Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr /2014 Dyrektora SP ZOZ MSW w Poznaniu im. prof. L. Bierkowskiego z dnia 2014r.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr /2014 Dyrektora SP ZOZ MSW w Poznaniu im. prof. L. Bierkowskiego z dnia 2014r. P R O C E D U R A POSTĘPOWANIA ANTYKORUPCYJNEGO PRACOWNIKÓW W KONTAKTACH Z PRZEDSTAWICIELAMI FIRM FARMACEUTYCZNYCH W SAMODZIELNYM PUBLICZNYM ZAKŁADZIE OPIEKI ZDROWOTNEJ MINISTERSTWA SPRAW WEWNĘTRZNYCH W POZNANIU IM. PROF. LUDWIKA BIERKOWSKIEGO Poznań 2014

Rozdział 1 Przepisy Ogólne 1 Celem Procedury postępowania antykorupcyjnego pracowników w kontaktach z przedstawicielami firm farmaceutycznych w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w Poznaniu im. prof. Ludwika Bierkowskiego jest przeciwdziałanie zachowaniom o charakterze korupcyjnym oraz uregulowanie zasad kontaktów przedstawicieli firm farmaceutycznych z uprawnionymi pracownikami oraz kierownikiem Apteki Szpitalnej Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w Poznaniu im. prof. Ludwika Bierkowskiego. 2 Definicje użytych pojęć: 1. Zakład należy przez to rozumieć Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w Poznaniu im. prof. Ludwika Bierkowskiego. 2. Kierownik Zakładu należy przez to rozumieć Dyrektora Zakładu, o którym mowa w ust.1. 3. Pracownik należy przez to rozumieć pracownika zatrudnionego w Zakładzie, o którym mowa w ust. 1, na podstawie umowy o pracę lub w oparciu o umowę cywilnoprawną. 4. Uprawniony pracownik lecznictwa szpitalnego należy przez to rozumieć pracownika, o którym mowa w ust. 3, pracującego na oddziale szpitalnym/w klinice Zakładu, o którym mowa w ust 1., uprawnionego do kontaktów z Przedstawicielami firm farmaceutycznych, tj. Kierownicy Klinik /Ordynatorzy Oddziałów Szpitalnych, lub wskazane przez nich osoby, o których mowa w ust 3. 5. Uprawniony pracownik ambulatoryjnej opieki specjalistycznej należy przez to rozumieć, pracownika, o którym mowa w ust. 3, pracującego w poradni specjalistycznej Zakładu, o którym mowa w ust 1, uprawnionego do kontaktów z Przedstawicielami firm farmaceutycznych, tj. Kierownicy Poradni specjalistycznych, lub wskazane przez nich osoby, o których mowa w ust 3. 6. Kierownik Apteki Szpitalnej należy przez to rozumieć Kierownika Apteki Zakładu, o którym mowa w ust. 1. 7. Procedura należy przez to rozumieć Procedurę postępowania antykorupcyjnego pracowników w kontaktach z przedstawicielami firm farmaceutycznych w Zakładzie, o którym mowa w ust. 1.

8. Firma farmaceutyczna należy przez to rozumieć podmiot opracowujący na podstawie badań naukowych nowe produkty lecznicze lub produkujący produkty lecznicze lub zajmujący się ich dystrybucją. 9. Przedstawiciel należy przez to rozumieć osobę odpowiedzialną za pozyskiwanie i obsługę klientów dla zatrudniającej go firmy farmaceutycznej. 10. Pełnomocnik ds. Przeciwdziałania Korupcji osoba powołana na podstawie Zarządzenia nr 38/2014 Dyrektora SP ZOZ MSW w Poznaniu im. prof. L. Bierkowskiego z dnia 20.10.2014r. w sprawie powołania Pełnomocnika ds. Przeciwdziałania Korupcji w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w Poznaniu im. prof. Ludwika Bierkowskiego Procedura reguluje zagadnienia w zakresie: 3 1. ustalenia sposobu postępowania pracowników w kontaktach z przedstawicielami w celu uniknięcia zachowań o charakterze korupcyjnym, 2. wskazania podmiotów uczestniczących w Procedurze, 3. określenia zakresu zadań, obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień podmiotów uczestniczących w Procedurze, 4. ustalenia wzorów dokumentów określonych w niniejszej Procedurze, 5. ustalenie podmiotu wykonującego funkcję nadzoru w Procedurze. 4 Procedura została opracowana na podstawie: 1) Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 21.11.2008r. w sprawie reklamy produktów leczniczych (Dz. U. z 2008r., nr 210, poz. 1327) 2) Uchwały Nr 37 Rady Ministrów z dnia 1 kwietnia 2014r. w sprawie Rządowego Programu Przeciwdziałania Korupcji na lata 2014-2019 (M. P. poz. 299 ze zm.), 3) Uchwała nr 17 Rady Ministrów z dnia 12 lutego 2013 r. w sprawie przyjęcia strategii Sprawne Państwo 2020 ( M.P. z dnia 2013 r., poz. 136), 4) Zarządzenia nr 38/2014 Dyrektora SP ZOZ MSW w Poznaniu im. prof. L. Bierkowskiego z dnia 20.10.2014r. w sprawie powołania Pełnomocnika ds. Przeciwdziałania Korupcji w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w Poznaniu im. prof. Ludwika Bierkowskiego.

5) Zarządzenia nr 58/2014 z dnia 31.12.2014r. w sprawie wprowadzenia Procedury postępowania pracowników Zakładu na wypadek zaistnienia zdarzenia o charakterze korupcyjnym w Zakładzie. 5 Podmiotami uczestniczącymi w wykonywaniu zadań objętych niniejszą Procedurą są Kierownik Zakładu, uprawnieni pracownicy lecznictwa szpitalnego, uprawnieni pracownicy ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, kierownik Apteki Szpitalnej, Pełnomocnik ds. Przeciwdziałania Korupcji. Rozdział 2 Zakres zadań, obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień podmiotów uczestniczących w Procedurze 6 Określa się zakres zadań Kierownika Zakładu: 1. Każdorazowe wydanie zgody na spotkanie Przedstawiciela z uprawnionym pracownikiem Zakładu. 2. W przypadku wystąpienia zdarzenia o charakterze korupcyjnym podjęcie odpowiednich kroków zmierzających do eliminacji skutków oraz zapobieżenia powstawania takich sytuacji w przyszłości. 7 Określa się zakres obowiązków Kierownika Zakładu: Kierownik Zakładu jest zobowiązany do wykonywania zadań określonych w 6 z zachowaniem wymaganej rzetelności, kompletności i jakości. 8 Określa się zakres odpowiedzialności Kierownika Zakładu: Kierownik Zakładu odpowiedzialny jest za merytoryczne, zgodne z posiadanymi kwalifikacjami na zajmowanym stanowisku pracy, wykonywanie zadań, o których mowa w 6. 9 Określa się zakres uprawnień Kierownika Zakładu: Kierownik Zakładu ma prawo do odmowy wydania zgody na spotkanie uprawnionego pracownika z Przedstawicielem.

10 Określa się zakres zadań uprawnionych pracowników lecznictwa szpitalnego: 1. Uzyskanie zgody Kierownika Zakładu na spotkanie z Przedstawicielami na terenie Zakładu. Formularz zgody stanowi załącznik nr 1 do niniejszej Procedury. 2. Wyznaczenie terminu spotkania z Przedstawicielem w sposób nieograniczający dostępu do świadczeń zdrowotnych udzielanych w Zakładzie. Spotkanie powinno każdorazowo odbywać się w wyznaczonym miejscu na terenie Zakładu, zgodnie z zasadami zawartymi w obowiązującej Procedurze rezerwacji i udostępniania sal konferencyjnych w Zakładzie, z wykorzystaniem wzoru umowy najmu sal konferencyjnych w Zakładzie, który stanowi załącznik nr 3 do niniejszej Procedury 3. Zorganizowanie spotkania, w którym uczestniczyć będą: Przedstawiciel, uprawniony pracownik lecznictwa szpitalnego oraz przynajmniej jeden pracownik Zakładu, dla zachowania zasady dwóch par oczu. 4. Zgłaszanie Pełnomocnikowi ds. Przeciwdziałania Korupcji wszelkich zachowań mających charakter korupcyjny, zgodnie z załącznikiem nr 1 do Procedury postępowania Pracowników Zakładu na wypadek zaistnienia zdarzenia o charakterze korupcyjnym. 5. Każdorazowe sporządzanie protokołu ze spotkania zawierającego informacje dotyczące przebiegu spotkania, osób uczestniczących oraz danych dotyczących przekazanych próbek będących reklamą produktu leczniczego (jeśli dotyczy). Wzór protokołu stanowi załącznik nr 2 do niniejszej Procedury. 6. Przekazywanie Kierownikowi Apteki Szpitalnej kopii protokołu zawierającego dane dotyczące przekazanych bezpłatnych próbek produktów leczniczych w celu ich zaewidencjonowania. 11 Określa się zakres obowiązków uprawnionych pracowników lecznictwa szpitalnego: Uprawnieni pracownicy są zobowiązani do wykonywania zadań określonych w 10 z zachowaniem wymaganej rzetelności, kompletności i jakości. 12 Określa się zakres odpowiedzialności uprawnionych pracowników lecznictwa szpitalnego :

Uprawnieni pracownicy są odpowiedzialni za merytoryczne, zgodne z posiadanymi kwalifikacjami na zajmowanym stanowisku pracy, wykonywanie zadań, o których mowa w 10. 13 Określa się zakres uprawnień uprawnionych pracowników lecznictwa szpitalnego: Uprawnieni pracownicy mają prawo do odmowy zorganizowania spotkania z Przedstawicielami w przypadku, gdy zakres oferowanych produktów nie odpowiada specyfice i rodzajowi działalności Zakładu. 14 Określa się zakres zadań uprawnionych pracowników ambulatoryjnej opieki specjalistycznej: 1. Uzyskanie zgody Kierownika Zakładu na spotkanie z Przedstawicielami na terenie Zakładu. Formularz zgody stanowi załącznik nr 1 do niniejszej Procedury. 2. Wyznaczenie terminu spotkania z Przedstawicielem w sposób nieograniczający dostępu do świadczeń zdrowotnych udzielanych w Zakładzie. 3. Zorganizowanie spotkania, w którym uczestniczyć będą: Przedstawiciel, uprawniony pracownik ambulatoryjnej opieki specjalistycznej oraz przynajmniej jeden pracownik Poradni, dla zachowania zasady dwóch par oczu. 4. Zgłaszanie Pełnomocnikowi ds. Przeciwdziałania Korupcji wszelkich zachowań mających charakter korupcyjny, zgodnie z załącznikiem nr 1 do Procedury postępowania Pracowników Zakładu na wypadek zaistnienia zdarzenia o charakterze korupcyjnym. 5. Każdorazowe sporządzanie protokołu ze spotkania zawierającego informacje dotyczące przebiegu spotkania, osób uczestniczących oraz danych dotyczących przekazanych próbek będących reklamą produktu leczniczego (jeśli dotyczy). Wzór protokołu stanowi załącznik nr 2 do niniejszej Procedury. 15 Określa się zakres obowiązków uprawnionych pracowników ambulatoryjnej opieki specjalistycznej: Uprawnieni pracownicy są zobowiązani do wykonywania zadań określonych w 14 z zachowaniem wymaganej rzetelności, kompletności i jakości.

16 Określa się zakres odpowiedzialności uprawnionych pracowników ambulatoryjnej opieki specjalistycznej: Uprawnieni pracownicy są odpowiedzialni za merytoryczne, zgodne z posiadanymi kwalifikacjami na zajmowanym stanowisku pracy, wykonywanie zadań, o których mowa w 14. 17 Określa się zakres uprawnień uprawnionych pracowników ambulatoryjnej opieki specjalistycznej: Uprawnieni pracownicy mają prawo do odmowy zorganizowania spotkania z Przedstawicielami w przypadku, gdy zakres oferowanych produktów nie odpowiada specyfice i rodzajowi działalności Zakładu. 18 Określa się zakres zadań Kierownika Apteki Szpitalnej: Kierownik Apteki Szpitalnej wykonuje zadania określone w 10 ust. 1-5. Ponadto Kierownik Apteki Szpitalnej prowadzi ewidencję ilościową dostarczonych przez Przedstawicieli próbek, będących reklamą produktu leczniczego. Ewidencja, o której mowa w zdaniu poprzedzającym powinna być prowadzona w formie elektronicznej i zawierać następujące dane: a) dane identyfikujące Zakład, b) dane Przedstawiciela dostarczającego próbkę produktu leczniczego: imię i nazwisko oraz nazwę firmy farmaceutycznej, c) dane dotyczące uprawnionego pracownika: imię i nazwisko, d) dane dotyczące dostarczanej próbki produktu leczniczego: nazwę międzynarodową, nazwę handlową, dawkę, wielkość opakowania, postać ilość, numer serii oraz okres ważności produktu leczniczego, e) numer ewidencji, datę i miejsce dostarczanych próbek. Kierownik Apteki Szpitalnej na każde żądanie Państwowej Inspekcji Farmaceutycznej udostępnia wydruki z ewidencji zgodnie z zakresem określonym w żądaniu.

19 Określa się zakres obowiązków Kierownika Apteki Szpitalnej: Kierownik Apteki Szpitalnej jest zobowiązany do wykonywania zadań określonych w 18 z zachowaniem wymaganej rzetelności, kompletności i jakości. 20 Określa się zakres odpowiedzialności Kierownika Apteki Szpitalnej: Kierownik Apteki Szpitalnej jest odpowiedzialny za merytoryczne, zgodne z posiadanymi kwalifikacjami na zajmowanym stanowisku pracy, wykonywanie zadań, o których mowa w 18. 21 Określa się zakres zadań Pełnomocnika ds. Przeciwdziałania Korupcji: 1. Każdorazowe przyjęcie zgłoszenia zdarzenia o charakterze korupcyjnym. 2. Dokumentowanie zdarzeń, o których mowa w ust. 1 z wykorzystaniem dokumentów funkcjonujących w Zakładzie na podstawie obowiązujących przepisów wewnętrznych. 3. Informowanie Kierownika Zakładu o wszelkich otrzymanych zgłoszeniach. 22 Określa się zakres obowiązków Pełnomocnika ds. Przeciwdziałania Korupcji: Pełnomocnik ds. Przeciwdziałania Korupcji jest zobowiązany do wykonywania zadań określonych w 21 z zachowaniem wymaganej rzetelności, kompletności i jakości. 23 Określa się zakres odpowiedzialności Pełnomocnika ds. Przeciwdziałania Korupcji: Pełnomocnik ds. Przeciwdziałania Korupcji jest odpowiedzialny za merytoryczne, zgodne z posiadanymi kwalifikacjami na zajmowanym stanowisku pracy, wykonywanie zadań, o których mowa w 21. 24 Określa się zakres uprawnień Pełnomocnika ds. Przeciwdziałania Korupcji: Pełnomocnik ds. Przeciwdziałania Korupcji ma prawo dostępu do wszelkiej dokumentacji niezbędnej do ustalenia stanu faktycznego i mającej znaczenie w procesie identyfikacji i analizy sprawy oraz do kontrolowania prawidłowości sporządzanych dokumentów.

Rozdział 3 Wskazanie podmiotu wykonującego funkcję nadzoru w odniesieniu do zadań opisanych w Procedurze. 25 Funkcję nadzoru w odniesieniu do zadań opisanych w procedurze wykonuje Kierownik Zakładu. 26 Rozdział 4 Określenie rodzaju dokumentów występujących w niniejszej Procedurze: 1. Załącznik nr 1 - Formularz zgody Kierownika Zakładu na spotkanie z Przedstawicielem na terenie Zakładu. 2. Załącznik nr 2 Wzór protokołu ze spotkania uprawnionych pracowników z Przedstawicielem. 3. Załącznik nr 3 Wzór umowy najmu sal konferencyjnych w Zakładzie. Rozdział 5 Określenie mocy obowiązującej, sposobu dokonywania zmian, innych postanowień o charakterze formalno porządkowym. 27 1. Zobowiązuję wszystkich uczestników do zapoznania i przestrzegania postanowień zawartych w niniejszej Procedurze. 2. Procedura w wersji papierowej przechowywana jest w Dziale Organizacji i Marketingu Zakładu, a wersja elektroniczna udostępniona jest na stronie intranetowej Zakładu. 3. Procedura wchodzi w życie z dniem podpisania. 4. Wszelkie zmiany w treści niniejszej Procedury wprowadzone są w sposób obowiązujący w przepisach wewnętrznych Zakładu i wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.

Załącznik nr 1 do Procedury postępowania antykorupcyjnego pracowników w kontaktach z przedstawicielami firm farmaceutycznych w SP ZOZ MSW w Poznaniu im. prof. L. Bierkowskiego ZGODA KIEROWNIKA ZAKŁADU NA SPOTKANIE Z PRZEDSTAWICIELAMI FIRM FARMACEUTYCZNYCH Zwracam się z prośbą o możliwość zorganizowania spotkania z Przedstawicielem Firmy farmaceutycznej o nazwie... w celu zapoznania się z ofertą w/w firmy, której weryfikacja i analiza przyczyni się do wyboru produktów leczniczych zapewniających efektywność i ekonomizację prowadzonej w Zakładzie działalności. Spotkanie będzie prowadzone przez Pana/Panią - Przedstawiciela w/w Firmy Farmaceutycznej. Osobami uczestniczącymi w spotkaniu z ramienia Zakładu będą:... Data Podpis Uprawnionego Pracownika Wyrażam zgodę/nie wyrażam zgody*.. Data i podpis Kierownika Zakładu * właściwe zakreślić

Załącznik nr 2 do Procedury postępowania antykorupcyjnego pracowników w kontaktach z przedstawicielami firm farmaceutycznych w SP ZOZ MSW w Poznaniu im. prof. L. Bierkowskiego PROTOKÓŁ ZE SPOTKANIA UPRAWNIONEGO PRACOWNIKA Z PRZEDSTAWICIELEM FIRMY FARMACEUTYCZNEJ Data spotkania Osoby uczestniczące: Przebieg spotkania: Dane dotyczące przekazanych próbek produktów leczniczych*: Lp. 1. 2. Nazwa Nazwa powszechna Dawka Wielkość opakowania Postać Ilość przekazanych próbek Numer serii Okres ważności Czy przekazano inne materiały reklamowe? TAK/NIE** Dane dotyczące innych materiałów reklamowych przekazanych podczas spotkania (rodzaj, ilość):. * wypełnić jeśli dotyczy **odpowiednie zakreślić.. Podpis osoby sporządzającej protokół/ Uprawnionego pracownika

Załącznik nr 3 do Procedury postępowania antykorupcyjnego pracowników w kontaktach z przedstawicielami firm farmaceutycznych w SP ZOZ MSW w Poznaniu im. prof. L. Bierkowskiego UMOWA NAJMU NR. zawarta w dniu w Poznaniu, pomiędzy: Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w Poznaniu im. prof. Ludwika Bierkowskiego, ul. Dojazd 34, 60-631 Poznań, zarejestrowanym w Sądzie Rejonowym Poznań Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000001840, numer REGON 631178710, numer NIP 781-16- 17-330 reprezentowanym przez: Dyrektora - lek. med. Przemysława Daroszewskiego, zwanym w dalszym ciągu Wynajmującym a., z siedzibą w.., posiadającym numer NIP, reprezentowanym przez:., zwanym w dalszym ciągu Najemcą 1 1. Wynajmujący oddaje Najemcy w najem wskazane i określone przez Wynajmującego pomieszczenie w budynku przy ul. Dojazd 34 w Poznaniu o powierzchni. m 2 z możliwością korzystania z powierzchni ogólnodostępnych, w szczególności dostępu do toalety dla niepełnosprawnych oraz pomieszczenia typu bistro. 2. Wynajmujący oświadcza, że jest właścicielem wynajmowanego pomieszczenia. 3. Najemca oświadcza, że w pomieszczeniu stanowiącym przedmiot najmu prowadzić będzie działalność polegającą na..w dniu r w godz.. 4. Pomieszczenie stanowiące przedmiot najmu jest wyposażone w instalację elektryczną, informatyczną oraz linię telefoniczną. 2 1. Czynsz najmu wynosi..,00 zł(słownie: złotych 00/100 złotych) netto plus należny podatek VAT, za 1 godz. najmu wynajmowanego pomieszczenia. 2. Rozliczenie ilości godzin, za które najemca jest zobowiązany zapłacić, nastąpi na podstawie ilości godzin zgłoszonych w formie pisemnej do grafiku wynajmowanej Sali. 3. W kwocie czynszu zawarte są koszty energii elektrycznej oraz energii cieplnej. 4. Należność o której mowa w ust. 1 płatna będzie na podstawie faktury VAT, na rachunek bankowy w banku BGK. Oddział w Poznaniu, numer konta 38 1130 1088 0002 0443 3620 0002. 5. Na pisemne żądanie Najemcy, Wynajmujący umożliwi mu korzystanie z sieci internetowej i linii telefonicznej. W takim przypadku, Najemca oprócz czynszu, zobowiązany jest do wniesienia opłaty ryczałtowej w wysokości 20 zł, płatnej wraz z czynszem najmu na podstawie faktury VAT o której mowa w ust. 4. 6. Najemca upoważnia Wynajmującego do wystawiania faktur bez podpisu osoby upoważnionej do otrzymania faktury.

7. Najemca będzie zobowiązany do uiszczania czynszu z tytułu najmu najpóźniej do ostatniego dnia przed terminem najmu lokalu. Wpłata zostanie dokonana tytułem zaliczki odpowiadającej liczbie zadeklarowanych godzin. Na tej podstawie zostanie wystawiona faktura VAT. 8. W przypadku niewykorzystania przez Najemcę zadeklarowanych godzin wynajmu lub przekroczenia ich rozliczenie nastąpi proporcjonalnie do wykorzystanego przez Najemcę czasu. Z tego tytułu zostanie wystawiona rozliczeniowa faktura VAT. 3 1. Najemca bez pisemnej zgody Zakładu nie może zmienić sposobu użytkowania pomieszczenia. 2. Najemca oświadcza, iż znany jest mu charakter prowadzonej przez Wynajmującego działalności oraz, że w żaden sposób nie będzie zakłócał ani utrudniał działalności prowadzonej przez Wynajmującego. 4 1. Najemca zobowiązany jest do: a) przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów sanitarnych obowiązujących w służbie zdrowia MSW, b) zabezpieczenia własnego oraz powierzonego mienia przed kradzieżą, włamaniem oraz zniszczeniem, c) utrzymywania w należytej czystości najmowanego pomieszczenia oraz pozostawienia pomieszczenia w stanie w jakim je zastał. 2. Po zakończeniu niniejszej umowy Najemca zobowiązany jest zwrócić lokal wraz z wyposażeniem w stanie nie pogorszonym ponad normalne zużycie będące następstwem korzystania z lokalu i wyposażenia. 3. Najemca odpowiada za wszelkie szkody wyrządzone Wynajmującemu w związku z wykonywaniem niniejszej umowy. Najemca ponosi również odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez podmioty uczestniczące w wykładzie/szkoleniu/spotkaniu o którym mowa w 1 ust. 3. 4. Niezwłocznie po zakończeniu korzystania z przedmiotu najmu Najemca jest zobowiązany zgłosić wszelkie powstałe szkody upoważnionemu pracownikowi Wynajmującego, w celu wspólnego sprawdzenia stanu technicznego przedmiotu najmu oraz znajdujących się w nim urządzeń i wyposażenia i zawarcia stosowanych adnotacji w protokole zgłoszenia awarii. 5. W przypadku stwierdzenia niezgłoszonych przez Najemcę uszkodzeń, zniszczeń, lub kradzieży wyposażenia przedmiotu najmu, powstałych w związku z jego wykorzystywaniem przez Najemcę, Wynajmujący określi protokolarnie zakres szkód oraz opracuje kosztorys ich naprawienia 6. W razie zaistnienia szkód w mieniu Wynajmującego dokona on we własnym zakresie napraw przedmiotu najmu i usunie szkody oraz obciąży Najemcę w całości kosztami naprawy lub odtworzenia. 7. Najemca zobowiązany jest do pokrycia kosztów o których mowa w ust. 4 w terminie 7 dni od daty doręczenia mu przez Wynajmującego noty obciążeniowej. 8. W przypadku pozostawienia przez Najemcę zabrudzonego lub nieuporządkowanego pomieszczenia, Wynajmujący zastrzega sobie prawo do obciążenia Najemcy poniesionym przez Wynajmującego kosztem sprzątania pomieszczenia. 5 1. Wynajmujący może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym w przypadku: dopuszczenia się przez Najemcę rażącego naruszenia postanowień niniejszej umowy, gdy wykonanie umowy stanie się niemożliwe lub utrudni prowadzoną przez Szpital działalność. 6 Doręczenia dokonywane będą na adres siedziby Najemcy wskazany w niniejszej umowie. Najemca zobligowany jest do niezwłocznego powiadomienia Wynajmującego o każdorazowej zmianie adresu swej siedziby. W przypadku zaniechania tego obowiązku, korespondencję przesłaną na ostatni znany Wynajmującemu adres Najemcy, uważa się za doręczoną.

Zmiany umowy wymagają obustronnie podpisanego aneksu pod rygorem nieważności. 7 8 Ewentualne spory mogące powstać na tle stosowania umowy strony będą rozstrzygały przede wszystkim ugodowo, a w przypadku gdyby porozumienie okazało się niemożliwe przez właściwy rzeczowo sąd w Poznaniu. 9 W sprawach nieuregulowanych umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego. 10 Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron....... NAJEMCA WYNAJMUJĄCY