I MOGĘ PRACOWAĆ LATA REALIZACJI

Zarządzenie Kierownika OPS w Pszowie

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Program aktywizacji zawodowej kobiet

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PROGRAMU ZNAJDŹ SWOJE MIEJSCE

WYKAZ ŚWIADCZEŃ GWARANTOWANYCH REALIZOWANYCH W WARUNKACH AMBULATORYJNYCH LECZENIA UZALEŻNIEŃ ORAZ WARUNKI ICH REALIZACJI

Charakterystyka projektu pn. Czas aktywności szansą na zmiany

REGULAMIN REKRUTACJI BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH DO UDZIAŁU W PROJEKCIE. Biuro Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych

ISSO Instytucjonalne Standardy Społecznej Opieki. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Policach Stowarzyszenie SOS dla Rodziny

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Leszczyńskiego Przemyśl. ANKIETA POTRZEB SZKOLENIOWYCH mieszkańców miasta Przemyśla

MARZEC 2011 INFORMACJA DOTYCZĄCA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

DORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe

Praca Socjalna a 500 +

Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa. w Projekcie Bez Barier - aktywizacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych.

Standardy pracy socjalnej z osobami pozostającymi bez pracy

Plan szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego na rok 2013 dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej

Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja

Transkrypt:

Plan wsparcia niepełnosprawnego klienta perspektywa brytyjska Przemysław Damek Chcąc stworzyć wartościowy program terapeutyczny (plan wsparcia) należałoby być świadomym mechanizmów jakie zachodzą podczas pracy (kooperacji z klientem). Proces terapii zajęciowej praktykowany w Wielkiej Brytanii jasno określa kolejne stopnie jakie należy zrealizować w pracy z klientem. Brytyjski proces terapii zajęciowej jest modelem uniwersalnym, dlatego też zostanie on zastosowany w pracy z osobą niepełnosprawną. O uniwersalności brytyjskiego modelu świadczy fakt, iż Wielka Brytania jest krajem o wysokim współczynniku wielokulturowości a zatem wszelkie działania terapeutyczne (a także inne działania skierowane do społeczeństwa) muszą uwzględniać wyjątkowość każdego obywatela (pochodzenie, kultura, język, wyznanie itp.). W związku z powyższym proces terapii zajęciowej jest ukierunkowany na klienta. Istotnym jest aby plan terapeutyczny był zrozumiały zarówno dla klienta jak i dla terapeuty. Kolejne elementy pracy z klientem zawierają: skierowanie do konkretnej jednostki terapeutycznej, oszacowanie sytuacji klienta poprzez zgromadzenie wymaganych informacji, ustalenie celów jakie klient powinien osiągnąć podczas terapii, zdobywanie wyznaczonych celów oraz ewaluację. 1 Oszacowanie sytuacji klienta: Chcąc dogłębnie przeanalizować sytuację niepełnosprawnego klienta oraz stworzyć wartościowy plan wsparcia/pomocy/interwencji, należy przeanalizować uprzednio zgromadzone informacje oraz zastanowić się w których obszarach posiadana wiedza jest niewystarczająca i wymaga uzupełnienia. W tym celu można zastosować A PERSON- ENVIRONMENT-OCCUPATION MODEL OF OCCUPATIONAL PERFORMANCE (PEOP Model). Model ten skoncentrowany jest na trzech obszarach, dotyczących: osoby, środowiska (domowe, lokalne, pracy) oraz pracy (czynności dnia codziennego, praca zawodowa). Określając powyższe sektory należy traktować klienta podmiotowo a także pamiętać o tym, że są one ściśle ze sobą związane i efektywna praca z klientem wymaga uwzględnienia 1 SUMSION, Thelma (2006). In: Client-Centered Practice in Occupational Therapy. 2 ed., Edinburgh, Churchill Livingstone/Elsevier

każdego z nich. Zastosowanie modelu PEOP pozwala na opracowanie efektywnego planu wsparcia skierowanego na potrzeby klienta. 2 Przykładowy PEOP: PEOP Osoba (Person) Środowisko (Environment) Zajęcie (Occupation) Kobieta (38 lat), Rozwiedziona, Samotna matka (11 letni syn), Lekki stopień niepełnosprawności (astma oskrzelowa), Wykształcenie podstawowe, Kurs sprzedawcy, Brak nadziei na poprawę sytuacji rodziny, Poczucie zagrożenia, lęku o przyszłość Dwupokojowe mieszkanie komunalne/stare budownictwo (niski standard), Mieszkanie wymaga remontu, Brak podstawowych sprzętów gospodarstwa domowego, Rodzina korzysta ze świadczeń pomocy społecznej, Wsparcie ze strony Brak pracy zarobkowej, Prowadzenie domu, Wychowywanie syna, rodziny (silna nerwica) matki (wsparcie 2 LAW, MARY, et al. (1996). The Person-Environment-Occupation Modei: A transactive cpproach to occupational performance. Canadian Journal of Occupational Therapy, 1 April, 63, 1, 9-21. psychiczne, pomoc rzeczowa)

Z powyższej analizy wywnioskować można, że klientka narażona jest na: pogłębiającą się nerwicę/depresja, niską samoocenę oraz rosnącą bezradność (efekty psychologiczne); występujące deficyty mogą prowadzić do izolacji społecznej (wykluczenia społecznego), mogą być również źródłem występowania patologii społecznych takich jak np. nadużywanie alkoholu (efekty społeczne); konsekwencjami trwania w obecnej sytuacji mogą być pogarszające się relacje z synem (utrata zdolności do pełnienia funkcji rodzicielskich) a także z matką (efekty rodzinne). Podstawową rozpoczęcia współpracy z klientką jest uzupełnienie zgromadzonych informacji. Dążąc do stworzenia optymalnego planu wparcia należałoby zadać szereg następujących pytań: 1. Czy korzysta z porad psychologa/psychiatry/terapeuty (nerwica)? 2. Czy pozostaje pod opieką lekarza specjalisty (astma oskrzelowa)? 3. Czy ma kontakt z ojcem dziecka? 4. Czy ojciec dziecka płaci alimenty na syna? 5. Czy ma problemy ze sprawowaniem opieki nad synem? 6. Czy utrzymuje kontakty z innymi członkami rodziny? 7. Czy może uzyskać jakiekolwiek wsparcie ze strony innych członków rodziny? 8. Czy ma problemy z prowadzeniem gospodarstwa domowego? 9. Kiedy ostatni raz pracowała zawodowo? 10. Jakie jest jej doświadczenie zawodowe? 11. Czy jest zarejestrowana w Urzędzie Pracy? 12. Czy brała udział w jakichkolwiek projektach mających na celu aktywizację zawodową? 13. Czy zwracała się do Ośrodka Pomocy Społecznej z prośbą o pomoc finansową na remont mieszkania? 14. Czy zwracała się do Ośrodka Pomocy Społecznej z prośbą o pomoc finansową na zakup podstawowego sprzętu gospodarstwa domowego? 15. Czy nie ma problemu z alkoholem lub z innymi substancjami psychoaktywnymi?

16. Jak funkcjonuje w społeczeństwie? Uzyskanie odpowiedzi na powyższe pytania pozwoli na bliższe określenie aktualnej sytuacji życiowej klientki oraz da podstawę do stworzenia wartościowego planu terapeutycznego mającego na celu poprawę sytuacji życiowej klientki. Wyznaczenie celów/plan terapii: Określenie celów terapeutycznych powinno odbywać się w ścisłej współpracy z klientem. To właśnie klient jest finalnym odbiorcą efektów prowadzonej terapii, dlatego też istotne jest aby czynnie uczestniczył w planowaniu programu terapeutycznego. Wspólne praca nad ustalaniem celów (terapeuta/klient) pozwala klientowi na zidentyfikowanie jego mocnych stron, słabości oraz możliwości które może wykorzystać podczas terapii. 3 Ważne, aby określone cele były naznaczone cechami SMART tzn. żeby były: specyficzne (Specific), możliwe do zmierzenia (Measurabel), osiągalne (Attainable), ralne (Realistic) oraz aby były one określone w konkretnym czasie (Time bond). Ustanowione cele powinny być zrozumiałe zarówno dla terapeuty jak i dla klienta. 4 Lp. Cel Czas realizacji Co jest potrzebne do realizacji celu? Jak zmierzyć, czy cel został osiągnięty? 1. Zgłoszenie się do psychoterapeuty (psychiatry, psychologa) w celu leczenia nerwicy. Do 7 dni Ustalenie danych teleadresowych ośrodków prowadzących tego typu terapie, zgłoszenie do ośrodka Rozpoczęcie terapii, udział w spotkaniach terapeutycznych 2. Rejestracja w Urzędzie Pracy Do 7 dni Zgromadzenie wszystkich wymaganych dokumentów, Status osoby bezrobotnej zarejestrowanej w PUP 3 SWANN, Julie (2011). Managing rheumatoid arthritis: joint protection and treatment. British Journal of Healthcare Assistants 4 SUMSION, Thelma (2006). In: Client-Centered Practice in Occupational Therapy. 2 ed., Edinburgh, Churchill Livingstone/Elsevier

zgłoszenie się do Urzędu Pracy 3. Spotkanie z doradcą zawodowym (UP) Do 14 dni Prośba o skierowanie na spotkanie z doradcą zawodowym podczas rejestracji w UP Wizyta u doradcy zawodowego. 3. Złożenie wniosku o pomoc finansową na zakup materiałów potrzebnych do remontu mieszkania (OPS) a także na zakup podstawowy sprzętów AGD Do 14 dni Wizyta w OPS, wypełnienie właściwego wniosku Wydana decyzja administracyjna 4. Zgłoszenie gotowości do podjęcia prac społecznieużytecznych (OPS) Do 14 dni Wizyta w OPS, wypełnienie z prac. socj. zgłoszenia do prac. Potwierdzenie zgłoszenia, podjęcie pracy 5. Rozpoczęcie pracy jako wolontariusz (integracja społeczna, nowe doświadczenie zawodowe) Do 30 dni Ustalenie danych teleadresowych instytucji organizujących wolontariat, wizyta w np. Teatrze Grodzkim Podjęcie pracy w ramach umowy o wolontariat. 6. Zgłoszenie swojej kandydatury do udziału w projektach unijnych (aktywizacja zawodowa np. Bielsko-Biała łączy ludzi realizowany przez MOPS B-B, projekty UP) Do 30 dni Ustalenie czy w miejscu zamieszkania w/w realizowane są projekty unijne dot. aktywizacji zawodowej, zgłoszenie się do instytucji realizującej projekt, wypełnienie wstępnej deklaracji uczestnictwa. Podpisana wstępna deklaracja udziału w projekcie, udział w projekcie 7 Aktywne poszukiwanie pracy Do 30 dni Opracowanie Złożenie cv,

w lokalnych centrach handlowych (ukończony kurs sprzedawcy) profesjonalnego CV, baza teleadresowa lokalnych marketów udział w rozmowie kwalifikacyjnej Osiągnięcie wyznaczonych celów/ewaluacja: Osiągnięcie wyznaczonych celów zostało jasno określone w czasie a wdrożony program terapeutyczny powinien podlegać ciągłej ewaluacji. W przypadku wystąpienia jakichkolwiek problemów w osiągnięciu wyznaczonych celów, istnieje możliwość ich modyfikacji w taki sposób aby klientka była zdolna do ich osiągnięcia, oraz aby odczuwała pełną satysfakcję z realizacji powyższego planu. W przypadku osiągnięcia celów zawartych w planie terapeutycznym (planie wsparcia) zasadnym jest ponowna analiza sytuacji klientki i próba ustanowienia kolejnych celów pozwalających na osiągnięcie optymalnych wyników w pracy z klientem (aktualizacja planu wsparcia).