PROGRAM KSZTAŁCENIA NA KIERUNKU STUDIÓW WYŻSZYCH

PROGRAM KSZTAŁCENIA NA KIERUNKU STUDIÓW WYŻSZYCH NAZWA WYDZIAŁU: Wydział Zarządzania i Ekonomii NAZWA KIERUNKU: Zarządzanie POZIOM KSZTAŁCENIA: I. studia drugiego stopnia -semestralne, niestacjonarne II. III. studia drugiego stopnia 4-semestralne dla absolwentów zarządzania po licencjacie, niestacjonarne studia drugiego stopnia 4-semestralne dla absolwentów innych kierunków, niestacjonarne PROFIL KSZTAŁCENIA: ogólnoakademicki RODZAJ UZYSKIWANYCH KWALIFIKACJI: kwalifikacje drugiego stopnia I. OPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA 1. OBSZAR/OBSZARY KSZTAŁCENIA, w których umiejscowiony jest kierunek studiów: kierunek Zarządzanie należy do obszaru kształcenia w zakresie nauk społecznych. DZIEDZINY NAUKI I DYSCYPLINY NAUKOWE, DO KTÓRYCH ODNOSZĄ SIĘ EFEKTY KSZTAŁCENIA: kierunek jest powiązany bezpośrednio z dyscypliną naukową nauki o zarządzaniu, a pośrednio z takimi dyscyplinami jak: ekonomia, finanse.. CELE KSZTAŁCENIA: Nabycie przez studenta pogłębionej wiedzy w zakresie nauk ekonomicznych i nauk o zarządzaniu a także z dyscyplin komplementarnych. Zdobycie umiejętności analizy otoczenia przedsiębiorstwa, w szczególności środowiska rynkowego i konkurencyjnego, analizy zasobów i procesów wewnętrznych oraz planowania strategii rozwoju i działania przedsiębiorstwa, jego strategii marketingowych, zarządzania produkcją, personelem i finansami. Zdobycie przez studenta umiejętności zastosowania metod projektowych i posługiwania się nowoczesnymi technikami informatycznymi. Kształtowanie postawy otwartej i przedsiębiorczej, świadomości potrzeby działania zgodnego z obowiązującymi w biznesie normami oraz ustawicznego uzupełniania wiedzy. Osoba posiadająca kwalifikacje II stopnia jest przygotowana do wykonywania złożonych prac zawodowych związanych z analizowaniem i projektowaniem procesów i systemów zarządzania. Jest przygotowana do pracy na stanowiskach operacyjnych, analitycznych i menedżerskich na wszystkich szczeblach zarządzania w przedsiębiorstwach, firmach konsultingowych i organizacjach niedochodowych oraz podjęcia studiów III stopnia. 1

4. EFEKTY KSZTAŁCENIA: Symbol* OPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Nazwa kierunku: Zarządzanie WIEDZA Osoba posiadająca kwalifikacje drugiego stopnia: Odniesienie do obszarowych efektów kształcenia K_W01 ma rozszerzoną wiedzę z zakresu makro i mikroekonomii, kategorii ekonomicznych, wielkości ekonomicznych i ich determinantów K_W0 ma pogłębioną wiedzę z zakresu klasycznych i nowoczesnych koncepcji zarządzania oraz możliwości ich zastosowania w zarządzaniu współczesnymi organizacjami różnego typu K_W0 ma rozszerzona wiedzę o różnych typach organizacji, pogłębioną w odniesieniu do zarządzania organizacjami gospodarczymi K_W04 ma pogłębioną wiedzę w zakresie relacji w organizacjach oraz pomiędzy organizacjami z uwzględnieniem aspektów kulturowych K_W05 zna i rozumie zasady budowania relacji pomiędzy organizacjami, w tym strategii osiągania przewagi konkurencyjnej K_W06 ma rozszerzoną wiedzę dotyczącą skutecznej komunikacji w biznesie K_W07 posiada poszerzoną wiedzę o więziach społecznych w organizacji, szczególnie o więziach wynikających ze struktury organizacji i relacji na rynku K_W08 ma rozszerzoną wiedzę o człowieku jako twórcy kultury organizacyjnej pogłębioną w zakresie psychologicznych uwarunkowań zarządzania zespołami i procesami w przedsiębiorstwach K_W09 zna metody pozyskiwania i analizy danych ekonomicznych, finansowych i dotyczących pozostałych zasobów wewnętrznych przedsiębiorstwa oraz jego otoczenia bliższego i dalszego K_W10 zna metody i modele matematyczne wykorzystywane w podejmowaniu decyzji w zarządzaniu przedsiębiorstwem K_W11 zna metody modelowania i optymalizacji procesów organizacyjnych istotnych dla funkcjonowania firmy K_W1 ma wiedzę o metodach analizy strategicznej oraz zasadach opracowania i wdrażania strategii w organizacjach K_W1 zna normy etyczne, moralne i prawne związane z działalnością przedsiębiorstw K_W14 ma rozszerzoną wiedzę o istocie zachowań odpowiedzialnych w biznesie SA_W01 SA_W01 SA_W09 SA_W0 SA_W0 SA_W0 SA_W0 SA_W04 SA_W05 SA_W06 SA_W06 SA_W06 SA_W06 SA_W08 SA_W07 SA_W04 SA_W07

Symbol* OPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Nazwa kierunku: Zarządzanie Odniesienie do obszarowych efektów kształcenia WIEDZA Osoba posiadająca kwalifikacje drugiego stopnia: K_W15 zna podejście procesowe w zarządzaniu organizacją SA_W08 K_W16 K_W17 zna procesy zachodzące w organizacjach ze szczególnym uwzględnieniem procesu produkcyjnego, logistycznego, zarządzania finansami, zarządzania wiedzą i zarządzania zasobami ludzkimi zna zasady zarządzania zasobami własności intelektualnej w organizacji z uwzględnieniem przepisów prawnych i norm etycznych K_W18 zna zasady tworzenia i rozwoju indywidualnej i organizacyjnej przedsiębiorczości, opierając się o wiedzę z zakresu zarządzania zasobami firmy i analizy jej otoczenia K_W19 ¹) K_W19² ) Efekty dotyczące danej specjalności *) posiada rozszerzoną wiedzę o specyfice funkcjonowania podmiotów gospodarczych na rynkach wschodzących: Rosji, Azji Centralnej, Bliskiego Wschodu, Europy Środkowej i Ameryki Łacińskiej oraz wpływie polityki UE na kreowanie warunków prowadzenia działalności europejskich firm na tych rynkach ma pogłębioną wiedzę o procesach zmian w prowadzeniu biznesu w świecie, rozwoju gospodarczym poszczególnych krajów, międzynarodowych instytucjach finansowych, różnicach kulturowych, procesach konwergencji i systemach zorganizowania gospodarki w wybranych krajach oraz o rządzących nimi prawidłowościach K_W19 ³) ma poszerzoną wiedzę na temat funkcjonowania, użytkowania i wdrażania rozwiązań informatycznych w nowoczesnym przedsiębiorstwie K_W19 ⁴) K_W19 ⁵) K_W19 ⁶) zna zasady funkcjonowania systemu finansów publicznych i systemu rynkowego, w tym bankowości oraz zarządzania finansami w prowadzeniu działalności gospodarczej w różnych formach organizacyjno-prawnych ma poszerzoną wiedzę w zakresie analizy rynku i projektowania działań marketingowych w szczególności kształtowania relacji z nabywcami, wykorzystania Internetu i technologii mobilnych w marketingu oraz zarządzaniu sprzedażą ma poszerzoną wiedzę o funkcjonowaniu oraz zarządzaniu firmą z sektora MSP, pogłębioną o aspekty związane z przygotowaniem biznes planu, strategii rozwoju własnej działalności gospodarczej i jej finansowaniem oraz o szczegółowe przepisy prawne SA_W08 SA_W10 SA_W11 SA_W0 SA_W08 SA_W0 SA_W0 SA_W0 SA_W0 SA_W09

Symbol* OPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Nazwa kierunku: Zarządzanie Odniesienie do obszarowych efektów kształcenia WIEDZA Osoba posiadająca kwalifikacje drugiego stopnia: K_W19 ⁷) ma pogłębioną wiedzę o systemach norm oraz zna w sposób SA_W07 pogłębiony metody i narzędzia zarządzania jakością w organizacji oraz metody oceny jakości produktów; K_W19 ⁸) ma pogłębioną wiedzę dotyczącą planowania, projektowania SA_W07 i doskonalenia procesów w zarządzaniu operacyjnym K_W19 ⁹) ma poszerzoną wiedzę o uwarunkowaniach funkcjonowania SA_W0 oraz zapewnienia konkurencyjności i wzrostu wartości organizacji w otoczeniu międzynarodowym ze szczególnym uwzględnieniem Regionu Morza Bałtyckiego oraz polityki Unii Europejskiej K_W19 ¹⁰) ma poszerzoną wiedzę o procesach zmian w organizacjach S1A_W08 funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy i zna rządzące tymi zmianami zasady i prawidłowości K_W19 ¹¹) zna w sposób pogłębiony wybrane metody i narzędzia opisu, SA_W06 w tym techniki pozyskiwania danych makro i mikroekonomicznych dotyczących sytuacji ekonomicznej oraz modelowania procesów w nich zachodzących, a także identyfikowania rządzących nimi prawidłowości. K_W19 ¹²) ma pogłębioną wiedzę o relacjach panujących między strukturami i instytucjami życia społecznego w odniesieniu do rynku pracy i starzejącego się społeczeństwa. SA_W04 Specjalności: ¹ Biznes na rynkach wschodzących; ²Biznes międzynarodowy; ³Informatyka w biznesie; ⁴Finanse i bankowość; ⁵Marketing; ⁶Przedsiębiorcza firma; ⁷Zarządzanie jakością i towaroznawstwo; ⁸Zarządzanie operacyjne; ⁹Zarządzanie organizacją; ¹⁰Zarządzanie wiedzą; ¹¹Metody ilościowe w zarządzaniu; ¹²Rynek pracy 4

OPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Nazwa kierunku: Zarządzanie Symbol* UMIEJĘTNOŚCI Osoba posiadająca kwalifikacje drugiego stopnia: K_U01 posługuje się pojęciami z zakresu zarządzania i ekonomii w interpretowaniu zjawisk z tego zakresu i ich wzajemnych zależności K_U0 opisuje i analizuje procesy zachodzące w organizacjach oraz ich bliższym i dalszym otoczeniu wykorzystując do tego wiedzę teoretyczną K_U0 ma umiejętność holistycznego postrzegania organizacji oraz podejmowania racjonalnych decyzji dotyczących jej funkcjonowania, głównie dzięki wykorzystaniu narzędzi analitycznych i informatyczno-symulacyjnych K_U04 ocenia przyczyny zakłóceń w procesach zarządzania organizacją, K_U05 prognozuje zjawiska i procesy w organizacji oraz konsekwencje podjętych decyzji i działań zarządczych i ekonomicznych K_U06 weryfikuje hipotezy badawcze dotyczące zarządzania zasobami przedsiębiorstwa w oparciu o metody statystyczne K_U07 projektuje i przeprowadza badanie sytuacji biznesowej przedsiębiorstwa K_U08 tworzy i posługuje się procedurami i technikami niezbędnymi w zarządzaniu organizacją oraz zarządzaniu relacjami organizacji z jej partnerami rynkowymi K_U09 wykorzystuje modele matematyczne do modelowania zjawisk ekonomicznych K_U10 wyjaśnia złożone procesy i struktury społecznoekonomiczne, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw i ich relacji w otoczeniu bliższym i dalszym K_U11 wykorzystuje technikę informacyjną do realizacji zadań menedżerskich K_U1 stosuje zasady prawne i etyki biznesu do podejmowanych działań menedżerskich K_U1 potrafi tworzyć zespoły zadaniowe w oparciu o zasady pracy grupowej K_U14 na podstawie przeprowadzonych analiz opracowuje projekt dla danej organizacji w obszarach logistyki, produkcji, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej K_U15 proponuje innowacyjne rozwiązania w zakresie wszystkich procesów zarządzania organizacją i potrafi spośród nich wybrać najkorzystniejsze dla organizacji Odniesienie do obszarowych efektów kształcenia SA_U01 SA_U0 SA_U0 SA_U0 SA_U0 SA_U0 SA_U0 SA_U04 SA_U04 SA_U04 SA_U04 SA_U04 SA_U05 SA_U05 SA_U07 SA_U06 SA_U07 5

OPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Symbol* Nazwa kierunku: Zarządzanie UMIEJĘTNOŚCI Osoba posiadająca kwalifikacje drugiego stopnia: K_U16 analizuje wskaźniki ekonomiczne i finansowe w celu oceny sytuacji finansowej firmy i zaproponowania najkorzystniejszych rozwiązań finansowych K_U17 analizuje i ocenia zjawiska społeczne zachodzące w organizacjach i ich otoczeniu K_U18 korzysta z szerokiego słownictwa, również anglojęzycznego, z zakresu zarządzania i ekonomii do opisu podejmowanych analiz K_U19 opracowuje raport z przygotowanego lub zrealizowanego projektu K_U0 przygotowuje publiczne prezentacje z wykorzystaniem technik multimedialnych oraz uczestniczy w dyskusji nad prezentowaną treścią K_U1 wykorzystuje umiejętność komunikacji interpersonalnej w podejmowanych negocjacjach, w budowaniu relacji pracowniczych i prowadzonych prezentacjach Efekty dotyczące danej specjalności *) K_U ¹) analizuje uwarunkowania działania podmiotów gospodarczych na rynkach wschodzących a także wykorzystywać możliwości wynikające z polityki UE do podejmowania decyzji menedżerskich K_U ²) analizuje przyczyny i przebieg procesów i zjawisk gospodarczych w świecie, formułować własne opinie, stawiać proste hipotezy badawcze i je weryfikować przy pomocy odpowiednio dobranych informacji makroekonomicznych K_U ³) ma specjalistyczne umiejętności w zakresie użytkowania i wdrażania rozwiązań informatycznych w nowoczesnym przedsiębiorstwie K_U ⁴) posługuje się instrumentami rynku kapitałowego i pieniężnego w inwestowaniu i pozyskiwaniu źródeł finansowania oraz wykorzystuje wybrane produkty zabezpieczające w ograniczaniu ryzyka rynkowego. K_U ⁵) analizuje rynek, formułuje cele i strategie marketingowe, kształtuje działania i relacje rynkowe, w tym z wykorzystaniem Internetu i technologii mobilnych oraz kierowania działem sprzedaży K_U ⁶) opracowuje dokumentację potrzebną do zainicjowania i pozyskania finansowania działalności gospodarczej oraz zarządza zasobami firm z sektora MSP wykorzystując znajomość prawnych i ekonomicznych uwarunkowań oraz osobiste kompetencje twórcze i przedsiębiorcze Odniesienie do obszarowych efektów kształcenia SA_U06 SA_U07 SA_U08 SA_U09 SA_U11 SA_U09 SA_U10 SA_U10 SA_U0 SA_U0 SA_U0 SA_U07 SA_U06 SA_U0 SA_U06 6

OPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Nazwa kierunku: Zarządzanie Symbol* UMIEJĘTNOŚCI Osoba posiadająca kwalifikacje drugiego stopnia: K_U ⁷) stosuje w odpowiednie systemy normatywne i jakościowe w celu poprawy jakości funkcjonowania organizacji oraz samodzielnie bada właściwości fizykochemiczne produktów w celu oceny ich jakości K_U ⁸) stosuje metody, narzędzia i techniki niezbędne w zarządzaniu operacyjnym w działalności wytwórczej i usługowej. K_U ⁹) analizuje uwarunkowania funkcjonowania, zapewnienia konkurencyjności, wzrostu wartości i zarządzania zmianą organizacji w otoczeniu międzynarodowym ze szczególnym uwzględnieniem Regionu Morza Bałtyckiego oraz polityki Unii Europejskiej, w tym opracowania strategii konkurowania organizacji na podstawie przeprowadzonych analiz K_U ¹⁰) wykorzystuje zdobytą wiedzę teoretyczną - dobierając właściwe metody - do opisu i analizowania przyczyn oraz przebiegu procesów związanych z funkcjonowaniem gospodarki opartej na wiedzy, budowaniem organizacji uczących się, efektywnym wykorzystywaniem w organizacji kapitału intelektualnego i informacji oraz budowaniem wartości firmy na bazie czynników niematerialnych K_U ¹¹) analizuje przyczyny i przebieg procesów i zjawisk gospodarczych w skali mikro i makro, potrafi formułować własne opinie, stawiać proste hipotezy badawcze i je weryfikować, modelować i prognozować złożone procesy gospodarcze, z wykorzystaniem zaawansowanych metod i narzędzi K_U ¹²) analizuje zjawiska społeczne dotyczące przemian demograficznych, konieczności zmiany zawodu, elastycznych form zatrudniania, ocenia te zjawiska w obszarze rynku pracy z zastosowaniem metody badawczej Odniesienie do obszarowych efektów kształcenia SA_U0 SA_U05 SA_U04 SA_U0 SA_U0 SA_U0 SA_U08 Specjalności: ¹Biznes na rynkach wschodzących; ²Biznes międzynarodowy; ³Informatyka w biznesie; ⁴Finanse i bankowość; ⁵Marketing; ⁶Przedsiębiorcza firma; ⁷Zarządzanie jakością i towaroznawstwo; ⁸Zarządzanie operacyjne; ⁹Zarządzanie organizacją; ¹⁰Zarządzanie wiedzą; ¹¹Metody ilościowe w zarządzaniu; ¹²Rynek pracy 7

Symbol* K_K01 K_K0 K_K0 K_K04 K_K05 K_K06 K_K07 K_K08 K_K09 K_K10 OPIS ZAKŁADANYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA Nazwa kierunku: Zarządzanie KOMPETENCJE SPOŁECZNE Osoba posiadająca kwalifikacje II stopnia: rozumie potrzebę aktualizowania wiedzy i samodoskonalenia się respektuje zasady pracy zespołowej, potrafi pełnić różne role w grupie, preferuje rzeczowy styl negocjacji i otwartość w komunikacji interpersonalnej w organizacji jest nastawiony na poszukiwanie informacji i ich rzetelną analizę, by podejmować trafne decyzje dotyczące gospodarowania zasobami przedsiębiorstwa i budowania jego strategii identyfikuje problemy związane z podejmowaniem różnych zadań w organizacji i rozwiązuje je w oparciu o zasady etyczne i prawne oraz umiejętność wieloaspektowej analizy danych działa zgodnie z zasadami budowania relacji oraz zarządzania procesami i projektami, organizując je dla dobra firmy oraz przewidując konsekwencje podejmowanych decyzji planuje działania we wszystkich obszarach funkcjonowania organizacji, dostrzegając złożoność problemów związanych z wdrażaniem współczesnych koncepcji zarządzania rozumie znaczenie integrowania wiedzy z różnych dyscyplin związanych z zarządzaniem przedsiębiorstwem podejmuje wyzwania związane z wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań w zarządzaniu organizacją inicjuje twórcze i przedsiębiorcze rozwiązania w zakresie zarządzania organizacją Odniesienie do obszarowych efektów kształcenia SA_K01 SA_K0 SA_K0 SA_K0 SA_K04 SA_K05 SA_K05 SA_K06 SA_K06 SA_K07 8

II. PROGRAM STUDIÓW 1. FORMA STUDIÓW: niestacjonarne (studia stacjonarne, studia niestacjonarne). LICZBA SEMESTRÓW: - program I: III semestry - program II i III: IV semestry. LICZBA PUNKTÓW ECTS - program I: 90 - program II i III: 10 4. MODUŁY KSZTAŁCENIA (zajęcia lub grupy zajęć) wraz z przypisaniem zakładanych efektów kształcenia i liczby punktów ECTS: A. GRUPA ZAJĘĆ Z ZAKRESU NAUK PODSTAWOWYCH I OGÓLNOUCZELNIANYCH Lp. SYMBOL** NAZWA ZAJĘĆ EFEKTY KSZTAŁCENIA* LICZBA GODZIN SUMA (z/k+e/pw) 1 PUNKTY ECTS ŁĄCZNIE 0 0 B. GRUPA ZAJĘĆ OBOWIĄZKOWYCH Z ZAKRESU KIERUNKU STUDIÓW B I. dla programu I: Lp. SYMBOL** NAZWA ZAJĘĆ EFEKTY KSZTAŁCENIA* LICZBA GODZIN SUMA (z/k+e/pw) PUNKTY ECTS 1 MK_ZII_B01 KONCEPCJE ZARZĄDZANIA K_W0, KW_04, K_U0, K_K07, K_K08 MK_ZII_B0 MAKROEKONOMIA K_W01, K_U01, K_U10,K_U18, K_K01 MK_ZII_B0 ZARZĄDZANIE K_W16, K_U0, K_K01, WIEDZĄ K_K07, 4 MK_ZII_B04 BADANIA K_W10, K_W11, K_U0, OPERACYJNE K_U18 5 MK_ZII_B05 LOGISTYKA K_W15, K_W16, K_U0, K_U14, K_K06 6 MK_ZII_B06 MARKETING MIĘDZYNARODOWY K_W04, K_W05, K_U0, K_U10, K_K06, 4/5+/44 1 /8+/108 100 4/6+/68 100 4/6+/68 16/5+/ 5 16/5+0/ 54 6 4 4 1 z zajęcia wynikające z planu studiów, k konsultacje, e egzaminy, pw praca własna z zajęcia wynikające z planu studiów, k konsultacje, e egzaminy, pw praca własna 9

7 MK_ZII_B07 PRAWO HANDLOWE 8 MK_ZII_B08 PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA 9 MK_ZII_B09 STATYSTYKA MATEMATYCZNA K_W1, K_W14, K_U1, K_K05 K_W04, KW_07, KW_08, K_U1, K_K0 K_W10, K_U06, K_U11, K_K04 16/4+0/0 16/4+0/0 15 /7+/84 5 10 MK_ZII_B10 RACHUNKOWOŚĆ ZARZĄDCZA K_W09, K_U16, K_K04 4/5+/44 11 MK_ZII_B11 ZARZĄDZANIE PROCESAMI K_W11, K_W15, K_U0, K_U11, K_K06, 4/5+0/46 1 MK_ZII_B1 ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE K_W1, K_U0, K_U0, K_K07, K_K08, 4/5+/44 1 MK_ZI_B1 ETYKA BIZNESU KW_04, K_W1, K_W14, K_U1, K_K05 14 MK_ZII_B14 PRAWO CYWILNE K_W1, K_W14, K_U8, K_U1, K_K05 15 MK_ZII_B15 PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH K_W1, K_W14, K_U8, K_U17, K_K04 16 MK_ZII_B16 NEGOCJACJE K_W04, K_W06, K_W08, K_U1, K_K0 17 MK_ZII_B17 PRZEDSIĘBIORCZO ŚĆ KW_0, K_W18, K_U0, K_U015, K_K0, K_K10 /4+0/14 16/4+0/0 5 16/+0/6 16/4+0/0 4/5+0/46 1 18 MK_ZII_B18 ANALIZA FINANSOWA K_W09, K_U07, K_U16, K_K04 100 /6+/60 4 ŁĄCZNIE zajęcia obowiązkowe dla programu I 1 408/91+18/858 55 10

B II. dla programu II jak dla programu I oraz: Lp. SYMBOL** NAZWA ZAJĘĆ 19 MK_ZII_B19 ZARZĄDZANIE PRODUKCJĄ 0 MK_ZII_B0 MODELOWANIE SYMULACYJNE PROCESÓW 1 MK_ZII_B1 PLANOWANIE PRODUKTU EFEKTY KSZTAŁCENIA* K_W0, K_W16, K_U19, K_K04 K_W11, K_U0 K_W09, K_W16,K_U0, K_U14, K_U15, K_K04, K_K07 ŁĄCZNIE zajęcia obowiązkowe dla programu II LICZBA GODZIN SUMA (z/k+e/pw) 15 /4+/87 15 /4+/87 15 4/5+1/95 17 496/104+/117 PUNKTY ECTS 5 5 5 70 B III. dla programu III jak dla programu I oraz: Lp. SYMBOL** NAZWA ZAJĘĆ 19 MK_ZII_B BADANIA MARKETINGOWE 0 MK_ZII_B ZACHOWANIA ORGANIZACYJNE 1 MK_ZII_B4 ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ PRODUKCJI 1 MK_ZII_B5 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI EFEKTY KSZTAŁCENIA* K_W09, K_U0, K_U19, K_K0 ŁĄCZNIE zajęcia obowiązkowe dla programu III K_W0, K_W04, K_W05, K_W06, K_W07, K_W08, K_W16, K_U1, K_U04, K_U17, K_K06 K_W11, K_W16, K_U0, K_U04, K_K09 LICZBA GODZIN SUMA (z/k+e/pw) 4 15 /+/89 100 4/+/71 K_W08, K_U14, K_K04 16/+1/55 17 496/104+/117 PUNKTY ECTS 5 4 70 z zajęcia wynikające z planu studiów, k konsultacje, e egzaminy, pw praca własna 4 z zajęcia wynikające z planu studiów, k konsultacje, e egzaminy, pw praca własna 11

C. GRUPA ZAJĘĆ FAKULTATYWNYCH C I. dla programu I: LICZBA GODZIN Lp. SYMBOL** NAZWA ZAJĘĆ EFEKTY KSZTAŁCENIA* SUMA (z/k+e/pw) 5 PUNKTY ECTS 1 PRZEDMIOT DO WYBORU 1a MK_ZII_C01 RYNKI FINANSOWE K_W01,K_W09, K_U01, K_K01, K_K08 1b MK_ZII_C0 PODATKI I OPŁATY PUBLICZNE K_W01, K_U01, K_K01 1c MK_ZII_C0 EUROPEJSKI SYSTEM BANKOWY K_W01, K_U01, K_U0, K_K01, 1d MK_ZII_C04 MARKETING USŁUG K_W04, K_U0, K_K04 1e MK_ZII_C05 MARKETING TERYTORIALNY K_W04, KU_19, K_U0, K_K04 1f MK_ZII_C06 ZARZĄDZANIE ORGANIZACJAMI NON-PROFIT 1g MK_ZII_C07 FUNKCJONOWANIE I ROLA MSP W K_W05, K_U08, K_K07 K_W0, K_W04, K_U0, K_K04, K_K07, K_K08 GOSPODARCE 1h MK_ZII_C08 RYNKI WSCHODNIE K_W01, KW_07, KW_, KU_7, KU_, K_U01, K_K01 1i MK_ZII_C09 DOSKONALENIE ORGANIZACJI PRACY 1j MK_ZII_C10 ZARZĄDZANIE EUROPEJSKIMI PROJEKTAMI I PROJEKTAMI INNOWACYJNYMI K_W0, K_W11, K_U05, K_U1, K_K09 K_W0, K_U15, K_U19 5 z zajęcia wynikające z planu studiów, k konsultacje, e egzaminy, pw praca własna 1

1k MK_ZII_C11 PODSTAWY PUBLIC RELATIONS K_W01, K_W04, K_U0, K_K06 1l MK_ZII_C1 KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA K_W06, K_U08, K_K0 ŁĄCZNIE przedmiot do wyboru LICZBA GODZIN Lp. SYMBOL** NAZWA ZAJĘĆ EFEKTY KSZTAŁCENIA* SUMA (z/k+e/pw) 6 PUNKTY ECTS MK_ZII_C1 ZARZĄDZANIE PRZEDSIĘBIORSTW EM NA RYNKU MIĘDZYNARODOWYM SPECJALNOŚĆ BIZNES MIĘDZYNARODOWY K_W19² K_U² 4/5+0/46 MK_ZII_C14 FINANSE MIĘDZYNARODOWE K_W19² K_U² 4/5+0/46 4 MK_ZII_C15 KONKURENCYJNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTW K_W19² K_U² 16/4+0/ 0 5 MK_ZII_C16 PROCESY KONWERGENCJI K_W19² K_U² 16/4+0/ 0 6 MK_ZII_C17 MIĘDZYNARODOWY ROZWÓJ GOSPODARCZY K_W19² K_U² 16/4+0/ 0 SPECJALNOŚĆ METODY ILOŚCIOWE W ZARZĄDZANIU K_W19¹¹ K_U¹¹ 7 MK_ZII_C18 MODELOWANIE PROCESÓW GOSPODARCZYCH 4/5+0/46 8 MK_ZII_C19 OCENA PRZEDSIĘWZIĘĆ INWESTYCYJNYCH K_W19¹¹ K_U¹¹ 4/5+0/46 9 MK_ZII_C0 PROGNOZOWANI E PROCESÓW GOSPODARCZYCH K_W19¹¹ K_U¹¹ 16/4+0/ 0 10 MK_ZII_C1 RACHUNEK KOSZTÓW K_W19¹¹ K_U¹¹ 16/4+0/ 0 6 z zajęcia wynikające z planu studiów, k konsultacje, e egzaminy, pw praca własna 1

11 MK_ZII_C MODELOWANIE UPADŁOŚCI FIRM K_W19¹¹ K_U¹¹ 16/4+0/ 0 SPECJALNOŚĆ RYNEK PRACY 1 MK_ZII_C ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNE K_W19¹² K_U¹² 4/5+0/46 1 MK_ZII_C4 MODELOWANIE RYNKU PRACY K_W19¹² K_U¹² 4/5+0/46 14 MK_ZII_C5 EKONOMIKA PRACY K_W19¹² K_U¹² 16/4+0/ 0 15 MK_ZII_C6 FLEXICURITY K_W19¹² K_U¹² 16/4+0/ 0 16 MK_ZII_C7 PRAWO PRACY K_W19¹² K_U¹² 16/4+0/ 0 SPECJALNOŚĆ FINANSE I BANKOWOŚĆ 17 MK_ZII_C9 WSPÓŁCZESNA K_W19⁴ BANKOWOŚĆ K_U⁴, K_K04 4/5+0/46 18 MK_ZII_C0 NOWOCZESNY SYSTEM FINANSOWY K_W19⁴, K_U⁴, K_K04 4/5+0/46 19 MK_ZII_C1 ZARZĄDZANIE RYZYKIEM W BANKU KOMERCYJNYM 0 MK_ZII_C INSTRUMENTY POCHODNE W ZARZĄDZANIU FINANSAMI K_W19⁴ K_U⁴, K_K04 K_W19⁴ K_U⁴, K_K04 16/4+0/ 0 16/4+0/ 0 1 MK_ZII_C ZARZĄDZANIE FINANSOWE BANKIEM MK_ZII_C4 MARKETING RELACJI K_W19⁴ K_U⁴, K_K04 SPECJALNOŚĆ ZARZĄDZANIE MARKETINGOWE 7 K_W19⁵ K_U⁵, K-W05, K_U0, K_U0 MK_ZII_C5 E-MARKETING K_W19⁵ K_U⁵ 4 MK_ZII_C6 PROJEKTOWANI K_W19⁵ E SYSTEMÓW K_U⁵ MARKETINGU 16/4+0/ 0 4/5+0/46 16/4+0/ 0 16/4+0/ 0 7 W roku akademickim 01/01 połączono dwie specjalności Zarządzanie organizacją i Marketing tworząc Zarządzanie marketingowe. 14

5 MK_ZII_C40 ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE W SAMORZĄDZIE TERYTORIALNYM K_W19 ⁹ K_U ⁹ 4/5+0/46 6 MK_ZII_C4 KONKUROWANI E W WARUNKACH NIEPEWNOŚCI K_W19 ⁹ K_U ⁹ 16/4+0/ 0 7 MK_ZII_C4 ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTW EM INFORMACJI 8 MK_ZII_C44 ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM INTELEKTUALNYM 9 MK_ZII_C45 ORGANIZACJA UCZĄCA SIĘ SPECJALNOŚĆ ZARZĄDZANIE WIEDZĄ K_W19¹⁰, K_U¹⁰,K_U19, K_K09 K_W19¹⁰ K_U¹⁰ K_W19¹⁰ K_U¹⁰, K_K10 4/5+0/46 4/5+0/46 16/4+0/ 0 0 MK_ZII_C46 NIEMATERIALN A WARTOŚĆ FIRMY K_W19¹⁰ K_U¹⁰ 16/4+0/ 0 1 MK_ZII_C47 EKONOMIKA INFORMACJI K_W19¹⁰ K_U¹⁰ 16/4+0/ 0 MK_ZII_C48 METODY DOSKONALENIA W ZARZĄDZANIU OPERACYJNYM SPECJALNOŚĆ ZARZĄDZANIE OPERACYJNE 8 K_W19⁸ K_U⁸ 4/5+0/46 MK_ZII_C49 NIEZAWODNOŚĆ I RYZYKO W ZARZĄDZANIU OPERACYJNYM K_W19⁸ K_U⁸ 16/4+0/ 0 4 MK_ZII_C51 ZARZĄDZANIE OPERACYJNE W USŁUGACH K_W19⁸ K_U⁸, K_K07, K_K09 16/4+0/ 0 5 MK_ZII_C55 KOMPLEKSOWE ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ K_W19⁷, K_U⁷, K_K07 16/4+0/ 0 8 W roku akademickim 01/01 połączono dwie specjalności: Zarządzanie operacyjne oraz Zarządzanie jakością i towaroznawstwo tworząc Zarządzanie operacyjne 15

6 MK_ZII_C56 DOSKONALENIE PROCESÓW W ZARZĄDZANIU JAKOŚCIA I TOWAROZNAWST WIE K_W19⁷ K_U⁷, K_K07 4/5+0/46 7 MK_ZII_C58 STRATEGIE INFORMATYZACJI W PRZEDSIĘ- BIORSTWIE 8 MK_ZII_C59 PROJEKTY IT W PRZEDSIĘBIORS TWIE SPECJALNOŚĆ INFORMATYKA W BIZNESIE K_W19³ K_U³ K_W19³ K_U³ 4/5+0/46 4/5+0/46 9 MK_ZII_C60 ŚRODOWISKA BIZNESU ELEKTRONICZN EGO K_W19³ K_U³ 16/4+0/ 0 40 MK_ZII_C61 JAKOŚĆ I ERGONOMIA SYSTEMÓW INFORMATYCZN YCH K_W19³ K_U³ 16/4+0/ 0 41 MK_ZII_C6 EKSPLOATACJA ZASOBÓW IT W PRZEDSIĘBIORS TWIE K_W19³ K_U³ 16/4+0/ 0 SPECJALNOŚĆ BIZNES NA RYNKACH WSCHODZĄCYCH K_W19¹ K_U¹ 4 MK_ZII_C6 RYNEK ROSYJSKI I RYNKI KRAJÓW AZJI CENTRALNEJ 4/5+0/46 4 MK_ZII_C64 UE WOBEC RYNKÓW WSCHODZĄCYCH K_W19¹ K_U¹ 4/5+0/46 44 MK_ZII_C65 RYNKI AMERYKI ŁACIŃSKIEJ K_W19¹ K_U¹ 16/4+0/ 0 45 MK_ZII_C66 KONKURENCYJ- NOŚĆ I INNO- WACYJNOŚĆ RYNKÓW EUROPY ŚRODKOWEJ K_W19¹ K_U¹ 16/4+0/ 0 16

46 MK_ZII_C67 INWESTYCJE I DOSTĘP DO RYNKÓW DALEKIEGO WSCHODU K_W19¹ K_U¹ 16/4+0/ 0 47 MK_ZII_C68 PODSTAWY DZIAŁALNOŚCI PRZEDSIĘBIORC ZEJ SPECJALNOŚĆ PRZEDSIĘBIORCZA FIRMA K_W19⁶ K_U⁶ 4/5+0/46 48 MK_ZII_C69 PRAWNE OTOCZENIE PRZEDSIĘBIORCY K _W09, K _W1, K_U05, K_U16, K_K07 4/5+0/46 49 MK_ZII_C70 FINANSOWANIE I WSPARCIE NOWOCZESNEJ FIRMY K_W19⁶ K_U⁶ 16/4+0/ 0 MK_ZII_C71 PODSTAWY PSYCHOLOGICZ NEGO MYŚLENIA TWÓRCZEGO K_W19⁶ K_U⁶, K_U1, K_K10, 16/4+0/ 0 51 MK_ZII_C7 GRA PRZEDSIĘBIORCZA K_W19⁶ K_U⁶ Łącznie zajęcia wybierane zgodnie ze specjalnością 5 MK_ZII_C7 SEMINARIUM DYPLOMOWE 5 MK_ZII_C74 PRACA DYPLOMOWA 54 MK_ZII_C PRZYGOTOWANI E DO EGZAMINU DYPLOMOWEGO K_U05,K_U07, K_U16,K_K08 K_U05,K_U06, K_U07, K_U08, K_U14,K_U15, K_U16, K_U17, K_K08, K_K10 K_U01,K_U0, K_U0, K_U04, K_U10,K_U17, K_U18, K_K05, K_K08 Łącznie zajęcia związane z procesem dyplomowania ŁĄCZNIE przedmioty fakultatywne dla programu I 16/4+0/ 0 00 96/+0/18 16/10+0/4 400 0/5+0/95 0/0+0/ 0 16/15+0/469 8 18/4+0/705 1 16 0 5 17

C II. i C III. dla programu II i III jak dla programu I oraz: Lp. SYMBOL** NAZWA ZAJĘĆ EFEKTY KSZTAŁCENIA* LICZBA GODZIN SUMA (z/k+e/pw) 9 PUNKTY ECTS 55 BLOK PRZEDMIOTÓW DO WYBORU Z EKONOMII 55a MK_ZII_C76 PODSTAWY MIKROEKONOMII 55b MK_ZII_C77 MIĘDZYNARODOWE STOSUNKI GOSPODARCZE 55c MK_ZII_C78 POLITYKA EKONOMICZNA 56 BLOK PRZEDMIOTÓW DO WYBORU Z METOD STATYSTYCZNYCH 56a MK_ZII_C79 WPROWADZENIE DO STATYSTYKI 56b MK_ZII_C80 ELEMENTY EKONOMETRII STOSOWANEJ 56c MK_ZII_C81 OPROGRAMOWANIE STATYSTYCZNE 57 BLOK PRZEDMIOTÓW DO WYBORU Z ZARZĄDZANIA 57a 57b MK_ZII_C8 MK_ZII_C8 WPROWADZENIE DO ZARZĄDZANIA WPROWADZENIE DO NAUK O ORGANIZACJI K_W01, K_U01, K_U10, K_W01, K_W04, K_U0, K_U10, K_U18, K_W01, K_U01, K_U10, K_U17, K_U18, K_W09, K_W10, K_U06, K_K04, K_W09, K_W10, K_U06, K_U09, K_U11, K_K04, K_W09, K_W10, K_U06, K_U09, K_U11, K_K04, K_W0, K_W0, K_U01, K_U0, K_U0, K_U18, K_K04, K_K08, K_W0, K_W0, K_W04, K_U01, K_U0, K_U18, K_K04, K_K08, 4/5+1/45 4/5+1/45 4/5+1/45 4/5+1/45 4/5+1/45 4/5+1/45 4/5+1/45 4/5+1/45 4/5+1/45 4/5+1/45 4/5+1/45 9 z zajęcia wynikające z planu studiów, k- konsultacje, e egzaminy, pw praca własna 18

57c MK_ZII_C84 ZARZĄDZANIE MAŁĄ FIRMĄ 58 BLOK PRZEDMIOTÓW DO WYBORU Z MARKETINGU 58a 58b 58c MK_ZII_C85 MK_ZII_C86 MK_ZII_C87 WPROWADZENIE DO MARKETINGU REKLAMA MARKETING PRZEMYSŁOWY 59 BLOK PRZEDMIOTÓW DO WYBORU Z FINANSÓW 59a MK_ZII_C88 WPROWADZENIE DO FINANSÓW 59b 59c MK_ZII_C89 MK_ZII_C90 INSTRUMENTY RYNKU KAPITAŁOWEGO ZARZĄDZANIE FINANSAMI PRZEDSIĘBIORSTW 60 BLOK PRZEDMIOTÓW DO WYBORU Z RACHUNKOWOŚCI 60a MK_ZII_C91 WPROWADZENIE DO RACHUNKOWOŚCI 60b 60c MK_ZII_C9 MK_ZII_C9 RACHUNKOWOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTW RACHUNKOWOŚĆ PODATKOWA ŁĄCZNIE bloki przedmiotów do wyboru K_W0, K_W04, K_U0, K_K04, K_K07, K_K08, K_W05, K_W07, K_U01, K_U08, K_K04, K_U08, K_U1, K_U14, K_U0, K_K01, K_K04, K_U07, K_U08, K_U14, K_U0, K_K04, K_K07, K_W09, K_W10, K_U01, K_K04, K_W09, K_W10, K_U0, K_U10, K_U16, K_K08, K_K10, K_W1, K_W16, K_U0, K_U05, K_U16, K_K04, K_K07, K_W09,K_W1, K_U16, K_K07 K_W09, K_W1, K_U05, K_U16, K_K07 K_W09, K_W1, K_U05, K_U16, K_K07 ŁĄCZNIE przedmioty fakultatywne dla programu II i III 4/5+1/45 16/+1/1 16/+1/1 16/+1/1 16/+1/1 16/+1/1 16/+1/1 16/+1/1 16/+1/1 16/+1/0 16/+1/0 16/+1/0 16/+1/0 10/+6/7 1 48/64+6/9 15 19

D. GRUPA ZAJĘĆ HUMANISTYCZNYCH Lp. SYMBOL** NAZWA ZAJĘĆ EFEKTY KSZTAŁCENIA* 1 MK_ZI_B1 ETYKA BIZNESU KW_04, K_W1, K_W14, K_U1, K_K05 MK_ZII_B08 PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA K_W04, KW_07, KW_08, K_U1, K_K0 MK_ZII_B16 NEGOCJACJE K_W04, K_W06, K_W08, K_U1, K_K0 ŁĄCZNIE (zajęcia nie wchodzą do sumy godzin) LICZBA GODZIN SUMA (z/k+e/pw) 10 /4+0/14 16/4+0/0 16/4+0/0 1 (64/1+0/74) PUNKTY ECTS 6 E. GRUPA ZAJĘĆ Z ZAKRESU ZARZĄDZANIA, EKONOMII I PRAWA Lp. SYMBOL** NAZWA ZAJĘĆ EFEKTY KSZTAŁCENIA* 1 MK_ZII_B07 PRAWO HANDLOWE K_W1, K_W14, K_U1, K_K05 MK_ZII_B14 PRAWO CYWILNE K_W1, K_W14, K_U8, K_U1, K_K05 MK_ZII_B15 PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH K_W1, K_W14, K_U8,,K_U17, K_K04 ŁĄCZNIE (zajęcia nie wchodzą do sumy godzin) LICZBA GODZIN SUMA (z/k+e/pw) 11 16/4+0/0 16/4+0/0 5 16/+0/6 15 (48/11+0/66) PUNKTY ECTS 1 5 * symbol efektu kierunkowego (oznaczony zgodnie z p. niniejszego zarządzenia) do którego odnosi się moduł / przedmiot z kategorii wiedza, umiejętności, kompetencje społeczne ** symbol modułu/przedmiotu na kierunku i poziomie kształcenia 10 z zajęcia wynikające z planu studiów, k- konsultacje, e egzaminy, pw praca własna 11 z zajęcia wynikające z planu studiów, k- konsultacje, e egzaminy, pw praca własna 0

Liczba godzin Liczba punktów ECTS ŁĄCZNIE LICZBA GODZIN (program I) 90 EGZAMINY W TRAKCIE SESJI (program I) 18 - EGZAMIN DYPLOMOWY (program I) 1 - ŁĄCZNIE STUDIA DRUGIEGO STOPNIA (program I) 51 90 Liczba godzin Liczba punktów ECTS ŁĄCZNIE LICZBA GODZIN (program II i III) 971 10 EGZAMINY W TRAKCIE SESJI (program II i III) 9 - EGZAMIN DYPLOMOWY (program II i III) 1 - ŁĄCZNIE STUDIA DRUGIEGO STOPNIA (program II i III) 001 10 LICZBA GODZIN W BEZPOŚREDNIM KONTAKCIE Z NAUCZYCIELEM AKADEMICKIM LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH OBJĘTYCH PLANEM STUDIÓW 56 (program I) LICZBA GODZIN KONSULTACJI (program I) 1 EGZAMINY W TRAKCIE SESJI (program I) 18 EGZAMIN DYPLOMOWY (program I) 1 ŁĄCZNIE (program I) 688 (0,56%) LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH OBJĘTYCH PLANEM STUDIÓW 744 (program II i III) LICZBA GODZIN KONSULTACJI (program II i III) 168 EGZAMINY W TRAKCIE SESJI (program II i III) 9 EGZAMIN DYPLOMOWY (program II i III) 1 ŁĄCZNIE (program II i III) 94 (1,9%) 5. ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW ECTS, którą student musi uzyskać NA ZAJĘCIACH WYMAGAJĄCYCH BEZPOŚREDNIEGO UDZIAŁU NAUCZYCIELI AKADEMICKICH I STUDENTÓW: - program I: 8 punktów ECTS - program II i III: 8 punkty ECTS 6. ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW ECTS, którą student musi uzyskać W RAMACH ZAJĘĆ Z ZAKRESU NAUK PODSTAWOWYCH: brak w programie studiów II stopnia 7. ŁĄCZNA LICZBĘ PUNKTÓW ECTS, którą student musi uzyskać W RAMACH ZAJĘĆ O CHARAKTERZE PRAKTYCZNYM, w tym zajęć laboratoryjnych i projektowych: 1 punktów ECTS - program I: 1 punktów ECTS - program II i III: 16 punktów ECTS 1

8. MINIMALNA LICZBA PUNKTÓW ECTS, którą student musi uzyskać NA ZAJĘCIACH OGÓLNOUCZELNIANYCH LUB NA INNYM KIERUNKU STUDIÓW: brak w programie studiów II stopnia 9. MINIMALNA LICZBA PUNKTÓW ECTS, którą student musi uzyskać NA ZAJĘCIACH Z WYCHOWANIA FIZYCZNEGO: brak w programie studiów niestacjonarnych II stopnia 10. WYMIAR, ZASADY I FORMA ODBYWANIA PRAKTYK: brak w programie studiów II stopnia- 11. WARUNKI UKOŃCZENIA STUDIÓW I UZYSKANIA KWALIFIKACJI: Uzyskanie kwalifikacji DRUGIEGO stopnia wymaga osiągnięcia określonych w programie efektów kształcenia i liczby: - w programie I: 90 punktów ECTS - programie II i III: 10 punktów ECTS oraz dopuszczenia do obrony pracy dyplomowej po sprawdzeniu w systemie antyplagiatowym, uzyskania pozytywnej oceny z pracy dyplomowej i jej obrony oraz z egzaminu dyplomowego. 1. PLAN STUDIÓW prowadzonych w formie niestacjonarnej