WSPÓŁPRACA POMIĘDZY DB SCHENKER RAIL TABOR SA RYBNIK a ZESPOŁEM SZKÓŁ MECHANICZNO-ELEKTRYCZNYCH IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W RYBNIKU
INFORMACJE O DB SCHENKER
DB Schenker Rail Polska DB Schenker Rail Polska oferuje kompleksowe usługi transportowe i logistyczne z jednej ręki w cenach rynkowych. Firma specjalizuje się nie tylko w transporcie węgla, ale również artykułów chemicznych, olei mineralnych i materiałów budowlanych. Co więcej, firma rozszerzyła swoją ofertę o transport biomasy i drewna. Sieć i wydajność to dwa hasła, które w DB Schenker Rail Polska stanowią siłę napędową dla konsekwentnego wzmacniania pozycji w Europie. Frima w ostatnim roku stała się jednym z najbardziej liczących się graczy na krajowym rynku kolejowym. Spółka powstała w 29 roku w oparciu o małe oraz średnie firmy głównie z sektora usług przewozu węgla.
Wykorzystując swoje położenie geograficzne oraz zaplecze w postaci jednej z największych sieci logistycznych w Europie, DB Schenker Rail Polska tworzy dziś rdzeń dla przewozów w Europie Wschodniej i wzmacnia rolę Polski jako bramy na wschód Europy. Firma także nieustannie się rozwija i inwestuje w nowe technologie, czego przykładem są plany modernizacji floty lokomotyw. Dzięki współpracy z innymi spółkami europejskiej sieci grupy DB Schenker, DB Schenker Rail Polska zapewnia bezpośrednie połączenie do sieci jednowagonowej z Niemiec do Polski. Ponadto, oferuje nowoczesne rozwiązania w transporcie transgranicznym na Ukrainę, Białoruś i do Rosji takie jak międzynarodowy list przewozowy CIM oraz przeładunek po stronie białoruskiej.
"Spółka DB Schenker Rail Polska osiągnęła na polskim rynku ugruntowaną pozycję. Rok po rozpoczęciu działalności spółki w ramach sieci DB Schenker Rail wspólnie z naszymi zaangażowanymi pracownikami zainicjowaliśmy wiele działań i umocniliśmy naszą czołową pozycję zajmując drugie miejsce na polskim rynku przewozów towarowych". - Prezes Zarządu DB Schenker Rail Polska S.A. HansGeorg Werner
Rzut oka na największego polskiego prywatnego przewoźnika kolejowego Przewozy* Przewieziony ładunek (ładunek 87,9 mln Ton) Tonokilometry (mln) 3,89 Pojazdy kolejowe** Lokomotywy 43 Wagony 7.139 Wielkość zatrudnienia** Ilość pracowników 4.873 Inne** Bocznice 43
KILKA INFORMACJI NA TEMAT DB SCHENKER RAIL TABOR SA WCHODZĄCEGO W SKŁAD DB SCHENKER RAIL POLSKA
DB Schenker Rail Tabor SA Rybnik - Prezes Zarządu DB Schenker Rail Tabor S.A. Robert Nowakowski Spółka specjalizuje się w naprawach, przeglądach oraz remontach własnego taboru kolejowego, jak również firm zewnętrznych. Wykonujemy także remonty maszyn górniczych. DB Schenker Rail Tabor wykonuje naprawy bieżące, awaryjne oraz rewizje wagonów i lokomotyw, a także regenerację części i podzespołów taboru kolejowego - toczenie zestawów kołowych, regenerację zderzaków, chłodnic, rewizje zewnętrzne i wewnętrzne zbiorników powietrznych. W zakresie działalności spółki są także usługi w zakresie bieżącego utrzymania w sprawności technicznej oraz remontów maszyn i urządzeń górniczych - koparek wielonaczyniowych, jednonaczyniowych elektrycznych i spalinowych, spycharek, ładowarek.
Naprawy wagonów polskich i niemieckich
Naprawy lokomotyw
WARSZTATY SZKOLENIOWE DB SCHENKER RAIL TABOR SA Cele i zadania Warsztatów szkoleniowych Zakłady wchłonięte przez DB Schenker posiadały wcześniej warsztaty szkoleniowe zatrudniające pracowników młodocianych na podstawie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego w rejonach Rybnik, Pyskowice, Dąbrowa Górnicza. Na bazie istniejących wcześniej warsztatów powstał oddział Warsztaty Szkoleniowe, który skupia pracowników młodocianych ze wszystkich rejonów. Wypracowano najlepszy możliwy model prowadzenia warsztatów szkoleniowych, który zapewnia otrzymywanie dofinansowania kosztów kształcenia oraz refundacji wynagrodzeń.
Celem prowadzenia warsztatów szkoleniowych jest pozyskiwanie kadr dla potrzeb naszych zakładów pracy. W dobie rozwoju, unowocześniania i specyfiki naszego zakładu pracy wyszkolenie pracownika spełniającego wymogi naszej firmy wymaga praktyki na terenie zakładu. Z powodu likwidacji na terenie Śląska wielu szkól o kierunkach kolejowych nasze warsztaty są jedyne, które potrafią przygotować pracowników do naszych potrzeb. Wypracowany model prowadzenia warsztatów szkoleniowych pozwala na bardzo dobre przygotowanie młodzieży do wykonywania wyuczonego zawodu. Potwierdzeniem tego jest zapraszanie naszych warsztatów do udziału w konkursach takich jak np. Najsprawniejszy w zawodzie, w którym nasi uczniowie zajęli pierwsze miejsce w roku 28. Wysokie kwalifikacje instruktorów oraz uprawnienia egzaminatorów OKE pozwalają na dobre przygotowanie uczniów do egzaminów.
Posiadamy stanowiska do przygotowania do egzaminów w zawodach elektrycznych (stanowisko do podłączania silników 1-fazowych i 3 fazowych)
(stanowisko do podłączania instalacji elektrycznych)
(wydzielone stanowiska ślusarskie do nauki zawodu i przygotowania do egzaminów w zawodach ślusarz i pokrewnych)
Na dzień dzisiejszy warsztaty szkoleniowe DB Schenker Rail Tabor SA zatrudniają 14 pracowników młodocianych Pyskowice Rybnik razem ogółem klasa 1 klasa 2 klasa 3 klasa 1 klasa 2 Mechanik monter maszyn i urządzeń 17 12 13 17 12 13 42 ślusarz 1 5 12 7 5 12 8 1 3 elektromechanik 8 5 5 6 8 5 11 24 elektryk 1 5 1 1 5 1 7 operator obrabiarek skrawających 1 1 1 25 18 23 13 12 13 38 3 36 14 Razem 66 38 klasa 3 klasa 1 klasa 2 klasa 3 14
W 211 roku pierwsi absolwenci Szkoły ukończyli naukę i otrzymali propozycję pozostania w zakładzie pracy i wszyscy chętni absolwenci zostali zatrudnieni DB Schenker Rail Tabor SA Rybnik. Zakład zatrudnił 9 osób (5 Elektromechaników 4 Elektryków). W obecnym roku liczba chętnych wynosi 13 osób (5 ślusarzy, 6 elekromechaników, 1 elektryk, 1 operator obrabiarek skrawających) co stanowi sto procent absolwentów. Prawidłowa polityka kadrowa Zarządu DB Schenker daje nadzieje na dalszą dobrą współprace ze szkołami jak i dalsze podnoszenie kwalifikacji poprzez prowadzone kursy Unijne Kapitał Ludzki
Dotychczas uczniowie warsztatów szkoleniowych z oddziału w Pyskowicach biorą czynny udział w projektach EFS organizowane przez Szkoły, Urzędy Pracy, Zakłady Doskonalenia Zawodowego, Centra Szkolenia Praktycznego, Ochotnicze Hufce Pracy. Mamy nadzieję, że w oddziale w Rybniku również uda się w bliskiej przyszłości zorganizować przy współpracy ze szkołą lub innym wyżej wymienionym podmiotem podobne projekty Projekty są organizowane w ramach Europejskiego Funduszu Szkoleniowego Kapitał Ludzki: Praktyka Zatrudnienie- Rozwój Wykwalifikowani na rynku pracy Projekty te pozwoliły podnieś kwalifikacje zawodowe ja i dodatkowe uprawnienia: Spawacze metodą MAG i TIG Wózki Widłowe Obsługa maszyn sterownych numerycznie CNC Malarz Tapeciarz Absolwenci mając dodatkowe uprawnienia są atrakcyjniejsi na rynku pracy.