REGULAMIN PROJEKTU Zawodowa odnowa! Aktywizacja osób 50+ Nr projektu: RPDS.08.02.00-02-0028/16 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 8. Rynek pracy Działanie 8.2. Wsparcie osób poszukujących pracy 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zawodowa odnowa! Aktywizacja osób 50+ realizowanym na terenie województwa dolnośląskiego, w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa 8. Rynek pracy, Działanie 8.2. Wsparcie osób poszukujących pracy. 2. Organizatorem Projektu jest Terra Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński, ul. Wojciechowska 7M, 20-704 Lublin 3. Projekt realizowany jest w okresie od 01.03.2017 r. do 31.01.2018 r. 4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 5. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 60 osób (36 kobiet i 24 mężczyzn) pozostających bez zatrudnienia (51 osób bezrobotnych 1 i długotrwale bezrobotnych 2 oraz 9 biernych zawodowo 3 ) zamieszkujących na obszarze województwa dolnośląskiego ( powiaty górowski, złotoryjski, wałbrzyski) w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj. osób starszych po 50 roku życia, w tym w szczególności kobiet min. 60%, osób niepełnosprawnych min. 10%, osób długotrwale bezrobotnych min. 50%, osób o niskich kwalifikacjach min.70%. Co najmniej 40% osoby zamieszkujące w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego obszary wiejskie. Wsparciem zostaną objęte w szczególności osoby o niskich kwalifikacjach, z małym doświadczeniem zawodowym, długotrwale bezrobotne i mieszkańcy terenów wiejskich. 2 Rekrutacja do projektu I. Informacje ogólne 1. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji. 2. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa dolnośląskiego (powiatów górowskiego, złotoryjskiego i wałbrzyskiego) w turach, po około 30 osób w okresie 03-04.2017 r. i 04-05.2017 r. do momentu utworzenia pełnych list uczestników. 1 Za osoby bezrobotne rozumie się osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi. 2 Osoba długotrwale bezrobotna (tj. pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia), są to osoby bezrobotne nieprzerwalnie przez okres ponad 12 miesięcy. 3 Za osoby bierne zawodowo rozumie się osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów sił roboczych (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne). Studenci studiów stacjonarnych są uznawani za osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), są uznawane za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym członek rodziny bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność) nie są uznawane za bierne zawodowo.
3. Organizator zastrzega sobie możliwość nie tworzenia list rezerwowych. 4. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji: a) formularz zgłoszeniowy, b) oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej (oświadczenie o spełnieniu kryterium kwalifikacji), c) zaświadczenie urzędowe o zarejestrowaniu jako bezrobotny (w przypadku osób zarejestrowanych w Urzędzie Pracy), d) orzeczenie o niepełnosprawności lub inny równoważny dokument (w przypadku osób niepełnosprawnych). II. Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Projekt jest adresowany do 60 dorosłych osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat, bezrobotnych, długotrwale bezrobotnych lub biernych zawodowo, które zamieszkują w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie województwa dolnośląskiego (powiatów górowskiego, wałbrzyskiego i złotoryjskiego) 2. Do projektu w procesie rekrutacji zostanie zakwalifikowanych 60 Uczestników Projektu (36 kobiet i 24 mężczyzn): 51 osób bezrobotnych i 9 osób biernych zawodowo. 6 osób niepełnosprawnych, co najmniej 30 osób długotrwale bezrobotnych, co najmniej 42 o niskich kwalifikacjach oraz co najmniej 24 osoby zamieszkujące tereny wiejskie 4. 3. Ze wsparcia w ramach Projektu nie mogą skorzystać rolnicy posiadający gospodarstwa powyżej 2 ha przeliczeniowych. W przypadku członków rodziny rolnika wsparcie może otrzymać osoba faktycznie bez zatrudnienia pod warunkiem, że efektem realizowanych działań będzie przejście osoby otrzymującej wsparcie z systemu ubezpieczeń społecznych rolników (KRUS) do ogólnego systemu ubezpieczeń (ZUS). 4. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: a) spełnienie wymogów formalnych, b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów listownie lub osobiście w siedzibie Biura Projektu, wypełnienie formularza zgłoszeniowego, oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej, zaświadczenie urzędowe o zarejestrowaniu jako bezrobotny (w przypadku osób zarejestrowanych w Urzędzie Pracy), orzeczenia o niepełnosprawności lub innego równoważnego dokumentu (w przypadku osób niepełnosprawnych), ankieta sytuacji materialnej. Dokumenty dostępne są na podstronie www i w siedzibie Biura Projektu. 5. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna. III. Etapy rekrutacji do projektu 1. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa dolnośląskiego w turach, po 30 osób w okresie 03-04.2017 r. i 04-05.2017 r. Systematycznie będą tworzone grupy 15 osobowe, łącznie 4 grupy szkoleniowe. 4 Za mieszkańców terenów wiejskich uważani są mieszkańcy w rozumieniu kodeksy cywilnego gmin: Wojcieszów, Pielgrzymka, Świerzawa, Zagrodno, Złotoryja, Góra, Jemielno, Niechlów, Wąsosz, Czarny Bór, Mieroszów, Stare Bogaczewice, Walim.
2. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych dokumentów, wymienionych w 2 ust. I Informacje ogólne, pkt. 4 osobiście do Biura Projektu lub przesłać pocztą tradycyjną na adres: Biuro Projektu Zawodowa odnowa! Aktywizacja osób 50+ ks. kard. Stefana Wyszyńskiego 12 58-320 Walim. 3. Osoby niepełnosprawne, zainteresowane udziałem w projekcie będą miały możliwość zgłoszenia udziału w projekcie poprzez wysłanie dokumentów rekrutacyjnych mailowo bądź przez telefon formularz zostanie wtedy uzupełniony przez Zespół Projektu i tym samym Kandydat/tka będzie mógł/mogła zostać zakwalifikowany/a, o ile spełni wszystkie kryteria Grupy Docelowej. Dodatkowo będzie mógł/mogła złożyć dokumenty rekrutacyjne w terminie odpowiadającym jego/jej sytuacji czy potrzebom, nie mniej jednak najpóźniej w dniu posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej. 4. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować uczestników do projektu na podstawie: a) oceny formalnej: kompletność złożonych dokumentów i danych (wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych), kwalifikowalność do grupy docelowej na podstawie oświadczeń/zaświadczeń (kandydat będzie informowany (pocztą lub telefonicznie) o spełnieniu bądź nie warunków formalnych oraz o ewentualnej możliwości jednorazowego uzupełnienia w przypadku braków w dokumentach). b) oceny merytorycznej (na podstawie formularza zgłoszeniowego), która będzie odbywać się na podstawie przyznanych punktów: poziom kwalifikacji (ISCED 1,2-5 pkt., ISCED 3-3pkt, ISCED 4-1 pkt, ISCED 5,6,7,8-0 pkt.) poziom doświadczenia (bez stażu lub do roku-5 pkt. do 5 lat-3 pkt., powyżej 5 lat 1 pkt.) status na rynku pracy (osoba zarejestrowana jako bezrobotna długotrwale bezrobotna 5 pkt. osoba zarejestrowana jako bezrobotna 3 pkt. osoba bierna zawodowo 1 pkt.) miejsce zamieszkania (tereny wiejskie 5 pkt., pozostałe 1 pkt.) osoby niepełnosprawne 17 pkt. kobiety 17 pkt. Warunkiem konieczny do zakwalifikowania kandydata na uczestnika projektu do udziału w projekcie jest osiągnięcie co najmniej 4 pkt. 5. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z największą liczbą punktów, z zastrzeżeniem osiągnięcia wskaźników realizacji celu. W przypadku spełnienia kryteriów i równej liczbie punktów do projektu zakwalifikowane będą osoby o mniej korzystnej sytuacji materialnej. 6. Osoby niezakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu mniejszej liczby punktów zostaną wpisane na listę rezerwową, wykorzystaną w przypadku rezygnacji uczestnika z listy podstawowej, z zastrzeżeniem iż osoba rezygnująca z udziału w projekcie nie zrealizowała powyżej 20% wsparcia i pod warunkiem uzupełnienia zaległości (w przypadku zajęć grupowych). 7. Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnianie kryteriów grupy docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez Organizatora Projektu przed uczestnictwem w poradnictwie oraz w szkoleniach. 8. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia Uczestnika o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (zawartego w Formularzu rekrutacyjnym), oświadczenia potwierdzającego spełnienie kryteriów grupy docelowej oraz deklaracji uczestnictwa. 9. Za wyłonienie Uczestników Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna w składzie: Koordynator Projektu, Specjalista ds. rozliczeń,
Doradca zawodowy 10. Proces rekrutacji zakończony zostanie protokołem. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane drogą telefoniczną i/lub pocztową. 11. Z chwilą przystąpienia do projektu każdy Uczestnik Projektu będący osobą fizyczną, składa oświadczenie o przyjęciu przez niego do wiadomości informacji, o których mowa w art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1182, z późn.zm). W przypadku uczestnika projektu nieposiadającego zdolności do czynności prawnych, oświadczenie składa jego opiekun prawny 3 Zakres oferowanego wsparcia W ramach projektu Uczestnicy Projektu wezmą udział w następujących formach wsparcia: 1. Doradztwo zawodowe (indywidualne, zakończone Indywidualnym Planem Działania IPD) odbywać się będzie w formie spotkań indywidualnych z Doradcą Zawodowym: 60 osób x 4 spotkania indywidualne po 2 godziny (godziny zegarowe). W ramach Indywidualnego Doradztwa Zawodowego każdy z Uczestników podczas 8 godzin poradnictwa opracuje wraz z Doradcą Zawodowym Indywidualny Plan Działania. 2. Indywidualne poradnictwo zawodowe odbywać się będzie w formie indywidualnych spotkań z Doradcą Zawodowym. W Indywidualnym Poradnictwie weźmie udział 60 osób, pierwsze spotkanie 3 godziny i 5 spotkań po 1 godzinie. W ramach Indywidualnego Poradnictwa Zawodowego materiały szkoleniowe. Planowany okres realizacji: I tura 04.2017 r.-12.2017 r., II tura 05.2017 r.-01.2018 r. Nauka aktywnego poszukiwania pracy odbywać się będzie w 15 osobowych grupach, 5 spotkań po 4 godziny. Planowany okres realizacji : I tura 05.2017, II tura 06.2017 3. Szkolenia zawodowe z następujących dziedzin: a. opiekun/ka domowy/a (powiat górowski i wałbrzyski) b. pracownik/ca biurowy/a (powiat górowski i złotoryjski) c. asystent/ka nauczyciela/ki przedszkola (powiat wałbrzyski i złotoryjski) 4. odbywać się będą w grupach 15 osobowych. Szkolenie będzie trwało 120 godzin/grupę, 20 spotkań po 6 godzin, średnio po 4 spotkania w tygodniu. Zajęcia zakończone będą egzaminem przeprowadzanym przez zewnętrzny podmiot oraz wydaniem certyfikatu potwierdzającym nabycie kwalifikacji do wykonywania określonych zadań i czynności oraz posiadane umiejętności, kompetencje i wiedzę. Planowany okres realizacji: I tura 05-06.2017 r., II tura 06-07.2017 5. Staże zawodowe dla 60 Uczestników Projektu, realizowane w zależności od indywidualnych potrzeb. Okres trwania: 3 miesiące lub 6 miesięcy. Planowany okres realizacji: 07-09.2017 r. i 07-12.2017 r. 4 Organizacja wsparcia
Szkolenia będą realizowane w województwie dolnośląskim. 1. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco. 2. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik potwierdza obecność na zajęciach na listach obecności, jak również otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenia o ukończeniu poszczególnych szkoleń. 5 Efektywność zatrudnienia oraz społeczno-zatrudnieniowa 1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie do 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie oraz do informowania o zatrudnieniu do 3 miesięcy następujących po dniu, w którym zakończył udział w projekcie. 2. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie, a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej: dowód opłacania należnych składek na ubezpieczenia społeczne lub zaświadczenie wydane przez upoważniony organ np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, urząd miasta lub gminy. Dostarczenie dokumentu potwierdzającego sam fakt założenia działalności gospodarczej jest niewystarczające. 6 Uprawienia i obowiązki Uczestnika Projektu Uczestnicy Projektu zobowiązani są do: 1. Regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach. 2. Potwierdzanie uczestnictwa każdorazowo na liście obecności. 3. Wypełniania ankiet i testów (weryfikujących wiedzę w szkoleniach zawodowych) związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów. 4. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie. 5. Warunkiem ukończenia projektu jest udział w zajęciach. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy uczestników. 6. Uczestnicy szkoleń zawodowych są zobowiązani przystąpić do egzaminu zewnętrznego. 7. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do przekazania danych po zakończenia projektu potrzebnych do wyliczenia wskaźników rezultatu do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie, tj. zaświadczenie o zatrudnieniu, umowa o pracę lub umowa cywilno-prawna bądź informacja z CEIDG, która potwierdzi, że Uczestnik prowadził swoja działalność. 7 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie 1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie, Uczestnik Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem bądź za pośrednictwem poczty). 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. 3. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, trenera lub pracownika Organizatora, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu lub naruszenia zasad Kodeksu Pracy dla osób które podjęły zatrudnienie.
4. Uzasadnionym powodem rezygnacji z udziału w projekcie jest podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. 5. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników Projektu jego miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 6. Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu maksymalnie 20% wsparcia, pod warunkiem nadrobienia zaległości w przypadku zajęć grupowych). 7. Jeżeli Uczestnik Projektu z własnej winy nie ukończy szkoleń w ramach projektu Organizator Projektu może zobowiązać Uczestnika Projektu do zwrotu kosztów szkolenia proporcjonalnie do odbytego wsparcia, chyba że nieukończenie szkolenia nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez Uczestnika Projektu. 8. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem. 9. Przyjmujący na staż może rozwiązać Umowę stażową za wypowiedzeniem z przyczyn leżących po stronie Stażysty: a. W razie nie realizowania przez stażystę Indywidualnego Programu Stażu; b. W przypadku naruszenia zasad bezpieczeństwa w miejscu odbywania stażu, w tym przebywania w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych. 8 Zasady monitoringu 1. Wszyscy Uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych, dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny rezultatów. 2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych prowadzonych przez Realizatora Projektu i inne podmioty na zlecenie Instytucji Zarządzającej. 9 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu. 2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.03.2017 r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu